公务员制度讲座作业2
《公务员制度讲座》答案(王淑)
《公务员制度讲座》作业答案（一)一、填空题1、公务员,是指依法履行(公职）、纳入国家（行政编制)、由国家财政负担（工资福利)的工作人员。
2、由我国国家性质所决定,与我国政党(制度）相适应，我国的公务员制度必须坚持（党的领导）的原则。
3、我国的行政机关包括国务院和地方各级(政府)。
4、政党机关工作人员列入（公务员)范围符合我国的的宪法体制和（司法实践)。
5、科举制对我国从事管理以至世界(文官考试录用）制度的产生有重大的影响。
6、中央公务员主管（部门)负责全国公务员的（综合管理）工作。
7、公务员管理的原则，是指公务员（管理活动）和管理行为应遵循的（原理）和准则。
8、公务员的任用,坚持任人唯贤、(德才兼备)的原则,注重（工作实绩的原则）。
二、单选题1、（ B ）年，我国《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布A、1987B、1993C、1998D、20032、坚持党的领导是我国公务员制度的( B ）。
A、重要方针B、政治特点C、主要原则D、基本政策3、我国公务员制度与西方文官制度不同，不实行（ B ）A、两官分设B、两官分途C、政治中立D、政治独立4、公务员管理的原则之一是( B ）.A、公平、公开、平等、竞争B、公开、平等、竞争、择优C、公平、公正、公开、择优D、公平、公正、平等、竞争5、我国《公务员法》于（ D ）年1月1日正式实施A、2003B、2004C、2005D、2006三、多选题1、公务员的范围包括(ABCD）机关的工作人员。
A、党政机关B、人大、政协机关C、审判、检察机关D、民主党派机关2、下列职务中，领导职务为（ABE).A、市长B、副局长C、调研员D、主任科员E、乡长3、下列职务中，综合类非领导职务为（ADE）。
A、巡视员B、厅长C、科长D、副主任科员E、办事员4、下列属于公务员管理基本原则的是（BCD)。
A、纪律约束B、任人唯贤、德才兼备注重实绩C、分类管理D、依法管理5、我国行政机关招考录用公务员应当经过的程序是（ABCDEFGH).A、发布招考公告B、资格审查C、考试D、录用考察E、体检F、提出拟录用人员名单G、审批 H、试用四、名词解释1、公务员义务答:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的事先约束和强制。
公务员制度讲座课程形考作业（二）
公务员制度讲座课程形考作业（二）《公务员制度讲座》课程形考作业（二）一、单选题（每小题2分，共20分）1.公务员按照国家规定享受休假，在法定工作日以外加班的，应当予以（ A ）。
A.换休B.补休C.调休D.资金补偿2.对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当在接到申请之日起（ B）予以审批。
A.十日内B.三十日内C.六十日内D.九十日内3.（ A ）是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。
A.职务B.合同C.职责D.工资4．公务员受记过处分( C )期间不得晋升职务和级别。
A．三个月 B.六个月C．十二个月 D．一个月5．（ A ）是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
A.公务员义务B.公务员权利C.公务员权力D.公务员职责6．公务员工资应当( C )发放．A.按时发放B.足额发放C.按时足额发放 D．按月发放7．根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？( D )A．九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表 D．政协办公厅工作人员8．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( D )。
A.按照公务员录用规定平等对待B.由民族自治地方自行规定录用办法C.与其他考生同等条件录用 D．予以适当照顾9．公务员法对领导成员职务的任免实行的是( D )．A．委任制 B.选任制C.聘任翻 D．任期制10．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( C )．A．公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。
公务员制度讲座形成性考核二(第4-5章)
单选题（每小题4分，共80分）题目1在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）选择一项：a. 特别优秀b. “黄牌”警告c. 基本称职d. 较优秀正确答案是：基本称职题目2国家公务员更新知识培训的对象是（）。
选择一项：a. 全体国家公务员b. 知识缺乏的国家公务员c. 晋升职务的国家公务员d. 转换职位的国家公务员正确答案是：全体国家公务员题目3我国公务员考核的重点是（）。
选择一项：a. 能力b. 实绩c. 出勤d. 品德正确答案是：实绩题目4我国新录用公务员正式任职的条件是（）。
选择一项：a. 试用期满一年的b. 符合录用条件的c. 试用期满并考核合格的d. 试用期满半年的正确答案是：试用期满并考核合格的题目5公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
选择一项：a. 撤职b. 降职c. 辞退d. 降级正确答案是：降职题目6初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。
选择一项：a. 二十天b. 十五天c. 三十天d. 十天正确答案是：十天题目7学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（）。
选择一项：a. 绩b. 德c. 勤d. 能正确答案是：能题目8我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。
选择一项：a. 调研员以下b. 巡视员以下c. 主任科员以下d. 副主任科员以下正确答案是：主任科员以下题目9我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
选择一项：a. 既写评语，又定等次b. 只写评语，不定等次c. 不写评语，也不定等次d. 只定等次，不写评语正确答案是：只写评语，不定等次题目10我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。
选择一项：a. 五项b. 四项c. 七项d. 六项正确答案是：七项题目11我国公务员任职培训的对象是（）。
