集体合同送审材料 - 360文档中心

集体合同送审函

集体合同送审函尊敬的审查部门：您好！我谨代表［公司名称］,向您提交本次集体合同送审。

本次送审的集体合同旨在明确公司与员工之间的权利和义务，维护双方合法权益，促进公司和谐稳定发展。

本次集体合同的主要内容如下：一、劳动报酬公司将根据员工的工作表现、市场行情以及公司的经营情况，合理确定员工的工资报酬，并按时足额支付。

同时，公司也将根据员工的能力提升和职位晋升，适时调整薪酬水平，确保员工的劳动成果得到合理回报。

二、工作时间与休息休假公司将严格遵守国家相关法律法规，合理安排员工的工作时间，保障员工的休息和休假权利。

同时，公司也将积极推行弹性工作制，允许员工在一定范围内自主选择工作时间，以更好地平衡工作与生活的关系。

三、劳动保护与安全卫生公司将为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保员工的身体健康和生命安全。

同时，公司也将加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，预防和减少安全事故的发生。

四、社会保险与福利公司将按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金,确保员工的合法权益得到保障。

止匕外，公司还将根据实际情况，为员工提供一定的福利待遇，如年终奖、节日福利等，以激励员工的工作积极性和忠诚度。

五、纪律与规章制度公司将依法管理员工，严格执行劳动纪律和规章制度，规范员工的行为，维护企业的正常秩序。

同时，公司也将建立健全的奖惩机制，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规定的员工进行相应的处罚。

六、争议解决机制公司将建立健全的劳动争议解决机制，及时有效地处理员工与公司之间的劳动纠纷。

公司将设立专门的劳动争议调解委员会，负责调解和处理员工与公司之间的争议，确保员工的合法权益得到及时维护。

在此，我们郑重承诺，公司将严格遵守国家法律法规和集体合同的规定，切实履行用人单位的职责和义务，为员工提供良好的工作环境和发展空间。

同时，我们也希望员工能够自觉遵守公司的规章制度和劳动纪律，积极投身到公司的各项工作中去，共同推动公司的发展。

报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本.doc

报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本一、用人单位报审集体合同（专项集体合同）文本材料及要求：1.《集体合同》文本（参考样本见附件一），其合同期限不得短于一年；2.《工资专项集体合同》文本（参考样本见附件二），用人单位和职工应当每年协商签订；3.《劳动安全卫生专项集体合同》文本（参考样本见附件三），一般不单独报送，随集体合同一起报送；4.《女职工特殊保护专项集体合同》文本（参考样本见附件四），一般不单独报送，随集体合同一起报送。

二、用人单位所需提供材料及要求：1. 《苏州工业园区用人单位送审集体合同（工资集体协商）基本情况表》（见附件五）；要求：（1）用人单位送审时都应填写此表，并在表上加盖单位和工会章；（2）双方协商代表人数应对等并和集体合同中所述代表一致。

（3）若送审时间距合同签订时间超过10日的，应当说明原因并出具经职工方同意变更双方签字日期的证明材料。

2. 企业法人营业执照副本复印件要求：法人单位分支机构报送集体合同审查，应同时报送法人单位授权委托书。

3. 工会社团法人和工会主席合法资格证明材料要求:（1）工会依法成立的证明材料。

（2）未建立工会社团的,提供职工方首席代表推选产生过程的证明材料。

（3）职工方协商代表由本单位职工代表大会(职工大会)产生,也可以由本单位工会组织职工推荐并公示后产生。

首席协商代表由工会主要负责人担任。

尚未建立工会的，职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐，并经过半数以上职工同意后产生。

4. 双方首席代表身份证复印件5．委托人身份证复印件及授权委托书说明：若首席协商代表是委托的，需附授权委托书及委托人的身份证复印件。

授权委托书应有委托人的签名，盖章。

6. 参加协商代表的劳动合同书说明：协商代表若已按规定办理了劳动合同书面报告手续的则不需要再提供合同。

7. 协商情况记录说明：参考样本见附件六8. 职工代表大会或职工大会通过决议说明：参考样本见附件七。

报审集体合同专项集体合同

报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本一、用人单位报审集体合同（专项集体合同）文本材料及要求：1.《集体合同》文本（参考样本见附件一），其合同期限不得短于一年；2.《工资专项集体合同》文本（参考样本见附件二），用人单位和职工应当每年协商签订；3.《劳动安全卫生专项集体合同》文本（参考样本见附件三），一般不单独报送，随集体合同一起报送；4.《女职工特殊保护专项集体合同》文本（参考样本见附件四），一般不单独报送，随集体合同一起报送。

