办公室主任工作总结ppt
公司办公室主任个人工作总结【ppt模板】
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公司办公室主任个人工作总结【ppt模板】
汇报人:××× 编号: 598773
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前言/PREFACE
岁月流转,时光飞逝,转眼间2017年的工作又接近尾声。 回首过去一年的工作,经过全体领导及员工的共同努力,公司经营业绩保持良好,行 业地位、社会形象日渐提升,各项工作全面发展。 新起点、新希望。站在2018年的起点,我们将继承和发扬过去工作中存在的优点, 汲取经验,摒弃不足,满怀信心,以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和
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Байду номын сангаас
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大气精美办公室主任工作总结2020PPT
02
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03
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04
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04 下步工作计划
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标题
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标题
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标题
BUSINESS
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02 工作完成情况
01
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版面美观度。
02
03
01 企业公司概况
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白这是怎么回事?它又拍了一下,车又叫了一下。小猴就这样反复了几次,小猴还是没有弄明白这 是怎么回事?小猴把脚往地下一踩,正好踩到了油门,车开了起来,小猴把方向盘一弯,车立刻转 了过去。小猴说:;太好玩了,太好玩了,下次我要叫更多的猴子来玩!;小猴子闹闹开饺子店作文 500字 在大森林里,除了小猴子闹闹没有开店。几乎所有的小动物都开的店。闹闹不知道自己该开什么店;; 因为深林里的店铺很多,有干果店、服装店、书店;;应有尽有。不过闹闹看了这么多店铺里面,就是 没有饺子店!他想:饺子不仅容易做,而且吃了让人回味无穷。我就开饺子店吧!经过几天的准备, 闹闹的饺子店开业了。狮子,兔子,蛇等动物都来捧场。小猴子对他们
办公室主任三年工作总结
办公室主任三年工作总结办公室主任三年工作总结1时间匆匆又过了一年,今年是本人在办公室主任岗位上的第三年,也是本人在本单位工作的第六年,不讲六年之久的工作,先整理和总结一下本人三年来做把办公室主任的工作,以便让未来的办公室工作更有方向吧!一、负责办公室的日常行政工作办公室的工作是繁琐且复杂的,并不能说每一项事务多么的难,但这种繁琐和复杂中,考验的正是每一位办公室工作人员的耐性和耐心。
本人作为办公室主任,这三年来一直带着着办公室的每一位员工,耐心处理着单位所有的办公室日常行政工作。
在这三年的工作中,带着办公室员工获得了单位多个先进奖项,也获得了单位各个部门对我们的认可和肯定。
二、协助局长开展全员工作会议作为办公室主任,本人的工作除了办公室的日常行政工作,也是还要协助单位局长进行多项工作的,其中最重要的便是协助局长开展全员工作会议。
本单位是事业单位,局长开会的话,本人作为办公室主任是需要帮助局长撰写发言稿,为单位的各项大事拟定草稿和方案的。
这三年来,本人一直协助着局长进行着这项工作,帮助局长开展了大大小小无数次会议,为单位的事务做着重要的工作。
三、组织和发布通知、会议纪要在这三年的办公室主任工作中,本人也需要组织和发布通知以及会议纪要等公告。
这些都是我们办公室的工作,而本人亲力亲为是为了这些事务不会出错,也算是履行办公室主任的责任与担当吧!更希望这些由我们办公室来完成的工作,能够更加准确无误,给单位工作人员留下良好的印象和口碑。
四、负责单位的招聘考试等工作本单位是一个事业单位,而本人面向社会的招聘工作,包括招聘考试等工作,都是由办公室来统一安排的。
本人作为办公室主任,三年来一直主持着这些招聘考试工作,为本单位招聘了大量的优秀人才,也为单位储藏了不少优秀人才,只要本人还在岗位上一天,本单位的优秀人才就不会少!以上四点差不多就是本人在办公室工作中的重点工作事项了,这些工作事项,本人三年来一直处理的很好,本人相信这些工作未来会在本人的管理下能够越来越好。
