企业的三大纪律八项注意

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企业员工三大纪律八项注意学习ppt课件

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第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延
1.做忠诚于企业的好员工 2.抵御诱惑，不做出卖企业的事情 3.信息时代，速度决定成败 4.立即行动，绝不拖延
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第三遵守规章和制பைடு நூலகம்，劳动纪律时刻记心里
1.企业最缺的不是制度，而是制度的执行 2.规章制度面前人人平等 3.自觉遵守纪律是员工必备的素质
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第五做事精益又求精，保证质量安全生产好
1.做任何工作都应该追求精益求精 2.追求质量“零缺陷”，创造高效益 3.牢固树立“安全生产无小事”的观念
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第六爱护企业的财物，勤俭节约降本又增效
1.像爱护自己的财物一样爱护企业的财物 2.在工作中养成勤俭节约的好习惯 3.为企业降本增效要从一点一滴做起
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第三感恩时刻要想到，快乐工作才能效率高
1.以感恩之心做好自己的工作 2.以苦为乐，工作再苦再累也要笑一笑 3.保持积极乐观的心态，让工作快乐起来
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第四企业利益放心上，工作质量不能差分毫
1.顾全大局，把企业的利益放在第一位 2.维护企业的利益，就是维护自己的利益 3.减少工作差错，提升工作质量
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第一有效沟通效果好，谦虚谨慎不要耍骄傲
1.善于沟通是做好工作的必要条件 2.保持谦虚谨慎的工作作风 3.谦虚使人进步，骄傲使人落后
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第二言出必行讲诚信，爱岗敬业增强责任心
1.企业的诚信需要员工去实现 2.爱岗敬业是最可贵的职业品质 3.敬业，更要精业 4.责任心是我们做好工作的前提

安全生产三大纪律

安全生产“三大纪律八项注意”三大纪律1.一切行动不违章。

安全规章是企业通过长期生产实践而形成的制度，也是对多次事故教训的总结。

实践证明，只要在工作中严格遵守安全操作规章，许多事故就可以避免。

因此，每个职工都要自觉遵守安全规章，规范生产中的一切行动。

2.安全生产天天讲。

提高职工安全意识是一个长期的过程，只有天天讲，才能不断提高大家的安全意识，时刻绷紧安全这根弦。

特别是作为“兵头将尾”的班长，就是要有“婆婆嘴”，要充分利用班前会和各种机会讲安全，使每个职工在工作中做到警钟长鸣。

安全生产贵在持之以恒，而且不能时紧时松，要坚持养成教育。

3.预防措施要到位。

班组安全管理，预防措施要放在首位，要认真落实安全生产“预防为主，综合治理”的方针，将安全生产的各项预防措施紧抓不放，落实到位。

通过事前预防和事前控制，将班组生产中的隐患消灭在萌芽状态。

八项注意1.隐患未排除不操作（作业）。

在日常工作中，很多事故都是由于作业人员在隐患未排除或抱有侥幸心理的情况下作业而发生的。

俗话说：“不怕一万，就怕万一”。

班组在组织生产的过程中要坚持做到设备隐患未排除不操作（作业），坚决不让设备带“病”工作。

对于违章指挥、违章作业要敢于说“不”。

2.未进行安全培训不上岗。

近年来，随着用工制度的改革，职工队伍结构发生了较大变化，职工的流动性也随之加大。

面对这一新情况，无论班组或个人要坚持未培训不上岗，特别是对临时工，安全知识教育不能“临时”而要“扎实”。

3.安全责任未落实不生产。

安全责任层层落实、层层把关，要落实到每个环节、每个岗位、每个自然人。

班组的安全管理也应坚持这一制度，除班长、安全员肩负安全的管理责任外，每个职工都应肩负本岗位的安全责任，只有真正有人管，人人有责任，才能做到安全生产，实践证明是安全管理行之有效的好办法。

