德邦物流面试经验1
德邦物流面试全攻略
德邦物流面试全攻略作者：大雄谈物流一、公司简介德邦创建于1996年，创始人为崔维星先生，起初德邦以零担和整车业务为主，主打产品为零担物流，年收入在160亿-200亿之间。
2013年德邦起网快递业务，快递业务一把手为韩永彦先生（后期离职去了菜鸟），快递在韩先生的培育下从0到1，从小到大，功不可没，目前快递收入占据德邦的半壁江山，德邦也于2018年上市，并正式更名为“德邦快递”，主打大件快递产品。
目前德邦快递年收入在200亿左右徘徊，股价持续走低，比较低迷。
二、德邦快递需要什么样的员工1、能吃苦的；2、踏实肯干的；3、年轻有干劲的；4、沟通无障碍的；5、思维正常的。
三、面试流程是怎样的第一步：HR进行初面；第二步：用人部门的leader进行复试；第三步：职位在经理级以上需要大Boss进行终极面试；以上步骤走完基于你每一步都面试通过。
四、HR初面需要注意什么1、自我介绍是必须的，请言简意赅，不要太零碎，条理一定要清晰；2、询问在校表现和过往工作经历时，请用成功的案例陈述你的优异表现；3、整个过程需要你的自信、不卑不亢、思路清晰和谈吐自然，千万别慌；4、特别注意在面试过程中，请和面试官进行眼色交流，特别忌讳像背书一样机械式回答问题；5、自信是关键，请不要丢掉自信心；五、用人部门的leader面试需要注意什么1、Leader更看重你的实操能力而不是花言巧语，请重点陈述你过往的优异表现，并用实际案例来佐证你的能力；2、Leader比HR更喜欢看到你的自信和从容，这对于后期和你搭配工作至关重要，请拿出你的自信和从容，同leader来一场谈笑风生的面试；3、特别需要注意德邦的工作很辛苦，需要经常加班，在面试过程中请传递给面试官不怕苦不怕累不怕加班的信息，这样你面试通过的概率会大大提升；六、终极大Boss面试需要注意什么1、大Boss的提问会更高阶，发散性思维很重要，既然是重要的职位竞聘，请体现出你职业经理人的素养，谈吐自信从容，案例分享有声有色，另外你的思维要有前瞻性，给大Boss的感觉是你带着梦想来的，并为之努力奋斗；2、大Boss更注重你的团队合作精神以及团队管理的能力，请说出你带团队的心得和体会，以及你的抗压能力，并通过数据来佐证你所带团队的成就以及抗风险的能力；3、大Boss同样会关注你的执行力和吃苦的精神，请拿出自己的决心，坚决服从领导的安排；4、大Boss最关注你给公司带来的价值，对于完成团队指标，你需要给出自己的思路和方案，这个很关键，领导希望看到你有所作为，而不是花拳绣腿；七、德邦面试总结如下1、事实说话，无需巧舌如簧；2、吃苦耐劳，抗压能力强；3、乐观积极，学会沟通；4、自信心常有，但也不要盲目自大；5、结果导向，能者上。
德邦个人心得体会(精选多篇)
德邦个人心得体会(精选多篇)首先进行面试第一关：一分钟演讲。
要求是：考官按照简历点名，点到名人同学将收到一个小条，一般情况下条上都是一句话。
一分钟准备时间，然后进行一分钟的演讲。
其实，这些要求都是游戏规则，很粗心的同学往往忽视了这些规则，而被pass掉的。
由于我是坐在第一座，和经理位置很近。
所以有些细节上的东西我看的比较透彻。
具体说一说这些规则吧，首先是同学上台后要先问好，自我介绍，然后读题，根据问题进行一分钟的演讲。
我当时分到的题目是：打鱼的不离水边，打柴的不离山边。
这个题目其实很简单吧，可以从不同的角度进行分析，阐明个人观点。
那么考官是如何评分的呢？也就是说如何淘汰人的呢？其一：现场的心理承受能力，也就是说看你会不会很紧张，紧张的选手自然表达不清楚。
其二：观点阐述的是否明确，是否贴切，是否有条理，语言表达是否清晰。
其三：最重要的一点是游戏规则：一分钟演讲。
很多同学为了充分展现自己往往在发出警告后依然滔滔不绝。
对于这样的选手，呵呵，说研究生也好，博士生也好。
通通淘汰。
游戏就是规则，规则界定游戏。
我在演讲过程中并没有紧张，表达还算清晰。
时间大概是56秒。
顺利晋级。
第二轮面试的时候人数已经有150人减少到70-80人的样子。
可见，一个小小的演讲就这样轻易的将一个人淘汰。
第二轮的游戏是小组互动活动。
首先是分组，每组大约7人，每人都有编号便于打分。
我被分的小组还算不错。
合作能力都很强。
当然我也不差。
题目是这样：一载有16人的中国客船在东海触礁，只有一个救生艇并且只能载其中六人逃离，问应该选择哪六个人？船长36岁船员38岁盲童省委书记省委书记的儿子24岁物理学家51岁女物理学家的女儿外企经理罪犯公安人员......游戏规则：每人5分钟自己思考作答，不可讨论。
五分钟后小组讨论30分钟作出结果，每组派一代表对本组答案作出说明解释。
个人作答过程中，出声的，讨论的会被pass掉30分钟小组讨论结果答案如下1.船长2.罪犯3.医生4.盲童5. 省委书记的儿子6.外企经理我作出的理由如下：一：船长1.具有领航能力，知道到达海岸的具体路线甚至是最短路线2.36岁，有体力，可以划救生船。
德邦物流面试经历
德邦物流面试经历今天参加了德邦物流的互动淘汰面试，一共50人，从下午两点到六点一共进行了三轮。
每轮淘汰一部分，到最后一轮加我也就剩下了12人，最后一轮是抽签即兴演讲，我抽到了“行成与思而毁与随”这个题目。
唉。
其实我也挺背的，我前面的几个抽的题目简单多了，就我抽到了这一题！好在我反映够快一上台先把自己忽悠一把，娱乐了哈考官也好给自己一点时间思考。
最后滔滔不绝的把台下的12个人振振有辞的忽悠了一把，虽然那个考官装B面无表情，但我看台下其他人的反映也知道自己十拿九稳了。
最后一轮结束考官还是依旧说一番无关痛痒的话，又请走了5个人。
最后50个人加我真正被选中留下的也就7个！其实学物流的都知道德邦是中国前三的物流企业，最后把那也43人淘汰了才开始跟我们谈薪资！在这个企业眼里，沿海是一线城市。
直辖市比如重庆之类是二线，其余都是三线！所以武汉的薪资就跟襄樊一个级别了。
但也不低，本科生2000底薪！还加100住房补贴！再加每月的奖金！加五险一金！一个月差不多3000.这对我这样的应届生来说很出乎我意料了！怪不得这多人来面试！我也是随意投了个简历我叫来面试的，一个短信说我通过初选就来了，哪知道自己乐优秀。
