医院各科室工作规章制度
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度医院作为一个专业的医疗机构，为了保证医疗质量和安全，各科室都需要制定相应的规章制度。
本文将对医院各科室规章制度进行介绍。
一、门诊科规章制度1. 接诊规定- 值班医生应按照医院规定的时间到达门诊，并准时开始接诊工作。
- 接诊时应仔细核对患者的个人信息，并登记完整。
- 对创伤、急救等特殊情况的患者应优先处理。
2. 诊疗流程- 科室护士应指引患者进行体温、血压等基础检查。
- 医生应详细询问患者的病情，进行初步判断和诊断。
- 根据患者的病情，医生应制定合理的治疗方案，并向患者进行解释和指导。
- 医生和患者应共同确认治疗方案，并签署知情同意书。
3. 医疗文书的规范- 医生应按照规定的格式书写门诊病历，包括病史采集、初步诊断、治疗计划等内容。
- 对于一些特殊情况，如拒绝治疗、未成年患者等，医生应及时与患者或其家属进行沟通，并记录相关内容。
二、内科规章制度1. 病房管理- 病区护士应定期巡视患者，记录体温、血压等生命体征。
- 患者饮食、药物等应按时给予，并记录相关信息。
- 病房内应保持清洁卫生，定期消毒，并做好垃圾分类处理。
2. 检查和药物使用- 内科医生应按照医院的规定进行各类检查和治疗，包括心电图、血常规、药物使用等。
- 医生和护士应密切配合，确保检查和药物使用的准确性和安全性。
三、外科规章制度1. 手术准备- 手术前应对患者进行详细的术前评估，包括病史、过敏史等。
- 手术室护士应准备好手术所需的器械、药物等。
- 手术室内应保持干净整洁，并进行必要的消毒处理。
2. 手术技术操作- 外科医生操作时应严格按照手术操作规范进行，确保手术的安全性和成功率。
- 手术过程中，手术室护士应协助医生，提供必要的器械和药物。
四、妇产科规章制度1. 产前检查和孕期护理- 妇产科医生应根据孕妇的具体情况制定产前检查计划，并向孕妇进行解释和指导。
- 孕妇应定期进行孕期检查，包括体重、血压、胎儿发育等内容。
2. 分娩流程- 孕妇进入分娩阶段时，妇产科医生应迅速到达并进行产程的监护和指导。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度一、引言医院作为医疗机构，为保障医疗质量和患者安全，每个科室都需要制定规章制度。
本文将介绍医院各科室的规章制度，并展示适用于此类规章制度的格式。
二、急诊科1. 卫生要求- 科室内部需要保持清洁卫生，确保医疗环境无菌。
- 医护人员需要遵守手卫生制度，减少交叉感染的风险。
2. 工作时间安排- 急诊科需要24小时不间断开展工作。
- 医护人员根据排班制度轮流值班，确保科室始终有足够的人员供患者就诊。
3. 患者就诊流程- 根据患者病情的轻重缓急进行分诊，确保急救资源优先给予危重患者。
- 接诊医生需及时、准确地记录患者的病史、体征和相关检查结果。
三、内科1. 病房管理- 医护人员需要按照患者的病情和需求进行适当的病房分配。
- 病房内保持安静整洁，尽量减少患者与其他患者的交叉感染风险。
2. 用药规定- 医护人员必须按照相关规定开具处方，确保用药的安全和合理。
- 用药记录需真实准确，包括药品名称、剂量以及用药途径等信息。
3. 患者护理流程- 内科护理人员需要根据患者的病情和护理需求制定护理计划。
- 定期记录患者的体征、疾病进展等信息，以便医生及时调整治疗方案。
四、外科1. 指征确认- 手术的指征必须经过外科医生的评估和确认，确保手术的必要性和安全性。
- 建立手术风险评估制度，根据患者病情和手术风险确定手术方案。
2. 手术操作规范- 手术必须在手术室进行，手术室内必须满足相关要求，保证手术的无菌环境。
- 手术操作必须符合手术的规范流程和操作步骤，医护人员需要佩戴手术衣、手套等防护装备。
3. 术后管理- 术后必须进行定期随访和复查，并记录相关信息。
- 术后医护人员需要对患者进行必要的护理和康复指导。
五、妇产科1. 产房管理- 产房必须保持整洁，配备必要的设备和药物，以满足妇产科医疗需求。
- 产房内所有医护人员必须穿戴干净的工作服和手套，确保术前术后的无菌操作。
2. 孕妇管理- 妇产科医生需要定期对孕妇进行检查，记录产前检查结果和妊娠进展情况。
各科室医疗工作制度
各科室医疗工作制度一、总则为规范我院各科室医疗工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
二、各科室工作制度1. 临床科室工作制度（1）首诊负责制：患者首次就诊，由接诊医师负责全面了解患者病情，做出初步诊断，并制定治疗方案。
（2）查房制度：医师按照规定时间进行查房，了解患者病情变化，调整治疗方案。
（3）病例讨论制度：对疑难、危重病例进行讨论，共同制定治疗方案。
（4）急危重病人抢救及报告制度：遇有急危重病人，立即进行抢救，并报告上级医师及科室负责人。
（5）会诊制度：根据患者病情需要，邀请相关科室医师进行会诊。
（6）围手术期管理制度：严格掌握手术指征，做好术前准备，术后密切观察患者病情。
（7）腔镜手术管理制度：按照规定程序进行腔镜手术，确保手术安全。
（8）住院病人围手术期质量管理考评标准：对住院病人围手术期进行质量管理，提高手术安全。
（9）手术分级管理制度：根据手术难度、风险等因素，对手术进行分级管理。
（10）医疗技术准入、应用、监督、评价制度：对医疗技术进行准入管理，确保医疗技术安全。
（11）查对制度：医务人员在操作过程中，严格执行查对制度，防止差错发生。
（12）病历书写制度：医务人员按照规定书写病历，确保病历真实、完整、准确。
（13）值班、交接班制度：医务人员按照规定进行值班、交接班，确保患者安全。
（14）临床用血申请、用血审核、会诊及输血知情同意制度：严格控制临床用血，确保输血安全。
（15）分级护理制度：根据患者病情，实行分级护理，确保患者得到及时、有效的护理。
（16）患者知情同意告知制度：向患者告知治疗方案、风险等信息，取得患者同意。
2. 医技科室工作制度（1）检验科工作制度：按照规定开展检验项目，确保检验结果准确。
（2）输血科/血库工作制度：严格执行输血规定，确保血液安全。
（3）中心实验室管理制度：加强实验室管理，提高实验室检测质量。
医院和科室规章制度大全
医院和科室规章制度大全第一章总则第一条为了规范医院内部管理，提高医疗服务质量，保障医护人员和患者的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全院所有科室和人员，任何个人或单位均须遵守。
第三条医院领导班子对本规章制度负有最终解释权。
