教科研培训材料

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增强科研意识,提升科研水平--新教师科研培训讲座80页PPT

增强科研意识,提升科研水平--新教师科研培训讲座80页PPT
学校二零一三年度新教师科研专题培训讲座
山东中医药高等专科学校 科研处 张钦三部分 第四部分 第五部分
科研培训
学校科研概况 科学研究概述 科研选题的方法与技巧 科研立项的申请 对新教师科研的几点建议
科研培训
我校始建于1958年,2019年升格 为全日制省属普通高职院校。 55年历史,中专1958-2019年(46 年);专科2019.10-今(9年)
科研培训
科研培训
备注:2019年省中医药局科研项目我校申报的46个项目中有21个获得立项。 科研培训
科研培训
科研培训
科研氛围日益浓厚,科研梯队正在形成,科研成果日益突出。但仍处 弱势地位。
科研管理不到位,资源整合不够,缺乏宏观指导和长期规划;评价体 系不完善,激励和约束制度不到位,多数教师缺乏科研压力和动力。
科研培训
高校传统三大职能—教学、科研、服务社会; 高校新职能--知识转化、促进就业和终身教育。 一是有利于提高教师的综合素质。 二是有利于培养学生创新能力 三是有利于提高教育教学质量。 四是有利于更好地为区域经济服务。 五是有利于增强学校的综合实力。 加强我校科研能力建设,是“兴校之计、强师之路、育人之道”,
科研培训
(6)逻辑原子主义:是一种运用逻辑分析方法研究世界结构、语言结构及其关系 的哲学学说。由英国哲学家罗素所提出。罗素认为,世界的逻辑结构与语言的逻 辑结构是相一致的,所以可以通过语言和逻辑的分析达到对世界的了解。罗素之 所以称自己的哲学为逻辑原子主义,是因为它们不是小粒的物质,而是原子事实, 是各种不能再分的事实及逻辑单元。
科研培训
1. 思维与科学思维的含义 思维:广义的思维是人脑对客观现实概括的和间接的反映,它反映的是

幼儿园教科研培训计划

幼儿园教科研培训计划

幼儿园教科研培训计划一、引言幼儿园教科研培训计划旨在提高幼儿园教师的教学水平和科研能力,进一步推动幼儿园教育的发展。

本计划针对幼儿园教师的实际情况和需求,设置了系统全面的培训内容和方法,帮助教师在教学实践中不断提升自我。

二、培训目标1.提升幼儿园教师的教学水平,提高教学质量。

2.增强幼儿园教师的科研能力,促进教育教学的创新和发展。

3.建立幼儿园教师的专业发展机制,提高教师职业发展的动力和幸福感。

三、培训内容1.教学技能提升–课程设计与教学方法–情景教学与情感教育–专业知识拓展2.科研能力培养–教育科研理论与方法–数据收集与分析–学术写作与论文发表3.专业发展规划–职业规划与发展路径–资源实践与团队合作四、培训方法1.线上学习–提供在线课程学习和考核–设计论坛交流和讨论–网上实践任务和案例分析2.线下研讨–组织研修班和专题讲座–举办教学观摩与评课–实地考察和实践活动3.个性辅导–分配导师进行一对一辅导–提供指导方案和学习计划–定期跟踪和评估五、培训成果1.教师能力提升–教师的教学水平和专业能力得到提升–教师科研水平明显提高2.教育质量提升–幼儿园教育质量得到保障和提升–教学效果明显改善3.专业团队建设–形成具有科研能力的专业团队–促进教师和园环境共同提升六、总结幼儿园教科研培训计划是为促进幼儿园教育改革与发展而设计的重要举措,有助于提高幼儿园教师的综合素质和专业水平,推动幼儿园教育事业的全面提升。

通过不断完善和深化培训计划,将使幼儿园教育进入一个新的发展阶段。

以上是幼儿园教科研培训计划的详细内容和安排,希望能够为幼儿园教师的成长和发展提供有力支持,推动幼儿园教育事业的不断发展和进步。

教育科研培训资料

教育科研培训资料

教育科研培训资料(一)第一章教育科研的基本概念教育科研是探索教育教学规律、促进教育发展、提高教育教学质量的第一推动力。

可以说,在当今教育教学改革不断深入的形势下,一般的教学研究已不能适应时代发展的要求,只有运用科学的理论和方法,有意识、有目的、有计划地对教肓领域中的现象和规律进行探索,才能真正解决教育教学工作中的实际问题。

一、什么是教育科研教育科研是一种运用科学的理论和方法,有意识、有目的、有计划地对教育领域中的现象、问题和规律进行研究的认识活动。

教育科研的目的,就是要解决教育活动中的问题,探索教育发展的规律,进而为教育实践服务,为教育决策服务,为教育发展服务。

例如,20世纪80年代,我国的基础教育出现了严重的片面追求升学率的现象。

为解决这一问题,湖南汩罗、山东烟台等地进行了一系列的“素质教育”研究,经过12年的努力,取得了丰硕的成果。

根据各地的研究经验和中国教育的发展趋势,1993年2月,中共中央国务院颁布了《中国教育改革和发展纲要》,明确提出中小学要由应试教育转到全面提高国民素质的轨道上来。

