职业安全卫生管理体系标准(OHSMS)及认证
职业安全卫生管理体系(二篇)
职业安全卫生管理体系xx年7月21日，山西电建一公司通过了国家OHSMS认证中心的认证审核，成为全国火电基建系统首家推行OHSMS标准并首家通过正式认证的企业。
建立职业安全卫生管理体系（OHSMS），是现代企业建立与国际惯例接轨的职业安全卫生管理制度，实施科学管理、规范管理的关键的基础工作之一，与企业的质量保证体系具有同等重要的作用，是企业在国内、国际市场竞争中赢得优势和市场准入的通行证。
何谓OHSMSOHSMS是一个国际性职业安全及卫生管理体系评审的系列标准，适用于各种行业及规模的公司。
这一标准是组织全部管理体系的一个组成部分，既能保证劳动者在工作中的安全与健康，同时也反映出一个企业的文明化程度和在日益国际化的经济活动中所具备的竞争潜力。
该标准包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构、规划、活动、职责、制度、程序、过程和资源。
它是一个动态的、自我调整和完善的管理系统，涉及组织职业安全卫生的一切活动。
要求把组织职业安全卫生管理中的计划、组织、实施和检查、监控等活动，集中、归纳、分解和转化为相应的文件化的目标、程序和作业文件。
OHSMS18001标准的突出特点OHSMS，是一套标准管理体系，是一种对企业职业安全卫生进行管理的思想和规范，并指出了如何按照这种思想进行管理的一整套做法和程序。
这种体系是科学的、有效的、可行的，而且与企业的其它活动及整体的管理是相容的。
因此，职业安全卫生管理体系标准，是一种科学化、规范化地从总体上对企业的职业安全卫生进行控制的战略及方法。
OHSMS体系运作的目的和着眼点，是企业员工的健康和安全，企业财产的安全。
现在很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着不可缺少的作用。
但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，资源的配置等多个方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来，会使企业获益匪浅。
职业安全管理体系(OHSMS)概述
学习材料之二:职业安全管理体系(OHSMS）概述1.1 OHSMS的产生1.2 建立OHSMS的意义的作用（1) 企业持续发展的前提条件（2) 进入国际市场的条件(3）提高安全卫生投入的安全卫生效益，从而降低成本(4) 改善企业形象,改善与社会的关系，吸引投资者（5) 提高企业管理水平，提高干部及员工的安全卫生素质，形成企业安全文化2 OHSMS的基本概念2.1 OHSMS原理控制事故间接隐患––––治本.杜邦原则：一切事故都应归于管理的失误。
OHSMS遵循的五项原理：(1) 主动策划风险目标控制(2）戴明循环持续改进管理(3) 领导承诺全局全员投入(4) 文件运行过程结果控制(5）与ISO 9000及ISO 14000兼容2.2 OHSMS结构P＋PDCA五个模块：（1) 企业安全卫生方针（Palicy)领导承诺持续改进(2) 目标与计划（Plan）风险分析控制策划（3）实施与运行（Do）全员全局过程管理（4) 检查与纠正措施(Check Action）阶段控制局部改进（5）管理评审（Check Action）全局控制持续改进2。
3 OHSMS文件用文件运行戴明模型，实现持续改进.用文件运行控制每个部门每名员工的行为不偏离OHS方针与目标。
按标准写到，写到的要做到，做到的要记到,没做到的能知道。
支持OHSMS运行的四类文件：（1) 安全手册体系表述行动纲领(2) 管理程序管理方法责权分明（3) 作业文件规章制度操作指令(4) 运行记录执行到位成败凭证2。
4 OHSMS运行2.4.1 文件化管理（1）文件是体系的载体，是体系的存在形式。
（2) 记录是信息的载体，是体系的血脉运行。
5 W I H评审（3) 标记、编号、控制、发放、更新2.4。
2 持续化改进领导承诺，员工参与(1）协商与交流（知情权和建议权)(2) 培训管理者及员工的职业安全卫生意识与能力（3）动态管理:阶段性绩效测量，纠正不符合，完成即定目标全面评审,重新评价风险,建立新的目标2。
日本职业安全卫生管理体系标准
日本职业安全卫生管理体系标准随着科技的不断进步和全球化的不断加剧，各国政府和企业对职业安全卫生的重视程度越来越高。
职业安全卫生管理体系标准是一种用于指导企业开展职业安全卫生管理的国际标准。
本文将介绍日本职业安全卫生管理体系标准的基本情况以及主要内容。