统计局办公室主任工作总结
提高会议组织与协调能力
会议流程优化
优化会议组织流程,确保会议准备充 分、进行顺利,提高会议效率。
沟通协调技巧
提升沟通协调技巧,加强与部门内外 人员的有效沟通,确保工作顺利推进 。
优化行政事务的协调流程
流程梳理与优化
对现有行政事务协调流程进行全面梳理,发现并改进存在的问题,提高协调效率。
信息化手段应用
数据可视化工具
学习并掌握数据可视化工具,如 Tableau、Power BI等,以更直 观地呈现数据和发现数据背后的 规律。
加强档案管理的系统性和规范性
档案分类与编码
建立更为系统、规范的档案分类与编 码体系,提高档案查询和管理的效率 。
电子化档案管理
推进档案电子化进程,实现档案的数 字化存储和检索,降低档案管理成本 。
详细描述
针对这些问题,采取了以下解决方案:首先,对数据进行清洗和整理,统一数 据格式;其次,利用统计学方法对缺失数据进行填补;最后,加强与相关部门 的沟通与协作,确保数据准确性和完整性。
档案管理中的挑战及应对措施
总结词
档案管理面临诸多挑战,如档案数量庞大、分类不明确等。
详细描述
针对这些问题,采取了以下应对措施:首先,建立完善的档 案管理制度,明确档案分类标准;其次,采用数字化管理方 式,提高档案检索效率;最后,加强档案管理人员培训,提 高其专业素质和责任心。
对会议组织过程进行总结和反思 ,不断提高会议效率和质量。
行政事务协调
协调处理部门内部日常行政事务,确 保工作的高效运转。
协助领导处理突发事件和临时性任务 ,做好应急响应工作。
负责与其他部门之间的沟通和协调, 保持良好的工作关系。
02
重点成果
办公室主任个人述职报告幻灯片
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办公室主任个人年度工作总结PPT
人力资源管理
员工招聘
根据部门需求,制定招聘计划,拓展招聘渠 道,确保人员及时到位。
薪酬福利
制定合理的薪酬福利体系,确保员工薪酬福 利按时、足额发放。
培训与发展
组织员工培训,提升员工技能水平,搭建职 业发展平台,助力员工成长。
绩效考核
制定绩效考核制度,客观评价员工工作表现 ,激发员工积极性。
财务管理与成本控制
推动公司组织结构优化,缩短决 策链条,提高信息传递和执行力
。
04
适应外部环境变化
关注市场动态和政策法规调整, 及时调整工作策略和方向,确保
各项工作顺利进行。
05 未来工作计划与展望
明确目标与任务分配
制定年度工作计划
结合公司战略和部门目标,明确办公室主任年度工作重点和方向 。
任务分解与优先级排序
将年度工作计划分解为具体任务,根据紧急程度和重要性进行排序 。
合理分配资源
根据任务需求,合理分配人力、物力和财力资源,确保任务按期完 成。
提升团队协作与沟通能力
强化团队意识
定期组织团队建设活动,增强团 队成员归属感和凝聚力。
建立有效沟通机制
定期召开部门会议,分享工作进展 和困难,促进信息流通与问题解决 。
跨部门合作与协调
主动与其他部门建立良好合作关系 ,共同推进公司业务发展。
04 问题分析与改进措施
工作中的不足之处
沟通协调不畅
时间管理不当
与部门内外人员沟通协调时,有时信息传 递不清晰、不及时,导致工作进展受阻。
在安排工作和处理紧急事务时,时间管理 不够合理,导致部分任务延误。
团队建设有待加强
创新能力不足
在团队建设和员工激励方面投入不足,团 队凝聚力和执行力有待提高。
2018年办公室主任年终总结幻灯片
工作完成情况
COMPLETION OF WORK
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70%
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添加 92%
标题相关并符合整体语言风格。 此处添加详细文本描述,建议与
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87%
标题相关并符合整体语言风格。
此处添加详细文本描述,建议与 标题相关并符合整体语言风格。 此处添加详细文本描述
添加
52%
工作完成情况
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年度工作概述
ANNUAL WORK SUMMARY
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添加
Leadership
59% 80%
Administration
Finances
95%
Passion
100%
年度工作概述
ANNUAL WORK SUMMARY
请输入你的标题
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年度工作概述
ANNUAL WORK SUMMARY
添加文本
办公室主任的工作总结PPT
保公司费用的合理使用。
固定资产盘点与报废处理
1 2
固定资产盘点
组织定期对固定资产进行盘点,确保账实相符, 及时发现和处理固定资产流失问题。
