执行力拓展训练项目
军事拓展训练提升军人的执行力
军事拓展训练提升军人的执行力军事拓展训练是一种能够培养和提升军人执行力的重要方式。
它通过一系列具有挑战性和战术性的活动，使军人在实际操作中积累经验，增强团队合作能力和应变能力。
本文将探讨军事拓展训练对提升军人执行力的作用，并介绍一些常见的军事拓展训练项目。
一、军事拓展训练的重要性军事拓展训练是一种富有挑战性的训练方式，它主要通过模拟真实战场环境，让军人在高强度、高压力的情况下进行各种训练活动，以提高他们的执行力。
与传统的理论教育相比，军事拓展训练更加贴近实战，能够让军人更好地应对各种紧急情况，培养他们的应变能力和团队协作能力。
另外，军事拓展训练还能够增强军人的自信心和决策能力，使他们能够在复杂多变的战场环境中迅速做出决策，并有效地执行任务。
二、常见的军事拓展训练项目1. 战术推演训练：战术推演训练是一种通过模拟战场环境进行的战术实战演练活动。
在这种训练中，军人需要根据各种情报信息和敌情判断，制定详细的作战计划，并与团队成员共同执行。
通过这种训练，军人能够熟悉各种战术手段和作战技巧，提高他们在实际战斗时的应变能力和战术执行力。
2. 障碍突破训练：障碍突破训练是一种通过克服各种障碍物和困难，锻炼军人意志力和身体素质的训练活动。
在障碍突破训练中，军人需要跨越壕沟、攀爬高墙、爬绳过河等，这些训练项目既能够锻炼他们的身体素质，又能够培养他们在面对困难时的决心和勇气。
3. 野外生存训练：野外生存训练是一种通过在野外环境中进行生存训练，培养军人的生存能力和自我救援能力的训练活动。
在野外生存训练中，军人需要学会搭建野外临时住所、寻找食物和水源、制作简单的工具等生存技能，以确保自己在野外环境中的生存和执行任务能力。
4. 枪械射击训练：枪械射击训练是一种通过射击训练，提高军人的枪械使用能力和射击准确性的训练活动。
在这种训练中，军人需要学会正确使用各种类型的枪械，并通过射击靶标提高射击准确性和射击速度，以提高他们在实际作战中的战斗能力。
企业团队拓展训练的29个常见项目!
企业团队拓展训练项目（共29项）1.珠行万里项目介绍：高尔夫球在运动的过程中，只能前进不能停止或倒退。
高尔夫球只能在管道内运行，不能脱离至地面或接触身体部位。
高尔夫球通过该队员设置的管道时，该队员不能离开自己的位置，球体通过后，才可离开。
队员所持管道在接到球体后，只能上下移动，不可左右横向移动。
必须将高尔夫球安全送到指定的目标处。
必须在规定的时间内完成。
项目目的：· 建立信息共享的有效方式。
· 对市场的变化，学会适应而不是抱怨。
· 通过团队协作共创整体赢利意识。
2.有轨电车项目介绍：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。
项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。
3.团队热身项目介绍：讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情。
形成欢快热烈的良好氛围。
制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长。
各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解【红旗飘飘】集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。
项目目的：· 确立团队、确定目标；· 打破新团队成员之间的隔阂；· 加强相互了解和信任；· 形成团队成员的基本价值观。
4.雷区取水项目介绍：在一个直径 5 米的深潭中间有一个宝物，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。
项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。
四个执行力游戏范文
四个执行力游戏范文1.时间管理游戏：此游戏旨在帮助提高个人的时间管理技巧和优化日常工作流程。
游戏的目标是在规定时间内完成尽可能多的任务。
游戏可以采用抽象的方式进行，例如使用卡片或计时器，以模拟现实中的时间压力。
每位参与者可以记录自己的成绩，并在每次游戏后反思和调整自己的时间管理策略。
2.目标设定游戏：这个游戏旨在帮助参与者学习设定明确的目标，并制定实现这些目标的步骤。
游戏可以分成几个阶段，包括设定目标、制定计划和执行计划。
每位参与者可以选择一个具体的目标，并在规定的时间内制定可以实现目标的步骤。
在游戏结束后，参与者可以评估自己达到目标的效果，并从中学习如何更好地设定目标和制定计划。
3.团队合作游戏：这个游戏旨在培养参与者在团队环境中发挥出色的执行力。
游戏可以是一个模拟的团队项目，要求参与者共同合作解决问题或完成任务。
在游戏过程中，团队成员需要有效地沟通、合作和分工，以实现集体目标。
参与者可以从游戏中学习如何更好地理解和利用团队成员的优势，以及如何提高自己在团队中的表现和执行力。
