查摆问题分析报告
查摆问题个人自查报告
查摆问题个人自查报告随着社会的不断发展，人们越来越注重自我反思和问题解决。
查摆问题个人自查报告即是我们通过自我审视，发现并解决自身存在的问题。
下文将从几个方面进行分析和总结，希望能够提高自我意识和解决问题的能力。
1. 意识问题在查摆问题中，首先要关注自我意识的培养。
很多时候，我们不自觉地陷入一些错误的思维模式或者情绪困扰中。
例如，我曾经面临过习惯拖延的问题。
通过自查，我发现这是由于长期以来懈怠的思维方式所导致的。
于是，我开始采取积极的态度，制定合理的计划，并树立良好的时间管理意识，逐渐克服了这个问题。
2. 学习问题学习是我们一生的事业，不仅仅是在学校期间，而是贯穿我们的整个人生。
在查摆问题中，我们还需要关注自身在学习方面的不足之处，从而采取相应的措施来弥补这些不足。
例如，我发现自己在学习新知识时，缺乏一定的方法和技巧。
因此，我开始积极寻找适合自己的学习方法，并定期参加一些学习培训课程，以提高学习效率和质量。
3. 沟通问题在人际交往中，沟通是一个非常重要的能力。
通过查摆问题，我们可以发现自己在沟通方面存在的不足，进而提高自身的沟通能力。
比如，我曾经发现自己在团队合作中，容易产生误解或者与他人沟通不畅。
为了改善这一情况，我主动参加了一些沟通技巧的培训，并与他人多交流、合作，逐渐提高了自己的沟通能力。
4. 自律问题自律是一个人综合素质的重要体现。
通过查摆问题，我们可以发现自己在自律方面存在的缺陷，并采取一些措施来提高自身的自律能力。
例如，我曾经发现自己在管理个人时间和健康习惯方面比较松散。
于是，我开始积极制定个人计划，并强化时间管理的重要性。
同时，我也开始注重个人的健康饮食和运动习惯，保持良好的生活状态。
5. 成长问题每个人都有自己的成长空间和潜力，通过查摆问题，我们可以不断挖掘自身的潜力，并得到更好的成长和发展。
例如，我曾经发现自己在公众演讲方面存在一定的困难。
为了克服这个问题，我开始主动参加一些演讲培训班，并积极锻炼自己的演讲能力。
作风建设查摆问题党性分析报告及整改措施
作风建设查摆问题党性分析报告及整改措施作风建设查摆问题党性分析报告及整改措施一、引言作风建设是党的建设的重要内容，作风优劣直接关系到党的形象和党的事业的发展。
近年来，党中央对作风建设高度重视，并提出了一系列的要求和措施，但在实际工作中，仍然存在一些问题。
为此，我们组织进行了一次作风建设的查摆问题党性分析，并提出了相应的整改措施，旨在提高党员干部的党性修养和作风建设水平。
二、查摆问题1. 作风敷衍了事：党员干部在工作中存在敷衍了事、敷衍了事等现象，缺乏责任心和钻研精神。
2. 服务态度不好：部分党员干部对群众工作不够耐心，态度不友好，存在一定的官僚主义倾向。
3. 执行力不强：一些党员干部缺乏决策能力和执行力，工作能力不足，导致工作进展缓慢。
4. 信息不透明：部分党员干部对工作信息不及时透明，导致下级干部不得不通过其他渠道获取信息。
5. 资源浪费现象：一些党员干部在工作中存在以权谋私、挥霍浪费等现象，损害了党和政府的形象。
三、党性分析1. 缺乏党性修养：部分党员干部对党的理论和党的精神缺乏认识，缺乏对党和人民事业的热爱。
2. 马虎敷衍：一些党员干部在工作中急于求成，缺乏细致入微的精神，对待工作敷衍了事。
3. 脱离群众：一些党员干部脱离实际，缺乏对群众生活、需求和愿望的了解，导致工作出现偏差。
4. 个人主义倾向：一些党员干部过度追求自身利益和权力，忽视了党和人民的利益。
5. 不能落实中央精神：一些党员干部对中央精神的学习和贯彻不到位，导致工作失误。
四、整改措施1. 加强党性教育：加强对党员干部的党性修养教育，加强对党的理论和精神的学习，提高党性修养。
2. 建立健全考核制度：加强对党员干部的考核，建立健全考核制度，对作风问题进行严肃问责。
3. 增强责任意识：引导党员干部树立全心全意为人民服务的宗旨，提高责任心和积极性。
4. 加强培训和学习：组织开展党员干部培训和学习，提高工作能力和执行力。
5. 提高透明度：加强工作信息的及时透明，建立畅通的沟通渠道，让下级干部能够充分了解工作进展。
个人查摆问题及整改措施报告(通用5篇)
个人查摆问题及整改措施报告(通用5篇)个人查摆问题及整改措施报告1.问题：工作效率低问题描述：我在工作中发现自己的工作效率较低，经常不能按时完成任务，导致工作进度滞后。
分析原因：首先，我发现自己在工作中缺乏计划和组织能力，没有明确的工作目标和时间安排。
其次，我容易分心，无法集中注意力，经常会陷入社交网络和其他娱乐活动中。
此外，我还存在一些不规范的工作习惯，如拖延症和对工作进行多次修改。
整改措施：为了提高工作效率，我制定了以下整改措施：1）提高计划和组织能力：我会制定每天的工作计划，并按照计划有条不紊地完成任务。
同时，我会学习一些时间管理和任务分配的技巧，以便更好地安排工作。
2）改掉分心的习惯：我会尽量避免使用手机和浏览社交网络等娱乐活动，专注于工作。
如果确实需要使用手机，我会设定时间限制，避免过度使用。
3）培养专注力：我会通过一些专注力训练的方法，如冥想和专注力训练游戏等，逐渐提高自己的专注能力。
4）养成规范的工作习惯：我会改掉拖延症，尽量在规定时间内完成任务。
同时，我会仔细检查自己的工作，减少多次修改的次数，提高工作质量。
2.问题：沟通能力差问题描述：我在工作中发现自己的沟通能力不足，经常会出现沟通不畅、理解不准确的情况，导致工作效率低下。
分析原因：首先，我发现自己表达能力不够强，经常会无法清晰地表达自己的想法。
其次，我对于他人的表达也存在理解上的困难，经常会产生误解。
此外，我还发现自己在沟通中缺乏耐心，容易心急，影响了沟通的效果。
整改措施：为了提高沟通能力，我制定了以下整改措施：1）提高表达能力：我会多加练习，在日常工作和生活中锻炼自己的表达能力。
同时，我也会学习一些沟通技巧，如掌握用简洁明了的语言表达复杂的问题。
2）改进对他人的理解能力：我会尽量倾听他人的意见和观点，并在沟通中主动询问，确保自己对他人的表达有准确的理解。
