2020光大银行总行青岛科技研发中心招聘公告
光大银行招聘职位要求介绍
光大银行招聘职位要求介绍
作者：金投网
光大银行招聘职位要求介绍：
中层管理人员：任职要求：金融、经济类相关专业本科及以上学历；40周岁以下（含），8年以上银行工作经验，至少3年以上相关工作管理经验，了解商业银行经营运作理念；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；具有银行业务部门或分支机构负责人工作经历者优先考虑；有银行业务专长和特殊客户资源者，可适当放宽条件。
柜员：任职要求：财务岗位要求金融、财会或其他相关学科本科以上学历，运营岗位要求相关学科大专以上学历；年龄35周岁以下（含），具有3年以上银行相关岗位的从业经验，柜员年龄要求30周岁以下，一年以上柜台工作经验；熟悉银行系统的主要规章制度，有较强的银行会计核算知识，具有较强的学习能力和独立工作能力；具有高度的责任心和职业操守，良好的团队合作精神，无违规违纪等不良记录。
凡初审合格，将通知面试、笔试。
光大银行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。
【【山东】2020年中国光大银行济南分行校园招聘启事】光大银行信用卡电话
【【山东】2020年中国光大银行济南分行校园招聘启事】光大银行信用卡电话一、中国光大银行济南分行简介中国光大银行济南分行成立于1999年3月，系中国光大银行总行直属一级分行，截止目前，现辖淄博、潍坊、泰安和济宁4家二级分行，第5家二级分行聊城分行现筹备中。
在各二级分行及济南同城共有49家营业网点（含22家社区支行），业务范围覆盖鲁中、鲁南、鲁西和鲁北等山东大部分地区，拥有员工850余名。
自成立以来，在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，在各级政府部门的大力支持下，济南分行坚持“以客户为中心、以市场为导向”的审慎经营理念，不断开拓创新、锐意进取，在为广大个人和社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩。
现因业务发展需要，现面向全国重点高校公开招聘2018年优秀应届毕业生。
我行将为员工提供广阔的发展空间、畅通的晋升平台、完善的薪酬福利保障，欢迎广大莘莘学子加入到我们的团队，光大自己的未来！二、拟招聘人数：10人左右三、招聘岗位：营销推动类相关岗位1、从事银行公司、零售等各类业务营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等；2、为公司和个人客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系；3、负责经办业务的全面风险控制。
四、招聘条件：（一）目标高校：国内985、211院校和财经类重点高校；省内高校重点面向山东大学、山东财经大学、济南大学。
（二）专业类别：经济、金融、营销、财会、工商管理等相关专业。
（三）基本要求：1、全日制统招本科及以上毕业生，英语CET四级以上；2、良好的在校表现及社会实践纪录，无任何违规违纪行为，与本行员工无直系亲属关系。
3、具有积极进取的价值观和良好的学习能力、语言与文字表达能力、有较强的团队协作精神和沟通协调能力；4、取得银行从业、理财规划师、会计师等相关资格证书者优先考虑；5、学生生源地重点面向济南分行辖属营销区域；6、身心健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）以及我行的相关规定。
金融科技人才工作岗位用人要求薪资待遇等
金融科技人才工作岗位用人要求薪资待遇等
一、金融科技人才工作岗位
1、业务分析师：负责业务运营及技术分析，熟悉金融技术，具备数据分析、算法设计、模型建立能力，深入贯彻金融科技。
2、业务架构师：负责架构设计、技术体系搭建，能够统筹管理并维护金融系统，推动金融科技发展。
3、应用开发工程师：负责金融业务系统的开发，能够熟悉金融应用平台的需求和实现，能够深入厘清各种技术环境的逻辑和关系，支持金融科技的应用和发展。
4、大数据分析师：负责大数据分析，深入挖掘金融科技所提供信息的价值，支持金融科技的发展。
二、用人要求
1、岗位要求：
（1）熟悉金融技术，具备数据分析、算法设计、模型建立能力，有丰富的金融行业经验，良好的沟通能力，能够深入理解并贯彻金融科技的发展要求；
（2）能够熟悉金融业务系统的开发，具备软件开发的基本能力，能够熟练使用相关开发语言；
（3）大数据分析师能够熟练使用SQL、HIVE等分析工具，对数据能够进行深入分析，挖掘出信息价值；
2、学历要求：金融科技人才岗位要求有大专以上学历。
