人事助理工作总结模板4篇
人事助理职位个人工作总结报告(精选6篇)
人事助理职位个人工作总结报告（精选6篇）人事助理职位个人工作总结报告共六--篇1 忙碌而充实的今年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，年初我正式加入了公司，从事人事专员工作。
一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥人事部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。
现将本年度工作情况汇报如下：一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通今年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了相关部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与相关部门保持了良好的关系。
按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。
我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。
2、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为人事部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。
今年人事部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。
3、公司员工薪酬福利与绩效考核管理我自年初进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去的日子里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。
人事助理个人工作总结6篇
人事助理个人工作总结6篇第一篇：招聘流程优化在公司的招聘流程中，我发现有些环节不够顺畅，引起了招聘周期长和招聘效率低的问题。
经过与部门头和其他同事的沟通和讨论，我提出了以下的优化方案：1.充分挖掘内部员工推荐的能力，对内部推荐的优秀人才，要快速确定是否符合条件，能否搭配招聘需求，且在工作上表现良好的员工可获得奖励。
2.对候选人的简历筛选步骤更加明确。
我们将对应每个岗位招聘的关键能力点列出清晰的要求，对简历筛选进行更有针对性的筛选。
我们还引入了AI筛选简历，将无需人工筛选的简历直接从候选人池中剔除，提高了整个招聘流程的效率。
3.考虑到候选人和招聘人员的时间成本，我们加强了选拔过程中各方面的沟通，以确保在招聘周期内将候选人进展情况反馈给他们。
我们还特别在面试前安排了5分钟左右的面谈，以了解候选人的优势和弱点，深入了解其背景和动机，而不只是面试表现。
第二篇：员工培训管理作为整个公司员工培训管理的主管，我带领团队为公司的员工构建了一个全面的培训计划，以提高员工的工作技能和绩效水平，也更好地满足他们的职业成长需求。
以下是我在员工培训领域的个人心得体会：1.引入新型的培训方式——线上培训（通过公司内部系统平台、企业培训软件等）和线下培训（信访部门、知识产权部门、行业专家等）。
员工可根据自身工作需要和时间自主选择参与方式，给予员工更多灵活性和信息化便利。
2.发掘员工的专业技能，建立企业内部的工作室，让员工自主组建、自主运营，提供自己的技能推广和工具共享等业务，便于员工之间的沟通交流和传递技能。
3.加强培训成果评估和效果反馈。
员工完成培训课程后，我们会要求他们回答对其工作的影响程度等评估问题，以及对培训反馈系统提供针对性建议。
我们会定期统计课程参与人数、平均完成时间等数据，不断优化培训课程内容和形式。
第三篇：行政管理工作总结一直以来，我认为优秀的行政团队不仅要熟练掌握行政常规事务的办理，更关键的是要在工作中发挥同伴合作的优势。
人事助理工作总结通用5篇
人事助理工作总结通用5篇人事助理工作总结(篇1)20__年的工作即将告一段落，回顾行政办公室这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，认真履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。
现将部门年度工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。
办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。
办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我部门强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作。
(一)、加强部门人员自身学习，提高业务水平办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰巨，而办公室人员的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。
部门经过多次培训教育活动，包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他项目实地学习，不断积累，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了一定的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高部门各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。
(二)、理顺关系，办理公司有关证件。
公司成立伊始，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
在公司领导的指导和帮助下，积极为公司办理了各类证件，通过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺利开展。
人事助理工作总结（15篇）
