劳动安全防护用品领用记录

劳保用品领用发放记录

5 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
6 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
7 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
8 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
9 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
10 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
11 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
12 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
13 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
14 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
25 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
26 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
27 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
28 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
29 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
30 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
31 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
领用人
月备注
15 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
16 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。

员工劳动防护用品领用单

员工劳动防护用品领用单员工劳动防护用品领用单一、目的：为了保护员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，规范员工劳动防护用品的领用，特制定本领用单。

二、适用范围：本领用单适用于所有员工劳动防护用品的领用。

三、领用人员：所有岗位员工均可以根据具体工作需要做出合理的劳动防护用品领用请求。

四、领用标准：1. 安全帽：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合安全标准的安全帽。

每名员工只能领取一顶安全帽，安全帽损坏或失效时可提出更换申请。

2. 防护手套：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合安全标准的防护手套。

每名员工每季度可领取一副防护手套，防护手套损坏或失效时可提出更换申请。

3. 防护服：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合安全要求的防护服。

每名员工每年可领取一套防护服，防护服损坏或失效时可提出更换申请。

4. 防护眼镜：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合安全标准的防护眼镜。

每名员工每季度可领取一副防护眼镜，防护眼镜损坏或失效时可提出更换申请。

5. 防尘口罩：根据岗位需要，工头或主管可向员工分配符合标准的防尘口罩。

每名员工每月可领取一副防尘口罩，防尘口罩损坏或失效时可提出更换申请。

五、领用程序：员工领用劳动防护用品的程序如下：1. 员工填写领用申请表格，注明姓名、部门、领用日期、申请事由、申请数量等必要信息。

2. 领用申请表格需经员工上级主管签字确认后方可生效。

3. 员工将经主管签字确认的领用申请表格交给物品保管员签收劳动防护用品。

4. 物品保管员按照领用清单核对和发放劳动防护用品给员工，并在发放清单上做好记录和签字。

5. 员工在收到领用物品后，进行验收，确认是否符合需求，并签字确认。

六、注意事项：1. 领用人员应合理使用领取的劳动防护用品，并妥善保管，避免遗失或私自挪用。

2. 劳动防护用品如有损坏或失效，领用人员应及时提出更换申请，经主管审批并确认后方可更换。

3. 员工在使用劳动防护用品时应严格遵守使用说明，如发现使用不当或存在问题应及时向主管反馈。

特殊劳动防护用品领用记录表

员工劳动防护用品发放记录表（3－3－13）特殊劳动防护用品领用记录表（3－3－14）矿山发文记录表（3－3－15）矿山收文记录表（3－3－16）矿山企业基本信息表（3－3－17）记录人：注：一次性记录；发生变化时再更新记录。

安全生产活动记录表（3－3－18）注：每次安全活动（安全宣传、知识竞赛、文艺演出、安全讲座等）分别记录一次矿山安全生产规章制度登记表（3－3－19）文件、资料借阅登记表（3－3－20）安全生产奖惩记录表（3－3－21）注：每月记录一次外部联系与内部沟通管理记录表（3－6－1）注：每季记录一次员工合理化建议登记及评审记录表（3－6－2）员工合理化建议汇总表（3－6－3）注：收集员工建议，如实填写。

安全标准化系统评审记录表（3－7－1）填表说明：评审情况分“好、中、差、不符合”四种。

每半年评审并记录一次。

承包商登记及服务评审记录表（3－8－1）记录人：注：每年对每个承包商分别评审、记录一次作业活动危险性记录表（4－1－1）设备、设施及作业现场危险性记录表（4－1－2）E级为重大危险源。

安全培训效果评审表（5－1－1）设备设施登记记录表（7－1－1）注：此表为设备、设施登记卡，每台设备单独填写一张。

设备设施完好性鉴定记录表（7－1－2）注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施检修记录表（7－1－3）设备设施名称：挖掘机安装地点：采场记录人：注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施保养记录表（7－2－1）注：每月一次记录，日保养情况根据日常检查所掌握的规律在月底一并记录安全警示标志检查记录表（8－1－1）爆破作业检查记录表（8－2－1）记录人:录。