第二章院务管理第四条医院实行院长负责制，院长对医院全面负责。
第五条医院设立常务副院长、副院长等职务，分管医疗、护理、行政等方面工作。
第六条医院各部门均需定期报告工作进展和问题，接受院领导的检查。
第七条医院定期进行工作总结和评估，对优秀者给予表彰，对问题者进行处罚。
第三章科室管理第八条医院设立各科室，科室负责人为科主任，负责本科室的医疗工作。
第九条科室主任对本科室医护人员进行日常管理和指导。
第十条科室主任应设立科室例会，定期对医护人员进行教育和培训。
第十一条科室应定期进行病例讨论和学术交流，提高医疗技术水平。
第四章医护人员管理第十二条医院对全院医护人员进行登记管理，包括入职登记、考勤管理等。
第十三条医院对医护人员进行职业培训和考核，定期进行继续教育。
第十四条医护人员需遵守医疗伦理规范和职业行为准则，严格遵守患者隐私和保密。
第十五条医院对医护人员实行绩效考核制度，对表现突出者给予奖励，对问题人员进行处罚。
第五章患者权益保护第十六条医院对患者进行尊重和保护，提供高质量的医疗服务。
第十七条医院应当定期开展患者满意度调查，对调查结果进行分析和改进。
第十八条医院对医疗过程中出现的医疗事故进行严格处理，保障患者合法权益。
第六章财务管理第十九条医院应当建立健全财务管理制度，确保资金使用安全和透明。
第二十条医院要根据财务管理规章制度进行资金使用报账，不得挪用医院资金。
第二十一条医院应当制定年度财务预算，对财务状况定期进行审计和报表。
第七章安全管理第二十二条医院应当建立健全安全管理制度，确保医疗过程中不发生安全事故。
第二十三条医院应当定期进行设备维护和检查，确保设备正常运转。
第二十四条医院应当进行医疗事故预案演练，提高医护人员应急处置能力。
医院科室规章制度（通用10篇）
医院科室规章制度医院科室规章制度（通用10篇）在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的医院科室规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科室规章制度篇1为及时传达医院有关会议精神和工作安排，总结和讨论科室近期工作任务，促进科室工作积极有效开展，根据医院关于建立科务会制度的相关要求，制定本制度。
一、原则上，科务会每周一下午3时召开，由科主任主持，科室所有人员参加。
如遇特殊情况，可做适当调整，但每月不得少于两次。
二、科务会内容：传达院周会、科主任例会、科室交班会等相关会议精神和事项决议，汇报近期工作内容和进度，讨论工作中存在的问题，安排近期工作任务，学习有关业务知识和文件，执行科室相关事项的民主决议等。
三、科室人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向科主任请假，并将近期工作内容以书面形式提前递交科主任。
四、科室人员必须认真执行科务会决定，如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的，应当及时向科主任汇报，必要时重新上科务会讨论。
五、科务会记录要详实。
会议记录的项目包括：1.会议时间、地点；2.会议主持人；3.参加会议人员姓名；4.会议讨论发言记录；5.会议决定及通过决定的情况。
医院科室规章制度篇21、各项x线检查，须由临床工程师详细填写中请单，急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查，应事先预约。
2、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片的重要摄片，待观察湿片合格方嘱病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人，必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。
4、x线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师写的诊断，应经上级医师签名。
5、x线是医院工作的原始记录，医学、教学、科研都有重要作用。
全部x线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单，并有经治医师签名负责。
院外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。
医院各项工作规章制度
医院各项工作规章制度第一章总则第一条为规范医院的各项工作，保障医疗质量和安全，提高服务水平，提升医院形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院所有工作人员。
第三条医院工作人员应严格遵守本规章制度，不得擅自修改或违反规定。
第四条医院各部门应根据本规章制度制定相应的细则和操作规程，并及时向全体员工进行宣传和培训。
第五条医院院长对本规章制度负最终责任，各部门负责人对本部门执行情况负责。
第二章医疗服务规定第一条医院严格遵守医疗机构管理规定，不得违法经营，保障医疗质量和安全。
第二条医院所有医务人员应遵守医德医风，对患者负责，不得随意更改诊断和治疗方案。
第三条医院医务人员应定期参加相关培训和考核，不得擅自开展超出自己资质范围的医疗活动。
第四条医院每个科室应保持良好的医疗秩序，传达医院的整体形象。
第五条医院各部门应定期开展医疗质量评估和监测，确保医疗质量水平。
第三章服务规定第一条医院服务人员应热情周到，做到礼貌待人，解决患者问题。
第二条医院服务人员应严格遵守医院服务规范，不得有不文明行为。
第三条医院服务人员应保持工作环境整洁，避免污染和传染。
第四条医院服务人员应遵守医院的服务流程，不得擅自改变。
第四章行政管理规定第一条医院行政管理人员应遵守国家有关制度和政策，不得有违背法律法规的行为。
第二条医院各部门领导应根据工作任务、目标和要求，制定年度工作计划并及时报备。
第三条医院各部门领导应加强员工队伍建设，注重员工敬业精神和团队合作意识。
第五章安全规定第一条医院安全管理人员应定期进行安全检查，发现问题及时采取措施解决。
第二条医院所有工作人员应遵守安全规定，不得有违反安全的行为。
第三条医院所有工作区域应保持通道畅通，防止火灾及其他安全事故。
第四条医院应定期组织应急演练，提高应急处理能力和水平。
第六章纪律规定第一条医院纪律检查人员应加强对纪律的监督，发现问题及时处理。
第二条医院所有工作人员不得有违反纪律的行为，如迟到、早退、旷工等。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度在医院中，各个科室都有其独特的特点和运作方式。
