县关工委工作制度
关工委工作制度
关工委工作制度关工委（工会委员会）工作制度一、总则为了加强企业关工委的建设和发展，进一步发挥关工委的作用，促进企业和职工的稳定发展，特制定本工作制度。
二、组织机构1. 关工委是由企业内部组成的工会组织，下设主任、副主任以及成员。
主任由工会主席担任，副主任由工会副主席担任，成员由工会委员担任。
2. 关工委成员由工会主席提名，并经过大会选举产生。
3. 关工委下设多个工作小组，分别负责不同的工作任务。
小组成员由关工委成员自行组成。
三、职责1. 制定企业关工委年度工作计划，并组织实施。
2. 组织企业内关心职工生活和健康发展的活动，如职工文化节、劳动竞赛等。
3. 维护职工合法权益，代表职工向企业提出意见和建议。
4. 加强职工之间的沟通与合作，增进职工的团结和互助精神。
5. 为职工提供必要的服务和帮助，如紧急救助、医疗帮扶等。
6. 定期召开关工委会议，研究解决职工关心的问题，并及时向职工通报工作进展。
四、工作程序1. 关工委主任负责召集和组织关工委会议，确定关工委的工作方向和目标。
2. 关工委成员按照分工，分别负责不同的工作任务，定期向关工委主任汇报工作进展情况。
3. 关工委会议按照一定的周期召开，讨论和解决重大问题，并对工作进行总结和评估。
4. 关工委主任根据工作需要，可以邀请企业的相关部门和专家参加关工委会议，提供专业支持和指导。
五、活动开展1. 关工委负责组织和协调企业的各类关工委活动，如职工文化进社区、关爱留守儿童等。
2. 关工委可以联合其他企业的关工委，开展联合活动，共同推进职工福利和关心职工的工作。
3. 关工委可以根据实际情况，针对不同的职工群体提供有针对性的服务和帮助。
4. 关工委可以与企业的其他部门合作，共同推进企业的关工委工作。
六、权益保障1. 关工委成员享有表达意见和建议的权利，并且有权参与关工委决策和活动的组织。
2. 关工委成员享有参加培训和学习的机会，提高自身综合素质和能力。
3. 关工委成员享有享受关工委提供的服务和帮助的权益。
xx县关工委工作制度(3篇)
xx县关工委工作制度一、引言工作制度是组织机构为了规范和管理工作，明确工作职责和要求而制定的指导性文件。
为了更好地发挥关工委的作用，提高工作效率和质量，我们制定了《xx县关工委工作制度》，以规范关工委的日常工作和管理。
二、组织机构1. 关工委的组织结构分为领导机构和工作机构两个层次。
1.1 领导机构由关工委主任、副主任组成。
主任负责总体工作把关和协调，副主任协助主任进行各项工作。
1.2 工作机构包括各工作小组和工作人员，根据工作需要进行设立。
各工作小组负责具体工作项目，工作人员按照分工负责具体工作。
三、职责和权力1. 关工委的职责主要包括：1.1 积极参与并组织实施关于未成年人的法律法规宣传教育工作。
1.2 协助有关部门开展未成年人心理健康教育工作，帮助未成年人健康成长。
1.3 协调有关部门的各类资源，开展关爱留守儿童和困境儿童的工作。
1.4 及时报告未成年人思想动态和重大事件，向上级领导提供工作情况的汇报。
2. 关工委的权力包括：2.1 组织制定和修订关工委的工作计划、工作规范等工作制度。
2.2 调查研究未成年人问题，提出建设性意见和方案。
2.3 协调有关部门开展工作，合理利用社会资源。
四、工作流程1. 关工委的工作流程分为立项、计划、执行、检查和总结五个阶段。
1.1 立项：根据年度工作计划，确定工作重点和任务，并进行立项报批。
1.2 计划：根据立项任务，制定具体工作计划，包括时间安排、人员分配等。
1.3 执行：按照工作计划，组织开展各项工作，确保任务顺利完成。
1.4 检查：定期进行工作检查，发现问题及时解决，确保工作的质量和效果。
1.5 总结：每年结束时对工作进行总结，总结工作经验和教训，并提出改进意见。
五、工作方法1. 关工委的工作方法包括：1.1 组织开展宣传教育活动，提高未成年人法律意识和道德水平。
1.2 开展心理健康教育活动，帮助未成年人解决心理问题。
1.3 定期组织关心留守儿童和困境儿童的活动，关注他们的生活和学习情况。
某县关工委工作制度范文(三篇)
某县关工委工作制度范文I. 绪论1. 为加强对青少年的关爱和教育引导，提高他们的思想素质和道德观念，某县成立了关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）。
2. 关工委的目标是培养一代代德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
本制度旨在规范关工委的工作，明确职责和任务。
II. 职责和任务1. 关工委负责青少年工作的组织和协调，制定并执行相关政策和计划。
2. 组织开展对青少年的思想教育、心理辅导和法制宣传，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
3. 推动社会各界关心、支持和参与关心下一代工作，营造良好的社会环境。
4. 与学校、家庭、社区等相关部门和组织密切合作，促进关心下一代工作的有机整合。
5. 开展关工委成员的培训和学习活动，提高他们的专业素养和工作能力。
6. 协助有关部门查找和解决青少年面临的问题和困难，提供必要的帮助和服务。
III. 组织架构1. 关工委设主任、副主任若干人，由县政府任命，负责全面领导工作。
2. 下设办公室，负责日常工作的协调和执行。
3. 设若干工作组，负责具体的项目和计划的开展。
IV. 工作流程1. 每年初，关工委制定年度工作计划，并报县政府批准。
工作计划包括重点项目、目标任务、预算等内容。
2. 根据年度工作计划，关工委组织各项活动和项目的开展。
活动内容应符合青少年的需求和特点，并有利于他们全面发展。
3. 关工委根据需要，针对性地开展调查研究，了解青少年所面临的问题和困难。