人事助理工作总结人事助理工作总结(15篇)总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不妨让我们认真地完成总结吧。
总结你想好怎么写了吗？以下是小编精心整理的人事助理工作总结，希望对大家有所帮助。
人事助理工作总结1尊敬的xx：您好！我是人事助理xxx，我来xx工作已一个月，现就这一个月来的工作情况向您汇报，请xx拨冗一阅，并给予指导。
一，工作的开展情况和在工作中发现的问题及解决方法在xxx的带领下，我开始学习人事助理的各项基本工作，例如员工考勤管理、档案管理、员工招聘、录用、离职管理工作、制作报表，除此之外，还要协助上级领导安排的其他工作等等。
在这一个月的工作中，我学会了如何与他人更好的交流沟通，同时我遇到了几个难题，又与xxx他们共同合作克服了这些“历史遗留问题”。
① 基于资源再利用的原则，人事部发给员工的都是洗干净的旧衣服。
由于前几届人事部采用标记法使员工认出自己的工作服而致使工作服上标记重重，很多新工都对这样的工作服表示不满！一来影响美观，二来降低工作服利用率，三来人事部对工作服的去向也不清楚。
经过讨论，我们决定利用工作服上的编号，我制作了《员工工作服领取登记表》，对新工入职时领取的工作服进行登记，并把编号记在员工的考勤卡上，这样一来，员工通过考勤卡上的编号，很容易就认出各自的衣服，人事部对工作服的去向也容易追踪，几时领取几时归还，工作服在谁手上，一清二楚又不影响工作服美观，大大提高工作服的利用率！② 在把新员工的纸质档案存入档案袋时，我发现人事部的纸质档案已有好长时间没有整理，许多离职的员工的资料还在在职员工的档案袋里，所有档案没有排序，更甚至有老员工的档案丢失！这造成很多工作上的不便。
我立刻对档案袋进行整理，抽出离职员工的档案，放入新员工的档案，补上丢失的员工档案，并给档案造了目录，排了序号！现在要找员工的资料，一目了然，方便得多，大大节约了时间和精力。
人事助理工作总结(精选4篇)
人事助理工作总结（精选4篇）人事助理工作总结共四篇1我于####年在客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、XX年主要工作业绩及存在的不足(一)做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。
由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。
人事助理个人工作总结(优秀模板8篇)
人事助理个人工作总结（优秀模板8篇）人事助理个人工作总结第1篇行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门。
行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。
过去半年来，公司从组建到发展，此刻已进入快速发展期。
回顾半年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。
在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感激。
有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下：一、人员招聘1、各部门新增岗位的管理工作。
2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位；透过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。
二、建立、建全、规范人事档案管理1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。
2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。
3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。
4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。
5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。
6、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
7、人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。
三、员工培训工作1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。
其中考勤管理，规范打卡、外出登记；加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作来源理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的用心性，进而大大改善了公司的工作作风。
2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训资料。
人事助理个人工作总结最新6篇
人事助理个人工作总结最新6篇时间在我们不知不觉中流逝，不经意间，又到了年底，又到了我们写工作总结的时候了。
下面是由编辑为大家整理的＂人事助理个人工作总结最新6篇＂，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篇一：人事助理个人工作总结20xx年，我被任命为总经理助理，主要协助公司领导处理好公司的日常事务，负责办公室事务并兼任出纳。
一年来，我始终兢兢业业地履行着自己的工作职责，把每一项工作作为对自己的挑战，作为自己进一步学习提高的动力，作为不断完善自我的大好机会，虚心学习，在各位领导同行的感召带动下，顺利完成了本年度的各项工作任务，通过具体的工作开展，在做人做事等到方面得到了一定的提高。
一、协助完成总公司的各项经济考核指标今年公司需完成的指标相比往年更重、更难，因整个国际、国内的经济仍处于复苏阶段，直接原因就是租房人减少、物价上长。
一年来，我积极协助总经理抓好考核任务的完成，在全体员工的共同努力下，公司完成了总公司的各项经济考核指标。