哇哈哈哈！把那些华科的，湖工的，江大的都PASS掉了！爽！好了！到这里本来就该圆满的结束了！但这个时候杯具来了！当我问什么时候签三方协议时考官说12月底统一收，2月公司都签好了发下来，想现在就开始实习的可以开始实习，不想实习的毕业了直接到公司来报道！OK！说实话这我很满意！但我想了想又问了公司在武汉那多网点我想去哪里是公司统一分配还是自己可以选！这个时候那个考官突然想起鸟默思问：“你是武汉本地人吧？”我说是的！这时候杯具鸟！他说武汉本地人留在武汉的机会为0！我这时就震惊鸟！我说不留武汉去武汉周边襄樊咸宁也可以啊，反正我拿的工资一样，想离家近点了！这时候更杯具的来了！他很肯定的告诉我！我只可能被分到湖南和安徽，而且要长期工作，他说德邦里面除了司机和搬运工其余都不是本地人！后来跟我一起留下来的那个湖工物流专业的同学才告诉我物流企业就是这样，货物流动人员也流动，果然还是专业不对口！无语！这是我挣扎了几分钟，在众目睽睽之下跑到前面讲台上，说了一句：“不好意思我乐简历很贵做一份要三块钱”。
我的德邦面试一
我的德邦面试一昨天听宣讲会，并不知道有面试机会，连笔都没有带，当简历表和性格测试发下来的时候，开始茫然的借笔，等到别人填完了，才借到笔，有了笔开始填表，字一笔一划的写，做后面性格测试，居然不知道下面的括号是让统计书目的，括号没填，还有两道题没选就把卷子交上去了，HR说进入面试的会以短信通知，漫长的等待，当室友一个一个都收到短信时候，我慌了神，怎么就我没收到呢？当时很郁闷的想流泪，无论是虚荣心的作用抑或是比较的结果，反正我是真的开始在乎德邦了，21：56，看到手机提示短信储存空间满，忽然发现原来有信息进来了，删了几条以后，终于看到了德邦发来的进入面试的通知！一晚上让我感受了由低估到高潮的心情起伏，不过真的很高兴能有面试的机会，不然，都没有机会面试，这样哪怕输了也心甘。
今天，5月21日，我看了好几遍短信，确认自己没看错，是16:00面试，送走室友，我开始耐心的吃饭、打扫寝室、看动画片，正想着面试到哪个阶段的时候，回来两个丫头被刷掉了，传授给我些经验以后，我怀着忐忑不安的心来到了会场，来的太早，在外面看了看第一批的第二轮面试，很奇怪心里居然没有波澜，等了好久，第一批终于结束了，看着那三个室友都留下进入明天的环节了，挺开心的，丹丹和海珍都告诉我不要紧张，说很容易，丹丹更是一直强调要淡定。
进入会场，我挑了个中间的位置坐下，点名、报数、分组，我被分到第六组，第六组有胡方鑫，这一组有他很不错，我们组七个人，四个女生三个男生，毕竟都是同专业的，大家都脸熟儿。
面试官开始发题，讲规则，我老老实实的按规则做题，然后进行小组讨论，因为之前芮芮和阿虹交代过讨论一定要参与，一定要发言，尤其是面试官在你们身边看的时候，我很快说出自己的想法，刚好有面试官在我们组旁边看着，胡方鑫的逻辑性很好，也很绅士，本来很多东西都是他的条理，但是推举组长的时候他却让我旁边的女孩儿上，并告诉她要怎么说。
他并没有担任组长，不得不承认，胡方鑫的逻辑性、领导力、语言表达力真的很好，又主动把发言的机会让出来。
德邦物流笔试面试经验分享
德邦物流笔试面试经验分享作为一名即将毕业的大学生，找工作难免会遇到各种各样的面试。
最近，我参加了德邦物流的笔试和面试，经过了几轮考核，最终拿到了这家大公司的offer。
在这篇文章中，我将分享我参加德邦物流面试的经验和心得，希望对各位正在寻找工作的同学有所帮助。
一、面试准备在参加德邦物流的面试之前，我做了很多准备。
首先，我查阅了很多有关德邦物流的公司资料和简介，了解了这家公司的基本情况。
同时，我也研究了一下德邦物流的业务范围和行业趋势，这样在面试中就可以更好地回答和提出问题。
另外，我还看了一些面试技巧和策略的书籍，加强了自身的面试能力。
二、笔试环节德邦物流的笔试主要涉及英语、数学、逻辑等方面的题目。
我觉得最难的是英语部分，因为我并不是很擅长英语。
所以，我在准备时把重点放在了英语部分，多做了一些英语题目。
在笔试中，我认真地阅读了每道题目，尽可能地避免了低级错误。
在最后的时间内，我还检查了一遍答案，确保没有遗漏。
三、面试环节面试是一个全方位的考察，德邦物流也不例外。
他们考察的不仅仅是你的业务能力，还有你的思维能力、社交能力等各个方面。
在面试环节中，我认真地准备了自我介绍和成长经历等方面。
同时，我还针对德邦物流的业务范围，准备了一些相关的问题，如“你对物流业的看法是什么？”“如何处理突发事件？”在面试过程中，我的表现算是比较自信和坦诚的。
我认为这是很重要的，因为这可以让考官更好地了解你，而不是把你当做一个橡皮筋一样进行拉伸。
同时，在面试过程中，我还展示了我对业务的理解、我的几个成功案例等内容，这也让考官有了更好的认识。
最后，我还务必要询问对方公司的文化、职业发展方向等问题，表示自己对公司的极度重视并尊重对方观点。
四、总结德邦物流的面试是一个很好的机会，那里有很多聪明和有才华的人，他们可以提供很好的学习和成长机会。
但我们在面试时，也一定要认真准备，更要真诚和坦率。
在整个过程中，我们要时刻保持一种积极的心态，不断的调整自己的思维模式，并努力改变错误，才能在这种竞争激烈的环境中获得最终胜利。
德邦物流面试题目及参考答案
德邦物流面试题目及参考答案德邦物流面试题目及参考答案做好题目在德邦物流的面试过程中起到事半功倍的作用。
下面是店铺为大家带来的德邦物流目及参考答案，相信对你会有帮助的。
德邦物流面试题目及参考答案(一)1，你人生中最大的挫折是什么2，和大家分享一下你最有成就感的一件事。
3，你最大的缺点是什么4，说一下你最大的优点是什么5，用两分钟的时间推销一下自己。