并根据调研结果，制定相应的解决方案。
4. 关工委定期召开委员会会议，研究和决定关于青少年工作的重要事项，并进行工作总结和评估。
5. 关工委根据需要，召开座谈会、研讨会、培训班等活动，提高成员的能力水平和工作效果。
V. 考核评估1. 关工委定期进行工作考核和评估，以确保工作的有效推进和高质量完成。
2. 考核指标包括工作计划的完成情况、服务对象的满意度、社会反馈等内容。
并根据评估结果，及时调整工作方向和方法。
关工委规章制度
关工委规章制度第一章总则第一条为了加强关心下一代工作委员会（以下简称关工委）的组织建设和工作规范化，更好地发挥关工委在关心下一代的成长和发展中的作用，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本规章制度。
第二条关工委是在中国共产党的领导下，以退休老同志为主体，吸收热心关心下一代工作的同志参加，以关心、教育、培养下一代的成长和发展为宗旨的群众性组织。
第三条关工委的工作任务是：弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，加强对青少年的思想道德教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，促进青少年全面发展。
第四条关工委的工作原则是：坚持中国共产党的领导，坚持社会主义核心价值观，坚持服务青少年，坚持创新发展，坚持共建共享。
第二章组织机构第五条关工委的组织机构分为全国、省、市、县四级。
各级关工委在同级党的领导下，接受上一级关工委的业务指导和监督。
第六条各级关工委设立主任、副主任和委员，由热心关心下一代工作的老同志和有关同志担任。
主任由同级党组织负责人担任，副主任和委员由关工委名誉主任、主任、常务副主任、副主任、委员、顾问以及秘书长组成。
第七条各级关工委设立办事机构，负责处理日常事务。
办事机构设在本级党组织的办公机构内，关工委秘书长负责主持日常工作。
第三章工作任务第八条开展青少年思想道德教育。
加强对青少年的思想道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人。
第九条关注青少年身心健康。
关注青少年的身心健康，关心他们的生活，引导他们健康成长，预防和解决青少年心理健康问题，提高青少年的身心健康水平。
第十条开展青少年科技教育。
加强对青少年的科技教育，培养青少年的创新精神和实践能力，提高青少年的科技素质。
第十一条开展青少年法制教育。
加强对青少年的法制教育，提高青少年的法制观念，培养青少年遵纪守法的良好习惯。
第十二条开展青少年文化教育。
组织丰富多彩的文化活动，培养青少年的文化素养，传承中华优秀传统文化。
县人大机关关工委五老工作室工作制度
县人大机关关工委五老工作室工作制度一、学习制度：1、关工委成员要自觉主动地学习，采取分散与集中相结合的学习方式，以分散学习为主，并号召老同志们认真学习中共中央关心下一代工作的各项方针政策，不断提高自身素质。
2、每季度集中学习一次，事件确定为每季度第三个月的10-15号，每次不少于2小时。
并在学习后让大家讨论，就地交流学习集会，结合自身的工作实际，畅所欲言，为解决关工委工作的具体问题大家共同出谋划策。
二、会议制度1、关工委工作专题研究会。
每季度一次。
参加人员：关工委主任、副主任、办公室主任和成员。
总结研究开展关心下一代工作的重点、难点、热点和关键问题。
2、各基层关工委小组汇报会。
每半年1次，安排和总结关工委各项工作任务及完成情况。
3、关工委核心人员会议。
每年安排2次，四月和十月各1次，由乡关工委负责召集。
三、交流制度交流既是学习过程，又是开展工作的过程，更是总结提高的过程。
所以乡关工委规定3月、8月为基层关工委小组工作交流月。
每年交流2次，每次半天，时间自定。
参加人员为各基层组组长及核心人员。
内容本着谈工作、议方法、议观点、找经验、看得实效原则进行。
2、加强信息交流与沟通。
面向学生、教师和学生家长，广泛征求意见，不断完善和改进工作方法。
3、加强信息的采集和报送工作。
四、调查研究制度1、根据各村及各关工委小组调查反映上来的较为普通的问题，如有的学生上网；有的学生不遵守交通规则，在路上违章骑车；有的学生与社会上不法青年一起入户盗窃、打架斗殴、吸烟、赌博等问题，乡关工委定期或不定期组织有关基层关工委小组组长和各村村长及德育主任参加的专题研讨会。
2、充分发动关工委成员开展调查研究工作。
深入村、学校、开展有针对性的调查研究，每年完成1篇调研论文或调查报告或有价值的心得体会。
五、纳贤制度1、不管是本乡退休人员还是外地退休回家安度晚年的，不管他是哪个行业的、哪个部门的，不管是老干部还是老教师、老模范，只要愿意为关心下一代工作发挥余热，作一定实事的，我们都把他们请进来和我们共同开展好关心下一代工作。
县关工委工作制度
县关工委工作制度
包括以下内容：
1. 工作目标：明确县关工委的工作目标和任务，确定关工委在县级工委的职责和权限。
2. 组织结构：规定县关工委的组织结构和职责分工，包括主任、副主任、部门、岗位设置等。
3. 工作流程：明确工作流程和工作程序，包括工作计划制定、工作安排、工作推进、工作评估等。
4. 工作责任：明确工作责任制度，包括主要领导对下级工作的指导和监督，各部门对工作的分工和协作。
5. 会议制度：规定各级工委的会议制度，包括召开频率、参会人员、议题设置、决策程序等。
6. 决策机制：规定各级工委的决策机制，包括集体讨论、研究和决策程序，重大事项需要上报的程序等。
7. 绩效考核：建立绩效考核制度，对县关工委的工作进行定期评估和考核，评价工作效果和工作质量。
8. 公开透明：规定县关工委工作的公开透明制度，包括信息公开、工作报告公开、决策公开等。
9. 资金管理：规定县关工委的资金管理制度，包括预算编制、资金使用、财务管理等。