4.安全检查未进行不作业。

安全检查可及时纠正违章，发现隐患。

在班组安全检查中，要认真履行“三检制”，即职工自检，上下工序间互检，班长安全员巡检。

2023年三大纪律八项注意内容

2023年三大纪律八项注意内容随着社会的进步和发展，人们对工作纪律和注意事项的重视程度也越来越高。

2023年，三大纪律八项注意内容成为了企业管理和员工培训的重要内容之一。

本文将就此主题展开分析和探讨，带领读者了解三大纪律八项注意的相关内容。

一、三大纪律1. 遵守组织纪律在工作中，员工必须要严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理的安排和指挥，不得擅自行动。

这既是对公司权威的尊重，也是为了维护公司的整体利益。

2. 遵守工作纪律员工在工作过程中，必须要认真负责，不推诿责任，按时保质地完成工作任务。

不能因私情、个人利益而耽误工作，更不能偷懒懈怠。

3. 遵守廉洁纪律廉洁是企业文化建设的重要内容之一，员工要做到廉洁自律，不得谋取私利、占有公司物质和精神财富。

更不能从事违法犯罪活动，损害公司和社会的利益。

二、八项注意1. 严守守时守纪要求员工要严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得私自离岗，更不能擅自外出。

只有严守守时守纪要求，才能够保障工作的正常进行。

2. 严守安全生产规定安全生产是公司的头等大事，员工要严格遵守公司的安全生产规定，穿戴好安全防护用品，遵守安全操作规程，做到安全第一，预防为主。

3. 严守保密纪律要求保护公司的商业秘密和各项机密资料，是每个员工的责任。

不得私自泄露公司的机密信息，不得恶意损害公司的名誉和利益。

4. 严守财务纪律要求财务纪律是管理的关键，员工在工作中要严格遵守公司的财务管理规定，做到不挪用公款，不贪污受贿，不虚报冒领。

5. 严守行为规范纪律要求在公司的公共场所，员工要注意言行举止，尊重他人，遵纪守法，不得在工作时间和工作场所进行不良嗜好的活动。

6. 严守资源节约纪律要求资源是有限的，员工要做到合理使用各种资源，杜绝浪费现象，积极倡导节约型公司的建设。

7. 严守服务纪律要求明确服务标准，确保服务质量。

员工要热情周到地为客户服务，不得利用职权谋取个人利益，不得对客户进行不当的行为。

8. 严守职业操守纪律要求职业操守是员工的基本素质和修养，员工要积极履行社会责任，不得利用职权谋取私利，更不能做出损害社会利益的行为。

三大纪律八项注意

三大纪律八项注意
第一一切行动听指挥，遵令而行团队有士气第二维护企业的利益，颗粒归仓遵章又守纪第三服务顾客与商户，文明礼貌不吃拿卡要
三大纪律
1、团结敬业，遵令而行
2、廉洁奉献，颗粒归仓
3、海纳百川，服务至上
八项注意
1、坚守岗位责任强
2、海纳百川心胸宽
3、维护荣誉树形象
4、遵守契约重诚信
5、开拓创新有激情
6、与时俱进常提升
7、承担责任知感恩
8、认真做事业务精
三大纪律我们要做到，八项注意切莫忘了
第一坚持做人的本色，爱岗敬业踏实作风好第二沟通顺畅又有效，海纳百川彼此计较少第三做事精益又求精，维护荣誉不能差分毫第四坚持做人讲诚信，遵守契约一定要做到第五满怀工作的激情，快乐合作创新有实效第六坚持时刻要学习，紧跟变化不被淘汰掉第七感恩永远记心间，家庭企业社会责任牢第八工作快速不拖延，钻研业务专业水平高
遵守纪律人人要自觉，互相提醒且莫违反了规章制度条条要记清，团队合作企业发展好开拓创新携手向前进，美好生活一定会来到。