为了确保医院的正常运营以及提供优质的医疗服务，每个科室都需要有一套规章制度来约束科室员工的行为和工作规范。
本文将对医院各科室规章制度进行详细的描述和分析。
一、门诊科规章制度门诊科是医院的门面部门，承担着接待患者、诊断、治疗以及开具处方等工作。
为了确保门诊科的工作秩序和服务质量，该科室制定了以下规章制度：1.门诊医生须按时到岗，并保持工作状态的高度集中和尽职尽责。
2.门诊医生与患者交流时，语言要友善、温和，且保持医学专业用语。
3.门诊医生必须及时记录患者病情和诊疗过程，并在电子病历中完整记录，确保信息的准确性和可查性。
4.门诊医生需遵守用药规范，合理用药，减少患者经济负担和药物不良反应。
二、内科规章制度内科是医院的核心科室之一，主要负责患者的综合性诊断和治疗。
为了保证患者的健康和医生的工作效率，内科制定了以下规章制度：1.内科医生需具备扎实的医学基础知识和丰富的临床经验，提供准确的诊断和治疗方案。
2.内科病房医护人员需要按照患者的病情和医嘱，合理分配药物和护理资源。
3.内科医生和护士需遵守洗手消毒规程，保持良好的卫生习惯，减少感染的风险。
4.内科医生和护士在治疗过程中需要与患者及家属进行有效沟通，提供一对一的专业建议和指导。
三、外科规章制度外科是医院的重要科室之一，主要负责各种手术和创伤患者的治疗。
为了确保手术的安全和高效，外科制定了以下规章制度：1.外科医生需要经过严格的手术培训和考核，熟悉手术器械和操作流程。
2.外科手术室要保持洁净、整洁，并配备完善的手术设备和监护设备。
3.外科手术前，医生和护士需进行术前准备和手术风险评估，确保手术的安全性和有效性。
4.外科医生和护士在手术过程中需要密切配合，协同工作，确保手术的顺利进行和患者的安全。
四、妇产科规章制度妇产科是医院负责妇女和新生儿保健的科室，该科制定了以下规章制度：1.妇产科医生需具备丰富的妇科和产科知识，能够独立完成各种妇科手术和分娩工作。
医院各科室规章制度大全
医院各科室规章制度大全为了确保医院的正常运营，保障医疗质量和患者安全，各个科室都应该建立相应的规章制度。
以下是医院各科室规章制度的一些范例：一、门诊科室2.医生门诊规定：医生按时上班，并按预约时间接诊患者，不得擅自取消门诊。
3.门诊挂号规定：患者需持医保卡或有效医疗证明办理挂号，并确保信息准确无误。
4.门诊缴费规定：挂号后患者应及时缴费，无法缴费的患者需单独安排。
5.门诊候诊规定：患者应按照挂号顺序等待，不得插队或擅自更换医生。
6.门诊就诊须知：患者需要提前准备好就诊所需的相关资料，如病历、检查报告等，以便医生能够更好地了解病情。
二、急诊科室1.急救接诊规定：急诊科医生应迅速响应急救请求，并做好一系列急救准备工作。
2.急诊分诊规定：急诊科应设置急诊分诊台，根据患者病情将其分流至相应科室就诊。
3.急诊医疗记录规定：医生应做好急诊病历记录，并及时报告相关检查结果和处理情况。
4.急诊医疗器械使用规定：医生应正确使用急救器械，保证急救效果和患者安全。
5.急诊队伍规定：急诊科应保持一定数量合格的急诊医生和护士，以满足医疗需求。
三、药剂科室1.药品管理规定：药剂科应建立完善的药品管理体系，确保药品质量和患者用药安全。
2.药品采购规定：药剂科应按照采购程序和要求采购药品，并保证底价采购。
3.药品配送规定：药剂科应按时将药品配送至各科室，并注意药品存储条件，确保质量不受损。
4.药品分发规定：药剂科应按医嘱合理配发药品给患者，并做好相关记录工作。
5.药品库存管理规定：药剂科应定期盘点库存，并配合科室整改医疗质量问题。
四、护理科室1.护士出勤规定：护士应按时上班，不得迟到早退，确保护理科室正常运转。
2.护理巡视规定：护士应定期对病房进行巡视，检查病人状况，及时发现异常情况。
3.护理操作规定：护士应正确按照操作规范执行各项护理操作，并做好相应记录。
4.护理交接制度：护士应按规定进行交接班，详细记录患者病情和护理措施，确保信息的连续性。
科室规章制度及工作流程
科室规章制度及工作流程第一章总则第一条为了规范科室工作秩序，提高工作效率，保障医疗质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科室全体工作人员，并应公布在科室内，所有员工有责任遵守和执行本规章制度。
第三条科室规章制度及工作流程由科室主任领导并由科室全体员工共同遵守，对科室内部的管理、卫生、医疗等事宜进行规范。
第四条科室主任负责本规章制度的制定和解释，对违反本规章制度的员工进行批评、教育和处罚。
第五条科室全体员工必须维护科室整体形象，根据本规章制度的要求，认真履行各项工作。
第六条科室规章制度及工作流程应当与医院相关规定相衔接，并遵守医院相关管理政策。
第二章行政管理第七条科室全体员工须遵守上司的管理意见，服从医院对科室的安排和调度，保持良好的工作态度和积极的工作精神。
第八条科室所有工作人员应遵守工作纪律，不得迟到早退、早离晚归、擅自外出等违反工作纪律的行为。
第九条科室全体员工应遵守保密要求，不得泄露患者隐私信息，不得私自传播医院内部事务。
第十条科室全体员工应遵守存档管理制度，对医疗记录、诊疗方案等文件进行及时归档和整理，确保存档文件的完整性和准确性。
第十一条科室全体员工应遵守工作纪律，不得私自申请请假、旷工、擅离职守等违反工作纪律的行为。
第三章医疗工作规定第十二条科室全体员工应严格遵守医疗条例，规范诊疗流程，确保医疗行为合法、准确、规范。
第十三条科室全体员工应遵守医疗操作规范，严格执行无菌操作规程，确保手术无菌操作。
第十四条科室全体员工应积极参加医疗技术和安全培训，不断提升医疗技术水平和安全意识。
第十五条科室全体员工应按照医嘱和处方进行严格的药品配发，确保患者用药的安全性和有效性。
第十六条科室全体员工应依据医疗服务流程对患者进行规范化诊疗，提高诊疗效率和医疗质量。
第四章医疗设备使用规定第十七条科室全体员工应按照医疗设备使用手册对医疗设备进行正确操作和维护，确保设备的正常运行。
第十八条科室全体员工应严格按照医疗设备操作规程对患者进行检查和治疗，确保医疗设备的安全使用。
医院各科室工作规章制度
医院各科室工作规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作，提高服务质量，保障医患双方的权益，制定本规章制度。
第二条本规章适用于医院各科室的工作，所有医务人员都应遵守。
第三条所有医务人员应当严格遵守职业道德和行为准则，以患者为中心，保证医疗质量和安全。
第四条各科室的负责人应当积极落实本规章制度，加强员工培训，确保工作规范和操作规程的贯彻执行。
第二章科室管理第五条科室的负责人应当定期召开科室会议，传达医院的各项工作要求和政策，协调科室内部的工作。