10. 纪律要求：明确县关工委的纪律要求，包括工作纪律、廉洁纪律、保密纪律等。
以上是一些县关工委工作制度的主要内容，具体的工作制度还需要根据实际情况进行制定和完善。
关工委工作制度
关工委工作制度一、引言关工委是指关心工人工作生活、维护工人权益的工作委员会。
关工委的存在和工作对于促进劳动者的权益保障、提高工人的福利待遇、增进工人和企业的和谐关系具有重要意义。
为了更好地推动关工委的工作，需要建立健全的工作制度，以确保工作的顺利进行。
本文将围绕关工委工作制度展开阐述。
二、总则三、工作职责1.组织开展工人关注活动，包括定期走访工人、调研工人工作生活状况，收集工人意见与建议等。
2.维护工人权益，通过与企业相关部门沟通合作，及时解决工人的合法权益问题，推动相关问题的解决进程。
3.宣传工人政策，组织开展各种形式的工人政策宣传活动，提高工人对政策的了解和认识。
4.协助企业完善工人福利制度，推动提高工人的福利待遇，确保工人权益的实现。
5.组织开展劳动关系协调工作，处理与企业之间的劳动纠纷，维护工人和企业的合法权益。
6.推动企业建立健全的职工代表机制，使工人能够参与企业管理和决策。
7.其他相关工作。
四、工作流程1.规划阶段：设定年度工作计划，明确工作目标和重点项目。
制定工作计划需要综合考虑工人需求、企业情况和社会环境等因素。
2.实施阶段：根据年度工作计划，制定详细的工作方案，并将其分解为具体的任务和工作节点。
根据工作进展情况，及时调整和协调工作计划。
3.监督阶段：建立监督机制，定期对工作进展情况进行评估和检查，发现问题及时予以解决。
对工作成果进行评估，总结经验，提升工作质量。
4.反馈阶段：定期向企业、工人和上级部门反馈工作进展情况和成果。
接受工人和企业的意见和建议，及时改进工作。
五、工作方法1.走访调研：定期走访工人，了解工人的实际需求和问题，收集工人的意见和建议。
在走访调研的基础上，进行问题分析和解决方案的制定。
2.沟通协调：与企业相关部门保持密切的沟通和合作，协调解决工人的权益问题。
与相关部门签订合作协议，明确各方责任和权益。
3.宣传教育：通过组织各种形式的宣传活动，提高工人对政策的了解和认识。
关工委班子工作制度
关工委班子工作制度第一章总则第一条为进一步加强关心下一代工作委员会（以下简称关工委）班子建设，明确工作职责，提高工作效能，根据上级有关文件精神和我校实际情况，制定本制度。
第二条关工委班子是学校关心下一代工作的领导核心，应当充分发挥离退休老同志的优势，与在职同志共同携手，推动关心下一代工作的深入开展。
第三条关工委班子工作应以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业建设者和接班人为目标，充分发挥老同志的政治、经验、威望和时空优势，全面推进素质教育。
第二章组织结构第四条关工委班子由离退休老同志和在职同志组成，其中离退休老同志担任主任、副主任，在职同志担任委员。
第五条关工委班子设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
主任负责全面工作，副主任协助主任开展工作，委员负责具体事务。
第六条关工委班子成员应具备关心下一代工作的热情、责任心和一定的组织协调能力。
第三章工作职责第七条关工委班子的工作职责主要包括：（一）贯彻落实上级有关关心下一代工作的方针、政策和文件，研究制定关工委工作的规划和计划；（二）组织协调学校各部门开展关心下一代工作，检查、督促工作落实；（三）定期研究关心下一代工作，分析存在的问题，提出改进措施；（四）组织开展各类教育活动，促进学生和青年教职员工的思想道德素质和科学文化素质的提高；（五）加强与相关部门的联系与协作，共同推进关心下一代工作；（六）总结推广关心下一代工作的经验和成果，表彰先进。
第四章工作制度第八条定期会议制度：关工委班子应定期召开会议，研究、部署、总结工作。
会议一般每学期至少召开一次。
第九条工作计划制度：关工委班子应根据上级要求和学校实际情况，制定年度工作计划，明确工作重点和任务分工。
第十条工作报告制度：关工委班子应定期向学校领导汇报工作，及时反映工作中遇到的问题，提出改进措施和建议。
第十一条调查研究制度：关工委班子应定期开展调查研究，了解关心下一代工作的实际情况，为工作决策提供依据。
关工委工作制度
关工委工作制度
1、建立健全关工委学习制度、会议制度、简报制度、请示汇报制度、计划总结制度、表彰奖励制度以及档案制度，坚持按制度办事，提高工作效率。
2、年初有计划，半年、年终有检查总结。
每年一至二次工作经验交流会。
3、坚持一月一次集中学习制度，组织学习中央和各级党委、政府关于加强和改进未成年人思想道德建设方面的重要讲话及上级关工委文件精神，学习时间不少于1小时，注重实效，不走过场，做到理论联系实际，自觉指导实践，并做好签到登记和学习记录。
4、深化对关工委工作的认识，坚持解放思想、实事求是、与时惧进的思想路线，坚持求真务实和艰苦奋斗的工作作风，发扬理论联系实际、密切联系群众的优良传统。
5、及时向党政领导汇报关工委工作，让党政领导及时了解关工委工作开展情况，加强党政领导对关工委工作的指导。
6、坚持每月一期简报或一事一报制度，及时交流信息，相互借鉴，推动工作。
7、对工作成绩突出的关工委进行表彰奖励。
关工委规章制度
关工委规章制度篇一：关心下一代工作委员会规章制度××关心下一代工作委员会规章制度汇编一、工作制度1、年初有计划, 年末有总结, 日常工作有安排, 及时将工作情况报送县关心下一代工作委员会。
2、深入基层指导开展关心下一代工作。
3、经常向主管领导和县关工委请示汇报工作, 使党政领导及时了解关工委工作情况。
4、加强宣传、沟通、交流、知道, 积极主动与组织部门和文明办取得联系, 经常反映关心下一代工作情况, 推荐先进典型, 提供新闻线索, 组织撰写稿件。