爆破材料领（退）料记录表（8－2－2）注：每次爆破作业都要有领（退）料记录；爆破作业外包给民爆公司的，矿山可以不做此记录。

员工上下班记录表（8－2－3）记录人：注：夜班工作日期以上班时的日期为基准进行记录，工作日每天都要有员工上下班记录。

劳动防护用品领用发放记录

劳动防护用品领用发放记录劳动防护用品领用发放记录为了保障员工的劳动安全和健康，公司为每位员工配备了劳动防护用品，包括安全帽、劳保鞋、防护手套、防护眼镜等。

以下是劳动防护用品的领用发放记录：日期姓名部门领用物品领用数量签字2021/1/5 张三生产部安全帽 1 张三2021/1/5 李四仓储部劳保鞋 1 李四2021/1/6 王五销售部防护手套 2 王五2021/1/7 赵六采购部防护眼镜 1 赵六2021/1/8 张三生产部安全帽 1 张三2021/1/8 李四仓储部劳保鞋 1 李四2021/1/9 王五销售部防护手套 2 王五2021/1/9 赵六采购部防护眼镜 1 赵六2021/1/10 张三生产部安全帽 1 张三2021/1/10 李四仓储部劳保鞋 1 李四2021/1/11 王五销售部防护手套 2 王五2021/1/11 赵六采购部防护眼镜 1 赵六以上是最近一段时间内员工劳动防护用品的领用发放记录。

在每次领用时，员工需要在“签字”栏目处签字确认领用数量，以确保记录的准确性。

公司通过这样的记录方式，可以及时了解员工使用劳动防护用品的情况，掌握用品的消耗情况，及时补充物品，保障员工的劳动安全。

同时，这也是对员工使用劳动防护用品的一种监督和管理，减少因未正确使用防护用品而引发的事故。

劳动防护用品的领用发放记录对公司来说非常重要，可以有效管理用品的使用和消耗情况，为公司提供参考，制定物资采购计划，确保每位员工都能够及时得到劳动防护用品的补充。

同时，员工签字确认也是一种责任和承诺，提醒员工使用劳动防护用品的重要性，让员工自觉遵守相关的劳动安全规定。

劳动防护用品的领用发放记录是一项具有法律和管理意义的工作，它能够为公司和员工提供一个明确的依据，保障员工的劳动安全，降低事故的发生率，提高工作效率和生产效益。

因此，及时准确地记录和管理劳动防护用品的领用发放是每个公司都应该重视和落实的工作。

劳动防护用品领用发放记录

劳动防护用品领用发放记录劳动防护用品是指在人们进行各类劳动活动时，为了保护自身的安全和健康而佩戴和使用的设备、器具和用品。

为了规范和管理企业内劳动防护用品的发放和使用，确保员工的劳动安全，提高工作效率，很多企业都会建立劳动防护用品的领用发放记录。

下面是一份劳动防护用品领用发放记录，供参考。

劳动防护用品领用发放记录编号：2021001日期：2021年1月1日领取人：张三部门：生产部工号：001职务：操作工劳动防护用品名称：安全帽、耳塞、防护手套、安全鞋领用数量：1个、1副、1副、1双编号：2021002日期：2021年1月1日领取人：李四部门：仓储部工号：002职务：仓管员劳动防护用品名称：安全帽、防护手套领用数量：1个、1副编号：2021003日期：2021年1月2日领取人：王五部门：质检部工号：003职务：质检员劳动防护用品名称：安全帽、防护眼镜、防护手套领用数量：1个、1副、1副编号：2021004日期：2021年1月2日领取人：赵六部门：维修部工号：004职务：维修工劳动防护用品名称：安全帽、防护手套、防护鞋领用数量：1个、1副、1双编号：2021005日期：2021年1月3日领取人：刘七部门：行政部工号：005职务：行政助理劳动防护用品名称：安全帽、防护手套领用数量：1个、1副以上记录为企业劳动防护用品的领用发放记录，包括了领取人的姓名、所属部门、工号和职务，以及领用的劳动防护用品名称和数量。