选择一项：a. 降低职务的人员b. 转任的人员c. 新录用的人员d. 晋升职务的人员正确答案是：晋升职务的人员题目12公务员考核中，“业务水平”一般属于下列( )考核内容的指标。
公务员制度讲座省开作业
广西广播电视大学开放教育行政管理专科《公务员制度讲座》形成性考核册年级学号姓名《公务员制度讲座》平时作业（一）一、名词解释1、公务员2、公务员管理体制3、公务员的义务4、公务员的权利二、填空题1、是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
2、现代公务员制度最早起源于。
3、是我国公务员制度的政治特色。
等权利。
5、根据公务员义务的履行方式不同，可分为义务和义务，公务员义务绝大部分都是义务。
6、公务员遵守纪律，恪守职业道德，就是要严格遵守公务员从事公务活动应当遵守的及。
7、公务员管理制度是由、、三个板块若干个具体制度构成的管理体系。
三、不定项选择题1、在我国，成为为公务员需要具备（）条件。
A、由国家财政负担工资福利B、政府中事务次官以下的工作人员C、纳入国家行政编制D、依法履行公职2、（）是我国公务员应当具备的首要条件。
A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国的国籍3、我国对公务员的管理实行的是( )制度。
A、党政干部单一的管理模式B、对公务员集中统一管理的模式C、分类管理D、根据职位分类管理4、我国公务员制度的特点是（）。
A、坚持政治中立B、从实际出发确定公务员的范围C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员6、以下人员属于公务员的是( )。
A、人大机关的工作人员B、检察机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员7、西方国家公务员体制的类型主要有（）。
A、部外制B、部内制C、折中制D、自治制8、引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。
A、参加公务员录用考试而加入公务员队伍B、公务员晋升C、公务员降职D、公务员撤职9、属于公务员的基本义务的有( ) 。
A、保守国家秘密和工作秘密B、维护国家的安全、荣誉和利益C、服从和执行上级依法作出的决定和命令D、模范遵守社会公德10、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。
国家公务员制度讲座 第二次网上记分作业答案
国家公务员制度讲座第二次网上记分作业答案序号题目题型标准答案1 竞争上岗适用于（）的职务。
单选 BA.厅局级正职以下B.司局级正职以下C.副调研员以下D.特殊职位2 领导干部任职试用期为（）。
单选 BA.六个月B.一年C.一年半D.两年3 受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。
单选 DA.不进行考核。
B.进行考核，只写评语。
不定等次。
C.进行考核，不得确定为优秀等次。
D.进行考核，确定为不称职。
4 由全国人大及其常委会授予的奖励是指（）。
单选 AA.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励5 公务员更新知识培训的对象是（）。
单选 DA.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员6 记大过的处分期间是（）个月。
单选 CA.六B.十二C.十八D.二十四7 各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。
单选 AA.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制8 我国公务员考核的重点是（）。
单选 DA.品德B.出勤C.能力D.实绩9 机关聘任公务员采取的任职形式是（）。
单选 BA.发布公报B.签订合同C.印发决定D.任职通知10 业务知识和工作能力是指（）。
单选 BA.德B.能C.勤D.绩E.廉11 各级人民政府组成人员的任免机关是（）。
单选 DA.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会12 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
单选 BA.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次13 我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
单选 BA.副主任科员B.主任科员C.调研员D.巡视员14 因病假、事假累计超过半年的公务员，（）。
单选 CA.进行考谈，并确定等次。
B.进行考核，只写评语。
不定等次。
C.不进行考核。
D.进行考核，但不得确定为优秀等次。
15 实施公务员奖励最基本的原则是（）。
2023年公务员制度讲座形成性考核册答案
吉木萨尔电大工作站公务员制度讲座形成性考核册学校名称：学生姓名：学生学号：班级：公务员制度讲座作业1一、填空每题5分，共30分1、1993年《国家公务员暂行条例》由国务院正式颁布实行， 2005年4月27日，《公务员法》在全国人大常委会第15次会议审议通过，2006年1月1日起生效实行。
2、公务员法是一部人事管理法。
3、坚持党旳领导是我国公务员制度旳政治特色。
4、我国公务员必须具有三个条件：依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政承担工次福利。
二、单项选择每题5分，共20分1、任何立法都必须根据一定旳（D）A、宗旨B、阶级C、权力D、现行制度2、制定公务员法要立足于中国旳（A）A、国情B、政治制度C、社会制度D、法律制度3、无论是党政领导干部还是党政机关干部都必须把（C）放在首位。
A、专业知识B、道德水平C、政治原则D、业务能力4、制定公务员法，不仅可以并且应当以公务员（C）为基础。
A、法律规范B、人事制度C、暂行条例D、党政干部三、多选每题4分，共12分1、认定职务行为在实践中一般应遵照（ABC）A、职权原则B、时空原则C、身份原则D、目旳原则2、属于国家公务员旳是（）A、劳动和社会保障部机关党委副书记B、中国人民银行行长C、国务院办公厅秘书局政务专人D、新华通讯社社长3、我国公务员旳权力包括（ABCD）A、退休权B、工作条件规定权C、获得工作酬劳权D、参与培训权四、名词解释每题6分，共18分1、我国公务员制度旳基本特点一.我国公务员制度坚持和体现了党旳基本路线，而西方文官制度则标榜“政治中立”。
二.我国公务员制度坚持党管干部旳原则，而西方文官制度规定公务员与“党派脱钩”。
三.我国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺乏统一旳，全面旳用人原则。