4.决策制定游戏：这个游戏旨在帮助参与者成为更好的决策者，并加强执行力。
游戏可以采用模拟情景的方式，要求参与者在给定的时间内做出决策。
游戏可以包括各种情境，例如紧急情况或困难决策。
参与者需要评估各个方案的风险和收益，并在有限的时间内做出最佳决策。
游戏结束后，参与者可以评估自己的决策效果，并从中学习如何更好地做出决策和执行决策。
这些游戏都可以通过培训课程、工作坊或团队活动的形式进行。
通过参与这些游戏，个人和团队可以提高执行力，学会有效地管理时间、设定目标、合作和做出决策。
这些技巧对于个人的职业和团队的成功都非常重要。
拓展项目达芬奇密码
拓展项目达芬奇密码
拓展项目达芬奇密码是一个培养团队沟通与执行力的一项拓展培训项目，从最初的团队对任务的策划到实施到结果，能深刻体现出团队内部的沟通情况。
达芬奇密码拓展项目介绍
同一种花色的13张扑克牌在a点摆成任意形状，学员的目标是需要从最小的牌(A)开始依次往上翻，直到翻到K，才算挑战成功。
学员正在体验达芬奇密码拓展训练项目
达芬奇密码拓展项目规则
1.学员必须在距离a点5米以外的b点待命;
2.学员每次同一时间上前翻牌的人数只有一位;
3.学员每次翻牌只能翻开一张牌，如果出现翻开两张牌，则下一位上前翻牌的学员没有翻牌的机会，只能上前空跑一趟;
4.翻牌的学员不得改变扑克牌原先摆放的位置，不得在牌上做记号，不得改变扑克牌的形状;
5.上前翻牌的学员如果翻开的牌不是目前需要翻开的牌，需要把牌带有数字的一面朝下放置，如果朝上放置，下一位学员上前没有翻牌的机会，只有把上一位学员翻开没有盖回去的牌盖回去，然后回到b点。
6.上前翻牌的学员必须以击掌接力的方式一次轮流上前翻牌。
公司团建活动拓展训练计划5篇
公司团建活动拓展训练计划5篇公司团建活动拓展训练计划5篇为增强团队凝聚力和执行力，提升团队协调能力及沟通能力，公司举行简单的课外拓展训练；下面小编给大家带来了公司团建活动拓展训练计划5篇，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助。
公司团建活动拓展训练计划精选篇1活动主题：“增强学生会成员凝聚力，加强学生会成员内部交流，提升学生会成员整体素质”活动时间：开学后一、二周活动目的:1、为增强学生会内部成员的协作能力，提高大家的执行力，增强大家团队意识，培养团队精神，加强成员间相互交流和认识了解。
2、团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力;3、营造、烘托组织气氛，促进战略分享，增强集体荣誉感;4、正确认识潜能、体会团队与自我潜能的突破;充分融入团队，增强归属;5、增进了解、加强沟通;增进目标认同，激扬团队士气。
活动方式：户外郊游，去学校附近的山上，做一些集体活动活动内容：如何建立信任(适用：团队建设)游戏方法：带眼罩行走，两人一组第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示;第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示;第三阶段：一人带眼罩行走，另一人与你保持一定距离，不能使用语言提示。
游戏说明：1、领导行为、观点的连续性、一致性，保持沟通，是信任建立的根本保障2、衔纸杯传水目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。
要求：人员选八名一组，男女交替配合。
共选十六名员工，分二组同时进行比赛。
另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
当然，方法众多，为了给更多思考的余地就不另外举例了。
公司团建活动拓展训练计划精选篇2一、活动时间：x年x月x日二、活动人员：全体公司成员三、活动地点：__山四、活动目的：1、希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。
执行力提升及拓展
要展开强力的对话
没有强力的对话(robust dialogue)，就不可能出现执行 的文化。 因为强力的对话公开、坦诚、不拘形式，能让事实浮现 出来，而且能让组织在搜集与理解数据，乃至整理数据 以协助决策上都会更有效能。 强力的对话还可以培养创造力，大多数创新与发明都由 此萌芽。 最终而言，它还能创造更多的竞争优势，并提升公司的 价值。
从信心及行为改变组织文化
一个组织的文化，就其本质而言，乃是组织员工所共享 的价值观、信念与行为规范的总和。 有心改变某种文化的人，往往最先提及要改变价值观， 其实这是放错了焦点。 价值观一基本的原则与标准，如诚信、以客为尊或是奇 具公司标举的『无远弗届J(boundaryIessnees)等——可 能需要强化，但极少需要改变。 如果员工，特别是位居最高层级者，违背了公司的基本 价值观，领导人必须出面公开谴责。
执行力是多种素质的结合与表现