什么是职业安全卫生管理体系标准？职业安全卫生管理体系标准（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是全球广泛使用的一种管理体系标准，其主要用途是帮助企业建立科学、高效的职业安全卫生管理体系，预防和控制职业安全卫生风险，保障员工的健康和安全，提高企业的经济效益和社会责任感。
职业安全卫生管理体系标准包括一系列要求和指南，这些要求和指南帮助企业建立和实施职业安全卫生管理体系，协助企业开展规范的职业安全卫生工作。
通常包括以下方面：职业安全卫生政策的制定、组织架构和职责的明确、危害识别与风险评估、风险控制和应急处置措施、职业健康监护和职业健康监测、员工教育和培训等。
日本职业安全卫生管理体系标准简介日本作为世界上最具竞争力的国家之一，其经济和产业发展水平一直处于世界前列。
日本对职业安全卫生的重视程度也非常高，其职业安全卫生管理体系标准相对成熟、完善，对于行业和人口密集型企业十分重要。
日本职业安全卫生管理体系标准的相关内容主要集中在以下两个方面。
ISO 45001 标准ISO 45001 标准是职业安全卫生管理体系标准的最新版，于 2018 年发布。
该标准是基于先前标准OHSAS 18001的基础上，经过全球各方面专家协同作业，重新制定制定而成。
ISO 45001 标准将职业健康安全与企业的持续改进紧密结合起来，强调风险管理理念，使得企业更为重视职业健康与安全的管理，从而更好地保护员工身心健康。
ISO 45001 标准的主要内容涵盖以下方面：•制定和实施职业安全卫生政策和目标；•明确职业安全卫生责任和职责；•实施职业卫生与安全管理方案；•识别、评估和控制职业卫生与安全风险和机会；•预防和减少职业损害或健康影响；•建立职业健康和安全培训计划。
根据职业健康安全管理体系(OHSMS)认证实施规则
根据职业健康安全管理体系(OHSMS)认证实施规则1. 引言本文档旨在介绍职业健康安全管理体系(OHSMS)认证的实施规则。
OHSMS认证是为了确保组织在工作过程中保障员工健康和安全的一种证明。
凭借OHSMS认证，组织能够确保其相关管理体系的有效性，并为员工提供良好的工作环境。
2. 认证要求为了获得OHSMS认证，组织需要满足以下要求：- 制定和实施符合国家相关法规和法律要求的职业健康安全管理体系；- 持续改进职业健康安全管理体系，确保其有效性；- 建立明确的职业健康安全目标，并进行有效的目标管理；- 提供必要的员工培训，确保他们了解和遵守相关的健康安全要求；- 进行职业健康安全风险评估和管理，以预防事故和伤害的发生；- 建立健康安全记录和文件，以便审核和证明合规性；- 定期进行内部审核和管理评审，以确保OHSMS的有效性。
3. 认证程序获得OHSMS认证需要经过以下程序：1. 组织向认证机构提交申请，包括组织的相关信息和职业健康安全管理体系文件；2. 认证机构进行初步评估，确保组织的职业健康安全管理体系满足认证要求；3. 认证机构进行现场审核，评估组织的实际运行情况和合规性；4. 认证机构根据审核结果，决定是否颁发OHSMS认证证书；5. 组织按照认证要求进行持续改进和维护，定期接受认证机构的监督审核。
4. 认证效益获得OHSMS认证，对组织和员工都带来以下效益：- 证明组织具有良好的职业健康安全管理体系，增强组织的形象和信誉；- 提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工流失率；- 减少事故和伤害的发生，保障员工的健康和安全；- 提高工作效率和生产力，减少生产中断的几率；- 符合法律法规的要求，避免因违规而面临罚款或法律责任。
5. 结论对于组织而言，获得职业健康安全管理体系(OHSMS)认证是确保员工健康和安全，提高组织形象和效益的重要手段。
希望本文档能够帮助组织了解OHSMS认证的实施规则，并为获得认证提供指导。
中国职业健康安全管理体系认证
中国职业健康安全管理体系认证中国职业健康安全管理体系认证（OHSMS）是指在中国境内进行的职业健康安全管理体系认证活动。
该认证是为了确保企业在生产经营过程中能够有效预防和控制职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业可持续发展的一项重要认证。
职业健康安全管理体系认证的标准主要包括GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系规范》和OHSAS18001《职业健康安全管理体系要求规范》。