这就是针对实际问题进行研究分析,又把研究成果运用于教育决策和教育实践的典型实例。

在日常的教育教学工作中,我们经常会遇到这样或那样的问题,并利用科学的方法有计划地去解决它们。

例如,针对语文(外语)教学中学生的听说问题,可以进行“培养学生听说能力的研究”;针对学生解答应用题时的思维方式问题,可以进行“解题思路研究”。

这种“利用科学的方法有计划地去解决问题”的过程,本身就是教育科研。

教育科研内容广泛,涉及教育的各个领域。

比如,教育教学现象、教育教学过程、教育教学内容、教育教学方法以及与之相关的社会现象、心理现象、教育教学工作的组织管理等等,都属于教育科研的范畴。

总而言之,教育科研是一种探索和认识教育教学规律的实践活动,是提高教育教学质量、促进教育发展的主要推动力。

二、为什么要搞教育科研(一)教育科研是时代发展的需要。

教师科研培训方案

教师科研培训方案

教师科研培训方案一、引言随着科技的迅速发展和教育的不断深化,教师科研能力的重要性日益凸显。

教师科研能力的高低直接关系到教学质量和学术研究水平。

因此,为了提高教师的科研能力,制定一套科学、有效的科研培训方案至关重要。

本方案旨在指导教师开展科研工作,提升教师的学术素养和研究能力,进一步推动教育教学质量的提高。

二、培训目标1. 提高教师的科研意识和学术素养,培养教师的独立思考能力和创新精神。

2. 帮助教师掌握科研方法,提高研究问题的能力,鼓励教师发表高质量的学术论文。

3. 建立科研团队,加强教师之间的交流与合作,形成良好的科研氛围。

4. 促进教育教学与科研的结合,推动学校教育教学的创新发展。

三、培训内容与方式1. 学术素养提升:通过邀请知名专家学者进行学术讲座、分享会等形式,引导教师了解学术前沿动态,提高教师的学术素养。

2. 科研方法培训:组织教师参加科研方法专题讲座,包括课题申请、研究设计、数据分析等方面,帮助教师掌握科研基本技能。

3. 实践项目锻炼:鼓励教师参与实践项目,结合自身专业特点选择研究方向,提高研究问题的能力。

4. 团队合作与交流:组织教师成立科研团队,加强团队间的合作与交流,形成良好的科研氛围。

5. 教育教学与科研结合:鼓励教师将教育教学与科研相结合,探索教育教学改革的新思路和新方法。

四、培训时间与安排1. 培训时间:本培训方案为期一年,分为四个阶段进行。

2. 培训安排:每周组织一次专题讲座或实践项目锻炼,每两周组织一次团队交流与合作活动,每月组织一次总结与评估会议。

五、考核与评估1. 考核方式:采用综合考核方式,包括学术论文发表、实践项目成果、团队合作表现等多个方面。

2. 评估指标:制定详细的评估指标体系,包括学术论文的质量和数量、实践项目的成果和影响力、团队合作的能力和贡献等。

3. 奖励机制:根据考核和评估结果,设立相应的奖励机制,激励教师积极参与科研培训,提高教师的科研能力和学术素养。

幼儿园教科研培训材料

幼儿园教科研培训材料

幼儿园教科研培训材料一、引言幼儿园教科研培训是为了提升教师的专业素养和教学能力,以更好地满足幼儿的学习需求。

本文将介绍幼儿园教科研培训的重要性、培训内容和方法,以及培训后的评估和持续发展。

二、教科研培训的重要性1. 提升教师专业素养:幼儿园教师需要具备扎实的教学知识和能力,通过教科研培训可以提升教师的专业素养,提高教学质量。

2. 适应教育改革:随着教育改革的不断深入,幼儿园教师需要不断学习和更新教学理念和方法,教科研培训可以帮助教师适应教育改革的需求。

3. 促进教师成长:教科研培训可以激发教师的学习兴趣,提高自我学习和自我发展的能力,促进教师的成长。

三、教科研培训的内容1. 教学理论知识:幼儿园教师需要了解教学理论,包括儿童发展心理学、幼儿教育学等,以指导幼儿园教学实践。

2. 课程设计与开展:培训教师如何设计和开展幼儿园课程,包括课程目标、教学内容和教学方法等方面的知识。

3. 教学评估与反思:教师需要学习如何进行教学评估和反思,以提高教学效果和教学质量。

4. 教育技术应用:幼儿园教师需要学习如何运用教育技术辅助教学,提高教学效果。

5. 研究方法与实践:培训教师进行教育研究的方法和实践,提升教师的研究能力。

四、教科研培训的方法1. 理论培训:通过讲座、研讨会等形式进行教学理论知识的培训,提供理论知识和案例分析,引导教师思考和讨论。

2. 实践操作:通过实际操作和模拟教学,让教师亲自体验和实践教学方法和技巧,提高教学能力。

3. 观摩交流:组织教师进行教学观摩和交流,学习他人的优秀教学经验和方法,借鉴和应用于自己的教学实践。

4. 研究项目:组织教师参与教育研究项目,培养教师的研究能力和科学精神,促进教育研究与实践的结合。

五、培训后的评估和持续发展1. 教师评估:通过教学观察、教学案例分析等方式对教师进行评估,了解教师的教学水平和教学效果。

2. 教师反馈:组织教师进行培训效果的反馈,了解教师对培训内容和方法的评价,收集教师的建议和意见。

教科研培训材料(一)

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详细描述
个案研究法是一种深入探究个别教育对象或教育事件的研究方法。通过对个别案例进行深入调查和分 析,探究其内在规律和特点,为更广泛的教育实践和研究提供借鉴和启示。个案研究法需要选取具有 代表性的案例,进行全面、深入的探究和分析,以得出有价值的结论。
03
教科研过程
选题与设计
01
02
03
选题原则
选择具有研究价值和意义 的课题,考虑实际教学需 求,确保研究的实用性和 针对性。
评价论文对学科发展的贡献和影 响。
学术论文评价
• 论文的严谨性:评价论文的研究方法、数据分析和结论的 可靠性。
学术论文评价
专家评审
邀请同行专家对论文进行 评估和打分。
匿名审稿
保证审稿过程的公正性和 客观性。
数据挖掘和分析
利用数据挖掘技术对论文 进行客观分析。
研究报告评价
研究目的的明确性
评价研究报告是否清晰地阐述了研究 目的和研究问题。
的专业素养和实践能力,推动教育的创新和进步。
意义
教科研的意义在于促进教育的科学化、专业化、规范化发展,提高教育的质量和效益。 通过教科研,可以深入了解教育的本质和规律,把握教育的发展趋势和方向,为教育决 策和实践提供科学依据和理论支持。同时,教科研还可以促进教师的专业成长和发展,
提高教师的教育教学能力和研究水平,推动教育的改革和创新。
教师培训
将教科研成果应用于教 师培训,提升教师的专
业素养和教学能力。
教育评价
将教科研成果应用于教 育评价,完善教育评价 体系,提高评价的准确
性和有效性。
教科研成果的推广策略
01
02
03

