劳动合同解聘书范本

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解聘合同书范本5篇

解聘合同书范本5篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司或个人名称）统一社会信用代码：（营业执照号）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（公司注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，约定工作岗位、工作职责、工作时间、工资待遇等事项。

因乙方个人原因（具体原因），不得不解除劳动关系。

经双方友好协商，就有关解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解聘的原因：乙方（员工姓名）因个人原因不符合公司发展需求，无法继续任职。

二、解聘的方式及时间：双方协商一致，决定采取协商解除劳动关系的方式。

自解聘合同签署之日起，乙方即被解除劳动合同。

三、解聘后的福利及补偿：乙方作为被解雇一方，甲方应当支付根据当地相关劳动法律法规规定的经济补偿及赔偿金。

具体金额为（具体金额），于（具体时间）日前支付至乙方指定账户。

四、其他约定事项：1. 乙方应在（具体日期）前清理好工作岗位，交接工作给接替者，保证工作过程中不出现任何不良情况。

2. 乙方应当保证在离职之后不得向外透露公司商业秘密以及进行不利于公司发展的行为。

3. 如双方对解聘合同有任何争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、解聘合同的生效及解除：本解聘合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

解聘合同解决劳动关系问题后，双方之间不再有其他权利义务。

甲方（公司或个人名称）：____________乙方（员工姓名）：____________签署日期：年月日签署地点：________________本解聘合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

甲乙双方均应遵守本合同的约定，任何一方不得擅自修改或解除合同。

如有争议，以当地劳动仲裁委员会最终裁定为准。

特此解聘合同，以资证明。

（以下为解聘合同盖章处）篇2解聘合同书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要调整组织架构和人员编制，经与乙方充分协商并经双方书面确认，甲乙双方达成以下协议，解除原劳动合同，解聘关系，双方自愿签署本协议。

解聘合同范本5篇

解聘合同范本5篇甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为用人单位，乙方为甲方雇佣的员工，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经协商一致，就解除双方之间的劳动合同关系达成如下协议：第一条合同解除1. 双方同意自____年__月__日起解除双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）。

2. 解除合同后，乙方不再享有原合同中规定的各项权利，同时甲方也不再承担原合同中规定的义务。

第二条经济补偿1. 根据《劳动合同法》相关规定，甲方同意支付乙方经济补偿金，金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

2. 经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付时间为本合同签订之日起______个工作日内。

第三条工作交接1. 乙方应在本合同签订之日起______个工作日内完成工作交接，将所有工作资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员。

2. 乙方应保证交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒或遗漏。

第四条保密义务1. 乙方在解除劳动合同后，仍需遵守原合同中关于保密的约定，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

2. 保密义务的期限为自合同解除之日起______年。

第五条违约责任1. 如甲方未按本合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付经济补偿金的______%。

解聘合同范本5篇

解聘合同范本5篇解聘合同范本1编号：甲方：乙方：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘合同范本2甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日起至年月日。

（二）无固定期限：自年月日起。

其中，试用期自年月日起至年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

二、工作岗位1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。

上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。

上岗聘约为本合同附件。

2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。

3、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、双方的责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。

同时，对女职工应酌情实行特殊保护。

劳动合同解聘书样书经典版8篇

劳动合同解聘书样书经典版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，因特定原因需解除该劳动合同，现经过友好协商并遵循相关法律法规，经甲乙双方同意解除劳动合同。

为了明确解聘双方权益和责任，特定立本解聘书，具体内容如下：一、解除条款说明（一）双方自愿同意解除劳动合同关系。

解除时间为：_______年______月______日。

（二）乙方已完成的工作交接事项已经甲方确认无误。

双方已就工资结算、福利待遇等事项达成一致意见。

（三）本解聘书的签订并不代表任何一方放弃其在法律范围内应享有的权利或应承担的义务。

本解聘书的签订仅代表双方自愿解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同原因（一）乙方因个人原因向公司提出辞职申请，甲方经过审核同意解除劳动合同关系。

具体事项已在双方充分沟通的基础上达成一致。

（二）其他具体事项补充说明：_________________________________________ （根据实际情况填写）。

三、保密义务与竞业限制条款（一）乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

否则，应承担相应的法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的业务活动。

解聘劳动合同范本（通用5篇）

解聘劳动合同解聘劳动合同范本（通用5篇）随着人们法律观念的日益增强，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的解聘劳动合同范本（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