完成销售收入x万元，同上年增长x%，实现利润x万元，同上年增长x%，节约成本x万元，同上年减少x%。
二、为领导和员工做好服务为领导服务是助理义不容辞的职责。
领导交办的事情要不折不扣及时的完成，为领导服务的出发点和落脚点是为业务部门及全体员工服务的首要之一。
一年来，我积极组织开展、等文艺活动，营造亲密融洽的“家庭气氛”，让每位员工及家属对公司热爱和忠诚的基础上产生一种良好的集体环境氛围，自觉地为公司的总体目标贡献自己的全部智慧和精力。
同时，协调好公司与总公司其他各子公司之间的横向联系，以及公司内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。
三、强化管理一是积极做好总公司和公司相关文件会议精神的上传下达工作，及时发布会议通知，做好公司文件、资料的收发、登记、传阅、督办事宜，按类别和要求做好归档工作。
二是认真执行各项规章制度，定期检查，不折不扣地落实到工作中去。
如公司的印件管理制度，物品领用、考勤制度、出车审批、维修申请、车辆管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用严格落实总经理签字制度，遇有总经理不在公司等特殊情况，严格落实电话请示批准制度，得到批准后方可给予盖章。
人事助理工作总结模板4篇_关于人事助理工作总结
人事助理工作总结模板4篇_关于人事助理工作总结人事助理工作总结模板一：尊敬的领导：时光匆匆，转眼即逝。
在过去的一年里，我在人事助理岗位上工作，经过不懈地努力和学习，我取得了一定的成绩，在此向您做一份工作总结报告。
一、工作概况在过去的一年里，我主要负责了员工档案管理、招聘流程协调、绩效考核支持等工作。
通过对员工档案的管理，保证了员工信息的完整、准确和安全；通过招聘流程的协调，及时满足了公司对人才的需求；通过绩效考核支持，帮助了公司对员工绩效的监控和评估，提供了决策支持。
二、取得的成绩1. 员工档案管理方面，我建立了一套完善的档案管理体系，做到了信息规范化、流程标准化和权限合理分配化，有效保证了员工信息的安全和隐私。
2. 招聘流程协调方面，我与部门经理和招聘专员紧密配合，高效地完成了招聘计划，并且不断优化了招聘流程，提高了招聘效率和质量。
3. 绩效考核支持方面，我参与了绩效考核指标的设计和制定，有效地辅助了绩效考核的推进，为公司的人才激励和管理提供了有力的支持。
三、存在的问题及改进措施1. 在工作中，我发现了自己在沟通和协调能力上的不足，为此，我决定报名参加一些相关的培训课程，提升自己的专业能力。
2. 我还要加强对公司相关政策法规的学习和了解，以便更好地配合公司的工作，规避风险，切实维护公司的利益。
四、工作展望在未来的工作中，我将继续努力，积极主动地学习和提升自己，不断完善自己的工作技能和知识结构，为公司的发展贡献自己的力量。
谨向您致以最诚挚的问候！此致敬礼！人事助理 XXX年月日感谢您在过去一年里对我的鼓励和指导。
回顾这一年，我在人事助理的岗位上取得了一些成绩，也有一些不足之处。
现将工作总结如下：1. 招聘流程管理方面，我成功地协调了多次招聘活动，及时推动了人员的补充和调整，为公司的业务发展提供了有力支持。
2. 员工福利待遇管理方面，我因为有效地规范了员工福利待遇的发放流程，大大提高了员工对公司的归属感和忠诚度。
人事助理工作总结优秀(4篇)
人事助理工作总结优秀加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大____。
____个月的时间很快过去了，在这____个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了____的提高，这次的工作总结主要有以下几项1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻____基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是____月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。
总而言之，行政管理的实质就是服务。
在这____个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：（1）公司的两次变更手续（2）公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新（3）各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作（4）工作区域的卫生管理及执行（5）做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要（6）办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作（7）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作（8）为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。
人事助理工作总结（集锦15篇）
人事助理工作总结人事助理工作总结(集锦15篇)人事助理工作总结1很荣幸自己能够加入公司成为公司的人事助理，并且在自己结束自己的学校生活之后，能够在公司更好的深造自己，以完成自己从校园到职场的跳跃，更是对公司这段时间的栽培和照顾表示衷心的感谢。
现在自己的实习工作也已经到达了尾声，在这个接近尾声的时候，我也希望自己对于自己的这段时间的工作做出一个完整的工作总结。
我是X月来的公司，和所有的毕业生一样，在离校之后就开始找自己的实习工作，我也一直秉承着找一份自己喜欢向往的工作去实习，因为自己一直就坚定的相信兴趣是最好的老师，所以自己也很幸运自己在离开学校没有多久的时间就来到公司成为了公司人事助理的实习生，也就开始了自己的实习工作，自己的第一份工作，自己的人事助理的工作，首先我开始努力的学习公司的企业文化和办公室的工作流程和规矩，之后我就开始学习自己的日常工作的做法，以及在人事助理上面所需要去做的事情，并且对于职场上的很多的规矩和一些所需要避免的东西我都认真的去学习和了解，所以也通过自己的努力在最短的时间里面，就已经可以独立的开始自己的工作了，并且自己这段时间的工作里面，我也一直认真的做自己的事情，对公司和办公司的规矩和纪律也严格的遵守，并且在自己的日常的工作和平时对自己的人事助理的工作上面，我做到足够的严谨和细致，并且在公司工作的这段时间里，一直按时到达公司，从未发生过任何的迟到的现象，更是在自己的工作没有完成的情况下，主动的加班将自己的工作完成之后再下班。
