人员进出管理规定
人员进出管理规定通知
人员进出管理规定通知尊敬的各位员工、合作伙伴及相关人员：为了维护公司的正常秩序，保障人员和财产的安全，提高工作效率，特制定以下人员进出管理规定，请大家严格遵守。
一、适用范围本规定适用于所有进入公司办公区域、生产区域、仓库区域等场所的人员，包括公司员工、外来访客、供应商、施工人员等。
二、员工进出管理1、公司员工应佩戴公司统一发放的工作证，在工作时间内凭工作证进出公司。
工作证不得转借他人使用，如有遗失应及时向人力资源部门报告并补办。
2、员工上下班应按时打卡，不得代他人打卡或授意他人代打卡。
3、员工因公外出应填写外出申请单，注明外出事由、预计返回时间等信息，经部门负责人批准后交人力资源部门备案。
4、员工因私外出应在请假系统中提交请假申请，经批准后方可离开公司。
三、外来访客进出管理1、外来访客需提前与被访人员预约，并在来访当日在公司前台登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式、来访事由等。
2、前台工作人员应核对访客的身份信息，并电话联系被访人员确认来访事宜。
经确认后，为访客发放临时访客证，并告知访客相关注意事项。
3、访客在公司内应佩戴临时访客证，由被访人员陪同前往指定区域，不得随意进入未经授权的区域。
4、访客离开公司时，应将临时访客证交还前台工作人员，并在访客登记本上签字确认离开时间。
四、供应商进出管理1、供应商应提前与采购部门预约送货或服务时间，并在到达公司时在门卫处登记个人和车辆信息。
2、门卫工作人员应检查供应商的相关证件和货物清单，确认无误后放行。
3、供应商在公司内应遵守公司的各项规章制度，不得在非指定区域逗留或进行与业务无关的活动。
4、供应商离开公司时，应经采购部门确认货物或服务已完成，并在门卫处登记离开时间。
五、施工人员进出管理1、施工人员应在施工前与工程部门签订施工协议，并提交施工人员名单和相关证件复印件。
2、工程部门应将施工人员名单和证件复印件交人力资源部门备案，并为施工人员办理临时施工证。
人员进出管理规定
人员进出管理规定第一章总则为了确保企业的安全和秩序，提高员工的工作效率，制定人员进出管理规定。
第二章人员进出管理范围1. 本规定适用于所有进入企业办公场所、工作场所或其他相关场所的人员，包括员工、访客、外包人员等。
2. 涉及到涉密区域的人员进出，需遵守公司的保密管理规定，并进行相关的身份验证和授权。
第三章人员进出流程1. 进入场所流程1.1 员工进出：a) 员工必须佩戴有效的员工工作证，并通过刷卡或指纹识别等方式进行身份验证。
没有有效工作证的员工必须向管理部门申请临时通行证。
b) 员工进入涉密区域，需事先申请并获得许可。
进入时，需进行二次身份验证，如指纹识别、专用卡片刷卡等。
1.2 访客进出：a) 访客需提前向被访人员提出申请，并由被访人员确认并向管理部门提交申请。
b) 访客须提供有效证件进行登记并领取访客工作证。
2. 离开场所流程2.1 员工离开：a) 员工下班离开时，需经过门岗人员的核实。
核实无误后，允许离开。
2.2 访客离开：a) 访客在预定的访问时间结束后，必须向门岗人员归还访客工作证。
第四章人员进出管理措施1. 安全控制措施：a) 各个出入口设有监控摄像头，对出入口进行24小时实时监控。
b) 出入口处设有门岗人员，负责核实人员身份并记录人员进出信息。
c) 对进出的车辆进行严格的检查和登记，确保车辆安全。
2. 信息管理措施：a) 建立员工进出管理系统，记录员工进出时间、地点和目的。
b) 员工可以通过系统查询自己的进出记录。
c) 管理部门对信息进行保密和备份，仅用于管理目的。
第五章处罚和奖励措施1. 违反规定的行为将被视为违反公司规章制度，将依照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2. 遵守规定、出色表现的员工将获得相关奖励和表扬，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。
第六章监督与改进1. 管理部门对人员进出管理规定进行全面监督，并定期进行评估和改进。
2. 员工和访客对管理规定存在问题或建议可以向管理部门进行反馈。
人员进出管理规定范文（三篇）
人员进出管理规定范文第一章总则第一条为了加强对企事业单位的人员进出管理，维护正常的工作秩序和安全稳定的生产环境，根据国家相关法律法规和政策，制定本规定。
第二条本规定适用于所有企事业单位及其工作人员，包括企事业单位的内部人员、来访人员、外包人员等。
第三条人员进出管理是指对进出企事业单位活动的管理，包括出入口的监控和管制、人员身份的核查和登记等。
第四条人员进出管理的目的是确保企事业单位的安全生产，维护员工的人身安全和财产安全，保障企事业单位的正常运转。
第五条企事业单位应当成立专门的人员进出管理部门，负责人员进出管理的组织和实施，并配备相应的人员和技术设备。
第六条人员进出管理部门应当依法履行职责，严格执行相关规定，确保人员进出管理的合法性和科学性。
第二章人员进出管理第七条企事业单位应当设立统一的出入口，严格控制人员进出的通道。
第八条出入口应当设置安全门、道闸等物理设施，确保人员进出的安全有效。
第九条企事业单位应当配备专门的安保人员，做好人员进出的监控和管制工作。
第十条人员进出时应当配合安保人员的检查和核实身份。
未经核实身份的人员，不得随意进入企事业单位。
第十一条受访人员进出时应当事先向被访单位申报，并经被访单位同意后方可进入。
第十二条企事业单位应当配备人员进出登记系统，记录人员进出活动的相关信息，包括人员姓名、身份证号码、进出时间等。
第十三条企事业单位应当定期进行人员进出登记信息的检验和核对，确保人员进出的准确性和真实性。
第十四条人员进出管理部门应当做好人员进出管理的档案管理工作，妥善保管相关资料和记录。
第十五条人员进出管理部门应当定期对人员进出管理工作开展评估和体系审核，及时发现问题并及时整改。