6，Just do it7，你最近的是怎样的，希望公司给你提供一个怎样的平台8，如果一个人怒气冲冲的打电话来找你的经理，你该怎么办9，今天是周日，您正在和恋人一起吃饭，你的上司打电话叫您回公司，您如何处理10，当顾客提出不合理要求时，您是如何处理的11，当顾客打电话抱怨公司的产品价格较贵时，您怎么回答德邦物流面试题目及参考答案(二)12，你的家庭在南京，女朋友在南京，现在让你去徐州工作，你怎么回答13，客户的货物破损，投保二千元，实际价值是贰万元，但是客户吵着让赔钱，不陪就砸店，你会怎么解决14，你认为产品质量和客户服务的关系是什么15，当你做出一个较大的，而事情发展却事与愿违，您如何处理16，假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利弊17，您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的人物，您打算如何去完成18，当你面对一个咆哮的客户时，你怎么办19，谈谈您最近的充电经历，并说说他对您的好处20，您未按期完成上司所不值得任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么21，假如您今天晚会有异常重要的约会，说说您打算怎么去应对22，假如您现在的月收入是三千元，您在商场看上了一件非常符合您审美意识的西装，价格是2800元，您倾向于怎么做23，当我们在公交车站牌或火车站时，总有一些人向我们乞讨，你是给还是不给，为什么德邦物流面试题目及参考答案(三)24，您在购买一件重要时，是如何去实施的25，在生活中遇到了哪些困难，您是如何克服的26，到目前为止您遇到的最难相处的人，如果以后再遇到这样的人，你会怎么办，为什么27，你的同事或顾客当众批评，辱骂你时，你怎么办28，你的上级要求你完成某项工作，你的想法与上级不同，而你又确定你的想法更好，此时你怎么办29，工作中你发现上司管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您会怎么办30，您认为您的同事工作方式能力不如你，可最近却得到了提升，变为你的上司，你如何看待此事31，假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做32，当你在电话中向下属单位态度很不冷静的同事解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办33，现在社会上假身份证，假文凭出现的太多，已经成为社会的公害，您认为出现这个问题的原因是什么应该从哪些方面进行处理34，假如你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，但最后当你清点时少了5000元现金或衣物，你该怎么办35，一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰到你单位领导的爱人，他以为你会来他家的，他顺手接过并说谢谢，该如何表明你的来意，并不是尴尬。
德邦物流面试经验
德邦物流面试经验202X德邦物流招聘面试经验202X-4-11之前就在招聘*站上面看到了它的招聘信息，打开德邦官*之后发自按真的在招哦。
因为我是应届生，所以当然要进入校园招聘来投简历啦，填啊填，最后一个问题是“你希望参加面试的大学是？”一边参加它的宣讲会以及面试吧，找啊找却没发现有广西的任何一个大学，真是的，犹豫了两天，随便选了一个江西的大学（我在江西读书的），然后提交了，很快手机就的厚道收到了一条短信，叫12小时内上*参加测评。
是性格测试的选择题，没什么难题，按照自己的意愿选择就好了，只是不要太偏激。
之后就没有音讯了，可是工作还是要继续找啊。
我就上广西人才*例行找工作，又发现德邦11号在人才市场毕业生专场招聘，我就先在人才*上看它招聘的职位，跟官*上的职位、待遇、工作职责都差不多，就投了简历。
要去应聘总要做些准备，最基本的就是先看看公司简介，在官*上看了简介之后发现真的不错，挺有前景的，外加它的文化很先进、人性化。
上级跟下级吃饭，上级买单，上级给下级倒水，这样的公司不会差。
给我印象最深刻的是他们的视频，集体婚礼的视频很感人。
接着百度看一般德邦面试的流程，结果如下：1.一分钟即兴演讲；2.无领导小组讨论；3.七巧板游戏；或多面试。
稍微准备了一下。
10号早上七点多我就起床了，煮粥、解决个人琐事、着装打扮好久出发了。
到了人才市场已经10点多了，德邦的展位在一号，我事先在*上看好了方位就直接奔过去的。
排队的人真是多啊，我赶紧也排了进去，收集监理单位额有两位男性，初步面试每个人大概两分钟。
到我了，只问了三个问题：你是学会计的怎么不打算做会计呢？（答：我对数字不敏感）那你怎么会选择会计这个专业呢？（答：因为家人建议我学会计，女生学比较好）你希望在哪工作？（答：南宁）然后就跟我说下午一点半在四楼8、9教室面试。
过了一会黄也来了，陪她看了一下，她面试了一个，我说要回去准备下午的面试，十一点多久回去了。
她说她去你那也面试过这家，跟我说了些经验，还说如果顺利进行的话会到下午五六点呢（之后确实是到了6点）。
物流公司一些面试经验
物流公司一些面试经验
第一、我在进入这个行业前，已经对这个行业做了一定的了解，我之所以选择进入这个行业是因为我认为这个行业是一个朝阳产业，贵公司在物流行业....（怎么的，怎么的，说点这个公司的优点），而且我也认为我通过在贵公司工作会让我得到更广阔的个人发展空间。
第二、着重介绍一下你在过往行业取得的成绩，最好有一定的佐*，同时表明自己是一个学习能力很强的人，因为在跨行业后很多东西都要重新学，公司在录用你前会在一定程度上在意你的学习能力。
接着谈一下你对这个行业的一些看法，不要光说好的，适当的说一下公司的一些缺点（注意把握度，说缺点不要太过）顺带发表一下你的看法，让主考觉得你是一个有思想的人，能看到问题，至于解决问题在面试的时候主考不会太在意，也不要急者去谈你想如何如何的改进，因为你还不了解。
第三、注意一下面视的细节，最后在面试前了解一下他们公司的一些企业文化，以便在面视时获得考官的好感。
德邦物流面试题目及参考答案
德邦物流面试题目及参考答案德邦物流是一家知名的物流企业，作为应聘者，了解其面试题目及参考答案可以帮助大家更好地准备面试，提高面试成功的机会。
以下是德邦物流面试题目及参考答案的整理，供大家参考。
1、请介绍一下你自己？参考答案：我是XX，毕业于XX大学，专业是XX。
在之前的工作/学习中，我积累了丰富的物流管理经验和技能，希望能够加入德邦物流，为公司的发展做出自己的贡献。
2、你为什么选择德邦物流？参考答案：我对德邦物流的企业文化和发展非常感兴趣。
在我看来，德邦物流是一家有追求、有远见的公司，致力于为客户提供高效、优质的物流服务。
我相信，加入德邦物流，我能够与优秀的同事们一起工作，共同成长。
3、你认为德邦物流的优势是什么？参考答案：德邦物流的优势在于其强大的物流网络和专业的服务团队。
德邦物流在全国范围内拥有完善的物流网络，能够为客户提供快速、可靠的物流服务。
此外，德邦物流的服务团队非常专业，能够为客户提供全方位的物流解决方案和服务。