四.我国公务员制度强调全心全意为人民服务旳宗旨，国家公务员不是一种独立利益集团，而西方文官是一种单独旳利益集团。
2、公务员旳定义公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利旳工作人员。
《国家公务员制度讲座》作业
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）一、名词解释1．国家公务员：国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员2．国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称3．《彭德尔顿法》：1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即《彭德尔顿法》)。
这个法律确定了文官制度的一些基本原则，如通过公开竞争考试择优录用政府的工作人员；规定政府工作人员对两党保持中立，不参加政治活动和提供政治捐款；不以政治理由解雇政府工作人员；依法成立文官委员会，负责联邦文官的统一管理活动。
《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成4．公务员在职期间的义务：就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制5．退出公务员系统后的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应该履行的义务6．作为的义务：就是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定行为的义务。
如果违反法律规定，不作这种行为，就应承担某种否定性法律后果7．不作为的义务：是以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务8．服务规则：就是公务员在执行公务，履行职责时必须遵循的标准9．公务员执行公务的权利：指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能10．公务员权利受到侵犯时的权利：就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时，为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性11．公务员在职期间的权利：指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利12．政治权利：指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。
13．公务员的经济权利：指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利14．文化教育权利：指公务员在接受培训和教育方面的权利，主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利15．职位分类：将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据二、填空题1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行考试录用制度。
公务员制度讲座作业及答案
公务员制度讲座作业及答案国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作一、填空题（每空2分，共20分）1．公务员法是一部部门法。
2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
3．公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。
5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
6．机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。
7．“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。
8．所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9．职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。
10．国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
二、名词解释（每小题4分，共24分）1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。
中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。
大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。
我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
”2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。
根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。
[资格考试]公务员制度讲座第2次作业
![[资格考试]公务员制度讲座第2次作业](https://img.taocdn.com/s3/m/2b5f85e5a21614791611285d.png)
公务员制度讲座第2次形成性考核作业单项选择题：第1题：我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
(2分)A、副主任科员B、主任科员C、调研员D、巡视员参考答案：B第2题：新录用公务员的试用期为（）。
(2分)A、六个月B、九个月C、一年D、一年半参考答案：C第3题：我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）。
(2分)A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，不定等次D、既写评语，又定等次参考答案：B第4题：各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（）。
(2分)A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制参考答案：A第5题：各级政府组成人员的任免机关是（）。