根据这份记录，企业可以有效地了解员工使用劳动防护用品的情况，及时补充和更新劳动防护用品，确保员工的劳动安全。

同时，这份记录也可以作为日后的参考，用于追溯和查询员工劳动防护用品的发放情况。

劳动防护用品的领用发放记录对于企业来说是非常重要的，不仅可以增强员工的防护意识，提高工作安全性，还可以避免因为用品不足或过期而导致的意外伤害。

因此，企业应该建立完善的劳动防护用品管理制度，及时进行用品的检查、更新和发放，保障员工的劳动安全。

安全防护用品领用记录

C.1.11.4 安全防护用品发放（领用）记录
安全防护用品发放（领用）记录
工程名称：施工单位：
重庆市建设工程施工安全管理总站监制
填表说明
1为了加强建筑施工人员劳动保护用品管理，住建部颁发了《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》（建质【2007】255号），此规定按“谁用工，谁负责”的原则，明确了对劳动保护用品的发放和管理的责任。

2 项目部应加强对劳动保护用品发放和使用管理，凡应使用劳动保护用品的作业，施工项目部应当为作业人员发放安全防护用品。

凡发放的用品应进行登记并建立台账。

3本表用于记录安全防护用品的实际发放情况。

本表说列的安全防护用品是指作业人员个人使用的用品，包括安全帽、安全带、绝缘鞋，保护面罩以及劳动保护用具等。

作业人员领用防护用品后应当在记录表中签字，在施工作业时应当佩戴。

劳动防护用品领用记录内容

劳动防护用品领用记录内容劳动防护用品领用记录是一份重要的工作文档，记录了员工使用劳动防护用品的情况，以便于管理者了解和掌握防护用品的使用情况，并对使用情况进行分析和改进。

以下是一份劳动防护用品领用记录的内容，共计1000字：劳动防护用品领用记录日期：____年___月___日领用人姓名：_____________________ 部门：____________________职务：__________________ 工作岗位：_________________________防护用品名称：__________________________ 领用数量：_____________领用目的：_______________________________序号领用人员工作岗位领用日期使用情况退还日期备注1 张三生产部 ____年___月___日 1.正常使用2.未退还2 李四仓库部 ____年___月___日 1.正常使用2.已退还3 王五装配部 ____年___月___日 1.正常使用2.未退还4 赵六检验部 ____年___月___日 1.正常使用2.已退还使用情况说明：退还情况说明：1.正常使用 1.已退还2.报废 2.未退还3.丢失 3.不适用备注：领用人签字：______________________ 日期：____年___月___日领用人员请在领用后填写使用情况和退还情况，并于工作完成后及时将防护用品归还指定地点，若出现防护用品报废、丢失、不适用情况，请及时向上级汇报，并填写相关备注说明。