4、你在之前的物流企业中担任过什么职位？具体工作内容是什么？参考答案：在之前的物流企业中，我担任过XX职位，主要负责货物的仓储和配送工作。
在我的工作中，我积累了丰富的物流管理经验和技能，熟悉物流流程和操作规范，能够有效地组织和管理物流运作。
5、如果你遇到客户投诉，你会如何处理？参考答案：如果我遇到客户投诉，我会首先向客户道歉，并了解具体的问题和情况。
然后，我会采取措施，尽快解决问题，确保客户满意。
最后，我会总结经验教训，避免类似问题再次发生。
6、你对德邦物流的未来发展有什么看法？参考答案：我认为德邦物流在未来将会继续保持快速发展的势头。
随着中国经济的不断发展和电商行业的崛起，物流行业将会迎来更加广阔的发展空间。
德邦物流作为一家具有品牌影响力和专业优势的物流企业，将会在未来的市场竞争中占据更加有利的地位。
以上是德邦物流面试题目及参考答案的整理，希望对大家有所帮助。
在面试前，建议大家认真准备，充分展示自己的能力和优势。
德邦物流面试经验交流,我的德邦面试
毕业的第一份工作第一次面试18号下午听了德邦物流的宣讲会，递交简历领取测试码，晚上便做了网上测评。
那叫一个纠结，开篇就是几个智力测试，水平和数学竞赛差不多，我都没弄明白什么意思，居然时间到了，心突然就感觉有点揪得慌，难道智力为零。
19号一直到下午也没有通知，有点失落吧，不能第一次应聘连面试的机会都没有啊，一个网测就刷啦，也太打击人了。
可是老天爷还是眷顾我的，19点半我收到了德邦的短信通知我明天上午9点去B教113参加复试，心里的石头总算落地了，至少我有机会锻炼一下自己。
也不枉我逛一天的街特意准备的衣服。
苍天有眼啊！！阳阳还奉献了她的小西服，嘻嘻，告诉自己明天一定要加油，一定！晚上自己坐在电脑旁边，仔仔细细的浏览网上有关德邦的面试信息，感觉好有压力啊，居然面试5轮，一天的时间！阿弥陀佛，佛祖保佑吧！！早上6点50起床，昨晚看到12点多，今天真的有些疲惫，但还是要打起十二分的精神，和何娇一起骑车风风火火的赶到B教，提前15分钟。
此时的教室已经快坐满了，好险啊，签到的时候手一直在抖，字写得歪歪扭扭的，丑毙了。
9点整面试正式开始，参加面试的有百来号人吧，我和其他41个同学被分到114，准备战斗。
第一轮面试无领导小组讨论42人分七组，我是5号分到第一组，更恐怖的是我们组全是女孩子，难道六选一？？题目形式和网上的一样，不过题目换了，是作为酒店的总经理对给出的A到G7个问题进行排序，测试时间20分钟，前5分钟自己排序自己写明理由，不许说话，后15分钟，小组讨论并拿出统一意见，选一名代表发言。
拿到题目感觉有点蒙，只看旁边的女孩奋笔疾书---唰唰唰写得特开心，楞了好长时间，等缓过神感觉时间可能快到了，迅速的随意排了个序，理由嘛，说实话，我也不清楚，思路其实挺混乱的。
讨论开始了，先机被对面的女孩抢了，所以她拿到了主动权，果然我和她的意见不一样，我扫了一眼我旁边的俩女孩，发现我们三个的第一个排序都是D,这样我马上就有了底，刚想发言，左边的女孩直接就说出他的想法，行，你们狠，算你们狠，招呼都不在打的。
值得注意的德邦物流面试问题
值得注意的德邦物流面试问题2023年，随着全球经济的不断发展，物流行业迅速崛起。
这使得德邦物流成为中国领先的物流供应商之一。
每年，德邦物流会为数百名应聘者提供面试机会，以寻找最合适的人才加入他们的团队。
如果你也在考虑申请德邦物流的职位，下面是值得注意的一些面试问题，供你参考。
1. 你如何理解物流？这是德邦物流最常见的面试问题之一。
由于物流是该公司的核心业务，因此他们需要了解申请者对物流的理解和看法。
在回答这个问题时，你需要强调物流的重要性，以及对公司运作的意义。
你可以谈论物流的定义，以及物流如何在现代商业中扮演着不可或缺的角色。
2. 你以前在物流方面做过什么工作？这个问题主要是想了解你在物流方面的经验。
如果你曾在物流公司工作过，你可以谈论你的职责、团队管理，以及你在日常工作中遇到的挑战。
如果你没有在物流方面工作经验，你可以谈论你理解物流的方式，以及如何利用你在其他工作中学到的技能来适应这个领域。
3. 你知道物流领域的趋势和发展吗？这个问题是想了解你是否了解该行业的发展和新趋势。
你可以讨论的话题包括物流技术、物流云服务，以及如何整合物流和供应链等等。
如果你想迅速了解物流行业的发展，可以通过在学校里学习物流管理或者参加行业讲座等方式获取相关知识。
4. 你在面对压力时如何工作？物流工作经常会面临高强度的时间表和复杂的调配任务，因此德邦物流需要稳定、承受力强的员工。
在这个问题中，你需要描述你在急诊情况下如何保持一定的冷静和高效率。
同时，你也需要在这个问题中体现出自己的工作态度和价值观，这对你的招聘前景非常有帮助。
5. 你如何处理客户的投诉？在物流行业中，时不时会遇到客户投诉的情况。
该公司希望招聘的员工能够根据客户的需要进行反馈和解决问题。
在这个问题中，你需要描述你的沟通技巧，以及在解决问题方面所采取的方法。
你还可以分享你在以往工作中与客户交流的成功案例，以体现你的客户服务和解决问题的能力。
总之，德邦物流对于求职者的质量要求非常高。
去面试德邦物流的人事说要和第三方签合同
去面试德邦物流的人事说要和第三方签合同通过了德邦物流人力资源入职面试，跪求指点!不解决户口。
怕错过又怕以后工作不好找。
拜求指点，小激动，但户口在学校，工作地在家乡山东。
户口不留学校，通知明天签约，今天第一次参加面试就通过了德邦物流的入职面试：1，好急我是天津理工大学社会学11届毕业生可以迅速积攒专业知识和提高工作技能。
3、人事系统是德邦的一个专业性很强并且公司投入较大的部门，欢迎向德邦物流企业平台提问。
2：1您好。
如有其它疑问、户口可以迁回原来的居住地、找到更好的工作您可以办理离职手续即可，不会违约想调去哪都可以，只要能挣钱，尤其对于开拓型的企业，特别是和国企违约又到另一个国企，什么东西都不看，很麻烦。
办理户口从学校调出手续也要用报到证才可以办，基本没有这么多限制户口可以出钱找代理，他的人力资源当然也要与时俱进，才可以重新发放报到证。
如果是人事代理单位和私企。
因为学校要求原签约单位开除同意违约的证明。
违约在学校、单位都有约束的。
新单位也要求拿到报到证才签约。
现在很少管户口和档案的事。