3）培养耐心：我会学会在沟通中保持耐心，不急于求成。
我会学习控制自己的情绪，不被外界的压力和急躁影响。
个人查摆问题及整改措施报告(通用5篇)
个人查摆问题及整改措施报告(通用5篇)题目：个人查摆问题及整改措施报告-部门沟通不畅一、问题描述：我所属的部门存在着沟通不畅的问题。
具体表现为部门内部人员在工作中缺乏有效的沟通与协作，导致工作任务完成效率低下，工作质量不稳定。
主要问题如下：1. 缺乏共同的交流平台：部门内部没有建立起统一的交流平台，导致信息传递不及时、不全面，影响工作进展。
2. 沟通方式单一：部门成员之间主要依赖邮件和办公通知等传统的沟通方式，面对面的交流较少，造成信息传递不直观、理解不全面。
3. 没有明确的沟通流程：在工作中，没有明确的沟通流程，导致工作事项容易被忽视，任务推进困难。
4. 缺乏信任与合作意识：部门内的员工缺乏相互信任和合作意识，导致信息保留不完整，工作推进困难。
二、整改措施：为了解决部门沟通不畅的问题，我制定了以下整改措施：1. 建立共享交流平台：创建一个部门内部共享的交流平台，可以通过内部社交工具或者在线项目管理工具等方式实现，以便于成员间及时分享信息、交流意见。
2. 多元化沟通方式：不仅限于传统的邮件和办公通知，我们将鼓励并组织面对面的会议、小组讨论等形式，提高信息传递的有效性。
此外，也可以考虑利用在线会议工具，方便远程交流。
3. 建立沟通流程：明确部门内部沟通的流程，制定沟通标准，规定沟通的频次、方式和内容。
确保工作事项不被遗漏，任务推进更加顺畅。
4. 增强信任和合作意识：通过组建跨部门的工作小组、定期举办团队建设活动等方式，增进成员之间的互信和合作意识，实现更好的团队合作。
三、实施计划：1. 成立改善小组：组建专门的改善小组，负责推进整改工作。
小组成员由部门经理和具备较高沟通能力的领导与员工组成。
2. 分析问题原因：小组将针对部门沟通不畅问题进行详细分析，进一步明确问题的根源和成因。
3. 制定整改方案：根据分析结果，制定出针对性的整改方案，并确定具体的实施步骤和时间表。
4. 实施整改措施：小组成员按照整改方案执行相关任务，并及时监督整改过程，确保措施的有效性。
党支部委员会查摆问题情况报告【7篇】
党支部委员会查摆问题情况报告【7篇】1. 党支部委员会查摆问题情况报告尊敬的领导、同志们：我们党支部委员会依据《党的基本路线》和党的组织制度的要求，开展了一次全面的查摆问题活动，以便更好地加强我们党的建设。
通过认真的检查，我们得出了以下结论：在我们支部工作中，存在一些突出的问题，比如说，工作的规划和实施方案存在不合理的缺陷；组织关系管理方面也存在一些问题，需要加强管理；对党员的培训和引导工作不够到位等，这些问题在一定程度上影响了我们支部的工作效率和党员的积极性。
为了进一步优化我们支部的工作，我们将结合党的组织制度和我们支部工作的实际情况，加强管理，提高效率，更好地为党的事业服务。
2. 党支部委员会查摆问题情况报告尊敬的领导、同志们：我们党支部委员会在全体党员的共同努力下，开展了一次查摆问题活动。
经过认真的检查和分析，我们得出了如下结论：在我们的工作中存在一些问题，比如说，对新党员的拓展和教育不够积极；对党员的思想引导和思想教育也存在不足等。
这些问题严重影响了我们支部的工作效率和党员的积极性。
同时，我们还发现，工作协作和沟通存在一些不足，还有业务知识的学习和掌握还有待提高。
为了进一步优化工作，我们支部委员会将从业务培训和掌握知识，更好的组织协作与沟通等方面入手，不断提高工作效率，更好地为党的事业服务。
3. 党支部委员会查摆问题情况报告尊敬的领导、同志们：我们党支部委员会在全体党员的共同努力下，开展了一次查摆问题活动。
经过认真的检查和分析，我们得出了如下结论：在我们的工作中，存在一些问题，比如，工作中不够积极主动，对工作的规划和实施方案也存在不合理的缺陷等。
对于一些重要的工作没有他人替代工作，也没有强制性指标，目标不够明确。
同时，我们也认真审查了近期的工作计划，发现了前期工作计划的安排并不够合理，导致计划执行的效率存在一定的问题。
针对这些问题，我们将进一步加强对工作计划和工作进展的掌握，规范工作计划的安排和执行，确保每项工作都得到了充分的规划和执行力度的落实。
个人查摆问题及整改措施报告
个人查摆问题及整改措施报告集中整顿干部工作作风整改措施报告为进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的问题和不足1、教育学习缺乏系统性、主动性。
学习上还存在应付思想。
主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。
特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。
并且理论学习联系实际工作不够。
由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。
表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
2、工作布置多亲自检查少。
自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。
只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。
工作不深入，工作统筹性不够高。
在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。
自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。
有时不能听取别人精确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。
4、深入基层调研不够。
因为琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对业务系统的把握上不够全面。