这段时间的工作里，因为是自己喜欢的工作的前提下，我并没有感觉到任何的辛苦和劳累，反而是乐在其中。
我也通过对自己的工作的努力，获得了公司领导和同事的一致认可，同时也很荣幸自己获得公司的优秀实习生的称号，我也很感谢这段时间公司所有的同事的帮助和照顾。
现在自己的实习工作也结束了，我也相信自己在以后的工作中一定会更加的努力和拼搏，我也更加的相信自己能够更好的从学校跳跃到职场当中来，更是可以在职场中，混的风生水起，我也希望自己能够将这段经历当成人生中最为宝贵的一段经历，并且借助这次所学到的东西去努力的完成自己的人生目标。
(个人工作总结)人事助理工作总结范文5篇
人事助理工作总结范文5篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回忆和分析的一种书面材料，它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性生疏上来，以下我在这给大家整理了一些人事助理工作总结最新范文，期望对大家有挂念!人事助理工作总结最新范文1我来公司实习也有好几个月了，如今我的实习期也圆满结束了。
对我这给几月的人事助理一职的实习，我从中学到颇多的学问，自身的力量也得到不少的提高。
现在就我做人事助理实习期的工作总结。
我实习总共是半年，在这半年礼拜，我进入公司工作开头，我就努力的把助理的工作做好。
半年时间，我对人事的工作也有了很深的理解。
人事助理的工作不仅仅只是给人事打杂而已，还是有很多地方要学习的。
在我实习期，我从开头做任何事情都要别人去挂念，到现在能够承当起自己的工作了，也能为公司人事部做真正的奉献了。
我每天都要负责为公司员工考勤，监督他们每天的工作。
同时我还要帮忙制定完成人事部的有关规定以及工作流程。
我还要帮忙去发布聘请信息以及筛选应聘人员的资料，以保证聘请到适合来我们公司工作的员工。
公司的员工们办理休假和调休的手续，我都要帮他们把信息都记录归档，以便于让公司保持工作的正常运转。
在这半年里，公司全部隆重的节日假，我还要帮忙人事部挂念筹办活动庆祝节日。
平日里公司需要做的员工培训事宜，我也要帮忙人事经理实施培训活动，记录培训要做的全部事情。
半年来，公司有辞职的，也有来应聘的人，我一般就是在旁帮忙经理记录主要信息，然后把全部的辞职人以及应聘人的信息整理交给经理审查。
我还要把相应的报表做好，以及人事信息维护的工作。
以上是我这半年的实习要做的工作，在这样多的工作中，我对自己这个人事助理的工作也都了解，并且都能做到了。
我在公司学到很多在里面很难接触到的学问，我能够成功的把理论转化到实际中去，不再只是徒有学问却没有阅历了。
更重要的是，我的各个方面的力量都得到熬炼了，将来自己可以单独适应这个工作。
人事助理个人工作总结(17篇)
人事助理个人工作总结（17篇）人事助理个人工作总结（通用17篇）人事助理个人工作总结篇1时间过得飞快，自11月19日进公司，转眼就过去了三个星期。
现就进公司三星期的情况做一个简单的总结，对20__年应负责的工作进行规划。
一、三星期总结在这三个星期之中，本人逐步熟悉了公司的人文环境，公司人员的工作风格，接手了公司人事的基本档案和资料、食堂监督管理、卫生监督管理、宿舍监督管理等基础事务。
着手建立了人事基本资料档案(包括修整电子版本人事档案资料，区分人事档案各个模块，使档案查阅可追溯，更方便、快捷，一目了然);针对公司的现状和20__年的长远发展规模，逐步建立细致的管理程序文件;着手食堂的卫生整洁管理，落实食堂的整洁卫生，调查员工就餐满意度;落实卫生清洁情况，调排人员对卫生区域的死角进行清洁清理。
短短的三个星期，虽然是并不能在这个时间段做轰轰烈烈的“大事”，而快速熟悉新环境、融入团队、逐步进入工作状态开展工作，是一个职业经理人必须经过和必备的前提，本人在三星期中做好了基础的事务，对以后工作的开展和各部门之间的融洽配合与否创造了优越的条件。
二、存在的不足因为本人性格使向和人的心态观念，在新环境中没有能够有一定的威信，不是实行雷厉风行大刀阔斧的工作风格，而是在对今后的工作一步一步开展、落实。
三、20__年负责的工作规划1、行政方面(1)加强政府各部门的沟通，建立和谐的管理合作关系企业的生存和发展，取决于消费市场、资本市场、人才市场、政策和环境、社会进步，而加强政府各部门的沟通，作为公司人事行政部门是一项不可或缺的工作。
20__年，人事行政部门将切实做好这一项工作，其中包括开发区管委会、劳动保障监察部门、社会保险中心、安全监察部门、公安部门、消防部门、环保部门、人事部门、劳动力市场、计生部门、医院、通讯部门等等，尽可能将外界制约公司发展的影响控制在最低限度。
(2)内部管理A、行政规章制度是一个企业必备的规范员工行为的准则，一个合理合法的规章制度，能使员工行为有章可循、有据可依。
人事助理年终工作总结报告格式6篇
人事助理年终工作总结报告格式6篇第1篇示例：人事助理年终工作总结报告二、工作成绩1. 招聘工作在过去一年中，我积极参与公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
通过精心筛选和面试，成功招聘了多名优秀人才，为公司的发展壮大奠定了人才基础。
2. 培训管理我负责公司内部培训活动的组织和实施工作。
通过与培训机构合作，我成功组织了多个培训项目，提升了公司员工的专业素养和综合能力。
培训效果得到了员工和领导的一致好评。
3. 绩效考核作为人事助理，我积极参与了公司的绩效考核工作。
我及时收集员工的工作绩效数据，并向主管汇报。
通过绩效考核，我们及时发现了员工存在的问题，为员工的职业发展提供建议，并激励他们进一步提高工作绩效。
4. 人事档案管理我负责公司员工的人事档案管理工作，确保档案的完整性和机密性。
我建立了档案管理制度，规范了档案的管理流程，有效防范了信息泄露风险。
公司员工的档案管理工作得到了领导的认可。