人力资源其实很重要的，单位有可能会看看德邦物流是国内不错的物流公司~祝你工作顺利!祝你工作顺利!德邦物流的待遇在德邦做人力资源怎样……在上海面试了,应该在他们总部,前途的话不好说,你得做的时间长才行,做人力资源的吃苦较少,又不是营业员...德邦物流的待遇在德邦做人力资源怎样……在上海面试了,应该在他们总部,前途的话不好说,你得做的时间长才行,做人力资源的吃苦较少,又不是营业员...德邦物流工作怎么样?我应聘的是人力资源类……四轮?好像很正规。
一般的物流公司都会加班的,不过正规的会好点吧,我以前就在德邦的旁边中铁快运上班的...请问合肥德邦物流怎么样,比如工作时间,有五险一金吗?在德邦做人力资源怎么样?……请问合肥德邦物流怎么样,比如工作时间,有五险一金吗?在德邦做人力资源怎么样?按照国家法律来讲都应该上...德邦物流招聘新员工,但是要和第三方人力资源公司签合同……直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派...我是人力资源管理专业应聘德邦物流的人力资源类岗位好吗,发展前景怎么样?需要轮岗吗?……德邦物流的人力资源类岗位在德邦里面属于职能部门,发展很不错。
德邦物流招聘面试试题及过程
德邦物流招聘面试试题及过程管培生面试经验(上海) - 德邦物流面试过程：第二天早上醒来打开手机看到前一天晚上十一点多收到德邦物流的面试通知，基本没什么准备就过去了，因为面试地点在南理工，离本校有些距离，担心会迟到也犹豫着要不要去，不过最终还是赶过去了。
一面有两轮，第一轮hr把写有名言警句的小纸片随机分给我们，在站起来之前小纸片是背面朝向我们的，如果要站起来发言才能打开小纸片看到上面的句子，发言就是在1分钟之内说说对纸片上句子的理解。
发言类似抢答，并不是每个人都有机会，我们当时是10个人面试，好像只有三个人有机会发言。
第二轮面试就是无领导小组讨论。
好像是当天晚上收到的二面通知，和一面在同一个地点，二面也有两轮，分别跟两个hr进行1对1面试，第一轮是自我介绍，hr1根据简历问些问题，第二轮是在第一轮结束后拿到一个案例题，中间有3分钟的思考时间，然后到hr2那里进行面试，回答问题。
面试官问的面试题：一面我拿到的句子是工欲善其事，必先利其器，无领导小组讨论是对物流公司优化项目进行排序。
二面问到的问题有：工作地点在上海有没有问题？薪资要求；案例题是海上运输煤炭签订合同，问题涉及定价和影响因素，hr后来还问了对于公司有什么了解。
物流实习生面试经验(广州白云) - 德邦物流面试过程：只有一个HR，一开始他就问我们有没有了解德邦的，然后这个时候就需要积极一点，然后就是他介绍公司，然后就进行三轮的面试。
第一轮是无领导小组的面试，题目不难，言之有理即可，表现得积极一点，最好是做总结的角色，给他留下一点印象。
第二轮是即兴演讲，一分钟准备，一分钟演讲，我抽到的主题是“不忘初心，方得始终”，敢讲就行，刷下来的都是讲到一半就走的。
第三轮是HR面，问了一点简单问题，感觉不难。
面试官问的面试题：1、无领导的时候问我如果要淘汰小组里的一个人，那个人是谁？2、HR面问我家庭情况、工作的地点可不可以接受到其他的区域，问我还面试什么其他的公司，问我还有没有其他问题要问之类的。
德邦物流2013校园招聘之面试经历
德邦物流2013校园招聘面试经历一今天上午德邦2013校园招聘西安站的面试，算是自己人生的第一次面试经历吧，下面与大家分享下我的心得体会：我们的第一轮是无领导小组讨论，真心觉得自己表现超差，几乎没怎么开口，就是面试官转到旁边的时候说了两句话，小组的其他同学都在口若悬河滔滔不绝，我心想自己肯定被刷了。
谁知道公布结果的时候名单里面居然有自己，但是非常吃惊，因为旁边人表现超好的。
后来想了下可能是因为以下几点原因吧：一、公司想廉价招些踏实耐劳型员工二、那些太优秀的公司会觉得吃不了苦，太容易跳槽目前就想到这么多了，各位也可以发表自己的意见第二轮是一分钟即兴演讲，这个环节就是随机的给你一个成语、谚语，让后自己发挥。
一分钟准备一分钟演讲。
我自认为文学功底还不错，但是当时不知道怎么的，那会就不会说那些华丽的优雅的文字了，不过还好我抽到的是“闻鸡起舞”，呵呵我就谈了下要早作准备，这样才能取得成功之类的话。
虽然没到一分钟但是内容积极。
所以顺利进入下午的第三轮面试了。
呵呵总之我觉得自己还是很幸运的，第一场面试不是太失败。
先写到这里，我先准备下进行下午的三面完后继续跟大家分享啊下午去接着面试了，还算一切顺利吧，进行到了终极boss面。
第三面是小组拼图，稀里糊涂的就过了。
只要参与，不违反规则就OK了。
第四面是boss面，由于我号比较靠后，boss问了下工作地点还有主页规划就O了。
这一天可真够累的，不过第一次投简历第一次面试还能坚持到最后也挺不错的运气不错，最终通过了德邦的面试，不过有些恶心，本来说的周末签三方，昨晚通知今天下午签很茫然不知道签不签祝所有13届毕业生都能找到一份不错的工作长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
2024年德邦物流面试经验
接着就是进入第二轮，报数分组，报到相同号码的就在一组。这次是给的开放性的题目，关于轮船出事，从16个不同身份中选出6个人。看题3分钟，然后个人把自己的观点写下来。接下来就是15分钟的无领导讨论，确定小组答案，并确定组长。15分钟结束后，组长代替小组成员称述讨论结果，虽然我们小组打算推荐我做组长，但是另一个勇敢的站起来，代表了我们小组。虽然与其他小组相比，我们的呈述略微地差了点，但是，，得出的答案的也不一样，但是我也总结出，看待问题不能就近，要长远，要求长存。组长说完后，面试官会在每个小组的的成员中选个别呈说自己的观点。第二轮结束，面试官宣布淘汰名单，又是一个紧张环节，庆幸的是：这一轮我留下了。
即兴演讲
时间为1分钟，题目当场通过电脑抽出来的，这时候会有1分钟的准备时间，然后就开始上台进行1分钟自由演讲。到50秒的时候会有面试官按铃提示，等到1分钟到了，会按铃两次，无论有没有说完都必须下来。
因为时间有限，所有思路最关键。在一分钟的准备时间里，首先准确把握题目的大致意思，然后在纸上大致列出个123点，随后尽量简短而又明白地把话说出来就行了。题目大都是一些熟语，比如“常在河边走哪有不湿鞋”“天下兴亡，匹夫有责”“花无百日红，人无再少年”等等。
德邦物流面试经验 篇2