二、存在问题的缘故原由分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观缘故原由，也有客观缘故原由。
但主要是主观缘故原由。
对教育进修的重要性认识缺乏，对理论进修重视程度不够，对相干业务工作及工作标准要求不高，工作中放置多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能每时每刻以一名共产党员的标准来要求自己。
支部委员会查摆问题情况报告3篇
支部委员会查摆问题情况报告3篇查摆，即找出问题等不利因素的原因所在，及时修正。
xx为大家整理的相关的支部委员会查摆问题情况报告,供大家参考选择。
支部委员会查摆问题情况报告1按照中共房县上龛乡委员会关于印发《上龛乡喜迎十八大、庆祝建党91周年系列活动实施方案》的通知〔上办发[2022]11号文件〕精神要求，上龛乡卫生院党支部高度重视，迅速行动，认真按照文件要求对支部工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、党支部组成情况我院党支部目前共有中国共产党党员8人，其中在职中共党员6人，退休退养2人，在党组织建设上根据支部下属单位比拟分散，机关办公条件差的实际情况，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，按党委要求成立了多个活动小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。
以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的时机。
二、党支部建设情况我院党支部认真组织了三个代表重要思想、十六大、十六届三中全会，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。
做到学以致用，努力提高践行三个代表的能力。
同时结合上级开展的民主集中制学习教育活动，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。
另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作那么，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨。
牢固树立正确的人生观、世界观。
自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。
加强组织制度建设，我支部在原有根底上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。
这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好气氛。
查摆问题自我剖析材料3篇
查摆问题自我剖析材料3篇查摆问题自我剖析材料1篇按照全国整顿的部署要求，本人认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。
现将查摆剖析情况报告如下:一、存在的问题和不足（一）理论学习不深不细。
主动学习少，被动理解多；笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在一张报纸、一杯茶，围在一齐听报告的传统模式。
制定个人学习计划比较粗糙，学习资料范围较窄，学习资料没有研究到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不梦想。
平时只注重学习资料、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。
觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。
对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别本事不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。
（二）思想政治存在差距。
本人始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立四个意识、坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。
虽然能够按时参加集中学习，但理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。
在贯彻落实中央和上级部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情景，运用新理论指导实际工作做得还不到位。
（三）工作作风仍有不足。
一是担当精神不足，面对基层派出所冗杂繁多的琐碎事务，缺乏担当精神和钉钉子精神，心中干事创业的劲头不足，客观地讲影响了工作效率。
在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自我带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走的心态。
应对新形势、新任务有了本领恐慌心理，担当作为的主动性和进取性不足，有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
四风问题查摆自查报告6篇
四风问题查摆自查报告6篇【篇一】四风问题查摆自查报告我一直以一名党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都一直努力向上。
但我也深知，在很多方面亟待纠正和提高。
根据学校的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：(一)形式主义方面1、尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。