教师教科研素养培训小课题参考

教师教科研素养培训小课题参考

舟山第一初中教师教科研素养培训*小课题研究说明:以下课题源自于教师们工作实践中提出的问题与思考,作为教师开展小课题研究的参考选题。

1、语文背诵作业质量监控策略研究2、初中语文教学效能研究3、班级和谐发展的实践研究4、初中生语文阅读感悟能力培养的实践研究5、教师职业倦怠问题的调查研究6、语文有效教学的结构研究7、初中生学习积极性差异现象研究8、语文阅读训练解题技巧教学的实践研究9、初中生青春期引导教育的实践研究10、班主任班级管理与学科教学有机融合的实践研究11、初中生语文素养与语文成绩非良构现象的研究12、初中生语文课外作业效度提升策略的研究13、行为规范后进生成因与对策研究14、初中生不良学习习惯纠正策略研究15、作业懒惰学生的治疗策略研究16、数学作业有效讲解对策研究17、数学教师自制教具的实践研究18、后进生转化对策研究19、基于班级的教学团队协作策略研究20、初中生数学课外作业质量提升策略研究21、初中生数学作业错误成因及对策研究22、不良习惯学生的诊治策略研究23、提高初中生英语学习兴趣的策略研究24、初中生青春期教育的实践研究25、英语背诵作业的监控策略研究26、英语后进生提高对策研究27、教学常规结构化和谐发展的实践研究28、学生抄作业归因分析与对策研究29、初中英语单词记忆方法研究30、教育协作性的实践研究31、初中科学学习成绩较差学生成因与对策研究32、初中生科学学科学习自主能力培养的实践研究33、课堂分层教学结构设计实践研究34、课堂教学结构优化设计实践研究35、个性偏执型学生的交流策略研究36、课外作业质量监控的实践研究37、错题订正效度实践研究38、初中科学课堂教学延伸效能研究39、活力课堂的实践研究40、初中生学习自控能力培养的实践研究41、初中社会学科学生分析能力训练的实践研究42、问题学生诊治策略实践研究43、初中生学习自信力培养的实践研究44、课堂互动效度的实践研究45、基于开卷考的社会学科教学对策研究46、课堂时事新闻发布会设计研究47、任务驱动教学模式在初中信息技术课中的应用研究48、初中生唱歌教学的实践研究49、娱乐体育的实践研究50、音乐教材重组实施的研究与实践51、基于网络的信息技术课教学实践研究52、初中阳光体育运动优化策略研究53、地方课程教学资源开发与利用的实践研究54、艺术教育中教材重组的策略研究55、课堂批评分类艺术研究56、学困生的安乐教育实践研究57、地理教学中读图能力培养的实践研究58、学生学籍管理高效机制研究。

教科研培训方案

教科研培训方案

教科研培训方案一、培训目标本培训旨在提高教师们的教育教学能力和科研水平,帮助他们更好地适应现代教育的需求,提高教学质量。

二、培训内容1. 教学理论与方法:包括现代教育理论、教学设计、课堂管理等方面的知识,帮助教师们提升教学水平。

2. 学科知识深化:针对不同学科的特点,深入探讨相应的教学内容和方法,使教师们在专业知识方面更加全面。

3. 科研技能培训:包括科研项目立项、实验设计、数据分析等方面的培训,提升教师们的科研水平。

4. 教学案例分享:邀请优秀教师进行教学案例分享,帮助其他教师吸取经验,提高自身教学水平。

三、培训方法1. 理论讲授:邀请专业教育培训机构的专家进行相关理论知识的讲解。

2. 案例分析:通过学习真实案例,引导教师们分析问题、解决问题。

3. 小组讨论:组织小组讨论,促进教师之间的交流和互动。

4. 实践操作:安排实际操作环节,让教师们亲自动手,加深对知识的理解。

四、培训安排1. 时间安排:本培训计划为期两个月,每周安排两次培训课程,每次为两个小时。

2. 地点安排:培训地点安排在学校多功能教室或者专门的培训基地。

3. 师资安排:邀请教育培训机构的专家和学校内部优秀教师担任培训讲师。

五、培训效果评估1. 实施过程中进行中期评估,了解培训效果,对培训内容进行适当调整。

2. 培训结束后进行总结评估,统计参训教师的学习成绩和提高情况,对培训方案进行全面评估。

六、培训费用本培训费用由学校负责承担,具体费用包括培训师资费用、场地费用、教材费用等。

七、其他事项1. 参训教师应按时到场,认真听讲,积极参与培训活动。

2. 参训教师应在培训结束后提交学习心得体会,以及将所学知识应用到实际教学中。

以上为本次教科研培训方案的详细内容,请各位老师按照培训要求参加培训,并严格按照培训安排执行。

愿本次培训能够取得良好的效果,提升教师们的教学水平和科研能力。

教科研培训方案

教科研培训方案

教科研培训方案一、背景与目的随着教育改革与科技发展的不断推进,教师的科研能力日益成为提高教学质量和促进学校发展的重要因素。

因此,为进一步推动教师的科研能力培养,特制定本教科研培训方案。

本培训方案旨在提供一系列科研方法、技能和知识的培训,帮助教师提升科研意识、能力和水平,培养科研的习惯并将其应用于实际的教学工作中。

通过此方案的实施,旨在达到以下目标:1. 增强教师的科研意识和科学素养;2. 培养教师的科学研究方法和操作技能;3. 提升教师的科研能力和创新能力,促进教育教学的改进;4. 积极推动学校的教育科研工作。

二、培训内容1. 科研基础知识培训- 科研的定义和重要性- 科学研究的基本原则和方法- 科学论文写作规范- 科研伦理与学术道德2. 科研课题选题与设计- 确定科研目标和意义- 制定科研计划和进度安排- 科研课题申报与立项- 科研课题的设计与实施方法3. 科研资料与文献检索- 科研资料宝库简介- 数据库与文献检索技巧- 学术论文数据库的使用与分析 - 数据的收集、整理与归纳4. 科研数据处理与统计分析- 科研数据采集方法与步骤- 常用数据处理软件的操作与应用 - 基本统计分析方法与常用软件5. 学术论文写作与发表- 学术论文的写作框架与结构- 学术论文写作的规范与技巧- 科研成果的发表与宣传- 学术期刊的投稿与审稿流程三、培训安排1. 培训形式本培训方案将以线上与线下相结合的方式进行,线上培训通过专业学术平台进行知识传授、案例分析等内容;线下培训将组织相关专家进行实际操作指导与交流讨论。