二、用人单位所需提供材料及要求：1. 《苏州市用人单位送审集体合同（工资集体协商）基本情况表》（见附件五）；要求：（1）用人单位送审时都应填写此表，并在表上加盖单位和工会章；（2）双方协商代表人数应对等并和集体合同中所述代表一致。

（3）若送审时间距合同签订时间超过10日的，应当说明原因并出具经职工方同意变更双方签字日期的证明材料。

2. 企业法人营业执照副本复印件要求：法人单位分支机构报送集体合同审查，应同时报送法人单位授权委托书。

3. 工会社团法人和工会主席合法资格证明材料要求:（1）工会依法成立的证明材料。

（2）未建立工会社团的,提供职工方首席代表推选产生过程的证明材料。

（3）职工方协商代表由本单位职工代表大会(职工大会)产生,也可以由本单位工会组织职工推荐并公示后产生。

首席协商代表由工会主要负责人担任。

尚未建立工会的，职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐，并经过半数以上职工同意后产生。

4. 双方首席代表身份证复印件5．委托人身份证复印件及授权委托书说明：若首席协商代表是委托的，需附授权委托书及委托人的身份证复印件。

授权委托书应有委托人的签名，盖章。

6. 参加协商代表的劳动合同书说明：协商代表若已按规定在就管中心办理录用、续签手续则不需要再提供合同。

7. 协商情况记录说明：参考样本见附件六8. 职工代表大会或职工大会通过决议说明：参考样本见附件七。

集体合同报送的审查程序

集体合同报送的审查程序
核心内容：集体合同报送审查程序是如何的呢？根据相关的规定需要如何进行运作呢？下文将会详细分析，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。

1、集体合同报送审查时间：
集体合同签订后，应当在7日内由用人单位一方将集体合同及相关资料报送劳动保障部门。

2、报送集体合同应提供的材料：
(1)集体合同正式文本一式三份； (2)集体合同说明书三份； (3)企业法人营业执照复印件二份； (4)双方首席代表人身份证明各二份； (5)双方首席代表人身份证复印件各二份；
(6)双方集体协商代表名册一式二份； (7)集体合同起草人或起草小组人员名册一式二份；
(8)企业职工代表大会或职工代表大会有关的决议和会议纪要复印件一式二份； (9)历次集体协商会议记录复印件一式二份。

3、集体合同审查内容：
(1)合同双方的资格是否符合法律法规的规定； (2)集体协商是否按照法律法规规定的原则和程序进行； (3)集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律法规规定的最低标准。

4、集体合同的审查程序：
(1)登记、编号； (2)审查； (3)制作《集体合同审查意见书》； (4)备案、存档。

5、集体合同生效时间：
劳动保障部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

6、集体合同审查的权限：
(1)经办人员负责审查报送的集体合同是否符合规定的条件； (2)经办人员将集体合同副本提交劳动保障行政部门的相关科室进行审查； (3)经办人员根据相关科室的审查意见制作《集体合同审查意见书》，报科长审核； (4)将《集体合同审查意见书》报分管局长批准后，送达当事人。

集体合同审查备案申请材料和流程

集体合同审查备案申请材料和流程核心内容：下文是关于企业集体合同的审查备案的申请材料说明，与及它的流程的问题, 下文将会详细说明，请详细阅读，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。

（一）企业自集体合同签订之日起7日内将集体合同文本及相关材料报送园区劳动人事局，并提供以下材料：1、企业营业执照复印件2、企业法定代表人的身份证复印件3、企业工会主席的身份证复印件4、企业工会社团法人证明复印件5、企业法定代表人或工会主席如另有委托他人代表本人为首席代表的，应出具委托书及被委托人的身份证复印件6、企业双方协商原始记录7、企业方和工会方协商代表名单8、企业职工代表大会审议通过的集体合同决议一份9、企业协商签订集体合同过程的报告10、集体合同正本一式三份副本一份。