固定资产报废处理
制定固定资产报废处理流程,对报废资产进行评 估和处理,确保公司资产的安全和完整。
3
固定资产管理改进
根据盘点和报废处理情况,对固定资产管理制度 进行改进和完善,提高资产管理水平。
03
团队建设目标
设定团队建设的中长期目标,包括提高团队整体绩效、增强团队凝聚力
和创新能力等,为实现个人和团队的共同发展奠定基础。
THANKS
突发事件应对及危机公关处理经验分享
应急预案制定
建立健全突发事件应急预案,明确应对流程、责任分工和资源配置,确保在突发事件发生 时能够迅速响应、妥善处理。
危机公关策略
在突发事件发生时,积极与媒体和公众沟通,及时发布权威信息,引导舆论走向,维护单 位形象和声誉。
经验教训总结
对突发事件应对和危机公关处理过程中的经验教训进行总结,不断完善应急预案和危机公 关策略,提高应对能力和水平。
对外联络渠道拓展与维护成果展示
联络渠道多元化
积极拓展对外联络渠道,包括政府部门、行业协会、企事 业单位等,建立广泛的合作关系,为单位争取更多支持和 资源。
信息收集与反馈机制
建立信息收集与反馈机制,及时了解外部政策、市场动态 和合作伙伴需求,为单位决策提供参考。
合作项目推进
加强与合作伙伴的沟通和协调,推动合作项目顺利实施, 实现互利共赢。
对培训效果进行跟踪评估,确保培训 成果转化为员工的工作能力和业绩提 升。
培训计划制定
根据员工需求和公司发展战略,制定 全面的培训计划,提升员工的专业技 能和综合素质。
公司办公室主任年终工作总结PPT
设立员工创新奖、优秀团队奖等,激发员工积极性和创造力。
员工晋升通道完善
制定员工晋升通道和职业规划,为员工提供广阔的发展空间。
04
客户关系维护及业务 拓展
客户满意度调查与反馈处理
满意度调查
定期组织客户满意度调查,收集客户对公司服务、产品质量等方面 的评价。
反馈整理
对收集到的客户反馈进行分类整理,识别出客户关心的重点问题和 需求。
,提升了团队凝聚力和向心力。
02
员工关怀措施
推出了员工生日祝福、节日关怀等举措,增强了员工的归属感和忠诚度
。
03
团队氛围营造
倡导积极向上的团队氛围,鼓励员工之间互相支持与合作,提高了工作
效率。
内部沟通机制搭建与完善
内部沟通平台
建立了企业微信、钉钉等内部沟通平台,实现了信息的实 时传递与共享。
定期会议制度
公司办公室主任年 终工作总结
目录
• 工作回顾 • 办公室管理优化 • 人力资源及行政管理 • 客户关系维护及业务拓展 • 团队建设与文化培育 • 明年工作计划与展望
01
工作回顾
全年工作亮点
成功组织公司年度会议
负责策划、协调和执行,确保会议圆满成功,获得员工和领导一 致好评。
优化行政管理流程
推行电子化审批流程,提高工作效率,降低运营成本。
人才培养与团队建设
组织多场培训活动,提升员工综合素质,增强团队凝聚力。
重要任务完成情况
1 2
完成公司年度预算编制
严格按照公司要求,确保预算合理、准确,顺利 通过审核。
协调处理突发事件
及时应对并妥善处理多起紧急事件,保障公司正 常运营。
3
跟进重大项目进展
办公室主任述职报告PPT
拓展国际市场
1.C通过国际化战略和多元化发展,拓展国际市场 ,增加公司的国际影响力和市场份额。
1.D 打造和谐文化
加强企业文化建设,打造和谐、积极、健康的 工作氛围,增强员工的归属感和凝聚力。
06 下一步工作重点和思路
下一步工作重点
优化部门内部管理
提升部门内部工作效率,减少资源浪费,优 化组织架构和人员配置。
加强对外协调沟通
加强与外部单位的协调和沟通,建立更加紧 密的合作关系,促进工作的顺利开展。
推进重点工作项目
加强对重点工作项目的推进和管理,确保项 目按时完成,达到预期目标。
02
01
提升员工能力素质
加强对员工的培训和培养,提升员工的专业 技能和管理能力,增强团队凝聚力。
构建高效办公体系
逐步构建高效、有序的办公体系,提高公司整体 运营效率。
3
培养优秀管理人才
积极培养和发掘管理人才,为公司的长远发展提 供有力保障。
05 对公司发展的建议和展望
对公司发展的建议
提升员工培训
加强员工的专业技能和业务 能力培训,提高员工素质和
团队整体水平。
优化公司结构
根据公司发展需求,优化组 织结构和岗位设置,提高工 作效率和资源利用效率。
加强市场开拓
积极拓展市场,扩大公司业 务范围和市场份额,提高公 司的竞争力和盈利能力。
提升品牌形象
加强品牌宣传和推广,提高 公司的知名度和美誉度,增 加客户黏性和市场份额。
对公司未来的展望
1.A保持稳定发展 在稳定现有业务的基础上,通过优化管理和加 强市场开拓,保持公司的稳定发展和持续增长 。
1.B 推进创新
办公室主任工作总结完整版PPT
THANKS
感谢观看
我需要继续提高自己的沟通协调能力 和文件管理效率,以更好地完成工作 任务。
我在制度建设方面的工作还不够完善 ,需要继续加强制度建设,为公司的 高效行政提供更加可靠的制度保障。
04 下一步工作计划
下一步工作计划
加强沟通协调能力 的培养,提高工作 效率。
注重会议组织的细 节,确保会议的顺 利进行和决策的有 效传达。
针对存在的问题和 不足,我将采取以 下措施:
优化文件管理流程 ,提高文件处理效 率。