公司版三大纪律八项注意

公司版“三大纪律八项注意”
公司员工个个要记牢，三大纪律八项注意：第一一切行动听指挥，不把事情往后推；第二忠诚公司和老板，大小事情不偷懒；第三遵守规章和制度，工作争先又恐后；
三大纪律一定要做到，八项注意切莫忘记了：第一沟通技巧要学好，对接客户少不了；第二言出必行讲诚信，爱岗敬业增信心；第三工作责任要落实，奖勤罚懒要及时；第四公司利益放心上，要给工作要质量；第五做事精益又求精，件件事情要理清；第六爱护公物要仔细，勤俭节约要牢记；第七没有什么不可能，找对方法就能行；第八业务每天有提高，追求完美境界高。

遵守纪律人人要自觉，相互监督切莫违反了；公司纪律条条要记清，良好个人修养要传承；公司辉煌我们能做到，不断进取公司永兴盛。

职场“三大纪律，八项注意”

职场“三大纪律，八项注意”根据本人从事企业管理实践的经验和教训，总结出了一些处理与上司关系的注意事项，借用著名的“三大纪律八项注意”格式，给大家提供一些思考和实践的思路。

处理与上司关系的“三大纪律”：1、请示不越级；2、汇报要及时；3、交代事情马上办。

所谓“八项注意”：1、锋芒不可太露；2、不当面顶撞；3、不背后议论；4、不与上司抢功劳；5、用建议的方式提意见；6、带着答案请示，让上司作决定；7、重要信息沟通用书面形式；8、与上司保持适当距离三大纪律之一：请示不越级无论是企业抑或是机关和事业单位，都是一个科层式的金字塔结构，一级管一级，并由此形成了一个组织的正常秩序，不到万不得已，是不允许挑战和破坏这种组织秩序的。

越级请示，首先否定了直接上司的权威，架空了他的存在，肯定会招致直接上司的不满；其次，由于你的工作是直接上司安排的，越级请示间接上司反而使他无法回答，陷入尴尬境地；第三，由于直接上司和间接上司所处地位不同，掌握的信息量不同，作出的判断有异，发出的指示也很难一样。

在这种情况下作为下属就会无所适从。

本来想讨巧给领导擦皮鞋，结果反而弄巧成拙；第四，越级请示会助长某些人以“特殊员工”自居的不正风气，这种人存在的价值，就是要提醒他的直接上司：我是你上司的嫡系，你要小心点！虽然有时候某些不成熟的领导为了掌握所谓第一手资料会有意无意的鼓励这种行为，但总体来讲是得不偿失，因为在一个组织内部有这样的特殊员工存在，部门主管随时随地都要担心自己的言行稍有不当便会直达天庭，哪里还敢放开手脚从事管理？其他员工也会对其避之唯恐不及，其结果必然会导致整个组织体系的涣散乃至崩溃，影响工作效率和目标的达成。

如果间接上司越级向我们布置工作，我们也不要得意忘形，应尽快向直接上司汇报，让你的工作随时随地置于他的监控范围之内。

三大纪律之二——汇报要及时有些知识型员工或有一定业务能力的员工不喜欢上级干涉过多，错误理解结果主导型的“目标管理”——你只要交代我做什么，到规定时间来验收好了，至于这中间我是怎么做的就最好少管。