企业续订或变更集体合同时还应提供以下材料：1、企业性质、名称或法定代表人有变更的，应报送的企业营业执照副本复印件。

2、法定代表人或双方首席协商代表有变更的，应报送新的法定代表人和首席协商代表的身份证复印件；3、其他协商代表有变更的，应报送协商代表名单一份4、双方协商原始记录5、职工代表大会审议通过集体合同的决议6、续签集体合同的说明7、集体合同正本三份，副本一份（二）对审查合格的集体合同，由园区劳动人事局在《审核意见通知书》签署审核意见, 并对提交的集体合同文本登记备案。

F面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌^ 湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。

美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。

令沅湘兮无波，使江水兮安流。

望夫君兮未来，吹参差兮谁思。

驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。

薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。

望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。

扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。

横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。

桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。

采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。

心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。

石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。

交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。

朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。

工资集体协议报审材料(原件)

工资集体协议报审材料1、签订工资集体协议的说明一式五份；2、工资集体协议基本情况送审登记表（企业方、职工方各五份）；3、企业法人营业执照副本、组织机构代码证复印件各四份，成立工会的批复文件复印件五份；4、首席代表属委托的需提供委托人的身份证复印件及书面授权委托书五份；5、工资集体协议一式五份，县人社局、县总工会、镇（街道）总工会企业行政、企业工会各一份；6、工资集体协商意向（要约）书一式五份；7、工资集体协商答复书一式五份；8、参加协商代表的身份证。

集体合同、女职工专项集体合同报审材料1、关于集体合同、女职工专项集体合同签订过程的情况说明一式五份。

2、企业法人营业执照副本（复印件）、代码证（复印件）；3、参加协商代表身份证（复印件）；4、首席代表属委托的需提供委托人的身份证（复印件）及授权委托书；5、集体合同基本情况送审登记表（企业方、职工方）一式五份；6、女职工专项集体合同基本情况送审登记表（企业方、职工方）一式五份；7、集体合同、女职工专项集体合同一式五份，县人力资源和社会保障行政部门、县总工会各一份、企业行政一份、企业工会一份、镇（街道）总工会一份。

劳动安全卫生专项协议书本协议一式三份。

甲方和乙方各执一份；一份上报上级工会留存备案。

企业工资集体协议签订情况说明（样本）人力资源和社会保障局：为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。

根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体劳动合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于年月日向企业行政发出了就签订《工资集体协议》开展工资集体协商的要约书。

工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。

工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。

关于送审集体合同的报告范文

关于送审集体合同的报告范文尊敬的[送审部门/机构名称]：您好！我们公司就像一个大家庭，每个员工都是这个家庭里不可或缺的成员。

而集体合同呢，就像是这个大家庭的一份“家庭规则”，它可是关系到每个家庭成员的切身利益呢。

今天，我们满怀诚意地把这份精心制定的集体合同送来审核啦。

咱们先来说说这个集体合同是怎么诞生的吧。

这可不像随便炒个菜那么简单，那是经过了公司各个部门的代表，像一群勤劳的小蜜蜂一样，嗡嗡嗡地凑在一起，反复讨论、商量、甚至有时候还会争得面红耳赤呢。

为啥呢？因为大家都想把员工的权益考虑得妥妥当当，同时也要兼顾公司的发展，就像走钢丝一样，得找到那个完美的平衡。

从员工的工资福利，这可是大家最关心的事儿啦，毕竟谁不想多挣点钱，过得舒服点呢。

到工作时间和休息休假，我们都希望员工能在努力工作的同时，也有足够的时间去陪陪家人，或者做自己喜欢的事情。

再到劳动安全卫生，这就好比给员工穿上了一层保护铠甲，让大家在工作的时候能够安安心心的，不用担心这儿出个意外，那儿有个危险。

每一个条款都是大家绞尽脑汁，根据咱们公司的实际情况，再参考了不少相关的法律法规和其他优秀企业的经验制定出来的。

我们制定这个集体合同的目的啊，就是希望在公司和员工之间搭起一座坚固的桥梁。

这座桥呢，一头是公司的繁荣发展，另一头是员工的幸福生活。

我们希望通过这个合同，让员工感受到公司对他们的尊重和关爱，就像冬天里的一把火，暖烘烘的；也让公司能够有一群充满干劲、积极向上的员工，大家齐心协力，共创美好的未来。