青岛银行金融科技笔试
青岛银行金融科技笔试【原创实用版】目录一、青岛银行金融科技笔试概述二、笔试的难度和范围三、笔试的准备和策略四、笔试对求职者的意义正文一、青岛银行金融科技笔试概述青岛银行是一家具有一定规模和影响力的地方性股份制商业银行，其金融科技笔试是选拔人才的重要环节。
笔试主要针对金融科技相关岗位，旨在测试应聘者的专业知识和技能。
通过笔试的应聘者将有机会参加后续的面试环节，最终获得理想的工作岗位。
二、笔试的难度和范围青岛银行金融科技笔试的难度较高，涉及的范围较广。
笔试内容包括金融、计算机、数据分析等多个领域的知识，如金融市场、金融产品、计算机网络、数据库管理、数据挖掘等。
此外，笔试还会涉及一定程度的英语题目，测试应聘者的英语水平。
三、笔试的准备和策略1.提前了解考试范围和要求。
应聘者可以通过查阅青岛银行的招聘信息，了解笔试的具体内容和要求，以便提前做好准备。
2.系统学习和复习相关知识。
应聘者需要对金融、计算机等专业知识进行系统的学习和复习，以确保自己在笔试中取得优异的成绩。
3.注重实践操作能力。
金融科技类岗位往往需要较强的实践操作能力，因此应聘者在复习过程中要注重实践操作，提高自己的实际操作能力。
4.模拟练习和总结。
在笔试前，应聘者可以进行模拟练习，以检验自己的学习效果。
在模拟练习过程中，应聘者要注重总结自己的优缺点，及时调整学习方法和策略。
四、笔试对求职者的意义青岛银行金融科技笔试对求职者来说具有重要意义。
首先，笔试可以帮助求职者全面了解自己的专业知识和技能水平，为今后的职业发展提供参考。
其次，通过笔试，求职者可以了解金融科技行业的发展趋势和市场需求，为自己的职业规划提供依据。
光大银行金融科技板块入职服务手册
光大银行金融科技板块入职服务手册（实用版）目录1.光大银行金融科技板块简介2.入职服务手册的目的和适用对象3.入职流程及相关事项4.员工福利与职业发展5.结束语正文光大银行金融科技板块简介：光大银行金融科技板块作为中国光大银行旗下的重要业务领域，致力于运用先进的金融科技，为个人和企业客户提供高效、便捷的金融服务。
我们秉承“创新驱动、科技引领”的理念，紧跟金融科技发展趋势，推动金融科技创新与应用。
入职服务手册的目的和适用对象：本手册旨在为新加入光大银行金融科技板块的员工提供全面的入职指导，帮助大家更快地熟悉公司环境、了解业务内容、明确工作职责。
适用于所有新入职的员工，包括技术研发、产品设计、市场营销、风险管理等岗位。
入职流程及相关事项：1.入职前准备：请携带好个人有效证件、学历证书等相关材料，按照指定时间到达指定地点参加入职培训。
2.入职培训：参加为期一周的入职培训，内容包括公司文化、业务知识、团队建设等。
3.入职手续：完成培训后，需办理相关入职手续，包括签订劳动合同、领取办公用品等。
4.岗位分配：根据个人能力和公司需求，进行岗位分配，并安排导师带领熟悉工作。
员工福利与职业发展：1.员工福利：公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇、五险一金、带薪年假、员工体检等福利。
2.职业发展：公司注重员工个人成长，提供多元化的职业发展通道，包括横向发展、纵向晋升等。
同时，公司会定期组织内部培训、外部研修等，帮助员工不断提升专业能力。
结束语：欢迎加入光大银行金融科技板块的大家庭！我们期待您在这里发挥自己的专长，与团队共同成长，为公司的发展贡献力量。
希望本手册能为您的入职提供有益的帮助，如有任何疑问，请随时与导师或人事部门沟通。
[光大银行实习2022年光大银行暑期实习生招聘公告]
![[光大银行实习2022年光大银行暑期实习生招聘公告]](https://img.taocdn.com/s3/m/742bb41102d8ce2f0066f5335a8102d276a261e7.png)
[光大银行实习2022年光大银行暑期实习生招聘公告] 2022年光大银行深圳分行所属机构：中国光大银行深圳分行招聘人数：若干发布日期：2022-07-04工作地点：深圳职位描述：中国光大银行是一家全国性国有股份制商业银行，成立于1992年，总部位于北京，是上海证券交易所(A股)和香港联交所(H股)主板挂牌上市企业，所隶属的中国光大集团业务范围涵盖金融、实业等领域，2022年在"世界五百强"中排名第313名。
光大银行实习2022年末，中国光大银行在全国30个省、自治区、直辖市的115个城市设立分支机构1119家，在英国《银行家》杂志2022年发布的"全球1000家大银行"中位列46位。
中国光大银行深圳分行成立于1993年，是最早在深圳地区设立分支网点的全国性股份制商业银行之一。
深圳分行的60家服务网点、千余名在职员工，竭诚为深圳地区超500万的个人客户提供各类金融服务。