1．总揽全局、深谋远虑的业务洞察力 2．不拘一格的突破性思维方式 3．设定目标坚定不移的态度 4．雷厉风行，快速行动的管理风格 5．勇挑重担敢于承担风险的工作作风
领导有效执行的七个步骤
1．量化愿景 2．用口号传达策略 3．规划结果 4．规划你不做的事 5．开放策略 6．状况与进度自动化管理 7．建立执行与策略之间的良性循环
工作狂
无法透过他人之力完成任务的主管，通常都会为工作投入过 量的时间，而且要求别人也和他一样。 每次绩效评估时，我总会特别留意一些看似杰出却全年无所 事事的主管，劝告这些人改正工作习惯，每周工作八十小时， 其实是个重大的缺点。这种人通常也会强迫下属在周末假日 陪着他，一起在办公室或工厂里加班。他们往往使周围的员 工操劳过度，感到精疲力竭。 如果这种主管提拔的也是和他一样超时工作的人一因为欣赏 这种工作态度，他们很可能这么做一被他提拔的人也会发生 同样的问题。 无法和别人合作的人会削弱组织的实力。这样的主管不能善 用部属的长处，结果不只浪费大家的时间，也浪费自己的时 间。
拓展训练方案(最新13篇)
拓展训练方案（最新13篇）通过团队实操、心理启发、技术检测、个人尝试、团队作为、军事行为等项目体验参与及环环相扣的课目设计，令学员在全程培训的氛围中，寓教于乐、寓教于智，增强主动参与性，形成严守纪律、坚决执行、承担责任和永不放弃的团队精神，从而达到凝练企业团队合力作用的效果。
08:00-09:30在公司指定时间地点集合出发准时到达基地、更换训练服。
09:30-10:00项目名称：破冰起航团队文化建设，《我们的团队我们的家》。
培训目的：激发学员的热情，用心感受同事之间的情感，全身心地融入团队中来，进入训练状态；增强学员之间的观察、沟通、表达及呈现能力；塑造团队精神，锻铸企业之魂；打破僵局、活跃气氛，加速学员间的融洽，建立基本的伙伴关系及团队精神；拆开原有的组合，使不熟悉的学员有机会在一起交流，迅速形成组织荣誉感。
10:00-11:00拓展项目：有轨列车。
项目介绍：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。
培训目的：团队协作、提高团队意识、执行力、增强信心、勇于向前的精神、服从管理、明确目标。
11:00-12:00拓展项目：跳出真我。
项目简介：面前一米的地方是一根悬在空中的横杠，在队友的齐声鼓舞下，你有信心战胜自我吗？(挑战个人心理承受能力，增强团队信任与合作)。
项目目的：增强个人的自信心，锻炼胆识，面对问题时保持冷静的头脑，对各种问题进行分析，从而做出准确冷静的判断(突破自己、勇于挑战、困难与压力、提升自己、成就自我。
)12:00-13:30午餐品尝特色岭南农家风味餐，稍微休息后进入拓展基地。
13:30-14:00拓展项目：破冰热身游戏。
14:00-15:00拓展项目：达芬奇密码。
一、项目描述探马来报，第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字；按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你二、项目目标1.群体决策的方法及意义，有限理性代替方案。
孩子的执行力训练游戏教案
孩子的执行力训练游戏教案导言：在孩子的成长过程中，执行力是非常重要的一个能力。
执行力不仅可以帮助孩子更好地完成任务，还可以培养孩子的自律和坚韧精神。
因此，为了帮助孩子提升执行力，我们可以通过一些游戏来进行训练。
本文将为大家介绍一些针对孩子执行力训练的游戏教案，希望能够对家长和老师们有所帮助。
一、游戏一，快速反应游戏。
游戏目的，训练孩子的快速反应能力和执行力。
游戏规则，在一个房间中放置一些不同颜色的气球，每个气球上都贴有一个数字。
当游戏开始时，教师或家长会喊出一个数字，孩子们需要迅速找到对应数字的气球并戳破它。
在规定的时间内，孩子戳破的气球越多，得分越高。
游戏要点，这个游戏可以训练孩子的快速反应能力和执行力，让他们在紧张的情况下也能够保持冷静并迅速做出反应。
二、游戏二，任务接力赛。
游戏目的，培养孩子的团队合作精神和执行力。
游戏规则，将孩子们分成若干个小组，每个小组都需要完成一系列的任务。
比如，第一个任务是在规定时间内完成100个俯卧撑，第二个任务是在规定时间内完成一个拼图，第三个任务是在规定时间内背诵一首诗歌等等。
每个小组完成一个任务后，才能进行下一个任务，直到所有任务完成。
游戏要点，这个游戏可以培养孩子的团队合作精神和执行力，让他们学会在紧张的情况下协作完成任务。
三、游戏三，迷宫寻宝。
游戏目的，训练孩子的耐心和执行力。
游戏规则，在一个空旷的场地上放置一个迷宫，迷宫中藏有一些小宝物。
孩子们需要穿过迷宫，找到宝物并带回终点。
在规定的时间内，找到的宝物越多，得分越高。
游戏要点，这个游戏可以训练孩子的耐心和执行力，让他们学会在困难的情况下坚持不懈地寻找目标。
四、游戏四，反向思维游戏。
游戏目的，训练孩子的灵活思维和执行力。
游戏规则，给孩子们出一些反向思维的问题，比如“怎样才能在不借助任何工具的情况下，把一张纸撕成四块完全相同的形状？”或者“怎样才能在规定时间内完成一项任务，但不能使用任何电子设备？”孩子们需要在规定的时间内给出答案，答案越有创意，得分越高。