2. 培训时间总培训时间预计为X个月,其中线上培训X周,线下培训X天。

3. 培训费用培训费用由学校承担,包括培训教材费用、专家讲师费用和线下培训场地费用等。

四、培训效果评估为确保培训的实效性,将进行以下评估方式:1. 学员自评:学员将通过填写自评表对自己在培训过程中的收获和提升进行自我评价。

2. 培训反馈:组织学员填写培训反馈表,在保密情况下诚实反馈培训的内容、讲师、组织等方面的意见和建议。

新课标背景下教育科研课题专题培训:如何提炼课题成果

新课标背景下教育科研课题专题培训:如何提炼课题成果

新课标背景下教育科研课题专题培训:如何提炼课题成果新时代的教师需要具备一定的教科研能力,但很多教师对于如何提炼和整理课题研究成果感到无从下手。

笔者近年来参与了几项课题研究,负责成果的提炼和申报工作。

对于如何提炼、整理课题研究成果,笔者建议着重做好以下三点。

一、聚焦问题点做课题研究需要有问题意识,而成果的提炼同样需要聚焦问题。

一项成果最好聚焦于一个问题,不要大而全地出现多个问题。

如果出现多个问题,那也必须分清主次、先后或者因果关系,最后聚焦到主要问题、关键问题上。

找到关键问题并不等于万事大吉,问题表述同样很重要。

一般而言,关键问题的表述中必然含有课题的核心概念,甚至包含的核心概念还不止一个。

如果关键问题中不涉及课题的核心概念,那就该反思一下,这个问题是不是本课题的关键问题了。

例如笔者最近在整理一项研究成果,课题名称是“基于实证的‘教学评一致性’课堂教学观察实践研究”,主要问题是:为了践行“教学评一致性”课堂教学,如何以实证的方法和策略进行相应的课堂教学观察?由此可见,课题成果中的关键问题,与课题研究的假设密切相关。

问题点是研究成果的统领,找准问题点能起到纲举目张的作用。

二、理清逻辑线课题的研究方案和研究报告需要围绕关键问题,回答“为什么”“是什么”“怎么做”“做得怎么样”等问题,但是二者在阐释上述问题时侧重点应有所不同。

研究方案需要说清“为什么”“是什么”,但更需要突出“怎么做”,以体现研究方案的本质。

而研究报告进行成果梳理,既要兼顾“怎么做”,更要突出“做得怎么样”,前者体现过程的真实性和科学性,后者体现成果的丰富性和价值性——二者之间应含因果律,具有必然性。

成果的逻辑性除了体现在主次详略的选择上,还体现在条理层次的处理上,后者显性地表现为标号及其标题——前后标主要体现条理性,大小标主要体现层级性。

如果把论文论著的大小标抽离出来单列,其实就是提纲或目录,其前后顺序和上下关系正体现了整体的逻辑性。

物理组教科研培训材料(教材)

物理组教科研培训材料(教材)

物理组教科研培训材料(教材)一.初中物理教材的内容与特色1.教材的内容结构人教版初中物理八年级教材的每章开始都安插一幅反映章节主题的醒目图片,以引起学生的注意,并突出教材的物理特性。

在章节首页下方还用小正方形符号标明本章节核心知识与要点,有利于学生了解章节的知识重点。

每章节下面又划分为节。

节内每个知识问题是尽可能用图画来阐述和说明,或通过图画来反映物理问题,文字浅显,有利于学生的理解,同时也能很好地激发学生的学习兴趣。

为了突出学生学习的参与性和主动性,节内内容安排了“讨论与交流”栏目。

这个栏目密切联系学生生活实际,介绍和深化一些节内基本的物理概念,并且在栏目内十分注意与学生知识学习的过程融合,留有许多填充和空白,让学生去完成,有利于提高学生的学习参与性。

节末还安排了“请提问”栏目,着力于学生质疑能力的培养,有利于学生学会提出问题与学会猜想。

另外,节后也安排了一些作业题,主要是专门的实践性、活动类题目和定量计算型题目,题量不多,题数在1~4题不等,题目难度很小,重在实践与体验,这也有利于学生知识的巩固与强化。

有些节内安排了“信息窗”栏目,可以补充许多与节内基本物理概念相关的知识,有利于拓展知识面。

另有些“信息窗”进一步阐述一些物理方法,介绍其在生活中的应用。

教材以对学生创新精神、实践能力和科学探究能力为培养目标,专门设计了很多“活动”栏目,一般为2~3个。

“活动”栏目类似于通常的“分组实验”,但突出了与生活的联系。

在“活动”栏目内着重多种能力的培养,既有操作技能,也有估算数据的技能,以及观察能力等。

有些节内安排了“迷你实验室”。

教材的每一章都有单列一节的科学探究,但八年级的每一次科学探究仅侧重于科学探究中的一个具体环节,注重对学生的探究能力由低到高递进训练,突出了对学生科学探究能力和科学素养的培养。

“探究活动”是“人教版”教材的一个显著特点。

其中对探究能力进行了多种方式的培养,注意学生提出问题、猜想假设、实验计划、实验方案设计、数据收集、分析与判断、实验论证及探究结果的得出。

教育科研课题专题培训:什么是教科研课题

教育科研课题专题培训:什么是教科研课题

教育科研课题专题培训:什么是教科研课题一、什么是教科研课题?中小学教科研的价值不在于能丰富多少教育理论,而在于参与教科研是教师专业成长和发展必不或缺的重要途径。

因此,中小学教育科研是在一定的规划下解决细节问题,是非专业人员的一种现实性的反思。

从广义上讲,教育教学中的问题就是科研课题;教育教学的过程就是科研过程;教育教学的质量就是科研成果;教科研的过程也是教师专业发展的过程。

有鉴于此,开展科研课题研究的意义在于:一是促进教师专业发展,在高水平课题层次上开展教育教学活动,提升与锻炼专业素质。

二是解决教育教学实践问题,以科研思路审视教育教学过程,发现、思考和解决问题,从而使教学工作逐步走向最好方向的发展。

三是养成科研教学意识,在高水平课题层次上展开教学活动。

什么是教科研?教科研是教育科学研究的简称,是指人们运用科学的方法探求教育事实的真相、性质和规律,并取得科学结论的活动。

首先,教科研是一种在探索中获取新认识的过程,是人们进一步揭示教育事物的真相、性质和规律的活动。

这是教科研的本质和目的。

其次,教科研要运用科学的方法。

人类社会发展到现在,已经在教育科学研究领域取得了许多科学的研究成果,总结出了许多行之有效的科研方法。

搞教育科研就要按照这些方法的要求进行。

教科研方法是教育科研规律的反应,按教育科研方法的要求搞科研,其实质是遵循教育科研规律,按客观规律办事。

大量事实证明,凡是遵循教科研规律,运用科学的研究方法的教育科研都能取得事半功倍的效果。

第三,教育科研的结果是获得新认识,形成科学的结论,即形成科学的理论或观点。

其具体表现形式就是研究报告(包括实验报告、调查报告和其他研究报告)、经验总结和科研论文等。

那种虽然在头脑中思索了,也有了新认识,但未写出来的研究和虽然写成了论文或经验总结,但没有新观点,未形成新认识或新理论的教科研不是完整的教育科研,也不是成功的教育科研。