企业在进行职业健康安全管理体系认证时，需要按照这些标准的要求，建立、实施和不断改进职业健康安全管理体系，以确保员工在工作过程中的健康和安全。
职业健康安全管理体系认证的好处有以下几点：首先，认证能够提升企业形象。
通过获得职业健康安全管理体系认证，企业能够向外界展示其对员工健康和安全的高度重视，增强了企业的社会责任感和公信力，提升了企业形象和声誉。
其次，认证有助于降低职业病危害风险。
建立健全的职业健康安全管理体系，能够帮助企业识别和评估工作场所的职业病危害因素，采取相应的控制措施，降低职业病危害风险，保障员工的身体健康。
再次，认证能够提高生产效率。
良好的职业健康安全管理体系能够有效预防和减少工伤事故的发生，降低因工伤引起的生产停工和生产成本，提高生产效率，增强企业的竞争力。
最后，认证有助于企业持续改进。
职业健康安全管理体系认证要求企业建立持续改进的机制，不断完善和提升职业健康安全管理水平，促进企业的可持续发展。
总之，中国职业健康安全管理体系认证对企业来说具有重要意义。
企业应当充分认识到职业健康安全管理的重要性，积极推动职业健康安全管理体系认证工作，不断提升职业健康安全管理水平，为员工创造安全、健康的工作环境，实现企业可持续发展的目标。
三体系认证
三体系认证是指ISO9000认证、 ISO14000认证、OHSAS18000认证。
ISO9001是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。
ISO14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。
OHSMS(包括OHSAS18000)是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康与安全管理体系标准。
三体系认证是指ISO9000认证、 ISO14000认证、OHSAS18000认证。
ISO9000认证ISO9001:2000是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。
该标准吸收国际上先进的质量管理理念，采用PDCA循环的质量哲学思想企业认证证书，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。
标准适用于各行各业，全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。
通过ISO9000认证，已成为组织进入市场和赢得顾客信任的基本条件。
ISO14000认证ISO14001:2004是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。
企业实施ISO14000标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力的目的。
获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。
OHSAS18000认证OHSMS(包括OHSAS18000)是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康与安全管理体系标准，为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制，从而提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，在社会树立良好的品质、信誉和形象。
编辑本段认证好处企业通过ISO9000认证的好处（1）强调以顾客为中心的理念，明确公司通过各种手段去获取和理解顾客的要求，确定顾客要求，通过体系中各个过程的运作满足顾客要求甚至超越顾客要求，并通过顾客满意的测量来获取顾客满意程序的感受，以不断提高公司在顾客心中的地位，增强顾客的信心[1]；（2）明确要求公司最高管理层直接参与质量管理体系活动，从公司层面制定质量方针和各层次质量目标，最高管理层通过及时获取质量目标的达成情况以判断质量管理体系运行的绩效，直接参与定期的管理评审掌握整个质量体系的整体状况，并及时对于体系不足之处采取措施，从公司层面保证资源的充分性；（3）明确各职能和层次人员的职责权限以及相互关系，并从教育、培训、技能和经验等方面明确各类人员的能力要求，以确保他们是胜任的，通过全员参与到整个质量体系的建立、运行和维持活动中，以保证公司各环节的顺利运作；（4）明确控制可能产生不合格产品的各个环节，对于产生的不合格产品进行隔离、处置，并通过制度化的数据分析，寻找产生不合格产品的根本原因，通过纠正或预防措施防止不合格发生或再次发生，从而不断降低公司发生的不良质量成本，并通过其他持续改进的活动来不断提高质量管理体系的有效性和效率，从而实现公司成本的不断降低和利润的不断增长；（5）通过单一的第三方注册审核代替累赘的第二方工厂审查，第三方专业的审核可以更深层次地发现公司存在的问题，通过定期的监督审核来督促公司的人员按照公司确定的质量管理体系规范来开展工作；（6）获得质量体系认证是取得客户配套资格和进入国际市场的敲门砖，也是目前企业开展供应链管理很重要的依据[2]。