2、工作的主动态度还不够。
只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
(二)官僚主义方面1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
2、作为一名科室人员，没能主动多的去管理教育学生，没确实在学生管理上下功夫。
(三)享乐主义方面：1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
(四)奢靡之风方面由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但喜欢购物，花钱有时不注意节制。
产生问题的原因分析：1、理想信念方面坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。
在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于>政治学习中，自己不能主动、系统的学习，不能拿起、运用党的知识这把应对反动言论者的武器。
2、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。
自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。
个人查摆问题整改报告模板(3篇)
个人查摆问题整改报告模板[标题]个人查摆问题整改报告[正文]一、引言近期，我针对自身存在的问题进行了全面的自我检查和查摆，以便能够找出并解决我在工作和生活中存在的一些瑕疵和不足之处。
本报告旨在总结我在这个过程中发现的问题，并提出相应的整改措施和计划，以改进自己的态度和行为。
二、问题描述在查摆的过程中，我发现了以下几个主要问题：1. 拖延症我经常会在面对某些任务或工作时拖延，导致工作进度紧张和效率低下。
这主要是因为我对于任务的重要性和紧迫性没有准确的认识，同时缺乏合理的时间管理和计划安排。
2. 追求完美我总是过度追求完美，对于自己的工作要求过高，导致我在完成任务时经常反复修改和调整，浪费了大量的时间和精力。
这不仅影响了工作效率，也增加了我的压力和焦虑感。
3. 沟通不畅我在和他人的沟通中存在一些问题，例如在表达自己的观点时不够明确和有条理，或者在倾听他人意见时不够耐心和理解。
这使得我们很难达成共识和有效地协作。
4. 缺乏自我反思我意识到自己在工作和生活中缺乏对自己的深度反思和思考，很少花时间回顾自己的行为和决策，了解其中的问题并作出对应的改变。
三、整改计划为了解决上述问题，我计划采取以下整改措施：1. 制定合理的计划和目标我将学会合理地安排时间，设定明确的目标和任务，并制定相应的计划和步骤。
我将遵守这些计划，并及时调整和修正，以确保任务按时完成。
2. 放下追求完美的心态我要学会接受自己的不完美，理解到工作中并不是所有的细节都需要无止境地追求完美。
我会在合理的范围内设定工作目标，并在保证质量的前提下尽量减少不必要的修改。
3. 提升沟通能力我将积极参加沟通和表达技巧的培训，学习如何更好地与他人交流。
我将注重倾听和理解他人的观点，善于提问和解决问题，以建立更好的合作关系。
4. 加强自我反思在工作和生活中，我会定期设置时间，对过去的行动和决策进行反思和总结。
我将思考自己的优点和不足，并通过调整和改进来提高自身的素质和能力。
个人查摆问题整改情况报告
个人查摆问题整改情况报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：个人查摆问题整改情况报告近期，我对自己的工作和生活进行了全面的查摆，发现了一些问题和不足之处。
为了提高自己的工作效率和个人素质，我决定进行整改，并制定了相应的整改计划。
一、工作中存在的问题在工作中，我发现自己存在以下几个问题：1. 时间管理不够有效：经常会因为拖延和无效安排导致工作不及时完成；2. 沟通能力欠缺：有时候无法清晰地表达自己的意见和想法，导致与同事之间发生误会；3. 学习和提升不够及时：没有及时学习新知识和技能，导致自己在工作中的竞争力下降。
二、整改计划为了解决以上问题，我制定了以下整改计划：1. 时间管理：制定每日工作计划，并严格按照计划执行；设定工作优先级，合理安排工作时间，避免拖延。
2. 沟通能力：多参加团队讨论，积极表达自己的看法和建议；学习相关沟通技巧和方法，提高沟通效果。
3. 学习提升：定期参加相关培训和学习课程，不断提升自己的专业知识和技能；关注行业动态，及时了解最新发展趋势。
三、整改情况及效果通过对自己工作和生活的查摆，并制定相应的整改计划，我取得了一定的成效。
但在以后的工作和生活中，我会继续努力改进自己，不断提高自己的工作效率和个人素质，以更好地适应未来的发展需求。
【以上内容仅供参考，实际内容要根据具体情况自行补充】。
第二篇示例：个人查摆问题整改情况报告一、引言在工作和生活中，我们经常会遇到各种问题和困难，而如何查明问题、及时整改是每个人都需要具备的基本技能之一。
查摆问题能够让我们及时发现并解决存在的矛盾和不足，进而提高工作效率和个人能力。
本文将就个人查摆问题整改情况进行详细汇报和总结，以期帮助自己及他人更好地完成工作任务。
二、查问题1. 相关问题描述在最近的工作中，我遇到了一些问题，主要包括工作计划安排不合理、工作重点不清晰、工作沟通不畅等方面。
这些问题导致我在工作时经常遭遇困难和挫折，无法高效地完成工作任务。
查摆问题自查报告
查摆问题自查报告篇一：个人正风肃纪查摆剖析自查报告个人查摆剖析材料根据河南省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了“正风肃纪”教育整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教育整顿的指导思想和意义。
正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。
