(1~12)劳保用品发放记录

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劳保用品领用发放记录

5 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
6 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
7 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
8 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
9 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
10 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
11 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
12 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
13 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
14 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
25 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
26 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
27 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
28 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
29 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
30 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
31 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
领用人
月备注
15 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。
16 一次性口罩；一次性手套；棉手套；工作服；工作鞋；工作帽。

劳保用品申报表及发放记录

2015年
序号姓Байду номын сангаас 工种
月份
帆布手套薄胶手套
部门劳保需求（发放）表
劳保品种（付）
胶纱手套
防烫手套
纱手防汗围裙护袖备注/签名套手套
总计
1 2 3 4 5 6 7 8 9 小计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 小计备注：劳保需求表须在每月第1个工作日内交至动力装备部安技员处，逾期影响发放等后果有劳保需求部门承担。发放记录表须在当月5个工作日内交予动力装备部安技员处。发放记录表要有劳保领用人（即劳保使用人）签字，不准代签。字迹要清晰，书写要工整。审核人：制表人：制表日期：张强田齐王思宏曹学琴王明李刚张强王胜

防护用品发放记录

防护用品发放记录劳保用品发放记录序号数量发放用品使用人工种日期1 1套安全帽、工作服、11.7 马力施工劳保鞋、耳塞安全帽、工作服、11.7 2 1套施工杜琦劳保鞋、耳塞安全帽、工作服、11.7 施工 3 1套刘轶新劳保鞋、耳塞安全帽、工作服、11.7 施工 4 1套史三锁劳保鞋、耳塞安全帽、工作服、11.7 田海龙 5 1套施工劳保鞋、耳塞安全帽、工作服、11.7 王兰根 6 1套施工劳保鞋、耳塞劳保用品发放标准劳保品名称冬劳帆工安毛口装保布作全上皮手巾罩服帽衣鞋套使用期限(月) )))))))条只套顶件双副)) )) )))工种施工 6 18 18 12 3 1 12施工 6 18 18 12 3 1 12施工 6 18 18 12 3 1 12施工 6 18 18 12 3 1 12劳保用品管理制度第一条目的为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品的管理，规范劳保用品的采购、保存、发放等，根据国家有关法律法规，结合本公司实际，制定本管理办法。

第二条原则(一)本公司根据各个岗位的实际情况，制定相关的劳保用品发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。

(二)本管理办法所指的劳保用品，是指劳动者在生产过程中为避免遭受伤害或职业危害所配备的必要防护用品，不能强调平均或进行攀比。

(三)本管理办法所指的劳保用品主要包括:工作服、劳保鞋、纱线手套、作业手套、围裙、袖套、口罩、帽子、防护眼镜、橡胶手套等。

(四)员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。

(五)公司办公室负责劳保用品的采购工作，仓库负责劳保用品的各项管理(保存、发放)等工作。

第三条管理细则(一)劳保用品发放1、发放标准:各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件《劳保用品标准表》，《劳保用品标准表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。

2、因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品确实不敷使用时，经部门领导书面批准，可以办理劳保用品的领用手续。

职工劳动防护用品发放记录

职工劳动防护用品发放记录职工劳动防护用品发放记录日期：20XX年XX月XX日地点：公司办公室记录人：XXX发放防护用品：1. 帽子：共发放100顶，员工编号1001-1100；2.口罩：共发放300个，员工编号1001-1300；3. 手套：共发放150双，员工编号1001-1150；4. 防护服：共发放50套，员工编号1001-1050。

备注：以上防护用品是针对所有在岗员工提供的基本劳动防护用品。

公司将每年按照实际使用情况进行补充和更新。

日期：20XX年XX月XX日地点：公司办公室记录人：XXX补充防护用品：1.帽子：补充了10顶，员工编号1051-1060；2.口罩：补充了30个，员工编号1301-1330；3.手套：补充了20双，员工编号1121-1140；4.防护服：补充了5套，员工编号1061-1065。

备注：根据员工反馈和实际需求，进行了一次补充防护用品的发放。

公司将持续关注和保障员工的劳动安全，并根据需要进行相应的调整和补充。

日期：20XX年XX月XX日地点：公司办公室记录人：XXX更换防护用品：1. 安全帽：员工编号1031的员工将原有的安全帽更换为新的，回收了旧的安全帽；2. 口罩：员工编号1067的员工更换了损坏的口罩，发放了新的口罩；3. 手套：员工编号1123的员工因为手套磨损严重，更换了两双新的手套。