第六条科室负责人应当负责科室的人事管理、物资管理、设备管理等工作，并定期向医院管理层报告。
第七条科室负责人应当建立健全科室的工作制度，明确各岗位的职责和权限，并进行适当的监督和考核。
第八条科室负责人应当安排科室内部的人员培训，提高队伍的专业水平和团队协作能力。
第九条科室负责人应当积极开展科研工作，推动学术交流，提高科室的医疗水平和学术影响力。
第三章工作纪律第十条所有医务人员应当按照规定的工作时间和出勤制度，准时到岗上班，不得旷工、迟到、早退和请假擅离岗位。
第十一条医务人员在工作期间，严禁进行与工作无关的活动，包括但不限于上网娱乐、打牌赌博等，不得影响工作的正常进行。
第十二条医务人员应当遵循病人隐私保护的原则，严格保密患者的个人信息和病历资料，不得将信息泄露给外部人员。
第十三条医务人员应当严格遵守临床操作的规范和流程，不得擅自改变治疗计划或使用未经批准的药品。
第十四条医务人员应当文明待人、热情服务，不得对患者进行侮辱、歧视、虐待等行为。
第十五条医务人员应当遵守医院的防控制度，做好感染病例的报告和隔离措施，保证医院的安全和正常运行。
第四章纠纷处理第十六条如发生医患纠纷或其他工作纠纷，应由科室负责人组织调解，妥善处理，共同维护医患关系的稳定和和谐。
第十七条对于严重违纪行为或职业失职等情况，医院管理层有权进行调查和处理，包括但不限于批评教育、记过、降级、辞退等。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度医院作为一个公共场所，为了保障医疗秩序和工作效率，各科室都需要遵守一系列的规章制度。
本文将分别介绍医院内各科室的规章制度内容。
一、门诊科规章制度1. 就诊流程：患者到达门诊后应依次进行挂号、候诊、医生问诊和缴费等环节，并遵守医生的诊疗指导。
2. 就诊须知：患者在门诊就诊时，需配合医生做好个人资料登记、病历填写等工作，并提供真实准确的病情描述，以便医生做出正确的诊断。
3. 医药处方：医生开具的处方，患者应按照医嘱到指定的药房领取药物，严禁自行购买药物或更改剂量。
二、急诊科规章制度1. 就诊流程：急诊科患者应先接受护士的初步判断和评估，然后按照病情轻重进行分诊，在医生指导下进行治疗。
2. 急诊看护：急诊患者需服从医生和护士的安排，积极配合治疗工作，不得妨碍其他患者和医护人员正常工作。
3. 紧急手术：急诊科若遇到需要紧急手术的病例，患者及家属应当积极配合医生和手术团队的工作，并签署手术知情同意书。
三、内科规章制度1. 病房管理：患者入住内科病房后，应按照医生的诊疗安排进行常规检查和治疗。
同时，患者需保持病房卫生整洁，不得在病房内吸烟或随意更改床位。
2. 患者护理：护士会根据患者病情提供合适的护理服务，患者及家属应积极配合，配合医生和护士的检查和治疗要求。
四、外科规章制度1. 预约手术：外科手术患者需提前预约手术时间，并按照医生的术前准备要求进行检查和准备工作。
2. 术后护理：术后患者需要按照医生和护士的护理建议进行术后休息和恢复，同时，患者应遵守饮食、活动等方面的限制。
五、妇产科规章制度1. 产检及住院：孕妇需按照孕期定期进行产检，并在医生指导下选择合适的住院时间和方式，同时，孕妇应遵守相关的孕妇须知，注意饮食、休息等。
2. 分娩准备：孕妇在临近分娩期前应注意相关的产前准备工作，包括准备好待产包、与家人商议好分娩计划等。
六、儿科规章制度1. 就诊陪护：儿科患者就诊时，家长或监护人需陪同患儿，配合医生和护士进行诊疗，并按照医嘱给予患儿正确的用药和护理。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度一、总则为了规范医院各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家法律法规和医院相关规定，制定本规章制度。
二、科室职责1. 严格遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度。
2. 认真履行科室职责，提供优质的医疗服务。
3. 加强科室内部管理，确保医疗安全。
4. 积极开展医疗、教学、科研工作，提高科室整体水平。
5. 维护医院形象，积极参与医院各项活动。
三、人员管理1. 科室人员应具备相应的资质和资格，严格遵守国家法律法规和医院相关规定。
2. 科室人员应积极参加医院组织的业务培训和考核，提高自身业务水平。
3. 科室人员应遵守职业道德，尊重患者，保护患者隐私。
4. 科室人员应保持良好的工作态度，积极为患者提供优质服务。
四、医疗管理1. 严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
2. 认真执行查房制度，及时了解患者病情变化。
3. 严格执行处方制度，合理使用药物。
4. 加强病历管理，确保病历资料真实、完整、规范。
5. 积极开展新技术、新业务，提高科室诊疗水平。
五、质量管理1. 科室应建立健全质量管理体系，定期进行质量检查和评估。
2. 科室应严格执行各项质量控制措施，提高医疗服务质量。
3. 科室应积极参加医院组织的质量改进活动，不断提高科室质量管理水平。
六、安全管理1. 科室应建立健全安全管理制度，确保医疗安全。
2. 科室应严格执行各项安全措施，预防医疗事故和纠纷的发生。
3. 科室应加强患者安全教育，提高患者安全意识。
4. 科室应积极参与医院组织的应急预案演练，提高应对突发事件的能力。
七、科研与教学1. 科室应积极开展科研工作，提高科室整体科研水平。
2. 科室应积极参与教学工作，提高科室整体教学水平。
3. 科室应鼓励和支持医务人员参加学术交流和继续教育，提高自身业务水平。
八、科室文化1. 科室应积极营造团结、和谐、向上的工作氛围。
2. 科室应加强科室文化建设，提高科室凝聚力。
3. 科室应积极开展科室文化活动，丰富医务人员的精神文化生活。
医院各科室规章制
医院各科室规章制第一章总则第一条为了保障医院各科室的正常运作，加强科室管理，提高医疗服务质量，确保患者的安全和利益，制定本规章制。
第二条本规章制适用于医院的各科室，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心理科等。
第三条科室应当遵守医院的各项规章制度，并按照有关标准和规范进行工作。
第四条科室负责人是科室的领导者，负责科室的日常管理、组织、协调工作。
第五条科室应当遵守医院的各项质量控制要求，提高医疗技术水平，确保医疗质量和患者满意度。
第六条科室应当加强与其他科室的协作和沟通，提高综合治疗效果，提供全面的医疗服务。