5、驻会老干部每周坚持上班一至两天。
二、会议制度1、实行例会制度, 每月召开一次关工委常务工作会议, 研究工作情况, 部署相关工作, 如遇特殊情况临时通知。
2、每年召开2次以上关工委会议, 传达上级有关政策和指示精神, 制定工作计划, 总结年度工作。
3、及时传达上级关工委文件精神, 认真研究落实相关工作。
4、及时整理、反馈会议内容, 认真做好会议记录。
三、组织制度1、建立健全组织机构, 配齐关工委组织常务工作人员。
2、建立老同志信息库, 适时吸收老干部、老模范、老专家等老同志参与关心下一代工作委员会工作。
3、对参与关心下一代工作的老同志多给予工作上的支持, 生活上的关心, 定期召开老同志座谈会, 不断提高老同志的工作积极性。
四、学习制度1、每月组织一次关工委常务工作人员学习, 因故不能出席, 须履行请假手续。
2、每年召开1—2次全委会, 学习上级有关政策和指示精神。
3、采取集中学习和自学相结合的方法, 学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 学习党的路线、方针、政策, 学习业务知识。
4、根据工作需要, 不定期组织关工委成员的外出学习, 及时传达上级关工委工作会议精神及先进的工作经验。
五、文书档案管理制度1、档案管理实行专人管理, 专人负责制度。
2、文书档案范围包括：各种文件、行文、信函、制度、基础数据等。
3、档案的收集、整理、分类、编目、立卷和归档要及时、准确, 严谨、保密, 严禁有重要档案丢失和漏存现象发生。
关工委各项制度
关工委各项制度Revised at 16:25 am on June 10, 2021I hope tomorrow will definitely be better关工委学习制度1、关工委领导成员每季度第一个月的28日集中学习一次,每次学习时间不少于2小时,关工委主任为学习召集人;2、要认真组织学习党中央及各级党委政府有关加强和改进未成年人思想道德建设方面的重要文件,努力提高班子成员自身的政治思想素质;3、对上级关工委的有关文件和重要指示要及时组织学习,认真领会其精神实质,自觉的用于指导关心下一代的各项工作中去;4、关工委组织学习根据需要可通知基层关工组织负责人或者负责日常工作的五老人员参加学习、讨论;5、学习要注重实效,不走过场,做到理论联系实际、自觉指导实践;每次学习要做好参学人员登记和学习记录,除规定的学习时间外,主要以分散学习为主;关工委例会制度1、关工委领导班子成员会议一般每季度第一个月的28日召开一次,每次会议不少于两小时,根据需要可以召开临时会议;会议由关工委主任主持;2、根据需要,关工委召开成员会议可以通知基层关工组织负责人或者主持日常工作的五老人员参加会议,共同对有关关心下一代的问题进行讨论,对准备进行的有关活动参与策划;3、关工委的各项制度、工作计划、重要活动等要提交关工委会议进行认真的研究,实行民主集中制,未经会议通过的,任何人不得以关工委的名义组织实施;4、班子成员参会前对有关关工工作要认真进行调查研究,充分做好会前准备,每次会议除对前期工作进行小结外,要结合实际组织策划一次有益于未成年人身心健康的关爱活动;5、每次例会和临时会议都要做好会议记录,对所研究的问题和作出的策划要认真组织实施,并根据需要进行督促检查和帮助指导;关工委请示汇报制度1、坚持党委和政府的领导,围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动,做到不利于党委和政府大局的话不说,不利于党委和政府大局的事不办;2、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求党委分管负责人的意见,并将制度和计划的执行情况随时向党委分管负责人汇报;3、关工委计划主办和参办关爱活动要主动向党委请示,接受指示和指导,不断修改和完善活动方案,活动结束后及时总结并向党委作口头或者书面汇报;4、对于涉及到基层关工组织规范化建设、关心下一代工作先进单位和个人的表彰奖励等方面的内容,要认真搞好调查研究,广泛征求各方意见,形成较为规范的意见后向党委报告;5、关心下一代工作是党和政府的重要工作,是精神文明建设的重要内容,关工委要认真当好党委政府关心下一代工作的参谋和助手,当好党委与基层关工组织之间的桥梁和纽带;关工委交流协调制度1、镇关工委要经常向上级关工委通报本委的有关规章制度、工作计划和重要的关爱活动等有关信息,自觉的接受上级关工委的工作指导;2、加强同上级关工委的沟通联系,主办重要活动时主动向上级关工委报告,请求关工委领导现场观摩指导,根据需要请老领导到场作思想道德和革命传统等方面的报告;3、积极主动与组织、宣传、青年、妇联、政法、教育、科技等党政有关职能部门保持密切联系,及时交流有关信息,相互支持,密切配合,主动当好关心下一代的配角;4、镇关工委与镇中心校关工委要经常的保持联系,围绕未成年人教育关爱这一主题共同探讨、凝心聚力,并调动一切积极因素、协调有关部门和组织脚踏实地的为未成年人办好事实事;5、各中小学是未成年人最集中的地方,是实现学校、家庭、社会三结合的最佳结合点和切入点,要帮助指导中小学加强关工组织建设,推动、协调、配合基层关工组织共同开展关爱活动;关工委工作制度1、用“三个代表”重要思想统领关工全局,利用各种形式进一步广泛深入宣传关心下一代工作的重要性,动员更多的老同志投身到关心下一代事业中来;2、坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年的原则,工作中根据青少年的特点和接受能力,体现关怀和爱护,做到寓教于乐、寓教于学、寓教于知、寓教于助;3、坚持因地制宜,创新实干,在开展爱国主义等教育时要精心准备,不影响正常的教学,组织策划关爱活动时要讲究实效,不玩花架子,帮助指导基层开展活动时要讲清道理,不指手画脚摆官架子