解聘劳动合同1企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。

)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日解聘劳动合同2企业名称（甲方）：________（乙方）：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因_____________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：（本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

）甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________法定代表人________ （或委托代理人）：___________年___月___日 ___年___月___日解聘劳动合同3甲方：乙方：甲、乙双方于《劳动合同书》，约定甲方雇用乙方担任工作，合同期限从年月日起至年月日为止。

现甲方公司因经营需要，将于20___年整体搬迁至惠州，由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系。

乙方决定解除劳动合同关系，经与甲方协商一致，达成如下协议：一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系，自20___年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。

二、乙方自年月日开始在甲方处工作，甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币元、20___年，并于年支付完毕，乙方应开具收款收据给甲方。

三、在甲方支付完上述第二项中确认的款项后，乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等，并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主张任何权利。

解聘合同书范本6篇

解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人（负责人）：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方经友好协商一致，签订下列解聘合同书：一、解聘原因甲方和乙方因以下原因一致同意终止劳动关系：（说明解聘原因，例如：因乙方工作表现不符合公司要求，导致公司无法继续续聘其为员工。

）二、解聘程序1. 乙方应在接到本解聘合同书后三日内领取解聘通知，并在七日内交回劳动合同及其他公司财务、物品。

2. 甲方在乙方交回劳动合同及其他公司财务、物品后，应当支付乙方相应的工资报酬。

3. 双方解除劳动合同后，乙方应自行办理社保关系转移手续。

三、解聘效力本解聘合同书经双方签字盖章后生效，解除双方之间的劳动关系。

四、其他事项1. 甲方将在解聘通知中注明乙方的个人信息不得泄露，以保护乙方的隐私权。

2. 甲方将在办理完毕相关手续后发放离职证明，并告知乙方是否有留用意向。

解聘方：（公司名称）签字盖章：日期：被解聘方（员工签字）：日期：以上为甲乙双方签署的解聘合同书，如有异议，请双方协商解决。

感谢合作！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方就（工作岗位）工作存在争议，经双方协商一致，自愿解除劳动关系，特订立本解聘合同。

一、解聘原因：甲方与乙方因工作业绩不符合公司要求，经过多次沟通和努力，未能取得改善。

乙方工作态度敷衍，工作效率低下，给公司造成较大的损失。

经双方协商，一致决定解除劳动合同。

二、解聘时间：双方同意，自本解聘合同签署之日起，乙方立即停止工作，待相关离职手续办理完毕后正式离职。

三、解聘补偿：1. 乙方在公司工作期间所产生的工资、奖金等待遇，按照公司规定支付，不另行支付解聘补偿金。

2. 乙方应按照公司规定完成相关离职手续，如有遗留问题，应进行交接并协助解决。

劳动合同解聘书范文（5篇）

劳动合同解聘书范文尊敬的***先生/女士：您好！根据劳动合同的相关规定，本单位决定解除您与我司签订的劳动合同。

特发此解聘书通知您：一、解聘原因经公司对您的工作进行综合考核评价，发现以下问题：1. 违反公司规章制度：您多次违反公司规章制度，包括但不限于旷工、迟到、擅离工作岗位等情况。

2. 工作能力不符合要求：您在工作中表现出的工作能力与职位要求不符合，无法胜任您所担任的岗位。

3. 严重失职：在工作中，您对公司的利益不尽职尽责，工作态度不认真，且多次产生过失，导致公司利益受损。

综上所述，根据劳动合同第××条的规定，公司决定解除您与我司签订的劳动合同。

二、解聘生效日期根据相关法律法规和劳动合同的约定，本解聘书自您收到之日起生效。

三、解聘后处理事项1. 工资和补偿问题：公司将依法向您支付已经完成的工作的工资，并根据劳动合同约定支付相应的经济补偿。

2. 解聘手续：请您在收到此解聘书后，及时向公司提交相关离职手续，并办理离职手续。

四、其他事项1. 保密义务：根据劳动合同约定，您对于公司的商业秘密和专有信息有义务保密，即便解聘后也要继续履行保密义务。

2. 违约责任：如您在解聘后，擅自泄露公司商业秘密或滥用公司资源等行为，将会承担相应的法律责任。

请您收到此解聘书后，尽快与公司联系办理相关手续。

如有疑问，请致电公司人力资源部门。

祝您以后的工作能够更加顺利，再次感谢您为公司工作所做出的辛勤付出！此致标准公司名称人力资源部日期:xxxx年xx月xx日劳动合同解聘书范文（二）尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司与您签订的劳动合同及双方协商一致的决定，经过认真权衡和充分考虑，我们决定解除您与本公司之间的劳动合同，并向您发出解聘通知书。