企业员工三大纪律八项注意

1.三大纪律2.第一大纪律懂得听从——有规则的组织才能打获胜，守规矩的人材有成功的时机3.规则是现代文明的标记——红绿灯和斑马线是用来听从和恪守的，而不是用来谈判的4.决议前集思广益，决定后百分百听从——将军之路从听从开始5.明确地点，达成任务——知道该干什么、怎么干、干到什6.么标准7.第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没8.能力9.行动创建结果——有行动有结果，没行动就没结果10.行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持究竟11.第三大纪律公私分明——不侵犯企业财物，不伤害企业利益12.会做事，更要手脚洁净地做事——不动钱，不动物，不动13.人14.不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意15.第一项注意固守岗位——按本色做人，按角色做事16.意向比能力重要——工作不是你喜爱不喜爱，而是一定要做好的事17.才干是干出来的——想做事，能做事，干成事，善共事，18.干好事19.认可组织——把自己变为组织需要的人第二项注意仔细做事20.世界上最怕“仔细”二字——我们实在没有什么大本领，只有仔细做事的精神21.忠于职责——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事22.从小事做起——做不好小事，就做不好大事23.第三项注意肩负责任——任务眼前肩负起来，重点时辰能站24.出来25.内向思想——肩负责任第一就要对自己负责26.重点时辰要能站出来——组织需要可以解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.2.3.不诉苦——学会闭口，远离是非4.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果5.第五项注意团结相助——搞四面八方，不搞团团伙伙6.四面八方——全部从全局利益出发7.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己肩负更多的责8.任9.把“我”变为“我们”——不是自己能干，而是和大家一10.起干11.第六项注意保护荣誉——任职一座山，辞职一座碑12.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的13.先开枪后对准——人生的失败经常在于胆寒14.有能力有道德——拥有职业操守，做合格的组织成员第七项注意恪守契约——当老实人、说老真话、办老实事15.契约精神——诚信是立足之本16.第八项注意不停学习——不单要和组织同步，并且要不停进17.步18.擅长总结——成绩是总结出来的19.边干边学——把他人的经验变为自己的财产。

企业文化的三大纪律八项注意

塑造企业文化的“三大纪律八项注意”企业文化通常指的是企业的环境或个性，以及它所有的方方面面。

它是“我们在这儿的办事方式”，连同其自身的特性，它很象一个人的个性。

具体定义为：1) 企业员工所共有的观念、价值去向以及行为等外在表现形式。

2) 由管理作风和管理观念（管理者说的话、做的事、奖励的行为）构成的管理氛围3) 由现成的管理制度和管理程序构成的管理氛围。

4) 书面和非书面形式的标准和程序。

企业文化是无形的，但它是最具权威性的。

它的效力高于企业内所有的制度，甚至凌驾于企业的有形权力之上。

所以一个企业有无健康、成熟、积极向上的企业文化，是决定其生存质量和寿命的关键因素。

从根本上说，平均寿命为五年的中国企业与外国百年老店的核心差距在于企业文化水平的不同。

企业那么怎样才能建立起能使其长寿的文化氛围呢？首先，企业必须遵守“三大纪律”。

1、企业经营必须遵守社会公德管理行为是由管理假设决定的。

企业经营的道德假设最早是由道格拉斯.麦格雷戈提出的。

1962年，他在其《企业的人事方面》一书中，第一次提出了企业经营道德性假设的概念。

它是管理者经营活动与伦理道德关系的假设，或者说是企业处理各种利益关系的基本假设。

企业利益相关者通常包括顾客、供应者、竞争者、政府、社区、所有者、员工等。

在怎样看待企业经营与伦理道德的关系，或怎样处理与利益相关者的关系上，存在着两个对立的假设：非道德经营假设和道德经营假设。

前者以最大限度地获得利润为企业经营的宗旨，企业可以从事一切能够赚取利润的行为，只要不违反法律的规定就可以了。

后者在承认企业是营利性组织的同时，还强调企业的社会性，认为企业承担着一定的社会责任，换句话说，企业的经营活动不仅要赢利，还要符合道德的要求。

经过二十年市场经济的发展，在中国市场已经形成了一部分代表中国的品牌，如海尔、长虹、张裕的发展过程中，这种经营的道德性获得了不同程度的体现。

海尔的口号是“海尔，中国造”其发展方向是“创世界的中国名牌”；长虹是一家理想主义色彩很浓的企业，长虹人始终有着浓厚的民族情结，时刻关注着国家的命运和前途。

企业员工的三大纪律八项注意

企业员工的三大纪律八项注意Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会1.规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的2.决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始3.明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1.行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果2.行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益1.会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人2.不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人，按角色做事1.意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事2.才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事3.认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1.世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神2.忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3.从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来，关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任3.把“我”变成“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山，离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3.有能力有品德——具有职业操守，做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步，而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的2.边干边学——把别人的经验变成自己的财富。