;4、坚持实事求是的工作原则,制定和实施活动计划要根据帮助对象、协作单位和老同志的实际情况认真进行协商,作出具体的实施方案,使帮助对象、协作单位和老同志三满意;5、加强关工委自身建设,固本强基,提高战斗力,提高工作水平;要根据关工委的制度、计划,做到经常性教育与特色教育相结合,参与活动与自主承办相结合,一项一项工作抓落实,真正把关心下一代工作落到实处;关工委主要任务1、积极配合并参与建设爱国主义、革命传统、劳动技能、国防知识等教育基地,为青少年的学习、生活、身心健康创造健康的成长环境;2、积极参与对青少年进行理想信念、思想品德、爱国主义、中华民族精神和革命传统教育等,帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观;3、积极参与对青少年进行法制宣传教育,帮助青少年学法、知法、守法、用法,重点做好“三失人员”即失学、失业、失足青少年的帮助转化工作;4、指导并参与各中小学、各村及有关单位做好关心教育下一代工作,努力搞好“老少共建,共建共育”、“办好家长学校,提高家长素质”和“讲政治、育新人、学科技、奔小康”等有益于青少年健康成长的活动;5、主动加强与有关职能部门和社会团体的联系,采取多种形式,发动社会力量,积极为青少年办好事办实事,切实帮助他们解决一些实际困难,努力维护青少年的合法权益;。
关工委办公室职责及各种制度
关工委办公室职责及各种制度一、职责：2.组织：组织开展各类关工委工作活动，如培训、座谈会、研讨会、经验交流等，促进各单位互相学习与借鉴。
3.推动：推动各级关工委工作的开展与实施，制定年度工作计划与目标，加强对未成年人问题的宣传与普及，提高社会对未成年人健康成长的关注度。
4.监督：监督各类未成年人相关法律法规、政策措施的贯彻执行情况，督促相关单位和个人履行保护未成年人的责任，制定督导制度，开展监督检查工作。
5.服务：为未成年人提供心理、法律、教育、卫生等方面的服务，开展关工委志愿者活动，推动社会资源的共享，促进未成年人全面发展和健康成长。
二、制度：1.制度一：工作计划制度。
关工委办公室每年制定工作计划，明确目标和任务，分工合作，做到全年工作连续性和有序进行。
2.制度二：学校合作制度。
与学校建立长期稳定的合作关系，共同开展关工委相关工作，定期开展联谊活动，加强校园管理和教育工作。
3.制度三：志愿者管理制度。
建立关工委志愿者队伍，并制定志愿者管理制度，包括报名、培训、考核、奖励等，充分发挥志愿者在未成年人服务工作中的作用。
4.制度四：宣传工作制度。
制定宣传方案，通过各种渠道开展宣传工作，提高社会对未成年人问题的认识与重视，促进社会共同参与未成年人保护工作。
5.制度五：督导检查制度。
建立督导检查制度，定期对关工委工作进行督导检查，发现问题及时纠正，推动工作的持续改进。
总结起来，关工委办公室的职责涉及协调、组织、推动、监督和服务等方面的工作。
同时，各类制度的制定也是为了保障工作的有序进行，包括工作计划制度、学校合作制度、志愿者管理制度、宣传工作制度和督导检查制度等。
通过这样的职责和制度的落实，关工委办公室能够更好地开展未成年人的教育、关怀、保护和服务工作，为他们的健康成长提供全方位的支持和保障。
关工委工作制度
关工委工作制度一、总则。
为了加强和改进关工委的工作，提高关工委工作的科学性和规范性，根据《中华人民共和国工会法》和有关法规，结合本单位实际，制定本工作制度。
二、任务。
关工委是企业工会的重要组成部分，其主要任务是组织开展青少年和妇女工作，关心职工子女成长成才，关心职工妇女的权益，促进职工家庭和谐稳定。
三、组织机构。
关工委设主任一人，副主任若干人，委员若干人。
主任由工会主席担任，副主任、委员由工会选举产生。
四、职责。
1. 负责组织开展职工子女的学习、生活、成长等方面的工作，协调解决职工子女的实际困难和问题。
2. 负责组织开展职工妇女的关心关爱工作，开展各类妇女活动，维护职工妇女的合法权益。
3. 负责组织开展职工家庭和谐稳定工作，加强职工家庭教育工作，促进职工家庭和睦相处。
4. 负责协助工会开展职工文体活动，组织开展各类文艺、体育比赛和活动。
5. 负责协助工会做好职工思想政治工作，组织开展各类思想政治教育活动。
五、工作流程。
1. 制定年度工作计划，明确工作目标和重点任务。
2. 组织开展各项工作，定期召开关工委会议，总结经验，查找问题，研究解决办法。
3. 加强与职工群众的联系，了解职工的实际需求，及时回应职工的诉求。
4. 定期向工会报告工作进展情况，接受工会的领导和监督。
六、工作保障。
1. 关工委成员要积极参加相关培训，提高业务水平和工作能力。
2. 工会要给予关工委必要的经费支持，保障关工委工作的正常开展。
3. 关工委要与单位其他部门密切配合，共同做好职工关心关爱工作。
七、工作评估。
工会将定期对关工委的工作进行评估，根据评估结果及时调整工作方向，完善工作机制。
八、附则。
本工作制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，应经工会讨论通过后方可生效。
关工委工作制度是关工委工作的基本准则和规范，全体关工委成员要严格遵守，做到依规办事，不断提高工作水平，为职工群众服务，为企业发展贡献力量。
某县关工委工作制度模版
某县关工委工作制度模版工作制度模板第一章总则第一条为了加强某县关工委的组织和管理工作，提高工作效率和质量，确保各项工作有序进行，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于某县关工委的机关和下属单位。
第三条某县关工委是县委领导的下属工作部门，主要负责关注和服务退役军人、军队家属、国防动员和后备力量的教育和培训工作。
第四条某县关工委的工作原则是依法履职、实事求是、务实高效、服务为先。
第五条本工作制度是某县关工委的基础性、总体性文件。