完善公司的各项行 政管理制度,为公 司的高效行政提供 制度保障。
05 结语
结语
在过去的一年中,我带领办公室在公 司领导的指导和同事们的共同努力下 ,取得了一定的成绩。
在新的一年里,我将带领团队继续努 力,为公司的发展做出更大的贡献。
制度建设方面
我完善了公司的各项行政管理制度,为公司的高效行政提 供了制度保障。
我起草了公司的行政管理制度,包括文件管理制度、会议 组织制度、人员调配制度等,为公司提供了完善的制度保 障。
03 存在的问题和不 足
存在的问题和不足
尽管我们在过去的一年中取得了一些 成绩,但也存在一些问题和不足。
我在会议组织细节上仍有改进空间, 需要更加注重会议的顺利进行和决策 的有效传达。
我在工作中取得了较好的成绩,但仍 然存在一些问题和不足,需要继续改 进和提升。
02 主要工作成果
沟通协调方面
01
我充分发挥办公室的枢纽作用, 加强与各部门的沟通协调,确保 了公司各项工作的顺利进行。
02
我与各部门保持密切的沟通协调 ,确保了公司日常行政工作的顺 利进行,为各部门提供了有效的 支持。
办公室主任工作总结
2017年办公室主任年终总结PPT模板
剑桥管理硕士
现任职位:
销售部部门经理
姓名:
DAB PUY
出生年月:
1982-09-30
最高学历:
哈佛金融博士
现任职位:
设计总监及负责人
姓名:
COCO
出生年月:
1983-12-18
最高学历:
行政管理博士
现任职位:
行政部经理
年度工作概述
添加标题
这里可以添加主要内容这 里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可 以添加主要内容
重点工作回顾
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五大 重点工作
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重点工作回顾
重点工作一
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01
重点工作三
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03
重点工作三
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目录
CONTENTS
1 年度工作概述 2 工作完成情况 3 成功项目展示 4 工作不足之处 5 明年工作计划
年度工作概述
团队成员介绍 具体工作明细 团队建设情况
年度工作概述 重点工作回顾
机关综合办公室工作总结PPT
个方面。
02 03
培训实施与跟踪
按照培训计划开展培训活动,采用多种培训形式,如讲座、案例分析、 角色扮演等,确保培训效果。同时,对培训效果进行跟踪评估,及时调 整培训方案。
人员素质提升
通过培训、实践锻炼、经验分享等途径,提高团队成员的业务素质、沟 通协作能力和创新意识。
团队氛围及文化建设
团队氛围营造
07
总结与展望
本年度工作亮点回顾
高效执行
综合办公室在本年度内 ,积极协调各部门工作 ,确保各项任务的高效 执行,提高了整体工作 效率。
信息化管理
成功推进了办公自动化 系统,实现了文件电子 化、流程自动化,降低 了办公成本,提高了工 作效率。
优质服务
不断提升服务水平,为 机关各部门提供了优质 、高效的后勤保障服务 ,赢得了广泛好评。
机关综合办公室工作总结
目录
• 引言 • 工作成果与业绩 • 团队建设与人员管理 • 政务服务与后勤保障 • 财务管理与资金使用 • 信息化建设与应用推广 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
01
02
03
总结工作成果
对机关综合办公室过去一 年的工作进行全面梳理和 总结,展示工作成果和亮 点。
反思工作不足
根据工作需求,合理规划和配置人力资源,完成 团队组建,确保各项工作顺利开展。
团队结构优化
根据团队成员的专业能力和特长,进行岗位调整 和优化,提高团队整体效能。
人才引进与培养
积极引进优秀人才,为团队注入新鲜血液,同时 通过内部培养和选拔,提升团队整体实力。
人员培训与素质提升
01
培训计划制定
制定全面、系统的培训计划,涵盖业务知识、技能提升、团队协作等多
办公室主任述职报告PPT
未来工作规划
text
点击添加标题
1
确立“分工协作、密切配合、互
相补台”的理念
点击添加标题
2
要求大家明确职责,又团结协
作,做到不论份内份外,不论是
常规性工作还是临时性任务
3
点击添加标题
都要不折不扣的完成,发现问题
及时沟通,不让工作出现真空。
未来工作规划
形成一种思维方式、一种行为方 式,最终在公司形成一个全面有效 的管理控制体系。
请您在此修改您的内容,或者将内容粘贴到记 事本后,复制到此段落中。
如果文字过多,您可右键修改“段落”调节合 适的行间距。
工作成绩展示
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03 存在问题分析 04 未来工作计划
01
工作内容回顾