光大银行实习根据业务发展与人才培养需要，中国光大银行深圳分行现面向深圳地区开展2022年"赢在光大"暑期实习生招募计划。
具体如下：招募对象深圳地区本科、专科院校在校学生(含在读学生及今年应届毕业生)。
学校不限，专业不限。
要求：身体健康、较好的仪表气质，为人正直、诚实守信、品德，具有敬业精神、良好的沟通能力和团队合作意识。
实习内容及时间实习内容：学习银行基础业务知识;了解基本业务操作流程;参与分支行营销拓展活动。
实习时间：即日起至今年暑假结束时，有意向的实习人员可在沟通后适当延长实习时间。
实习说明1、此次实习招募名额有限，我行将从应招者中择优录入，欢迎有意向人员积极参与。
2、实习期间，我行将根据实习人员的个人实习表现及业务贡献给予实习津贴。
3、实习结束后，优秀的应届实习人员，可视情况优先参加我行统一招聘。
光大银行金融科技板块入职服务手册
光大银行金融科技板块入职服务手册（实用版）目录1.光大银行金融科技板块入职服务手册概述2.手册的主要内容3.手册对新员工的要求和指导4.手册对员工的职业发展规划5.总结正文光大银行金融科技板块入职服务手册概述光大银行金融科技板块入职服务手册是一本为新员工准备的指南，旨在帮助新员工更快地融入公司，了解公司的业务、文化以及工作流程。
该手册涵盖了新员工需要了解的各个方面，包括公司的历史、发展战略、组织结构、业务介绍等。
通过阅读此手册，新员工可以更好地了解公司，为未来的工作打下坚实的基础。
手册的主要内容光大银行金融科技板块入职服务手册主要包括以下几个方面的内容：1.公司简介：介绍公司的历史、发展战略、愿景和使命等基本信息，帮助新员工了解公司的背景。
2.组织结构：详细介绍公司的组织结构，包括各部门的职责、业务范围等，以便新员工了解公司的架构，更好地开展工作。
3.业务介绍：详细阐述公司的主要业务板块，包括金融科技、资产管理、投资银行等，帮助新员工了解公司的业务范围，为今后的工作提供参考。
4.公司文化：介绍公司的核心价值观、企业文化等，让新员工更好地融入公司，形成共同的价值观。
5.员工福利与待遇：介绍公司的员工福利、晋升机制等，让新员工对自己的职业发展有更明确的规划。
手册对新员工的要求和指导光大银行金融科技板块入职服务手册对新员工提出了以下几点要求：1.认真阅读手册，了解公司的基本情况和业务。
2.积极参与公司的各类培训，提升自己的专业技能。
3.严格遵守公司的规章制度，遵循职业道德。
4.主动沟通，积极向同事请教，形成良好的团队合作。
手册对员工的职业发展规划光大银行金融科技板块入职服务手册为员工提供了明确的职业发展路径，包括以下几个阶段：1.初级员工：专注于本职工作，不断提升专业技能，了解公司的业务和文化。
2.中级员工：具备一定的管理能力，可以独立承担项目，参与公司的决策。
3.高级员工：具备较强的领导力和战略眼光，可以带领团队开展工作，为公司的发展做出贡献。
招聘发布简章
招聘简章范文尊敬的求职者：我们诚挚地邀请您加入我们的团队！本公司现因业务扩展需要，急需招聘以下职位的人才。
我们期待您的加入，共同开创美好的未来。
一、招聘职位及要求职位名称：销售经理1.要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；3年以上销售管理经验，具备良好的市场分析和拓展能力；熟悉行业动态，具备较强的沟通能力和团队合作精神。
职位名称：软件开发工程师1.要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上软件开发经验；熟悉Java、Python等编程语言，具备良好的编程习惯和代码规范；具备强烈的责任心和团队合作精神。
职位名称：人力资源专员1.要求：人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业本科及以上学历；1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块；具备良好的沟通能力和组织协调能力。
二、招聘流程1.简历投递：请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱。
请在邮件主题中注明应聘职位名称及您的姓名。
2.简历筛选：我们将根据您的简历进行筛选，邀请符合条件的应聘者参加面试。
3.面试：面试将包括初试和复试两轮，具体时间和地点将另行通知。
4.录用：经过综合评估，我们将确定录用人员并发出录用通知。
三、福利待遇1.公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2.提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3.提供完善的培训体系，为员工提供职业发展规划和晋升机会。