三、自我总结在过去的一年中，我不断学习和提升自己的专业能力，努力完善人力资源管理知识体系。
通过参与各项工作，我提高了沟通协调能力和团队合作精神，为公司的人力资源管理工作做出了积极贡献。
四、展望未来在新的一年里，我将继续努力学习和提升自己的能力，全力以赴协助人力资源部门的工作。
我将进一步深化对人力资源管理的理解，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献更大的力量。
五、感谢与展望在此，我要感谢公司领导和同事对我的支持和信任，在过去一年中，他们的指导和鼓励让我受益匪浅。
我也要感谢公司为我提供学习和发展的机会，让我不断成长。
展望未来，我将继续努力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
以上是我作为人事助理的年终工作总结报告，希望能为公司的人力资源管理工作做出更大的贡献。
感谢大家的支持和配合，让我们共同努力，创造更加美好的明天！第2篇示例：人事助理年终工作总结报告一、工作概述在过去的一年里，作为人事助理，我主要负责提供招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等方面的支持。
人事助理工作总结模板4篇_关于人事助理工作总结
人事助理工作总结模板4篇_关于人事助理工作总结工作总结模板一：尊敬的领导：您好！在这一个工作季度中，我担任人事助理工作岗位，我将我的工作总结如下：一、完成工作任务。
在这个季度中，我按时按量完成了领导交给我的各项工作任务，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利等方面的工作。
我积极参与招聘工作，筛选出了一批合适的人才，并顺利完成了入职手续的办理。
在员工档案管理方面，我严格按照规定进行了档案的整理和归档，保障了公司人事资料的完整性和安全性。
我还仔细核对了员工的薪酬福利，确保了员工的权益得到保障。
二、积极与其他部门合作。
人事助理工作涉及到各个部门之间的联系与沟通，我在这个季度积极与其他部门的同事进行了沟通和合作。
在招聘工作中，我与各个部门的主管进行了深入的交流，了解了各部门的需求和要求，确保了招聘的质量和效率。
在员工福利方面，我主动与财务部门合作，及时处理了员工的薪酬问题。
与其他部门的合作，使我更好地了解了公司的运作流程，提高了工作效率。
三、持续学习与提升。
在这个季度中，我积极参加了公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和综合素质。
我学习了新的招聘技巧和员工管理理论，使我在工作中更加得心应手。
我还关注了人力资源领域的新动态，不断更新自己的知识储备，为公司提供更好的人力资源服务。
在这一个工作季度中，我勤奋工作，规范管理，积极进取。
通过自己的努力，我取得了一定的成绩。
但是也存在一些不足之处，比如在招聘工作中，还需要更多的实践经验和技巧的积累。
未来，我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。
谢谢领导和公司的支持和信任！此致敬礼XXX日期：XXXX年XX月XX日一、认真负责完成招聘工作。
在这个季度中，我积极参与了公司的招聘工作，制定了招聘计划，发布了招聘信息，筛选了合适的候选人，并安排了面试和试用期的工作。
通过我的努力，成功招聘到了数名优秀的员工，为公司的发展做出了贡献。
二、精心管理员工档案。
人事助理工作总结经典
人事助理工作总结经典人事助理工作总结经典【5篇】总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，以下是小编精心整理的人事助理工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
人事助理工作总结经典精选篇1一、初期工作不是每一个职业都是上手就能做的，我在人事助理这个职位一开始还比较陌生，平时做的也是比较简单的工作主要是负责招聘，也没什么难度很轻松，发布公司的招聘信息，配合安排面试，还有员工的考勤，请假条这些简单的工作，这些都是比较简单的，每天都是在这样的工作中度过，但是也要不断的学习，毕竟这只是一个初期的适应，人事工作是远远不止这些的，公司的人事部是比较成熟的一个机构了，这方便对新人都是一步一步来我也觉着这是一个很好的方式，在初期的工作我是在不断的提高自己，多去看，多去听我一直都是本着这样的工作态度。
二、中后期工作经过慢慢的适应，第二个月，第三个月的工作因为有了一开始的积累，让我在后面的工作中更加的了解自己的岗位工作，日常中也经常会处理一些事情，在后面的.工作中，我要做的就有很多的了，办理入职，跟入职体检，签订员工的劳动合同这些工作，一开始是比较不够顺手的，特别是公司每次来就是一批批的新人，这就加大了我的人事工作难度，人多了要做的工作也就多了，我也是一个个的落实到位，办理入职，签订合同这些问题都是做到，亲力亲为，在这这种此工作状态下，我快速的成长着自己，包括后面我还要制定考勤表这些日常工作，公司的员工奖惩制度，做到赏罚分明，公正严明也都是在不断的学习中造就自己。
三、收获人总是要给自己一个理由，什么理由呢?那就是一个奋不顾让自己身去前进去奋斗的理由，这样才有动力。
人事助理工作总结经典精选篇220__年，__公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作：1、积极做好培训基础工作，今年，__公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前__公司实际，制定出20__年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：一是规范入职培训工作，__公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，十月份，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
人事助理工作总结范文(精选4篇)
人事助理工作总结范文（精选4篇）人事助理工作总结范文--第1篇新年钟声即将敲响，又迎来了崭新的、布满期待的20xx 年。