拓展训练项目大全2024
拓展训练项目大全2024(实用版)编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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经典拓展项目15篇
经典拓展项目15篇经典拓展项目15篇经典拓展项目1七巧板项目简介：七巧板是拓展训练的经典拓展训练项目之一，也是经典的室内拓展训练项目之一。
该项目将一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构。
通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。
“七巧板”为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。
这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有助益……项目规则：将一堆杂乱无章且五颜六色的小木板随机分到你，而你要做的是在指定的时间内，完成培训师给定的任务书上的内容，且不同的小组将会有不同的任务，并将在完成任务的过程中与其他小组沟通、协调，实现资源共享，实现团队共赢。
项目看似简单易懂，但当真正的操作过程之中，我们平时工作和生活中的一切有碍工作的弊端和行为暴露无遗，当时间停止，任务依旧那一刻，五颜六色的七巧板摆在我们面前，仿佛是挑战，但更是引起我们思考的最好的引子。
项目特点：1.包括身体与语言方面的互动，通常以乐趣为主。
2.需要在各个组中间来回协调，以完成任务。
3.在小组中逐渐产生信任的建立，进而产生合作。
活动目的：学习领导者的思维、观念与意识.培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法.强调团队的信息与资源共享.通过加强资源的合理配置来提高整体价值.体会团队之间加强合作的重要性.合理处理竞争关系，实现良性循环.培养市场开拓意识，更新产品创新观念.企业：提高企业各部门、各层级沟通协作的水平;提高企业各部门、各层级相互的认可及明确的最终的目标;能否进行有效沟通决定着事情的成败个人：突破定势思维;大胆尝试，勇于创新;提高解决问题与跨部门沟通的能力;树立大局观，学会分析整体目标与局部任务之间的关系;主动沟通，运用不同的沟通方式避免沟通过程中的信息衰减经典拓展项目2一、快乐桶项目介绍：这是水上项目的热门项目，每次限制3人，3人站在快乐桶里面，禁手扶轨道，直身走，不扶手，看两边，不宜快，从始点走到终点，考验队员的坚强毅力，同时考验小团的协调和合作能力。
宝宝执行力训练游戏教案
宝宝执行力训练游戏教案宝宝的执行力是指他们在完成任务时所展现的自我控制能力和注意力集中能力。
执行力的培养对于宝宝的成长和学习非常重要，因此我们可以通过一些游戏来帮助宝宝提高执行力。
本文将为大家介绍一些针对宝宝执行力训练的游戏教案，希望能对家长们有所帮助。
1. 找不同游戏。
找不同游戏是一种能够帮助宝宝提高注意力和观察力的游戏。
在游戏中，可以准备一些图片或者物品，让宝宝找出其中的不同之处。
可以从简单的图片或者物品开始，逐渐增加难度，让宝宝在观察和比对中逐渐提高自己的注意力和执行力。
2. 记忆游戏。
记忆游戏是一种能够帮助宝宝提高记忆力和注意力的游戏。
在游戏中，可以准备一些物品或者图片，让宝宝观察一段时间后闭上眼睛或者转身，然后让宝宝回忆其中的物品或者图片。
可以逐渐增加物品或者图片的数量和复杂度，让宝宝在记忆和回忆中提高自己的执行力。
3. 红绿灯游戏。
红绿灯游戏是一种能够帮助宝宝提高自我控制能力和注意力的游戏。
在游戏中，可以扮演红绿灯的角色，让宝宝在听到“红灯”时停下来，听到“绿灯”时继续前进。
通过这种方式，可以帮助宝宝在游戏中提高自己的自我控制能力和执行力。
4. 模仿游戏。
模仿游戏是一种能够帮助宝宝提高观察力和学习能力的游戏。
在游戏中，可以做一些简单的动作或者表情，让宝宝观察后进行模仿。
可以逐渐增加动作或者表情的复杂度，让宝宝在模仿中提高自己的观察力和执行力。
5. 拼图游戏。
拼图游戏是一种能够帮助宝宝提高专注力和解决问题能力的游戏。
在游戏中，可以准备一些简单的拼图，让宝宝进行拼图。
可以逐渐增加拼图的难度和复杂度，让宝宝在拼图中提高自己的专注力和执行力。
通过以上几种游戏，可以帮助宝宝在玩耍中提高自己的执行力。
在游戏中，家长们可以适时给予宝宝一些鼓励和肯定，让宝宝在游戏中获得成就感，从而更加积极地参与到游戏中来。
希望家长们能够通过这些游戏教案，帮助宝宝提高执行力，让他们在成长过程中更加自信和坚定。
公司团建拓展活动方案7篇
公司团建拓展活动方案7篇公司团建拓展活动方案（篇一）为增强团队凝聚力和执行力，提升团队协调能力及沟通能力，公司举行简单的课外拓展训练。