第三章外来人员管理第十六条外来人员是指没有工作或学习关系的人员。
第十七条企事业单位应当对外来人员的进出进行严格管控，确保外来人员不影响企事业单位的正常工作秩序和安全环境。
第十八条外来人员进出时应当向企事业单位申报，并经企事业单位同意后方可进入。
厂区人员进出管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区人员管理，保障厂区生产、生活和办公秩序，确保安全生产和环境保护，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。
第二条本规定适用于厂区内所有人员，包括公司员工、临时工、外来参观人员、供应商、承包商等。
第三条厂区人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员进出登记第四条厂区出入口设立专门的登记处，负责对进出厂区人员进行登记、核实身份。
第五条厂区人员进出必须遵守以下程序：（一）来访人员：来访人员需出示有效证件，填写《来访登记表》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
（二）公司员工：公司员工需佩戴厂牌，凭厂牌进入厂区。
（三）临时工：临时工需持有《临时工工作证》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
（四）外来参观人员：外来参观人员需提前预约，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
（五）供应商、承包商：供应商、承包商需持有相关资质证明，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。
第六条登记处工作人员应认真核对人员身份，确保信息准确无误。
第七条人员进出登记表应妥善保管，定期归档。
第三章安全检查第八条厂区人员进出时，需接受安全检查。
第九条安全检查内容包括：（一）携带物品：检查人员携带的物品是否符合规定，是否存在危险品。
（二）个人行为：观察人员行为是否规范，是否存在异常情况。
（三）厂牌、证件：核实厂牌、证件是否有效。
第十条对不符合安全规定的人员，应立即制止，并按规定进行处理。
第四章厂区内部管理第十一条厂区内部实行分区管理，不同区域对人员进出有不同的要求。
第十二条厂区生产区、办公区、生活区等区域应设置明显的标识，明确各区域的功能和人员进出规定。
第十三条厂区内部人员应遵守以下规定：（一）不得随意进入其他区域。
（二）不得在厂区内部吸烟、饮酒、赌博等。
（三）不得携带危险品进入厂区。
（四）不得在厂区内部从事与工作无关的活动。
（五）不得在厂区内部乱扔垃圾、破坏公共设施。
第五章违规处理第十四条对违反本规定的行为，厂区管理部门有权进行制止、纠正，并采取以下处理措施：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
人员进出规章制度
一、总则为加强公司人员管理，确保公司内部安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外来人员。
二、人员进出管理1. 内部员工进出管理（1）员工上下班应凭本人工作证或员工卡出入公司，严禁代为他人打卡。
（2）员工因事外出，需填写《外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。
（3）员工请假需提前填写《请假申请表》，经部门负责人批准后，方可请假。
（4）员工离岗休息或请假期间，需将工作证或员工卡交至人事部门。
2. 外来人员进出管理（1）外来人员来访，需出示有效证件，经接待部门负责人批准后方可进入。
（2）外来人员需填写《来访登记表》，登记个人信息及来访事由。
（3）外来人员进入公司，需遵守公司规章制度，服从公司管理。
（4）外来人员离开公司，需向接待部门负责人告知，并由其签字确认。
三、门禁系统管理1. 公司安装门禁系统，对人员进出进行实时监控。
2. 员工需携带本人工作证或员工卡，方可通过门禁系统。
3. 外来人员需经接待部门负责人批准，方可通过门禁系统。
4. 严禁他人冒用他人工作证或员工卡进入公司。
四、安全保卫1. 公司设立保安部门，负责公司内部安全保卫工作。
2. 保安人员需24小时巡逻，确保公司内部安全。
3. 保安人员有权制止、阻止任何违法、违规行为。
4. 保安人员需对违反公司规章制度的人员进行警告、劝离或报告上级。
五、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 违反本制度，情节轻微的，给予口头警告或书面警告；情节严重的，给予罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
3. 对违反本制度，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和补充。
公司人员进出管理制度
一、总则为了加强公司内部管理，确保公司安全稳定运行，维护公司利益，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。
二、人员进出规定1. 人员进出必须遵守公司规定的作息时间，未经批准，不得擅自提前或推迟进入或离开公司。
2. 员工进入公司，需在门卫处出示工作证或员工卡，经门卫核实身份后，方可进入。
临时来访人员需在门卫处登记个人信息，并出示有效证件。
3. 严禁无关人员进入公司内部，如需进入，必须经相关部门负责人批准，并在门卫处登记。
4. 员工外出时，需在门卫处登记外出时间、事由及预计返回时间，返回后及时销假。
5. 员工在办公时间内，原则上不得随意外出，如需外出，需经主管领导批准。
6. 公司举办活动或接待客户时，来访人员需在门卫处登记，并由接待人员陪同进入。