职业健康安全管理体系认证需要哪些材料
参考资料：ISO18000职业健康安全管理体系认证
ISO职业健康安全管理体系认证，是随着国际上对职业健康问题的，有些国家向国际标准化组织 提出了制订职业健康安全管理体系国际标准的立项计划，并建议编号为ISO，表达了一种对企业 的职业安全卫生进行控制的思想。
参考资料：OHSAS18000认证
OHSAS全名为Occupational Health and Safety Assessment Series ,是一国际性安全及卫生 管理系统验证标准。OHSAS之所以发展，主要为解决客户群在面对诸多验证机构自行开发的安卫 管理系统验证标准时，如何取舍之问题：以及取代知名度较高之BS8800（仅为指导纲要，而非验 证标准）而成为可正式验证之国际标准。
职业健康安全管理体系认证需 要哪些材料
名词解释：职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management Systems.英文简写 为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO 等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。职业健康安全管理体系产生的主要原因是 企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模 式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经 营活动科学化、规范化和法制化。
参考资料：职业健康安全管理体系—要求及使用指南
《职业健康安全管理体系—要求及使用指南》（GB/T -2020）是2020年3月6日实施的一项中华 人民共和国国家标准，归口于中国标准化研究院。
《职业健康安全管理体系—要求及使用指南》（GB/T -2020）本规定了职业健康安全（OH&S） 管理体系的要求，并给出了其使用指南，以使组织能够通过防止与工作相关的伤害和健康损害以 及主动改进其职业健康安全绩效来提供安全和健康的工作场所。该标准适用于任何具有以下愿望 的组织：通过建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以改进健康安全、消除危险源并尽可能 降低职业健康安全风险（包括体系缺陷）、利用职业健康安全机遇，以及应对与其活动相关的职 业健康安全管理体系不符合。该标准适用于任何规模、类型和活动的组织。它适用于组织控制下 的职业健康安全风险，这些风险必须考虑到诸如组织运行所处环境、组织工作人员和其他相关方 的需求和期望等因素。
职业安全卫生管理体系标准OHSMS及认证
职业安全卫生管理体系标准OHSMS及认证什么是职业安全卫生管理体系标准OHSMS？职业安全卫生管理体系标准，全称是Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS。
它是一种管理标准，用于管理组织内的职业安全和卫生问题。
职业安全卫生管理体系标准是一种基于以人为本的管理理念，通过规范化、体系化、持续化的管理手段，使企业在实现自身经济目标的同时，达到保护劳动者健康和安全的目的。
职业安全卫生管理体系标准OHSMS的作用职业安全卫生管理体系标准OHSMS可以帮助企业建立科学的管理体系，对有害危险因素进行有效控制，提高企业的职业安全卫生工作水平，降低事故发生率，避免劳动争议和法律风险，更好地保护员工的生命和身体健康。
职业安全卫生管理体系标准OHSMS还可以有效提升企业的信誉度和竞争力。
根据国际标准，通过职业安全卫生管理体系标准认证的企业可以在国际市场和内部市场中获得较好的声誉和知名度，进而获得更多的订单和业务合作。
职业安全卫生管理体系标准OHSMS的主要内容职业安全卫生管理体系标准OHSMS主要涉及以下几个方面的内容：领导和组织结构建立关于职业健康安全管理的规章制度，确定领导机构，划定工作责任和职责。