一、课程目标正确理解团体与个体、团队成员之间的关系；完善人格，实现畅快表达意原和聆听别人的观点；最终为形成高绩效团队奠定基础。
快速凝练即时团队。
发掘1+12团队潜能，突破固有习惯障碍，寻找提升组织机能渠道。
二、课程收获解除队员的思想武装，消除人与人之间的隔阂和陌生感，拉近团队队员的距离，为受训队员搭建友谊的桥梁，增强团队成员的沟通、协调与凝聚力。
建设鹰狼团队：塑造像鹰一样的个人，像狼一样的团队。
鹰：刚毅、坚强、迅敏、果敢、专注、进取、雄居高山之巅，搏击蓝天之上。
狼：协作、信任、服从、忠诚、关爱、智慧、冷静、顽强、策略、形成团队的狼族，是个强大，不可侵犯的整体。
人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。
内驱力指建立在个人自信心基础上的一种自我达成的成功精神。
在整个员工职能体系的大冰山上，“知识、技能”只是水上部分，而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分，却是挖掘之“本”。
也是企业发展的强大驱动力。
心旅程培训项目将启动这一强大驱动力，满足员工的自尊和自我实现等心理需要，使员工渴求不断地完善自己，将自身的潜能发挥出来。
在这个过程中，员工热情主动地投入项目任务的完成中，并将此激情延续到工作中去。
采取体验式的培训流程，即：导——体验——分享——总结我们坚信：没有完美的个人，只有完美的团队“鹰狼团队”拓展体验目标A、增进个人的有效沟通，增强团队的整体互信B、提升开放式的思维模式C、将团队凝聚力提升至更新的层面D、提高团体的领导、执行能力E、有效的将培训与娱乐融为一体，体验快乐，寓教于乐三、对个人而言认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；调试心理状态，达观面对工作与生活的挑战；认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心；启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作；学习欣赏、关注、爱护大自然。
士兵突击活动拓展方案策划
士兵突击活动拓展方案策划一、活动背景士兵突击活动是一种拓展训练活动，可以提升团队合作能力、培养决策能力和执行力，增强士兵的战斗力和应变能力。
本次拓展活动旨在通过模拟真实战场环境，让士兵在极限情况下迅速做出决策并执行任务，提高士兵的团队合作和应变能力，培养士兵不怕艰苦、勇于担当的精神。
二、活动目标1. 培养士兵的团队合作能力，提升团队执行力。
2. 提高士兵的应变能力和决策能力，磨砺士兵的心理素质和意志品质。
3. 激发士兵的战斗意志，增强士兵的战斗力。
三、活动内容1. 模拟战场环境为了更真实地模拟战场环境，活动将在野外进行，选择具有丘陵地形的地区作为活动场地。
根据实际的战斗情况，设置敌方阵地和任务环节，将士兵置于一定的压力之下。
2. 分组训练为了培养士兵的团队合作能力，活动将分组进行。
每个小组由5人组成，包括队长、步兵、狙击手、通信员和医疗兵。
小组成员之间需要密切协作，共同制定作战计划、实施任务并互相支援。
3. 迷宫拓展训练迷宫是一种能够锻炼士兵的应变能力和决策能力的拓展训练项目。
活动将设置一座迷宫，士兵需要根据指定任务在迷宫中迅速找到目标，完成任务并返回。
迷宫中设有虚拟敌人，士兵需要在敌人的干扰下完成任务。
4. 爬网训练爬网是一种能够锻炼士兵体能和意志品质的训练项目。
活动将设置一座高度适中、宽度合适的爬网，士兵需要在规定时间内从网的一端爬到另一端。
爬网过程中，士兵需要克服高度和恐高的心理压力，展现出勇往直前的精神。
5. 模拟战斗演练模拟战斗演练是活动的重头戏，通过模拟真实战斗环境和敌方势力，让士兵在压力下展现应对能力。
演练中，士兵需要根据情报情况和作战计划，在限定时间内完成任务，并最大限度地消灭敌对势力。
演练过程中将注重士兵的队伍协作和个人表现，通过观察和评估，对士兵的表现进行评分。
四、活动流程1. 活动准备（1天）确定活动场地和设施，进行相关设备和器材的准备工作。
进行士兵的身体状况和心理状况的调研和评估，提供合理的训练方案。
一圈到底拓展训练项目
一圈到底拓展训练项目一、项目介绍一圈到底拓展训练项目是一种以团队合作为核心的户外拓展训练活动。
通过在特定的训练场地进行一系列的团队合作任务，培养团队成员之间的沟通、协作、领导和问题解决能力，提升团队的凝聚力和执行力。
二、项目目标本项目的主要目标是通过一系列的拓展训练活动，帮助团队成员培养以下能力：1. 沟通能力：提高团队成员之间的沟通技巧和理解能力，促进信息的流动和有效传递。
2. 协作能力：培养团队成员之间的合作意识和团队精神，推动团队协同工作。
3. 领导能力：锻炼团队成员的领导能力和决策能力，培养团队中的领导者。
4. 问题解决能力：培养团队成员的解决问题的能力和方法，提升团队面对挑战时的应变能力。
5. 凝聚力和执行力：通过协同工作和共同完成任务，增强团队的凝聚力和执行力。
三、项目内容1. 团队建设活动：通过团队建设活动，增强团队成员之间的相互了解和信任。
