Excel表格模板：公司年度工资汇总表
全年工资总表
标题：全年工资总表尊敬的各位领导、同事们：在过去的一年里，我们共同努力，为公司的发展和员工的福利做出了积极的贡献。
在此，我向大家汇报一下全年的工资总表情况。
一、基本情况全年工资总表显示，公司员工的总收入达到了xx万元，较去年同期增长了xx%。
其中，基本工资收入为xx万元，绩效工资收入为xx万元，奖金收入为xx万元，其他收入包括福利、加班费等，共计xx万元。
二、收入构成1. 基本工资：根据公司岗位的不同，员工的基本工资在xx-xx万元之间。
本年度，大多数员工的工资都有所上涨，涨幅在xx%-xx%之间。
2. 绩效工资：绩效工资与员工的工作表现和业绩直接相关。
根据年度考核结果，公司对员工的绩效工资进行了合理的调整，大多数员工的绩效工资都有所提高。
3. 奖金：公司根据年度业绩，对表现优异的员工给予了一定的奖金奖励，本年度奖金总额达到了xx万元。
4. 其他收入：包括节日福利、加班费、社保公积金等，这些收入在一定程度上弥补了员工的个人损失，保障了员工的福利水平。
三、地区比较与其他同行业公司相比，我们的工资水平处于中等偏上水平。
我们注重根据岗位和工作性质来确定工资水平，以体现公平性和激励性。
同时，我们也关注员工的个人发展和职业晋升，提供了一系列培训和晋升机会，鼓励员工不断提升自身素质和能力。
四、未来展望在新的一年里，我们将继续关注行业发展趋势和市场需求，不断调整和优化工资制度，以更好地激励员工、吸引人才和保持竞争力。
我们将继续关注员工的工作表现和业绩，提供更多的晋升机会和发展空间，鼓励员工不断提升自身素质和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也期待与各位同事共同努力，加强团队协作和精神纽带，共同应对市场挑战和机遇，实现公司的可持续发展和员工的共同成长。
最后，我要感谢所有同事们一年来的辛勤付出和努力，感谢公司领导的支持和指导。
让我们携手共进，共同创造更加美好的未来！。
年度 工资表表格
年度工资表表格模板
注意：
1.“员工编号”列用于唯一标识每个员工。
2.“员工姓名”列记录员工的姓名。
3.“部门”列记录员工所在的部门。
4.“职位”列记录员工的职位。
5.“基本月薪”列记录员工的基本月薪。
6.“奖金”列记录员工在年度内获得的奖金总额。
7.“津贴”列记录员工在年度内获得的各项津贴总额。
8.“扣款”列记录员工在年度内因各种原因被扣除的金额总额。
9.“年终奖”列记录员工在年底获得的年终奖金额。
10.“总工资”列是年度工资表的汇总列，计算公式为：总工资 = 基本月薪× 12 + 奖
金 + 津贴 - 扣款 + 年终奖。
请根据您的具体需求和实际情况调整此模板，并添加其他必要的信息或列。
同时，确保在年度工资表中记录准确的数据，以便进行薪资核算和税务申报等工作。
公司工资单格式(Excel表格)
公司工资单格式(Excel表格)公司工资单格式(Excel表格)年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月李海销售部￥4,600￥1,720￥600￥153￥6,767￥0￥300￥6,467年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月苏杨销售部￥5,000￥57,000￥800￥0￥62,800￥6,280￥300￥56,220年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月陈霞销售部￥4,600￥5,600￥500￥77￥10,623￥1,062￥300￥9,261年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月武海销售部￥4,600￥0￥500￥31￥5,069￥0￥300￥4,769年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月刘繁销售部￥4,800￥4,080￥500￥0￥9,380￥0￥300￥9,080年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月袁锦辉销售部￥3,700￥0￥500￥62￥4,138￥0￥300￥3,838年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月贺华销售部￥3,700￥12,000￥500￥0￥16,200￥1,620￥300￥14,280年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月钟兵销售部￥3,700￥13,200￥500￥25￥17,375￥1,738￥300￥15,338年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月丁芬销售部￥3,700￥1,200￥500￥0￥5,400￥0￥300￥5,100年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月程静销售部￥3,900￥1,200￥400￥0￥5,500￥0￥300￥5,200年