总之,教育科研是一种运用科学的理论和方法,有意识、有目的、有计划地对教育领域中的现象和问题的进行思考和研究,从而提出解决问题的策略。

幼儿园教师科研培训计划

幼儿园教师科研培训计划

幼儿园教师科研培训计划一、培训目的幼儿园教师科研培训的目的是为了提升幼儿园教师的科研能力和教学水平,增强他们对幼儿教育的专业素养和责任感,推动幼儿园教育的发展,培养优秀的幼儿园教师。

二、培训内容1. 科研方法与技巧:包括科研论文写作、资料收集与整理、调查研究方法等。

2. 幼儿园教育前沿理论:介绍国内外幼儿园教育的最新研究成果和理论,如蒙台梭利教育、多元智能理论、情感教育等。

3. 幼儿园教学实践案例分析:通过分析幼儿园实际教学案例,借鉴成功经验,总结失败教让教师更有改进的经验。

4. 课程设计与评价:介绍幼儿园课程的设计原则和评价方法,鼓励教师开发多样化、个性化的教学活动。

5. 教师自我管理与发展:培训教师自己的终身学习和职业发展的意识,提升教师自身的素质和能力。

三、培训计划1. 培训形式:以集中培训和分散培训相结合。

集中培训时间为1个月,每周三天,每天8小时。

分散培训时间为3个月,每月2次,每次4小时。

2. 培训内容和安排:第1周集中培训:- 科研方法与技巧- 幼儿园教育前沿理论分散培训:- 班级教师分享自己的教学案例,其他教师进行点评和提出建议。

第2周集中培训:- 幼儿园教学实践案例分析- 课程设计与评价分散培训:- 教师小组讨论并实践幼儿园课程设计。

第3周集中培训:- 教师自我管理与发展- 教师科研成果交流与分享- 结业典礼3. 考核评价:培训结束后,要对教师进行科研成果交流与分享,评选出优秀成果,并组织教师进行共享。

四、培训效果1. 增强教师自主学习和科研意识,提高科研水平和创造力。

2. 推动幼儿园教育的发展,提升教育质量。

3. 提高教师的专业素养和教学水平,更好地满足幼儿成长发展的需求。

4. 增进教师之间的合作,促进教师个人的成长和发展。

五、总结通过科研培训,可以提升幼儿园教师的科研能力和教学水平,增强他们的专业素养和责任感,推动幼儿园教育的发展,培养优秀的幼儿园教师。

希望这次培训能够取得好的效果,让幼儿园教师们更有信心和激情去从事幼儿教育工作。

教科研培训材料

教科研培训材料

教科研培训材料本页仅作为文档封面,使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March临沭县教育科研课题管理制度第一条课题申报1.根据需要确立要研究的内容,成立课题组。

课题组设立课题负责人1名,市县级课题的课题组成员一般1—4名;国家级、省级及其子课题根据课题组要求确定课题组成员人数。

2.课题负责人的职责是:①制定课题实施方案,撰写课题研究报告,承担并主持课题的研究任务;②规划课题研究进程,协调课题组成员分工,定期组织课题组成员对课题研究开展研讨、交流等学术活动,保证课题研究按照预定的计划顺利实施;③有效地使用课题研究经费。

3.课题组可根据工作需要聘请研究工作顾问或指导者。

第二条课题立项4.课题分为国家级、省级、市级规划课题及其子课题、县级、校(镇)级等级别。

5.课题立项时由课题组向学校(或者乡镇)教科室提交课题立项申请表、课题实施方案。

学校(乡镇)教科室对课题进行初审后向县教育局教科室报送课题立项申请书,并提交课题研究方案。

市、县级规划课题及市级子课题的申报时间为每年10月的最后一周;省级规划课题的申报时间为每年4月的最后一周。

国家级课题及国家级、省级规划课题及子课题的申报时间根据上级教育科研部门或课题组的要求进行。

6.审查通过的课题为相应级别的课题,未通过的可作为校(镇)级课题。

第三条课题开题7.开题工作由学校(乡镇)教科室与课题组共同完成。

课题负责人要在接到立项批复通知书(或批复文件)的一个月内组织开题。

同时要认真修改和完善课题方案,并准备好如下材料方可开题:①课题开题通知;②课题背景材料(或调查报告);③课题实施方案;④课题研究工作计划;⑤前期研究小结。

8.开题过程:①宣读立项通知(或者批复文件);②课题背景介绍;③介绍课题方案;④宣读课题研究工作计划并进行讨论完善;⑤前期研究小结;⑥课题咨询与论证;⑦开题会总结。