例如，通过团队游戏、冰适应训练等，促进团队的凝聚力和合作意识。
2. 拓展训练任务：设计一系列的拓展训练任务，包括绳网穿越、高空探索等，通过任务的完成促进团队成员之间的沟通和协作能力的提升。
3. 团队竞赛：分成两个或多个团队进行竞赛，通过任务和比赛的方式，培养团队成员的领导能力和问题解决能力，激发团队成员的竞争意识和积极性。
4. 团队反思和总结：在活动结束后，进行团队反思和总结，对团队的表现进行评估和反馈，帮助团队成员更好地了解自己的不足和提升空间。
四、项目效果通过参与一圈到底拓展训练项目，团队成员可以达到以下效果：1. 提升团队协作能力和沟通能力，促进信息的共享和团队合作。
2. 培养团队成员的领导能力和问题解决能力，推动团队的发展和成长。
3. 增强团队的凝聚力和执行力，提高团队的整体绩效和执行效率。
4. 激发团队成员的竞争意识和积极性，推动团队的创新和进步。
五、项目注意事项1. 安全第一：在进行拓展训练活动时，安全第一。
确保团队成员的人身安全和财产安全。
提升职工执行力大比武活动方案
提升职工执行力大比武活动方案
一、活动目的
1. 增强员工的执行力和责任心,提高工作效率。
2. 加强团队协作,增进同事之间的沟通和互助。
3. 丰富员工业余生活,缓解工作压力。
4. 营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动内容
1. 理论知识竞答:以案例分析、情景模拟等形式,考核员工对执行力的理解程度。
2. 团队拓展训练:设置户外拓展项目,锻炼团队协作能力。
3. 工作实操比赛:模拟工作情景,评比工作效率和质量。
4. 优秀分享交流:邀请执行力出色的员工分享心得体会。
三、活动流程
1. 宣传发动阶段:通过多种渠道广泛宣传,调动员工参与热情。
2. 选拔比赛阶段:按部门、岗位等进行分组选拔,产生优胜者。
3. 总决赛阶段:各小组优胜者代表团队参加总决赛。
4. 颁奖典礼:评选最佳执行力团队和个人,颁发荣誉证书和奖品。
四、奖励设置
1. 团体奖:评选出最佳执行力团队,颁发团队荣誉奖杯和奖金。
2. 个人奖:评选出最佳执行力之星,颁发个人荣誉证书和实物奖品。
3. 优秀奖:对在比赛中表现优异的员工进行表彰。
五、保障措施
1. 成立活动领导小组,负责整体统筹协调。
2. 各部门成立工作小组,具体负责本部门的组织实施。
3. 邀请外部专家担任评委,确保评审公平公正。
4. 广泛宣传报道,充分调动员工的参与积极性。
六、活动意义
通过本次大比武活动,将进一步增强员工的执行力和责任心,优化工作流程,提高工作绩效,促进企业持续健康发展。
新员工入职培训拓展训练项目《极速60秒》
拓展训练项目《极速60秒》极速60秒拓展训练项目介绍：在固定的绳圈内有30张极速60秒卡片，每张卡片分别代表一个数字，30张卡片分别代表1至30的阿拉伯数字，卡片的内容形式由汉字、数字或图像组成。
一、游戏名称：极速60秒或急速60秒二、活动目的及意义：1.培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；2.合适的人放在合适的位置：派谁去中间？3.面对困难的突破与挑战精神，学会分析事情而决定行动导向；4.团队的分工协作：每个人都负责一定范围的数字卡片；5.培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念，学会资源整合的重要性；6.执行力是将信息或想法付诸实践并且需要得到良好的成果汇报，明确团队的执行力是什么.三、项目目标：各队通过四轮的努力，力争在60秒的时间内将绳圈内的30张急速60秒卡片按照从1到30的数字顺序依次找出并逐一递交给拓展培训师。
四、游戏场地：室内或户外皆可五、极速60秒拓展游戏规则及玩法（标准版）：1.每轮每组只能由一名组员进入圈内，只有这名组员可以触碰卡片并将卡片按从1到30的数字次序逐一递交给拓展培训师，其他组员只能在圈外给予语言上的帮助，不能进圈也不能触碰极速60秒卡片，如圈外组员碰触到极速60秒卡片，每碰一次将减去五秒时间，做为极速60秒游戏犯规惩罚；2.每轮比赛时间为60秒，每轮比赛有3次递交错误次序卡片的机会，当时间用完或者第四次递交错误次序的极速60秒卡片，本轮比赛立即终止，全部组员5秒内撤离卡片区，每耽搁一秒离开卡片区，下轮比赛扣除五秒，一比五计算游戏时间惩罚；3.每张极速60秒卡片以谐音，时间，象形，节日或一些常识性的内容逐一表示1—30数字范围中其中一位数字，具有唯一性；4.每轮比赛过后，所有极速60秒卡片都会返回绳圈内，到下一轮比赛时需再次从新开始，逐一递交卡片；5.所有组员不允许使用任何高科技产品如手机，相机进行拍摄和录像；6.由拓展培训师统一口令开始，每轮比赛间隔5-10分钟的团队讨论解决方案时间，再继续下一轮极速60秒比赛；7.在60秒内将1--30数字顺序交予拓展培训师确认无误则胜出。
提高团队执行力的团建活动
提高团队执行力的团建活动在现代企业管理中，团队执行力的提高是一个十分重要的目标。