四、联系方式如有任何疑问，请随时联系我们的招聘部门：电话：邮箱：地址：[公司地址]我们期待您的加入，共同书写美好未来！敬请关注我们的招聘信息，期待您的加入！【公司名称】【发布日期】XXXX年XX月XX日。
银行科技岗招聘要求
银行科技岗招聘要求
随着科技的不断发展，银行业也在不断引进新的科技，提高服务质量和效率。
因此，银行科技岗位的招聘要求也日趋严格。
以下是银行科技岗位的招聘要求：
1、本科及以上学历，专业相关，如计算机科学、信息工程、电子工程等；
2、熟悉JAVA、C++、Python等编程语言，熟悉数据库、操作系统等技术；
3、熟悉互联网技术、云计算、大数据等相关概念和应用；
4、有金融行业相关工作经验者优先考虑；
5、具有较强的团队合作能力和沟通能力，能够承受一定的工作压力；
6、具有创新精神和不断学习的意愿，能够迅速适应新的技术和工作环境。
除了以上的基本要求外，还有一些岗位会根据特定的需求进行更具体的补充要求。
需要注意的是，银行科技岗位的招聘难度较高，需要应聘者具备较强的素质和能力。
- 1 -。
2020浙江台州银行总行信息科技部招聘公告【24人】
【导语】2020浙江台州银⾏总⾏信息科技部招聘24⼈，招聘岗位及应聘要求详情见公告，现将招聘公告原⽂发布如下： ⼀、运⾏操作岗（机房值班）： ⼯作地点：椒江区 所属机构：总⾏信息科技部 薪资：50,000-100,000 招聘⼈数：1 职位描述 1、按照操作规程，制度流程执⾏相关运⾏操作。
2、定时巡视机房，记录数据，报告异常情况，处理简单的已知故障。
3、保障机房运⾏安全和卫⽣整洁。
任职要求 1、⼤学专科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业； 2、较强的⾝体素质和沉稳的性格； 3、熟悉计算机操作系统、PC维护、络等相关知识，具有较强的沟通交流能⼒。
⼆、系统测试岗（台州）： ⼯作地点：椒江区 所属机构：总⾏信息科技部 薪资：100,000-150,000 招聘⼈数：6 职位描述 1、阅读理解需求规格说明书，编制测试样例。
2、根据开发上线计划，制定测试计划，完成测试功能⼯作，对测试质量负责。
3、搭建维护测试环境，⽀持⽤户测试验收。
任职要求 1、本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业； 2、熟悉软件测试理论和技术、测试过程设计和⽤例设计⽅法，熟练使⽤常⽤缺陷管理⼯具，⼀年及以上软件测试经验； 3、团队合作意识强，⼯作积极主动，较强的语⾔沟通表达和⽂字书写能⼒,熟练使⽤常见的办公软件。
三、IOS开发⼈员： ⼯作地点：椒江区 所属机构：总⾏信息科技部 薪资：120000-200000 招聘⼈数：2 职位描述 负责软件产品的需求分析、设计编码、系统测试、投产跟踪和运⾏维护⽀持，完成所负责软件产品外包开发的质量控制和知识转移，⽀持系统⽇常运⾏，分析和定位软件故障，提出解决⽅案。
任职要求 1.两年以上IOS平台应⽤开发经验。
2.熟悉Objective-C语⾔，深⼊理解iOSSDK。
3.熟悉iOS软件的开发、测试、分发流程。
4.熟悉TCP/IP协议栈者优先。
5.具有良好的团队合作精神，易于沟通协作。
中国光大银行信用卡中心-风险计量岗位招聘说明
中国光大银行信用卡中心-风险计量岗位招聘说明
一、招聘职位
中国光大银行信用卡中心风险计量岗
二、工作地点
中国光大银行信用卡中心北京市石景山区政达路6号院中国光大银行大厦
三、招聘要求
（1）211或985学校毕业硕士及以上学历，应用数学、数学金融、统计及相关专业
（2）技能/特长：擅长数据挖掘、风险计量、巴塞尔新资本协议
（3）大学英语六级，熟悉操作EXCEL、PowerPoint、Visio等办公软件；
（4）做事踏实认真,责任心强，抗压能力强
四、岗位职责
1、跟踪、监测、维护及优化现有的信用卡中心风险相关的模型体系，确保风险模型的
有效性。
2、根据信用卡业务发展战略和管理工作的要求，开发风险评级、风险定价、风险资本
管理等方面的风险计量模型，参与风险计量模型的测试与验证。
3、根据信用卡业务发展和数据的特点，对信用卡业务审批情况、资产状况、客群结构
等进行分析，利用有效数据挖掘和敏感性分析方法，提出有效的信用卡风险指标。
4、负责信用卡业务风险管理报告的数据分析工作，对信用卡审批情况、资产状况、客
群结构等进行分析，提出有针对性的分析目标，为信用卡风险政策和市场营销策略的制定提供数据支持和科学依据。
2020中国光大银行光大科技社会招聘公告光大稳债公告2020