具体事项如下：一、解聘原因根据劳动合同第X条第X款规定，解雇的原因如下：1.违反公司规章制度：您在工作中屡次违反公司规章制度，如多次迟到早退、旷工等行为，严重影响了工作进度和团队合作，损害了公司的正常运作。

解聘劳动合同书样本7篇

解聘劳动合同书样本7篇第1篇示例：解聘劳动合同书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于：为了（单位名称）的发展需要，经协商一致，乙方与甲方达成如下解聘协议：一、解聘原因经协商一致，甲方决定解除与乙方的劳动合同，解聘原因为（简要说明解聘原因）。

二、解聘通知甲方在解聘之前已经向乙方发出了书面解聘通知，通知日期为（具体日期）。

三、解聘的权利和义务1. 乙方有权在接到解聘通知后（具体的工作日数，如30天）内，接受甲方支付的离职补偿并进行离职手续。

2. 甲方应当向乙方支付解聘补偿，包括但不限于乙方剩余的工资、年终奖、加班工资、未使用的年假等。

3. 乙方应当在接到解聘通知后，按照甲方的安排进行工作交接，并清理个人工作物品。

4. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得向外泄露相关信息。

四、解聘补偿1. 甲方应向乙方支付解聘补偿金额为（具体金额），款项将于解聘生效后（具体天数）个工作日内支付到乙方指定的银行账户。

2. 乙方在领取解聘补偿后，不再享有甲方的任何其他福利，包括但不限于医疗保险、住房补贴等。

五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为解聘协议生效之日起（具体天数）。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位盖章）: 乙方（员工签字）:（以上内容仅为参考范文，实际解聘劳动合同签署时需根据具体情况进行调整和修改）第2篇示例：解聘劳动合同书样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方于（具体合同签订日期）签订的劳动合同约定，经协商一致，甲方因（具体解聘原因），决定解除与乙方签订的劳动合同。

现就解聘事宜双方达成以下协议：一、解聘日期甲方与乙方协商一致，约定解聘日期为（具体解聘日期），乙方自解聘日期起不再履行劳动合同约定的工作职责。

二、解聘通知甲方应在（具体通知日期）前以书面形式通知乙方解聘事宜，解聘通知应包括解聘原因、解聘日期等相关信息，乙方应于收到解聘通知后立即停止履行工作职责。

劳动合同解聘书样书经典版8篇

劳动合同解聘书样书经典版8篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：_________________________________________联系方式：_________________________法定代表人（负责人）：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：_________________________________________联系方式：_________________________住址：_________________________________________鉴于甲方与乙方已经签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系，经双方协商一致，达成如下协议：一、解聘原因（在此详细说明解聘的具体原因，包括但不限于违反公司规章制度、无法胜任工作、违反国家法律法规等。

）二、解聘程序及时间节点甲方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过提前通知、面谈沟通等程序后，决定于本函明确之日起正式解除与乙方的劳动合同关系。

三、经济补偿与赔偿（在此详细描述甲方对乙方的经济补偿与赔偿方案，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、赔偿金等。

）四、离职手续及要求乙方应当按照甲方的要求，在规定的时间内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

乙方未能按时办理离职手续的，应当承担相应的责任。

五、保密义务及竞业限制乙方在离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播涉及甲方商业秘密的信息。

同时，乙方在离职后一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或从事可能与甲方产生竞争的工作。

六、法律责任及争议解决方式双方应当遵守本解聘书的约定，如因违反约定而导致对方损失，应当承担相应的法律责任。

如双方在本解聘书的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

劳动合同解除协议书范本6篇

劳动合同解除协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，特签订本协议，以兹信守。

一、协议目的甲乙双方同意，在平等、自愿的基础上，经过友好协商，解除原劳动合同关系，并就此解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同关系即行解除。