第六条各级机关和下属单位可以根据实际情况，在本工作制度的基础上制定具体实施办法。
第二章机构设置第七条某县关工委的机构设置如下：（一）主任一名；（二）副主任若干名；（三）办公室；（四）组织人事部；（五）宣传部；（六）培训部；（七）离休干部服务中心；（八）其他职能部门。
第八条机构设置的调整需要经过相关部门的批准。
第九条各职能部门的工作职责：（一）办公室：负责日常事务管理、文件报送、会议组织等工作；（二）组织人事部：负责人员招聘、考核、薪资福利等工作；（三）宣传部：负责宣传关工委的工作，组织公众教育和宣传活动；（四）培训部：负责退役军人等人员的培训和教育工作；（五）离休干部服务中心：负责对离休干部的服务和管理工作；（六）其他职能部门：根据需要设立，负责具体的工作领域。
第三章岗位职责第十条某县关工委的主要岗位职责如下：（一）主任：负责关工委的领导和决策工作；（二）副主任：协助主任工作，并代行主任职责；（三）办公室主任：负责办公室的管理和协调工作；（四）组织人事部负责人：负责组织人事工作；（五）宣传部负责人：负责宣传工作；（六）培训部负责人：负责培训工作；（七）离休干部服务中心负责人：负责离休干部服务工作。
第十一条具体岗位职责可以根据各部门的需要进行调整和补充。
第十二条岗位职责的调整需要经过相关部门的批准。
第四章工作流程第十三条某县关工委工作的流程如下：（一）制定年度工作计划；（二）组织落实年度工作计划；（三）每月开展工作例会；（四）每季度总结上报工作成果；（五）每年开展工作评估。
2023年县关工委工作制度
2023年县关工委工作制度一、工作目标1. 实现全县关爱工作的全覆盖，确保每个困难群体得到关怀和援助；2. 提高工作效率和质量，不断优化工作方式方法；3. 加强与相关部门和社会力量合作，共同推进关爱工作。
二、工作内容1. 困境儿童关爱和援助a. 建立健全困境儿童信息登记与核实制度，确保困境儿童的准确统计和甄别；b. 开展困境儿童心理援助工作，为其提供心理咨询、心理疏导等服务；c. 通过成立志愿者团队，进行困境儿童扶助行动，提供教育资助、生活援助等帮助。
2. 贫困群体关爱和帮扶a. 建立完善贫困群体信息登记和帮扶计划制度，确保对贫困群体的全面了解和帮助；b. 加强就业扶贫工作，为贫困群体提供职业培训、就业机会等支持；c. 动员社会力量，提供贫困群体的生活物资援助、医疗救助等帮助。
3. 孤寡老人关爱和陪伴a. 建立老人信息登记制度，做到老人关爱的全覆盖；b. 组织志愿者开展老人关爱行动，提供陪伴、照料等服务；c. 加强老人日间照料中心、敬老院等机构建设，为老人提供更好的生活保障。
4. 残疾人关爱和融合a. 建立健全残疾人信息登记和评估制度，确保对残疾人的全面关爱和帮助；b. 推动残疾人就业，提供职业培训、创业支持等服务；c. 加强残疾人辅助器具发放和改造工作，提高残疾人生活质量。
三、工作机制1. 确立县关工委的统筹协调职责，负责制定相关政策和制度，并负责工作的组织实施；2. 成立县关爱工作领导小组，由县领导担任组长，相关部门主要负责人担任副组长，负责协调各部门的工作；3. 每个乡镇设立关工委办公室，负责该地区关爱工作的组织和协调；4. 加强与相关部门和社会力量的合作，共同推进关爱工作，形成合力；5. 定期召开县关工委会议，总结工作经验，研究解决工作中的问题。
四、工作措施1. 加强宣传，提高社会关注度，形成社会关爱的良好氛围；2. 加大财政投入，确保关爱工作经费的保障；3. 加强监督检查，确保关爱工作的实施效果；4. 建立健全工作考核评估制度，激励关工委干部队伍持续发展壮大；5. 积极探索新的工作模式，提高工作效率和质量。
县关工委工作制度
县关工委工作制度县关工委工作制度一、工作目标根据上级关工委指导方针和县委、县政府关于联系工商界、工会、妇联等群团组织的各项决策，全面履行本行政区域内关工委的职责，围绕县委县政府中心工作，积极推动联络组织稳步发展，推进工商界、工会、妇联等群团组织与政府的沟通合作，凝聚各方力量，促进经济社会发展。
二、职责（一）认真贯彻党的路线方针政策和上级关工委指示精神，及时反映本行政区域内与联系群团组织有关的情况和问题，协调解决矛盾纠纷。
（二）通过动态掌握工商界、工会、妇联等群团组织的基本情况，及时了解本地区经济、文化、社会发展动态，组织开展各种形式的联系群团组织活动，加强对群团组织的指导、帮助和扶持，推动各类群团组织健康、稳步发展。
（三）协调各类群团组织与政府之间的联系，积极参与市委、市政府和有关部门组织的经济、文化、社会发展规划的研究制定及实施过程，积极为本行政区域决策参谋，发挥联系工作桥梁和纽带作用。
（四）与其他有关机关、团体和社会各界保持密切联系，加强协调合作，共同促进本地区经济、文化、社会发展。
三、组织机构县关工委设委员若干人，由县委书记担任主任、县委副书记、县长、组织部部长、宣传部部长、工商总会主席、总工会主席、妇女联合会主席、文化馆馆长等5-7人担任副主任。
县关工委办公室设在县委常务会议室旁。
四、工作方法（一）采取“四统一”方法，即统一思想、统一行动、统一组织、统一领导，创新工作思路，加强与关联团体沟通联系和协调，做到上下联动、左右配合，形成合力，推动工作的顺利展开。
（二）在工作中注重挖掘、发掘群团组织在本行政区域经济社会发展中的积极作用，尊重群团组织自主性和特殊性，调动各方面积极性，增强工作的广度和深度，确保工作的真实性。
（三）建立双向反馈的工作机制，及时将各类群团组织的要求、建议、意见向上反映，倾听上级关工委的指导和要求，使本地区联系群团组织的工作始终保持高度的统一性和连续性。
五、工作规范（一）执行国家、省、市和上级关工委的政策、法规和规章制度，坚持正确的工作方向、路线和政策，执行各项工作制度，加强制度建设。
县关工委工作制度
县关工委工作制度
是指县级关工委组织的工作规定和程序。