2020中国光大银行光大科技社会招聘公告光大稳债公告2020光大科技-运维管理岗职位描述:负责各专业领域的运维，包括应用、系统、中间件、数据库、网络、备份、监控方向岗位职责：1、负责生产系统技术架构设计、优化，根据业务规划及技术规划制定系统架构方案；2、负责银行生产系统的应用、系统、中间件、数据库、网络、备份、监控等领域日常运维管理；3、负责生产环境的软硬件部署，系统升级、扩容等工作，建立规范化运维体系；4、负责系统的容量管理、故障分析、性能优化及推进自动化运维等。
能力要求：1、全日制大学本科（含）以上学历及相应学位，具备3年以上金融或互联网行业运维经验优先；2、熟悉计算机网络、Linux操作系统、Oracle/Mysql等主流数据库、Weblogic等中间件产品、Cisco/华为等主流网络产品、Zabbix/Solarwinds等主流监控产品、NBU/Commvault等备份产品及虚拟/物理带库等备份存储；3、有Python和Shell开发经验者优先；4、熟悉数据中心ITSM运维流程，具备大型数据中心实际运维经验；5、熟悉主流开源系统软件和分布式计算技术者优先；6、思维缜密，逻辑性强，具有良好的沟通意识及自我驱动能力。
光大科技-团队主管岗（平台研发及新技术应用团队）职位描述:负责团队组建与管理，对团队整体绩效负责岗位职责：1、完成所属领域的团队组建，负责团队人员规划、人员调配、绩效考评及管理等；2、依据公司发展战略，结合本领域实际制定团队工作计划和工作重点，并组织落实；3、负责本领域软件产品研发与推广，并组织跟踪和研究本领域的技术发展趋势，制定新技术的落地应用方案；4、负责本领域项目的整体管理，及时发现与解决项目过程中的重大问题；5、负责团队组织文化和队伍能力建设，制定内外部培训需求和计划，确保团队战斗力。
能力要求：1、大学本科以上学历，计算机及相关专业毕业，具备相关领域两年以上的团队管理经验。
招聘简章
招聘简章现因公司发展需要，特招聘以下人员：行政部：★行政主管：大学专科以上学历，有2年以上工作经验，语言表达及强，善于沟通，熟练运用各种办公软件。
★文秘2名：熟练运用办公软件，有1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。
★资料员1名：大学专业及以上学历，有1年以上的土建工程项目资料管理工作，工作细心，吃苦耐劳。
财务部：★财务会计3名：大学专科以上学历，熟用会计报表的处理，懂得会计法规和税法相关知识，熟练使用财务软件，有2年以上工作经验，责任感强，工作细心。
★出纳1名：大学专科以上学历，熟练操作财务软件，1年以上出纳工作经验，有良好的沟通能力。
工程部：★项目经理1名：工民建或相关工程类专业，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，有较强的组织能力和协调能力，2年以上现场管理经验。
★施工员4名：大学专科以上学历，工程建、建筑类相关专业，1年以上施工现场工作经验，责任心强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
★库管1名：熟悉建筑工地材料入库、出库流程，有相关经验者优先，工作认真负责，细心仔细。
★吊篮维修工1名：了解电工的基本知识，学历不限，有相关工作经验，吃苦耐劳，认真踏实。
销售部：★销售总监1名：具体丰富的营销管理经验，勤奋务实，语言表达能力强，善学习，有工作经验者优先。
★业务员10名：性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力，语言能力和沟通能力强，有相关工作经验者优。
生产部：★会计1名：大学专科及以上学历，1年以上财务工作经验，有工厂工作经验懂成本核算，熟练操作财务各类软件，做事细心。
★库管兼司机1名：熟悉工厂材料出库、入库流程，2年以上驾驶经验，踏实稳重。
联系电话：公司地址：。
光大银行信息科技部社会招聘笔试题目类型
光大银行信息科技部社会招聘笔试题目类型一共是90分钟，100道题选择题，还要图卡，感觉好正式的样子~前30道都是银行从业考试题，都是宏观经济学的知识，最重要的是选项差异性很大，先秦儒家的“人情—秩序”理论一方面确实存在压抑人性、压抑情感的消极因素；另一方面，我们也不能否认其正面价值，它是站在治世的高度探寻人生修养之艺术，将个体性情自由与群体政治需要融为一体，把情感发动与秩序建构统一起来，为治世之道开出了一剂良方。
先秦儒家的这种治世理论对于当下的和谐社会建设不无有益的启示。
如今，我们在强调个性自由的同时，也应当为这种自由设定一个边界：社会和谐。
唯有如此，个体真性情的发动才能具有合理性与正当性，个体与社会才能达成统一，而这正是和谐社会建立的根基。