管理人员在每次领用记录中，应仔细核实员工的签名，并及时检查使用情况和退还情况。

对于出现情况的工作人员，要及时进行督促和提醒，并记录相关备注。

此外，管理人员还需定期对劳动防护用品库存情况进行盘点，确保防护用品的数量和品种充足，以满足员工的实际需求。

对于频繁需要领用防护用品的部门，可以根据实际情况进行合理的补充和安排。

医院劳动防护用品领发记录

医院劳动防护用品领发记录
医院劳动防护用品领发记录
日期：XXXX年XX月XX日
时间：上午
地点：医院物资管理中心
领用人员：XXX科室护士长：XXX
序号姓名科室领用物品领用数量备注
1 张XX 内科口罩 50 佩戴型号：KN95
2 王XX 外科护目镜 10
3 李XX 儿科隔离衣 20
4 赵XX 感染科手术帽 30 备用物品
5 郑XX 门诊一次性手套 100 医生常备用品
6 周XX 急诊防护服 10 防护服型号：JKN100
7 石XX 护士站防护面罩 15 常备于工作台
8 杨XX 感染科防护靴 10 反复使用型号：S120
9 许XX 消毒科消毒剂 5 备用物品
10 马XX 放射科防护手套 20 辐射防护用
备注：所有领用人员都已接受培训，并且了解正确佩戴和使用医学防护用品的方法。

领用人员签字确认领用，并承诺合理使用、妥善保管，并根据需要向物资管理中心及时补充申领。

领料人：（签字）领用人：（签字）经办人：（签字）
总结：根据科室的需求，医院劳动防护用品领发记录明确了各科室的物品需求和领用数量，以及对一些特殊用途的物品进行了备注。

该记录便于物资管理中心按需采购和管理，也保证了医疗人员的劳动防护需求得到满足，提高了医院的安全保障水平。

同时，领用人员的签字确认也明确了责任人和使用情况，加强了物资的管理和使用意识。

这份记录可作为日后审查和调查使用情况的依据，实现用品的科学管理。

劳动防护用品发放登记卡

劳动防护用品发放登记卡劳动防护用品发放登记卡是一种用于记录劳动防护用品的发放情况的工作工具。

它通过详细记录每个人所领取的劳动防护用品的种类、数量和发放时间，确保用品发放的合理性和公正性。

下面是一个劳动防护用品发放登记卡的范例，供参考：劳动防护用品发放登记卡单位名称：XXX公司编号：_____部门：______姓名性别所领用材料领用数量发放日期-----------------------------------------------------张三男安全鞋 1 2022-01-01男防护眼镜 1 2022-01-01李四男安全帽 1 2022-01-02女防护手套 1 2022-01-02男防护耳塞 1 2022-01-02王五女防尘口罩 1 2022-01-03男防护眼镜 1 2022-01-03统计数据：总人数： 3人安全鞋： 1双防护眼镜： 2个安全帽： 1顶防护手套： 1双防护耳塞： 1对防尘口罩： 1个备注：_________________________________________以上是劳动防护用品发放登记卡的一个示例，可以根据实际需要进行调整。

这个登记卡的目的是为了确保劳动防护用品的发放情况能够得到准确记录，并且方便进行统计和管理。

在使用登记卡时，有几点需要注意：1. 登记卡应该包含单位的基本信息，例如单位名称和部门名称，以方便进行归档和查找。

2. 每位员工的姓名和性别应在表格中分别列出，这样可以对劳动防护用品的发放情况进行个体化的记录。

3. 劳动防护用品的种类和数量应详细列出，方便统计和管理。

可以根据实际需要增加或调整用品种类。

4. 发放日期应准确记录，以便追溯用品发放的时间和过期情况。

5. 在表格最后留有备注的空白区域，可以用于记录一些特殊情况或其他需要注意的事项。

通过使用劳动防护用品发放登记卡，单位可以更好地管理和掌握劳动防护用品的使用情况，确保用品的及时发放和更新，提高工作场所的安全性和健康性。

劳动防护用品领用记录范本

劳动防护用品领用记录范本劳动防护用品领用记录范本日期：XXXX年XX月XX日领用人：XXX部门：XXX岗位：XXX劳动防护用品名称领用数量领用日期归还日期备注安全鞋 1 XXXX/XX/XX XXXX/XX/XX XX 岗位防护手套 2 XXXX/XX/XX XXXX/XX/XX XX 岗位防尘口罩 5 XXXX/XX/XX XXXX/XX/XX XX 岗位防护眼镜 1 XXXX/XX/XX XXXX/XX/XX XX 岗位安全帽 1 XXXX/XX/XX XXXX/XX/XX XX 岗位备注：1.劳动防护用品领用记录应根据实际情况进行调整，记录所需的劳动防护用品名称和数量。