(2分)A、国务院B、同级人民政府人事工作部门C、上级人民政府D、本级人大或人大常委会参考答案：D第6题：当事人应当在争议发生之日起（）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
(2分)A、三十B、四十C、五十D、六十参考答案：D第7题：我国对晋升领导职务的资格规定，提升县（处）级以上领导职务，由副职提升正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。
(2分)A、一B、两C、三D、四参考答案：B第8题：竞争上岗适用于（）的职务。
(2分)A、省部级正职以下B、厅局级正职以下C、副调研员以下D、特殊职位参考答案：B第9题：领导干部的任职试用期为（）。
(2分)A、六个月B、一年C、一年半D、两年参考答案：B第10题：公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（）。
(2分)A、降级B、降职C、辞退D、撤职参考答案：B填空题：第1题：我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的。
(2分)参考答案：科举制度第2题：我国公务员考核的重点内容是。
(2分)参考答案：工作实绩第3题：从性质上讲，公务员的培训是一种，是进行智力开发的重要手段。
(2分)参考答案：继续教育第4题：制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。
公务员制度讲座作业及答案
国家公务员制度讲座试题及答案1一、名词解释1．国家公务员：指国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
2．《彭德尔顿法》：文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。
《彭德尓顿法》是美国文官制度的基本法。
它的出台，标志着美国文官制度的形成。
3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。
公务员的义务，绝大部分是作为的义务。
4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。
二、填空题1．国家公务员，即指国家公务人员。
他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。
2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。
3．人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。
4．1829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。
5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。
6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年 10 月 1）日起开始实施。
7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则），（渐进原则）、动态原则、法制原则。
8．国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。
9．国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。
10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打× ，并改正错误）1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。
（√）2．我国公务员是指所有党政干部。
电大《公务员制度讲座》形成性考核二(第4-5章)
试卷总分:100 得分:96
单选题（每小题4分，共80分）
1.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列{图} 考核内容的指标。
A.?勤?
B.?德
C.绩
D.?能
【答案】:C
2.公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。
A.民主公开
B.客观公正
C.注重实绩?
D.德才兼备
【答案】:C
3.我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。
A.?调研员以下
B.副主任科员以下
C.主任科员以下
D.?巡视员以下
【答案】:C
4.学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（）。
A.德
B.勤
C.绩
D.能
【答案】:D
5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。
A.五项
B.?四项
C.六项
D.?七项
【答案】:D
6.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。
A.哲学
B.公文写作
C.申论
D.行政职业能力测试
【答案】:D。
国开(陕西)《公务员制度讲座》形考任务2答案
国开（陕西）《公务员制度讲座》形考任务2答案形考任务2试题任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是( )a. 自接到申请之日起三十日内.b. 自接到申请之日内十五日内.c. 一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.d. 自接到申请之日起九十日内.正确答案是：一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.试题有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是录用的主管机关，即中央和省级公务员主管部门。
正确答案是：“对”。
试题公务员受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为————等次。
正确答案是：优秀试题级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。
正确答案是：“对”。
试题对领导成员普遍采取届中、届末考核的方式。
正确答案是：“对”。
试题1.从我国的实践情况看，对非领导成员公务员一般采取每2年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。