三、门卫管理1. 门卫负责公司大门的进出管理，严格执行本制度。
2. 门卫应熟悉公司员工及来访人员的基本情况，对可疑人员进行严格审查。
3. 门卫发现异常情况，应及时上报公司领导，并采取必要措施。
4. 门卫应保持岗位整洁，确保公司大门的完好。
四、安全防范1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 公司应配备必要的安全设施，如消防器材、监控设备等，确保公司安全。
3. 公司应制定应急预案，应对突发事件。
五、监督与处罚1. 公司对违反本制度的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
2. 对门卫工作不力、失职渎职的，公司将依法追究其责任。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司人员进出规章制度（6篇）
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
单位人员进出管理制度
第一章总则第一条为了加强单位人员进出管理，确保单位内部安全、有序，保障单位各项工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有员工、临时工、实习生等人员。
第三条单位人员进出管理应遵循以下原则：1. 安全原则：确保单位内部安全，防止各类安全事故的发生。
2. 便捷原则：简化进出手续，提高工作效率。
3. 规范原则：严格执行进出管理制度，确保各项规定得到落实。
第二章人员进出管理第四条人员进出单位，必须遵守以下规定：1. 上下班时间：员工应按时上下班，不得擅自迟到、早退、旷工。
2. 佩戴工牌：员工进出单位必须佩戴工牌，不得借用工牌。
3. 审批制度：员工因事外出，需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
4. 外来人员管理：外来人员进入单位，需经部门负责人同意，并登记个人信息。
第五条人员进出单位的具体规定如下：1. 员工进入单位：（1）上班时间，员工应从指定入口进入单位；（2）下班时间，员工应从指定出口离开单位。
2. 员工外出：（1）员工外出需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗；（2）员工外出时，应携带工牌，以便于身份识别。
3. 外来人员进入单位：（1）外来人员进入单位，需经部门负责人同意，并登记个人信息；（2）外来人员离开单位时，应主动出示身份证件，以便于登记。
第六条单位大门、通道等出入口的管理：1. 单位大门、通道等出入口应设置专人值守，确保人员进出有序。
2. 值守人员应认真履行职责，对进出人员进行身份识别，确保单位内部安全。
3. 遇有特殊情况，值守人员有权拒绝无关人员进入单位。
第三章违规处理第七条违反本制度的人员，将按照以下规定进行处理：1. 违反上班时间、佩戴工牌、请假等规定的，给予口头警告；2. 违反外出规定的，给予书面警告；3. 违反外来人员管理规定的，给予书面警告，并追究相关责任人的责任；4. 造成安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。
第四章附则第八条本制度由单位人力资源部负责解释。
人员进出管理制度模版(四篇)
人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。
第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。
第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。
第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。
访客需佩戴访客证，并在离开时归还。
第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。
第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。
第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。
登记内容包括姓名、单位、进出时间等。
第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。
第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。
第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。
第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。
第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。
第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。
第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。
公司进出人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司安全、有序、高效地运行，维护公司利益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有进出人员，包括员工、临时工、访客、供应商、客户等。
第三条公司实行严格的人员进出管理制度，确保人员进出安全、有序，防止非法人员进入公司，保障公司财产和员工人身安全。