现在，这份凝聚着我们心血的集体合同就交到您的手上啦。

我们深知审核工作就像一位严格的老师在批改作业一样，需要仔细、认真，容不得一点马虎。

我们也非常期待您的审核结果，希望您能多给我们提提宝贵的意见，就像给迷路的人指个方向一样，让我们能够把这个集体合同修改得更加完善。

再次感谢您抽出时间来审核我们的集体合同。

[公司名称][具体日期]。

报审集体合同专项集体合同

报审集体合同(专项集体合同)所需材料及参考样本一、用人单位报审集体合同（专项集体合同）文本材料及要求：.《集体合同》文本（参考样本见附件一），其合同期限不得短于一年；.《工资专项集体合同》文本（参考样本见附件二），用人单位和职工应当每年协商签订；.《劳动安全卫生专项集体合同》文本（参考样本见附件三），一般不单独报送，随集体合同一起报送；.《女职工特殊保护专项集体合同》文本（参考样本见附件四），一般不单独报送，随集体合同一起报送。

二、用人单位所需提供材料及要求：. 《工业园区用人单位送审集体合同（工资集体协商）基本情况表》（见附件五）；要求：（）用人单位送审时都应填写此表，并在表上加盖单位和工会章；（）双方协商代表人数应对等并和集体合同中所述代表一致。

（）若送审时间距合同签订时间超过日的，应当说明原因并出具经职工方同意变更双方签字日期的证明材料。

. 企业法人营业执照副本复印件要求：法人单位分支机构报送集体合同审查，应同时报送法人单位授权委托书。

. 工会社团法人和工会主席合法明材料要求:（）工会依法成立的证明材料。

（）未建立工会社团的,提供职工方首席代表推选产生过程的证明材料。

（）职工方协商代表由本单位职工代表大会(职工大会)产生,也可以由本单位工会组织职工推荐并公示后产生。

首席协商代表由工会主要负责人担任。

尚未建立工会的，职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工推荐，并经过半数以上职工同意后产生。

. 双方首席代表复印件．委托人复印件及授权委托书说明：若首席协商代表是委托的，需附授权委托书及委托人的复印件。

授权委托书应有委托人的签名，盖章。

. 参加协商代表的劳动合同书说明：协商代表若已按规定办理了劳动合同书面报告手续的则不需要再提供合同。

. 协商情况记录说明：参考样本见附件六. 职工代表大会或职工大会通过决议说明：参考样本见附件七。

. 协商签订情况说明说明：开展集体协商和签订集体合同的情况说明，容包括：集体协商代表的产生情况，集体协商的简要过程和主要协商事项，此前集体合同的履行情况等。

集体合同报送审查程序规范6篇

集体合同报送审查程序规范6篇篇1一、目的和背景为了规范集体合同的报送审查程序，保护劳动者和雇主的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合实际情况，特制定本《集体合同报送审查程序规范》。