它是为了规范县级关工委工作，保证关工委能够有效地履行职责，推动青少年工作的开展而制定的。
下面是县关工委工作制度的主要内容：
1. 组织机构：明确县级关工委的组织机构和人员设置，包括主任、副主任、成员等，以确保各项工作得到合理的组织和协调。
2. 工作职责：明确县级关工委的工作职责和任务，包括青少年工作的规划、组织、协调、监督等。
3. 决策程序：规定县级关工委的决策程序，包括开展工作研究、讨论决策、报批等流程，确保决策的科学性和合理性。
4. 工作计划：制定年度、季度和月度的工作计划，并按时进行评估和总结，及时调整工作方向和目标。
5. 绩效评估：建立县级关工委的绩效评估机制，评价工作的成效和质量，并对绩效优秀的人员进行奖励和表彰。
6. 信息管理：建立信息管理系统，对相关数据进行及时、准确的收集、整理和分析，为工作决策提供支持。
7. 对外交流：加强县级关工委与其他单位的联系与交流，促进资源共享和合作，提升工作的影响力和知名度。
8. 党建工作：加强县级关工委的党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动青少年工作与党的建设相互促进。
以上是县关工委工作制度的主要内容，具体情况还需根据不同地区和实际情况进行具体规定。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------县关工委工作制度县关工委工作制度（一）一、思想制度。
在上级党委、政府的领导和关工委组织的指导下，坚持“三个代表”重要思想，认真学习、落实《爱国主义教育实施纲要》、《未成年人思想道德建设若干意见》和县委、县政府关于加强青少年教育工作的精神，发挥好协调、配合职能，做好全乡青少年工作的参谋和助手。
二、纳贤制度。
积极组织全乡老党员、老干部、老教师、老军人和科技人员积极参加关心下一代工作，充分发挥他们的优势，对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗的教育，进行个人品德、社会公德和家庭美德教育。
三、活动制度。
开展“xx”活动，组织科技示范户、科技带头人，向广大青少年传授科技知识，学习山葵、畜牧养殖和牛膝栽植管理实用技术，运用先进科学技术共同致富，并积极配合共青团、妇联等成员单位搞好“五好家庭”、“十佳青年”、“三八红旗手”等评选活动，开展老少共建、老少互帮、帮困助学及文化娱乐，活跃农村精神文化生活。
四、交流制度。
交流既是学习过程，又是开展工作的过程，更是总结提高的过程，乡关工委要积极组织与学校、家长的交流，内容本着谈工作、议方法、议观点、找经验、看得实效原则进行，并研究、检1 / 10查、布置关心下一代工作，听取学校领导以及班主任的意见，了解学生情况，协助学校做好优秀学生张榜表彰和宣传奖励工作。
五、会议制度。
乡关工委要定期召开会议研究安排、检查落实工作，全年不少于四次，组织开展活动不少于六次，并组织关工委成员学习，交流工作情况，落实工作任务。
六、计划和总结制度。
乡关工委及村关工委工作小组，每年12月底以前完成年度工作总结及下一年度的工作计划，开展各项活动均要先写出活动计划，活动中要及时上报信息，活动后要有活动总结。
七、档案管理制度。
健全工作档案，随时收集文字、照片等资料，并及时归档，做到规范、整齐，档案资料要做到科学分类，存放有序，真实齐全。
县关工委工作制度（二）学习制度1、关工委每月要集中工作人员组织一次学习。
学习时要准时参加，因故不能出席，须履行请假手续，如遇特殊情况临时通知。
2、根据工作需要，不定期组织关工委成员的学习，及时传达上级关工委工作会议精神及先进地区工作经验。
3、采取集中学习和自学相结合的方法，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
学习党的路线、方针、政策和有关法律法规，学习业务知识。
工作制度1、年初有计划，年末有总结，并附日常工作安排，及时报送县委、县政府和上级关工委。
2、深入调查研究，实施具体指导。
经常深入、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 了解、指导基层关心下一代工作，每年要利用一定时间抓好一两个专题进行调查研究，形成调研报告。
3、要经常向主管领导和上级关工委请示汇报工作，使党政领导及时了解关工委工作情况。
4、加强宣传、沟通、交流、指导。
要积极主动地与党委宣传部门和新闻单位取得联系，经常反映关心下一代工作情况，推荐先进典型，提供采访线索，组织撰写稿件。
会议制度1、实行例会制度，研究布置工作。
2、建立会议签名制度，履行请假手续。
3、认真履行民主会议精神，广泛征求全体成员的意见和建议，做好议题研究。
4、及时传达上级会议精神，广泛征求全体成员的意见和建议，做好议题研究。
5、及时整理、反馈会议内容，认真做好会议记录。
镇中心小学关工委工作制度（一）一、学习制度：校关工委成员每学期集中学习一次，学习内容根据学校党总支、行政工作计划及工作任务而定，其余时间自学，以不断加强自身的思想、作风建设，确保关心下一代工作健康发展。
二、会议制度：定期召开关工委全体委员会议，交流情况，制定计划，研究、决定重要事项。
建立例会制度，沟通信息，研究工作，处理日常事宜。
定期召开工作小组组长会议，汇报、交流、研究工作。
适时召开经验交流会、理论研讨会。
各种会议要认真做好会前准备，3 / 10切实提高会议质量。
三、工作制度：校关工委年初要有计划(要点)，报校党总支同意后实施。
年终要有总结，及时总结经验和找出存在的问题，以促进工作。
开展经常性的调查研究，寻找工作规律，总结工作经验，把握青少年教育的突破口，切实做到工作有针对性和实效性。
四、工作反馈制度。
每学年进行一次关工委工作反馈，反馈对象：学生、教师、家长；反馈内容：工作满意度、意见和建议、下一学年工作核心和重点。