第二章科室管理第七条科室应当设立科室管理制度，明确科室负责人的权限和责任。
第八条科室负责人对科室的工作负有全面的责任，包括人员管理、工作安排、资源调配等方面的工作。
第九条科室应当制定科室工作计划和目标，并定期进行评估和总结。
第十条科室应当建立科室会议制度，定期召开科室会议，研究和解决科室发展中的问题。
第十一条科室应当建立健全的岗位责任制，明确工作职责和权限。
第十二条科室应当定期对科室人员进行培训，提高专业素质和技术水平。
第十三条科室应当建立科室人员考核制度，对科室工作的质量和效果进行评估。
第十四条科室应当遵守医院的各项制度，包括休息制度、排班制度、请假制度等，确保科室工作的有序进行。
第十五条科室应当做好患者信息的管理，保护患者隐私，禁止泄露患者隐私信息。
第三章医疗服务第十六条科室应当按照医疗质量管理的要求，提供优质的医疗服务。
第十七条科室应当遵循医学伦理规范，尊重患者的权益，保障患者的安全和利益。
第十八条科室应当建立医疗质量控制机制，确保医疗技术的安全、有效和可行性。
第十九条科室应当加强药品和医疗器械的管理，确保药品和医疗器械的质量和安全。
第二十条科室应当定期进行医疗设备的维护和检修，确保设备正常运转。
第二十一条科室应当做好病历的管理，确保病历的完整、真实和准确。
第二十二条在医疗服务中，禁止违规收费、开具虚假医疗记录、强迫患者接受治疗或手术等行为。
医院科室管理规章制度（通用6篇）
医院科室管理规章制度医院科室管理规章制度（通用6篇）在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的医院科室管理规章制度（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。
2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。
3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。
科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。
对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。
4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。
5、对急重、高龄病员、离休干部、军人、残疾人、高级知识分子、港、澳、台胞、外籍人士及远地病员等病人应优先安排就诊。
6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。
7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。
8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的病人要收治入院。
门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。
10、对病员要进行认真检查，认真填写门诊日志，详尽记录门诊病历，规范开具处方及多种检查申请单，认真执行疫情报告制度。
门诊部定期组织检查门诊医疗质量，将评价结果上报医务科。
11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。
严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。
医院各科室规章规章制度
医院各科室规章规章制度医院科室规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，维护医院良好的工作环境，制定本规章制度。
第二条医院各科室是医院的基层单位，各科室应当按照法律法规和本规章制度的规定，履行职责，做好工作。
第三条医院各科室的规章制度必须与医院的章程、规章制度和国家相关法律法规保持一致。
第四条医院各科室的规章制度，由该科室负责人牵头制定，并报医院行政主管部门备案。
第五条医院各科室规章制度的修改，应当及时通知医院行政主管部门备案，并在科室内公示。
第二章科室组织第六条医院各科室设主任一人，主任负责本科室的工作，并对本科室的工作负责。
第七条科室主任由医院领导任命，任期一般为三年，可以连续任职。
第八条科室主任有权利指导本科室的工作，协调解决工作中的矛盾和纠纷。
第九条科室主任负责科室内的人员配备、工作安排和工作考核。
第十条科室应根据具体情况设副主任、主治医师、住院医师等职务。
第三章科室工作第十一条科室应当按照医院的工作目标和要求，制定科室年度工作计划和工作目标。
第十二条科室应当制定科学、合理的工作流程和工作标准，保证医疗服务的质量和效率。
第十三条科室应当加强内部协作，促进医疗团队建设，提高医疗服务水平。
第十四条科室应根据需要，定期开展学术交流会议和病例讨论，提高医疗技术。
第十五条科室应当遵守医疗保障政策和收费标准，杜绝违规操作和虚假收费行为。
第四章科室纪律第十六条科室内人员应当严格遵守医院的规章制度和国家相关法律法规。
第十七条科室内人员应当保守医疗秘密，不得泄露患者的个人信息和病情资料。
第十八条科室内人员应当尊重患者的人格尊严，保护患者的权益，实行人性化服务。
第十九条科室内人员应当勤勉工作、积极进取，提升自身业务水平和综合素质。
第二十条科室内人员应当相互尊重，团结协作，共同完成科室的工作目标。
第五章处罚规定第二十一条对于违反医院规章制度行为的人员，将按照医院相应纪律处理办法进行处理。
医院科室三室多项规章制度
医院科室三室多项规章制度第一条总则1.为加强医院科室三室的管理，规范医护人员的行为，保障患者的安全和健康，特制定本规章制度。
2.本规章制度适用于医院科室三室内所有工作人员。
3.医院科室三室负责人应严格遵守本规章制度，认真执行，对违反规定的行为进行处理。
第二条工作时间1.医院科室三室工作时间为每天上午8：00至下午5：00，中午12：00至1：30为午休时间，工作人员不得擅离岗位。
2.值班人员应按照医院的排班制度履行职责，保障医护工作的正常进行。
3.工作人员应按时上下班，不得早退晚到，否则将受到相应惩罚。
第三条医疗卫生1.医院科室三室工作人员应做好医疗卫生工作，保持医疗环境整洁，确保患者安全。
2.医护人员操作医疗设备时应遵循操作规程，确保患者的生命安全。
3.医护人员在处理医疗废物时应按照医院的规定分类处理，不得随意乱丢。
第四条患者服务1.医护人员应尊重患者的人格，保护患者的隐私，对患者的信息进行保密。
2.接待患者时，医护人员应友善热情，及时解答患者的问题，提供优质的服务。