正确答案是：“错”。
试题在公务员领导职务序列中，最低领导职务是科长。
正确答案是：“错”。
试题违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是( )a. 刑事责任b. 行政责任c. 行政处分或刑事责任d. 行政处分正确答案是：行政处分或刑事责任试题我国公务员分类制度没有职系的划分，只有职位类别的划分，这是与西方分类制度的一个区别。
正确答案是：“对”。
试题我国公务员的分类是一种以品位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。
正确答案是：“错”。
试题办公业务处理是将应试者置于一定职位爱的模拟环境中，有主考人提供一个文件筐，其中有若干份待处理的文件，文件顺序混乱，内容复杂。
要求应试者在规定时间内处理完毕。
正确答案是：“对”。
试题辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别( )a. 二者均出于自愿.b. 前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.c. 二者都取消了公务员身份.d. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.正确答案是：前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.试题我国公务员的职务与级别是“一职数级、上下交叉”的对应关系正确答案是：“对”。
《公务员制度讲座》2023年形考任务二参考答案
1.我国公务员实行以职位分类为主，职位分类和品味分类相结合的分类制度。
对2.美国一直是实行品味分类制度的典型国家。
错3.科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文官制度或公务员制度的核心原则。
对4.“公开考试，择优录用”是西方国家文官（公务员）制度最重要的一条原则，也是近代文官制度确定的根本标志之一。
对5.对公务员的录用都不适合简化程序。
错6.公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。
错7.对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。
错8.从数量上来说，我国绝大多数公务员都是通过选任的形式获得公务员职务的，委任和聘任只占很小部分。
错9.竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。
对10.降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。
错11.非领导职务应当在（）级别以下设置。
1. A.厅局级2. B.县处级3. C.乡科级4. D.科员12.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（）。
5. A.公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代6. B.一职数级，上下交叉7. C.职务与级别应当是互相对应的关系8. D.公务员在同一职务上可以晋升级别13.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。
9. A.级别10. B.衔级11. C.职位12. D.职能14.下列（）不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
13. A.担任检察官必须具备司法资格证书14. B.身体健康15. C.无刑事犯罪纪录16. D.大专以上学历15.以下情况不能录用为公务员的是：（）。
17. A.曾被记行政处分的18. B.受过行政拘留的19. C.曾被开除公职的20. D.大专学历16.地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织；必要时其也可授权社区的市级公务员主管部门组织考试录用工作。
国家公务员制度讲座第二次作业及答案
国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。
A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。
A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。
A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。
A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。
A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。
A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。
A. 6 B.12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。
A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。
A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。
A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。
A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。
国家开放大学(内蒙古)《公务员制度讲座》形考任务二试题及答案
国家开放大学（内蒙古）《公务员制度讲座》形考任务二试题及答案《公务员制度讲座》形考任务二一、单选题（每题3分，共20道，共计60分）题目1竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，（）应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
1. 机关副调研员2. 地方党委机关内设机构领导成员职务3. 安全厅机关内部的厅局级领导职务4. 机关调研员正确答案是:地方党委机关内设机构领导成员职务题目2调任是公务员交流的方式之一，其交流的正确方式是（）。
1. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式2. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式3. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式4. 在机关内部进行交流的一种方式正确答案是:只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式题目3公务员工资中（）是工资结构的主体。
1. 奖金2. 津贴3. 补贴4. 基本工资正确答案是:基本工资题目4公务员离开那些苦、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（）。
1. 继续一直发放2. 继续发放三年3. 停止发放4. 继续发放一年正确答案是:停止发放题目5国家对公务员工作时间，实行（）。
1. 工龄制度2. 工时制度3. 换休制度4. 轮休制度正确答案是:工时制度题目6公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。
1. 七，十五2. 三十，九十3. 十五，三十4. 六十，九十正确答案是:三十，九十题目7辞职包括公务员辞去公职，公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别？（）1. 二者均出于自愿2. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务3. 二者都取消了公务员身份4. 前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准正确答案是:前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务题目8任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（）。
春季开放大学（电大）国家公务员制度讲座第二次网上作业答案
一、多选题1、按照决策问题出现的机会划分,决策可分为（）A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策E.追踪决策2、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题3、惩戒性的行政责任承担方式有（）A.通报批评B.停止违法行为C.撤消违法决定D.行政处分E.撤销违法的抽象行政行为4、行政监督的特点( )A.权威性B.强制性C.独立性D.多样性E.整体性5、行政责任实现的内部机制有（）A.行政责任意识B.行政道德建设C.行政组织文化D.行政问责E.监督机制6、如何提升公共行政服务能力（）A.明确公共产品与服务的消费者、生产者和提供者的内涵B.以提供有效公共服务为目标，创新公共产品与服务的制度安排C.构建公共部门之间、公共部门与社会之间的合作服务网络关系D.关注服务型公共组织建设E.提供人性化服务7、实施目标管理的基本程序有（）A.制定目标前的准备工作B.目标制定C.目标的实施D.检查结果,信息反馈和处理E.赏罚分明8、如何应对行政决策的陷阱与障碍（）A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信B.突破框架效应，看清决策问题的本质C.尽可能避免决策中出现的各种偏差D.正确衡量不同层次的目标E.找准决策的问题，合理预设决策目标的路径9、行政服务能力的特点（）A.基础性B.战略性C.难控制性D.复杂性E.条件性10、按照决策的重要性程度划分,决策可分为（）A.战略决策B.战术决策C.确定型决策D.风险型决策E.追踪决策11、标杆管理的特点（）A.标杆管理是一个动态的循环的过程B.标杆管理更具体,明确,可行C.标杆管理注重实践D.标杆管理具有广泛的适用性E.标杆管理更注重科学12、按照监督的主体来划分，可以分为（）A.政党监督B.国家监督C.社会监督D.公民监督E.外部监督13、行政监督的功能有( )A.行政监察B.行政纠错C.行政防护D.行政救助E.行政补偿14、培养行政责任心的基本方法（）A.勇于担当责任,不推脱不逃避B.实事求是,做好本职工作C.尽职尽责,让责任成为习惯D.注重细节,负责任从细节做起E.履行职责,发扬敬业精神15、如何提升私人行政服务能力（）A.正确认识服务创造价值的观念B.界定组织的宗旨与使命，确立可执行的组织目标C.进行服务的需求管理D.储备服务能力，调整服务能力实现具体服务的有效供给E.通过组织学习实现服务创新16、按照决策的形式划分,决策可分为（）A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.初始型决策E.追踪决策17、实施目标管理的原则（）A.目标制定必须科学合理B.督促检查必须贯穿始终C.严格成本控制D.考核评估必须公平,到位E.赏罚必须分明18、提升私人行政创新能力的策略（）A.管理创新型组织B.创新的战略定位C.创新管理的执行D.向市场学习E.企业从合作中学习19、行政控制的特点有( )A.整体性B.动态性C.强制性D.权威性E.权变性20、决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征有（）A.行政决策的主体是公共组织或私人组织中占据合法职位的工作人员B.行政决策的广泛性和多样性C.行政决策目标的非营利性D.决策实施具有强制性E.行政决策的结果具有可靠性21、根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为（）A.基础能力B.核心能力C.亚核心能力D.半复杂能力E.简单能力22、应急处置能力建设的科学原则有（）A.时间第一原则B.以人为本原则C.真诚坦率原则D.公众参与原则E.积极宣传原则23、行政控制的过程( )A.确定标准B.衡量工作绩效C.纠正偏差D.总结经验E.完善制度24、提升私人行政应急处置能力的策略包括（）A.企业在组织定位上要嵌入社会体系B.建设突发事件预警机制C.构建应急管理体系D.培训员工的应急处置意识及能力E.组织学习，增强企业与政府、社会之间的沟通与合作25、提升公共行政应急处置能力的策略包括（）A.员工应急处置意识及能力培训B.增强全社会的应急处置意识C.加强政府与社会之间的沟通合作D.寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作E.完善危机预警机制和应急管理体系26、行政协调的特点有( )A.广泛性B.层次性C.权威性D.灵活性E.相对性27、影响行政服务能力建设的因素（）A.观念问题B.能力与服务需求的适配程度C.资源数量和质量D.外部环境E.服务类型28、行政执行的方法有( )A.行政方法B.法律方法C.经济方法D.思想政治教育方法E.技术方法29、行政能力的特点有（）A.系统性B.动态性C.空间性D.强制性E.权威性30、提升公共行政创新能力的策略（）A.树立创新型组织的观念B.建构合适的组织结构C.领导者是组织创新的关键D.创新行为依赖于良好的管理机制E.营造创新环境二、判断题1、前馈控制是在管理活动开始之前进行的控制，是一种闭环控制。