第二章人员进出规定第四条员工进出：1. 员工需佩戴公司统一的工作牌，上班时间凭工作牌进出公司；2. 员工下班后，非工作需要不得擅自进入公司；3. 员工因特殊情况需晚归或加班，应提前向部门负责人报告，并经公司领导批准。
第五条临时工进出：1. 临时工需在进入公司前，由用人部门填写《临时工进出登记表》，经人力资源部门审核批准后，方可进入公司；2. 临时工进入公司后，需佩戴临时工工作牌，并遵守公司各项规章制度；3. 临时工工作结束后，应立即离开公司，不得在非工作时间逗留。
第六条访客进出：1. 访客需提前向接待部门预约，填写《访客登记表》，经批准后方可进入公司；2. 访客进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 访客应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。
第七条供应商、客户进出：1. 供应商、客户需提前与采购部门或业务部门联系，预约来访时间；2. 供应商、客户进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 供应商、客户应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。
第三章人员进出管理第八条公司设立门卫室，负责人员进出管理，门卫人员需严格执行本制度。
第九条门卫人员对进出人员进行身份核实，查验工作牌、访客牌等，确保人员身份合法。
第十条门卫人员对可疑人员、物品进行严格检查，防止非法物品进入公司。
第十一条门卫人员对进出人员进行体温检测，确保人员健康。
第四章奖励与处罚第十二条对遵守本制度，为公司安全、有序、高效运行做出贡献的员工，公司给予奖励。
第十三条对违反本制度，给公司造成损失或不良影响的员工，公司将依法依规进行处罚。
人员出入管理规定（三篇）
人员出入管理规定第一条为了加强对单位内部人员出入的管理，防止非法人员进入或在非法时间出入单位，确保单位内部安全，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位的人员出入管理。
第三条单位应建立严格的人员出入管理制度，明确人员出入的权限、时间和程序，并加强对人员证件的核验。
第四条人员出入管理分为内部人员和外部人员两类。
第五条内部人员是指具有单位人员身份证或者工作证的人员。
第六条外部人员是指没有单位人员身份证或者工作证的人员。
第七条内部人员出入单位应经过主要门卫的核验和记录，并在相应的系统中登记。
第八条内部人员出入单位的时间应按照单位规定的上下班时间和加班时间进行，超过规定时间的人员需经过额外审批方可进出。
第九条外部人员进入单位需经过核验和登记，并交付临时工作证。
第十条外部人员在单位内的行动应在批准范围内，不得超越单位规定的空间和时间。
第十一条对于未经许可擅自进入单位的外部人员，门卫有权拒绝其进入，必要时可向公安机关报案。
第十二条对于无特殊事由在非工作时间进入单位的内部人员，门卫有权拒绝其进入。
第十三条单位应加强对内部人员的身份确认和证件核验，确保人员身份的真实性。
第十四条单位应定期组织人员出入管理规定的培训、考核和实操，提高人员出入管理的水平。
第十五条本规定自发布之日起生效。
人员出入管理规定（二）人员出入管理是指对进入和离开特定场所的人员进行管理和监控。
以下是一些人员出入管理的常见规定：1. 出入登记：进入或离开特定场所的人员需进行登记，填写个人信息和目的等相关信息。
2. 身份验证：对进入场所的人员进行身份验证，包括查验证件、指纹识别或人脸识别等技术手段。
3. 访客管理：对于访客，需要提前申请登记，明确来访目的和时间，并且需要有合理的陪同或引导。
4. 人员限制：特定场所对于某些人员可能有出入限制，比如未成年人、精神疾病患者、犯罪嫌疑人等。
5. 安全检查：对进入场所的人员进行安全检查，包括行李、随身物品的检查，以防止携带危险物品或违规物品进入场所。
小区人员进出管理规定
小区人员进出管理规定为了维护小区的安全、秩序和居民的生活质量，保障小区内人员的正常活动和合法权益，特制定以下小区人员进出管理规定。
一、人员分类1、小区居民：指在小区内拥有合法住房并长期居住的人员。
2、访客：指因各种原因临时进入小区访问居民的人员。
3、服务人员：包括快递员、外卖员、维修人员、保洁人员等因工作需要进入小区的人员。
二、小区居民进出管理1、小区居民应随身携带居民身份证或小区门禁卡，以便在必要时出示。
2、居民应遵守小区的作息时间，不得在规定的禁止进出时间内强行出入。
3、如居民遗失门禁卡或身份证，应及时向小区物业管理处报备并申请补办。
三、访客进出管理1、访客需在小区入口处登记个人信息，包括姓名、身份证号码、访问对象的房号及联系方式等。
2、经与被访问居民确认同意后，访客方可进入小区。
3、访客应在规定时间内离开小区，如有特殊情况需要延长停留时间，需提前向物业管理处说明并获得许可。
四、服务人员进出管理1、服务人员应出示工作证明或相关凭证，并在小区入口处登记个人及工作信息。
2、快递员、外卖员应在指定区域进行投递和交接，不得随意进入居民楼。
3、维修人员、保洁人员等应按照约定的工作时间和范围进行作业，不得擅自进入其他区域。
五、车辆进出管理1、小区居民的车辆应办理车辆登记手续，领取小区车辆通行证，并按照规定停放。
2、访客车辆需在入口处登记车辆信息和访问事由，按照指定位置停放。
3、严禁在小区内违规停车、堵塞消防通道或妨碍其他车辆和行人通行。
六、特殊情况处理1、遇到突发事件（如火灾、地震、疫情等），小区人员应听从管理人员的指挥，有序疏散和进出。
2、对于身份不明或可疑人员，小区保安有权进行询问和检查，必要时报警处理。
七、管理责任与监督1、小区物业管理处负责人员进出管理规定的实施和监督，确保规定得到有效执行。
2、保安人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责，不得私自放行未经许可的人员。
