马云致所有阿里人的一封信：为理想而生存
马云所谓的真理(成功后的感言)
马云所谓的真理（成功后的感言）马云写给在工厂上班的孩子们（经典）或许你现在背井离乡，生活过的马马虎虎，拿着2-3千的工资，有电视看有电脑玩，这就够了，但是未来在哪里?\你每年只能回家一到两次看一下逐渐老去的父母和日渐长大的孩子。
因为没有假期，因为没有存款，因为路途太远往返不便，因为所有的因为。
为了生存，你离开生活了二十年的家乡，但在他乡却无力构建一个属于自己的家，如同水中浮萍，没有根，心也不能降落。
明天在哪里?来到城市的学生对未来最大的期望是能走出父辈贫苦生活的轮回，让自己进入更高一个阶层，为下一辈创造一个更好的起点。
但当你已年入不惑，自身可以贩卖的价值已所剩无几，而城市却不再需要你的时候，你难过落魄地回到老家，让你的儿女从你二三十年前的起点重新出发，再画着一个和你一样的圆?你无力改变自己的命运，难道你能保证你的下一代能顺利地考上大学并改变命运……?经济改革的初期极易让找到工作特别是较满意工作的***，你极易停下自己前进的脚步，但十五年、二十年后，情况还会和现在一般乐观吗?失业真的是那么遥不可及吗?当它来临的时候，你将发现你被整个世界所抛弃!当你四十岁左右的时候失去工作，没有任何收入来源，你将如何面对年迈的父母、苦难相随的伴侣、十七八岁的孩子?!城市很大，外面的世界也很精彩，在这个只许进很难出的围城里，作为打工的你是否有了足够的储备以避免属于你的精彩落幕呢?!忠告：打工只能求生存!创业才是唯一的追求!成功才是目标。
平台有三个：可以创造一个平台;也可以购买一个平台;还可以借用一个平台。
概念的选择：做事(寻求生存);市场(寻求生意);趋势(寻求发展)。
选择大于努力!选择不对，努力白费。
改变：改变自己;帮助他人改变;改变环境。
只有改变，才能成就自己。
如果你现在感觉很触动，很现实，不放好好的静下心来好好的想想自己的未来在哪里，自己是愿意拿着两三千，三四千的工资安稳的想这样生活着，还是有自己的理想，社会是残酷的，师哥师姐们用他们的亲身体会告诉了我们，再大的理想会在我们打工安稳的工厂生活中给磨灭的!此时的你不防想想：1、我的理想是什么?(我想很大一部分同学不知道吧，很盲目，其实我也是)2、我下一个目标在哪里?(当你把第一个想通的时候，这个就是你眼前摆着的问题，是你拟定计划的开始。
阿里年会马云演讲全文：可以失去一切不能失去理想
阿里年会马云演讲全文：可以失去一切不能失去理想作者：白杨来源：《中外企业家》 2017年第9期凤凰科技讯（白杨）9月8日晚上，阿里巴巴集团18周年年会在杭州黄龙体育中心召开。
阿里巴巴董事局主席马云在活动最后进行了压轴演讲。
对于马云来说，即将成年的阿里巴巴更像是他的孩子，从18位合伙人变成在全球拥有近6万名员工。
在这个特殊的成人礼上，马云回顾阿里巴巴过去的18年，总结了现在并且展望了未来。
马云说，让阿里巴巴坚持18年的是阿里的理想主义，他最担心的就是员工看到现在拥有的一切，就失去了理想。
如果一个组织失去理想，每天思考的就是赚钱，那就变成了赚钱的机器。
“这个世界上永远有公司比阿里更赚钱，但是这个世界需要每一个人都非常明确知道自己有什么、要什么和想做什么。
所以阿里巴巴可以失去一切，但不能失去理想主义。
”马云说。
再过两天，阿里巴巴就将迎来18岁的生日，所以此次年会更像是阿里的庆生会，有来自全球21个国家的近4万名阿里员工来到现场。
晚会期间，马云携手阿里巴巴合伙人上演了一场魔幻秀，他化身舞者演绎了一段迈克尔·杰克逊的舞蹈，又化身魔术师表演了一段大变活人。
这也导致马云在后来的演讲时说，自己今天可能讲不好，因为还沉浸在刚才的演出中，并笑称自己昨天晚上做梦都在练习，但上台以后东南西北都分不清。
但这并没有真的影响到马云，他在讲话中提到，未来十年，阿里不是要超越谁，也不是要成为世界前三。
因为世界没有大而不倒的企业，只有好而不倒的企业，所以阿里不是要做大，而是要做好。
他还告诫员工，阿里的员工可以骄傲，但不能骄横。
马云说自己最难过的是听到外面有人说，阿里人骄横了，自大了，变得无所不能。
他不怕别人说阿里的无处不在，因为无处不在不是因为那里有利润，而是那里有空间。
那里可以做得更好，阿里过去，是想做鲶鱼，让那个行业变得更好。
马云在强调未来对技术的投入时还不忘调侃一下BAT的另外两家。
他说：“BAT中马云是最不懂技术的人，但最不懂的人最热爱，并且是真心热爱。
高考语文 作文备考素材 阿里巴巴不能失去理想主义
阿里巴巴不能失去理想主义【素材回放】9月8日，阿里巴巴集团在杭州举办员工大会，全球数万名员工、客户汇聚一堂，共同庆祝18岁生日。