2.记录中的领用日期和归还日期应准确填写，及时更新。

3.如果部门、岗位不适用于某些劳动防护用品，可以删除相应的行项。

4.备注栏可以用于填写特殊情况说明，例如需要替换损坏的劳动防护用品或者其他特殊需求。

范例：日期：2022年10月15日领用人：张三部门：生产部岗位：生产车间操作工劳动防护用品名称领用数量领用日期归还日期备注安全鞋 1 2022/10/15 2023/01/15 换新鞋防护手套 2 2022/10/15 2022/12/01防尘口罩 5 2022/10/15 2023/01/15防护眼镜 1 2022/10/15 2023/01/15安全帽 1 2022/10/15 2023/01/15备注：由于工作需要，需要更换损坏的安全鞋。

范例为一份劳动防护用品领用记录范本，根据实际情况进行修改和适配即可。

劳动防护用品领用记录的主要目的是确保员工及时领取到所需的劳动防护用品，确保工作安全和健康。

记录中应包含必要的信息，如领用人、部门、岗位、领用日期、归还日期等，方便进行管理和监督。

劳动防护用品领用登记表格

劳动防护用品领用登记表格劳动防护用品领用登记表部门名称：____________________领用日期：____________________领用人员姓名：____________________工号：____________________领用用途：____________________序号防护用品名称型号/规格颜色/尺码单位数量备注说明：请务必按照实际使用情况登记领用情况，严禁私自转借、私自拆卸防护用品。

如有意外损坏或遗失，请及时向上级主管汇报并按规定程序办理。

领用人签字：____________________上级主管签字：____________________库管员签字：____________________注：本登记表一式三联，原件交库存人，一联领用部门保存，一联由领用人保存。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------劳动防护用品领用登记表部门名称：____________________领用日期：____________________领用人员姓名：____________________工号：____________________领用用途：____________________序号防护用品名称型号/规格颜色/尺码单位数量备注1 安全帽型号A 黄色个 5 领用人员需长时间在施工现场工作，需要配备安全帽2 防护手套规格B 蓝色双 10 进行机械维修作业时需要使用防护手套3 防尘口罩型号C 无色个 20 在粉尘较多的场所工作需要使用防尘口罩说明：请务必按照实际使用情况登记领用情况，严禁私自转借、私自拆卸防护用品。

如有意外损坏或遗失，请及时向上级主管汇报并按规定程序办理。

领用人签字：____________________上级主管签字：____________________库管员签字：____________________注：本登记表一式三联，原件交库存人，一联领用部门保存，一联由领用人保存。