这段文字主要是说明先秦儒家“人情—秩序”理论的（）A．时代特征B．现实意义C．独特价值D．深远影响42．生命是如此的复杂，以至于几乎每一位生物学家都只能在一个很小的领域进行探索。
尽管在每一个领域都产生了大量的描述性数据，但是科学家能够从这些海量的数据中得出一个整体的概念吗？例如，生物是如何运作的？系统生物学这门正在形成的学科为回答这些问题提供了一些希望。
它试图把生物学的各个分支联系起来，利用数学、工程和计算机科学的方法让生物学研究更加量化。
不过，现在还无法得知这些方法是否能够最终让科学家理解生物运作的整体图景。
这段文字意在说明（）A．获取描述性数据是生物研究的必要条件B．系统生物学为解开生命之谜提供了可能C．如何从生物学数据中得到生命全景还是未知D．对生物运作的整体图景进行科学解释即将成为现实43．页岩气燃料因价格便宜和洁净，现已成为许多国家政府、石油公司以及地质勘探和开采公司的重点研究目标。
预计中国未动用的页岩气储量比普通天然气多10倍，比美国的储量还高。
美国对页岩气的使用已走在了前面，一些专家表示，页岩气可能帮助美国摆脱对进口能源的依赖。
21世纪初，页岩气使用只占美国天然气总量的1%。
青岛有哪些不错的互联网公司
青岛有哪些不错的互联网公司最近发现青岛的呼声很高，就先安排了青岛。
我和青岛的缘分，来自于我在山东的舍友，同学，兄弟。
在三年的研究生生活，以及山东室友的毕业青岛之旅中，我深深体会到了山东文化。
身边的山东同学一直给我一种很努力很踏实的感觉，也很热情。
另外，我发现山东大部分人都会喝酒，特别注重酒文化。
那个山东室友带着我们宿舍去青岛和日照玩了一个星期，最后实在是忍无可忍。
山东有句话叫不孝有三种，没有大的。
一开始不太懂，但是去了一趟山东，发现如果住在青岛，有编制就更好了。
因为好的私企真的很有限。
我来看看招聘程序员的公司。
工作机会青岛的软件产业发展太落后了。
没有大规模的软件公司。
软件公司大部分是外包公司，规模还很小。
海尔海尔在青岛多年了，曾经有段辉煌期的。
我舍友带着我在山东哈酒时，一个老大哥在酒桌上就跟我们聊起来，说他当初在海尔买家都是要请他们吃饭才卖给产品的。
不过近些年海尔就不太行了，但依然在青岛是个工作上的好选择。
海尔 Java 岗位给应届 985 硕士的报价是年薪 14 万。
本科生相对少一点，年薪大概在 8万到 12万左右。
我路过海尔时感觉海尔的园区还修的挺漂亮的。
另外说一句，感觉海尔卡奥斯还行，在工业互联网领域做的还可以。
海信我之前总觉得海信和海尔有某种联系，不过我查了下并没有，路过海信的园区时觉得海信也修的挺漂亮的。
一个 211 硕士爆料的薪资是每月 10k，然后一年 13 个月工资。
福利待遇方面感觉还可以，前两年有免费宿舍，交通补贴每月 200，住房补贴 800 每月，可以领三年。
试用期 6 个月，试用期间 90% 薪资，免费班车，公积金 10%，社保全额。
工作早9晚6，中午休息一小时。
另外，如果还是喜欢互联网氛围，不如去海信看看，就是海信电视上的那个。
听说技术还不错，工资也比较高。
但是有很多加班。
光大银行青岛研发中心听说待遇还不错。
以前是分公司管理，现在是总公司管理。
青岛在这里主要发展云支付业务。
2021光大银行总行信息科技部（山东青岛）社会招聘公告【报名申请入口已开通】
【导语】2021光⼤银⾏总⾏信息科技部（⼭东青岛）社会招聘信息已发布，报名申请⼊⼝已开通，⽆忧考现将招聘详情发布如下：
总⾏信息科技部-项⽬经理岗-通⽤⽅向（青岛）
所属机构:中国光⼤银⾏总⾏信息科技部
部门名称:-
招聘⼈数:若⼲
⼯作地点:青岛
职位描述:
岗位职责：
1、负责银⾏业务系统开发的总体架构设计、技术规划、项⽬推进及项⽬总结；
2、负责项⽬进度管理、资源管理，汇报项⽬计划、进展；
3、负责项⽬整体预算管理、风险管理及沟通协调等⼯作；
4、负责项⽬技术团队建设；
5、配合项⽬管理办公室完成项⽬监控相关⼯作；
6、主要为银⾏核⼼业务、公司业务、中间业务、零售业务、⾦融市场、电⼦渠道及海外业务等开发项⽬进⾏项⽬管理⼯作。
招聘条件：
1、硕⼠研究⽣及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上项⽬管理⼯作经验，年龄35周岁及以下；
2、具备需求分析、架构设计、系统设计及程序开发相关经验；
3、具备PMP或信息系统项⽬管理师资质，或240⼈⽉（含）以上⼤型项⽬管理经验者优先；
4、具备较强的⼯作责任⼼和团队合作意识，抗压能⼒强，具有较强分析问题和解决问题的能⼒，具备良好的协调沟通能⼒；
5、“对参加抗击疫情⼀线医护⼈员的配偶或⼦⼥”及“光⼤系统内员⼯”在同等条件下优先录取；
6、符合我⾏任职回避有关规定。
更多岗位登陆光⼤银⾏查询。
2020中国光大银行山东青岛分行社会招聘公告