一个高效的团队不仅能够更好地完成工作任务，还能够提高员工的凝聚力和战斗力。
为了实现这一目标，许多企业都会组织团队建设活动来促进团队协作和执行力的提升。
本文将为您介绍几种提高团队执行力的团建活动。
活动一：沙雕大赛沙雕大赛是一种经典的团队建设活动，它可以锻炼团队成员的协作能力和执行力。
这个活动需要将团队成员分成若干个小组，每个小组负责设计和制作一个沙雕作品。
在有限的时间内，团队成员们需要充分发挥各自的才能，协作完成一个精美的作品。
这个活动不仅能够提高团队成员的执行力，还能够增强他们的团队意识和沟通能力。
活动二：趣味运动会趣味运动会是一个集体项目，可以增强团队的凝聚力和执行力。
在这个活动中，团队成员需要分组参加各种有趣的竞赛项目，如拔河、接力赛等。
这些竞赛项目要求团队成员紧密合作，充分发挥个人的潜力，并且在规定的时间内完成任务。
通过这些活动，团队成员们能够更好地理解协作的价值，提高执行力，并且增强团队合作的意识。
活动三：户外拓展训练户外拓展训练是一种结合团队建设和户外活动的方式，可以有效提高团队的执行力。
在这个活动中，团队成员将面临一系列的团队挑战，如攀登、攀绳、越障等。
这些挑战需要团队成员们紧密合作，相互依靠，才能够成功完成。
通过户外拓展训练，团队成员们可以培养团队协作的精神，增强执行力，并且增强团队的凝聚力。
活动四：角色扮演角色扮演是一种通过模拟情境来提高团队执行力的活动。
在这个活动中，团队成员们需要扮演指定角色，通过模拟真实的工作场景来提高执行力。
这个活动可以让团队成员们更好地理解工作中的角色和责任，并且培养他们的决策能力和执行力。
通过上述几种团建活动，可以有效提高团队的执行力。
这些活动不仅能够增强团队成员的协作能力和沟通能力，还能够增强他们对团队的归属感，激发他们的工作热情。
在选择团建活动的时候，企业需要根据团队的实际情况和需求来选择适合的活动，以达到提高团队执行力的目的。
领导干部团建方案
领导干部团建方案前言领导干部团建是团队建设中的重要环节，通过团建可以提高团队的凝聚力和合作能力。
本文将介绍一些团建活动方案，帮助领导干部更好地开展团建活动。
活动方案方案一：拓展训练拓展训练是一种常见的团建活动。
这种活动通过户外拓展训练、团体游戏等方式来增强团队成员之间的沟通、协作和信任，进而提高团队团结和执行力。
活动流程1.团队分组，每组人数不应过多，一般控制在8-10人左右。
2.团队成员通过阶段性的团队游戏来加深彼此的了解，提升互信。
3.进行户外拓展训练，如攀爬、绳结等。
这些训练可以增强成员的身体素质和体验团队分工与协作的重要性。
4.活动结束后，团队成员可以一起观看活动的照片和视频，回顾活动的经历以及自己在活动中的表现。
方案二：文艺活动文艺活动是一种轻松愉悦的团建活动。
通过举办晚会、文体比赛等活动，来增强团队成员间的交流和熟悉感，提高团队凝聚力。
活动流程1.确定活动主题，设定小组，每个小组根据所选主题准备节目，如歌曲、短剧、小品等。
2.每个小组表演节目，表演完毕后其他小组给出评分和评价，鼓励优秀表现，指出不足，以促进团队成员的成长和改进。
3.活动结束后，举行颁奖典礼，并利用团聚的机会进行深入交流和思想交流。
方案三：公益活动公益活动旨在提高团队成员的社会责任感。
通过参与公益活动，增强团队成员的共同体意识和团队合作精神，同时实现团队自身的成长。
活动流程1.确定公益项目，团队成员可以选择参与其中，根据团队人数和工作性质可以分为多个小组。
2.在公益活动中，团队成员需要充分沟通，落实工作，切实做好自己的本职工作，确保活动的顺利进行。
3.活动结束后，团队成员可以对活动进行总结，回顾活动中涌现出的优点、不足和问题，并对活动进行评价和反思。
结论领导干部团建是提高团队凝聚力和合作能力的有效途径，通过不同的团建活动方案可以达到不同的效果。
因此，领导干部在安排团建活动时，需要结合自身团队特点和目标来制定方案，达到最佳团建效果。
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执行力拓展训练项目
执行力拓展训练项目是为了让企业在包头高速、稳定的发展，进一步增强团队凝聚力、执行力，丰富员工的业余文化生活，以下就是橙子整理的执行力拓展训练项目，一起来看看吧！
随着社会的不断发展，为了让自己的企业在包头高速、稳定的发展，进一步增强团队凝聚力、执行力，丰富员工的业余文化生活，公司组织全体人员在包头附近的恩格贝拓展训练基地进行为期一天的拓展训练，在整个拓展训练过程中，大家齐心协力，以勇于挑战和永不服输的精神完成了各项拓展训练项目。
大家被随机分组，选取队长，制作队旗、队歌、队训，从团队形象展示到拓展项目的进行，每位成员充分协作，激情四射。
信任背摔，大家生死相依，信任配合；生死电网中大家合理计划相互承托；高空抓杠中大家相互鼓励，分工默契；挑战180秒大家思想统一，行动一致。
随着项目的推进，大家彼此逐渐熟悉了起来，团队精神、向心力、凝聚力、执行力都被激发出来了。
这就是现代企业讲的团队协作。