3.对于行为异常或暴力的患者，医护人员应及时报告，不得私下处理。
第五条医患关系1.医护人员应严格遵守医德，保持良好的医患关系，不得对患者进行不必要的检查和治疗。
2.医护人员在处理医患纠纷时应冷静和理性，不得激化矛盾，避免不必要的麻烦。
3.对于患者的投诉和意见，医护人员应虚心接受，并及时改进。
第六条突发事件处理1.医院科室三室在发生突发事件时，应及时组织应急处置，保障患者和医护人员的安全。
2.医护人员应接到紧急指令时，迅速做出反应，配合完成应急救治工作。
3.对于突发事件后的事故调查和处理，医院科室三室应及时报告相关部门，配合调查。
第七条奖惩机制1.医院科室三室将建立奖励机制，对于表现优秀的医护人员进行奖励激励，鼓励大家共同努力。
2.对于违反规章制度的医护人员，将进行相应处理，包括口头警告、书面警告、记大过等。
3.对于多次违规的医护人员，医院科室三室将进行严肃处理，包括停职、降职、开除等。
各科室日常工作制度
各科室日常工作制度一、总则为了规范我院各科室的日常管理工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家法律法规和医院管理制度，结合我院实际情况，制定本制度。
本制度适用于我院各科室的日常工作，全体医护人员应严格遵守。
二、工作原则1. 以病人为中心，全心全意为病人服务。
2. 严格遵守医疗法规，确保医疗安全。
3. 坚持科学管理，提高工作效率。
4. 注重团队建设，促进科室和谐。
三、日常工作内容1. 门诊工作：（1）按时开诊，不得擅自停诊或换诊。
（2）认真执行首诊负责制，做好病人的初步诊断和治疗。
（3）详细记录病史，完善病历资料。
（4）遵守门诊处方管理规定，合理开具处方。
（5）加强门诊咨询、预约工作，提高医疗服务效率。
2. 住院工作：（1）严格执行住院诊疗规范，确保医疗安全。
（2）床位医生负责制，密切关注病人病情变化。
（3）日常查房制度，确保病情了解和治疗措施的落实。
（4）加强病案管理，完善住院病历。
（5）做好病人出入院指导和教育。
3. 危急重症救治：（1）建立危急重症救治绿色通道，确保及时救治。
（2）危急重症患者立即报告上级医生和科主任，做好救治准备。
（3）严格执行危急重症救治流程，确保救治效果。
4. 教学科研工作：（1）积极开展业务学习，提高业务水平。
（2）认真组织教学活动，提高教学质量。
（3）参与科研项目，促进学科发展。
5. 科室内部管理：（1）严格执行考勤制度，按时上下班，保持良好的工作秩序。
（2）保持工作环境整洁，严格执行消毒隔离制度。
（3）加强药品、器械等物资管理，防止浪费和流失。
（4）落实消防安全，加强安全巡查。
四、工作考核与奖惩1. 建立完善的科室日常工作考核制度，对科室各项工作进行定期评估。
2. 考核结果作为科室及个人绩效分配、职称晋升、评优评先的重要依据。
3. 对违反本制度的科室和个人，视情节轻重给予相应的纪律处分，直至法律责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度解释权归医院管理委员会。
医院科室日常规章制度
医院科室日常规章制度第一条：遵守法律法规1. 科室全体工作人员在工作中要严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪，不得私自从事医疗行为。
2. 科室全体工作人员要尊重病人的合法权益，保守病人的隐私信息，严禁泄露病人的个人信息。
第二条：工作纪律1. 科室全体工作人员要认真遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
2. 科室全体工作人员要保持工作站台整洁干净，不得堆放杂物。
3. 科室全体工作人员要保持工作态度端正，礼貌待人，不得在工作中发生纠纷。
第三条：医疗准则1. 科室全体工作人员要尊重医学伦理，遵循医疗机构的规章制度，不得擅自开药、开设个人诊疗点。
2. 科室全体工作人员要做好病历记录，确保病历的完整和准确性。
3. 科室全体工作人员要持续学习专业知识，提高专业水平，做好病人教育工作。
第四条：患者服务1. 科室全体工作人员要以患者为中心，提供高质量的医疗服务。
2. 科室全体工作人员要积极倾听患者的意见和建议，及时解决患者遇到的问题。
3. 科室全体工作人员要保持良好的沟通和协作，确保医疗工作顺利进行。
第五条：安全防范1. 科室全体工作人员要加强安全意识，做好医疗事故的预防工作。
2. 科室全体工作人员要定期参加安全培训，提高应急处置能力。
3. 科室全体工作人员要严格执行医疗消毒制度，确保医疗环境的清洁卫生。
第六条：奖惩机制1. 科室全体工作人员要树立奖惩观念，奖励表现优秀的员工，惩罚违纪违法的员工。
2. 科室全体工作人员要遵守科室规章制度，听从科室领导的管理，不得违背科室的决定。
第七条：保密制度1. 科室全体工作人员要严格遵守医疗保密制度，不得泄露医疗机构的商业秘密。
2. 科室全体工作人员要妥善保管医疗文件和病历，不得擅自复印、传播。
3. 科室全体工作人员要严格保护病人的隐私信息，不得随意向外透露。
第八条：审批制度1. 科室全体工作人员要遵守科室的审批制度，凡事需经过领导批准后方可执行。
2. 科室全体工作人员要对上级领导的意见和建议保持积极的态度，不得擅自违抗领导的决定。
医院各科室工作规章制度
医院各科室工作规章制度一、总则1.本规章制度的制定目的是为了规范医院各科室的工作行为，提高工作效率，保障患者的权益和安全。
2.医院各科室的工作规章制度应符合国家法律法规和医院相关政策，并经过医院行政主管部门的审核和批准。
3.医院各科室的工作规章制度应根据实际情况进行修订和完善，确保其科学性、实用性和有效性。
二、科室组织结构和职责1.医院各科室应按照专业领域进行划分，并设立科室主任和副主任。
科室主任负责组织、协调和监督本科室的工作，副主任协助主任完成工作。
2.科室主任应做到公正、公平、公开，并且敬重每一位科室成员的专业能力和职业道德。
3.科室成员应根据职责分工，履行相应的职责，确保科室工作的顺利进行。
三、科室工作流程1.科室工作应按照医院制定的相关流程进行，确保医疗工作的规范性和连贯性。
2.科室工作流程包括病案管理、门诊工作、住院工作、手术工作、医疗护理等内容，科室成员应按照流程要求完成相应的工作。
3.科室成员应及时、准确地填写和记录各项工作内容，确保工作信息的及时调取和共享。
四、科室会议和培训1.科室应定期召开会议，讨论和解决工作中的问题，并及时将会议记录上报行政主管部门。
2.科室会议的议题应与科室工作相关，会议应由主任或副主任主持，记录员负责会议记录的书写和归档。
