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1-项目计划书模板

1

QUATECH CHINA CONSULTING

XXXX

有限公司

XXXX 项目计划书(微软雅黑加粗二号)

QUA TECH(CHINA)CONSUL TING CO.L TD

方案提供:广州市夸克企业顾问有限公司

20XX 年X 月

目录(微软雅黑加粗三号)

一、项目背景(微软雅黑加粗四号) (3)

二、项目目的与目标 (4)

三、项目技术原则 (5)

四、关键路径图 (6)

五、任务列表 (7)

六、关键问题分析 (8)

七、项目组成员及资源投入 (9)

2

QUATECH CHINA CONSULTING

一、项目背景(微软雅黑加粗四号)

(微软雅黑,小四号)

3

QUATECH CHINA CONSULTING

二、项目目的与目标

项目目的(微软雅黑加粗小四号)

XX(微软雅黑,小四号)

项目目标

1. (微软雅黑,小四号)

2. (微软雅黑,小四号)

3. (微软雅黑,小四号)

时间:2011.5.10-2011.8.31

4

QUATECH CHINA CONSULTING

三、项目技术原则

1. (微软雅黑,小四号)

2. (微软雅黑,小四号)

3. (微软雅黑,小四号)

5

QUATECH CHINA CONSULTING

四、关键路径图

(所有线条粗细1)

6

QUATECH CHINA CONSULTING

五、任务列表

7

QUATECH CHINA CONSULTING

8

六、 关键问题分析

问题(微软雅黑,加粗,小四号):XX (微软雅黑,小四号) 回答(微软雅黑,加粗,小四号):XX (微软雅黑,小四号)

问题:XX 回答:XX

9

夸克项目经理签字确认:XX项目经理签字确认:

签字日期:签字日期:

10

2-项目计划书范例-人员招聘

1

XX 一级部门负责人招聘 项目计划书

QUA TECH(CHINA)CONSUL TING CO.L TD

广州市夸克企业顾问有限公司

20XX 年X 月

2

目 录

一、项目背景 ........................................................................................................................................... 3 二、项目目的与目标 ................................................................................................................................ 4 三、关键路径 ........................................................................................................................................... 5 四、技术原则 ........................................................................................................................................... 5 五、关键问题 . (9)

一、项目背景

公司运营中,在人员编制方面,存在以下几个问题:

●对于市场部、研发部目前的工作需求,现缺少一级部门负责人及T级人员。

●未对公司M级人员进行人才储备。

基于以上存在问题,按事情的目的及重要紧迫排序,现分为三个阶段,依次为:

●第一阶段:对市场部、研发部一级部门负责人的岗位补足,作为本次项目的重点,现对此进行立项。

●第二阶段:以战略规划为导向,对M级人员的储备,作为第二阶段进行立项。

●第三阶段:市场部、研发部T级人员的岗位补足,由XX主导招聘,夸克辅导答疑。

3

二、项目目的与目标

项目目的

●通过结构化面试,对公司市场部、研发部一级部门缺失的岗位补足。

项目目标

●招聘2名管理人员到岗,并通过试用期。具体信息如下:

✧研发经理:1名

✧市场经理:1名

时间:20XX.9.16-20XX.6.15

预算:X元

4

5

【项目启动】

第一条 项目启动前,双方必须以书面形式指定唯一的项目经理作为项目协调人,中途更换项目经理必须提前10

个工作日以书面形式通知双方项目组所有人员。

第二条 项目启动时,必须召开项目启动会,双方项目经理必须在项目计划书确认并签字,项目正式启动。 【项目执行】

第三条 会议安排及相关资料,必须提前3个工作日,以书面或电子邮件形式知会会议参与人员。 第四条 项目执行过程中生成或涉及的技术资料属企业商业秘密,仅供企业内部使用,不得向第三方提供。 第五条 项目中的每个任务开始前,必须以书面或电子邮件形式知会项目组成员。

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