回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。
人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。
自20xx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。
过往，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。
通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。
上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。
因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。
协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借正确的信息。
二、负责工劳动合同，办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。
计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。
人事助理工作总结模板4篇_关于人事助理工作总结
人事助理工作总结模板4篇_关于人事助理工作总结篇一：人事助理工作总结
女士们、先生们：
非常感谢能够得到这个机会来分享我在这个公司2年时间的工作经验。
在过去的2年里，我在公司担任了人事助理，通过自己的努力和业绩成功地完成了自己的工作。
今天，我将对自己的2年工作做一些总结和分享。
首先，我将回顾自己在公司的角色和工作职责。
作为人事助理，我的主要职责是协助招聘、培训、福利和绩效管理等人事工作。
具体包括：
1. 协助招聘团队发布招聘广告，筛选简历并安排面试。
2. 收集员工入职信息，协助开展员工培训。
3. 组织员工福利活动，如节日庆祝、员工旅游等。
4. 协助人事主管制定年度绩效考核计划，统计绩效结果。
在过去的2年中，我成功地完成了每个职责，并取得了以下成就：
在过去的2年里，我学到了非常多的东西，同时也成长了很多。
我从中体会到了：
1. 需要严格的时间管理，有时候任务重重，需要清晰的思路来整理工作。
2. 需要良好的沟通能力，和不同的人打交道，需要不同的方式和策略。
3. 需要了解员工的需求，才能为他们提供合适的福利手段，让他们更加满意公司。
4. 需要了解公司的战略方向，有利于为公司培养未来的骨干。
2023年人事部助理工作总结5篇
2023年人事部助理工作总结5篇第1篇示例：2023年人事部助理工作总结2023年即将过去，回首这一年的工作，作为人事部助理，我在工作中不断学习、进步，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在这里，我想做一份总结，回顾自己这一年的工作，也为未来的工作提出一些展望和规划。
一、工作内容作为人事部助理，我主要负责人事相关的工作，包括员工档案管理、招聘入职、绩效考核、离职手续等。
在这一年的工作中，我认真负责，努力完成每一项任务。
我不仅熟悉公司的人事政策和流程，还不断学习提升自己的专业能力，努力做好每一份工作。
二、工作成绩在2023年的工作中，我取得了一些成绩。
在员工档案管理方面，我规范了档案的整理和归档工作，确保了档案资料的完整和准确。
在招聘入职方面，我积极参与招聘活动，协助HR经理完成招聘计划，并且顺利完成新员工的入职手续。
在绩效考核方面，我协助HR经理完成绩效评定工作，及时更新员工的绩效记录，为公司的绩效管理提供了有力支持。
在离职手续方面，我熟练掌握了离职流程和操作，处理了一批员工的离职手续，确保了手续的及时和规范。
三、工作困难和挑战在这一年的工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
首先是工作任务繁重，时间紧迫。
作为人事部助理，我需要处理大量的工作，包括员工档案管理、招聘入职、绩效考核等多个方面，工作任务繁重，时间紧迫。
其次是人际关系复杂。
在工作中，我需要与不同部门的同事、上级、下属打交道，人际关系复杂，需要不断调节和沟通。
再次是工作技能不足。
作为人事部助理，我需要掌握一定的人事知识和技能，包括档案管理、招聘面试、绩效评定等方面，工作技能不足，需要不断学习和提升。
四、未来展望和规划2023年的工作过去了，2024年的工作又将开始。
在未来的工作中，我将继续努力学习、进步，不断提升自己的专业能力和工作技能，为公司的发展贡献自己的力量。
我将加强沟通和协调能力，与同事、上级、下属保持良好的关系，共同完成工作任务。
人事助理个人工作总结（精选20篇）
人事助理个人工作总结（精选20篇）人事助理个人工作总结什么是工作总结工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
人事助理个人工作总结（精选20篇）人事助理是现代社会政治和管理形态中不可或缺的一个重要角色。
在企业里，行政助理往往是管理规程的操作和实施者，甚至集人事、文字、事务主管于一身，下面是小编整理的人事助理个人工作总结（精选20篇），一起来看看吧！人事助理个人工作总结1我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。
20xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下：1、招聘：按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。
招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。
年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧。
初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。
为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训：对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。
