着力创建“三型”党支部打造基层党建特色服务品牌
推动党建工作与中心工作深度融合 打造“三型”支部
推动党建工作与中心工作深度融合打造“三型”支部作者：邹蓉来源：《企业文化》2019年第23期摘要：坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。
如何把党建工作和经营工作深度融合，同频共振，使党建工作成为公司发展的引擎，全面推进“专业型、学习型和创新型”三型支部？为了避免党建和生产经营工作“两张皮”的现象，达到两面一体相融合的目的，关键在于树立党建工作责任意识，消除认识误区;把握好党建工作和业务工作的关系，注重职能定位;将党建工作和业务工作相融合，积极发挥引领作用。
做好基层党建工作的创新融合，发挥创新作用。
关键词：党建工作;“三型”支部;创新目前基层党支部“软弱涣散”现象依然存在，支部书记及支委会成员均为兼职，常常需要利加班时间才能做好党建工作。
党建经营融合党章有规定、中央有指示、集团有精神、制度有要求、现实有需求，二者一体两面，目标一致，只是方法路径不同，不能搞成“两张皮”。
重点是建立一套长效运行工作机制，关键是“围绕中心、服从大局”，评价的标准是“四强一高”，通过抓“三基”去促融合。
“纯党建”需要向“党建+”的转化。
党员反映组织生活形式单一、内容枯燥，与中心工作融合不够等问题。
支部在抓规范化建设的同时，探索党建+方式，力求形式到内容的多样化。
一、树立党建工作责任意识，消除认识误区企业中的党建工作与日常经营的关系为“一体两面”，在企业运转中你中有我，我中有你，互相融合。
“一体”指企业党建工作与发展目标统一，最终目的都是为了让企业发展更壮大，借此促进国民经济，巩固社会和企业中党的稳定地位。
“两面”指在相同目标下，党建工作和企业经营，使用的方法和形式不同。
党建工作以提升员工思想观念为主，发挥思想宣传的优势，让企业员工树立更新和更正确的思想观念;企业经营则是以行动为主，发挥企业自身优势，提升核心竞争力。
要想完成党建与生产经营目标的结合，第一步需要管理层次人员提升对党建工作重要性的认知，摆正党建工作的位置，使基层党员认识党建工作的重要性和必要性，努力形成各部门党建工作与业务工作互相渗透的新格局。
建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇
建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结强化党建与业务工作有机融合深入推进“三型”党组织建设市地税局按照“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制要求,积极强化党建与业务工作的有机融合,有效推进了全系统“三型”党组织建设,推动了税收工作科学有序开展。
强化党员经常性教育,在与业务工作的有效融合中,力促“两学一做”学习教育常态化制度化。
一是围绕抓实党组织的有效管理,坚持党支部建设规范化。
自觉把严格落实党员“三会一课”制度作为建设规范化党支部的重要抓手,力推党建工作干在实处,取得实效。
二是围绕坚定党员的信仰信念,坚持党员学习教育常态化。
推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,树立正确的价值观,增强党员党性观念。
推动集中性教育向经常性教育延伸,以“四讲四有”为标尺,促使党员学习教育常态化制度化,不断提升落实全面从严治党工作精细化管理水平。
三是围绕发挥党员的先锋作用,坚持党员“主题党日”活动制度化。
把每月首周五下午作为党员“集体固定学习日”,每月20日确定为全系统基层党组织“主题党日”,创新开展结对共建、志愿服务、扶贫济困、创建文明城等特色活动。
强化“互联网+”优势,在与业务工作的有效融合中,力争党建工作常抓常新长效。
一是发挥“大数据”作用,坚持“借题发挥”。
及时收集摘录中央领导讲话、社论、评论员、时事述评等时政1800多篇,供各级党组织和党员干部学习。
二是突出“互联网+”优势,坚持“借梯上楼”。
定期搜集整理各级有关党建、中共党史知识、党史轶事等党建知识,编发电子书20期近40万字,通过邮箱下发各基层党组织。
三是运用“智慧党建”平台功能,坚持“借势发力”。
发动和组织基层党组织和党员干部自觉把党员“三会一课”、组织生活会等制度建设,运用文字记录下来,通过影像展示出来,并做好“留痕”管理。
强化“三型”党组织建设,在与业务工作的有效融合中,力推税收工作实干创优、走在前列。
创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报
创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报创建“学习型、服务型、创新型”（三型）党支部活动开展情况汇报按照省委统一部署，在省直机关工委的具体安排指导下我单位深入开展了创建“学习型、服务型、创新型”党支部活动，党组专题开会传达学习了《省直机关工委关于在省直机关开展围绕中心创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动的指导意见》。
结合文件要求我们以创建“三型”党支部为契机，结合工作特点，周密计划，严密组织，全面加强基层党组织建设，激发基层党组织的活力，为推动我单位业务工作科学发展提供坚强的政治保障。
党的十八大明确提出，把我们的党建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。
我们认识到这三者是一个有机统一的目标体系，学习型为服务型、创新型提供素质和能力支撑；服务型是学习型、创新型的根本目的和价值取向；创新型为学习型、服务型提供方法保证和不竭动力。
对于机关党组织来说，则集中体现在机关党组织促进某某事业发展这条主线上。
因此，如何结合工作自身特点，开创党建工作新局面，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力素质，丰富和拓展党组织的管理手段和创新能力，是目前机关党组织必须要面对的重要问题。