员工劳动防护用品领用记录台账

员工劳动防护用品领用记录台账1.市场背景员工的劳动防护是保障企业生产安全和员工人身安全的重要举措。

为了规范劳动防护用品的领用和管理，确保员工的安全，需要建立一套员工劳动防护用品领用记录台账。

该台账记录员工领用和归还劳动防护用品的情况，用于监测用品的使用情况和统计需求。

2.台账内容-领用日期：员工领用劳动防护用品的日期。

-领用人员：领用劳动防护用品的员工姓名。

-领用部门：领用劳动防护用品的部门名称。

-用品名称：劳动防护用品的名称，如安全帽、防护手套等。

-规格型号：劳动防护用品的规格型号，如大中号、M号等。

-领用数量：员工领用的劳动防护用品数量。

-归还日期：员工归还劳动防护用品的日期。

-备注：额外的信息，如用品的状况、损坏情况等。

3.台账建立和维护员工劳动防护用品领用记录台账应由专门的负责人员负责建立和维护，确保信息的准确性和完整性。

建立台账时，需要收集员工的个人信息和用品的详细信息。

在员工领用和归还劳动防护用品时，负责人员应仔细核对信息，并在台账上进行记录。

如有用品损坏或遗失的情况，应及时登记并追踪处理。

4.台账的使用与统计员工劳动防护用品领用记录台账可用于监测用品的使用情况和统计需求。

通过分析台账中的数据，可以了解员工对劳动防护用品的需求和使用情况，以便及时采购和调整用品的数量和规格。

台账还可用于统计用品的消耗情况和损坏情况，以便进行费用控制和品质管理。

5.可能遇到的问题与解决方案在建立和维护员工劳动防护用品领用记录台账时，可能会遇到一些问题，例如员工不按规定归还用品、用品损坏严重等。

针对这些问题，可以采取以下解决方案：-健全用品领用和归还流程，明确员工的责任和义务。

-定期检查用品的状况，及时报废和更换老化和损坏的用品。

-加强培训和宣传，提高员工对劳动防护用品的使用和保养意识。

-设立奖惩机制，激励员工按规定使用和归还劳动防护用品。

6.结束语建立和维护员工劳动防护用品领用记录台账是企业保护员工安全的重要措施之一、通过建立规范的台账，可以提高劳动防护用品的使用效率和管理水平，确保员工的人身安全和生产安全。

劳动防护领用记录表

劳动防护领用记录表劳动防护领用记录表序号领用日期领用人员防护用品名称领用数量归还日期备注1 2022/01/01 张三安全帽2 2022/01/10 已归还2 2022/01/02 李四防护眼镜 1 2022/01/05 已归还3 2022/01/03 王五防护手套 3 2022/01/06 已归还4 2022/01/04 赵六防护口罩5 2022/01/07 已归还5 2022/01/05 小明防护耳塞 10 2022/01/08 已归还6 2022/01/06 小红防护服 2 2022/01/09 已归还7 2022/01/07 小华防护手套 3 2022/01/10 已归还8 2022/01/08 小李安全帽 1 无未归还9 2022/01/09 小刚防护镜 2 无未归还10 2022/01/10 阿芳防护口罩 5 无未归还11 2022/01/11 阿强防护耳塞 10 无未归还12 2022/01/12 阿兰防护服 2 无未归还13 2022/01/13 阿春防护手套 3 无未归还14 2022/01/14 阿宝安全帽 1 无未归还15 2022/01/15 阿静防护镜 2 无未归还16 2022/01/16 阿胖防护口罩 5 无未归还17 2022/01/17 阿可防护耳塞 10 无未归还18 2022/01/18 阿敏防护服 2 无未归还19 2022/01/19 阿志防护手套 3 无未归还20 2022/01/20 阿宜安全帽 1 无未归还以上为劳动防护领用记录表，共计20条记录。

记录中包含了领用的日期、领用人员、防护用品名称、领用数量、归还日期和备注。

在归还日期一列中，已归还的防护用品标注了归还日期，未归还的防护用品则未填写。

这份记录表可以帮助管理者对劳动防护用品的领用和归还情况进行及时的监控和管理，确保员工的劳动安全。

企业劳动防护用品领用记录

企业劳动防护用品领用记录企业劳动防护用品领用记录鉴于劳动防护用品是保障员工工作安全和健康的重要物资，为了更好地管理和使用企业劳动防护用品，特制定本领用记录。

一、领用单位：领用单位：________________________领用部门：________________________二、领用人员：领用人员：________________________性别：________________________年龄：________________________岗位：________________________三、领用时间：领用日期：________________________四、领用物品：领用物品：________________________领用数量：________________________物品规格：________________________物品编号：________________________五、领用目的：领用目的：________________________六、领用人员承诺：1. 说明领用目的及用途，并保证以科学、安全的方式使用。