政策与规划根据企业的具体情况，制定相关的安全管理政策和计划，并将其纳入到企业的总体规划中，并且逐步实现相关的目标。
实施与运营按照政策和计划，进行实际操作，实施职业安全卫生的标准，对工作环境进行监测和检测，并根据需要进行调整。
检查与纠正制定相应的检查标准，按照规定时限对各项职业安全卫生工作进行定期检查，检查结果及时反馈调整并进行总结讨论，及时纠正不合适的情况。
经验总结针对工作中出现的问题及时制定总结意见，回顾探索及时纠正，保持积极的工作态度，及时处理发现的问题。
OHSMS的认证认证是指经过第三方机构审核，对企业职业安全卫生体系管理过程中符合OHSMS标准要求的认可。
职业健康安全管理体系(OHSMS)
管理体系导则》 ● 挪威船级社（DNV）制订了《职业健康安全管理体系认证
标准》
职业健康安全管理体系(OHSMS)
1999年 英国标准协会（BSI），挪威船级社（DNV） 等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS） 标 准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—— 规 范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系—— OHSAS18001实施指南》。
制定OHS方针应考虑哪些因素？
• 组织的OHS危险源 • 相关法律与其他要求 • 组织过去与现在的OHS绩效 • 其他相关方的需求 • 持续改进的机遇和需求 • 所需资源 • 员工及其他相关方的参与
职业健康安全管理体系(OHSMS)
4. 职业健康安全管理体系要素
4.3 策划
——是建立OHSMS的启动阶段，目的 是对如何实现职业健康安全方针作出明 确规划。包括：
• 4.3.1 危险源辨识、风险评价和风 险控制策划；
• 4.3.2 法律和其他要求 • 4.3.3 目标 • 4.3.4 职业健康安全管理方案
职业健康安全管理体系(OHSMS)
4. 职业健康安全管理体系要素
4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
• 为什么组织在建立与实施OHSMS中 开展危险源辨识与风险评价至关重要？ • 何谓危险源辨识与风险评价？ • 危险源辨识、风险评价与风险控制策 划的基本步骤？ • 危险源辨识、风险评价与风险控制策 划应考虑的因素？ • 危险源辨识、风险评价与风险控制策 划活动的产出？
● 至98年全国累积尘肺病患者达542041人，累积死亡127147 人
（不能呼吸）
三位一体认证
三位一体认证三位一体认证是指ISO9000认证、ISO14000认证、OHSAS18000认证。
ISO9000认证ISO9001:2000是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。
该标准吸收国际上先进的质量管理理念，采用PDCA循环的质量哲学思想，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。
标准适用于各行各业，全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。
通过ISO 9000认证，已成为组织进入市场和赢得顾客信任的基本条件。
ISO14000认证ISO14001:2004是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。
企业实施ISO14000标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力的目的。
获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。
OHSAS18000认证OHSMS(包括OHSAS18000)是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康与安全管理体系标准，为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制，从而提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，在社会树立良好的品质、信誉和形象。
1．企业通过ISO9000认证的好处有哪些？一般说来，好处分内外部：内部可强化管理，提高人员素质和企业文化；外部提升企业形象和市场份额。