结合工作，围绕“三型党支部”建设，我们真正去学、去想、去做，让每名党员干部都有学习、服务、创新的思想和行动，最终把落脚点上放在业务工作上。
在党组理论学习会上，领导一再强调“三型”党支部建设，是推进工作发展的重要抓手。
“三型”党支部建设活动既是贯彻中央和省委的精神，也是机关干部走向基层、走向实践的重要载体。
学习、创新最终体现在服务上。
这项工作需要有举措来推进，着力点在推动机关党员干部立足岗位增强责任意识上下功夫，为长远发展奠定良好的基础。
我单位工作始终在省委省政府的领导下，必须要坚持围绕中心、服务大局，在建设“学习型、服务型、创新型”党支部活动中，在学习上要求实效、服务上要下功夫、创新上要见水平。
抓实“三型”党支部创建
抓实“三型”党支部创建作者：刘旻来源：《党员生活》2019年第06期习近平总书记高度重视党支部建设，强调要把党支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量。
黄石市坚持以“标准型、示范型、红旗型”党支部创建为抓手，着力加强党支部自身建设，让党支部在基层工作中唱主角，让党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬。
以标准化推进党支部建设规范化。
推进党支部标准化规范化是加强党支部自身建设的有效途径和基本方法，是提升党支部战斗力的前提和基础。
要坚持定量与定性相结合，从组织设置、队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体等方面明确“标准型”党支部建设的定量标准;从品牌建设、履职尽责、群众满意度等方面明确“示范型”“红旗型”党支部建设的定性标准，让每个基层党支部定有标尺、干有方向、评有依据。
要坚持普遍要求和分类指导相结合。
针对不同领域基层党组织建设要求，分别提出农村、社区、国企、机关、事业单位、非公经济组织和社会组织等7个领域“三型”支部创建的具体指导意见，提高党支部建设的针对性。
要坚持抓两头和带中间相结合。
各领域每年分别授牌表彰10个红旗型党支部、100个示范型党支部、500个标准型党支部，并严格按照10%的比例整顿一批软弱涣散基层党组织，通过典型带动，分步推进，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，最终实现全面提升全面過硬。
以党建引领提升党支部组织力。
抓重大任务落实是基层党组织组织能力强弱的试金石和磨刀石，要针对不同领域和群体的党支部，进一步明确任务清单、工作标准，发挥基层党组织的领导核心作用。
农村党支部主要抓“活力村庄”建设，推动村党组织班子成员兼任或党员担任集体经济组织、农民合作组织负责人。
社区党支部主要抓“幸福城区”建设，组织整合辖区资源，创新完善服务方式，领导小区共建委员会开展居民自治。
国企党支部主要抓“责任国企”建设，按规定参与企业重大问题决策，创建党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，服务企业生产经营、凝聚职工群众。
以党建促生产，建立“三型支部”与“三者班组”
以党建促生产，建立“三型支部”与“三者班组”摘要：本文以党建促生产为背景，深入分析建立“三型支部”与“三者班组”的重要性。
首先，介绍了党的建设与企业生产之间的关系，接着详细阐述了“三型支部”和“三者班组”的内涵和特征。
然后，通过实例分析，论证了“三型支部”与“三者班组”的成立对企业生产和发展的积极作用。
最后，提出了一系列实施建议，以期为实现党建与企业生产和谐发展提供有益参考。
关键词：党建；生产；三型支部；三者班组一、引言党的建设与企业生产密切相关，发挥党的政治优势和组织优势，可以推动企业不断发展壮大[1]。
为此，本文提出建立“三型支部”与“三者班组”的思路，旨在促进党建与生产的融合，进一步发挥党组织在企业发展中的核心作用。
二、党建与企业生产的关系党建工作是企业发展的重要保障，可以提高企业的政治素质、组织能力和战斗力。
党建工作与企业生产之间具有以下关系：（1）党建工作是企业生产的政治保障。
党的建设是中国特色社会主义事业的本质特征，党组织在企业中发挥领导核心作用，为企业生产提供政治保障。
（2）党建工作是企业生产的组织保障。
党组织可以发挥团结作用，提高员工的凝聚力，从而促进企业生产的顺利进行。
（3）党建工作是企业生产的战斗堡垒。
党组织可以抵御外部风险，维护企业的稳定和谐，为企业生产创造良好的环境[2]。
三、“三型支部”与“三者班组”的内涵和特征1. 三型支部“三型支部”是指学习型、融合性、服务型三种类型的党支部。
具体表现为：（1）学习型党支部：以提高党员的理论素养、业务能力和综合素质为重点，开展多样化的学习活动，增强党员的政治认同和执行力。
（2）融合性党支部：以加强党支部与企业管理的融合为目标，推动党支部发挥在企业中的核心作用，促进企业生产与管理的顺利进行。
（3）服务型党支部：以满足员工需求、解决员工问题为宗旨，积极开展服务活动，提高员工的满意度和忠诚度。
2. 三者班组“三者班组”是指安全生产保卫者、产品质量守护者、品牌推广参与者三种角色的班组。
努力打造“三型”党组织,全面提升为民服务水平
努力打造“三型”党组织，全面提升为民服务水平
社区党组织处在为民服务的最前沿，如何加强党和人民群众的密切联系，如何增强党组织的凝聚力和战斗力，如何为人民群众提供良好的服务，是社区党组织面临的重大课题。
要解决这一课题，必须努力打造“三型”党组织：一是打造诚信型党组织，稳定群众基础。
群众关心的是最现实的利益问题，社区党组织如不能正确处理群众的现实利益问题，就会失去群众基础。
实际工作中，要建立健全各项规章制度，积极兑现承诺，推行居务公开等，努力打造诚信的社区党组织，塑造良好的外部形象。
二是打造学习型党组织，提高综合素质。
社区党组织应当为党员和群众搭建学习平台，在提高自身综合素质的基础上，带动和提高党员和群众的综合素质，增强为民服务工作的能力。
首先社区党组织要规范自身的学习制度，创新学习方法，实现经常化，在学习中既注重对知识的学习，又注重成员之间的讨论；其次要利用基层党员的活动场所，加强对群众的培训，增强群众的知识和能力水平。
