2017医院聘用护士劳动合同书
医院聘用护士合同4篇
医院聘用护士合同4篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[护士姓名]性别：[护士性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方的需要，现决定聘请乙方从事护士工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用目的与工作内容甲方聘用乙方作为护士，负责医院内病人的护理及相关工作。
乙方应根据甲方的要求，认真履行岗位职责，确保医疗安全及服务质量。
二、聘用期限与工作时间本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守国家的法定工作时间制度。
三、薪酬与福利待遇1. 薪资：乙方的薪资标准为人民币XXXX元/月。
薪资发放时间每月XX日。
2. 奖金：乙方享有参与医院年度奖金分配的权利，具体数额根据医院规定及乙方表现确定。
3. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
4. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行护士职责。
2. 乙方应服从甲方的管理，听从上级安排，确保医疗安全。
3. 乙方应积极参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。
4. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。
五、培训与发展甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和发展机会，促进乙方职业成长。
六、违约责任与解除聘用合同1. 若乙方违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权对乙方进行处罚或解除聘用合同。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
3. 合同解除应按照《劳动合同法》的规定进行，双方均应遵循相关法律法规。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充须经双方协商一致并签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
医院护士用工合同5篇
医院护士用工合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医院护士用工合同甲方（雇主）：XXX医院乙方（雇员）：XXX鉴于甲方为落实《劳动法》的相关规定，确保医院护士在劳动间享有应有的权益，为乙方提供正式用工机会，双方经友好协商，签订以下合同：第一条用工形式乙方以全职护士的身份在甲方医院工作，工作性质为护士。
双方均有权在合同生效后履行各自责任。
第二条试用期乙方进入甲方医院后，为期三个月的试用期。
试用期内，乙方工资为正式工资的80%。
经试用期考核合格后，乙方可成为正式员工。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周40小时，具体排班由护士长负责制定。
在有需要的情况下，医院有权对乙方的工作时间进行调整，并提前通知乙方。
第四条薪酬及福利待遇乙方的基本工资为XX元/月，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等。
医院还为乙方购买了社会保险和住房公积金，按照国家相关规定缴纳。
第五条工作内容乙方的工作内容包括，但不限于：病人护理、医疗仪器操作、病历记录等。
乙方要勤勉尽责，保护患者的隐私权，积极配合医生和其他医护人员完成工作任务。
第六条工作环境甲方承诺提供良好的工作环境和条件，确保乙方的生命安全和身体健康。
在工作过程中，乙方要遵守规章制度，保持工作场所的整洁和安全。
第七条公平对待甲方承诺不以民族、性别、宗教信仰等为由歧视乙方，严格遵守相关法律法规，给予乙方公平对待。
第八条保密义务乙方在工作期间和离职后，对医院的商业秘密和患者隐私信息等保密，不得泄露给外部人员。
第九条违约责任任何一方违反合同的规定，需承担相应的违约责任。
如属恶意违约，给对方造成重大损失的，应承担法律责任。
第十条合同变更和解除双方如有需要变更合同内容，需经过书面协商并签字确认。
在合同期限届满后，可协商续签或解除合同。
第十一条争议解决双方如在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门申请调解或提起诉讼。
第十二条其他条款本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
医院聘用护士合同3篇
医院聘用护士合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]乙方（受聘人）：[XXXXX]（护士姓名）性别：[XXXXX]身份证号码：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]住址：[XXXXX]（详细住址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事护理工作岗位事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
试用期包含在合同期限内。
二、工作内容与地点乙方受聘职位为护士岗位，具体工作内容包括但不限于临床护理、执行医嘱、健康宣教等，工作地点在甲方指定的医疗设施内。
乙方应履行相应的岗位职责并接受甲方的管理和监督。
三、工作时间与休息休假根据医疗行业的特殊性，甲乙双方约定实行标准工时工作制或弹性工时工作制。
乙方享有法定节假日休息的权利以及病假、事假等休假权利。
具体按照甲方制定的相关规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他福利：乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的工作环境与安全保护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的工作规程和安全防护措施。
六、纪律规定与考核管理乙方应遵守甲方的各项规章制度和国家的法律法规，完成规定的岗位职责。
甲方定期对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位。
考核结果将作为续签合同的依据之一。
七、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
医院护士聘用合同范文6篇
医院护士聘用合同范文6篇篇1医院护士聘用合同范文甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系方式）乙方：（护士姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系方式）鉴于甲方为一家正规医院，在业务范围内急需聘用一名护士，乙方具备相关专业基础知识和技能，双方在平等自愿的基础上达成以下协议：一、聘用职位乙方聘为甲方护士，岗位职责包括但不限于：负责患者的护理和照顾工作、协助医生进行各项医疗工作等。
二、任职期限本合同自（年月日）起生效，工作期限为（具体期限），合同期满后双方如无特殊情况，可协商续签。
三、工作地点乙方工作地点为甲方医院，具体地址为（地址），工作时不得私自离开工作岗位。
四、工资待遇乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金，具体数额为（金额），发放时间为每月15日。
另外，乙方还享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。