该日期以本协议签署日期为准。

三、双方声明和保证1. 甲方声明和保证：已充分了解和知晓本协议的所有内容，并对乙方在本协议签订前的相关权益和义务进行了充分的说明和解释。

甲方承诺按照本协议约定履行相关义务。

2. 乙方声明和保证：已充分了解和知晓本协议的所有内容，对解除劳动合同无异议。

乙方承诺按照本协议约定完成相关事宜。

四、双方权益和义务1. 甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，向乙方支付已工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。

2. 乙方应当按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3. 甲乙双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再享有原劳动合同约定的各项权益和义务。

4. 甲乙双方同意，在解除劳动合同后，应互相尊重，不得有任何形式的恶意攻击或诋毁对方的行为。

五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需向对方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。

六、争议解决如因本协议引起任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

七、其他事项本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

如需补充协议，经双方协商一致后，可签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

劳动合同解聘书(4篇)

劳动合同解聘书甲方：_____有限公司(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：_____1.自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_____年_____月_____日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_____有限公司乙方(签字或盖章)_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)_____年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动合同解聘书（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

解聘合同范本5篇

解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订了[具体劳动合同名称]，建立了劳动关系。

2. 现因[具体解聘原因]，经双方协商一致，达成如下解聘协议：一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。

二、解聘事宜1. 甲方同意解除与乙方的劳动关系。

2. 乙方同意接受甲方的解聘决定。

三、工作交接乙方应在[具体期限]内完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、移交工作文件等。

四、经济补偿甲方应按照法律法规的规定向乙方支付[具体经济补偿金额或计算方式]作为解聘补偿。

五、保密义务乙方在离职后仍应遵守双方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、违约责任双方应严格履行本解聘合同约定的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决本解聘合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本解聘合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日解聘合同范本二甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订的劳动合同期限为[起始日期]-[结束日期]。

2. 现因[解聘原因描述]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。

二、解聘相关事宜1. 甲方解除与乙方的劳动合同关系。

2. 乙方应配合办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、清理个人物品等。

三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照乙方的实际工作时间结算工资，支付至[具体日期]。

解聘合同范本5篇

解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方于[具体日期]签订了劳动合同，现经双方协商一致，达成解聘协议如下：一、双方同意自[解聘日期]起解除劳动合同关系。

二、甲方应按照法律法规和公司规定向乙方支付相应的解聘经济补偿[具体金额或计算方式]。

三、乙方应在[具体时间]内完成工作交接，交还甲方提供的工作用品、文件等。

四、双方确认不存在其他未了结的劳动争议事项。

五、本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：解聘合同范本二甲方（单位名称）：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订为期[合同期限]的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。

经双方协商一致，签订本协议如下：一、自[解聘日期]起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

二、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后，支付乙经济补偿金人民币[具体金额]元，保险补偿金[具体金额]元（医疗、养老）。

三、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，乙方可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。

四、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。

五、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：日期：乙方（签字）：日期：解聘合同范本三甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：甲乙双方于[入职日期]建立劳动关系，双方的劳动合同期限为[合同期限]。

现经双方友好协商，就提前解聘事宜达成如下协议：一、双方同意于[解聘日期]提前解除劳动合同。

解聘劳动合同书样本8篇

解聘劳动合同书样本8篇第1篇示例：解聘劳动合同书样本尊敬的员工：根据公司业务发展需要，经与您协商一致，公司决定解除您的劳动合同。

现将解聘事宜通知如下：一、解聘原因根据公司内部调整和岗位变动情况，您的工作岗位已被取消。

鉴于您在新岗位上的适应能力和实际工作表现不符合公司的需求，故公司决定解除您的劳动合同。

二、解聘时间您的劳动合同中明确规定，公司可根据实际情况解除合同。

经过双方协商一致，解除劳动合同的时间确定为（具体时间）。

三、解聘待遇1. 公司将按照国家有关法律法规和劳动合同的规定，结清您的工资报酬、加班工资以及未休假和加班补偿款项；2. 公司将依法为您办理离职手续，并及时发放离职证明、社会保险和公积金等相关证明文件；3. 公司将根据您的实际工作时间发放工龄工资，并退还已缴纳的社会保险和公积金余额。