3、小区居民有权监督物业管理处和保安人员的工作，对违规行为进行举报。
人员进出及物品放行管理制度
一、总则为加强公司人员、车辆及物品的安全管理，维护公司正常的生产、办公秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、人员进出管理1. 员工出入公司应出示员工证，非员工需出示有效身份证件，经门卫确认后方可进入。
2. 外来人员来访，需出示身份证、邀请函等有效证件，经接待部门确认后，在门卫处登记，并由接待部门安排人员陪同。
3. 员工请假、离职等特殊情况，需提前向人事部门申请，并由门卫核实后放行。
4. 员工及外来人员进入公司区域，应遵守公司各项规章制度，不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
5. 严禁无关人员进入公司内部区域，如需进入，需经相关部门负责人批准。
6. 员工上下班高峰时段，门卫应加强巡逻，确保人员安全有序进出。
三、车辆出入管理1. 车辆出入公司，需出示车辆行驶证、驾驶证及车辆出入证。
2. 公司车辆出入，需将车辆出入证放置于明显位置，便于门卫查验。
3. 外来车辆进入公司，需经接待部门确认后，在门卫处登记，并由接待部门安排人员陪同。
4. 运输车辆进入公司，需出示相关运输证明，经门卫确认后方可进入。
5. 车辆进出公司，应按照指定路线行驶，不得乱停乱放。
四、物品放行管理1. 物品出入公司，需出示相关证明文件，如采购单、领料单等。
2. 物品出入公司，需经相关部门负责人审批，门卫核实无误后方可放行。
3. 物品出入公司，应登记物品名称、数量、规格、存放地点等信息。
4. 禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品出入公司。
5. 物品出入公司，应遵守国家相关法律法规及公司规章制度。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司行政部门负责解释。
3. 公司各部门及员工应严格遵守本制度，如有违反，将按公司相关规定予以处理。
大门进出管理规定
大门进出管理规定为了维护单位的正常秩序，保障人员和财产的安全，特制定以下大门进出管理规定：一、人员进出管理1、本单位员工员工应佩戴工作证或其他有效身份证明，在工作时间内正常进出大门。
如忘记携带工作证，应向门卫说明情况并登记个人信息后，方可进入。
工作时间内因公外出，需填写外出申请单，经部门负责人批准后交门卫留存。
2、外来访客外来访客需提前与被访人员取得联系，并由被访人员通知门卫。
访客到达大门时，应出示有效身份证件，如实填写访客登记表，包括姓名、身份证号码、联系电话、来访事由、被访人员姓名等信息。
门卫与被访人员确认后，发放访客证，访客凭访客证进入单位。
访客离开时，需交还访客证，并在访客登记表上签字确认离开时间。
3、施工人员和服务人员施工人员和服务人员需凭相关合同或工作证明，在规定时间内进出大门。
进入单位前，应接受安全教育和安全检查，遵守单位的安全规定。
4、禁止进入人员精神病患者、醉酒者、携带危险物品者等可能危害单位安全的人员，禁止进入大门。
未经许可的推销人员、小贩等，禁止进入大门。
二、车辆进出管理1、本单位车辆本单位车辆应办理车辆通行证，并张贴在车辆明显位置。
车辆进出大门时，应减速慢行，主动接受门卫检查。
2、外来车辆外来车辆需经被访人员同意，并在门卫处登记车辆信息，包括车牌号、驾驶员姓名、身份证号码、联系电话、来访事由等。
领取临时通行证后，方可进入单位。
车辆应按照指定的停车位停放，不得随意停放。
载货车辆离开时，需经门卫检查，确认无单位财物带出后，方可放行。
三、物品进出管理1、携带物品进入员工携带个人物品进入单位，应主动接受门卫检查。
外来访客携带物品进入，需在访客登记表上注明物品名称、数量等信息。
2、携带物品离开本单位员工携带单位财物离开，需出示相关部门开具的出门证，并经门卫核实后放行。
外来访客携带物品离开，需出示被访人员签字确认的物品放行条，经门卫核实后放行。
四、大门开放时间1、工作日早上：＿____ 至＿____中午：＿____ 至＿____下午：＿____ 至＿____2、周末及节假日如有特殊情况需要开放大门，应提前通知并安排专人值班。
单位进出人员管理制度
一、总则为加强单位内部管理，确保单位安全稳定，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于本单位的全体员工及外来人员。
二、适用范围1. 本制度适用于本单位的正式员工、临时工、实习生、外来办事人员等。
2. 本制度适用于单位的所有出入口，包括大门、侧门、地下室门等。
三、管理制度1. 人员出入管理（1）单位员工凭本人有效身份证件和单位门禁卡进出单位。
（2）外来人员需凭有效身份证件，填写来访登记表，经单位相关负责人审批后方可进入单位。
（3）外来人员进入单位后，应遵守单位各项规章制度，不得随意进入保密区域或禁止区域。
（4）外来人员离开单位时，应主动向接待人员说明离开原因，并办理登记手续。
2. 人员来访管理（1）来访人员应提前预约，经单位相关负责人同意后方可来访。
（2）来访人员进入单位时，应主动出示预约函、身份证件等，接受单位门卫的检查。
（3）来访人员应遵守单位规章制度，不得干扰单位正常工作秩序。
3. 人员请假管理（1）员工因事、因病需请假，应提前向部门负责人请假，并填写请假单。
（2）请假单经部门负责人批准后，报人力资源部门备案。
（3）员工请假期间，应确保手机畅通，随时响应单位工作需求。
4. 人员离职管理（1）员工提出离职申请，需提前一个月向人力资源部门提出书面申请。
（2）人力资源部门对离职员工进行离职面谈，了解离职原因，并办理离职手续。
（3）离职员工需将工作交接给接替人员，确保工作顺利进行。
四、监督检查1. 单位各部门应加强对进出人员的管理，确保制度落实到位。