五、工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体上班时间和下班时间为（时间），如有临时加班需求，需提前通知乙方。
六、保密义务乙方在工作期间须严格遵守医院相关规定，对患者的隐私信息和医院的商业机密等保守不泄露。
七、解除合同如乙方有违反本合同规定情形，甲方有权解除合同，解除合同需提前30天通知乙方。
八、其他本合同所涉及的其他事宜双方可协商补充，补充事项需双方签字确认后生效。
甲方（单位名称）：乙方（护士签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：见证人（签字）：篇2医院护士聘用合同范文甲方：医院名称地址：XXXX电话：XXXX简称：甲方乙方：护士姓名身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXX地址：XXXXX简称：乙方鉴于甲方需要聘用护士作为医院的员工，乙方愿意加入甲方院校，经双方友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条职位及职责1.1 乙方聘用为甲方护士，具体职务为医院护士，主要负责照顾病人，协助医生进行医疗护理工作。
1.2 乙方应当具备相应护理证书，并且具备良好的职业操守和团队合作能力。
医院聘用护士合同4篇
医院聘用护士合同4篇篇1医院聘用护士合同一、甲方：医院名称（以下简称“甲方”）地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX电话：XXXXXX二、乙方：护士姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：XXXXXXXX联系电话：XXXXXX三、合同签订日期：XXXX年XX月XX日鉴于甲方为提高医疗服务水平，以及乙方具有相应的专业技能和资质，经甲方严格筛选，双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容乙方作为护士，将于甲方医院从事护士工作，具体工作内容包括但不限于：1.遵守医院规章制度，积极履行护理职责，确保医疗服务安全；2.负责对患者进行护理、观察、记录工作，并按照医嘱执行护理操作；3.积极参加科室例会、讲习会，不断提升专业技能；4.配合医院开展各项工作。
第二条服务期限本合同自签订之日起生效，服务期限为_______年，自____年__月__日至____年__月__日止。
服务期满前，若需要解除合同，需提前______个月书面通知，经双方协商一致同意解除。
第三条服务报酬1.乙方的服务报酬为按月结算，具体标准为：____________元/月。
2.乙方工作期间如获得绩效考核优异，将另行给予奖金奖励。
第四条服务保障1.甲方将为乙方提供完善的工作条件和必要的培训；2.甲方将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，并缴纳相关费用；3.双方有权维护各自的合法权益，如有争议，应友好协商解决。
如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第五条保密条款乙方在履行本合同期间获得的医院及患者信息等，均属于保密信息，禁止向任何单位或个人泄露。
一经发现，甲方有权终止本合同并追究责任。
第六条其他约定1.乙方在工作期间如有违纪行为，甲方有权进行批评教育、纪律处分，并有权追究乙方的法律责任；2.本合同一式两份，双方各持一份，自签字盖章之日起生效；3.本合同未尽事宜，双方可协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2医院聘用护士合同甲方：****医院乙方：****护士鉴于甲方为开展医疗工作需要，拟聘请乙方从事护士工作，甲、乙双方本着平等、自愿、互通有无、公开、诚实信用的原则，根据相关法律法规和规章制度，经协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照国家和甲方有关护理工作的规定，认真履行工作职责，保证医疗工作的顺利进行。
医院护士劳动合同6篇
医院护士劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX医院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX户籍所在地地址：XXXXXXXXXXXX现居住地地址：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX紧急联系人及联系方式：XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排其在护理部从事护士工作。
在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理和安排。
（二）乙方的工作地点为甲方医院及其分支机构。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休假（一）甲方根据医疗行业的特殊性实行标准工时制或综合计算工时工作制等不定时工作制。
原则上甲方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
乙方根据工作需要合理安排工作时间和休息时间。
甲方安排加班的，应符合法律法规的规定。
甲方因工作需要安排加班的，乙方应服从安排。
甲方应按照国家的规定向乙方支付加班补偿金或调休补偿。
具体按甲方的规章制度执行。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日休假、婚假等休息休假权利。
休假规定按照甲方规章制度执行。
（三）甲方可根据国家有关规定结合本单位的实际情况调整工作时间及安排乙方带薪年休假休假时间和待遇。
休假时间应与诊疗服务工作的特点相衔接。
甲方根据实际需要实施非定时工作制的班次和时间，以方便群众诊疗的需求和企业整体管理运作的需要为前提进行灵活调整。
具体执行按照国家有关规定及公司安排执行。
（四）如因特殊医疗工作需要，需安排节假日值班者按甲方规定执行。
医院聘用护士劳动合同6篇
医院聘用护士劳动合同6篇医院聘用护士劳动合同 (1) 甲方：乙方：根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及仪陇宏济医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上，达成如下合同条款：一、聘任岗位和聘期经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：，聘期，即从年月日起至年月日止。
聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。
二、乙方的工作安排、任务以及目标乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必须服从。
三、工资在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资(含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等)，合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。
具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。
四、乙方的权利和义务1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力;亲和力强，有团队合作精神。