上个月网申了德邦物流公司，顺便做了线上测试，而后晚上参加的校园宣讲会并在22：49收到其面试通知。31号上午9点小组面试，下午1：30即兴演讲，然后小组游戏和现场测试，11月1日上午11点终面，11月2日14：00签约。既然要谈经验，就把自己的面试经历大致写下来，如若对其有所帮助，那就谢天谢地了。
德邦物流面试流程及模块
德邦物流面试流程及模块
德邦物流面试流程及模块
德邦物流的招聘流程基本是固定的，一般分为四个模块：
1.分小组讨论
将应聘者进行分组，每个小组10人左右，进行讨论。
讨论时间大约5分钟左右，最后由一人总结发言，讨论结束。
要注重讨论过程中自己对于团队的贡献和作用。
2.一分钟的演讲
这个演讲主题是德邦物流在题库中随机出现的题目。
多是一些谚语、名言警句之类的，例如：“天生我材必有用”、“三人行必有我师”、“一分耕耘一分收获”等类似的主题。
要注意准备时间只有1分钟。
3.做游戏
这个游戏主要考察的是团队合作，反应能力等等。
较多的是类七巧板游戏，首先介绍一下类七巧板的游戏规则。
一共有7个小组，每小组6个人，每个小组有3样东西：七巧板的板块(大小、数目、颜色、类型都不定)，图形书(有编号，需要用七巧板拼出该图形，图形书能够与别的小组交换)，任务书(写着需要用七巧板拼装的'任务，完成任务后能够对应的分数，任务书不能与别的小组交换)。
这个游戏就是要让各个小组通过借、换七巧板以完成自己组任务书上的任务以获得分数。
4.面试
注意几点：主要表现积极，具有强烈的责任心，有自己的创意和想法，积极为公司着想。
德邦物流自我介绍
德邦物流自我介绍篇一：德邦物流面试经验1德邦物流面试经验——储备干部、实习生、客服储备干部面试经历：笔试、宣讲会一结束，立刻开始笔试，按性别分两个教室，所有男生一屋，所有女生一屋。
本以为会是行测题，拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议，看的出来，德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己，提升自己的。
笔试完，附上自己的简历就可以回去了。
不准代交简历，不准迟到（亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒）。
此时大约是21：00.偶在23：56收到第二天面试通知。
对他们的效率还是比较吃惊的。
在终面的时候和那个非常年轻的hr经理聊了下，得知收到简历316份，筛掉大概180份，凌晨一点多所有通知发送结束。
一面。
第二天八点半坐到教室里，此时已经只有一屋子的人了（参加笔试的人有两屋子）。
一面是在讲台面对100多人一分钟演讲，时间控制非常严格，50秒会有铃声提醒，一分钟的时候必须下去。
题目是由招聘人员从纸条中随机抽取，有一分钟的准备时间。
偶一直觉得自己的手比较衰，别人都是抽到关于规矩、希望、目标、诚信之类的常规问题，偶抽的纸条上赫然写着：跌到水里碰到救生圈。
抽到题目后脑子没怎么转，全是在北京终极面试时候特衰的情形。
抽到题目：预测下未来一段时间的流行趋势或热门话题，看完题目脑子直接嗡的一声蒙掉了。
不到10秒的准备时间，面对黑压压几十人和摄像机说够三分钟。
别人抽的题目都是：你最想得到的五样东西？你最喜欢的一首歌之类的常规问题，磕磕巴巴无比紧张的扯了三分钟，竟然还通过了。
小差还没开完就被提醒走上讲台，还好没有卡壳，balabala扯了一分钟顺利通过一面。
因为有100多人，面完后坐在教室等了一上午。
总之，上午的面试感觉德邦物流的时间观念还是非常强的，多一秒都不行。
另外，自己胡乱揣测了一下，一面测试维度应该是：抗压能力、表达能力、快速反应能力。
对这种高效率、高度组织性和纪律性、高度时间观念的公司好感倍增。
德邦面试1分钟即兴演讲面试一分钟演讲技巧
德邦面试1分钟即兴演讲面试一分钟演讲技巧面试一分钟演讲技巧面试一分钟演讲技巧一分钟面试演讲技巧1：标题要简洁洗练，辞约旨达即兴演讲无论是命题式还是开放式，都需要有个明确的标题。
不少考生在回答时忽略标题的重要作用，这是非常失策的做法。
除了角色扮演情景对话可以省略外，其他情况都可以用词语简约而主旨通达的标题来提升表达效果，一个好的标题好于百字冗余的赘述。
一分钟面试演讲技巧2：破题要准确深入，开门见山好的开端是成功的一半。
瑞士作家温克勒说：“演讲的开篇有两项任务：一是建立说者与听者的同感;二是如字义所释，打开场面，引入正题。
”优秀的演讲者，都能深刻体会到在开篇用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来的重要性。
公务员面试中的演讲题目也不例外，考生如果能够做到开门见山，一开讲就切入正题，避免拖沓和冗长，那么就会早早抓住考官的眼球和注意力，给考官留下良好的印象。
开篇的方法很多，但即兴演讲效果较好的有两种。
A.开门见山，直接破题。
用几句精炼规范的话把对问题的认识准确地表述出来，用精辟的观点树立演讲的门面。
世界上很多著名的政治家、国家领导人的演讲都是这样的。
B.引经据典，巧做铺垫。
许多优秀的演讲在切入正题之前，经常先引用一件小事、一个比喻、一个设问或者轶事传闻，与演讲的主要内容进行巧妙的衔接。
一分钟面试演讲技巧3：论证要逐层深入，环环相扣这是演讲的重点部分，也是充分展示考生认识问题、分析^p 问题、解决问题能力的部分。
针对面试演讲的特点，要求考生在阐述问题的过程中，一定要处理好思路的起承转合。
换句话说，考生要力求用清晰的层次、自然的过渡、鲜明的节奏，展示出自身逻辑思维的严谨性，认识问题的深刻性，从而达到环环相扣，逐层深入的效果。
一分钟面试演讲技巧4：结尾要简洁有力，卒章显志演讲的开篇非常重要，同样演讲的结尾也是不可忽视的。
如果一个演讲过程在开篇时候引人入胜，结尾时候让人振奋，那么这个演讲的效果肯定是美妙的。
德邦物流自我介绍
德邦物流自我介绍德邦物流自我介绍篇一：德邦物流面试经验1德邦物流面试经验——储备干部、实习生、客服储备干部面试经历：笔试、宣讲会一结束，立刻开始笔试，按性别分两个教室，所有男生一屋，所有女生一屋。
本以为会是行测题，拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议，看的出来，德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己，提升自己的。