2. 人力资源部门负责对进出人员管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位另行规定。
人员进出管理规定范文(3篇)
人员进出管理规定范文一、本公司员工1、员工上班、下班，应自觉刷卡(指纹)，未刷卡者门卫不得放行。
2、员工在工作时间外出应出示《出门证》并主动刷卡，违者不得放行。
3、行政人事部给经常外出办公的员工办出门卡，外出前出示《出门证》，门卫可放行;出门卡由门卫统一管理。
4、公司车辆进出时，驾驶员出示出门证，包含所有乘坐人员;如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出库单，门卫方可放行。
二、外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(总经理重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出厂时间3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出厂门，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由销售或质检相关人员全程陪同。
5、重要客人随总经理随车带进的，由领导负责，不必登记。
上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
人员进出管理规定范文（2）一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
工厂人员进出管理规定（四篇）
工厂人员进出管理规定为了保障工厂的安全和正常运行，对工厂人员的进出进行管理是十分必要的。
下面是一些常见的工厂人员进出管理规定：1.人员进出必须佩戴有效的身份证件，包括工作证、工作牌等，并确保证件的真实有效。
2.严禁携带非必要物品进入工厂区域，如与工作无关的大型包裹、易燃易爆品、管制刀具等。
3.工厂的入口、出口应设有安全交通标识，并设置相应的通道，方便人员进出。
4.特定区域、车间或机房等需要特殊许可才能进入，未经许可严禁随意闯入。
5.禁止未经培训和指导的人员进入危险区域，如高空作业区、高电压设备区、化学品存放区等。
6.各出入口应配备相应的监控设备，对进出的人员进行身份验证和记录。
7.人员进出应通过专门的门卫或安保人员进行登记，记录进出人员的姓名、时间、目的等信息。
8.在必要时，可以对进出的人员进行安全检查，如行李检查、金属检测等。
9.严禁工厂内人员私自携带重要文件、资料等敏感信息进出。
10.任何员工的辞职、离职或调动等情况都应及时更新人员进出管理系统。
11.定期进行培训和宣传，提醒员工遵守人员进出管理规定，增强安全意识。
以上仅为一些常见规定，具体的管理规定应结合工厂的实际情况进行制定，并在员工中进行宣传和执行。
工厂人员进出管理规定（二）有以下几个方面：1. 人员进出登记：工厂应建立人员进出登记制度，要求所有进入或离开工厂的人员（包括工作人员和访客）都必须登记，登记内容包括姓名、身份证号、来访目的、进出时间等。
登记记录应妥善保存，以备查档。
2. 人员身份核实：所有进入工厂的人员必须出示有效的身份证件，工厂保安人员或前台工作人员需要对身份证件进行核实，并与登记信息核对，确保人员身份的真实性。
3. 门禁管理：工厂应设置门禁系统，只有经过授权的人员才能进入工厂。
工厂门口设有门禁闸机或者安保人员，对进出人员进行审核和管理，禁止无关人员进入工厂区域。
4. 巡逻巡查：工厂应设置巡逻巡查制度，保安人员定时巡视工厂各个区域，检查是否有未经授权的人员进入，发现问题及时报告并处理。
人员进出管理规定
人员进出管理规定一、总则为了维护单位安全、保障工作秩序，加强对人员出入的管理，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于本单位所有员工、访客及外来人员。
三、进出登记1. 一律实行登记制度，任何人员进出单位，必须在登记处登记个人信息，并领取出入证。
2. 出入证内容包括姓名、单位、身份证号码等信息，并要注明有效期。
3. 出入证必须随身携带，进出单位时必须佩戴在可见位置。
四、身份核实1. 对入内人员，应进行身份核实，核实方式包括查验有效身份证件、与登记人员核对等。
2. 对外来人员和访客，应核实受访人员已事先告知、同意、签字并登记。
五、禁止携带1. 禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物质进入单位。
2. 禁止携带非法武器、管制刀具等危险工具进入单位。
六、安全检查1. 对进出单位人员随身携带的包裹、箱子等应进行安全检查。
2. 对怀疑情况的人员，有权进行安全检查。
七、进出时间限制1. 普通员工应在规定的进出时间内进出单位，不得超时。
2. 加班人员应由上级事先批准，并在进出时记录。
八、进出记录1. 应建立进出记录台账，清楚记录每位人员的进出时间、姓名等信息。
2. 进出记录应按月整理归档，备查。
九、违规处罚1. 未佩戴有效出入证的人员，应予以警告并进行登记。
2. 携带危险物品进出的人员，应予以严肃批评，并立即督促其离开。
3. 严重违反进出管理的人员，应依据单位规定予以相应处分。
十、责任追究1. 登记处负责做好进出登记工作，并保管好相关信息。
2. 安保人员负责实施身份核实、安全检查等工作。
3. 部门负责人对本部门人员的进出情况承担监管责任。
十一、附则本规定自颁布之日起施行，如有需要修改，由单位主管部门提出，并经过审核后执行。
以上为人员进出管理规定的主要内容，任何人员进出单位都必须遵守并严格执行。
对于违反规定的行为，将依法依规予以处理，以确保单位的安全和工作的正常进行。