具体内容如下:（1）强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额（2）获得了国际贸易绿卡——“通行证”，消除了国际贸易壁垒（3）节省了第二方审核的精力和费用（4）在产品品质竞争中永远立于不败之地（5）有利于国际间的经济合作和技术交流（6）强化企业内部管理2．企业通过ISO14000认证的好处有哪些？（1）满足政府法律要求，获取国际贸易的"绿色通行证"（2）增强企业竞争力，扩大市场份额（3）树立优秀企业形象（4）改进产品性能，制造"绿色产品"（5）改革工艺设备，优化成本，实现节能降耗（6）污染预防，环境保护（7）避免因环境问题所造成的经济损失（8）提高员工环保素质（9）提高企业内部管理水平，降低管理成本（10）减少环境风险，实现企业永续经营3．企业通过OHSAS18000认证的好处有哪些？（1）为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；（2）安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；（3）推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；（4）使组织职业健康安全管理转为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；（5）促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；（6）有助于提高全民安全意识；（7）改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；（8）改进人力资源的质量。
OHSMS职业健康安全管理体系
OHSMS编辑OHSMS(Occupation Health Safety Management System，职业健康安全管理体系）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准化管理体系一样被称为后工业化时代的管理方法。
1历史背景2模式简介3运行模式4主要内容5主要目的6主要作用7主要特点▪系统性▪先进性▪动态性▪预防性▪全员性和全过程性▪兼容性8模式审核▪OHSMS内部审核▪OHSMS外部审核历史背景编辑OHSMS产生的两个主要背景原因之一是企业自身发展的需要。
随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出更高的要求,使企业不得不采用现代化的管理模式使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化、法律化。
包括杜邦、菲利浦在内的一些大型公司在进行质量管理的同时，也建立了与生产管理同步的安全生产管理制度,这些制度和方法进一步形成了标准，并逐渐得到更多企业的认可。
产生OHSMS的另一个国际背景原因是在全球经济一体化潮流推动下出现的职业安全卫生标准一体化。
早在80年代末90年代初，一些跨国公司和大型的现代化联合企业为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业安全卫生与环境保护的管理制度，并逐步形成了比较完善的体系。
到90年代中期，为了实现这种管理体系的社会公证性，引入了第三方认证的原则。
模式简介编辑职业安全卫生管理体系是组织全部管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构、规划、活动、职责、制度、程序、过程和资源。
OHSMS的基本思想是实现体系持续改进，通过周而复始地进行“计划、实施、监测、评审”活动，使体系功能不断加强.它要求组织在实施职业安全卫生管理体系时始终保持持续改进意识,对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其他损失的目标。
职业健康安全管理体系认证标准
职业健康安全管理体系认证标准职业健康安全管理体系认证标准导言：职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）认证是一种针对组织内部安全与健康问题的标准化管理措施。
通过遵循OHSMS认证标准，组织能够保障员工的安全与健康，减少工作场所事故和职业病的发生，提高员工生产力及整体业绩。