备注：员工劳动防护用品经过一段时间的使用后，可能会存在磨损或损坏的情况。

为了保障员工的安全和舒适，公司定期对防护用品进行检查和更换。

日期：20XX年XX月XX日地点：公司办公室记录人：XXX回收防护用品：1.帽子：员工编号1001-1010的员工均已离职，回收了对应的帽子；2.口罩：员工编号1051-1055的员工已经离职，回收了对应的口罩；3.手套：员工编号1142-1150的员工已经离职，回收了对应的手套；4.防护服：员工编号1041-1045的员工已经离职，回收了对应的防护服。

劳保用品发放领取记录精选1篇

劳保用品发放领取记录是什么？劳保用品发放领取记录是指在工作场所，为了保障员工的人身安全和健康，对员工进行的一种福利措施。

这些劳保用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩等。

通过记录员工的劳保用品发放情况，可以更好地管理员工的安全和健康问题，提高企业的安全生产水平。

如何建立劳保用品发放领取记录？建立劳保用品发放领取记录需要以下步骤：1. 制定相关政策和规定：企业应该制定相关的劳保用品使用政策和规定，明确员工应该获得哪些劳保用品以及使用方法等信息。

2. 确定发放标准：根据企业的实际情况，确定每个员工应该获得多少套劳保用品，并制定相应的发放标准。

3. 建立登记系统：建立一个专门的登记系统，记录员工的姓名、工号、部门、劳保用品种类和数量等信息。

可以使用电子表格或者纸质记录方式。

4. 加强管理：对于已经发放的劳保用品，需要加强管理，确保员工按照规定正确佩戴和使用。

同时，也需要定期检查和更换损坏或过期的劳保用品。

5. 及时更新记录：随着企业的发展和变化，劳保用品的需求也会发生变化。

因此，需要及时更新记录中的信息，确保数据的准确性和完整性。

劳保用品发放领取记录的作用是什么？建立劳保用品发放领取记录可以起到以下作用：1. 提高员工的安全意识：通过记录员工的劳保用品使用情况，可以让员工更加重视自己的安全问题，增强安全意识。

2. 加强安全管理：通过对劳保用品发放领取记录的管理，可以及时发现和解决安全管理中存在的问题，提高企业的安全生产水平。

3. 保障员工权益：建立劳保用品发放领取记录可以保障员工的合法权益，让员工感受到企业的关爱和尊重。

劳保用品发放记录

劳保用品发放记录一、发放日期具体日期 1二、发放部门生产车间三、发放物品明细1、安全帽：共发放数量顶，型号为具体型号，适用于头部防护。

2、防护手套：发放了数量双，包括棉质手套数量双，用于一般操作防护；橡胶手套数量双，适用于接触化学品等特殊作业。

3、工作服：数量套，材质为具体材质，具有耐磨、防静电等功能。

4、安全鞋：数量双，具备防砸、防滑等性能。

5、防尘口罩：发放数量个，能有效过滤空气中的粉尘。

四、领取人员名单｜姓名｜工号｜领取数量｜签名｜｜｜｜｜｜｜员工姓名 1 ｜工号 1 ｜安全帽 1 顶、防护手套 2 双、工作服 1 套、安全鞋 1 双、防尘口罩 2 个｜员工签名 1 ｜｜员工姓名 2 ｜工号 2 ｜安全帽 1 顶、防护手套 2 双、工作服 1 套、安全鞋 1 双、防尘口罩 2 个｜员工签名 2 ｜｜员工姓名 3 ｜工号 3 ｜安全帽 1 顶、防护手套 2 双、工作服 1 套、安全鞋 1 双、防尘口罩 2 个｜员工签名 3 ｜｜｜｜｜｜五、发放原因由于生产车间近期新入职了一批员工，需要为他们配备齐全的劳保用品，以保障其在工作中的安全。

同时，原有的部分劳保用品已经达到使用期限或出现损坏，需要进行更换。

六、质量检查情况在发放劳保用品之前，对所有物品进行了严格的质量检查。

安全帽无破损、裂纹，符合国家标准；防护手套材质完好，无漏洞；工作服缝制牢固，无开线；安全鞋鞋底防滑性能良好，鞋面无破损；防尘口罩过滤效果达标。

七、使用说明与培训在发放劳保用品的同时，向员工详细说明了每种用品的正确使用方法和注意事项，并进行了简单的培训。

例如，安全帽要调整好帽带的长度，确保佩戴稳固；防护手套在使用过程中如发现破损应及时更换；工作服要保持整洁，避免被油污等污染影响防护效果；安全鞋要定期检查鞋底的磨损情况；防尘口罩要正确佩戴，确保贴合面部。