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（第六章——第十章）
一、单项选择题
1．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（）。
A．国务院B．全国人大
C．省级以上公务员主管部门D．省级政府
2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（）
A．口头形式B．公示形式
C．谈话形式D．书面形式
3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）A．平时考核的结果B．不定期考核的结果
C．年终考核的结果D．定期考核的结果
4．领导成员职务按照国家规定实行（）。
A．退休制B．选举制
C．任期制D．轮换制
5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）
A．选任制B．聘任制
C．合同制D．委任制
6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）A．选任制B．聘任制
C．合同制D．委任制
7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（）。
A．经有关机关批准B．领取兼职报酬
C．因工作需要D．不影响本职工作
8．公务员晋升职务，应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）
A．德才兼备B．表现优秀
C．立功D．工作特殊需要
9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）
A．厅局级正职B．县处级正职
C．乡科级正职D．厅局级副职
10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）A．撤职B．不予录用
C．免职D．降低一个职务层次任职
二、多项选择题
1．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？
（）A．公开考试B．严格考察
C．平等竞争D．择优录取
2．下列哪些人员不得录用为公务员：（）
A．甲曾因犯罪受过刑事处罚B．乙曾被开除公职
C．丙曾因违反交通规则被罚款D．丁曾受过党纪处分
3．报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（）
A．具体B．真实
C．准确D．详细
4．公务员录用考试采取哪些方式进行？（）
A．笔试B．面试
C．论文水平测试D．心理测试
5．公务员录用考试根据什么内容分别设置？（）
A．公务员应当具备的基本能力B．智商
C．专业D．不同职位类别
6．招录机关根据什么提出拟录用人员名单？（）
A．考试成绩B．外表
C．考察情况D．体检结果
7．公务员职务实行的制度是（）？
A选任制B．聘任制
C．合同制D．委任制
8．公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺？（）A．全体人数B．编制限额
C．职数D．指定人选
9．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？（）A．思想政治素质B．工作能力
C．文化程度D．任职经历
10．公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？（）
A．民主推荐，确定考察对象
B．组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
C．按照管理权限讨论决定
D．按照规定履行任职手续
11．何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（）A．厅局级正职以下领导职务B．副调研员以上
C．县处级正职以下领导职务D．调研员以上
12．确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔？（）
A．立法人员B．初任法官
C．执法人员D．初任检察官
13．对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（）
A．忠于职守B．工作表现突出
C．有显著成绩和贡献D．有其他突出事迹
14．对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（）
A．精神奖励与物质奖励相结合B．有贡献必奖励
C．以物质奖励为主D．以精神奖励为主
15．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？（）A．忠于职守，积极工作，成绩显著的
B．在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
C．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的
D．在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的
16．给予公务员或者公务员集体奖励，按照（）决定或者审批？
A．规定的权限B．规定的程序
C．上级的批示D．上级的意见
17．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（）A．弄虚作假，骗取奖励B．申报奖励时隐瞒严重错误
C．申报奖励时严重违反规定程序D．有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
三、名称解释题
1．公务员的录用
2．公务员录用制度
3．公务员考核
4．职务任免制度
5．职务任免
6．选任制公务员
7．委任制公务员的职务任免8．任免权限
9．升职
10．降职
11．任职前公示制
12．公务员奖励制度
四、问答题
1．我国公务员考试录用制度实施以来取得了哪些成果？2．公务员考试录用制度的重要意义？
3．录用公务员应当经过哪些程序？
4．建立和完善公务员考核制度的意义
5．公务员考核的基本原则、内容和基本方法？
6．委任制公务员职务任免的主要特点？
7．职务升降在公务员管理中的作用和意义？
8．我国公务员职务升降制度的主要特点和职务晋升制度的原则？
9．职务晋升的基本条件和程序？10．竞争上岗、公开选拔和意义和作用；11．降职的条件和程序？
12．降职制度与行政处分的区别？13．公务员奖励制度的特点？14．公务员奖励制度的意义？
15．公务员奖励制度的原则。
16．公务员奖励的具体条件。