集体合同的签订是劳动关系双方协商的重要成果，对其审查程序的规范有利于维护合同的法律效力，促进劳动关系的和谐稳定。

二、报送前的准备1. 合同起草：集体合同应在雇主与劳动者代表充分协商的基础上起草，确保合同条款公平、合理。

2. 内部审议：合同草案应提交至双方内部相关机构进行审议，确保合同条款符合法律法规和政策导向。

3. 公示征求意见：将合同草案公示一定期限，征求劳动者和公众意见，确保合同内容的透明度和公众的广泛参与。

三、报送程序1. 提交申请：将起草完成的集体合同及相关材料报送至当地人力资源和社会保障部门，提出审查申请。

2. 材料准备：报送的材料应包括合同正文、起草说明、内部审议记录、公示材料及反馈意见等。

3. 审查受理：人力资源和社会保障部门收到申请材料后，进行初步审查，确认材料齐全后予以受理。

四、审查程序1. 形式审查：审查集体合同的形式要件是否齐全，如签名、盖章等。

2. 实质审查：审查集体合同内容的合法性、合理性以及是否符合社会公共利益。

3. 专家评估：根据需要，组织法律、劳动等领域的专家对集体合同进行评估。

4. 反馈意见：审查过程中发现问题或存在争议的，人力资源和社会保障部门应及时向报送单位反馈意见，要求修改或补充说明。

五、审查结果处理1. 审查通过：经审查通过的集体合同，人力资源和社会保障部门应出具审查意见书，并加盖公章。

2. 修改意见：审查中发现问题的，人力资源和社会保障部门应提出修改意见，报送单位应根据意见进行修改并重新报送审查。

3. 未通过审查：对未通过审查的集体合同，人力资源和社会保障部门应说明理由并告知报送单位。

六、合同的生效与执行1. 合同备案：审查通过的集体合同，报送单位应及时到人力资源和社会保障部门进行备案。

关于送审集体合同的报告范文

关于送审集体合同的报告范文1.1 协议概述1.11 目的与背景1.111 本协议旨在确保协议方之间的合作达到双方预期的目标。

1.112 双方同意在合作中遵守本协议的条款与条件，以促进业务发展。

1.2 协议方信息1.21 第一方：____________________________1.22 第二方：____________________________1.3 协议内容1.31 合作范围与责任1.311 双方同意共同合作于____________________________。

1.312 第一方负责____________________________，第二方负责____________________________。

1.32 时间与地点1.321 合作期限为____________________________。

1.322 合作地点为____________________________。

1.33 费用与支付方式1.331 本合作双方约定的费用为____________________________。

1.332 支付方式为____________________________。

1.34 保密条款1.341 双方同意不向任何第三方透露本协议相关信息。

1.342 保密期限延续至合作结束后____________________________。

1.35 其他条款1.351 本协议任何争议均应在友好协商解决，若协商不成可提交至____________________________仲裁。

1.4 签署与生效1.41 本协议经双方签署后生效，生效日期为____________________________。

关于送审集体合同的报告

关于送审集体合同的报告篇一：集体合同送审报告篇一：工会送审报告xxxxxxxxxx 有限公司工会委员会关于《xxxxxxxxx 有限公司集体合同》的送审报告xxx 市人力资源和社会保障局：遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》，我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制，制定了集体协商制度实施办法。

由我司工会起草的《xxxxxxxx 有限公司集体合同》（草案）于20xx 年x 月x 日提交我司职工代表大会审议通过。

实施至今，结合现行实际情况，于20x 年x 月x 日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见，由xxxxx 有限公司工会主席xx 同志代表全体职工与xxxxxxx 有限公司总经理xx 同志代表企业共同签订了《xxxxxx 有限公司集体合同》、《xxxxxxxxxx 有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。

现予送审，请予批复。

附：1、xxxxxx 有限公司集体协商及集体合同双方首席代表和代表名单。

2、xxxxxxx 有限公司第三届一次职代会关于审议通过《xxxxxxx 有限公司集体合同》的决议。

3、xxxxxxxxxxxxx 有限公司集体合同签字文本。

20xx 年x 月x 日篇二：集体合同送审材料报送集体合同，应当提供下列材料各一份：（一）集体合同；（二）集体合同送审表；（三）企业营业执照副本复印件（实行企业化管理的事业单位提供《事业单位法人证书》及实行企业化管理的证明材料复印件）；（四）工会法人证书（或工会委员会成立批复）复印件；（五）协商代表基本情况表；（六）职工代表大会或者全体职工讨论并表决通过集体合同草案的决议。

报送期限：用人单位与职工方签订或变更集体合同后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，按规定报送企业住所地的区劳动和社会保障局（市属企业送市劳动保障局）审查。

超过上述期限的，报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字日期的证明材料，报送劳动保障行政部门审查。

工资集体协议报审材料(原件).doc

工资集体协议报审材料1、签订工资集体协议的说明一式五份；2、工资集体协议基本情况送审登记表（企业方、职工方各五份）；3、企业法人营业执照副本、组织机构代码证复印件各四份，成立工会的批复文件复印件五份；4、首席代表属委托的需提供委托人的身份证复印件及书面授权委托书五份；5、工资集体协议一式五份，县人社局、县总工会、镇（街道）总工会企业行政、企业工会各一份；6、工资集体协商意向（要约）书一式五份；7、工资集体协商答复书一式五份；8、参加协商代表的身份证。