3.科室成员应定期参加由医院组织的培训，提高自身的专业水平和综合能力。
五、医疗质量与安全管理1.科室成员应严格按照医院的质量管理制度进行医疗工作，包括病案核查、门诊挂号、住院病房管理等。
2.科室成员应注意患者的生活习惯和心理需求，保障患者的人身安全和隐私权。
3.科室成员应积极参与医院的医疗风险管理和不良事件报告，及时纠正和改进工作中的不足之处。
六、科室纪律要求1.科室成员应遵守医院的纪律要求，包括工作时间、工作服装、言行举止等方面。
2.科室成员应尊重他人的工作和权益，遵守团队合作的原则，不得进行人身攻击、诋毁和传播谣言的行为。
3.科室成员应积极履行职责，提高工作效率，不得迟到早退、擅自离岗、旷工等。
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医院各科室医生岗位职责及服务承诺临床科医师职责：一、在科主任的领导下，负责本科室的临床、科研、预防工作。
二、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、事故或其它重要问题时，应及时处理并向科主任汇报。
四、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查病房的医疗护理质量、严防差错事故。
五、负责全科人员对急、危、疑难病例的诊断及治疗，及时吸取国内外先进经验、指导临床实践，不断开展新技术、新疗法，提高医疗质量。
六、负责全科综合临床开展医学研究。
○门诊工作制度：一、按时上班，医生护士准时到岗，上班前护士要整理好诊室，准备好各种上班所需用品。
二、门诊工作人员不得随便离开岗位，有事离开必须跟同科室人员说明去向和说明返回时间。
三、医生因病、因事不能看门诊，应预先通知分管负责人，以便派人代替。
四、临床各科应按每月排在门诊上班的人员名单交分管负责人，以便查对。
五、对病员要认真检查、简明、扼要、准确记载病历、检验、放射等各种结果必须做到准确及时。
六、对高热重病员及持有优先看病“医疗卡”的病员，护士应提前安排门诊。
七、门诊医师要采用保证疗效、经济实惠的治疗方法和必要的检查，科学用药，尽可能减轻病员负担，对外地转诊病人要认真诊治，在转回时要提出诊治意见。
八、门诊工作人员态度要和蔼、有礼貌、耐心解答问题、关心体贴病人。
九、环境应保持整洁卫生。
十、工作人员上班时应工作热情饱满、着装整洁规范、医德高尚、言行文明。
○放射科（室）工作制度1、各项x 线检查，须由临床工程师详细填写申请单，急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查，应事先预约。
2、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片的重要摄片，待观察湿片合格方嘱病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。
4、x 线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师写的诊断，应经上级医师签名。
5、x 线是医院工作的原始记录，医学、教学、科研都有重要作用。
全部x 线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单，并有经治医师签名负责。
院外借光片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保证归还。
6、每天集体阅片，经常研究诊断和投影技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
7、严格遵守操作规程，做好防护工作，工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。
8、注意用电安全，严防差错事故。
x 线机应指定专人保养，定期进行检修。
检验科工作制度1、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
2、收标本时严格执行查对制度。
标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标木，要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。
发现检查目的以外的阳性结果应主动报告。
院外检验报告，应由主任审签。
○检验科工作职责（一）、工作人员须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋，戴口罩、手套。
（二）、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。
（三）、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应做到一人一针一管一片；对每位病人操作前、后洗手或手消毒。
（四）、无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不超过24 小时。
使用后的废弃物品，应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。
（五）、各种器具应及时消毒、清洗；各种废弃标本应分类处理。
（六）、报告单应消毒后发放。
（七）、检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。
（八）、保持室内清洁卫生。
每天对空气、各种物体表面及地面进行常规消毒；紫外线消毒每日2 次；在进行各种检验时，应避免污染；在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，与有场地、工作服或体表污染时，应立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。
○治疗室制度1、经常保持室内清洁，每做一项处置，要随时清理。
每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许要室内逗留。
2 、器械物品放在固定位置，及时清领，上报损耗，严格交接手续。
3 、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚4、毒、限、剧药、贵重药应加锁保管，严格交接班。
5、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服，戴上作帽及日罩。