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医院办公室主任的工作总结PPT
坚持问题导向
以问题为导向,深入剖析问题根源,制定针 对性解决方案。
保持学习心态
不断学习新知识、新技能,提高自身综合素 质,适应医院发展需求。
强化风险意识
增强风险意识,提前预判潜在风险,制定应 对措施。
未来工作计划与目标设定
优化内部管理流程
持续推进医院内部管理改革,提高管 理效率和服务质量。
设备维护与保养
设备档案建立
为每台设备建立档案,记录设备的型号、规格、使用科室、购买时 间等信息。
设备巡检与保养
定期对设备进行巡检和保养,确保设备处于良好状态,延长使用寿 命。
设备维修与报废
对出现故障的设备及时进行维修,无法修复的设备按照报废程序进行 处理。
06
患者服务管理
服务质量提升
1 2
优化服务流程
加强对外合作与交流
积极寻求与外部机构的合作机会,拓 宽医院发展空间。
推进医院数字化建设
加快医院信息系统升级,提高医院数 字化水平。
提升团队综合素质
加强团队培训与教育,提高团队整体 素质和执行力。
THANKS
感谢观看
跟进与反馈
对患者投诉进行追踪,确保问题得到妥善解决,并及时向患者反馈 处理结果。
满意度调查与改进
定期开展满意度调查
通过问卷、电话等方式收集患者对医院服务的评价。
分析调查结果
梳理患者意见和建议,找出服务中存在的问题和不足。
制定改进措施
针对调查结果,制定具体的改进措施,并持续跟进实施情 况。
07
总结与展望
员工培训
根据医院发展战略和员工需求,制定年度培训计划,组织并实施新员工入职培 训、岗位技能提升培训、管理培训等,提高员工综合素质和工作能力。
学校行政办公室主任工作总结PPT
建立完善的绩效考核体系,包括考核标准、考核周期、考核流程等。
考核体系建立
根据岗位特点,选择合适的考核方法,如360度评价、KPI考核等。
考核方法选择
根据绩效考核结果,制定激励措施,包括奖金、晋升、培训机会等。
激励措施制定
离职流程优化
完善离职流程,包括工作交接、薪资结算、离职证明等环节,确保离职顺利进行。
学校行政办公室主任工作总结
目录
引言行政工作管理人力资源管理财务管理与预算制定校园安全与后勤保障总结与展望
01
CHAPTER
引言
确保学校行政工作符合上级部门要求,推进学校整体发展。
落实学校方针政策
提高管理效率
加强内外沟通
优化行政管理流程,提高学校工作效率和服务质量。
搭建学校与内外部单位之间的沟通桥梁,增进相互理解与合作。
规范票据管理,确保票据齐全、合规、有效,防止票据遗失。
票据管理
财务报表编制
按照相关法规要求,编制学校财务报表,确保报表数据真实、准确、完整。
05
CHAPTER
校园安全与后勤保障
制定并完善校园安全管理制度,明确各项安全规定和操作流程。
加强校园安全宣传教育,提高师生安全意识和防范能力。
建立校园安全检查制度,定期对校园安全设施进行检查和维护。
对会议决定事项进行督办和跟进,确保会议成果得到有效落实。
建立完善的文件归档制度,定期对文件进行整理和归档,方便查阅和使用。
加强与其他部门的沟通协调,确保信息畅通,提高工作效率。
负责学校行政文件的收发、归档和管理工作,确保文件传递及时、准确。
负责学校行政印章的保管和使用工作,确保印章安全、规范使用。
常规工作完成情况
XX年上半年个人工作总结房产公司办公室主任PPT
时间管理
合理安排工作计划,确保各项工 作按时完成,避免了工作延误和
积压。
人力资源优化配置
人才招聘
通过多渠道招聘,成功吸引了多名优秀人才加入 公司,为公司发展注入了新的活力。
培训与发展
组织开展了多场内部培训和外部交流活动,提升 了员工的专业素养和综合能力。
绩效考核
建立了科学的绩效考核体系,对员工的工作表现 进行客观评价,激发了员工的工作积极性。
危机管理与应对
建立健全危机应对机制, 及时应对和处理可能对公 司产生负面影响的突发事 件,维护公司声誉。
03 工作成果与亮点
办公室运营效率提升
流程优化
通过梳理和优化办公室内部工作 流程,减少不必要的环节和耗时
,提高了工作效率。
信息化建设
推动办公室信息化建设,实现了 文件电子化、会议在线化等,降 低了沟通成本,提高了协同效率
公关活动
02
成功策划并举办了多场公关活动,提高了公司在行业内的知名
度和影响力。
品牌推广
03
协助市场部门开展品牌推广工作,提升了公司的品牌价值和市
场竞争力。
04 工作不足与反思
办公室管理漏洞
文件管理不规范
在文件传递、归档和存储方面存在混乱,有时导致重要文件丢失 或难以及时找到。
会议效率不高
会议安排不够合理,有时缺乏明确议程和充分准备,导致会议时 间过长且效果不佳。
深入分析存在的问题和不足, 为下半年工作提供改进方向。
促进团队交流
通过分享工作经验和教训,促 进团队成员之间的相互了解和
交流。
提炼经验教训
总结上半年的经验教训,为公 司的持续发展提供借鉴和参考
。
汇报范围
办公室主任2022年度个人工作总结
办公室主任2022年度个人工作总结2022年,作为办公室主任,我在工作中取得了一定的成绩,也遇到了一些挑战和困难。
在这一年中,我在部门的带领下,努力做好每一项工作,全力以赴地履行我的职责,取得了一些成绩。