笔试完，附上自己的简历就可以回去了。
不准代交简历，不准迟到（亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒）。
此时大约是21：00.偶在23：56收到第二天面试通知。
对他们的效率还是比较吃惊的。
在终面的时候和那个非常年轻的hr经理聊了下，得知收到简历316份，筛掉大概180份，凌晨一点多所有通知发送结束。
一面。
第二天八点半坐到教室里，此时已经只有一屋子的人了（参加笔试的人有两屋子）。
一面是在讲台面对100多人一分钟演讲，时间控制非常严格，50秒会有铃声提醒，一分钟的时候必须下去。
题目是由招聘人员从纸条中随机抽取，有一分钟的准备时间。
偶一直觉得自己的手比较衰，别人都是抽到关于规矩、希望、目标、诚信之类的常规问题，偶抽的纸条上赫然写着：跌到水里碰到救生圈。
抽到题目后脑子没怎么转，全是在北京终极面试时候特衰的情形。
抽到题目：预测下未来一段时间的流行趋势或热门话题，看完题目脑子直接嗡的一声蒙掉了。
不到10秒的准备时间，面对黑压压几十人和摄像机说够三分钟。
别人抽的题目都是：你最想得到的五样东西？你最喜欢的一首歌之类的常规问题，磕磕巴巴无比紧张的扯了三分钟，竟然还通过了。
小差还没开完就被提醒走上讲台，还好没有卡壳，balabala 扯了一分钟顺利通过一面。
因为有100多人，面完后坐在教室等了一上午。
总之，上午的面试感觉德邦物流的时间观念还是非常强的，多一秒都不行。
另外，自己胡乱揣测了一下，一面测试维度应该是：抗压能力、表达能力、快速反应能力。
对这种高效率、高度组织性和纪律性、高度时间观念的公司好感倍增。
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德邦物流面试经验——储备干部、实习生、客服储备干部面试经历：笔试、宣讲会一结束，立刻开始笔试，按性别分两个教室，所有男生一屋，所有女生一屋。
本以为会是行测题，拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议，看的出来，德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己，提升自己的。
笔试完，附上自己的简历就可以回去了。
不准代交简历，不准迟到（亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒）。
此时大约是21：00.偶在23：56收到第二天面试通知。
对他们的效率还是比较吃惊的。
在终面的时候和那个非常年轻的hr经理聊了下，得知收到简历316份，筛掉大概180份，凌晨一点多所有通知发送结束。
一面。
第二天八点半坐到教室里，此时已经只有一屋子的人了（参加笔试的人有两屋子）。
一面是在讲台面对100多人一分钟演讲，时间控制非常严格，50秒会有铃声提醒，一分钟的时候必须下去。
题目是由招聘人员从纸条中随机抽取，有一分钟的准备时间。
偶一直觉得自己的手比较衰，别人都是抽到关于规矩、希望、目标、诚信之类的常规问题，偶抽的纸条上赫然写着：跌到水里碰到救生圈。
抽到题目后脑子没怎么转，全是在北京终极面试时候特衰的情形。
抽到题目：预测下未来一段时间的流行趋势或热门话题，看完题目脑子直接嗡的一声蒙掉了。
不到10秒的准备时间，面对黑压压几十人和摄像机说够三分钟。
别人抽的题目都是：你最想得到的五样东西？你最喜欢的一首歌之类的常规问题，磕磕巴巴无比紧张的扯了三分钟，竟然还通过了。
小差还没开完就被提醒走上讲台，还好没有卡壳，balabala扯了一分钟顺利通过一面。
因为有100多人，面完后坐在教室等了一上午。
总之，上午的面试感觉德邦物流的时间观念还是非常强的，多一秒都不行。
另外，自己胡乱揣测了一下，一面测试维度应该是：抗压能力、表达能力、快速反应能力。
对这种高效率、高度组织性和纪律性、高度时间观念的公司好感倍增。
于是决定继续参加下午的二面和三面。
二面。
小组讨论，分组方法果然和自己预想的一样，案例分析也很简单。
两个方案选一个，讨论三十分钟后必须达成一致，并且选出一个代表阐述理由。
讨论一开始便顺利控局，最后自然而然的被推为发言代表。
一阵balabala……顺利通过二面。
期间遇一极品女和一极品男，想起来璟璟童鞋欧莱雅小组面试归来对偶们的感慨：遇到一极品女，是一特想当老虎的考拉……那极品男也是一特想当老虎的考拉，那极品女就死钻牛角尖，直接把全组的人都整崩溃了。
不过还好，看某本小说中出现的swot法则实例发挥了作用，管他实际上到底怎么样，只要显得很专业就足够了。
事实证明，这个词还是震住了相当一部分人的。
三面。
做游戏。
拼图。
把偶嗓子都喊哑巴了……那个自告奋勇担当组长的山东交通学院的哥们儿还是有两下子的，另外，这组又出现了一只特想当老虎的考拉，唉……真是崩溃。
还是挺有收获的，总结一下：遵守规则的前提下，要灵活处理，讲究策略；把握对方的需求，并以此作为自己的筹码；不能无条件当老好人，不能一厢情愿的信任别人，否则只能两手空空再无交换的筹码，被所有人踢到一边。
终面。
第三天。
上午下午都有考试，上午考完抽了个空过去了。
尽管被很多人说脑子有病，不过还是没有白跑的，颇有收获。
那个帅帅的hr经理真年轻，09年毕业。
另外3个人是08年毕业。
尽管他之前一直一副很严格不近人情的样子，也从没见他笑一下，不过这次单面就非常nice了。
嗓子都哑了，工作真辛苦啊！问了下期望薪资、期望工作地点、篮球爱好、搏击爱好、讲述一个面对巨大压力的事情并说明是如何处理的、讲述一个如何处理自己紧张的人际关系的例子、又问了下简历中的某个经历、是否有学生干部经历、女朋友的情况。
最后，问偶还有没有问题要问他。
偶就问了下工作中最郁闷的是什么？帅经理说：搬箱子。
不过他搬了两个月就升职了，而且跃过主管直接到经理，对了，他大学学数学的。
偶正惊讶于搬箱子时间如此短暂，他立刻补充了一句：不是平均速度。
整个面试时间大约十五分钟。
偶最终没有收到offer，仔细回想了一下，每个问题的回答都没有漏洞。
最终确定问题出现在工作地点上。
尽管偶说了首选北京，但其他亦可。
但偶还是透漏出了重视家庭、有亲人在北京、父母意愿不详的信息。
德邦物流规定北方人只能在长江以南的地区随意挑选，南方人只能在长江以北随便挑选，工作地点基本不会在特大城市和离自己家较近的地方。