八、后续跟进1、定期检查员工对劳保用品的使用情况，确保其正确佩戴和使用。

2、设立反馈渠道，鼓励员工及时反映劳保用品在使用过程中出现的问题。

员工劳动防护用品发放记录

员工劳动防护用品发放记录员工劳动防护用品发放记录一、引言为了保护员工的劳动安全和健康，公司每年都会定期发放劳动防护用品。

本文是对我公司员工劳动防护用品发放情况进行的记录和总结，旨在确保员工佩戴使用合格的劳动防护用品，降低工作场所事故的发生率。

二、发放对象本次劳动防护用品的发放范围为公司所有员工，包括岗位工人、技术人员、管理人员等。

共计发放员工劳动防护用品515人。

三、发放时间本次劳动防护用品发放时间为2022年6月1日至6月30日，共计发放30天。

四、发放内容本次发放的劳动防护用品包括头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

每名员工发放一份完整的劳动防护用品包。

五、发放过程1. 发放通知：公司于5月25日起在办公区域和生产车间张贴通知，通知员工携带员工工号前往领取劳动防护用品。

2. 员工登记：员工到达领取点后，由工作人员核对员工名单和工号，确认员工身份，然后在发放记录册上登记个人信息，包括姓名、工号、部门、岗位等。

3. 发放确认：工作人员根据员工登记信息，逐一核对发放的劳动防护用品，并让员工当场戴上检查，以确保用品的正常使用。

4. 发放记录：工作人员在发放记录册上填写员工的个人信息和发放日期，并让员工签字确认。

同时，员工和工作人员各保留一份记录，以备日后查询。

六、物品存放和使用1. 员工劳动防护用品发放后，由员工自行保管并及时佩戴，严禁借给他人或私自使用他人的劳动防护用品。

2. 员工应根据工作场所环境和任务需要，合理使用和更换劳动防护用品，确保其完整有效。

3. 若劳动防护用品损坏或者过期失效，员工应及时向部门负责人报告，并进行更换。

七、发放结果和总结1. 发放情况：共计发放劳动防护用品515份，无遗漏发放情况。

2. 使用情况：员工普遍佩戴劳动防护用品，合格率达到100%。

3. 总结：本次劳动防护用品发放工作顺利进行，员工对用品的使用情况良好。

通过定期的劳动防护用品发放，有效保护了员工的劳动安全和健康，有力地降低了工作场所事故发生率。

劳保用品发放记录

劳保用品发放记录2017年劳保用品发放记录：安全帽：12顶安全帽，发放部门为综合办，发放日期为2017年1月5日，领用单位和领用人分别为甲醛车间。

9顶安全帽，发放部门为综合办，发放日期为2017年1月5日，领用单位和领用人分别为二甲醚车间。

3顶安全帽，发放部门为综合办，发放日期为2017年1月5日，领用单位和领用人分别为维修车间。

6顶安全帽，发放部门为综合办，发放日期为2017年1月5日，领用单位和领用人分别为化验室。

9顶安全帽，发放部门为综合办，发放日期为2017年1月5日，领用单位和领用人分别为装卸车间。

2顶安全帽，发放部门为综合办，发放日期为2017年1月5日，领用单位和领用人分别为电工。

13顶安全帽，发放部门为综合办，发放日期为2017年1月5日，领用单位和领用人分别为后勤人员。

11顶安全帽，发放部门为综合办，发放日期为2017年1月5日，领用单位和领用人分别为管理人员。

工作服：12套工作服，发放部门为综合办，发放日期为2017年3月8日，领用单位和领用人分别为甲醛车间。

9套工作服，发放部门为综合办，发放日期为2017年3月8日，领用单位和领用人分别为二甲醚车间。

3套工作服，发放部门为综合办，发放日期为2017年3月8日，领用单位和领用人分别为维修车间。

6套工作服，发放部门为综合办，发放日期为2017年3月8日，领用单位和领用人分别为化验室。

9套工作服，发放部门为综合办，发放日期为2017年3月8日，领用单位和领用人分别为装卸车间。

2套工作服，发放部门为综合办，发放日期为2017年3月8日，领用单位和领用人分别为电工。

13套工作服，发放部门为综合办，发放日期为2017年3月8日，领用单位和领用人分别为后勤人员。

11套工作服，发放部门为综合办，发放日期为2017年3月8日，领用单位和领用人分别为管理人员。

安全带：4副安全带，发放部门为仓库，发放日期为2017年3月20日，领用单位和领用人分别为维修车间。

(1~12)劳保用品发放记录

劳保用品领用发放记录

劳保用品申报表及发放记录

防护用品发放记录

职工劳动防护用品发放记录

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