三是打造服务型党组织，切实服务群众。
群众的呼声是社区党组织工作好坏的标志，以群众的需要为第一选择，以群众的满意为第一标准，转变工作作风，坚持以人为本、为民服务的理念，切实为群众解难题、办好事，努力打造服务型党组织。
创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结
中共XXXX公司支部委员会关于创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结为深入贯彻落实“三个代表"重要思想、科学发展观和党的十七大精神,不断提高公司党组织的学习意识、创新能力和服务水平，我公司党支部根据区委《关于创建学习型、创新型、服务型党组织的意见》精神,认真开展了创建“三型"党组织的各项工作,现将创建工作情况作如下总结：一、以提高素质，推动工作为目标，创建学习型党组织。
1。
重新认识学习,着力在建立学习体系,完善学习机制上下功夫。
重新认识学习,通过学习使领导干部和党员了解愿景，接受愿景，认同愿景,最大限度地发挥党支部政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.从学习贯彻党的十七大精神的战略高度上重新认识学习，增强创建学习型党组织的自觉性和主动性。
从企业改革发展的形势任务上重新认识学习，使领导干部和广大党员认识到，面对日益激烈的市场竞争,不学习、不进步、不转变对学习的态度，就无法适应企业改革发展的需要.建立学习体系.从建立健全组织机构入手，公司党支部成立创建工作领导小组，由党政主要领导担任组长.抓好制定建设学习型党组织的宣传学习计划，把建设学习型党支部列入重要议事日程，建立长期持续的学习体系，对学习效果采取切实有效的评估手段,不断提高党组织学习水平，完善学习机构。
在创建学习型党组织过程中，通过灵活多样的开工，来增强创建工作的活力,避免了创建学习型党组织的表面化、突击化。
在学习内容中，把学习新时期党建理论与学习电力法规政策,与学习改革发展的形势，与学习供电业务知识，与自己所做的工作等结合起来，增强学习的指导性、前瞻性、实用性和实效性。
2。
坚持开拓创新，着力在运用多种载体，提高创建成效上下功夫。
创建学习型党支部,当创建先行，做学习表率。
公司把创建学习型党支部作为创建学习型党组织的龙头,以强化党支部学习为先导，坚持领导干部理论学习制度和考核监督制度。
做到年有计划,月有安排,定时期、定地点，人人有笔记，个个有成果。
建设“三型”基层党组织的思考与实践
建设“三型”基层党组织的思考与实践作者：靳京来源：《企业文化》2017年第03期摘要：党的十八大以后，作为国有企业基层党组织，要不断深化建设“三型”党组织的认识，积极探索实践路径，助推企业科学发展。
关键词：基层党组织；科学发展建设学习型、服务型、创新型党组织（以下简称“三型”党组织），是党的十八大就进一步加强和改进党的建设，全面提高党的建设科学化水平提出的新目标和新要求，是国有企业党的建设工作面临的一项重大战略任务。
作为国有企业基层党组织，要不断深化建设“三型”党组织的认识，积极探索实践路径，助推企业科学发展。
一、建设“三型”基层党组织的现实意义第一，建设“三型”党组织是党的十八大提出的新目标和新要求。
我们党对建设“三型”党组织的认识是在实践中不断深化的，在党的十六大以来的历次重要会议报告中，可以找到相关阐述。
党的十八大提出要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”，这在党的全国代表大会报告中是第一次，这是我们党科学分析世情、国情、党情发生深刻变化，正视党面临的“四个考验”、“四种危险”，就进一步加强和改进党的建设，全面提高党的建设科学化水平提出的新目标和新要求。
国有企业是国民经济的支柱，是党执政的基础，国有企业基层党组织要把建设“三型”党组织，作为落实党的十八大部署，全面提高党的建设科学化水平的重要任务和政治责任。
第二，建设“三型”党组织是保持党的先进性，建立创先争优长效机制的有效载体。
创先争优是保持党的先进性，继续推动国有企业科学发展的有效载体。
党的十八大强调要健全党员立足岗位创先争优长效机制，而建设“三型”党组织正可谓是牵住了创先争优长效化、常态化的“牛鼻子”。
因为，只有强化学习型党组织建设，才能更好地胜任繁重的改革、发展和稳定任务，才能更好地参与日趋激烈的竞争；只有强化服务型党组织建设，才能更好地保障员工合法权益，切实提高员工群众的满意度和幸福指数；只有强化创新型党组织建设，才能不断推进党建工作理论创新、实践创新和制度创新，始终保持党组织的勃勃生机和战无不胜的先进性。
三型党支部创建工作汇报
安监局监察三处“专家型”、“服务性”、“效能型”特色支部创建汇报根据局党委总体工作部署，监察三处党支部开展了以“专家型”、“服务性”、“效能型”为目标的特色党支部创建活动。
为了扎实开展此项工作，从而建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、基层满意的高素质安全监察队伍，我支部认真组织，统筹安排，统一了全体党员思想认识，明确了各项工作要求，取得了预期效果。
现将工作情况汇报如下：一、创建活动取得的成效预备阶段，我支部就明确了创建活动的宗旨即：“加强党员修养，让先进更亮，让落后进步”。
活动中，我支部注重发掘典型，努力搭建先锋平台，制定了切合实际的量化考核指标，共3大项16款45条，在涵盖安监人员日常行为规范的同时，要求全体党员干部加强学习，鼓励参与基层单位“技术创新”、“管理创新”、获得职称晋升、学历提升、论文发表、专利申请等进步表现。
同时，鼓励大家参与各类专业技术活动。
对应邀参与基层单位项目研究、技术指导、专题培训；发现基层单位亮点项目、重大隐患，参与解决公司范围内重大安全技术问题、重大隐患的研究、治理等技术活动的人员给予加分，形成了你追我赶、良性竞争的良好局面。
另外，我支部注重抓好党支部人才梯队建设，制定了人才培养发展规划，由各专业“尖兵”定期对现场检查知识进行培训，夯实培训质量，确保“传”、“帮”、“带”工作取得实效。