【导语】2020中国光⼤银⾏⼭东青岛分⾏社会招聘若⼲⼈，登录银⾏站进⾏报名，现将招聘公告原⽂发布如下： 青岛分⾏-⽀⾏对公分管副⾏长 所属机构:中国光⼤银⾏青岛分⾏ 招聘⼈数:若⼲ ⼯作地点:青岛 职位描述: 中国光⼤银⾏青岛分⾏成⽴于1994年11⽉28⽇，是直属总⾏管理的⼀级分⾏。
青岛分⾏⽬前管辖东营分⾏、临沂分⾏、⽇照分⾏三家⼆级分⾏，在青岛、东营、临沂、⽇照四个地区共有31家营业点。
中国光⼤银⾏青岛分⾏紧紧围绕“服务实体经济、防范⾦融风险、深化⾦融改⾰”三⼤任务和“打造⼀流财富管理银⾏”的战略愿景，以“有情怀、有质量、有特⾊、有创新、有底线、有⼝碑、有活⼒、有责任”银⾏为标准，打响阳光品牌、做好集团联动，强化客户基础，狠抓风险管理，优化体制机制，分⾏实现健康较快发展。
现根据业务发展需要，诚邀优秀⼈才加盟。
⼀、招聘基本条件 （⼀）遵守国家法律、法规和各项⾦融规章制度，⽆不良记录。
（⼆）具有良好的道德品质、团队协作能⼒及适岗能⼒，有较强的事业⼼、责任⼼。
（三）⾝体健康，具有正常履⾏⼯作职责的⾝体条件，具备健康良好的⼼理素质。
（四）认同中国光⼤银⾏的发展战略和企业⽂化，愿意在银⾏⾦融领域长期发展。
（五）符合中国光⼤银⾏亲属回避的有关规定。
⼆、招聘岗位及任职资格 （⼀）⽀⾏对公分管副⾏长 ⼯作地点：青岛分⾏所辖地区。
2.招聘⼈数：若⼲名。
3.⼯作职责 （1）根据总、分⾏经营导向，协助⽀⾏⾏长制定本团队年度营销⼯作计划，完成经营⽬标。
（2）积极应对利率市场化，综合运⽤投⾏、贸融、现管、⾦融同业等产品，创新营销模式。
（3）结合区域经济发展趋势，综合运⽤各种⼿段，介⼊区域主流客群。
（4）协助⽀⾏⾏长负责团队⽇常管理，有效控制各类风险。
4.任职资格要求 （1）年龄40周岁（含）以内，全⽇制本科以上或硕⼠学位以上学历（银⾏从业10年以上者，可放宽⾄⼤学本科以上）。
（2）具备5年以上银⾏相关⼯作经验，3年以上管理经验。
2022光大银行总行招聘信息光大银行总行信息科技部稳定吗
2022光大银行总行招聘信息光大银行总行信息科技部稳定吗一、总行审计部-资金业务审计岗所属机构:中国光大银行总行部门名称:总行审计部招聘人数:若干工作地点:北京职位描述:职责描述：1.了解全行资金业务动态和风险状况，实施资金业务的审计监测和分析；2．对全行资金业务实施审计检查、内控评价等监督工作;3．对资金业务条线的审计结果进行分析总结，跟进本条线审计发现问题的整改情况;4．开展资金业务审计的基础工作，如编制、维护审计手册、审计程序及审计模型等;5．协助完成其他金融市场业务相关审计工作目标和任务等。
岗位要求：1.经济、金融、会计类相关专业全日制本科(含)以上学历;2.35岁及以下，特别优秀者可以适当放宽；3.3年以上银行资金业务或审计工作经历，掌握资金业务相关监管法规、风险管理政策和内部控制制度，熟悉资金业务流程和产品；4.具备CPA、CIA、CFA等资格者优先考虑；5.具有较强的工作责任心，具备良好的职业道德和良好的团队协作精神，能够根据工作需要出差;6.具有良好的逻辑思维、沟通表达和文字能力。
二、报名方式1.登陆中国光大银行官方网站，点击“人才招聘”-“社会招聘”进行简历投递。
2.报名截止时间为2022年8月13日。
三、其他注意事项3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国光大银行有权取消其录用资格。
5.本次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选；应聘者一经录用，与中国光大银行签订劳动合同。
6.招聘过程中，中国光大银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
期待您的参与！报名入口二、总行审计部—同业业务审计岗所属机构:中国光大银行总行部门名称:总行审计部招聘人数:若干工作地点:北京职位描述:职责描述：1．了解全行同业业务动态和风险状况，实施同业业务的审计监测和分析；2．对全行同业业务实施审计检查、内控评价等监督工作;3．对同业业务条线的审计结果进行分析总结，跟进本条线审计发现问题的整改情况;4．开展同业业务审计的基础工作，如编制、维护审计手册、审计程序及审计模型等;5．协助完成其他金融市场业务相关审计工作目标和任务等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020光大银行总行青岛科技研发中心招聘公告
2017年光大银行总行青岛科技研发中心招聘启事
职位1：总行青岛科技研发中心-项目经理岗
岗位职责：
1、研究并掌握相关业务领域的业务、产品等业务知识以及技术
能力，负责组织项目组协助我行相关业务部门进行项目可行性分析、项目预算等立项工作，参与业务需求整合工作。