2. 在使用过程中，严格遵守劳动防护用品的使用说明和管理制度。

3. 如出现劳动防护用品损坏或丢失，及时向上级汇报。

4. 对于将草率浪费劳动防护用品、或挂靠他人名下领用的人员，将依据公司相关规定予以处理。

七、使用情况：使用情况：________________________备注：______________________________________领用人员签名：________________________日期：________________________该领用记录随劳动防护用品一同存档，作为公司对劳动防护用品领用和使用情况的重要依据。

如有变更、损坏或丢失等情况发生，应及时更新并填写相应信息。

同时，在使用过程中要按照劳动防护用品的使用说明和相关管理制度进行操作，确保员工的工作安全和健康。

劳动防护用品领用表格

劳动防护用品领用表格
劳动防护用品领用表格
部门：______________________
姓名：______________________
工号：______________________
职务：______________________
领用日期：__________________
序号用品名称领用数量归还数量领用人签字返回日期
1 安全帽
2 防护口罩
3 防护手套
4 防护眼镜
5 防护工衣
6 防护鞋
7 耳塞
8 防护面罩
9 隔离衣
10 紧急疏散标志
备注：_____________________
领用人员请按实际需要填写表格，确保正确领用和归还劳动防护用品。

用品归还时，请在“归还数量”和“返回日期”栏内填写相关信息，并签字确认。

注意事项：领用人员请妥善保管好所领用的劳动防护用品，定期检查使用状况，如有损坏或失效，请及时向负责人报告，以便及时更换或修复。

劳动防护用品是保障员工人身安全的重要设备，各部门负责人要加强对领用情况的监督与管理，确保用品的有效使用和及时归还。

此表格由劳动防护用品管理部门提供，领用人员请按要求填写并上交，以备日后备查。

领用人签字：_____________________
领用部门负责人签字：_____________________
日期：_____________________。

劳动防护领用记录

劳动防护领用记录劳动防护是指为了保护劳动者的安全和健康，防止劳动者在工作过程中受到事故、职业病或其他健康危害的损害，根据劳动防护法的要求，工作单位需要给劳动者提供相应的劳动防护用品，并记录劳动防护用品的领用情况。

下面是一份劳动防护领用记录的范例，希望对您有所帮助。

劳动防护领用记录姓名：XXX 工号：XXX 部门：XXX 入职时间：XXXX年XX月XX日离职时间（如适用）：XXXX年XX月XX日日期劳动防护用品名称规格型号领用数量领用人员备注XX/XX 安全帽 L 1 XXX XXXXX/XX 防护手套乳胶 2 XXX XXXXX/XX 防护鞋 39码 1 XXX XXXXX/XX 防尘口罩 N95 3 XXX XXXXX/XX 防护眼镜黑色 1 XXX XXXXX/XX 防护耳塞蓝色 2 XXX XXXXX/XX 防护服 L 1 XXXXXX领用记录人：XXX 盖章日期：XXXX年XX月XX日以上为劳动防护领用记录，请务必认真核对。