这是阿里巴巴成立以来规模最大的一次员工大会。
马云在会上对全体阿里人提出要求说，未来必须要有“家国情怀”和“世界担当”，只有“考虑这个国家，考虑这个社会，考虑世界的担当，阿里才会赢得尊重”。
【素材解读】从阿里18年的发展史和18岁成人礼宣言中，可以看到中国传统儒商那种情怀：达则兼济天下，穷则独善其身。
随着企业越来越大，成为今天这样一个庞大的经济体，富可敌国，家国担当意识自然会越来越强烈。
阿里的成功，受益于国家的改革开放，受益于中国经济的高歌猛进，受益于普惠的互联网基因，自然会深怀对国家和社会母体的感激和感恩。
体量越大，财富越多，责任越大，这也是18岁走向成人已经成熟的阿里应有的视野和关怀。
中国也许可以没有阿里没有马云，但不能没有阿里式家国情怀，不能没有这样一些充满理想主义追求的国民企业。
马云把阿里巴巴过去18年的成功归因于对理想主义的坚持，坚持理想主义使阿里巴巴走到了今天。
而对于全球第五大经济体这样一般公司几乎不敢想象的未来目标，阿里巴巴依旧要靠理想主义、家国情怀和个人担当去实现。
从这个角度讲，马云所说的，“阿里巴巴可以失去一切，但是不能失去理想主义”是有道理的。
【适用话题】家国情怀理想主义世界担当达则兼济天下以念立业，回报家国，没有什么比这个更加激动人心从马云演讲中，看到了中国传统儒商情怀阿里巴巴的未来本身就是和国家、社会、世界的发展与进步深度绑定的，阿里要发展壮大，要赢得尊重，就必须担当起比一般企业更多的责任世界担当意识，不只是与国内企业竞争，而是放眼世界，代表中国企业面向世界，使阿里这个符号成为让国民骄傲、让世界尊敬、让中国在世界上有拿得出手的国家软实力【素材锐评】惟愿“家国情怀”成为中国企业的标配“一生复能几，倏如流电惊。
”18年弹指一挥，就像网友说的，那些年阿里吹过的牛，都成了最牛光闪闪的事。
马云致阿里巴巴股东的信件
以下为致股东信全文：尊敬的阿里巴巴股东：相信您已经得知阿里巴巴集团提出将阿里巴巴私有化的消息。
对于阿里巴巴上市以来您所给予的信任与支持，我个人并代表全体阿里巴巴员工在此向各位股东们表示诚挚的谢意！大家的信任伴随了阿里巴巴上市四年多来的光荣与挫折，支撑了阿里巴巴创业13年来的艰辛成长。
2011年对于阿里巴巴来说非常艰难曲折。
一方面，国际国内的宏观经济环境持续面临严峻挑战，中国的中小企业要面对原材料、汇率和劳动力成本的不断增加，同时欧债危机和美国经济复甦缓慢导致海外需求疲软，中小企业在内忧外患之下艰难求生。
另一方面，去年初因为“不诚信供应商”事件，核心管理层主动承担责任，我们失去了带领上市公司成长了四年的首席执行官卫哲(微博)先生和首席运营官李旭辉先生，公司业务的发展一度受到影响。
在接任的首席执行官陆兆禧先生和其他董事、管理层及全体员工的努力下，公司回到了“诚信为本”和“重视客户体验”的轨道上来。
在这个过程中，我们也再次认真思考和探讨了阿里巴巴未来的发展之路。
阿里巴巴是一家立志持续发展102年的公司，只有不断的创新和变革，才能适应未来发展的需要。
我们所处的电子商务领域，是最近几年创新最多、变革最快的行业。
阿里巴巴过去的十几年是通过帮助中国中小企业获取商业机会、走向海外市场而成长发展起来的。
但互联网技术的快速发展特别是近几年经济形势的变化，简单的利用互联网解决信息的不对称已经不能满足小企业对电子商务发展的需求。
在过去的一年中，我们在业务模式的升级与创新方面不断地付出努力。
在国际交易市场，我们强调平台的信息质量，提高了用户特别是买家的满意度，收购了系列公司以致力于解决中小企业在外贸过程中的难题，同时快速调整尝试着全球速卖通的业务；在中国交易市场，我们在专注质量之外，也持续推动信息平台向交易平台转型，推出了致力于打通消费者和中小企业并为商家提供深度供应链服务的“良无限”。
但这一切，都仅是创新和升级的开始，我们在业务进展的过程中也深切感受到，改造一个成熟模式的困难远远超过我们的预期。
马云演讲全文
马云演讲全文以下为马云演讲全文：大家好，谢谢各位，谢谢大家，从全国各地，从美国、英国、印度来的同事，感谢大家来到杭州，感谢大家参加淘宝的十周年。
今天是一个非常特别的日子，但是对我来讲，我期待这一天很多年了，最近一直在想，在这个会上跟所有的同事、朋友、网商，所有的合作伙伴，我应该说些什么。
但也很奇怪，就像姑娘盼着结婚，新娘子到了结婚这一天，除了会傻笑，不知道该干什么了。
我们是非常幸运的人，十年前的今天是SARS（非典）在中国最危险的时候，所有人都没有信心。
但是阿里人的年轻人，我们相信十年以后的中国会更好，十年以后电子商务会在中国受更多人的关注，很多人会用，但我真没想到，十年以后我们变成了今天这个样子。