在抓好作风建设方面，我支部首先完善了投诉制度，确定了责任人及投诉渠道，并常态化的听取基层单位对“四风”问题的反馈。
通过共同努力全体党员干部在思想上、行动上均实现新的转变，真正以科学的理念、和谐的方法，从更高起点、更高水平上来改进安全监察工作。
主要表现在讲党性、重品行，更爱岗敬业更具责任意识，工作的主动性、积极性更高，各科室之间的协作更紧密，处理事务做到了精简高效。
二、现阶段仍存在的不足1、管理制度、机制、方法创新方面做的不到位，对日常党建工作开展的切入点掌握不好，存在与实际脱钩的现象。
创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动方案
创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动方案为深入贯彻党的十八大精神，巩固和扩大学习实践科学发展观活动以及科学审计成果，构建和谐的工作环境和党组织建设的长效机制，促进机关转变作风，提高创新能力、工作效率和工作成果，根据省委和省直机关工委要求，结合我厅实际，就开展以创建“学习型、服务性、创新型”基层党支部为主题的活动，制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大“建设学习型、服务性、创新型马克思主义执政党”的要求，结合我厅工作实际，认真开展创建“三型”活动，进一步解决基层党支部建设存在的薄弱环节和突出问题，全面加强党组织建设和作风建设，不断提高基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，增强全厅党员的学习意识、创新意识和服务意识，努力造就一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的审计工作队伍。
二、主要内容（一）创建“学习型”党支部。
按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，加强干部职工的学习教育和培训。
1、健全完善学习制度。
形成全员学习、全程学习、终身学习的风气，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯和氛围，逐步做到学习工作化、工作学习化。
以党组中心组理论学习为牵引，带动全体党员干部职工的学习热情，加大干部培训力度。
健全学习机制，党员干部有学习笔记，支部有记录，形成学习、思考、工作、提高等各方面良性循环。
2、学习形式灵活多样。
采取集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去学习相结合的方式进行学习。
组织辅导报告会、专题讲座、讨论交流、观看电教片、外出参观及现场观摩、专题调研、知识竞赛、理论测试、撰写调研报告及学习体会文章等方法基础上，充分发挥网络等各种媒体的优势，逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯。
3、突出学习重点。
在学习内容上，力求与职能工作特点相结合，增强干部职工把握国家宏观政策、相关法律法规及发展规律的能力，胜任本职工作的能力，提高依法办事、依法律己、依法行政的意识和能力。
创建“三型”党支部的生动实践
创建“三型”党支部的生动实践作者：来源：《共产党员·上》2014年第10期去年以来，辽宁省直机关各级党组织紧紧围绕全面深化改革、实现全面振兴这个中心任务，持续扎实开展围绕中心创建“学习型、服务型、创新型”（以下简称“三型”）党支部活动，有力提升了机关基层党组织建设整体水平，有力服务了全省经济社会科学发展，有力促进了党的群众路线教育实践活动深入开展。
围绕中心抓创建，服务大局行动自觉辽宁省直机关各级基层党组织牢牢把握围绕中心这个主题，扎实推进“三型”党支部创建。
以创新型党支部建设助力全面深化改革。
面对繁重艰巨的改革任务，省直各单位机关党委倡导支部、党员积极作为，勇于创新，确保落实深化改革各项任务。
作为担负省委改革办职能的部门，省委政研室要求党支部树立“无功便是过”的理念，提出党员干部要以积极进取的精神状态，认真履行以文辅政职责。
省财政厅积极开展“树立大财政理念，推进财政经济改革发展”大讨论活动，要求各支部深入查找在思想认识、政策水平等方面的差距，以此推动财税改革。
省发展改革委要求各支部努力向“想大事、议大事、抓大事”方向转变，在组织开展好各项重大改革问题调研论证的同时，提出专项小组年度改革工作要点。
省编办积极引导支部党员深入各级政府、企业、社会组织和人民群众当中，广泛听取各方诉求，通过创新工作思路和方法，扎实推进简政放权工作。
省司法厅着力强化支部党员改革创新意识，以创新思维起草《法治辽宁建设实施纲要》《辽宁省法律援助条例》等法规文件，实现辽宁省司法行政体制改革的稳步推进。
以服务型党支部建设助推经济社会发展。
针对经济运行仍存下行压力的实际，省直有关单位积极引导所属党支部以问题为导向，着力研究破解制约全省发展因素，汇聚推动发展正能量。
活动中，省外经贸厅注重引导各支部认真查找工作不实、项目不实、指标不实等方面问题，进一步激发机关党员干部做好工作的热情。
国家统计局辽宁调查总队组织所属党支部以解决统计调查工作中“坐不正位置、守不住规矩、顶不住压力、沉不到一线、搞不实数据”为目标，着力提升党员干部数据分析水平。
加强基层党组织建设 创建“三型”党支部
加强基层党组织建设创建“三型”党支部加强基层党组织建设创建三型党支部今年以来，公司以三型党组织建设为抓手，提高公司党的建设科学化水平主线，围绕打造矿区服务系统更高水平的建设目标，将创建优质三型党组织团队作为公司提升服务水平的一大推手，为后勤服务各项工作任务的完成注入强大的动力和活力。
一、思学并举，学以致用，全力打造学习型党组织（一）突出三项重点，促进学习成果转化公司坚持以实践锻炼为根本，把学习型党组织建设与推动生产服务工作相结合，进一步提高学习型党组织建设的实效性。
为促进学习成果的有效转化，把创建学习型党组织的根本着眼点放在提高能力、增强动力、激发活力三大重点上，大力促进成果转化。
一是提高自主学习的能力。