6、无菌持物钳浸泡液每火更换一次（器械消毒液），头皮针、静脉导管酒精浸泡经常保持75 度。
7、己用过的一次性注射用具要随手清理、清点，即使毁型定期销毁。
8、无菌物品须注明灭菌口期，超过一周者重新灭菌。
○注射室工作制度一、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程。
准确、及时地完成各项护理工作。
二、熟练掌握本科业务知识。
掌握各种注射药物的剂量，用法，药理作用及禁忌证，掌握各种皮试液的浓度及阳性判断，掌握过敏性休克的判断及抢救原则。
三、严格执行查对制度（查药物包装有无破损，查药物有无变质，查药物有无过期失效；对照病员姓名、年龄、药品、剂量、用法、浓度、注意事项）密切观察注射后情况，发生注射反应或意外，应及时处置，并报告医师四、注射做到一人一针一管，处理符合消毒隔离要求。
五、输液过程中主动巡视，及时排除故障。
六、掌握消毒液的浓度，浸泡时间，配制方法及有效期。
各室间定时清洁消毒，定期做细菌学监测。
七、准备必要的抢救用物，定期检查以备应急使用。
服务承诺：注射室服务承诺：一、早上提前半小时（即七点三十分）接待患者进行治疗。
二、佩带胸卡上岗，仪表端庄，举止文明礼貌，服务热情周到，耐心解答患者的问题。
三、加强职业道德，廉洁奉公，拒收红包。
四、严格执行各项规章制度，严守护理操作规程，防止差错事故的发生。
五、接收病人治疗单后，十分钟之内为患者实施治疗。
六、对技术精益求精，静脉穿刺力求一次成功。
治疗传呼站红灯亮时，护士一分钟之内到位处理。
密切观察患者情况，发现病情变化及时处理，贯彻质量第一，保证安全的治疗原则。
七、开展便民措施，备好车床，开水，茶杯，针线，纸笔等，方便病人。
八、做好宣教工作，针对多发病、常见病的特点，讲解防病治病知识，派发资料小册进行宣传，普及卫生知识。
○药房工作职责：1、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，保证药品质量和服务质量。
遵守医院的规章制度，遵纪守法，具有良好的职业道德和严谨的工作作风。
2、负责药房药品的验收、保管、养护。
保证药品质量符合药典规定，无“三无”及过期、变质药品。
3、负责处方的审方、调配、核对、发药工作。
调剂处方时必须做到“四查十对”，处方调配无出门差错及事故。
4、不定期检查药品，防止积压和变质（沉淀、变色、发霉、过期等）如发现问题，及时向院领导汇报，不的私自发放过期药品5、遵照医嘱发放药品，不得擅自修改或涂抹处方。
6、认真执行各项规章制度，严格管理毒、麻等药品，严防差错事故。
7、保持药房清洁卫生，排放整齐，空气流通。
8、负责处方装订，一周一钉，并汇总。
9、加强业务学习，提高业务素质。
药剂师工作职责：一、按时上下班，坚守工作岗位。
对病人态度和气。
二、把好药品质量关。
变质、破损及过期药品不得发放。
发给病人药品时应严格查对，不出差错。
三、凡遇处方在剂量、配伍禁忌等不合规定及处方格式不合规定时，有权要求医生更正，否则不予发药。
四、对药户进药、消耗应严格执行记账、消耗、领取手续。
规定统计的药品应逐日统计，帐物应逐日查对。
五、经常打扫药房卫生，整理药品框架，做到窗明几净，排列有序。
○收费处工作职责：一、在财务室领导下，做好全院医疗费用的划价和收费工作。
二、收费人员要熟练掌握药价和各项收费标准，熟习电脑操作技能，做到划价迅速、收费准确、书写规范、字迹清楚三、收费人员使用的收据、日报表和印章要遵守领用、缴销的规定，并妥善保管。
收据、日报表和印章专用，不得借用。
四、收费人员工作必须细心负责，态度热情和蔼，依时开窗收费，尽量减少病人排队。
五、收费人员要服从排班，门诊收费中，夜班兼办病人入院和收取按金。
（收费员间相互调班，由双方协商解决。
）六、收费处负责人定期复核处方和不定期抽查处方的划价准确率。
七、挂号员开诊前二十分钟开始挂号，并随时宣传看病的注意事项。
八、挂号员指导病人填写门诊病历首页的楣栏及处方上的地址，保证资料的准确性。
收费处服务承诺：一、坚持“热情服务、依法收费、快捷准确”的工作信条。
二、开诊前十五分钟开始挂号，并随时宣传看病的注意事项。
三、指导病人填写门诊病历基本信息，保证资料的准确性。
四、熟练掌握药价和各项收费标准，密切关注物价变动的最新动态，按规定收费。
五、熟习电脑操作技能，做到划价迅速、收费准确、书写规范。
六、态度热情和蔼，耐心亲切，有问必答。
七、门诊收费等候控制在十五分钟内，如排队人员单列超过十五人，安排增加收费窗口并实施分流。
八、定期自查自检工作，认真聆听病友建议。
○功能科工作职责（包括心电图、彩超室）一、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。
二、执行医院各项规章制度，文明行医。
掌握本专业的各项技术操作，严守操作规程，严防差错事故发生。
三、超声、心电图医师负责各自专业的检查诊断工作，并按时完成诊断报告，如有疑难问题，及时请上级医师会诊。
四、参加科内政治、业务学习及疑难病例讨论，不断提高思想认识和业务水平。
五、积极开展本专业的科研和技术革新，配合完成临床科研任务。
六、做好进修生和实习生的培训工作，结合本专业理论进行教学，完成临床教学任务。
七、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
八、负责仪器的清洁、保养及本室资料保管及统计工作。
功能科服务承诺：一、坚持以人为本，诚信服务，精益求精，让检查者满意放心。
二、严格遵守《执业医师法》等法律、法规；遵守医院服务规范，热情服务，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。
三、实行全程优质服务：咨询、预约、登记、导诊服务要热心，接待病人要耐心，检查过程要精心。
四、廉洁行医，抵制不正之风，杜绝红包、提成和回扣。
五、彩超检查周一至周六提早二十分钟开始工作，提前为住院病友进行超声检查。
六、急诊B 超和心电图检查特设周六、周日和所有节假日值班制及急诊服务。
七、急、危、重患者检查结果在30 分钟之内及时发出检查报告（包括：主诊医师口头报告、电话报告和电子文本书写报告）八、严格按照物价部门规定标准收费，杜绝乱收费现象。
九、创造良好的检查环境，尊重病友的隐私权。
十、不出具假证明、假诊断书以及隐瞒医疗缺陷和差错等行为。
无菌操作规程：（一）无菌技术操作原则1、环境要清洁。
进行无菌技术操作前半小时，须停止清扫地面等工作，避免不必要的人群流动，防止尘埃飞扬。
治疗室每日用紫外线照射消毒一次。
2、进行无菌操作时，衣帽穿戴要整洁。
帽子要把全部头发遮盖，口罩须遮住口鼻，并修剪指甲，洗手。