四、其他事项1. 解聘后，您有权自愿终止已申请的社会保险和公积金账户，公司将协助您办理相关手续；2. 若您对公司的解聘决定有异议，可与公司人力资源部门协商解决；3. 解聘后，您须保守公司的商业秘密和机密信息，严禁泄露公司的商业机密；4. 解聘后，您有权享有合法的求职和就业权利，公司将为您提供必要的帮助和支持。

五、解聘通知本通知书自您收到之日起生效，如有任何疑问或需要进一步协商，请及时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

解聘方（公司名称）：日期：年月日员工签字：（员工代表签字确认收悉并同意）第2篇示例：解聘劳动合同书尊敬的员工：根据公司管理需要和工作调整情况，经协商一致，决定解除你与公司签订的劳动合同。

现将解聘劳动合同书具体条款如下：一、解聘原因经过公司综合考虑，原公司部门产能调整，现公司无法继续保留你在原公司部门的工作岗位，为此不得不解除你与公司签订的劳动合同。

解散职工是公司的内部经营决策，并无法避免。

二、解聘时间根据相关法律法规的规定，公司需提前办理解聘手续，特此约定：自解聘通知送达之日起，工作三十日为解聘通知期，解聘通知期届满之日为解聘生效日期。

解聘合同范文专业版6篇

解聘合同范文专业版6篇第1篇示例：解聘合同范文专业版合同编号：______甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)双方经友好协商，就乙方解聘事宜达成如下协议，以便明确双方权责、规范劳动关系：第一条解聘原因甲方解聘乙方的原因是乙方不符合公司要求的工作表现，包括但不限于工作态度、绩效等方面不达标。

第二条解聘程序甲方在解聘乙方之前已经进行了书面警告或口头警告，并在一定期限内给予乙方改正的机会。

在经过多次警告后，乙方仍然未能改正错误，甲方经过充分的考虑和协商后，决定解聘乙方。

第三条解聘通知甲方将以书面方式通知乙方解聘的决定，并在乙方收到通知之日起正式生效。

乙方应在收到通知后立即停止工作，交还公司所有相关资料和设备，并按照公司规定交接工作。

第四条解聘补偿根据《劳动法》的相关规定，甲方将按照乙方的工龄和支付标准给予相应的解聘补偿。

具体的补偿金额和支付方式将在解聘通知中详细说明。

第五条保密责任乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，在解聘后不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

第六条附则1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期至解聘事宜彻底解决之日止。

2. 本合同未尽事宜，双方可就具体事项另行签署书面协议，作为本合同的补充。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公司名称)：____________乙方(员工姓名)：____________签署日期：____________第2篇示例：解聘合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号）住址：（员工住址）电话：（员工电话）鉴于：1.甲方为（公司名称），是依法成立并有效存续的独立法人实体，具备与其业务活动相适应的生产经营资格，并符合本合同项下约定的解聘条件；2.乙方为甲方企业的员工，于（入职日期）加入甲方公司，担任（职位），根据公司规定执行工作；3.甲、乙双方经协商一致，就乙方工作表现等履行情况达成解聘协议。

解聘合同书范本4篇

解聘合同书范本4篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要进行组织架构调整，经过协商一致，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解聘时间甲、乙双方同意，乙方自（解聘日期）起，正式解除双方之间的劳动合同。

二、解聘原因经过充分协商，甲、乙双方一致认为，由于公司业务需要进行调整，乙方所在岗位已经被撤销，无法继续工作，因此同意解除劳动关系。

三、经济补偿1. 甲方将根据《劳动法》的规定，向乙方支付应付工资、年终奖、加班工资以及其他法定的补偿金。

2. 乙方同意，在接受甲方支付的经济补偿后，不再提出其他权益或赔偿要求。

四、离职手续1. 乙方应当在解聘生效后的工作日内，如实如期完成离职手续，并交还公司的各类证件、财物。

2. 乙方应当配合甲方进行离职交接工作，交接期间应当继续认真履行职责，保证公司业务的顺利进行。

五、解约协议1. 双方同意在本协议签署后，不再互相主张解除劳动合同或停止履行义务等权利。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