领导班子学习做到四带头，即：带头集中学习，党委中心组至少每季度开展1次集体学习，各支部领导班子集体学习研讨时间每季度不少于1次；带头调查研究，领导班子成员每季度通过党建三联责任挂点活动，深入基层调研，破解发展难题。
科级领导干部坚持每月深入班组队站开展调研，帮助员工群众解决困难；带头撰写文章，两级领导班子成员每年撰写心得体会或调研报告不少于2篇，每篇不少于2000字；带头参加培训，科级领导干部积极参加上级和公司内部举办的各种干部培训轮训。
基层党支部学习做到四有，即：有学习计划，明确学习内容、时间、形式；有学习要求，各党支部每周至少开展1次集中学习活动，撰写学习笔记和心得体会；有督促检查，通过每月一次的党支部量化考核对每名党员的学习笔记、参加教育培训等内容进行检查；有学习载体，开展三会一课、党员活动日等活动，有计划地组织党员干部参加各种活动。
二是增强争创一流的动力。
在公司创建优秀学习型党组织，争当优秀学习标兵的影响下，全体干部员工增强了管理提升、比拼绩效的动力。
机关各科室和基层单位对照先进找差距，找准差距树标杆，加强学习，勤于钻研，利用丰富的知识和过硬的本领形成比学赶超、争当先进的工作氛围和合力。
基层党支部大力开展三比，一是比技能。
依托“三型”党组织建设 塑造党建工作品牌
四、 结 语
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
建设创新型 、 服务型 、 学 习型政党 ， 塑造党建工作 品牌 ， 更好
各地 的实践结果看 ， 服务型党组织 的建设取得 了极大 的成功 。党 地为广大人 民群众 服务是我党 工作的 目标 ， 应 当注意的是 ， 建设
全面贯彻党的精神和习近平 导核心 。” 南此可见 ， 建设 学习型 ， 服务性创新型的马克思主义执 员的政治素养 。在 日常的工作 当中 ，
政党 ， 已经成为我党在 新形势下对党 组织建设 的新部 署 ， 是我党 的重要讲话 。将 领导带头学 习同个人 自主学 习有机地 结合在一 执政理念 的一种创新与发展 ， 该部署进一步提高 了党建设科学化 起 ， 进一步提高党员的素养 。
［ 中图分类号 】Ｄ ２ ６ ７
一
、
“ 三型” 党组织建设的 内涵及意义
造学 习型政党 的建设 ， 完善学习制度 ， 进一步优化学习平 台、 丰富
我们应当把学 党的十八大 系统提 出 ： “ 建设学 习型、 服务 型 、 创 新型 的马克 学 习内容不断提升党组织 的学习质量与学习成效 。 开展主题学 习教育 ， 进一 步提高党 思主义执政党 ， 确保党始终成为 中国特色社会主义事业的坚强领 习作 为党建工作 的重要 内容 ，
织 工作 水 平 ， 更 好 地 为 人 民群 众服 务 。 以“ 三 型” 党 组 织 的 内涵 和 意 义 为切 入 点 ， 系统 的 阐述 了依托 “ 三型” 党组织建设 ， 塑 造
党建工作 品牌的途径 ， 旨在进一步提 高党建工作的水平 。
【9A文】着力创建“三型”党支部-打造基层党建特色服务品牌
着力创建“三型”党支部打造基层党建特色服务品牌作者：矿业服务公司杨婧以红色为主色系的矿业服务公司补连塔煤矿服务部“党建文化长廊”里，记载着该党支部深入开展“学习型、服务型、创新型”党支部建设工作的点点滴滴。
今年以来，该支部以“两学一做”学习教育为引领，充分运用党建信息平台载体，在学习上求实效、服务上下实功、创新上出实招，推动“三型”党支部建设，切实发挥好基层标杆党组织在公司生产服务和思想政治工作中的核心引领作用，全年取得了可喜的成果。
图片1搭建有效学习平台确保学有所获该支部搭建了党支部微信公众平台，创建了支部微信群，为党员提供各类服务资讯和党务信息，包括支部信息、党务公开、党务动态、党建知识、党员管理制度、在线党课等，以及党支部各项服务和活动开展信息，并能与党员进行及时联络和实时互动，实现了党员服务、学习交流“零距离”。
图片2以“职工书屋为学习媒介”，该支部组织党员自主学习带动全员共同学习，倡导全员每人月读一本书，每年读书不少于6本，党员和职工认真做好读书学习笔记，读完一本书写一篇读书心得体会，使全员能够不断的增长知识，陶冶情操，修身养性。
为广大党员定制了“两学一做”学习手册，便于大家随学随记。
为了促进“两学一做”学习教育学的深、学的广、学的实，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，该支部组织开展了以“学系列讲话、比综合知识、促服务提升”为主题的知识竞赛，将“两学一做”学习教育知识在全体员工范围内宣传和贯彻，定期组织党员考试，还观看了影片《焦裕禄》，体会优秀党员前辈的崇高思想境界，共同营造了良好的学习氛围。
图片4图片5为了引领全员学习，提升整体综合素质水平，在补连塔煤矿服务部机关和各班组开展“员工”讲坛活动。
将员工讲坛活动融入到“三会一课”中，党员以及全员在组织生活会、班前会走上讲台，通过讲故事、讲安全、讲读书心得、讲服务体会、讲人文哲理等共享学习成果，同时以班组为小组对员工讲坛开展“学、讲、评”活动，评比出前三名分别在员工月度绩效考核分值中予以相应分值的加分，班组还可以推荐优秀员工讲师，在支部组织生活中为党员讲课。
全力打造基层党建“三大品牌”
2012年第8期党的基层组织是与每位党员息息相关的小“家庭”。
面对新形势新挑战，基层党组织如何增强影响力，实现凝聚力全覆盖是全省各级党组织一直需要面对并努力求解的问题。
松原市牢牢抓住开展基层组织建设年这一契机，从解决实际问题入手，积极创新农村、社区和“两新”党建工作，全力打造基层党建“三大品牌”。
打造“强基富民型”农村党建农村基层党组织“固本强基工程”、农村基层干部“素质提升工程”和农村党员“创业带富工程”等三项工程实施以来，在松原农村基层，多年想解决而无力解决的“没人干事、没钱办事”等难题逐步破解，党的阵地得到加强，党建工作与经济社会发展实现了进一步深度融合。
公开一监督”工作法。
建立“三资”委托代理制，确保村级资产保值、增值。
为加强村党组织书记队伍建设。
立足“选得准”，改进培养选拔方式。
通过加大公推直选、公开选拔的力度，把一批创业有成、有奉献精神的党员民营企业家、农村经纪人、专业协会负责人等选拔到村党组织书记岗位上来。
立足“留得住”，提高报酬待遇。