企业三大纪律八项注意

企业三大纪律八项注意三大纪律一、精诚团结，面向未来建团队二、步调一致，顾全大局听指挥三、学习进取，开拓创新求发展三大纪律注解一、精诚团结，面向未来建团队精诚团结可以增强部门及公司团队意识和合作精神。

团结才有力量，面向未来建设一流的团队，使员工与团队能够不断进步、不断发展，从而能够适应快速发展的社会，在竞争激烈的社会中永远立于不败之地。

提倡员工与团队一起成长，部门为员工创造机会，为实现员工个人价值提供条件。

二、步调一致，顾全大局听指挥始终与公司保持一致，服从大局，统一管理。

所有员工应顾全大局，一切从整体利益出发，服从各级领导正确指挥，遵守各项规章制度。

三、学习进取，开拓创新求发展所有员工要不断用心学习，永远保持一颗强烈的进取心，努力提高自己的个人能力和修养，从而不断提高产品质量及生产效率，因为优秀的产品是优秀的员工生产出来的。

要始终坚持“下一个工序就是你的客户”、“我们的服务对象就是我们的客户”的信念，不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品，乐于接受他人的意见、建议、批评和投诉，本着实事求是的态度不断改进工作。

不断开拓创新，以谋求个人、部门、公司一起成长、共同发展。

八项注意第一注意仪容仪表着装统一精神饱满乐观开朗举止文明第二注意团结合作精诚团结友好合作心系公司共创伟业第三注意工作要求作息准时操作有序遵章守纪日事日清第四注意同事关系尊重上级关心下属和善左右融洽沟通第五注意学习创新追求新知不断学习开拓创新精益求精第六注意环境安全爱司如家美化环境防火防盗严守机密第七注意勤俭高效爱惜公物勤俭节约公私分明务实高效第八注意社会公德尊老爱幼家庭和睦友善邻里热心公益八项注意注解第一注意仪容仪表：基本准则：着装统一精神饱满乐观开朗举止文明具体要求：1、员工上班时间必须衣服整洁、着装整齐，按规定统一着装，戴好厂牌，与其所从事的工作相相适应。

2、保持仪容庄重大方，不在办公场所着无袖衣、背心、超短裙。

男员工不留长发，女员工一般应提倡施淡妆，佩戴饰物要得体。

企业版“三大纪律八项注意”

企业版《三大纪律八项注意》
作者：姚成志
企业员工个个要牢记，三大纪律八项注意；第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利；第二忠诚企业和老板，讲话办事一切不说谎；第三遵守规章和制度，劳动纪律时刻记心头。

三大纪律一定要做到，八项注意切莫忘记了；第一社会黑道别串联，诚实做人喜悦尽开颜；第二企业利益放心上，吃拿回扣别往口袋装；第三灯红酒绿别向往，黄赌毒场让你全家光；第四保密工作切记心，违反泄露免得棒打身；第五男女关系要清白，朝三暮四温柔别乱来；第六爱护企业财和物，勤俭节约降本增效益；第七感恩时刻要想到，快乐工作才能出高效；第八工作每天有提高，不断追求完美和最好。

遵守纪律人人要自觉，相互监督切莫违反了；企业纪律条条要记清，荣誉作风代代要传承；企业辉煌我们能做到，基业百年企业永兴好。

企业员工的三大纪律八项注意

企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会1. 规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的2. 决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始3. 明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1. 行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果2. 行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益1. 会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人2. 不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人，按角色做事1. 意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事2. 才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事3. 认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1. 世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神2. 忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3. 从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来，关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任3. 把“我”变成“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山，离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3. 有能力有品德——具有职业操守，做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事 1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步，而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的。