自己则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
3、社保、公积金、各类保险：每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。
人事助理工作总结模板4篇_关于人事助理工作总结
人事助理工作总结模板4篇_关于人事助理工作总结人事助理工作总结模板一尊敬的领导：您好！回顾过去的一年，我深感自己在人事助理工作中取得了不少成绩，同时也发现了一些不足之处。
在您的带领下，我不断学习进步，对自己的工作提出了更高的要求。
现将我的工作总结如下，望您批评指正。
一、业务能力1. 在招聘方面，我摸索出一套独特的找人方法，提高了人员招聘的效率。
通过与各部门负责人的亲密合作，从候选人的需求到入职流程的管理，全程参与推动招聘工作。
2. 在员工培训和发展方面，我不断开展各种培训活动，提高了员工的专业素质和团队协作能力。
并根据公司实际情况，制定了一套完善的员工培训制度，对员工进行系统性的培训，提升了员工的整体素质。
二、协调能力1. 在组织内部各部门之间的协调方面，我始终保持与各部门的良好沟通，及时解决了部门之间的矛盾和问题，保证了各项工作的顺利进行。
2. 在与外部机构的合作方面，我积极与相关单位建立合作关系，及时跟进相关事务，确保各项工作的顺利进行。
此致敬礼！人事助理 XXX一、业务能力1. 在招聘方面，我熟悉招聘流程，能够根据职位需求，制定招聘方案，并通过多种渠道寻找合适的候选人。
在招聘过程中，我注重与候选人的沟通和交流，确保招聘工作的顺利进行。
过去一年里，我在人事助理工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，未来，我将继续提高自己的业务能力和协调能力，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢领导的支持和关心！您好！在过去的一年里，我在您的带领和指导下，担任人事助理岗位工作，兢兢业业、勤勤恳恳地完成了各项任务。
在此，我将我一年来的工作总结如下，希望领导能够批评指正。
一、提高业务能力1. 在招聘方面，我加强了与各部门负责人的交流与合作，了解各部门的需求，并根据职位需求制定了合适的招聘渠道和策略，增加了招聘的精准度和效率。
2. 对于突发问题的处理，我学会了及时应对和解决，避免了问题的扩大化和后续的影响，受到了领导和同事的肯定。
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人事助理工作总结模板4 篇本文目录人事助理工作总结模板11 月人事助理工作总结乡镇人事助理年终工作总结15 年度最新人事助理工作总结xx 年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以xx 大、xx 届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强学习研究，提升能力素质作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。
本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。
用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。
切实增强实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。
同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。
在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。
同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。
另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。
根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达，使他们增强了依法行政的能力。
另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。
、改进工作作风，增强服务本领为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。
一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3 家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。
同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。
二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。
在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。
另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5 人。
三是对机关事业单位人员进行人事管理。
在核实的基础上，对18 名合同到期的招聘干部进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1 名国家公务员。
同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。
另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。
三、服从组织分工，完成中心工作在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。
一是切实协助做好铁本的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。