2、负责项目的具体实施和管理，组织项目验收及投产，并且掌
握相关应用系统的核心技术。
3、负责管理项目的整体进度、质量、绩效、风险问题、变更等
工作，妥善处理项目开发过程中技术和管理问题。
4、负责相关项目的应用软件的版本维护和管理工作。
5、负责组织对系统不断维护、优化和升级，并协助运维人员进
行系统变更，协助解决软件运行故障。
招聘条件：
1、大学本科以上学历，计算机及相关专业毕业，具有三年以上
银行项目管理工作经验。
2、熟悉银行产品系统架构设计，以及性能调优，并对未来产品
技术方向有合理规划。
3、具备银行软件开发项目管理经验，承担过银行大型项目开发
管理工作，具有PMP证书者优先。
4、善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的
能力，具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能
够承担压力、接受挑战。
职位2：总行青岛科技研发中心-技术经理岗
岗位职责：
1、参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统
的核心技术。
2、负责软件项目的可行性分析、确立项目的总目标，并对可利
用的资源、开发成本、效益和开发进度进行估计。
3、负责软件项目的需求分析、设计工作，按相关规范编写系统
概要设计说明书，审定详细设计说明书。
4、负责项目开发阶段的核心模块程序编码开发工作，负责系统
测试阶段的技术测试工作，负责支持系统的推广培训等工作。
5、负责软件开发项目模块小组开发的管理工作，保证模块开发
符合项目整体安排的要求。
招聘条件：
1、大学本科以上学历，具有三年以上系统开发工作或管理经验，计算机及相关专业毕业。
2、熟练掌握C/JAVA开发语言，熟悉主流的操作系统、中间件以及数据库。
3、熟悉银行产品系统架构设计，以及性能调优，并对未来产品
技术方向有合理规划。
4、具备银行软件开发项目管理经验，承担过银行大型项目开发
管理工作，具有PMP证书者优先。
5、善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的
能力，具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能
够承担压力、接受挑战。
职位3：总行青岛科技研发中心-系统分析岗
岗位职责：
1、参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统的核心技术。
2、负责软件项目的可行性分析、确立项目的总目标，并对可利用的资源、开发成本、效益和开发进度进行估计。
3、负责软件项目的需求分析、设计工作，按相关规范编写系统详细设计说明书。
4、负责项目开发阶段的核心模块程序编码开发工作，负责系统测试阶段的技术测试工作，负责支持系统的推广培训等工作。
5、在系统维护阶段阶段，负责系统上线后的应用升级的需求分析和方案设计、缺陷代码修改工作。
招聘条件：
1、大学本科学历，具有二年以上系统开发工作经验，计算机及相关专业毕业。
2、熟练掌握C、JAVA开发语言，熟悉UNIX操作系统、Tuxedo/Weblogic中间件以及Oracle数据库开发。
3、熟悉银行产品系统架构设计和日常性能调优，对未来技术方向有合理规划。
4、具备银行软件开发项目实施经验，参与过项目系统分析与开发工作，具备良好的总结能力，具有PMP证书者优先。
5、诚实正直，工作责任心强，具备良好的团队合作意识，以及良好的协调沟通能力，积极上进，能够承担压力、接受挑战。
职位4：总行青岛科技研发中心-系统开发岗
岗位职责：
1、参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统的开发编码技术。
2、参与软件项目的需求分析、设计工作，负责按相关规范编写详细设计说明书。
3、负责项目开发阶段的应用模块程序编码开发工作，负责系统测试阶段的技术测试工作，负责支持系统的推广培训等工作。
4、在系统维护阶段阶段，负责系统上线后的应用升级的需求分析和方案设计、缺陷代码修改工作。
招聘条件：
1、大学本科学历，计算机及相关专业毕业。
2、熟练掌握C、JAVA开发语言，熟悉UNIX操作系统、Tuxedo/Weblogic中间件以及Oracle数据库开发。
3、熟悉银行产品系统架构设计和日常性能调优，对未来技术方向有合理规划。
4、具备银行软件开发项目实施经验，参与过项目系统分析与开发工作，具备良好的总结能力，具有PMP证书者优先。
5、诚实正直，工作责任心强，具备良好的团队合作意识，以及良好的协调沟通能力，积极上进，能够承担压力、接受挑战。