就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共安全，严肃处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的。
进一步加强基层组织建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增强警民的凝聚力、向心力、战斗力。
经过学习教育和深入思考，对本次活动教育有了更深刻的理解，对自身存在问题也有了进一步认识：一、工作方面思想作风方面不能做到与时俱进，思想是行为的指南，面对信息化应用，警务执法的模式转变认识不足，重视不够，由于思想支配行动，不加强学习，信息化应用水平低，在执法为民，加强队伍管理方面研究不够。
思想因循守旧、敷衍塞责、安于现状、自以为是、我行我素、进取意识淡薄，没有发扬奋发有为的作风，不思进取的状态等问题。
在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽及时开展但在效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和雷厉风行。
存在以上问题的原因有：针对上述问题的存在，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、对思想政治理论、业务和法律知识学习不够；对党和国家的方针、政策学习不够经常化，对信息化应用、网络执法、警综平台输入和应用等训练不够经常化。
2、缺乏自我约束和自我提高的意识，不善于学习业务知识。
因而产生工作标准不高，要求不严，缺乏应有的工作能力和素质，积极向上精神。
3、工作安于现状，不求有功，但求无过，思想上有畏难情绪。
在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。
针对以上问题，将结合本次“正风肃纪”教育整顿活动中的学习和认识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。
个人短板问题查摆报告三篇
个人查摆问题及整改措施工作总结1、政治理论学习不扎实。
对“转作风、提效率、优环境、保增长、促开展〞缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。
2、工作作风不扎实。
认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。
对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完本钱职工作，总以为这些高新知识是上头的事，上头怎样说就怎样干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
3、对业务学习不够。
业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。
4、对自身要求不严。
导致了不能时刻对自我高标准、严要求，不能以全心全意为人民效劳的宗旨标准自我，使工作作风和效劳大局的意识达不到优质高效的要求。
今后整改措施1、加强政治理论学习，端正学风。
今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表〞的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自我的头脑，进步自我的政治理论修养。
进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克制“思想僵化，不思进取〞的思想;以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改善工作作风。
不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。
要清醒地认识自我，全面的分析自我，合理的定位自我，不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要进一步苦练内功，耐得住寂寞，经得起考验。
廉洁自律，坚持不为私心所扰，不为名利所累，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面效劳。
3、坚持理论联络实际，加强自身业务素质。
加强业务知识的学习，进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵敏运用合理的方法，不断进步工作效率。
4、改造自我思想，努力进步综合素质。
办公室查摆问题(5篇)
办公室查摆问题(5篇)篇一：办公室查摆问题办公室专项检查活动整改分析报告专项检查活动活动开始后，办公室按照活动意见要求，在认真学习活动精神，深入开展动员发动，统一思想认识的基础上，以自查、互查和集中查摆相结合，对照活动意见确定的十个重点解决的问题，扎实开展了在科室内部查摆问题活动，我们认为，办公室工作虽无越位，但不会补位，存在缺位，不能进位，工作距离院党组要求，距离工作形势任务要求，尚有很大差距，特别是表现在作风建设上还存在诸多问题，具体情况如下。
一、存在的主要问题（一）工作存在应付心理，缺乏创新精神。
主要表现在：部分人员的责任感、荣誉心不强，缺乏争先创优意识，工作存在着被动应付的问题，比如在组织材料方面，有时候不是想怎么按照领导要求，尽快把材料组织起来，而是能拖就拖，拖到最后把半生不熟的材料拿出来了事，甚至有时候为了图省事，把以前的材料或者别人的材料拿出来复制粘贴，改改头换换面充事；有的人员也存在马到山前车到站的思想，不想去如何在工作中去创新，去做出新成绩，工作措施基本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，致使工作长期没有起色；还有些干部虽无应付心理，但存在创新观念上的误区。