这十年无数的人付出巨大的代价，为了理想、为了坚持，走了十年，我一直在想，即使把现在阿里巴巴集团99%的东西拿掉，我们还是值得，今生无悔，更何况我们今天有了那么多朋友，那么多相信的人，那么多坚持的人。
是什么东西让我们有了今天，是什么让马云有了今天，我是没有理由成功的，阿里没有理由成功，淘宝更没有理由成功，但是我们今天居然走了这么多年，依然对未来充满理想，其实我在想是一种信任。
当所有人不相信这个世界，所有人不相信未来时候，我们选择了相信，我们选择了信任，我们选择十年以后的中国会更好，我们选择相信，我同事会做得比我更好，我相信中国的年轻人会做得比我们更好。
二十年以前也好，十年以前也好，我从没想过，我连自己都不一定相信自己，我特别感谢我的同事信任我，当CEO 很难，但是当CEO员工更难。
但现在，居然你会从一个你都没听见过的名字叫“闻香识女人”这里，付钱给她，买一个你从来没有见过的东西，经过上千上百公里，通过一个你不认识的人到了你手上。
今天的中国拥有信任，拥有相信，每天2400万笔淘宝的交易，意味着在中国有2400万个信任在流转着，在座所有的阿里人，淘宝、小微金服的人，我特别为大家骄傲，今生跟大家做同事，下辈子我们还是同事。
马云内部邮件全文（转）
马云内部邮件全文（转）马云在阿里内部邮件全文：各位阿里人，期待写这封信很久了，终于等到了这一天，这一刻。
我将在2013年5月10日，不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。
此时此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作伙伴，亲们说声：谢谢。
谢谢你们支持了我14年。
我知道自己的性格和做事方式方法，你们的宽容和信任，特别是全力以赴的创造，让我有了人生最珍贵，最难忘的14年。
9年前初创淘宝时，有位投资者朋友和我谈话，希望我有一天不再担任CEO。
他认为我不会是个标准版的合格CEO，我同意他的看法呵呵。
但我知道那时候的我和公司都没有准备好。
从那时候起，我和我的团队就开始为这一天努力。
我们也许不会是最成功的公司，但我们希望自己是最持久，最具活力的公司。
这14年来，阿里的业绩让我骄傲，但更让我惊喜的是阿里人的成长。
阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。
作为创始人CEO，退让CEO是个不容易的决定，因为这容易造成误解。
特别是我这个年龄，还是常规意义上年富力强的时候。
我绝无偷懒之想法，尽管当阿里巴巴CEO绝非易事，我是看到阿里年轻人的梦想比我更美，更灿烂，他们更有能力去创造自己的明天。
14年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的，能做的和必须放下的。
从心底里，我佩服今天的年轻人。
对于互联网行业来说，48岁的我不再“年轻”，阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。
互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70，80年代的同事们。
因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。
能给他们提供更多，更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。
大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。
接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明而又＂ET＂类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。
马云内部邮件公开信《为理想而生存》全文
各位阿里人，几天前，有朋友问我今生最相信什么，我说：”我相信相信！”。
最近我发现很多阿里人非常郁闷和难过，大批网络报道指责淘宝网调整搜索结果，甚至还惹起了某些卖家来淘宝网门口抗议示威…看到那么多同事很委屈，甚至流下了眼泪，也发现不少年轻的淘宝人在不断自问：”我们到底做错了什么，为了鼓励大家在淘宝上创业，坚持七年不向会员强制收取开店费和交易费，坚持扶持发展创业者和中小卖家，七年多的日日夜夜奋斗，结果换回来的是各种各样的指责，我们值得这样吗？我们选择的路对吗？我们是否应该放弃自己促进新商业文明的使命而回到仅仅是一家普普通通的赚钱公司……”本来应该早点和大家做一个交流，谈谈我的看法，但最近一系列的问题…呵呵，我觉得阿里人必须有这么一个经历，阿里人需要有时间接受各种各样的挑战，“男人的胸怀是由冤枉撑大的”，我觉得阿里人需要有在纷乱的外部环境中学会用自己的脑袋思考问题和判断问题的能力。