六、其他事项1. 本协议所涉及的其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

2. 本协议自双方签字生效。

甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日提示：本协议为一份法律文件，双方在签字之前请仔细阅读，确保理解并同意协议内容后再行签字。

如有争议，将依法解决。

篇2解聘合同书范本尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司工作期间的表现与公司的业务需求不符，公司决定解除您的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现书面通知您解聘事宜，具体情况如下：一、解聘事由经过公司多次评估和沟通，公司认为您在公司的岗位工作能力不符合公司的业务需求，且在工作态度、团队协作、专业技能等方面均存在较大的不足。

经公司慎重考虑后决定解除您的劳动合同。

二、解聘日期及解聘通知期自本解聘合同书生效之日起，您将不再继续担任公司的职务。

根据《劳动合同法》的相关规定，公司将提前一个月通知解聘事宜。

劳动合同解聘书6篇

劳动合同解聘书6篇最新劳动合同解聘书(1)甲方(企业名称)：________________________注册地址：________________________法定代表人(负责人)：________________________ 乙方：(姓名)________________________身份证号码：________________________性别：____________民族：____________出生年月：____________籍贯：____________职称资格：____________乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务，现因__________________，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自______年______月.本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

甲方：(企业公章)乙方签字：______法定代表人(负责人)：签字____________年______月______日最新劳动合同解聘书(2)______同志：你于______年______月______日至______年______月______日在我单位担任____________职务岗位，经考查认定你的表现状况如下：根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务岗位工作的要求，故决定于______年______月______日解除与你的劳动合同和聘用关系。

请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。

如对此解聘书资料存疑或有个性要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。

祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，透过努力取得更大成绩。

(本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。

)______公司法定代表人或委托代理人(签字或盖章)______年______月______日最新劳动合同解聘书(3)甲方：____________乙方：____________(身份证号：________________________)为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。

解聘合同书范本6篇

解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经过协商一致，决定解除与乙方之间的劳动合同，双方遵循国家相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同解除日期：甲方和乙方一致同意，本解聘合同自（具体日期）生效。

二、解除原因：1. 乙方无故缺勤、迟到现象较为严重，影响公司正常生产经营；2. 乙方违反公司相关规定，严重失职；3. 其他原因：_________________________________________。

三、解除后工作处理：1. 甲方应在（具体日期）前，将乙方所有工作归档整理完毕，并完成离职手续；2. 乙方离开公司后，不得擅自向外泄露公司机密信息，违者将承担相应法律责任。

四、解除后工资处理：1. 甲方应按照国家相关规定，支付乙方解除合同后的工资；2. 如乙方存在未完成的任务，甲方应按照劳动合同约定支付乙方相应工资；3. 乙方应在（具体日期）前，领取解除合同后的工资。

五、协议变更：本协议任何修改均需双方书面一致同意，并按照相应的法定程序办理。

六、争议解决：双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。

如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、本合同自双方签字盖章起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上为解聘合同书范本，甲乙双方应遵守合同约定，如有违反，应依法承担相应责任。

愿双方和平解除合同，未来各自发展道路一帆风顺！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方（单位）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商，甲乙双方达成以下协议：一、解聘原因乙方因___________（具体解聘原因），甲方决定解除与乙方的劳动合同。

劳动合同解除样本协议书范本5篇

劳动合同解除样本协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、协议背景及目的双方本着公平、公正、和谐的原则，经过充分沟通和协商，一致同意解除原有的劳动合同关系。

本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，解决相关争议和纠纷。

二、解除劳动合同的时间及方式1. 双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同关系。

2. 双方同意以友好协商的方式解除劳动合同关系，不存在任何劳动争议和纠纷。

三、双方权益及义务1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额按照相关法律法规及政策执行。

2. 乙方应完成以下事项：（1）完成工作交接，确保工作顺利进行；（2）归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工牌等；（3）结清与公司的财务往来。

3. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任及处理1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接、归还公司财产及结清财务往来等事项，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 若双方因解除劳动合同关系产生的争议无法通过协商解决，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

五、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）法定代表人（负责人）：______________________（签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：______________________（签字）日期：____年__月__日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并经双方充分沟通和协商，确保协议的合法性和有效性。