要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感，一旦为了共同目标作出决定，就应该坚决执行。
对于不服从者，要给予一定的惩罚，否则执行力空谈。
团队的凝聚力肯定与团队成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心，也就是队长，他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为
一个团队的领队人必须要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力与执行力。
对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。
团队的凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的负责人必须要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力。
我们也深刻体会到一个人只有融入团队，才能发展与进步。
我们要懂得感恩，要珍视现在的一切，这样我们才会有继续前行的动力，才会创造和谐的氛围。
通过拓展训练项目，不但提升了团队正能量，而且增强了团队凝聚力、执行力，增强了员工的责任感和荣誉感，也让我们为适应包头现代企业发展，构建和谐包头作出应有的贡献，同时达到“磨练意志，陶冶情操，挑战自我，融炼团队”的目的。
拓展训练项目活动目的及意义：
1、体验高绩效团队的向心力和凝聚力形成方式；
2、增强自信和自我控制能力；
3、建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；
4、决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力；
5、理解变革中产生恐惧的原因，过渡时期的暂时失控状态。
6、体验可能与不可能界限，挑战与行动；
7、换位思考，工作中小有成就时不只是个人成绩而有赖于团队
中每个人辛苦的付出；
8、培养团队内部的相互信任、包容与协调；
9、增强学员挑战自我的勇气，通过挑战懂得合理突破本能的重要意义；
10、发扬团队精神、互相帮助；感悟制度的制定与保障对完成任务的价值。
活动分两个步骤：
第一步，要求所有队员利用道具保持脚尖离地45度，持续一分钟；
第二步，要求队员把绳子围成一个圆，离地一米，小队成员依次在绳圈上行走一圈。
动力绳圈别称动力圈、动力绳、合力圈，本项目要求所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让团队成员依次在这个绳子上走一圈。
在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。
也可让各团队各自组队，每队轮流进行PK
拓展项目心得感悟：
1、因为这根绳子现在我们这支团队连在一起，我们共同把他围成一个圆满富有张力的大圆。
而如果失去这个绳子我们这个圆就显得一盘散沙。
看起来稀稀拉拉。
所以我们可以把这根绳子比作我们共同依附的资源平台，这个平台将我们组合在一起。
我们也可以将整绳子比作维系我们家庭关系的感情纽带，有了它我们才能做到团团圆圆不
离不弃。
2、其实就在我宣布要去挑战的目标时，，虽然大家回应我有没有信心时，大家虽然很多都很激情澎湃。
但是我知道很多人一定对目标在怀疑在害怕的。
我下达开始命令后所有人还是一起轮了起来。
我相信在抡的过程中，我们的心理一定是不一样的，有的伙伴从一开始就认为完不成、有的伙伴越抡越累、有的伙伴有数次想打退堂鼓告诉自己坚持不住了，不行了，有的伙伴却越抡越激情、。
所有伙伴都思考一下今天你有多少次想过放弃呢？在生活中你是不是你也遇到过这样的困难，在生活中你是不是也遇到过类似的目标。
我们做出的又是什么样的选择。
你是不是认同这个目标，你是不是对完成整个目标有强烈的意愿呢？是遇见事情就逃避，还是随波逐流。
3、在生活中，我们所有人都怀揣着梦想，都想让自己过上好的生活，让家人朋友以你为荣，但是为什么大多数的我们却还没有实现这个目标。
那是因为你对这些的渴望并没有那么的强烈，那么的执着。
就像今天我们挥舞的这个绳子。
同样是我这根绳子，付出了同样的时间，但是在内心里面装的东西是不同的，一种是煎熬，一种是激情。
一种是愿意和团队一起拼一把干点事情的人，一种是只是跟着团队拿工资度日如年的人。
很多人虽然看似年轻实则却已经有着老人的心态，处处随遇而安。
有的人却依然豪情不减。
4、很多事情都看似是平凡的，而我们也都是平平凡凡的人。
但有的人大有成就，有的还在苦苦挣扎。
感到生活乏味，并一直在生活中受着伤害。
但是如果你能再执着一点，就像今天一样握的再紧一点，
再坚定一点，你就会多一些激情。
如果你不够坚定，你不可避免的将被很多东西牵着鼻子走，成为那些更为坚持目标人的拼图。
所以不要抱怨伤痛，而是转过身让自己更坚定。
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。