选择今天和大家交流是因为快到阿里十一周年庆了，到了我们重温去年这时候提出的：阿里巴巴要促进开放、透明、分享，责任的新商业文明，为全世界一千万家中小企业提供一个生存和发展的平台，为全世界解决一个亿的就业机会，为全球十亿人提供一个消费的平台……的时候。
从提出这么一个伟大的使命和目标起，我就觉得我们从此以后会走上一条艰难的发展之路，我们会碰见各种不同类型的阻力和困难。
今天的麻烦还仅仅是个开头，我们会碰上越来越多的挫折…坚持做正确的事，坚持自己的理想和使命是一定要付出巨大代价的，在任何时代都一样。
尤其在今天的中国的商业环境里，促进开放，透明，分享，责任的商业文明一定会破坏大批既得利益群体，我们要抗争的不仅仅是这些既得利益群体还有是上世纪的商业习惯。
前段时间，淘宝人作出基于捍卫消费者用户的利益，同时支持提供优质服务和诚信卖家的搜索调整决策，我认为是正确的！我深以为豪的是我们的同事能放弃自己今天的利益而去追求创建更加有利于用户可持续健康发展的公平方法！!!但遗憾的是大家的好意被曲解，支持诚信卖家被说成是放弃中小卖家，保护消费者利益的措施被指责成获取自己的商业利益. 因为我们毕竟不是生活在真空的世界里，互联网是一个大世界，淘宝网也是个大社会……我们也同样在电子商务的世界里面对欺诈，假货横行等一切社会现象。
马云给阿里员工的一封信
各位阿里人，关于奖励奖和励是不同的概念。
阿里信奉给结果付钱(奖)，给努力鼓掌(励)。
奖金不是福利，不可能人人都有，也绝不可能大家都一样。
奖金是靠努力挣出来的，是需要超越公司对你的期待才能获得。
当然对那些努力了但没有结果的同事，我们会给以鼓掌激励。
我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力。
今年的加薪工资是公司发给每个岗位的报酬。
加工资除了是应对物价因素外，重要的是公司对你的岗位有了新的更高要求。
2013年，我们将会对很多岗位加工资，主要原因是我们对这些岗位有了更高的要求。
希望大家努力提高自己的能力适应新的要求。
对那些暂时没有调薪的岗位，我们希望你能提升它的作用和价值。
同样，有增必有减，如果你的能力不及要求或者未来不及要求，我们将会找到更合适的人或减薪。
呵呵。
我们希望不要发生这样的事，但这样的事一定会发生的。
今年的红包红包是在公司取得特别成绩的年份才会有的，它是个惊喜(如果年年有，就不是惊喜了呵呵)。
当然红包的原则是人人有份，主要根据你在阿里贡献的年份多久而定。
我们鼓励员工在公司里长期发展。
2012年我们收获了很多的惊喜，雅虎股权的回购，双十一的精彩，一万亿网购销售的突破。
等等。
我们也经历了很多艰难的挑战，例如B2B公司在香港的退市，组织的快速变化25个事业部的迅速调整等等。
这一年发生的很多事情会在阿里发展史上可圈可点。
所以，今年我们有理由给自己发个红包！如果你觉得红包不够大，请继续努力。
如果你觉得红包太大，请大声的认真感恩我们的客户，我们的同事和合作伙伴。
2012年，我们干的不错，大家也辛苦了。
＂认真生活，快乐工作＂，好好过年，好好花钱，好好旅游，好好休假。
给家人买好礼物，给淘宝卖家多点生意。
与财富无关,为理想生存——与阿里巴巴董事局主席马云先生的对话
墙 ，你 要 过 去 就 撞 在 墙 上 了 ，你 永 不 放 弃 地 撞 却 可 能 永 远 都 还 是 撞 不 过 去 ，学 会 放 弃 ， 后 退 一 步 看 一 看 ，也 许
干 什 么 ？ 不 是 别 人 让 你 干 什 么 ，也 不 是 因 为 别 人 干 什 么 ，而 是 你 自 己 到底 想 干 什 么 。 第 二 ，你 需 要 干 什
一
且 能 够 施 展 出来 。不能 施展 出来 ，那是 乱 想 ，或 者你
只看 见 别 人都 看 见 的东 西 ，那你 不 可能 成 功 。做 任何 事情 都要 有 自己 的思 考 ，要有 独特 的观 点 。 老 范 行军 ：很 多人 谈 到创 业 ，首先 想 到 的就 是 条 件 、机 会 ，甚至 背 景和 人脉 ，谈 来谈 去 ，纸上 谈 兵 ，
的 团 队 跟 你 一 样 充 满 激 情 地 面 对 未 来 的 挑 战 ，极 其 关 键 ，而 保 持 激 情 的 动 力 ，来 自创 业 者 给 自 己 的承 诺 。