2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声;不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事;不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。
否则，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。
3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完成本职工作任务。
做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作，保证完成各项目标任务。
4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。
自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学习，不断提高医疗质量。
医院护士聘用合同（3篇）
医院护士聘用合同甲方：（雇主）地址：乙方：（受雇人）地址：鉴于甲方需要在其医院中雇佣一名护士，乙方愿意接受聘用，双方达成以下合同：一、聘用内容甲方聘用乙方担任护士一职，具体职责如下：1. 提供护理服务，负责患者的卫生护理工作；2. 配合医生执行医疗方案，确保患者的治疗效果；3. 制定和执行患者的护理计划；4. 提供医疗设备和用品的管理和维护；5. 协助医生进行医疗操作和抢救工作；6. 完成上级交办的其他工作。
二、工作时间1. 工作时间为每周40小时，不包括加班时间；2. 工作时间根据甲方的工作安排，可能包括早班、晚班、夜班、周末和假日工作。
三、薪资和福利1. 根据乙方的工作表现，以及甲方制定的薪资结构，乙方将获得相应的工资报酬；2. 乙方享有合法的社会保险和福利待遇；3. 乙方将获得带薪年假和病假；4. 甲方将为乙方提供必要的培训和进修机会。
四、保密条款乙方在工作期间，或者在工作上获得的与甲方有关的任何商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息，都需要严格保守，不得泄露或用于其他非职务目的。
对于乙方违反保密条款的行为，甲方有权采取相应的法律措施追究其责任，并保留终止聘用合同的权利。
五、工作规章制度1. 乙方需要遵守甲方的工作规章制度，严格执行护理操作规程；2. 乙方应该保持良好的职业道德和职业形象，尊重患者的隐私权；3. 乙方需接受甲方的定期考核，确保工作质量和服务水平。
六、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为2年。
有效期届满后，如双方都同意继续合作，可以续签合同，具体细节双方另行商定。
七、其他约定1. 如双方因工作产生的纠纷，应协商解决；协商不成的，可向有关部门申请仲裁或司法救济；2. 本合同如有未尽事宜，双方可协商补充或修改；3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：日期：日期：医院护士聘用合同（二）甲方：（医院名称、地址、电话）乙方：（护士姓名、身份证号码、住址、联系电话）鉴于甲方是一家合法设立并具备医疗服务资质的医院，拟聘用乙方从事护士工作，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条任务和工作内容1.1 甲方聘用乙方从事护士工作，具体工作内容包括但不限于：负责病房的基本护理工作、协助医生进行各项医疗操作、为病人提供相关健康指导等。
护士聘用劳动合同（精选5篇）
护士聘用劳动合同（精选5篇）护士聘用篇1聘用单位(以下简称甲方)：具体部门：住院部电话：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：受聘岗位：护士兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：1、试用期自年月日至年月日止，期限为叁月。
2、试用期合格后，续签正式合同自年月日至年月日止，期限为年。
3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、聘用条件：1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业护士资格，毕业不足一年者除外。
4、具有良好的职业道德和职业行为。
5、身体健康，外表形象、气质良好。
6、单位认为必要的其它条件。
二、待遇与奖惩1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。
2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。
试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放，在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自行办理手续，则此费用500元发放工资中，如甲方办理手续，则由甲方扣留500元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月100元，另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进行适当调整。
3、值班及加班补贴与正式职工相同，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享受年终奖金、浮动工资、绩效工资及交通补助费。
4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳20--元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
四、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
医院聘用护士劳动合同书模板8篇
医院聘用护士劳动合同书模板8篇篇1甲方（医院）：名称：_________医院地址：_________主要负责人：_________乙方（护士）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________护士执业证书编号：_________注册日期：_________注册有效期：_________注册变更情况：_________一、合同期限1. 合同订立日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 工作岗位：护士岗位2. 工作职责：负责病人的日常护理工作，包括病情观察、治疗操作、生活护理等。
3. 工作地点：医院内科、外科、儿科、妇产科等科室。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照医院规定的工作时间进行，每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间安排如下：上午_________点至下午_________点，下午_________点至晚上_________点。
值班期间轮流休息。
2. 休息休假：按照国家法定休假日进行休假，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日。
具体安排由医院决定。
四、劳动报酬和社会保险待遇1. 劳动报酬：护士的基本工资为每月_________元，根据工作年限和表现，医院会给予相应的津贴和补贴。
具体发放时间一般为每月的_________日。
如遇节假日或特殊情况，发放时间可能会有所调整。
2. 社会保险待遇：医院将按照国家有关规定为护士缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
同时，医院还将为护士提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。