【说明】:1. 劳动防护用品名称：填写所需领用的劳动防护用品的名称，例如安全帽、防护手套等。

2. 规格型号：填写劳动防护用品的规格型号，例如安全帽的尺寸为L或M等。

3. 领用数量：填写实际领用的劳动防护用品的数量。

4. 领用人员：填写领用劳动防护用品的员工的姓名。

5. 备注：填写其他需要备注的信息，例如领用的时间、原因等。

6. 领用记录人：填写记录领用信息的人员的姓名。

7. 盖章日期：记录领用信息的日期。

以上模板可以根据实际情况进行调整和修改，以适应不同单位的劳动防护用品的领用记录要求。

同时，单位还需要定期对劳动防护用品进行检查、更新和修理，确保其有效性和可靠性。

劳动防护用品领用记录是重要的工作文件，它能够帮助单位管理和监控劳动防护用品的使用状况，并及时为劳动者提供所需的劳动防护用品，确保其工作的安全和健康。

劳动防护用品记录

劳动防护用品记录劳动防护用品记录劳动防护用品是保护劳动者安全的必备物品，记录劳动防护用品的使用情况可以及时发现问题并采取措施，确保劳动者的健康与安全。

下面是对劳动防护用品的记录，方便管理人员对其进行管理和监控的一个例子。

日期用品名称规格型号领用数量归还数量使用部门备注2021/10/1 安全帽型号 A 10 10 生产部无2021/10/2 防尘口罩 N95 50 0 仓库部无2021/10/3 防护手套乳胶 200 100 维修部无2021/10/4 护目镜无 20 20 生产部已报废2021/10/5 防护服 L号 10 10 质检部无2021/10/6 增压式面罩有 5 5 涂装部无2021/10/7 耳塞 3M 50 0 装配部无2021/10/8 防护鞋皮质 30 20 综合办公室磨损严重2021/10/9 隔音耳机 3M 20 20 装配部无2021/10/10 防滑鞋套单次使用 100 50 仓库部无通过以上的记录表格，可以清晰地了解到劳动防护用品的使用情况。

每一列的详细信息都可以帮助管理人员及时掌握到目前使用的防护用品的数量和情况，以便进行补充或更换工作。

在备注栏中，可以记录一些使用防护用品时的特殊情况，例如是否有严重的磨损或报废的情况，需要进一步处理。

通过记录劳动防护用品的使用情况，可以及时发现问题并采取相应措施，确保劳动者的工作安全。

例如，在上述表格中可以看到，防护鞋的磨损严重，管理员可以根据记录及时购买新的防护鞋进行更换，以免影响劳动者的工作和身体健康。

另外，通过记录防护用品的领用和归还数量，可以对使用情况进行统计分析，了解各个部门的使用情况和消耗情况，以便进行预算和采购计划的制定。

比如，如果某个部门的防护用品消耗量远远高于其他部门，管理员可以与相关部门负责人沟通，了解具体原因并探索节约措施。

总之，劳动防护用品的记录对保障劳动者的安全和健康非常重要。

通过详细记录使用情况，可以及时发现问题并采取相应措施，提高工作安全性和效率。

劳保用品领用、使用记录表

大家对号入座。 4.请在4月4日前完成并上交。
加长耐酸碱手套加厚乳胶手套防静电连衣服棉衣、棉大衣
超强耐用加长手套防静电帽子降噪耳罩滤毒盒安全劳保鞋防毒面具低帮雨鞋高筒雨鞋电焊手套电工绝缘手套电工绝缘鞋电工绝缘服电工绝缘眼镜电工绝缘面罩
45cm耐酸手套耐酸长靴
防护服（黄色） 20米送风长管呼吸器
1月2日 1月9日 1月16日
说明： 1.各部门将从2013年至今的劳保用品使用情
况，按表所列项，编制。 2.以后用此表进行正常登记。 3.右侧黄底表格为2012年制定的清单，当初是根据K3制定的清单。实际上可能存在名称变化、入库情况等情况，导致有所出入。总而言之，特种劳动防护用品包括：头部护具、呼吸护具、眼（面）部护具、防护服、防护鞋。请
8月15日 8月8日 8月22日 8月29日 12月19日 12月26日 11月7日 10月31日 11月14日 12月12日 9月26日 10月10日 10月24日 9月5日 9月12日 9月19日 10月17日 11月21日 11月28日 12月5日
3月6日 1月23日 1月29日 2月13日
防毒口罩 7号滤盒
序号物料名称单位数量领用人岗位领用日期发放人备注加长耐酸碱手套加厚乳胶手套防静电连衣服棉衣棉大衣超强耐用加长手套防静电帽子降噪耳罩安全劳保鞋防毒面具低帮雨鞋高筒雨鞋电焊手套电工绝缘手套电工绝缘鞋电工绝缘服电工绝缘眼镜电工绝缘面罩耐酸长靴防护服黄色防毒口罩说明
劳保用品发放签收表
部门：
序号物料名称单位