老 范行 军 ：承 诺 并 坚持 着 。 马云： “ 傻 坚持 ”要 比 “ 不 坚持 ”好 很 多。 老范 行 军 ：我 觉得 创 业 最 重要 的是 目标 ，知道 自
机会 永远擦 肩 而过 。 马 云 ：我 觉 得 创 业 者 最 重 要 的 是 创 造 条 件 。 如 果 机
个 平 庸 的公 司 ，为 利 益 而 活 着 ，我 们 可 能 会 在 一
段 时 间 里 很 轻 松 ，很 赚 钱 。如 果 坚 持 理 想 ，我 们 也 许 每 天 都 会 碰 到 困 难 ，但 坚 持 会 让 我 们 的生 存 和 工 作 很 有 意 义 。 我 想 ， 阿 里 巴 巴人 应 该 知 道 ，必 须 ， 也 只能 选 择 坚 持 原 则 、 坚 持 真 理 、 坚 持 使 命 的发 展
马云的一封公开信
马云的一封公开信马云信件原文：各位阿里人：大家已经看到了公司的公告，董事会已经批准B2B公司CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职的请求，原B2B公司人事资深副总裁邓康明引咎辞去集团CPO,降级另用。
几个月前，我们发现B2B公司的中国供应商签约客户中，部分客户有欺诈嫌疑！而更令人震惊的是，有迹象表明直销团队的一些员工默许甚至参与协助这些骗子公司加入阿里巴巴平台！为此，集团迅速成立了专门小组，经过近一个月的调查取证，查实2009、2010年两年间分别有1219家（占比1.1%）和1107家（占比 0.8%）的“中国供应商”客户涉嫌欺诈！骗子公司加入阿里巴巴平台的唯一原因是利用我们十二年来用心血建造的网络平台向国外买家行骗！同时查实确有近百名为了追求高业绩高收入明知是骗子客户而签约的直销员工！对于这样触犯商业诚信原则和公司价值观底线的行为，任何的容忍姑息都是对更多诚信客户、更多诚信阿里人的犯罪！我们必须采取措施捍卫阿里巴巴价值观！所有直接或间接参与的同事都将为此承担责任，B2B管理层更将承担主要责任！目前，全部2326家涉嫌欺诈的“中国供应商”客户已经全部做关闭处理，并已经提交司法机关参与调查。
阿里巴巴从成立第一天起就从没以追逐利润为第一目标，我们决不想把公司变成一家仅仅是赚钱的机器，我们一直坚守“让天下没有难做的生意”的使命！客户第一的价值观意味着我们宁愿没有增长，也决不能做损害客户利益的事，更不用提公然的欺骗。
过去的一个多月，我很痛苦，很纠结，很愤怒……但这是我们成长中的痛苦，是我们发展中必须付出的代价，很痛！但是，我们别无选择！我们不是一家不会犯错误的公司，我们可能经常在未来判断上犯错误，但绝对不能犯原则妥协上的错误。
如果今天我们没有面对现实、勇于担当和刮骨疗伤的勇气，阿里将不再是阿里，坚持102年的梦想和使命就成了一句空话和笑话！这个世界不需要再多一家互联网公司，也不需要再多一家会挣钱的公司；这个世界需要的是一家更加开放、更加透明、更加分享、更加责任，也更为全球化的公司；这个世界需要的是一家来自于社会，服务于社会，对未来社会敢于承担责任的公司；这个世界需要的是一种文化，一种精神，一种信念,一种担当。
马云飞机上写邮件鼓励员工为梦想奋斗
各位阿里人，过去的2009年对阿里集团来说是精彩，复杂，遗憾和兴奋交错的一年。
我们幸运的在2008年提前对经济形势做了危机判断，并采取了一系列的措施，更由于大家一如既往地艰苦努力，迎接了一次又一次的挑战和拥抱变化，集团取得了很大的成绩。
尽管存在着很多的问题而且面临越来越多的挑战，但我对我们的整体结果表示满意。
今年我给集团打75分(已经是十年来很高的了)今天，我想和大家谈谈我对2010年工资调整方案和奖金分配原则以及KPI的一些看法。
去年此时尽管正处于金融风暴的寒冬，但我们逆势加薪以肯定所有阿里人艰苦付出和取得的卓越成绩。
今年的年度绩效考核，经过集团管理层的讨论，我们作出以下决定；1。
关于2009年终奖；今年关键词：奖罚分明。
打破大锅饭。
打破平均主义奖金是对昨天工作的肯定和对未来工作的期望。
今年的奖金方案已出台，我相信大家会觉得今年的奖金发放和往年有很大的区别。
今年，我们将严格执行271制度，旗帜鲜明地奖优罚劣。
与以往相比，将特别突出“奖罚分明”，“愿赌服输” 打破大锅饭和平均主义。
包括公司所有层级在内都将对top 20进行奖励提升，同时对bottom 10加强问责。
这是对勤奋付出的同事的最大公平，同时也是激励所有阿里人去挑战更高的目标。
奖金不是福利。
奖金是通过努力挣来的。
它不可能人人都有，也不可能每个人都一样。