全面推行结构化薪酬、集体创收奖励等保障制度。
立足“干得好”，提升“双带”能力。
对村党组织书记进行分类建档，并有计划地进行重点扶持培养，全市有致富项目的村党组织书记达到1026名。
立足“管得严”，强化日常教育管理和监督。
探索建立了村党组织书记岗位目标责任、民主评议和不合实行优胜劣汰。
注重让后备干部在多个岗位上进行锻炼，做到成熟一个、使用一个。
打造“服务管理型”社区党建社区是社会的“细胞”。
构建和谐社会，基础在社区，关键在党建。
健全完善“科学化”工作运行机制。
“五有一创”工程，是2012年在全省社区中实施的重点工程，是社区党组织加强基层组织建设、做好群众工作、加强和创新社会管理的重要载体。
为推进“五有一创”工程，松原市制定下发了《实施方案》和配套文件10余个，确保工作有抓手、行动有方向、操作有遵循。
社区活动场所建设作为2012年全市92件民生实事之一，全力加以推进。
贯彻落实十八大精神 建设“三型”基层党组织
贯彻落实十八大精神建设“三型”基层党组织当的十八大报告指出，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
作为基层党组织，必须紧紧围绕这一要求，在学习上求实效、服务上下功夫、创新上见水平，才能切实完成十八大部署的关于全面推进党的建设新的伟大工程的各项任务。
解决“三学”问题，建设学习型基层党组织。
建设学习型基层党组织，关键是要解决好“学什么、怎么学、学到什么效果”三个问题。
十八大报告是党的全国代表大会报告中首次科学阐述中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会制度的内涵及其相互关系，这应该成为基层党组织和党员学习十八大报告精神的立足点和着眼点。
在学习的方式上，重点要结合基层工作实际和现实需要，采取机关党员“领学”、老弱党员“送学”、流动党员“寄学”和远程教育“联学”等途径，加强对各领域党组织和党员的宣传教育。
关于学习应该达到的效果，要以能否提高党员素质、能否指导具体实践为标尺，用党员能力提升多少、工作业绩进步多少、群众满意指数提高多少来衡量。
解决“三如何”问题，建设服务型基层党组织。
我们党自成立之日起就把“服务”二字写在自己的旗帜上。
近年来，随着经济社会的发展，服务的方式方法等也有了很大的变化。
在新的形势下，打造服务型基层党组织，要着重解决网络、能力和渠道三个问题。
首先是如何完善服务网络。
要适应城镇化、工业化和农业现代化“三化同步”的发展趋势，着眼于推进城乡党建一体化和非公企业、社会组织党建工作，采取“村党支部+合作社”、“企业党总支+非公企业党支部”和“产业链+党支部”等模式，进一步扩大党组织和党的工作的覆盖，发挥好党组织的“触角”作用。
其次是如何增强服务能力。
重点是建设好党组织带头人和党员两支队伍，要实施“动力引擎”工程和“素质提升”工程，推行组织选派、选拔，跨村任职和面向社会选聘等方式，拓宽选人视野，选拔优秀人才进入基层党组织领导班子，并形成各具特色又务实高效的党员教育培训长效机制，提升党员的创业富民能力。
综合管理科党支部扎实推进三型党组织创建活动
综合管理科党支部扎实推进“三型”党组织创建活动自创建“学习型、服务型、创新型”党支部活动开展以来，综合管理科党支部以完成全年各项任务目标，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体为工作中心，进一步提升党组织的团结引领、服务保障和创新工作能力，发挥了党支部战斗堡垒和党员的模范带头作用，促进了各项工作的开展。
一是创建学习型党支部，促进党员队伍素质提高。
党支部以创建“三型”党组织活动为契机，结合四季度重点工作任务，成立了创建“三型”党组织领导小组，充分利用中心组学习、党员“三会一课”，对党员干部进行“三型”党组织创建宣贯和学习，深刻领会开展“三型”党组织的意义和目的和基本内涵，增强了党组织的学习力、服务力和创新力，提升党建工作科学化水平。
该科党支部加大创建标准化党支部工作力度，建立了党员活动室，党员示范岗，增添了学习书籍，同时对党员进行考核，党员相互学习、对标考核，取长补短，形成了学习先进、争当先进的良好风气。
二是创建服务型党支部，强化党支部服务保障作用。
党支部切实发挥党组织的服务保障作用，完善民主生活会、党务公开等民主制度，畅通党员意志表达渠道，保障党员权益；服务好困难职工，做好日常帮扶慰问，增强职工归属感、荣誉感和责任感，提升党支部凝聚力；党支部切实做好干部作风建设，树立为生产一线服务意识，成立“督察考核组”，定期和不定期的检查。
管理人员深入到食堂、营养餐征求意见，重点了解餐桌卫生、饭菜质量，服务态度、就餐秩序情况，有效地促进了服务质量的提升。
三是创建创新型党支部，出色完成各项重点任务。
该科党支部积极创新工作思路和方法，强化服务意识教育，积极提倡微笑服务。
做到微笑多一点；嘴巴甜一点；脑筋活一点；交流多一点；行动快一点；效率高一点。
开展“五比五看”活动：比言行举止，看文明礼貌是否到位；比安全技能，看操作技能是否规范；比服务态度；看服务质量是否提高；比工作效率，看服务流程是否快捷；比服务效果，看就餐职工是否满意。
创建“三型支部” 解“建管用”难题
创建“三型支部” 解“建管用”难题作者：来源：《党员生活·下》2022年第03期黄石市探索形成“标准型、示范型、红旗型”党支部创建体系，为推动基层党组织全面进步、全面过硬打牢基础。
聚焦全领域分类推进，着力解决党支部如何规范创建的问题。
创建标准清单化。
按照简便易行、利于操作的原则，2019年编印《党支部标准化规范化建设工作手册》，分别制定农村、社区、机关、国企、两新等7个领域具体规范，形成“1+7”模板化清单，便于基层对标创建。
创建项目具体化。
设定组织设置、队伍建设、党员管理、组织生活、工作载体、工作运行、阵地建设、工作保障8项要素，并进行量化、细化。
8项要素全部达标，即可评为标准型党支部。
创建步骤梯次化。
建立“标准型—示范型—红旗型”逐级提升机制，以标准型为基准，增设品牌创建、履职尽责、年终考评、示范引领等创优指标，创建本地党建品牌、党建经验全市推广、考评名列前茅的，可评为示范型党支部;在示范型基础上，创立市级以上党建品牌、群众满意度高、辐射带动效应明显的，可申报参评红旗型党支部。