对反馈的意见和建议进行整理，作出答复并公示。
五、表彰制度：对于工作突出，成绩显著的关工委成员，提请学校党总支及行政给予表彰，或推荐到上级关工委予以表彰。
镇中心小学关工委工作制度（二）一、学习制度关工委成员坚持每月学习一次，学习党和国家对青少年教育的方针政策和指示精神，学习为地关心下一代的工作经验，使每一个成员的思想跟上形式的发展。
二、工作例会制度每半年召开一次基层关工委主任会议，关工委主任或常任副主任召集全体成员参加，主要是传达上级关工委的有关文件精神，通报关工委工作情况，研究解决工作中的问题，安排下一步工作任务。
每年召开两次成员单位负责人会议，汇报工作布置任务，并及时完成关工委交办的各项任务。
三、请示汇报制度---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关工委每年至少三次向党委领导以书面或口头形式汇报全面工作，重大事项和重大活动及时向党政分管领导请示，争取领导的支持。
四、调查研究制度关工委的成员每年至少三次深入各年级组调查研究，了解问题。
指导工作，对涉及关心教育下一代的重大问题意见和建议。
五、重大节日活动制度每逢“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“八一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节目，关工委要制定专人配合宣传，教育、团委等部门开展相应的有意义的活动。
使青少年接受传统教育，爱党、爱国、爱社会主义的教育。
六、工作通报制度每季度组织召开全体成员会议，传达上级指示，反映工作动态，交流工作经验，表扬好人好事，推动工作开展，年终召开一次工作会议，总结工作情况，交流工作信息。
七、定额经费预算制度关工委每年年初根据年度工作任务，本着“勤俭节约，多办事少花钱，办实事”的原则，每年不少于100元以内提出经费预算报告，报请领导审批，党总支也要在x元经费上予以支持以保证工作顺利开展，并接受监督、审计。
镇中心小学关工委工作制度（三）为了建立学校关工委工作的长效管理机制，促使学校关心下一代工5 / 10作有计划、有部署地进行，保证关工委工作有效地开展。
学校关工委特制订以下几项工作制度：一、年初工作会制度：年初组织关工委全体成员参加，回顾上年度工作，制订当年工作计划；落实常规工作的责任，明确分工，落实责任。
二、年中工作调度会制度：定期召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识；汇报关工阶段性开展工作情况；研究、部署下阶段的工作，根据新的形势调整工作内容。
三、期末工作总结会制度：半年召集关工委全体成员召开一次总结会，各关工委主任汇报半年工作，检查年度工作计划执行情况。
四、年终工作总结会制度：年底召集关工委全体成员，开好工作总结会，汇报年度工作计划完成情况，研究明年的工作意见。
参加全国配售电高级研修班心得体会20xx年x月26日，我有幸参加了在兴义为期20天的全国配售电高级研修班。
此次培训是由贵州南电弘毅电力技术服务有限公司，依托于恒华科技深厚的电力技术底蕴、中电纵横强大的电力管理咨询队伍，结合万峰电力发电、输变电、电网调度、配网建设管理、售电营销一体化管理经验，面向配售电公司、纯售电公司的从业人员进行电力技术培训。
培训公共课程2天，生产运行2.5天，市场营销4天，配网自动化0.5天，配电网规划0.5天，总承包管理0.5天，截止至2018年1---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 月6日，为期10天的理论课程已告一段落，从中得到了一些启发和感悟，现小结如下：一、课程开设情况本次研修班开设的课程有电力基础知识、电改政策解读、配售电公司设立与运营、系统演示、在线监测、总承包管理、配网自动化、大数据应用、电子化招投标业务、配电网规划、营销现状及发展趋势、业务报装、客服服务、供电合同、电能采集、抄表管理、核算管理、收费及账务管理、线损管理、用电检查、计量管理、负荷预测、实物资产管理、变电设备运维管理、设备检修管理与状态检修、技改大修管理、技术监督管理，课程安排紧凑且贴近与配售电业务管理，讲师们讲授深入浅出，指明发展思路，使每一名学员饱餐了一顿精神食粮。
二、学习方面的感受1、理顺了发展思路通过全面的业务知识及政策导向分析，使我拓宽了思维，并系统全面的对配售电这一新兴行业有了新的认知，加深了对电力营销这一岗位的认识。
主要体现在两方面：一是要积极研读政策文件，坚定信念，探索配售电发展的思路；二是认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业修养；三是拓宽了对增值业务的理解及发展方向。
2、学习是永不枯竭的资源过去的电力交易，是发电企业卖电给电网，电网再卖给用户，其中7 / 10发电企业得到的上网电价和用户付出的购买电价，都是国家规定的。
恰恰中间的电网环节成本没有任何监管，简单理解就是管住了两头，而放过了中间。
自2018年”9号文件”的出台后，中央电改脚步加快，贵州省在2018年下半年也组合拳式的发布了相应的配套文件，强力推进这个供给侧改革。
在经济全球化、知识经济化、信息快速化的趋势越来越突出的时代，配售电这一新兴行业的诞生对于我们来说至关重要的是学习，要在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新观念，理清思路，不断创新，增强企业的竞争能力。
三、业务认识提升1、卖的是服务套餐作为开发区配售电公司，政府的强力协调性是最大的优势，但是南网的垄断格局也没那么容易打破，比如供电的可靠性、电能质量、调度的协调等等，一个环节的失误就会导致我们失去客户，而一旦失去了客户，就很难再获取，并会让企业形象大大受损。