它不是工资的一部分，而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值(请特别注意这一点)今年的奖金分配原则将会进一步公开透明。
我们将在内网上公布各个公司的发放原则。
我们希望每一个员工都能从自己的上级那里得到明确的信息，清楚自己的奖金为啥会多，为啥会少！另外，以往年终奖都和基本工资挂钩，但从今年开始，年终奖不再与工资挂钩，而是根据员工对公司的贡献分配，它由所属子公司、部门还有每个人自己的绩效所决定。
2。
关于2010年的加薪和调薪。
我们认为没有所谓最好的薪酬。
阿里巴巴永远不会因为竞争对手和行业的做法而加薪，这只会引发恶性竞争和不健康的行业格局。
马云对新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我非常荣幸能够在这里与大家相聚，共同开启一段新的征程。
首先，请允许我代表阿里巴巴集团，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在这个充满机遇与挑战的时代，我们迎来了你们的加入。
你们是阿里巴巴的未来，也是我们共同的财富。
今天，我想借此机会与大家分享一些关于阿里巴巴的愿景、使命和价值观，以及如何在这个大家庭中成长和发展。
一、阿里巴巴的愿景阿里巴巴集团致力于打造一家让天下没有难做的生意的企业。
我们希望通过我们的努力，让全球中小企业都能享受到电子商务带来的便利，实现商业梦想。
为了实现这一愿景，我们坚持以下原则：1. 以客户为中心：始终关注客户需求，为客户提供优质的服务。
2. 以创新为动力：不断探索新技术、新业务，引领行业发展。
3. 以人才为基石：尊重人才，培养人才，激发人才潜能。
4. 以社会责任为己任：关注社会问题，推动社会进步。
二、阿里巴巴的使命我们的使命是让世界更美好。
具体来说，我们要：1. 推动全球电子商务发展，助力中小企业成长。
2. 传承和弘扬中华优秀传统文化，推动世界文化交流。
3. 关注环境保护，倡导绿色生活。
4. 积极参与公益事业，回馈社会。
三、阿里巴巴的价值观阿里巴巴的价值观是“客户第一、员工第二、股东第三”。
具体包括以下十个方面：1. 诚信：坚守诚信原则，为客户提供真实、可靠的服务。
2. 客户第一：始终关注客户需求，以客户为中心。
3. 激情：充满激情，敢于拼搏，追求卓越。
4. 团队合作：尊重他人，发挥团队协作精神，共同成长。
5. 敬业：热爱本职工作，追求专业精神。
6. 沟通：善于沟通，勇于表达，促进团队和谐。
7. 自我提升：不断学习，提升自身能力，适应行业发展。
8. 感恩：珍惜机会，感恩他人，回馈社会。
9. 责任：敢于担当，勇于负责，为公司发展贡献力量。
10. 梦想：怀揣梦想，追求卓越，实现人生价值。
四、如何在阿里巴巴成长和发展1. 学习与成长：阿里巴巴是一个学习型组织，我们鼓励大家不断学习，提升自身能力。
马云梦想励志演讲稿
魏
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野心，是一种人生在世的宏大理想，肯定要实现的雄伟目标。在
两个小时，他们听得稀里糊涂，我也讲得糊里糊涂。最终说到底怎么样?
这个世界上，只有不敢想、不敢做的事，却没有干不成的事!你的野心
其中 23 个人说算了吧，只有一个在银行上班的伴侣说你可以试试看，
有多大，将来就有多宽广。
不行抓紧逃回来。我想了一个晚上，第二天早上确定还是干，哪怕 24
门卫仍旧对她不屑一顾，不准她入内。这期间，她眼睁睁地看着那些年
第一个做了业务代表。接着她又依靠超人的努力，成为这家跨国公司
龄相仿、身着职业装的白领们先后进入了公司的大门，根本没有出示工
中国区总经理!她学历并不高，只有自考专科文凭，在中国的经理中被
作证。于是她问门卫：“这些人没有出示工作证，怎么也都进去 了?” 尊为“打工皇后”，后来，她又任微软公司中国公司的总经理。她，
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马云梦想励志演讲稿
晚上想想千条路，早上起来走原路，一样的道理。 许多人一生输就输在面对新生事物上。
35 岁你还穷，活该你穷!
第一看不见; 第二看不起;
阿里巴巴上市后马云首次公开演讲稿的励志演讲稿
第三看不懂; 第四来不及!
你穷，是因为你没有野心!
在创办阿里巴巴时，我请了 24 个伴侣来我家商议 ，我整整讲了
一个贫苦不堪的勤杂工，却因一次人前的尴尬，一次刻骨铭心的`
个人全反对的女中豪杰!