在这里,我将结合自己的工作情况,对自己的工作进行总结和分析,以期能够更好地改进自己的工作,为新的一年做好准备。
一、工作定位和自我认识在办公室主任这个岗位上,我深刻认识到自己的角色和使命。
作为部门的领导者,我应当以身作则,引领团队,履行好自己的职责。
在过去的一年中,我深入思考自己的定位,不断调整和改进自己的工作方式和方法,努力做到以身作则,带领团队为公司创造更大的价值。
二、工作成绩在2022年,我和我的团队在办公室管理和协调工作中取得了一定的成绩,主要具体表现在以下几个方面:1. 组织协调工作。
我制定了合理的工作计划,合理安排和调配人力资源,切实解决了办公室管理中的问题。
在各项工作中,我认真执行公司的各项政策和制度,确保各项工作的有序进行。
2. 提高工作效率。
我在日常工作中,提出了许多改进工作流程的措施,有效提高了办公效率,降低了工作成本,实现了公司的可持续发展。
3. 加强团队建设。
我注重团队建设,努力提高团队的凝聚力和执行力,使团队成员在工作中高效配合,互帮互助,为公司发展营造了良好的氛围。
4. 解决问题和挑战。
在工作中,我时刻关注部门存在的问题和挑战,主动寻找解决的办法,不断完善管理制度和工作流程。
以上几点成绩,虽然取得了一定的成绩,但我深知还存在许多不足之处,需要进一步改进和提高。
三、存在的问题和不足在工作中,我也发现了自己的一些不足之处:1. 沟通效果不佳。
在日常工作中,我发现自己在沟通方面存在不足,导致信息传达不够清晰,影响了团队的工作效果。
2. 领导能力有待提高。
作为办公室主任,我发现自己在领导方面还存在不足,需要不断提高自己的领导能力,更好地激励和带领团队成员。
3. 学习能力有待提高。
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20XX年,在各级领导的正确领导下,在同事们的积极配合下,在办公室全体成员的热情帮助下,我着力从办公室工作的实际特点出发,坚持以服务为宗旨,不断加强自身的素质建设,切实转变工作作风,在克服诸多困难的情况下,认真履行自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。
现总结如下:一、加强学习,提高政治理论和文化水平作为一名中共党员,又全面负责着局办公室的工作,我能始终坚定共产主义信仰,坚持思想上、行动上自觉与党保持一致,工作中严以律己,宽以待人,作风务实不浮夸。
20XX年,我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动,克服事务性工作繁杂的实际困难,在党支部的正确领导与合理安排下,认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。
日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识,通过种种形式多样的学习,使我增长了政治理论知识,增强了政治敏锐性、鉴别力,进一步提高了理论联系实际的能力,也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法。
二、解放思想,全面提升政务管理水平办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作,是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口,工作琐碎繁杂不易出成绩。
这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高,能应对得了日常事务性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
您现在阅览的是谢谢您的支持和鼓励!!!在工作中,我始终树立服务于建设工作的大局意识,坚持按照“干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼”的总体要求,增强工作的前瞻性和主动性。
20XX年我们按照上级工作要求,全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高,有力地促进了局各项工作的顺利进行。
1、综合文字工作得到加强。
20XX年,办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份,下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项,形成书面文字材料XX余篇。
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办公室主任工作总结ppt 篇一:XX年办公室主任工作总结XX年办公室主任工作总结【第1篇】XX年办公室主任工作总结人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已。
转眼XX即将告一段落,回顾这一年,我在院领导及各位同事的支持与帮助下,在工作中严格要求自己,求真务实,忘我奉献,以饱满的工作热情、扎实的工作作风,优质高效地完成了各项工作任务,现将主要事迹介绍如下:一、办公室行政管理工作。