2017年以来，评选出红旗型党支部439个，有效发挥示范带动效应。
聚焦全周期动态管理，着力解决党支部如何评准考实的问题。
考评程序从严。
建立支部自评、党委复评、专班考评“三级联评”机制，基层党支部对照创建标准自查自评，上级党委复评确定党支部创建等次，县级组织部门择优推荐红旗型党支部建议名单，市委组织部组建专班实地考评，每年评选出100个左右红旗型党支部，实行编号登记管理。
考评方式求新。
坚持在干中评、评中干，农村、社区通过开办“支书论坛”，在介绍经验、比晒业绩中发现典型，纳入红旗型党支部参评对象;机关、事业单位通过实施“片区微述职”、创建“十佳服务品牌”和“十佳学习品牌”，推荐有关单位参加考评;国企、两新组织通过创建“十佳行动支部”，积极培育一批红旗型党支部。
考评结果用足。
实行一年一评定、一年一调整，建立能上能下、动态优化机制。
大力推进“三型党支部”建设
大力推进“三型党支部”建设
作者：黄勇峰
来源：《党员生活·下》2018年第04期
湖北省监狱管理局预防犯罪研究所（监狱学会秘书处）党支部全力推進“党建+”工作模式，建设“三型支部”，形成了党建和业务同频共振、并进向好的良好局面。
强素质，建设学习型支部。
预研所党支部把立在“塔尖”作为站位要求，每月开展两次支部集中理论学习，支部党员干部学原文、读原著、悟原理，做到学而信、学而用、学而行。
支部书记定期不定期认真检查支部学习记录和个人笔记，有漏必加、有误必纠。
支部结合实际，及时布置论文撰写任务，对全省监狱系统“落实全面从严治党主体责任”征文进行评选表彰。
激活力，建设效能型支部。
支部着力把党建抓实、抓好、抓出特色，坚持以党建引领学会建设，以学术彰显学会实力，以有为树立学会形象。
申请并顺利结项湖北省重大调研课题基金项目《加大对形式主义和官僚主义治理力度问题研究》。
坚持每月支部主题党日活动规定动作做到位，自选动作有创新，联合省委政法委信访督查处党支部、省社科联学会工作部党支部到省未成年犯管教所开展以“把学习当责任、把岗位当战场”为主题的党日活动，捐赠书籍，帮教罪犯。
勇作为，建设服务型支部。
坚持“身在兵位，胸为帅谋”，以文辅政，当好参谋。
先后起草全省监狱民警队伍建设情况调研报告，为解决监狱工作中的难题提出合理建议。
制定下发《湖北省监狱学会工作绩效考核办法》，对全省监狱学（分）会建设提出明确的量化要求，为监狱学会工作的规范化建设提供重要遵循。
（作者系省监狱管理局预研所党支部书记、所长）。
以“三抓三力”打造基层服务型党组织品牌
以“三抓三力”打造基层服务型党组织品牌发布时间：2022-05-27T07:13:54.930Z 来源：《中国科技信息》2022年2月第3期作者：尚海波[导读] 近年来，河南交通投资集团党委在省政府国资委党委的正确领导下，尚海波河南交通投资集团有限公司，河南郑州，450000摘要：近年来，河南交通投资集团党委在省政府国资委党委的正确领导下，积极发挥领导作用，坚持以“服务党员、服务群众，服务科学发展”为目标，以基层组织规范化标准化建设为抓手，正视服务意识不强、服务内容不新、服务作风不实等问题，强功能、抓基本、补短板，全力打造基层服务型党组织品牌，把党建工作成效转化为集团实实在在的发展优势。
关键词：三抓三力；基层根基；党员建设集团党委荣获全省国有企业先进基层党组织称号；全省省管企业基层服务型党组织、党支部标准化建设现场会在集团召开，3家基层党委获评省管企业基层服务型党组织建设示范单位，6家基层支部获评省管企业党支部标准化建设示范单位；继2019年邱晗荣获“学习强国”全省总冠军之后，去年3名同志参加全省总决赛，荣获1个一等奖、2个二等奖，1名选手参加全省“党的创新理论进基层”总决赛荣获一等奖。
集团系统内获省文明单位标兵1个、省级文明单位25个，国家级、省级青年文明号57个。
1、抓引领推动，为服务添动力1.1注重目标引领我们先后出台《基层服务型党组织标准化建设实施意见》等文件，积极搭建“六五四”（“有坚强有力的领导班子、有素质过硬的党员队伍、有形式多样的服务载体、有功能实用的服务平台、有健全完善的保障机制、有各方满意的服务业绩”的“六个有”建设目标；“思想引领有力、组织领导有力、硬件基础有力、制度建设有力、经费资金有力”的“五个力”保障目标；“企业满意、党员满意、职工满意和社会满意”的“四满意”服务目标。
）目标体系，建立“党委牵头、党政领导、群团参与、部门协同”大服务格局，并把基层服务型党组织建设纳入书记抓基层党建工作述职评议内容，列为重点检查考核内容，强化考核结果运用，建立了一级抓一级、层层抓落实的推进机制。
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着力创建“三型”党支部打造基层党建
特色服务品牌
作者：矿业服务公司杨婧
以红色为主色系的矿业服务公司补连塔煤矿服务部“党建文化长廊”里，记载着该党支部深入开展“学习型、服务型、创新型”党支部建设工作的点点滴滴。
今年以来，该支部以“两学一做”学习教育为引领，充分运用党建信息平台载体，在学习上求实效、服务上下实功、创新上出实招，推动“三型”党支部建设，切实发挥好基层标杆党组织在公司生产服务和思想政治工作中的核心引领作用，全年取得了可喜的成果。
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搭建有效学习平台确保学有所获
该支部搭建了党支部微信公众平台，创建了支部微信群，为党员提供各类服务资讯和党务信息，包括支部信息、党务公开、党务动态、党建知识、党员管理制度、在线党课等，以及党支部各项服务和活动开展信息，并能与党员进行及时联络和实时互动，实现了党员服务、学习交流“零距离”。
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以“职工书屋为学习媒介”，该支部组织党员自主学习带动全员共同学习，倡导全员每人月读一本书，每年读书不少于6本，党员和职工认真做好读书学习笔记，读完一本书写一篇读书心得
体会，使全员能够不断的增长知识，陶冶情操，修身养性。