集体合同、女职工专项集体合同报审材料1、关于集体合同、女职工专项集体合同签订过程的情况说明一式五份。

2、企业法人营业执照副本（复印件）、代码证（复印件）；3、参加协商代表身份证（复印件）；4、首席代表属委托的需提供委托人的身份证（复印件）及授权委托书；5、集体合同基本情况送审登记表（企业方、职工方）一式五份；6、女职工专项集体合同基本情况送审登记表（企业方、职工方）一式五份；7、集体合同、女职工专项集体合同一式五份，县人力资源和社会保障行政部门、县总工会各一份、企业行政一份、企业工会一份、镇（街道）总工会一份。

劳动安全卫生专项协议书本协议一式三份。

甲方和乙方各执一份；一份上报上级工会留存备案。

企业工资集体协议签订情况说明（样本）人力资源和社会保障局：为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。

根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体劳动合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于年月日向企业行政发出了就签订《工资集体协议》开展工资集体协商的要约书。

工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。

工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。

集体合同报送审查程序规范2篇

集体合同报送审查程序规范2篇篇1甲方：（工会组织名称）乙方：（用人单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就集体合同的制定和审查事宜，达成如下协议：一、目的和原则本集体合同的制定和审查是为了明确甲乙双方的权利义务，构建和谐的劳动关系，促进企业的健康发展。

在合同制定和审查过程中，应遵循合法、公平、公正、公开的原则，保障职工合法权益，维护企业正常生产经营秩序。

二、集体合同的制定1. 甲乙双方应按照相关法律法规和政策规定，结合本企业实际情况，共同协商制定集体合同。

2. 集体合同草案应广泛征求职工意见，经过充分协商，形成共识。

3. 集体合同应包括以下内容：劳动合同管理、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊保护、职业技能培训、奖惩制度等。

三、集体合同的审查1. 甲方应在集体合同草案形成后，及时报送乙方进行审查。

2. 乙方应在收到集体合同草案后XX个工作日内完成审查工作，并将审查意见书面反馈甲方。

3. 审查过程中，乙方应就合同中涉及劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等核心内容进行重点审查，确保符合国家法律法规和政策规定。

4. 乙方审查过程中，如发现集体合同存在违法违规内容，应及时与甲方沟通，共同协商修改。

四、集体合同的报送与批准1. 经乙方审查通过的集体合同，甲方应在XX个工作日内报送劳动保障行政部门。

2. 甲方报送集体合同时，应提交以下材料：集体合同文本、关于集体合同协商情况的说明、职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同的决议等。