办公室的工作千头万绪,资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,统筹办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,基本做到了事事有着落。
1、建章立制,狠抓落实,促进办公室工作规范化。
自我担任办公室主任以来,我领导办公室全体认真梳理落实办公室行政制度,认真执行有关车辆管理、维修、油卡使用、公务接待、收发文等各项制度,使各项工作都能严格按规范落实,办公室的规范化建设上了一个新的台阶。
2、重配合、善协调,保障设计院整体工作有序开展。
我充分发挥协调作用,在处理我院同上级领导等院外部门的具体事务中,积极汇报、沟通,争取支持,使院领导信息灵通、决策正确。
同时,带领办公室人员积极协调本院各部门遇到的具体问题,起到润滑剂的作用,使各项工作有序、高效运行。
3、狠抓行政事务及时办理,确保日常工作顺利进行。
在办公室工作期间,我十分重视档案、仓库管理、文件报刊收发及会议记录等综合工作,要求办公室人员要负责认真。
在办公用品的购置和领用上,能够严格审批,严把进货关,做到了物有所值,杜绝了铺张浪费。
4、积极做好资质的维护工作,全力保障各项工作的顺利开展。
在资质工作上,我严格按照国家相关规定,在资质有效期内对工程设计甲、乙级资质进行延续,并都顺利完成延续工作。
并根据我院的实际企业体制,对工程咨询咨询资质进行变更,现处于上报审核状态。
二、市场部业务工作本年10月,按照院里安排,我调任市场部部长。
自上任以来,面对新的工作,我大力加强理论学习,进行部门员工合理分工,对我院所有合同重新进行梳理及归档,并结合结合自身条件,分析市场,收集市场情报,并对现有项目进行跟踪、监督及管理,为各所进行费用分配,真正发挥市场部的桥梁作用,为我院的跨越发展做出贡献。
三、加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重,自身会与院要求有一定的距离,平时注重学习积累,工作中向领导、同事学习,业余时间坚持自学。
经过不断学习、不断积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过锻炼有了很大的提高,能够保证本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,努力提高工作效率和工作质量。
四、工作中存在的问题一年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,有些工作还不够细致;第二,管理水平仍需进一步提高;第三,统筹、协调能力有待加强。
五、XX年工作计划和努力方向在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,努力做到:1、加强学习,拓宽知识面。
努力学习建材行业专业知识;2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报,真正做好领导的助手;3、注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围;4、严格执行公司各项规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
【第2篇】XX年办公室主任工作总结一年来,在董事长和总经理的领导下,在各位领导的指导和帮助下,在同事们的大力支持和配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。
虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了,适应了自己角色上的转变。
现将XX年的工作情况汇报如下:一、认真履行职责,积极开展工作1、组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议,从会前准备到会中服务及会后跟踪,都能全面完成,无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成,保证了各项会议的成功召开,同时做好会议记录,做到了保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时撰写和上报,做好各种文件的收发、复印工作。
及时请董事长及相关领导阅办,部室下达做好记录,按时布置,现在继续完善各类文件的转发程序,做到了文件发放有登记。
3、文件管理工作实现了制度化、规范化。
建立了各种内、外公文的管理流程,使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性,从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。
4、档案管理工作实现了规范化。
建立了公司的档案管理制度和程序,并安排专人管理,对公司档案进行了分类、编号等级管理,对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理,并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式,确保了档案管理的安全性及延续性。