为广大党员定制了“两学一做”学习手册，便于大家随学随记。
为了促进“两学一做”学习教育学的深、学的广、学的实，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，该支部组织开展了以“学系列讲话、比综合知识、促服务提升”为主题的知识竞赛，将“两学一做”学习教育知识在全体员工范围内宣传和贯彻，定期组织党员考试，还观看了影片《焦裕禄》，体会优秀党员前辈的崇高思想境界，共同营造了良好的学习氛围。
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为了引领全员学习，提升整体综合素质水平，在补连塔煤矿服务部机关和各班组开展“员工”讲坛活动。
将员工讲坛活动融入到“三会一课”中，党员以及全员在组织生活会、班前会走上讲台，通过讲故事、讲安全、讲读书心得、讲服务体会、讲人文哲理等共享学习成果，同时以班组为小组对员工讲坛开展“学、讲、评”活动，评比出前三名分别在员工月度绩效考核分值中予以相应分值的加分，班组还可以推荐优秀员工讲师，在支部组织生活中为党员讲课。
以员工讲坛为学习平台使员工在相互学习、相互交流中，培养说讲能力，激发学习的积极性，充分展现出个人自信心和魅力。
同时各班组将员工讲坛上的学习内容、剪影、签到表制作成精美的员工讲坛纪念册，供其他班组员工学习，丰
富学习内容，进而促进大家共同学习。
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凝聚党员帮扶力量实现做有所成
“两学一做”学习教育开展以来，矿业服务公司补连塔煤矿服务部党支部为切实加强党员在“做”的方面下功夫，组织开展了党员“一帮一”特色主题活动,支部28名党员分别帮扶了餐饮组、维修组、洗衣组等5个班组和1名预备党员、1名入党积极分子、20名普通员工群众。
每位党员在帮扶前确定了帮扶对象，并结合帮扶对象实际情况认真确立了帮扶目标，同时对帮扶效果形成季度评估报告，定期在党员大会上汇报，提出存在问题及整改方向，支部委员会对帮扶情况进行不定期考核和指导，并将考核结果与党员考评相挂钩，使精准帮扶出实效，充分发挥党员先锋模范作用。
在活动过程中，为帮扶结对子人员建立了帮扶档案，内容包含精准帮扶表、帮扶对象基本情况、精准帮扶记录表等，同时在支部文化长廊建立帮扶信息区。
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在帮扶过程中，该支部的党员们本着为员工群众干实事，解决实际问题、谋共同进步的思想，通过经常思想沟通、工作指导、技术改造、捐赠衣物、集中培训等方式，达到了三个阶段的帮扶目标。
使餐饮组由行标B级达到A级；专业化服务基地食堂被认定为鄂尔多斯市样板食堂和乌兰木伦镇食品培训基地；补连塔洗
衣组人员进一步实现了服务礼仪和服务流程标准化；同时为困难职工解决了孩子上学难、住宿难，以及职工生活、上班方面的36项问题。
为了真正让党员走到职工群众中去，该党支部开展了“我带头、我奉献，我是党员我示范”系类主题活动。
组织全体党员到环卫组、洗衣组、餐饮组等服务现场与职工一起完成清扫积雪、打扫公路、清理垃圾、清洗井口、义务植树、叠衣服、缝补衣物、摘菜、分装班中餐等工作。
在义务劳动中党员亮身份、树形象、作表率，不断增强党员的凝聚力，同时也增强了党员服务群众、奉献社区的宗旨意识，在“两学一做”学习教育中充分发挥了党员先锋模范作用，使党群关系更加密切、更加和谐。
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开拓服务创新思路保证创有所得
为了进一步激发党员创新思维，夯实党建基础，推进“创新型”党支部建设工作，该党支部组织支部委员会委员、党务干事、党员代表到标杆单位学习党务工作好方法和亮点，发现自身短板，制定了改进措施，并在一个月的时间里完成了整改工作，完善了内业资料，丰富了党建文化阵地，推出了“员工讲坛”、“两学一做”简报学习一角、精准帮扶档案等多项亮点。
为了发挥好“两学一做”学习教育指导作用，促进服务工作在创新中提升，该党支部利用服务创新激励机制，党员带动员工为采取新方法，为“两学一做”学习教育的成果增色。
先后完成了补连塔洗煤厂换热站自动运行系统自动化改造、设备维修中心三厂旧锅炉房冷凝水抽水系统改造工程，每年节约人工成本月70万元。
同时完成了厂区换热站改造工程，更换了四台换热器、三台循环泵、两台补水泵和一台冷凝水箱，在10月10日正式完工，为保证供暖质量打好了硬件基础。
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专业化服务基地洗衣房因洗衣房机器运转工作时会散发大量的热量，导致工作环境非常热，通过在换气口定制一个可根据需要随时开合的小门，改善了洗衣工的作业条件；洗衣房还制作了衣物确认明白卡，，便于员工核对送洗衣物的数量。
基地食堂管理员曹宠作为预备党员，为了节约物资，他带领着员工利用下班时间对使用了三年且破旧不堪的四件棉门帘进行了缝补，为门帘周边缝上了包边，既可以防止门帘在使用的过程中扯破，还能够牢固地将其固定在门厅顶部，受到了职工们的好评。
12月6日，矿业服务公司补连塔煤矿服务部党支部委员会的委员们组织召开了“两学一做”学习教育阶段性总结会议，对全年的成果进行了汇总，梳理出了在前五个阶段工作开展中存在的问题和不足。
“三型”党支部的创建工作注重学习能力的培养，健全的学习机制和创新的学习方法为支部搭建了广阔的学习平台，引导广大党员和员工牢固树立“主动学习、灵活学习、终身
学习”的理念；使全员树立服务理念，端正服务态度，拓展服务内容，转变服务方式，培养全体党员树立了为员工群众服务、为公司后勤事业发展服务的意识；同时引导广大党员及员工进一步解放思想，大力弘扬创新精神，将推进工作创新、学习创新、观念创新、技术创新和服务创新作为重要目标；引导广大员工敢于面对新问题，勇于探索新方法，贴近工作实际需要，提出新思路，拓展新领域，运用新技术，破解新问题，努力开创基层服务新局面。
针对存在的不足，该支部正在结合服务工作实际，制定改进措施，确保在2017年的党建工作中取得更多的成效。