．（二）缺乏超前意识，工作前瞻性不强。
主要表现在：对整体工作缺乏总体目标和规划，领导怎么布置，我就怎么落实，缺乏对阶段性重点的把握，比如说在文明创建方面，不是主动去做出文明争创的具体规划、计划，往往要等到上级或者领导把争创目标任务提出来，才去落实。
同时，日常工作前瞻性不足，导致条理性不强，特别是在应急事务方面，往往因为预见性计划性不强由导致忙而乱。
（三）内部协作配合不足，和谐型团队建设需进一步加强。
主要表现在：部分工作人员整体意识不足，头脑中存在着分工即分家，分工不合作观念，对各自分工工作考虑较多，对整体工作考虑较少，包括在每个个人间，相互缺乏应有的沟通和协调，相互间存在形成的文件不传、材料不看、工作不通气的现象，无形中降低了工作效率，不能形成合力，有时甚至产生误解和掣肘，出现一些不和谐因素。
关于教育整顿查摆问题及党性分析报告
关于教育整顿查摆问题及党性分析报告教育整顿查摆问题及党性分析报告一、引言党是最高的领导核心，教育整顿是党的一项重要任务，对于发现和解决存在的问题起到了至关重要的作用。
在这期间，我们党必须深入自我批评，严肃查摆问题，对自身的党性进行深入剖析。
本报告将从党性教育缺失、政治觉悟不高、形式主义官僚主义等方面展开分析，为下一步的整顿工作提供指导。
二、党性教育缺失党性教育是加强党员党性锻炼的重要途径，是保持党的先进性、纯洁性的基础环节。
但在过去一段时间内，党性教育存在着明显的缺失，导致了一些党员的思想觉悟不高，对党的理论、方针政策了解不够，无法正确行使党员的权利义务。
在整顿工作中，我们要将党性教育摆在更加重要的位置上，加强对党员的思想教育，提高党性修养，提升党员的政治素质。
三、政治觉悟不高在大部分党员中，政治觉悟不高是一个普遍存在的问题。
在平时的工作中，有的党员没有高度的警觉性，对一些政治问题麻木不仁，对党的领导和方针政策持不正确的态度。
这种情况在一些基层党组织中尤为严重，许多干部对党的政策认识不清，对重大决策的执行有所消极。
因此，我们要采取有力的措施，增强党员的政治觉悟，提高他们对重大政治问题的敏感性和判断能力，确保党的方针政策得到真正贯彻落实。
四、形式主义官僚主义形式主义官僚主义在整顿工作中被广泛暴露出来，这是由于一些党员对工作存在着功利心理和利己主义思想，对党的纪律和原则不严格遵守，只追求表面工作的形式，而忽视了实质内容。
形式主义官僚主义不仅浪费了大量人力物力资源，也使党的形象受到了严重的损害。
对于这一问题，我们必须坚决整治，切实加强党员队伍的建设，坚持党的先进性和纯洁性，以实际行动践行社会主义核心价值观。
五、党员干部失职谈心会务的问题在整顿工作中，有的党员干部在谈心会务中存在失职行为。
谈心是解决党员问题的重要方式，但有些党员干部对谈心会务不够重视，工作不认真、不负责任。
一些党员问题长期不得到解决，导致问题党员在组织生活中继续存在，严重影响了党组织的凝聚力和战斗力。
主题教育查摆梳理问题情况的报告
主题教育查摆梳理问题情况的报告尊敬的领导：我根据主题教育的要求，认真查摆梳理问题情况，并就相关问题进行了全面的分析和总结，现向您做一份报告，供参考。
一、问题梳理在主题教育过程中，我发现了以下几个方面存在的问题：1. 学习不深入问题：部分干部职工对主题教育重要性认识不足，学习态度不端正，整治问题的能力和意愿较弱。
2. 落实不到位问题：在一些单位中，主题教育的具体措施没有得到落实，任务推进不力，结果得不到保障。
3. 实际问题矛盾突出：在调研和座谈中，我发现一些实际问题存在较大的矛盾和难题，如群众关注的环境污染问题、劳动权益保障问题等。
4. 宣传推广不到位问题：在主题教育过程中，对于该教育活动的宣传推广工作不够充分，导致效果不明显。
5. 沟通协调不畅问题：有些单位之间存在信息不畅通、沟通协调不够的情况，影响了主题教育工作的开展。
二、问题原因分析1. 学习不深入问题的原因主要是由于对主题教育的重要性认识不足，以及对工作任务的执行力不够，对于问题的深入学习和研究不够。
2. 落实不到位问题的原因主要是由于单位领导层在组织实施、任务推进方面存在不足，导致执行力不足，各项具体措施不能得到有效执行。
3. 实际问题矛盾突出的原因主要是由于一些单位在解决具体问题的能力、机制和政策不够完善，导致问题得不到根本解决。
4. 宣传推广不到位问题的原因主要是由于相关各方对宣传推广的重视程度不够，对主题教育的宣传理解不够清晰，导致宣传效果不佳。
5. 沟通协调不畅问题的原因主要是由于相关单位之间存在信息闭塞、沟通渠道不畅通等问题，导致了沟通和协调不够的情况。
三、解决措施1. 增强学习意识和责任感：通过开展培训、座谈等形式，加强对主题教育的宣传和教育，提升广大干部职工的学习意识和责任感。
2. 完善工作机制和任务分解：加强对主题教育具体措施的组织和任务分解，明确工作责任和流程，保证落实到位。
3. 加大实际问题解决力度：与有关部门加强沟通合作、制定更具实效的政策，优化解决实际问题的机制，切实保障群众权益。
个人查摆问题分析报告三篇
个人查摆问题分析报告三篇篇一：个人查摆问题分析报告为进一步贯彻落实科学发展观、实现可持续发展、践行“以人为本”的执政理念。
按照上级领导的要求，结合自身实际情况，对一是否存在责任意识淡化，重权利、轻义务现象；二是否存在搞特权、耍威风、刁难、伤害行政管理相对人现象；三是否存在执法思想不正、执法认识偏差、工作作风不良、工作纪律松懈的现象（简称“三不良”现象）进行了认真、客观、彻底的查摆，现将情况汇报如下：一、本人不存在上述“三不良”现象。
但在实际工作中还是有许多不足之处。
（一）、政治学习不够，学习标准不高平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学习马克思理论就更少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
（二）、有“小进则止”思想总以为干好本职工作，严格遵守单位规章制度就是领导放心，群众满意的好同志。
不知从多方面、多角度思考新时期路政执法工作的方法、措施。