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月刘健销售部￥3,000￥1,800￥400￥100￥5,100￥0￥300￥4,800年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月苏江销售部￥3,000￥14,760￥400￥0￥18,160￥1,816￥300￥16,044年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月廖嘉销售部￥3,000￥5,200￥400￥0￥8,600￥0￥300￥8,300年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月刘佳销售部￥3,000￥880￥400￥30￥4,250￥0￥300￥3,950年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月陈永销售部￥2,850￥0￥450￥0￥3,300￥0￥300￥3,000年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月周繁销售部￥3,150￥6,400￥450￥42￥9,958￥0￥300￥9,658年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月周波销售部￥3,150￥22,200￥450￥21￥25,779￥2,578￥300￥22,901年月份员工姓名所属部门基本工资业绩奖金住房补助应扣请假费工资总额应扣所得税应扣劳保金额实际应付工资2020年6月熊亮销售部￥3,150￥7,200￥450￥105￥10,695￥1,070￥300￥9,326。
年度工资总额汇总表
重庆市参加社会保险单位职工工资总额汇总表
2009年度
单位社会保障号：
填报单位（盖章）：单位：（人、元）
项目
分类
缴费人数
全年职工工资总额
在册人员
工资总额
减少人员工资总额合计来自参保单位申报张榜公布时间
年月日----年月日
序号
职工代表
姓名
工作部门
职务
监督意见
职工代
表签字
已公布
未公布
1
2
3
4
5
经办人：部门负责人：单位负责人：工会负责人:
年月日
地税部门确认进入
成本的工资总额
年月日
社会保险公共业务
经办机构审核意见
备注
公司年终报表汇总表
2023-12-31
已完成
员工福利明细表
人事部
2023-12-31
已完成
其他费用明细表
财务部
2023-12-31
已完成
说明：
1.“报表名称”列中，填写各报表的名称。
2.“编制单位”列中，填写负责编制该报表的部门名称。
3.“编制日期”列中，填写报表的编制完成日期。
4.“报表状态”列中，填写报表的当前状态，如“已完成”、“未完成”等。
公司年终报表汇总表
报表名称
编制单位
编制日期
报表状态
资产负债表
财务部
2023-12-31
已完成
利润表
财务部
2023-12-31
已完成
现金流量表
财务部
2023-12-31
已完成
所有者权益变动表
财务部
2023-12-31
已完成
产品销售明细表
销售部
2023-12-31
已完成
客户销售明细表
销售部
2023-12-31
5.此表格可用于汇总公司年终报表的编制情况，方便各部门了解报表的进展和状态。
年终工资结算表格.xls
1（一）本次工资暂算结至2001年12月31日。
（二）该班今年按0个工日考核。
超额完成一个工日得奖金3元，其中班长得30%，工人得70%。
凡未完成工日的按未完成工日的比例相应下浮各人的工资。
（三）病假或事假一天扣两天工资，旷工一天扣四天工资，非人为的工伤无工资每天只付生活费10元。
每天工资按每月工资除以30天。
2（一）本次工资暂算结至2001年12月31日。
（二）该班今年按0个工日考核。
超额完成一个工日得奖金3元，其中班长得30%，工人得70%。
凡未完成工日的按未完成工日的比例相应下浮各人的工资。
（三）病假或事假一天扣两天工资，旷工一天扣四天工资，非人为的工伤无工资每天只付生活费10元。
每天工资按每月工资除以30天。
3（一）本次工资暂算结至2001年12月31日。
（二）该班今年按个工日考核。
超额完成一个工日得奖金3元，其中班长得30%，工人得70%。
凡未完成工日的按未完成工日的比例相应下浮各人的工资。
（三）病假或事假一天扣两天工资，旷工一天扣四天工资，非人为的工伤无工资每天只付生活费10元。
每天工资按每月工资除以30天。
4（一）本次工资暂算结至2001年12月31日。
（二）该班今年按14170.3个工日考核。
超额完成一个工日得奖金3元，其中班长得30%，工人得70%。
凡未完成工日的按未完成工日的比例相应下浮各人的工资。
（三）病假或事假一天扣两天工资，旷工一天扣四天工资，非人为的工伤无工资每天只付生活费10元。
每天工资按每月工资除以30天。
5（一）本次工资暂算结至2001年12月31日。
（二）该班今年按14405.68个工日考核。
超额完成一个工日得奖金3元，其中班长得30%，工人得70%。
凡未完成工日的按未完成工日的比例相应下浮各人的工资。
（三）病假或事假一天扣两天工资，旷工一天扣四天工资，非人为的工伤无工资每天只付生活费10元。
每天工资按每月工资除以30天。
6（一）本次工资暂算结至2001年12月31日。