人员出入放行管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安管理，保障单位内部及公共区域的安全，维护单位正常的生产、工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、外来人员及物品的出入管理。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、依法管理、规范操作”的原则。
第二章员工出入管理第四条员工出入应遵守以下规定：1. 员工出入单位大门，必须佩戴工作证，以示身份。
2. 员工上下班期间，应按指定路线进出，不得随意穿越或翻越围墙、大门等设施。
3. 员工因公外出，需填写《员工外出登记表》，经部门主管审批后，方可外出。
4. 员工请假外出，应按规定办理请假手续，并告知门卫。
5. 员工外出时，不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品。
第五条门卫职责：1. 严格审查出入人员的身份，对未佩戴工作证或身份不明者，有权拒绝其进入。
2. 对外出员工进行登记，核实其外出原因、时间及目的地。
3. 对外来人员及物品进行查验，确保无安全隐患。
4. 对可疑人员及物品，应立即上报相关部门。
第三章外来人员出入管理第六条外来人员出入应遵守以下规定：1. 外来人员进入单位，应主动出示有效证件，如身份证、驾驶证等。
2. 外来人员需经单位接待部门同意，方可进入单位。
3. 外来人员进入单位，应遵守单位各项规章制度，不得干扰单位正常秩序。
第七条门卫职责：1. 对外来人员进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、来访事由等。
2. 对来访车辆进行登记，包括车牌号码、驾驶员姓名、联系方式等。
3. 对携带物品的外来人员，进行查验，确保无违禁品。
4. 对可疑人员及物品，应立即上报相关部门。
第四章物品出入管理第八条物品出入应遵守以下规定：1. 单位内部物品出入，需填写《物品出入登记表》，经相关部门审批后，方可出入。
2. 外来物品进入单位，需经单位验收部门验收合格后，方可入库。
3. 出库物品需填写《物品出库单》，经相关部门审批后，方可出库。
第九条门卫职责：1. 对出入物品进行查验，确保无违禁品。
人员进出管理规定（五篇）
人员进出管理规定1、人员进出1)装修或维修工人进出，首先问清楚外来人员的去向，并和相应的房号业主或装修负责人确认，等对方确认同意后并检看有效身份证件到保安值班室登记，并根据施工时间的长短办理出门证(要求：临时____天以内施工的可登记有效证件，如____天以上的必须到管家中心办理出入证);2)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象是否有预约，监控对讲联系确认随后并呼叫相应岗位的保安或相应对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记进入;3)企事业单位人员进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、公安局、社区办、政府机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可进入，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务;4)业主雇用的保姆、钟点工等进出必须事先与业主确认检看有效证件，让其办理出门证方可进入(无证者一律不得入内)。
2、车辆进出1)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象，是否有预约，随后并呼叫相应岗位的保安和相应的对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记并放行;2)企事业单位车辆进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、公安局、社区办、政府机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可放行，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务;3)货车进出规定在____吨以内装有货物的小型轿车或面包车，检查不漏油可直接到大门进出。
____吨以上没有领导同意不准进入小区(吊机、搅拌车、泵车)。
人员进出管理规定（二）是指对企事业单位的进出人员进行管理的相关规定。
具体规定可以根据不同单位的实际情况和需要进行制定，以下是一些常见的人员进出管理规定：1. 出入证件管理：要求所有人员持有效证件（如员工工牌、临时通行证等）进出单位，未持证件者不得进入；同时，要求人员在进出时主动出示证件进行登记。
2. 门禁管理：设置门禁系统，在进出口设立检查岗，由专人负责监控和管理，只允许授权人员进入，并对进出人员进行身份核实。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人员进出管理规定 The final edition was revised on December 14th, 2020.
海信容声（扬州）冰箱有限公司管理标准
QG/HBG 104-01-58
人员进出管理规定
编制：
审核：
批准：
海信容声（扬州）冰箱有限公司发布
海信容声（扬州）冰箱有限公司管理标准
QG/HBG104-01-58
人员进出管理规定
1 主题内容及适用范围
为营造一个秩序井然的工作环境，保障公司财产和全体工作人员的安全，提高厂区整体形象特制订本规定。
本规定适用于所有进出海信容声（扬州）冰箱有限公司的人员。
2 职责和权限
综合管理部负责对所有进出的人员进行监督、检查、引导等管理工作；
各部门负责对本部门所属的业务单位人员进行宣贯本管理规定，协助综合管理部对本规定的具体实施；
各租赁单位负责对各自所属员工及来访人员对本规定的宣贯及监督管理。