9.课题开题应视其研究领域邀请有关人员参加开题会,会议涉及的问题要有记录,会议所有的材料均应存档,开题情况用简报形式报上级主管部门。

小学教师校本培训材料

小学教师校本培训材料

小学教师校本培训材料第一章:教师专业素养的培养1.1 教师角色的转变在现代教育环境中,教师的角色不仅仅是知识传授者,更应扮演指导者、引导者和激励者的角色。

教师应具备良好的沟通能力、团队合作能力以及对学生的关心和理解。

1.2 教育科研能力的提升作为小学教师,应该不断提升自己的教育科研能力,保持对新教育理念和教学方法的了解,并积极运用在实际教学中。

通过参与教学研究、编写教材等方式,提升自己的教育教学水平。

1.3 自我调节能力的培养教师工作压力较大,需要具备良好的自我调节能力,保持良好的心理状态。

建议教师积极参与体育锻炼、社交活动以及培养一种健康而积极的生活态度。

第二章:教学设计与实施2.1 教学目标的确定教学目标是设计和实施教学活动的基础,教师要根据学生的实际情况和教学大纲的要求,明确具体的教学目标。

目标应该具有可测量性和可评价性,以便更好地指导教学过程。

2.2 有效的教学方法针对不同的学习内容和学生特点,教师需要选用适宜的教学方法。

例如,对于语言类科目,可以采用多媒体辅助教学,激发学生的学习兴趣和主动性。

2.3 教学资源的合理运用教学资源包括教材、教具、多媒体设备等。

教师应根据实际情况合理运用这些资源,丰富教学内容,提高学生的学习效果。

第三章:学生管理与评价3.1 创建良好的学习氛围教师应该积极营造一个积极、和谐的学习氛围。

通过组织课堂活动、班级活动等方式,增强学生的凝聚力和集体荣誉感。

3.2 个性化教育的实施每个学生都有不同的学习特点和需求,教师要根据学生的个性特点进行个性化教育。

例如,在分组合作活动中,组织学习能力较强的学生与学习能力较弱的学生互相帮助,共同进步。

3.3 多元评价的运用传统的评价方式主要以考试成绩为主,忽视了对学生综合素质的评价。

建议教师采用多元评价的方式,包括平时表现、小组讨论、作品展示等方式,全面了解和评价学生的学习状况。

结语小学教师校本培训旨在提升教师的专业素养和教学水平。

教科研培训主持词

教科研培训主持词

教科研培训主持词尊敬的教师们、各位专家、亲爱的同事们:大家好!今天,我非常荣幸地站在这里,担任本次教科研培训的主持人,与大家一同探讨教育科研的重要性以及如何提高自身科研能力。

教育科研作为教育教学改革的重要支撑,对于提高教师的专业能力和水平具有重要意义。

首先,教育科研可以促使教师不断更新知识,掌握最新的教育理论和方法。

随着社会的快速发展和教育需求的多元化,教师需要不断了解和学习最新的教育动态,以更好地适应时代的变化和满足学生的需求。

其次,科研可以提高教师的教学质量和效果。

通过深入研究教育教学问题,教师可以更好地理解学生的学习特点和需求,进而针对性地制定教学策略和方法,提高教育教学的针对性和有效性。

最后,教育科研可以提升教师的个人发展和职业价值。

教师通过科研成果的产出和分享,能够进一步提升自身的教学声誉和影响力,获得更多的职业机会和发展空间。

那么,如何提高自身的教育科研能力呢?下面,我将分享几点建议,希望对大家有所帮助。

首先,保持学习的态度。

作为教师,我们要时刻保持学习的心态,不断充实自己的知识储备,并及时了解教育教学的前沿动态。

参加各类学术研讨会、教育科研培训等,通过与专家学者、同行交流和探讨,拓宽自己的学术视野,提高自身的学术素养。

其次,注重实践与研究的结合。

科研不仅仅是理论的积累,更需要结合实践来进行。

教师们可以通过参与教育教学改革试验、开展课堂行为观察等方式,深入实践中挖掘问题,并进行深入思考和探索。

实践和研究相结合,可以使科研更加接地气、更有针对性,也更加易于推广和应用。

第三,注重分享与合作。

教育科研不是个体的事情,而是需要集体智慧和力量的事情。

教师们应该积极与同行进行交流和合作,共同探讨教育教学中的难题,并分享自己的科研成果和经验。

可以通过开设教研活动、参加学术会议、撰写教育科研论文等多种方式来分享和交流。

最后,要注重创新和实用性。

教育科研的最终目标是为教育教学提供科学的理论和实用的方法。

教育科研培训

教育科研培训
培训课程
开设相关培训课程,将教育科研成果转化为教师和教育工作者的实际能力。
出版物
将教育科研成果整理成专著、论文、报告等形式,通过出版渠道进行传播。
网络平台
利用网络平台,如教育类网站、论坛等,推广教育科研成果。
将教育科研成果转化为政策建议,推动教育改革与发展。
政策制定
将教育科研成果应用于实际教学,改善教学质量,提高学生的学习效果。
总结词:教师教育科研能力提升计划旨在提高教师的教育科研意识和能力,促进教师专业发展。详细描述:某地区教师教育科研能力提升计划从教师实际需求出发,通过多种途径提高教师的教育科研意识和能力。该计划包括组织专题讲座、工作坊和研讨会等活动,邀请教育专家和学者分享教育科研前沿动态和研究成果。同时,该计划还提供了一系列实践性强、可操作性的培训课程,如课题设计、数据收集与分析等,帮助教师掌握基本的教育科研方法和技术。此外,该计划还鼓励教师参与课题研究、学术交流和成果分享等活动,促进教师之间的合作与交流,提高教师的教育科研能力和水平。
教育科研成果评价与推广
评价教育科研成果是否具有创新性,是否在理论或实践上有所突破。
评估教育科研成果是否具有实际应用价值,能否解决教育领域的实际问题。
实用性
评价教育科研成果的研究方法和结论是否科学、严谨、可靠。
科学性
衡量教育科研成果对教育发展和社会进步的贡献。
社会效益
学术交流
通过学术会议、研讨会等方式,分享和交流教育科研成果。
教育科研培训
汇报时间:2023-12-25
汇报人:可编辑
教育科研概述教育科研方法教育科研项目设计与实施教育科研成果评价与推广
教育科研培训内容与形式教育科研培训案例分析
教育科研概述
教育科研是以教育现象和教育问题为研究对象,探索教育规律以及指导教育实践的理论和方法。

教科研培训记录1

教科研培训记录1
我的收获:
通过这次教科研培训,我明确了教科研的概念,对于课题研究的顺利进行很有帮助。刚开始承担课题的我,明确了任务。
很期待下一次的教科研培训,希望在教科研扎实进行的过程中自己能更快成长。
精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档蒙阴县第一实验小学教科研培训记录培训内容课题研究的基本概念及程序培训时间2011年10活动地点西实验室参加人承担课题所有人员主持人精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档课题研究的程序选定课题研究者申请立项研究者专家论证各级教育科学规划领导小组批准立顶各级教育科学规划领导小组制订方案研究者分析研究研究者撰写报告研究者申请结题研究者专家鉴定各级教育科学规划领导小组成果评奖各级教育科学规划领导小组成果推广各级教育科学规划领导小组教育科研课题的选择2检索资料精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档教育科研是一项有序的系统工程一个完整的教育科研过程可划分为三个阶段十个步骤
蒙阴县第一实验小学教科研培训记录
培训内容
课题研究的基本概念及程序
培训时间
2011年10月
活动地点
西实验室
参加人
承担课题所有人员
主持人
秦艳
培训记录:
一、秦主任讲话
1、鼓励课题新立项及课题研究进行中的老师。
2、提出在调查究工作中的注意事项。
二、学习课题立项的相关事宜
三、课题研究的程序
选定课题(研究者)→申请立项(研究者)→专家论证(各级教育科学规划领导小组)→批准立顶(各级教育科学规划领导小组)→制订方案(研究者)→分析研究(研究者)→撰写报告(研究者)→申请结题(研究者)→专家鉴定(各级教育科学规划领导小组)→成果评奖(各级教育科学规划领导小组)→成果推广(各级教育科学规划领导小组)