二是紧密配合镇“双清双美”主题活动，深入所分工的村及路段，做好思想宣传发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物，营造整洁、优美的环境。
三是协助组织口工作，积极发挥参谋助手作用。
配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等，四是积极做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。
同时，还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作，为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作。
四、做到严于律己，树立良好形象平时能认真学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特别是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握好自己。
作为一名入事干部，更应该做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：一是要有坚定的理想信念。
树立正确的人生观、价值观和世界观。
二是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不可取。
三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自已的拒腐防变的能力。
以上是本人一年来所做的一些工作，所有这些都离不开上级部门和党委、政府的关心和帮助，离不开分管领导和同志们的支持。
在平时工作中，本人还存在着很多不足之处，希望领导批评指正。
11 月人事助理工作总结人事助理工作总结模板（2）| 返回目录我于年月日在xx 客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、xx 年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
（二）完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。
由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
（三）保障员工福利机制我于11 月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
（四）规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。
例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。
通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。
从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。
九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。
比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。
这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。
乡镇人事助理年终工作总结人事助理工作总结模板（3）| 返回目录200*年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了定的成绩，现总结如下：一、加强学习研究，提升能力素质作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。
本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。
用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。
切实增强实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。
同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。
在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。
同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。
另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。
根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100% ，使他们增强了依法行政的能力。
另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。
、改进工作作风，增强服务本领为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。
一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3 家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。
同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。
二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。
在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。
另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5 人。
三是对机关事业单位人员进行人事管理。
在核实的基础上，对18 名合同到期的招聘干部进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1 名国家公务员。