3. 劳动保障行政部门自收到集体合同之日起XX个工作日内未提出异议的，集体合同即行生效。

4. 生效的集体合同应向社会公布，并报上级工会组织和有关部门备案。

五、监督与执行1. 甲乙双方应共同遵守集体合同的约定，确保合同的履行。

2. 甲方应定期对集体合同的执行情况进行监督检查，发现问题及时与乙方沟通解决。

关于送审集体合同的报告范文

关于送审集体合同的报告范文尊敬的[送审部门名称]：您好！我们公司就像一艘在商海中航行的大船，而我们员工呢，就是船上的水手。

为了让这艘大船行得稳、走得远，我们经过一段时间的努力，制定出了一份集体合同，现在郑重地向您送审。

这份集体合同就像是我们船上的新航海图。

它明确规定了公司和员工双方的权利和义务。

比如说，在工资待遇这一块，我们可是费了不少心思。

就像大家都知道的，工资可是水手们干活的动力源泉。

我们根据不同的岗位、工作难度和市场行情，合理地确定了工资结构和增长机制。

这就好比是根据每个水手的职责和表现，公平地分配船上的财宝一样。

再说说工作时间和休息休假。

我们都知道，水手们也需要休息，才能在航行中有精力掌舵、拉帆。

所以合同里详细规定了正常的工作时间，加班的计算方式，还有大家都盼望的各种假期，像年假、病假之类的。

这就像给每个水手都安排好了合理的值班和休息时间，保证大家都能保持良好的状态。

在劳动安全卫生方面，这就相当于给我们的大船做安全检查和保养。

合同里明确要求公司要为员工提供安全的工作环境，配备必要的安全设备。

这就像给大船装上坚固的船板、可靠的舵轮一样，让大家在船上工作的时候不用担心安全问题。

员工福利这块也是合同的重要内容。

我们希望公司像一个温暖的港湾，在员工遇到困难的时候能给予支持。

所以福利里包含了像健康保险、员工培训机会、节日福利等等。

这就像是在航行途中，给水手们提供充足的食物、舒适的住所和学习新技能的机会。

我们制定这份集体合同的过程，就像是全体水手一起商量如何更好地管理大船一样。

我们经过了广泛的讨论、征求意见，从基层员工到管理层，大家都积极参与。

现在，我们觉得这份合同已经能够很好地平衡公司和员工的利益，既能让公司朝着目标稳步前进，又能让员工感受到自己是这个大家庭的一员，有归属感和保障。

所以，我们满怀期待地把这份集体合同送审，希望您能像经验丰富的领航员一样，仔细审查这份航海图，给我们一些宝贵的意见和建议，让我们的大船能在正确的航道上乘风破浪，驶向更美好的未来。

集体合同有关材料及模板

集体合同审查需报送的材料企业进行集体合同备案审查，应当报送以下材料：（一）集体合同文本四份；（二）职工个人劳动合同样本两份；（三）《集体合同基本情况送审登记表》两份；（四）企业方集体合同谈判首席代表身份证复印件、职工集体合同谈判首席代表身份证复印件各两份；（五）企业营业执照复印件、组织机构代码证书复印件。

附件1:集体合同单位名称甲方（用人单位）乙方（职工方）全称：职工人数 : 人住址：法定代表人:企业性质 :首席协商代表情况首席协商代表情况姓名 : 姓名 :职务 : 职务 :身份证号码 : 身份证号码 :协商代表人数 : 人协商代表人数 : 人联系电话 : 联系电话 :代表产生方式 :第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益 , 增强合作共事 , 促进企业发展 , 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及淄博市有关法规、规章 , 经协商一致 , 签订本合同。

第二条工会是企业职工合法权益的代表 , 依法独立自主地开展工作。

本合同由工会 ( 职工代表 ) 代表职工与企业签订。

第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订书面协议。

第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顾双方合法权益；（四）不得采取过激行为。

第五条本合同依法生效后 , 对企业和全体职工具有约束力。

第二章劳动报酬第六条甲方根据按劳分配原则，实行同工同酬，确定本企业的工资制度，并发放各类专项津贴。

甲方支付职工工资不得低于当地最低工资标准。

第七条双方约定企业职工月工资不低于元。

第八条甲方以货币形式支付职工工资，每月至少发放一次。

工资发放约定日为每月日（工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日）。

集体合同报送材料

集体合同报送材料第一篇：集体合同报送材料集体合同审核材料1、集体合同文本正本一式三份；2、用人单位营业执照（包括非法人单位营业执照）复印件、法定代表人（主要负责人）身份证复印件；3、法定代表人(主要负责人)指派协商代表及委托首席代表的证明；4、企业方首席代表的身份证复印件；5、依法成立工会的证明(成立工会委员会的批复件或工会法人资格证书)、工会主席身份证复印件；6、工会主席空缺的，应提供上级工会出具的工会主要负责人证明及负责人的身份证复印件；7、工会主席委托代理首席代表的证明；8、职工方首席代表的身份证复印件；9、工会选派职工代表的证明（工会委员会选派代表的决议）；10、未建立工会的，职工民主推荐协商代表的证明，职工在协商代表中民主推荐首席代表的证明（职工大会或职工代表大会决议）；11、如果协商代表来自本单位以外的专业人员，应出具首席代表的授权委托证明及被委托人的身份证复印件；12、集体协商过程的原始记录；13、职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议。

办理程序：1、7日内企业将职工代表大会通过的集体合同书送劳动部门进行审核、登记；2、劳动保障部门在15日内提出审核意见，并下达审核意见书；3、企业收到审核意见书，在三日内向各自代表的全体成员公布。

办理依据：劳动和社会保障部令第22号《陕西省企业集体合同条例》第二篇：集体合同报送备案程序集体合同报送备案程序集体合同报送备案的从操作流程报送部门企业签订的集体合同，按企业法人营业执照注册地，报所在区或县劳动和社会保障局局审核。

报送材料报送集体合同所需材料：（1）企业参加《社会保险登记证》复印件。

（2）企业涉及协商工资增长比例的，应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》（报送的集体合同中未包括该项内容的，不需报送上述两表）。

（3）《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。

其中劳动行政部门存一份，退集体合同当事人双方各一份。

（4）集体合同的说明一份。