幼儿园科研培训计划

幼儿园科研培训计划

幼儿园科研培训计划一、背景介绍随着社会的发展和教育理念的更新,幼儿园教师科研能力的重要性日益凸显。

幼儿园教师科研培训成为了当前教育领域的热门话题。

针对幼儿园教师的科研培训,既可以提高教师的专业水平,又可以推动教育教学的不断发展和改进。

二、培训目标本培训计划的目标是提高幼儿园教师的科研意识和科研能力,激发他们的学习热情和创新能力,使之成为具备一定科研能力和实践能力的专业幼儿园教师,推动幼儿园教育的科学发展。

三、培训内容1. 科研概论- 科研的概念和意义- 科研的基本流程和方法- 科研素养的培养2. 科研意识培养- 科研素养的培养- 科研意识的培养- 科研思维和方法的培养3. 科研动手能力培养- 科研课题的选择和设定- 科研方案的设计与实施- 科研成果的总结与分享4. 科研实践- 参与科研项目- 科研成果的申报与获奖- 科研成果的转化与应用五、培训形式1. 理论教学培训课程以理论课程为主,通过讲授科研概念、概论和方法,培养幼儿园教师的科研意识和科研素养。

2. 实践教学培训课程设置科研实践环节,通过科研课题的选择、设计、实施以及成果的总结与分享,帮助教师动手能力。

3. 线上学习利用信息化技术,为幼儿园教师提供线上学习平台,让他们随时随地进行科研学习和交流。

4. 专家讲座邀请教育专家和科研人员为幼儿园教师讲解科研理论和经验,提供科研指导和支持。

六、培训评估1. 考核方式培训结束后,对幼儿园教师进行科研能力的测试和评估,以考核他们的科研能力和实践水平。

2. 成绩评定根据测试结果,对幼儿园教师的科研能力和实践水平进行成绩评定,以确定他们的科研水平和培训效果。

3. 奖惩机制根据评定结果,给予幼儿园教师相应的奖励或惩罚,以激励他们积极参与科研学习和实践活动。

七、培训总结通过科研培训,幼儿园教师的科研意识和能力得到了全面提升,他们的科研水平和实践能力也得到了显著增强。

相信在科研培训的引导下,他们将能够更好地开展科研活动,为推动幼儿园教育的科学发展做出更大的贡献。

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临沭县教育科研课题管理制度第一条课题申报1.根据需要确立要研究的内容,成立课题组。

课题组设立课题负责人1名,市县级课题的课题组成员一般1—4名;国家级、省级及其子课题根据课题组要求确定课题组成员人数。

2.课题负责人的职责是:①制定课题实施方案,撰写课题研究报告,承担并主持课题的研究任务;②规划课题研究进程,协调课题组成员分工,定期组织课题组成员对课题研究开展研讨、交流等学术活动,保证课题研究按照预定的计划顺利实施;③有效地使用课题研究经费。

&3.课题组可根据工作需要聘请研究工作顾问或指导者。

第二条课题立项4.课题分为国家级、省级、市级规划课题及其子课题、县级、校(镇)级等级别。

5.课题立项时由课题组向学校(或者乡镇)教科室提交课题立项申请表、课题实施方案。

学校(乡镇)教科室对课题进行初审后向县教育局教科室报送课题立项申请书,并提交课题研究方案。

市、县级规划课题及市级子课题的申报时间为每年10月的最后一周;省级规划课题的申报时间为每年4月的最后一周。

国家级课题及国家级、省级规划课题及子课题的申报时间根据上级教育科研部门或课题组的要求进行。

6.审查通过的课题为相应级别的课题,未通过的可作为校(镇)级课题。

第三条课题开题7.开题工作由学校(乡镇)教科室与课题组共同完成。

课题负责人要在接到立项批复通知书(或批复文件)的一个月内组织开题。

同时要认真修改和完善课题方案,并准备好如下材料方可开题:①课题开题通知;②课题背景材料(或调查报告);③课题实施方案;④课题研究工作计划;⑤前期研究小结。

8.开题过程:①宣读立项通知(或者批复文件);②课题背景介绍;③介绍课题方案;④宣读课题研究工作计划并进行讨论完善;⑤前期研究小结;⑥课题咨询与论证;⑦开题会总结。

:9.课题开题应视其研究领域邀请有关人员参加开题会,会议涉及的问题要有记录,会议所有的材料均应存档,开题情况用简报形式报上级主管部门。

第四条课题实施10.由课题负责人负责课题实施。

按课题研究工作计划组织课题组成员开展各项研究活动,活动中主研者和参与者应发表自己的意见并承担一定的研究任务;每次活动要认真分析得失,做好记录,并为下次活动做好准备。

11.课题立项批准实施后,课题研究人员不得随意更换,如因工作变更等特殊原因确需更换的,应由课题组填写《临沭县课题研究项目变更申请书》,自更换之日起报县教育局教科室审批备案。

课题负责人的变更必须在课题结题时间的一年前进行,课题组成员的变更必须在课题结题时间的6个月前进行。

12.课题研究实施后,要制定每学期的活动计划,定期(每月至少一次)召开研讨会、交流会等学术活动,每次活动都要做好记录。

学期结束后要对本学期的研究效果进行分析总结。

13.课题研究过程中必须使用本实验研究工作手册,主要是记录各级立项课题研究过程的重要材料以及所取得的重大成果。

结题时必须提供本工作手册,待鉴定完成后返还到学校或课题负责人存档。

所提交的工作手册记录必须完整、真实、有效,能清晰地反映出课题研究的过程以及所取得的重大成果。

第五条课题结题14.课题完成后,课题组应按时向上级教育科研管理部门提交结题报告。

市级课题结题时,学校(乡镇)教科室应于每年的5月或10月的最后一周报县教育局教科室。

县级课题结题时,学校(乡镇)教科室应于每年的6月最后一周报县教育局教科室。

其他级别或类型的课题结题时间根据上级有关部门或课题组的要求进行。

`15.结题时应报的材料:①课题结题鉴定申请书(2份);②课题研究报告(2份,A4纸打印);③各课题组成员研究工作总结报告(1份,A4纸打印);④研究过程相关的原始材料(图片、音像、调查问卷、实验研究工作手册等);⑤与本研究课题相关的论文或专著以及各种相关证件(或复印件)(1份,A4纸复印,每类最多放三件)。