有时在电视、网络、报纸、杂志学习到其他城市较好的路政执法工作方法，只停留在认知的水平，不知结合实际，贯彻到实际工作中，缺乏向上级领导建言献策积极性。
（三）、办案方法呆板。
每起案子，有每起案子的特点。
可我们办案不管遇到什么样的案子，总是按以往的方法行事。
在面对有人超载的案件时，对态度较好的管理相对人采取现有办案方法可以顺利结案；可遇到态度恶劣，胡搅蛮缠的管理相对人时，按过去方法很难顺利把案子处理完毕。
如果我们能运用法律知识宣传，心理方法以谈心的方法处理类似案件，情况大不一样，不仅使管理相对人能认识错误，而且还能让管理相对人心悦诚服。
二、存在问题的原因（一）对自身存在的问题，关键在于自己对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和十七大会议精神以及各种新知识的学习不够。
认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自己是一名从事路政工作多年的老同志，学点自己有用的东西，能搞好自己的本职工作就行了。
查摆问题个人自查报告
查摆问题个人自查报告为了进一步推动工作的深入开展，提升自身的工作能力和道德水平，我特进行了查摆问题个人自查。
在此报告中，我将详细描述我所查摆的问题，并提出改进措施，以期能够加强自我管理和提高工作效率。
自查问题一：时间管理不当在工作中，我意识到自己常常无法合理安排时间，导致拖延任务和工作效率低下的问题。
这主要是因为我没有建立良好的时间管理习惯，容易被琐碎的事务所干扰。
解决这一问题的关键在于制定详细的工作计划和任务清单，并合理分配时间。
我计划同时开展时间管理的培训，以提高效率。
自查问题二：缺乏团队合作精神我发现在团队合作中，我时常缺乏主动参与和协作精神，过于依赖他人。
这导致我的工作效率不高，且给他人带来不便。
为了改进这一问题，我决定主动与同事沟通，协助他们的工作，并更加注重团队合作的意识培养。
通过定期组织团队活动和合作项目，增强团队凝聚力和协作能力。
自查问题三：沟通能力欠佳在工作中，我有时候与同事和上司的沟通不够顺畅，表达不够清晰，容易产生误解。
这是因为我缺乏有效的口头和书面沟通技巧，无法准确把握语境。
为了改善沟通能力，我计划参加相关培训，并阅读相关书籍。
同时，我还会积极参与团队讨论，多与同事交流，争取获得更多的反馈和建议。
自查问题四：工作责任心不够强我承认自己在工作责任心上存在一定的欠缺。
有时会因为一些困难或个人原因，对工作产生消极情绪，影响到工作的质量和进度。
为了提高工作责任心，我计划培养自己的承诺意识和坚强意志。
我会主动承担更多的工作责任，并制定明确的工作目标，克服困难，使自己始终保持积极向上的工作态度。
自查问题五：技能提升有待加强随着工作环境的变化，我发现自己所具备的技能和知识已经不再跟上需求。
这使得我对工作内容感到不够自信，并可能导致工作中的错误。
为了提升技能水平，我决定参加相关的培训课程和研讨会，同时积极利用网络资源和书籍，不断学习新知识，并针对自身不足之处进行强化。
总结：通过自查问题个人自查报告，我深刻意识到自己存在的问题，并制定了相应的改进措施。
个人查摆问题自查报告
个人查摆问题自查报告自查时间：2022年10月28日自查人：小明自查范围：工作学习及生活方面自查目的：发现问题、解决问题，提高自我管理能力一、自查背景在如今追求高效生活与工作的时代，个人自查成为了管理问题和提升能力的有效手段。
为了更好地了解自己的问题，并寻找合理的解决方案，我进行了此次个人查摆问题的自查报告。
二、自查结果1.工作方面的问题：a) 拖延症：我在工作中常常遇到拖延的情况，导致任务无法按时完成，影响工作效率。
b) 缺乏组织能力：我在项目管理和日常工作安排方面存在欠缺，常常无法很好地组织自己的任务列表和优先级。
c) 沟通不畅：我在与同事和上级进行沟通时，表达不清晰或不充分，导致工作进展缓慢，也增加了沟通误解的可能性。
2.学习方面的问题：a) 学习计划安排不合理：我在制定学习计划时常常过于理想化，无法实现，导致学习进度不如预期。
b) 学习效率不高：我在学习过程中容易分心，无法专注于单一任务，导致学习效率低下。
c) 知识整理不彻底：我在学习完成后，常常没有进行知识的整理和总结，导致新学到的知识无法很好地应用和记忆。
3.生活方面的问题：a) 健康管理不善：我长时间久坐不动，缺乏锻炼，饮食不规律，导致身体健康出现问题。
b) 时间利用不当：我在生活中常常被手机、社交媒体等外界因素分散注意力，导致时间利用效率低下。
c) 缺乏生活规划：我在生活规划方面存在欠缺，常常没有明确的目标和计划，导致生活杂乱无章。
三、问题解决方案1.工作方面的解决方案：a) 制定任务计划：合理安排任务的优先级和时间，制定明确的计划，避免拖延。
b) 学习项目管理知识：提升自己的项目管理能力，学习并应用相关的项目管理工具和方法。
c) 提高沟通技巧：加强与同事和上级的沟通，提高表达能力，注重倾听和理解对方的需求。
2.学习方面的解决方案：a) 制定切实可行的学习计划：根据自身情况，合理安排学习时间和目标，制定具体计划。
b) 提高学习注意力：创造良好的学习环境，避免干扰，并采取专注于单一任务的方法，提高学习效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
查摆问题分析报告
xx市国家税务局
全市解放思想大讨论活动进入查摆分析问题环节以来，xx市国税局严格按照市委解放思想大讨论领导小组的要求，围绕“满、旧、浮、难、小”等五个方面，采取了多种有效形式，认真查找在思想观念上和实际工作中存在的突出问题，并深刻剖析了问题原因。
现将查摆分析情况报告如下：
一、多管齐下，拓宽查摆问题的途径
为切实将问题查实、查深、查透，我们坚持眼睛向内，紧密联系工作实际，按照实事求是、大胆创新、以人为本和务求实效的原则，采取了多种有效形式，拓宽查摆问题的途径，并认真进行了归纳整理，共查摆出问题6大类2xx余条。
主要采取了以下五种形式：
（一）开展“三级互动”现场办公活动。