当时马上遭到了亲朋好友的剧烈反对。其实最大的决心并不是我对
最初，她在一家大公司里，是工作在最底层的员工，每天的工作
互联网有很大的信念，而是我觉得做一件事，无论失败与胜利，经受就
就是端茶倒水，清扫卫生，根本没有人留意她。一次，因为没带工作
马云致全体员工的信：变革未来
马云致全体员工的信：变革未来马云致全体员工的信：变革未来他歌2013-01-10 16:17分享据新浪科技报道，2013年1月10日，阿里集团对外宣布，将调整其业务架构和组织，并成立25个事业部。
同时，马云还向全体员工发送了邮件，指出此次调整的原因，是为了给阿里年轻的领导者机会、给竞争对手以挑战的机会云云。
以下为邮件原文：各位阿里人，这是阿里13年来最艰难的一次组织、文化变革！因为这不是一次我们看见了问题的变革，也不是一次水到渠成的变革，而是我们对未来理想的实施，更是因为我们在走没人走过的尝试。
阿里提出建设商业生态系统而不是商业帝国的思想已经几年了。
几年来的努力让我们更加坚定了这个方向的正确。
但是光有思想是远远不够的，我们需要用人、组织和文化来保证她的成功。
但究竟啥是生态系统应该有的人才、组织和文化？我们无法从任何前人的经验里获得，但我们必须尝试，而这个尝试的代价是我们需要付出十年，二十年甚至更长的时间去试错，去完善，去改变。
变革是痛苦的，但要是我们不变革，我们未来会连痛苦的机会都没有！十年前的我们，因为坚持使命、价值观和阿里独特的组织人才，才让我们有了今天的独特阿里。
变革不是一时的，而是时时的。
我们总在追求一种稳定，但在信息时代，变化才是最好的稳定。
改变自己要比改变别人容易的多，也重要的更多！今天我们宣布的组织变革只是我们这几年来变革完善的一部分，也是未来我们完善变革的开始。
我们希望未来的变革不是从上而下，不再仅仅是集团的通知决定，而是从你开始。
因为你的点滴变化，是我们大家变革的开始和终点。
本次组织变革的一个方向是把公司拆成“更多”小事业部运营，我们希望给更多年轻阿里领导者创新发展的机会。
我们不仅仅需要看见相关业务的发展和他们团队，个人的成长，更希望看到他们通过各自的小事业部的努力，可以把我们的商业生态系统变得更加透明，开放，协同，分享，更加美好。
我们希望各事业部不局限于自己本身的利益和KPI，而以整体生态系统中＂各种群＂的健康发展为重，能够对产业或其所在行业产生变革影响；希望真正使我们的生态系统更加市场化，平台化，数据化和物种多样化(四化建设)，最终实现＂同一个生态，千万家公司＂的良好社会商业生态系统。
马云写给全体员工的一封激励信马云语录
马云写给全体员工的一封激励信:马云语录马云写给全体员工的一封激励信马云写给全体员工的一封激励信马云写给员工的一封信篇1 再一次和新同事们谈谈看法：看了最近内网中各类有意思的讨论，私下里也听了很多老同事对今天新同事特别是那些80后，90后同事们的不理解和不满……前段时间我们讨论了感恩和敬畏之心，当然光有那些是不够的。
我们还要有正确做事的方法，特别是做正确事的决心!对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度，我深表理解，因为我们都这么年轻过。
我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任，因为我们自己没有明确告诉他们，我们阿里做事的方法和态度。
刚才上飞机前看了有个同事如诗般的帖子，倡导大家在内网中点燃民主自由之火种……啥社会黑暗什么的…… 兄弟，别!这不是我们建立内网的初衷……我们欣赏民主的气氛，追求建立自由开放的环境，但我们不该在这里讨论民主，更不要点燃啥民主自由的火种!民主自由不是火，她是水!民主自由不是表达，而是倾听!民主自由不是发泄，她是理性的完善!最大的自由束缚不是来自外部环境，而是来自内心世界……不明白民主自由的真正含义，历史证明，一味追求彻底的开放民主自由其实和所谓的黑暗专制封闭带来的灾难是一样的悲剧结果。
我们是公司，我们用自己的办法和手段在完善我们这个社会，表达我们对这个世界的热爱。
我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义的多。
今天的社会能说会道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建设的人太少，近百年来我们一直用一种推翻破坏的思想和方法在忽悠人们其实完全不同的未来理想……因为破坏是最容易的!建立任何一个社会也好，公司制度也好，需要的是千锤百炼的努力和完善……中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批实实在在干事，做千锤百炼苦活的人。
就如公司不缺战略，不缺idea，不缺批判一样，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea变现的人。
把批判变建设性完善行动的人! 今天我们是最幸福的人，最幸运的人……因为我们有了人类最优秀的完善社会的工具-----互联网。
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马云致所有阿里人的一封信：为理想而生存
各位阿里人，
几天前，有朋友问我今生最相信什么，我说:”我相信相信!”。
最近我发现很多阿里人非常郁闷和难过，大批网络报道指责淘宝网调整搜索结果，甚至还惹起了某些卖家来淘宝网门口抗议示威…看到那么多同事很委屈，甚至流下了眼泪，也发现不少年轻的淘宝人在不断自问:”我们到底做错了什么，为了鼓励大家在淘宝上创业，坚持七年不向会员强制收取开店费和交易费，坚持扶持发展创业者和中小卖家,七年多的日日夜夜奋斗，结果换回来的是各种各样的指责，我们值得这样吗?我们选择的路对吗?我们是否应该放弃自己促进新商业文明的使命而回到仅仅是一家普普通通的赚钱公司……”
本来应该早点和大家做一个交流，谈谈我的看法，但最近一系列的问题…呵呵，我觉得阿里人必须有这么一个经历，阿里人需要有时间接受各种各样的挑战，”男人的胸怀是由冤枉撑大的”，我觉得阿里人需要有在纷乱的外部环境中学会用自己的脑袋思考问题和判断问题的能力。
选择今天和大家交流是因为快到阿里十一周年庆了，到了我们重温去年这时候提出的:阿里巴巴要促进开放、透明、分享，责任的新商业文明，为全世界一千万家中小企业提供一个生存和发展的平台，为全世界解决一个亿的就业机会，为全球十亿人提供一个消费的平台……的时候。
从提出这么一个伟大的使命和目标起，我就觉得我们从此以后会走上一条艰难的发展之路，我们会碰见各种不同类型的阻力和困难。
今天的麻烦还仅仅是个开头，我们会碰上越来越多的挫折…坚持做正确的事，坚持自己的理想和使命是一定要付出巨大代价的，在任何时代都一样。
尤其在今天的中国的商业环境里，促进开放，透明，分享，责任的商业文明一定会破坏大批既得利益群体，我们要抗争的不仅仅是这些既得利益群体还有是上世纪的商业习惯..