第六条档案管理16.在课题研究中必须对研究过程以及所产生的材料进行登记建档,建档范围:①选题阶段。

调查报告、立项申请书、实施方案、开题报告。

②研究阶段。

各种原始记录、音像资料、图片、工作手册、研究方案修改、有关论文、调查问卷、成绩测试、相关证件等。

③总结鉴定阶段。

研究报告、论文、专著、结题验收、鉴定证书等相关材料或复印件。

④成果推广应用阶段。

成果推广、应用情况,包括各种媒体对成果的宣传报道的有关图片、报刊及成果推广会的会议材料,成果获奖证书等。

、结题报告的基本结构结题鉴定一般需要提交研究成果的主件和附件。

附件包括课题研究过程中形成的相关性材料,包括原始数据、论文、论著、音像资料以及相关证件等,按照顺序列表于研究报告之后,并附相关材料或复印件,也可以单独装订。

主件是结题报告,这是课题完成后撰写的总结性分析报告,是课题鉴定的重要依据,因此,各课题组必须重视并完成好结题报告的撰写。

根据研究的内容不同,结题报告的撰写格式也各异,可以分为研究报告、研究论文、实验报告等多种形式。

一般而言,研究报告大致包括以下内容。

一、导言(或前言)导言是教育科研报告的第一部分,它要求简明扼要地阐述以下几个方面的内容:该课题研究提出的缘由;研究这一课题的意义;目前国内外在这一方面的研究成果、现状、问题和发展趋势;该项目研究所要解决的问题。

鉴于这部分所要述及的内容,也可以直接以“目的和意义”或者“前言”作为该部分内容的标题。

也可以不使用标题。

导言应简洁、明了,开门见山,字数不宜过多。

其文字量不超过全文字数的5%。

二、研究的详细操作过程这是研究报告的主要部分,主要是交待研究对象、研究方法及研究过程,目的是为了让人们了解研究的全过程,以便评价整个研究在方法论、教育理论以及具体实践过程的科学性和正确性,并据此决定能否承认和接受该项研究所得出的结论。

在这部分中要对所使用的主要概念和术语进行解释,尤其是那些一般人不熟悉的术语和容易引起岐义的概念更应该解释清楚。

一是对研究方法的介绍,包括研究设计的组织形式、研究对象的取样和选择,研究因素的实施与控制;研究资料的收集和处理的方法与手段;研究所采用的特殊设备、工具等,如这一部分内容较多,或附有设计图纸、量表、测验题等,可以以附录的形式附在后面。

这部分的介绍一定要简单明了,一般在对研究方法介绍时,其文字量不超过全文字数的5%。

二是具体实施过程的详细阐述,包括为什么要研究这一问题(可从理论的阐释、实践或现状的调查以及专家的评述等入手)、分为几个步骤或者方面去进行落实的,在落实过程中遇到了那些问题,又是怎样解决的等等。

在写作过程中一定要从事实出发进行分析和总结,切忌使用“可以”、“大致”、“也许”、“可能”等商榷性、模糊性的词语。

这部分是整个报告的主题,一定要进行详细的阐释,文字数量一般应占用整个篇幅文字数的70%或以上。

\在这一部分的撰写过程中,最好根据报告的格式确定标题,可以使用一、二……,下面再用.……等标题确定层次,但层次不宜太多,一般以三级标题为宜。

各级标题应简明扼要,能够概括出本段落的中心意思。

三、研究结果及反思主要是介绍课题研究的效果,可以使用数据以及其他相关证件作为分析和佐证的材料,在说明研究结果的过程中一定要有数据或例子,切忌使用模糊性语言笼统地说明,如教师的理念得以转变、学生的素质明显提高、学校教学质量不断提升。

所使用的数据必须来自于真实的调查和分析,不能编造数据或者使用未进行统计分析的数据。

所选用的证件(含实验学生的证件、文章)等,必须能够说明与该课题研究密切相关,能够较好地说明本课题的研究效果,切忌把所有的证件罗列起来进行说明。

该部分的文字量一般不超过全文字数的10%。

通常在说明了课题研究的效果后,还需要对课题研究的过程、效果以及遇到的问题进行反思,寻找影响课题进一步深入研究以及影响课题效果的因素,并探讨下一步改进的意见、措施或者下一阶段需要探索解决的问题。

此外,在这部分还常常对该项研究的方法设计进行必要的反思,分析和讨论如果变换研究方法可能对研究结果带来的哪些变化等。

这一部分根据实际内容的多少,可长可短,一般不要超过全文字数的5%。

四、研究结论教育科研报告的结论部分是作者经过反复研究后形成的总体论点,它是整篇报告的实质部分。

结论必须指出问题已经解决了,还有什么问题尚待研究。

有的研究报告可以不写结论,但应作一简单的总结或对研究结果开展一番讨论,有的报告可以提出若干建议,有的报告不专门写一段结论性的文字,而是把论文分散到整个文章的各个部分。

写结论必须十分谨慎,措词要严谨,逻辑要严密,文字要简明具体,不能模棱两可,含糊其词。

其文字量不超过全文的5%。

五、其他1.附录~①引文注释。

引文注释应按引文出现的先后顺序表明数码或用符号标注,然后依次加以注释。

具体格式参照正规刊物的引文标注格式,一定要规范。

②参考文献。

参考文献是指研究过程中研究者参考、引用的重要文献资料的目录。

通常以“主要参考文献”或“主要参考资料”为小标题列出并标明出处,一般放在报告的结尾。

具体格式参照正规刊物的参考文献标注格式,注意格式的规范性,切忌笼统。

③原始资料。

原始资料是指研究过程中搜集到的重要原始资料,如某些测量的结果和有关研究的定性观察材料等,也要在附录中简明、准确、清楚地加以介绍。

2.摘要。

摘要是为使读者在短时间内了解教育科研报告的主要内容,在题目下面写一段简明扼要的介绍性文字。

有的研究报告字数多,篇幅大,为了使读者在看全文之前对整个研究情况有个概括的了解,常常在文章的题目和正文之间加写一段“摘要”。

篇幅较小的研究报告不必要写摘要。

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