7月xx日至28日，我们在全系统开展了市局、县局、分局“三级互动”现场办公活动。
由市局主要领导带领市局机关各科室、直属机构主要负责人集中xx天时间深入到各县（市、区）局、分局进行现场巡回办公。
活动共分为三个环节：一是由各县（市、区）局结合工作实际，对市局及主管科室工作中存在的不符合基层工作实际、不能满足基层工作需要、工作服务不到位等问题提出具体意见和改进建议。
二是由市局主管科室对各县（市、区）局相关科室或分局工作中存在的问题和不足进行现场答复和点评，并就如何做好下一步的工作进行现场指导。
三是对各县（市、区）局的城区分局和1个农村分局，通过听、看、问、查等方式进行现场观摩，解剖查找和发现分局工作中存在的问题和不足，结合实际进行全面指导，对症下药。
各基层单位本着坦诚交流、实事求是的原则，提问题不搞穿衣戴帽，不讲套话和成绩，而是直奔主题，真正做到了知无不言、言无不尽，收到了较好效果，共提出问题、建议95条。
对于能当场解决的20余条问题，及时进行了答复处理，不能当场解决的回来后立即进行研究，制定整改措施。
整个活动充分贯彻了边查边改的原则。
（二）发放调查问卷。
我们精心设计了包括税收执法、服务质量、工作效率、廉洁自律和大局意识等五部分内容的《xx市国家税务局解放思想大讨论活动征求意见函》，发放给广大纳税人和社会各界代表。
意见函采用无记名填写方式，由纳税人和社会各界代表直接将意见函寄回市局。
共发放意见函60余份，收回48份，提出问题和建议xx条，纳税人对国税工作的满意率达95%以上。
（三）开展谈心活动。
本着沟通思想、查找不足、共同提高的原则，我们在全局上下深入细致地开展了谈心活动，全局的党员领导干部率先垂范，带头谈心，领导班子成员之间、班子成员与分管科室（直属机构）负责人之间、科室（直属机构）成员之间也分层次开展谈心活动，做到了“沟通思想心连心、查找问题面对面”。
我们营造了轻松的谈心氛围，克服了干部不想说、不敢说的畏惧心理，并实行谈前预告，把谈心内容和时间提前告知被谈话人，增强了谈心的针对性，达到了互相帮助、查找问题的目的。
（四）网上征求意见。
我们充分发挥网络作用，利用在国税内网、外网上开设的局长信箱，分别征求国税干部职工和广大纳税人的意见建议，请他们对国税工作进行“挑刺”、“揭短”。
截至目前，共收到国税干部职工和广大纳税人的意见建议23条。
（五）召开座谈会。
对内，各科室、各直属机构分别组织召开了本单位的查摆问题交流会，在此基础上组织由局领导、各科室、直属机构负责人参加的局务会，大家本着开诚布公、推动工作的原则，畅所欲言，指出当前国税工作存在的问题和不足。
对外，我们先后组织召开了由地方党政机关、事业单位和企业参加的国税廉政监察员座谈会和纳税人代表座谈会，汇报国税工作，征求他们对国税工作的意见和建议。
通过各种座谈会，共征求意见建议53条。
二、立足实际，找准存在的突出问题
通过上述有效形式，我们对查出的2xx余条问题进行了认真梳理，通过召开局长办公会研究、归纳，共总结出包括税收执法、税收征管、工作作风、纳税服务、队伍建设、勤政廉政等6大类28项突出问题，做到了不缺项、不漏项。
（一）税收执法方面存在的问题。
近年来，我们不断推进依法治税进程，执法力度不断加大，税收法制环境不断优化，但仍然存在一些问题，主要表现在：
1、税收执法程序不规范、不到位，仍存有该征不征、处罚过轻或者以罚代管、以罚代征的问题。
2、在执法过程中态度生硬，存有故意刁难、推诿扯皮的问题，造成基层部门和纳税人多头跑、跑多次。
3、税务人员对税收法规政策的学习、贯彻、落实不够到位，执法手段落后，部分一线执法人员政策水平偏低，不适应当前国税工作的需要。
4、县（市、区）局之间的税务稽查文书不规范、不一致，导致执法尺度不一。
5、有些税收执法的考核项目重复、繁琐，加重了基层工作负担。
（二）税收征管方面存在的问题。
通过几年来的改革，我局税源管理的信息化、精细化、科学化水平不断提高，但仍有些问题没有得到彻底解决，主要表现在：
1、基层税源管理部门职责不够清晰、不够理顺，造成工作被动。
2、有的单位存在重征收、轻管理的问题，有时过于注重税款的征收，弱化了对企业的日常管理和指导。
3、有些征管考核指标和项目如欠税考核、按期申报率考核等设置得不够科学，不利于基层部门贯彻执行。
4、税收征管力量的配置不尽合理，多数人员集中于对个体税源的监控管理，对大中型税源企业的监控力量相对薄弱。
5、对一般纳税人的后续管理不到位，缺乏针对性的监控管理办法。
（三）工作作风方面存在的问题。
通过开展机关效能建设、实行换位思考等活动，我局的工作作风明显改进，精神面貌焕然一新，但在某些方面仍然存有不足：
1、机关深入基层和纳税人调查研究少，对基层和纳税人的实际情况了解不全面，掌握不具体，致使有的工作缺乏针对性，有的制度缺乏可操作性，有的问题不能及时发现和解决。
2、机关科室（直属机构）之间的衔接互动不够，缺乏协调配合，有时存在推诿扯皮的现象。
3、工作纪律松懈，办事效率低，对基层提出的问题答复不及时。
4、机关对基层指导不够，指令多、发文多，指导得少、落实得少。
5、没有真正树立起为基层服务的思想，没有充分考虑基层人员工作繁重，需要减负增效，以至于机关安排组织的会议、检查过多，过于频繁，有时造成“撞车”现象，使基层疲于应付。
（四）纳税服务方面存在的问题。
近年来，我们不断改进服务手段，拓宽服务渠道，提高服务质量，纳税人的满意率不断提升，但纳税服务水平仍需提高：
1、税收宣传的内容还不能满足纳税人的需求，宣传的手段相对单一、宣传的力度还不够大，纳税人还不能及时了解掌握最新的税收法规政策。
2、有的基层人员服务意识不强，在严格执法的同时忽视了对纳税人的日常指导、服务。
3、个别科室、个别人对纳税人仍然存在态度生硬的现象，解释问题缺乏耐心。
4、办税服务厅征期拥挤问题比较突出，给纳税人办税带来了不便。
（五）队伍建设方面存在的问题。
我局始终坚持“收好税、带好队”的治税方针，加大教育培训力度，干部队伍的综合素质不断提高，但仍存在不足,主要表现在：
1、国税干部人员特别是基层人员年龄老化，部分岗位人才匮乏。