3 进出路线
北门（正门）：扬州海信员工、租赁单位员工、所有来访人员都从此门进出；
西门：中外运、中远物流工作人员从此门进出，其他人员未经允许不得从此门进出；
南门：部分扬州海信员工及租赁单位员工进出，此门为限时开启，开启时间为早7：00-8：00，晚17：30-18：30；
东南门：扬州海信住宿员工从此门进出，食堂工作人员从此门进出；
宿舍小门：扬州海信住宿员工及食堂人员从此门进出。
4 人员进出管理规定
来访人员进出：
所有来访人员在北门进出，来访人员按要求登记《海信容声（扬州）冰箱有限公司人员进出登记表》（附件1），保安人员在得到被访人确认后，来访人员使用有效证件换取来宾证，将来宾证佩戴于胸前方可进入厂区；
租赁单位来访人员需按指定路线进入被访单位，未经允许不得进入我公司生产办公区域以及宿舍区域；
若被访者是公司高层领导，则通知公司综合管理部，待综合管理部人员回复同意后理办理换证进入手续；
来访者出厂时，告知来访者，换取有效证件，换证时保卫人员要对两证查验;如提货出厂，要告知办理物资出厂单后方可出厂;
进入厂区内按照规定的路线行走，如乱窜、擅自进入重点要害岗位及生产线，踩踏花草的，将按公司相关规定处理。
扬州海信人员进出：
人员进出高峰时间所有扬州海信员工从北门扬州海信员工通道通行（见附表2），必须打卡进入，如出现厂牌未带等特殊情况，需向保安人员表明情况，在得到保安人员核实后方可入厂；
厂牌、穿海信工作服方可进入；
扬州海信员工非下班时间出厂必须持有人员出门证，否则不予出厂，非正常时间下班的员工需表明情况，在保安人员进行核实后方可出厂；
租赁单位人员进出
租赁单位员工通道通行（见附表2），必须持有长期出入证并经保安人员检查核实无误后，方可通行；部分租赁单位新进无证员工需登记换取来宾证并由该单位人员带其进入；
部分从南门进入的租赁单位员工必须持有长期出入证并经保安人员检查核实无误后方可入厂；
非上班时间进入海信的租赁单位员工需持有厂牌,并电话联系相关单位向保安人员表明原因,方可进入；
租赁单位现场服务人员必须穿着规范，其他非现场服务人员无特殊原因不得进入我公司生产区域；
租赁单位员工非下班时间出厂必须持有所属单位开具的人员出门证，否则不予出厂，各租赁单位负责人到综合管理部登记备案后即可免开出门证；
租赁单位员工不得进入我公司宿舍区域;
租赁单位所有工作人员需遵守我公司各项规章制度,如有违反将按规定给予考核。
5 物资出厂办理流程（租赁厂家）
本流程适用于海信容声（扬州）冰箱有限公司各租赁单位需要出厂的物资。
相关租赁单位经办人填写《租赁单位物资出厂单》（附表5），提出申请。
《租赁单位物资出厂单》必须由本租赁单位负责人及扬州海信采购部部长批准，签字确认，《租赁单位物资出厂单》必须由指定负责人员签字（字模见附表6）。
物资出厂单上所有内容填写完整(数量须明确)，不得使用其他任何方式的出厂单。
保安核对物资出厂单签名、待放行物资品种、数量无误后，出厂单保存备案，予以放行。
4 规章制度及考核
所有车辆在厂区谨慎慢行，时速不得大于15km/h，不得鸣笛,违者罚款50元/次。
各租赁单位厂车必须办理《车辆长期出入证》（见附表3），办理此证的车辆必须将此证随车携带（放于前挡风玻璃处），凭证入厂，离厂时需主动停车接受保安检查违者罚款责任厂家50元/次；
各租赁单位厂车必须停靠在所规划的停车位中，且对号停放，不得随意停放，违者罚款20元/次；
所有车辆未经允许不得停放至厂房内（部分卸货车辆除外），违者罚款100元/次；
驾驶人员未经允许不得进入我公司生产线参观，违者罚款100元/次；
驾驶人员及随车人员不得在禁烟区吸烟，违者考核责任人1000元，接待人或责任部门（责任厂家）负连带责任，考核500元/次，该车不得再进入我公司；
AB、CD主干道禁止停靠任何车辆（部分卸货车辆除外）违者罚款100元/次；
所有外来轿车一律停靠在公司北门西边的停车场内，禁止进入厂区，如有货物送去租赁厂家，需先向保安说明情况，得到允许后将物品放下后立即开回停车场，违者罚款责任厂家50元/次；
租赁厂家所有送货车辆一律停放至卸货区域，卸货完毕立即离开厂区，违者罚款责任厂家50元/次
车辆进出厂门必须服从保安管理，进出厂门接受检查，违者罚款50元/次；
如有货物出厂必须持有相关部门的《物资出厂单》，租赁单位货物出厂必须持有《租赁单位物资出厂单》，出厂单填写必须完整、清晰，不得使用其他任何方式的出厂单，违者罚款50-200元/次。
所有车辆进入厂区必须登记并领取《车辆准入证》（附表3），《车辆准入证》不得遗失，违者罚款50元/次；
注意个人行为，不得随地大小便、乱扔杂物，违者罚款200元/次。
5. 附表
QG/HBG104-01-58附件1：扬州海信车辆进出登记表
QG/HBG104-01-58附件2：行车线路图
QG/HBG104-01-58附件3：长期车辆准入证及外来车辆准入证
QG/HBG104-01-58附件4：《物资出厂单》
QG/HBG104-01-58附件5：《租赁单位物资出厂单》
QG/HBG104-01-58附件6：《各租赁单位负责人字模表》
附加说明：
本标准由扬州海信综合管理部提出。
本标准由扬州海信综合管理部起草并负责解释。
本标准首次发布2009-03-24。
QG/HBG104-01-58附表1：扬州海信车辆进出登记表
QG/HBG104-01-58附表2：行车线路图
鸿扬路
QG/HBG104-01-58
长期车辆准入证
车辆准入证
邗
江
中
路
QG/HBG 104-01-11附表4：《物资出厂单》
海信容声（扬州）冰箱有限公司
物资出厂单
NO:0000001
提货单位： 年 月
QG/HBG 104-01-11附表5：《租赁物资出厂单》
租赁单位物资出厂单
海信容声（扬州）冰箱有限公司
租赁单位物资出厂单 NO:0000001
第
一
联
存
根
海信容声（扬州）冰箱有限公司
租赁单位物资出厂单 NO:0000001
QG/HBG 104-01-11附件6：各租赁单位负责人字模表。