本文将对职业健康安全管理体系认证标准进行深入探讨，并结合实际案例分析其重要性与价值。
第一部分：职业健康安全管理体系认证标准概述1.1 了解OHSMS认证标准的背景和意义职业健康安全问题对于组织和员工来说都是十分重要的。
OHSMS认证标准就是为了帮助组织建立和维护一套有效的安全管理体系，从而预防事故和职业病的发生。
1.2 OHSMS认证标准的框架与要求OHSMS认证标准主要有以下几个方面的要求：领导承诺、政策与目标制定、风险评估与应对、资源投入、员工参与、培训与意识、事故报告和分析、监督与复审、持续改进等。
第二部分：职业健康安全管理体系认证的重要性和价值2.1 从道义和伦理层面看组织对职业健康安全的重视体现了对员工的尊重和关怀，说明组织具备良好的道义和伦理背景。
在保障员工的安全和健康方面，组织体现了其社会责任和道德担当。
2.2 从法律责任角度看遵循OHSMS认证标准，组织能够更好地遵守法律法规要求，降低违规风险，减少罚款和诉讼风险。
在现代社会中，法律逐渐强调职业健康安全问题，组织必须合规以保证其良好的声誉和运营稳定性。
2.3 从经济效益角度看良好的职业健康安全管理体系能够降低事故和职业病发生率，减少工作时间的损失，并提高员工的生产力。
通过培训员工意识和技能，组织能够提高工作效率和质量，进一步保障经济效益。
第三部分：OHSMS认证案例分析：雅虎公司3.1 公司背景介绍雅虎公司作为全球知名的互联网公司，长期以来一直强调员工的健康与安全问题，多次获得OHSMS认证。
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职业安全卫生管理体系标准(OHSMS)及认证
1 OHSMS产生的条件与背景
OHSMS是1999年10月由国家经贸委颁布的一套试行标准。
国家经贸委同时还发出了开展职业安全卫生管理体系审核认证工作的通知(国经贸安全［1999］983号文)。
任何标准都是为了适应科学技术、社会经济或国际贸易等客观因素发展变化的需要而产生的。
客观因素总是不断在变化，因而标准也总是处于变化之中。
OHSMS同样如此。
了解与OHSMS有关的因素与情况，有利于我们从理论与实践的结合上进一步理解，进而主动地贯彻和实施这套标准。
1.1ISO9000族标准和ISO14000系列标准的广泛应用是OHSMS产生的动力源
由ISO/TC176于1987年颁布的ISO9000族标准(2000年12月底又颁布了2000版ISO9000族标准)和ISO/TC207于1996年颁布的ISO14000系列标准(计
划制定100个左右的标准，现已颁布5个)在全世界范围内得到了热烈响应和广泛应用。
它们的思想及作法，引起了从事职业安全卫生管理的专业人士的共鸣。
人们都认为，职业安全卫生管理也完全可以制定一套类似的标准在世界各国推行。
1.2职业安全卫生工作本身的需要是OHSMS产生的重要原因
随着科学技术的进步和社会经济的发展，职业安全卫生工作越来越引起人们的重视，职业安全卫生已逐渐发展成为一个与企业整体文化、企业管理和企业利益密切相关的独立领域。
这一领域迫切需要一种系统的管理思想与技术，OHSMS 应运而生。
1.3国际形势的需要是OHSMS产生的现实要求
当今世界，和平与发展，经济与贸易代替了昔日的战争与冷战；环境保护、人权、劳工状况，均被涂上浓重的商业色彩。
在全球经济一体化的大背景下，近年国际上出现了劳动安全卫生标准协调一体化的倾向。
以美国为首的西方发达国家认为，世界各国劳动安全卫生的差异使发达国家在成本、价格和贸易竞争中处于不利的地位。
它们认为，发展中国家在劳动安全卫生条件改善方面投入不够，因而生产成本很低，这样所造成的“不公平”难以接受。
早在GATT乌拉圭回合谈判协议中就已提出：各国不应由于法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公
平贸易，应尽量采用国际标准。
在近年的有关劳动卫生及经贸会议上，上述国家都一再提出这个问题。
北美和欧洲均已在自由贸易区协议中规定只有采用同一劳动安全卫生标准的国家和地区才能参与贸易区的国际贸易活动。
目前西方国家正在进一步协调，并正在争取国际劳工组织(ILO)的合作。
从发展趋势来看，国际职业安全卫生一体化的呼声越来越高。
从20世纪90年代中期以来，ISO就一直在努力使职业安全卫生标准管理体系发展成为ISO9000和ISO14000类似的规模，并得到了WHO(世界卫生组织)和ILO的关注。
ISO已将这套标准初定为ISO18000系列标准。