前段时间，淘宝人作出基于捍卫消费者用户的利益，同时支持提供优质服务和诚信卖家的搜索调整决策,我认为是正确的!我深以为豪的是我们的同事能放弃自己今天的利益而去追求创建更加有利于用户可持续健康发展的公平方法但遗憾的是大家的好意被曲解,支持诚信卖家被说成是放弃中小卖家,保护消费者利益的措施被指责成获取自己的商业利益.:( 因为我们毕竟不是生活在真空的世界里, 互联网是一个大世界，淘宝网也是个大社会……我们也同样在电子商务的世界里面对欺诈，假货横行等一切社会现象。
今天的社会上出现了很大的消极，浮燥的情绪，很多人怀疑一切，打击一切，否定一切,总把自己对世界的片面认识强加给别人,……还有不少媒体过度的使用”惩恶”的手端，而不是” 扶正祛邪”，使得人们不相信还有人会做好事，还会有人会为理想和原则而工作....
坚持还是放弃? 放弃，从此以后我们就会成为一家平庸的公司，因为利益而活着，我们可能会在一段时间里会很轻松，会很赚钱…而坚持理想，我们也许会每天碰上今天的状况，我们要和各种势力做斗争，包括巨大的黑色产业链中的恶势力。
但坚持也会让我们生存和工作的有意义，坚持也会让我们能在21世纪里成为一家真正对人类社会有贡献的公司，让我们今天付出的一切努力有独特的回报…
我想阿里人应该，必须也只有选择坚持原则、坚持理想、坚持使命的发展之路!!
对那些相信新商业文明和支持阿里巴巴成为理想主义公司的社会各界朋友们说, 我们的上帝只有一个，就是用户。
我们会更加在平时的工作中完善自己的服务和功能，我们会加强倾听客户，我们会坚持以保护消费者权益, 维护卖家利益为原则。
我们坚信在未来的商业社会里，将没有大企业和小企业的区别，没有外资和内资的区别，没有国企和民企的区别，我们觉得只有诚信不诚信的区别，只有开放和不开放的区别，只有承担责任和不承担责任的区别…我们将全力支持那些诚信、开放和承担责任的企业。
我们为我们自己工作中的不当,不成熟,不完善而道歉，我们保证将不断的努力，不断的创新…我们不追求最具影响力，我们追求对人类，对社会，对家庭和对自己最有贡献力!
对那些辛苦创业者们，我想说今天是创业最好的时候。
一切梦想的成功一定和眼泪和汗水有关，和坚持诚信努力有关! 商业就不该害怕竞争,害怕竞争就不该做商业。
我们害怕的是不透明的竞争，不诚信的竞争，不公平的竞争!怨天尤人的人永远会输给拥抱变化、改变自己的人!
对于我们的阿里人，我想说的是，我们坚持了十一年的理想很不容易，但我们还将坚持91年的理想! 我们从第一天起就坚持赚钱不是我们的目的，而仅仅是我们的结果。
我们这家由80、90后组成的公司，我们必须有别于昨天的企业。
我们感恩自己的公司诞生于这个社会，我们会因为今天的社会环境而成长，我们更应该为这个商业社会的完善而存在!这也是我们每天认真工作的意义所在。
阿里人, 我们自己的未来一定是由我们今天乐观积极的态度和努力决定的!
对那些躲在背后的网络黑色产业链和希望我们放弃原则的人们，我想说，我们从来不会因为利益而改变自己，我们更不会因为压力而放弃自己的原则! 我们将会面对任何挑战，…我们宁可关掉自己的公司也不会放弃自己的原则！今后我们希望全社会来监督我们的商务政策调整，假如我们的调整政策违背了开放、透明、分享、责任的原则，我们一定会认真倾听而修改。
否则我们将会犹如捍卫生命那样捍卫我们的使命！
请那些想通过闹事和传播谎言获益的人注意，你们的举动不仅仅在伤害两万多名优秀努力年轻人的理想，你们也在破坏和打击数千万以网络为生存的小企业以及几亿消费者的利益。
阿里人感谢真诚的建议和批评，但是别有用心的意见，无理取闹和片面的东西，我们不会接受，即使你们付诸于游行示威甚至更加过激的手段，试图通过这些手段让我们让步屈服，数亿消费者不会答应的。
我们坚信并会积极的参与到社会积极进步的力量中去…
阿里人，为理想而战吧!
此时此刻，非我莫属!
马云
2010.9.5。