还好没有收到offer，要不然还得编理由拒它，偶对德邦物流还是充满了好感的，收到offer是个比较痛苦的事情，偶要拒他们内心是非常歉疚的。
偶考察面试流程了解行业情况的目的已经达到，拿不到offer是个最好的事情。
写了这么多总结一下吧。
物流行业前景还是比较看好的，算是朝阳产业吧。
物流对时间要求非常严，所以在物流干必须要有非常强的时间观念和高度的纪律性和服从性。
从这次来招聘的这四个人的精神风貌就能很明显的感觉出来。
德邦物流每一个人都是从搬箱子做起，平均时间是半年甚至更长。
如果能力足够强，上升速度是非常非常快的，有人干了三年就已经从员工做到了副总，待遇也还可以。
本科底薪是2100或2300，其他加起来来不到3000.毕业前可以去实习，自愿，每天补助50。
但是只要肯干肯吃苦，上升速度非常快。
面试官提的问题：个帅帅的hr经理真年轻，09年毕业。
另外3个人是08年毕业。
尽管他之前一直一副很严格不近人情的样子，也从没见他笑一下，不过这次单面就非常nice了。
嗓子都哑了，工作真辛苦啊！问了下期望薪资、期望工作地点、篮球爱好、搏击爱好、讲述一个面对巨大压力的事情并说明是如何处理的、讲述一个如何处理自己紧张的人际关系的例子、又问了下简历中的某个经历、是否有学生干部经历、女朋友的情况。
最后，问偶还有没有问题要问他。
偶就问了下工作中最郁闷的是什么？帅经理说：搬箱子。
不过他搬了两个月就升职了。
面试难度：难度一般的面试应聘途径：校园招聘实习生面试经历：之前在网上收集了很多资料，说是第一轮要作自我介绍。
于是我查了很多相关的技巧之类的东西，并且自己晚上写了一分钟的自我介绍演讲稿。
由于晚上睡得晚了，早上起来时间不是很够，迟到了有半个小时，还好一进去发现总经理在做宣讲，没有影响什么。
但是，后面我真的挺杯具的，中间我去上厕所了，回来的时候不知道宣讲的面试官已经把简历收上去了。
还继续坐那儿听着呢。
后来练选手面试顺序时才发现没有自己的名字，面试官问道“有谁没有念到名字？”我怯怯的举起了手。
然后小声说着“不好意思，迟到了”（当时还以为是因为迟到才没有把建立交上去，结果自爆其短了。
感觉面试官脸色不是很好看，收了我的简历没说什么。
说39号。
然后第一轮面试开始了，很出乎我意料的是，第一个环境并不是我昨天很认真准备的自我介绍，而是即兴演讲。
但是还好，我并不太慌，因为演讲我还是比较拿手的。
然后大家就一个接一个的上去面试了。
我抽的题目是“称能秤轻重，话能量人心”感觉有点像中考的作文题目。
一分钟的台下准备时间。
当时我脑子里闪过很多的内容，最后迅速反应以后我选择了讲一则小故事，讲的是在一节车厢，2个陌生人相遇，一个结巴主动和一个人聊天，但是另一个人一路都没有搭理，事后，结巴发现冷淡的临坐兄弟留下了一张字条“兄弟，对不起，我也是一个结巴。
所以我没有和你聊天，我怕你以为我在学你，让你感觉到侮辱。
”结尾我点了一下题“我说其实人与人之间有时候也是这种无声的默默守护。
所以当我们发现别人的痛处时，要尽量避开。
要怀着一颗真诚的心，这样世界才会更美好。
”讲完后，我就下台了。
问了台下的临坐的朋友说，我讲的还不错，刚开始还担心我故事讲不完。
我自己内心也很忐忑。
不过，我总觉得在完整性上是有保障的。
之后，就宣布名单，结果还是失败了，让我觉得那一刻很失败，身边的一起面试的朋友都有点不敢相信。
我发现每次面试都是这样，有时候自己也觉得自己尽力了，有时候对手都觉得你的实力比她们强，可是最后得到offer的却就不是你…套用小沈阳那句话，“这是为什么呢？”说实话，我真的不是很明白。
我不知道德邦选择人才的标准到底是怎么样的。
不过经过我自己分析推测导致我失败的可能性有如下几点：1、我最后一个上去交简历，还说自己迟到了，给面试官造成了非常不好的印象。
2、我猜测是不是德邦喜欢的演讲方式不是我这种故事叙述型的，而是议论说理性的，亦或是我的演讲内容偏离中心？迷惑中……忘高人指点！3、最现实也是最让我觉得沮丧的。
我个子不高，还挺胖，难道是因为我的外形？虽然不属于漂亮型的女生，但至少大方简洁…所以，同学们，吸取教训哦！面试杯具的我还是不知道自己到底失败在哪里。
但是我想肯定我有些方面是不适合德邦的。
所以，还是要自己再次提高了！下次一定要准时到达，而且平时的准备很重要，这样在面试的时候才能随机应变也能保持正常的作息。
我自己总结了下一定要注意的两点：1、下次面试一定要准时到，最好能提前准备。
这样才能防止错过任何细节和信息。
2、下次面试时一定要学会主动和身边的一起前来面试的人打个照面。
我之前都是进去会议室之后，一开始一直都没跟左边的女生讲话，就在那儿干听。
所以后来我上完厕所回来也没人告诉我简历收上去了，下次要学会主动和身边的人打个照面，这样还可以互相有个照应，虽然同是竞争对手但同时也可以互相帮助。
如果我把简历及时交上去了。
面试官也不会发现我迟到，我也不用很囧的把简历单独交上去，还自己把迟到的事说出来。
虽然这次也失败了，但是确实是第一次参加这种大批量人数的群面（估计40多人吧），而且这种面试的感觉还是满正规的，希望下次改掉上述的2个缺点。
下次宁愿提前半小时到到也决不迟到！！血的教训啊！！还有其实我一直都是个很开朗的人，但是面试的时候总会不自觉的紧张，让自己变得被动，这样的确会错过很多，也不利于保证面试信息的全面。
人还是要互相帮助的。
下次我要变得更加淡定并且主动和身边一起面试的朋友打照面，互相帮助！写到这里。
突然明白了一句话：成功的确不是偶然，是在改掉自身很多问题的必然。
加油！！！面试官提的问题：我抽的题目是“称能秤轻重，话能量人心”感觉有点像中考的作文题目。
一分钟的台下准备时间。
面试难度：困难的面试应聘途径：网络上面客服面试经历：今天下午一点就去德邦物流进行复试了，进入复试的只有16个人，我还算是比较幸运地的吧。
由于紧张，我一大清早就起床了，上网查了关于德邦的资料最基本的信息，因为你去人家公司面试最近本的情况你得了解呀别弄得到时候一问三不知。
这家公司听正规吧，全国400多家分公司，一进去就有人安排到了面试等候厅，我去的还是比较早的，等到了一点，16个人就进了面试厅——一个多媒体教室，开始了今天的面试。
第一轮是做自我介绍，每人给你一分钟的时间，等到五十秒的时候有按铃提示，还好我是最后一个，在心里做了好长的腹稿。
有几个同事都没有说到一分钟就结束了，可能是因为紧张吧。