企业员工的三大纪律八项注意

企业员工的三大纪律八项注意企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会1.规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的2.决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始3.明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1.行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果2.行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益1.会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人2.不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人，按角色做事1.意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事2.才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事3.认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1.世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神2.忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3.从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来，关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任3.把“我”变成“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山，离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3.有能力有品德——具有职业操守，做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步，而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的2.边干边学——把别人的经验变成自己的财富。

三大纪律八项注意——帮助企业打胜仗的黄金法则

明确位置是人生第一要务。干自己该干的，做自己该做的，不争功、不越权、不越位。
三大纪律
二、结果说话
有结果就是有能力，没结果就是没能力
只为成功找方法，不为失败找理由你给出结果的质量，决定你未来的生活质量你的未来、成就以及收入，所有的一切都取决于你给出的
结果。要想影响别人，先要自己有结果。
二、结果说话
游戏人生，人生最终游戏你；你混日子，最后日子会把你混了！
做别人不愿做的事；做别人不敢做的事；做别人做不到的事。
一、坚守岗位
1、意愿比能力重要
工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事
人的医生，不可能只从事自己喜欢的工作，我们还必须做很多不喜欢的工作。对工作，无论是喜欢还是不喜欢，都必须做好。因为，这事我们生存的基础。
服从、是最基本的职业准则。服从，是对社会，对组织规则、对人性、对自己的敬畏。人要懂得敬畏，没有敬畏之心的人，不可能成功
一、服从
1、规则是现代化文明的标志
红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的
35岁以前必须要做到：学会尊重那些你认为不如你的人；学会服从那些你认为不正确、不公平的游戏规则
一、坚守岗位二、认真做事三、承担责任四、精神饱满五、团结互助六、维护荣誉七、遵守契约八、不断学习
三大纪律
一、服从
有规则的组织才能打胜仗守规矩的人才能有成功的机会
二、结果说话
有结果就是有能力，没结果就是没能力
三、公私分明
不侵占公司财物，不损害公司利益
三大纪律
一、服从
有规则的组织才能打胜仗守规矩的人才能有成功的机会
是哨兵，就要像颗钉子一样钉在哨位上；是炊事员，就要把三尺锅台作为自己安身立命的舞台。

企业员工三大纪律八项注意.

三大纪律八项注意
企业员工
三大纪律八项注意
传承红色管理理念，培训员工职业精神传承中国军人精神，打造企业卓越团队
目
录
企业员工个个要牢记，三大纪律八项要注意；第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利；第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延，第三遵守规章和制度，劳动纪律时刻记心里。三大纪律一定要做到，八项注意切莫忘记了；第一有效沟通效果好，谦虚谨慎不要耍骄傲。第二言出必行讲诚信，爱岗敬业增强责任心；第三感恩时刻要想到，快乐工作才能效率高；信息第四企业利益放心上，工作质量不能差分毫；第五做事精益又求精，保证质量安全生产好，第六爱护企业的财物，勤俭节约降本又增效；第七没有什么不可能，困难面前方法最重要。第八工作每天有提高，不断追求完美和最好。遵守纪律人人要自觉，相互监督切莫违反了；企业纪律条条要记清，铁军作风代代要传承；企业辉煌我们能做到，基业百年企业永兴盛。
1.勇于向“不可能完成”的任务挑战 2.只要精神不滑坡，办法总比困难多
第八工作每天有提高，不断追求完美和最好
1.坚持每天提高百分之一
2.追求尽善尽美，把工作做到完美 3.不论做什么工作，都要以最好作为标准
各位同事，
我们大家一起来唱！
加油！
第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利
1.一切行动听指挥，执行力决定竞争力
2.坚决服从命令，服从是第一执行力
3.请大声说：“保证完成任务!”
4.铸就步调一致的团队精神
第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延
1.做忠诚于企业的好员工 2.抵御诱惑，不做出卖企业的事情
3.信息时代，速度决定成败
4.立即行动，绝不拖延
第五做事精益又求精，保证质量安全生产好

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