5、印章管理工作基本规范。
严格执行印章使用制度,对本部门的印章使用进行严格的管理,确保了印章使用的合法性和安全性。
6、完成或协助销售部门完成了XX年度永盛斋优秀经销商代表大会、德州本部经销商订货会,省政协副主席视察、永盛斋首届秋季运动会、德州健康长寿老人走进永盛斋活动。
二、坚持严于律己、努力做好表率1、始终把公司的利益作为开展工作的前提;始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准则;始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础;始终保持自己的年轻心态和工作热情,努力成为办公室全体人员的楷模。
办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。
因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证各项工作的高效运转。
2、积极加强自身业务学习一年来,一直遵循"活到老,学到老"的人生信条,始终把学习放在重要位置,努力提高自己的综合素质上下功夫。
四、存在的问题和建议(一)自身的问题一年来,在领导和同志们的关系支持下,工作也取得了一定的成绩,但也出现了一些工作上的失误:1、在上任伊始,由于自我意识太强,没能投入到自己的角色中,在安全生产许可证审核期间,没能很好的与同事沟通,对大局把握不好,没能做好充分的准备工作,导致了第一次审核没能通过,给公司造成了巨大损失。
当时也没能很好的认识到自己本身存在的问题,一味的去推脱责任,责备同事,让领导非常失望。
当然一方面是自己思想认识高度不够,另一方面是没能真正站在公司的角度上看待问题。
但是我还是要说首先我们失败的原因还有公司上下缺乏凝聚力、向心力。
我们每个人都有自己的想法和理想,只是没能统一到一条战线上。
作为一个团队,最重要的是要树立集体意识,制定一个统一战略,并为此出谋划策,群策群力。
我觉得凡事不要互相攻击,而是坐下来沟通探讨可以解决问题的办法。
接下来的工作中我力求做到去团结一切可以团结的力量,为我们的下一步公司的战略目标竭尽全力。
请领导和各位同事监督。
2、在工作中缺乏战略战术,不能分清主次,尽管忙忙碌碌,但是对公司一些大的决策没能很好领会,让领导不断督促,所以在今后工作中要做好细致的工作计划,凡事多跟领导和同事沟通、向有经验的同事多请教、多思考,通过集体的力量去完成工作计划。
(二)今后工作的思路1、"没有规矩、不成方圆。
"作为公司的综合办公室,特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。
要本着"从严、从细、可行"的原则,在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
2、办公室主任是公司最基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是基层问题的反馈者,因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为同事的榜样,在感情上成为同事信任的伙伴。
3、工作中要树立创新意识、主动探索,充分发挥参谋作用,积极为领导出谋划策,探索工作的方法和思路。
4、积极与董事长、各位领导进行交流、出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够更加完善。
(三)具体的工作建议1、建立健全公司员工岗位职责,让每一个角色都能找到自己应该承担的责任,不要在出现问题后互相推诿。
2、更加重视产品质量,生产健康、安全、卫生的食品。
真正树立优质品牌。
全员抓质量、从源头上解决质量问题。
营销人员做好市场调查、提供准确的市场分析报告、公司研发适销对路的优质产品、原材料的购进要把关、生产过程要严格控制并按操作规程生产,不合格产品不出库、业务员做好产品的售后服务、卖出去的产品退货率要降低。
3、盘活固定资产,充分利用公司现有资源,调动全员厉行节约,降低成本。
费用的降低就是利润的提高。
建立健全部门职能,成立设备维修中心。
统一购买,统一管理。
无论是设备、工具及低值易耗品都能明确其去向,避免重复购买和浪费。
4、建立自己的企业文化,有一个很好的企业文化很重要。
具体的构思还在思索,当我拿出具体点方案会供大家讨论。
当然也希望大家帮助,一起起草,一起构思。
因为我感觉自己思路还是不够清晰。
5、每个员工以自己是永盛斋一员而骄傲。
可能在思想上还是太理想化,但是希望我们可以共同努力去做到以厂为家。
对每一个即将进入和在永盛斋工作的人我们都要宣传的观念就是,只有把永盛斋的发展看做自己一份事业,才能做到事事尽心尽力,才能把企业真正做大。
企业做大了,发展了才有我们更好的生活。
篇二:企业公司办公室主任个人工作总结回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。