在ISO对OHSMS的系统研究过程中，欧盟多数国家、澳大利亚、日本、美国等均开展了研究工作，其研究聚焦在：OHSMS对国内工作、对双边及国际经济活动的影响三个方面的研究。
我国是ISO成员国，安全生产与技术监督的主管部门始终关注着这一工作。
鉴于劳动安全卫生这一高度敏感问题带有浓厚的政治色彩，ISO全体大会于1997年1月表决通过，决定放弃ISO18000系列标准的制定工作，即决定不以ISO的名义搞OHSMS。
然而，以美、欧盟国家为代表的许多国家不但没有放松这项工作，而且还更加紧了此项工作的研究与实践。
1999年4月在巴西举行的第15届世界职业安全卫生大会上，ILO的负责人提出：依照ILO的155号与161号公约等推行企业安全卫生评价，将按照制定的质询表，逐一评估企业的安全卫生状况。
1.4我国企业多年的安全生产管理经验为OHSMS的产生奠定了坚实的基础
在OHSMS产生前，我国已有多年的安全生产管理经验。
其中许多与OHSMS
的要求在很大程度上原理一致，且方法相近。
如“安全第一、预防为主”的方针；根据企业的实际情况，确定适当的安全生产管理制度和标准；实行目标责任制、岗位责任制；通过风险评价(安全评价)确定企业的安全卫生水平；发现事故隐患和潜在职业危害，提出改善措施等等以各种形式(如安全标准化作业和安全班组活动)运作都符合OHSMS的基本原则，且与发达国家的管理内容相似。
当然，从整体上讲，我国的安全生产管理尚未达到OHSMS所要求的科学性、全面性和系统性。
2 OHSMS与ISO9000族标准、ISO14000系列标准的关系与区别
ISO9000族标准与ISO14000系列标准、质量体系认证及环境管理体系认证，均遵循自愿原则，OHSMS及其认证也是如此。
不同的是：ISO9000族标准与
ISO14000系列标准均由国家质检总局颁布；ISO9000质量体系认证由国家审批的认证机构进行，ISO14000环境管理体系认证工作由国家环保局管理；OHSMS由国家经贸委颁布，职业安全卫生管理体系认证工作由国家经贸委统一管理，目前试点阶段委托国家经贸委安全科学技术研究中心和中国石化集团安全工程研究院作为认证机构承担认证工作。
通过质量体系认证与环境管理体系认证的组织证书有效期为三年，且须接受监督检查。
1月份认证机构报告获得职业安全卫生管理体系认证证书的企业每年上一年度职业安全卫生管理体系的运行情况及事故状况，对不按规定实施职业安全卫生管理体系及事故频繁的企业，认证机构视情况收回其认证证书。
作为企业来讲可能要同时贯彻ISO9000、ISO14000及OHSMS
三套标准，可能将申请质量管理体系认证、环境管理体系认证与职业安全卫生管理体系认证三种认证。
3 我国推行OHSMS及其认证的主要问题
职业安全卫生管理体系是一套科学的管理体系，它为企业如何做好职业安全卫生工作提供了一套完整的解决方案。
它与ISO9000、ISO14000一样，都属于规范化管理，条理清楚，便于贯彻执行。
它对规范我国的企业行为，保障企业的安全生产及职工的身心健康，具有重要的意义。
但我国各地情况复杂，尚有许多问题影响标准的贯彻与执行。
问题主要如下：
3.1企业贯彻缺乏合格的专职人员
目前我国的企业人才普遍缺乏，许多单位在贯彻实施ISO9000族标准与
ISO14000系列标准时就深感困难，这又加上OHSMS，感觉明显的力不从心。
尤其是经济效益滑坡的国有企业，人才流失现象严重，入不敷出，处于非常尴尬的局面。
有的企业尚无专职人员。
临时抽调的人员有的专业水平较低，不熟悉标准，有的不安心工作。
3.2企业的压力太大
目前我国的企业压力很大，一方面是任务压力大，另一方面是经济压力大。
一个效益好的企业若实施三套标准，申请三种认证，人力、财力方面的负担确实很大。
效益不好的企业可能还不敢有贯标认证的打算。
3.3对标准的认识不正确
我国许多企业，从员工到领导，对OHSMS还没有正确的认识。
许多人认为，OHSMS可有可无，企业贯标可早可晚无所谓。
还有的人嫌贯标麻烦，还有认为贯标认证要花钱，经济上不合算。
4 对策
4.1广为宣传，培养大众的职业安全卫生意识
国家各级各类单位可借助各种媒体对OHSMS加以宣传，力争家喻户晓。
尤其是高等学校的安全类专业，都应开设宣贯OHSMS的课程。
4.2培养企业领导
国家应轮训国有大中型企业的负责人，各地可采取各种形式培养企业领导，还可将对OHSMS的了解作为考核企业负责人的内容之一。
4.3设法给企业减负
国家有关部门应督促认证机构尽量降低认证的成本以降低认证的收费标准，以此来减轻企业的负担，提高企业认证的积极性。
4.4培养专职人员
国家可委托有条件的高校举办OHSMS方面的短训班，为企业快速培养人才。