如遇特殊情况，如护士因病或受伤无法正常工作，医院将按照国家有关规定给予相应的病假工资或工伤待遇。
医院聘用护士劳动合同5篇范文
医院聘用护士劳动合同5篇范文医院聘用护士劳动合同1甲方：乙方：身份证号码：因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。
现拟定以下合同，望双方共同执行。
1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：中专，出生年月：19--年4 月，规章制度。
2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。
乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
6、乙方在聘用期间，按工作安置做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比率扣发。
如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。
甲方将视其情节解除合同。
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%。
合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。
13、本合同一式两份，有效期一年。
签字之日起执行。
甲方：乙方：医院聘用护士劳动合同2甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
医院护士劳动合同5篇
医院护士劳动合同医院护士劳动合同5篇在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的医院护士劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
医院护士劳动合同1甲方(用人单位)名称乙方(劳动者)姓名性别根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式:1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。
其完成的标志是。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在店铺。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
三、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
医院聘用护士合同3篇
医院聘用护士合同3篇篇1医院聘用护士合同甲方：（医院名称）乙方：（护士姓名）鉴于甲方需要招聘护士，乙方具备相关资格和专业能力，双方经协商一致，达成以下约定：第一条甲方与乙方签订本合同，乙方同意按照甲方的安排，为患者提供优质的护理服务，并接受甲方领导的管理。
第二条乙方应当具备相关护理专业资格证书或执业资质，并且熟悉护理操作规程和程序。
在上岗前，乙方应提交相关证件和资格证明以备查验。
第三条乙方的基本工作内容包括但不限于：协助医生进行护理操作、定期检查患者生命体征、开展健康宣教工作、维护医疗设备等。
第四条乙方应当遵守医院的工作纪律和规章制度，如迟到、早退、旷工等情况，将按照医院规定进行扣减工资或者纪律处分。
第五条乙方应当保守患者的隐私和个人信息，不得擅自泄露他人信息，严禁有意或无意地伤害患者的隐私。
第六条乙方应当积极接受学习和培训，定期参加相关技能考核，提高自身的专业素养和护理水平。
第七条乙方工作期间如患病或者其他特殊情况需请假，应提前向甲方请假，并按照规定提供相关证明。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
合同到期前，如有需要续约，则双方应提前协商并签订新合同。
第九条本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者提起诉讼。
第十条本合同一式两份，双方各持一份有效。
合同期间如有变更，应签订书面补充协议，并报HR部门备案。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：附件：护士聘用合同补充协议经甲方与乙方协商，双方就原护士聘用合同进行以下变更：修改条款：第四条改为：乙方如因自身原因致使工作无法正常进行，应提前向甲方请假并提交相关证明。
超过三次无故缺勤，甲方有权单方解除合同。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：篇2医院聘用护士合同甲方（雇主）：______________________乙方（护士）：______________________鉴于甲方是一家合法注册的医院，拥有合法运营资质，现因工作需要拟聘用乙方担任护士一职，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容及责任1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行护士的职责，保障病人的安全和健康。
医院聘用护士劳动合同(3篇)
医院聘用护士劳动合同（3篇）医院聘用护士劳动合同（通用3篇）医院聘用护士劳动合同篇1地址：版石镇示范街A5-6号乙方：身份证号码：毕业证/执业证：户名帐号：手机：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为担任门诊护士，从事临床医务工作，甲乙双方达成以下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方期限为年，自起至年日止。
其中，乙方在甲方的试用期个月，熟练期期内乙方如未能完成工作任务，发生医疗责任事故，或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。
二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守《护士条例》遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度，凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。
2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。
3、乙方应爱岗敬业，履行职责和医师共同负责门诊的诊疗工作，确保诊疗工作的正常运营，熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适应症等，及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。
4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应当立即通知医师，在紧急情况下，为抢救危急患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。
乙方发现医师违反法律、法规、规章或者治疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出，必要时应当向该医师诊所的负责人报告。
5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班、不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间不得从事与本职工作无关的活动，并坚持护理工作“四轻”、“十不准”、“十不交接”等规定。
6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。
7、同事之间要相互尊重，密切配合，不得相互诋毁，要按规定进行交接班，确保病人安全。
医院护士雇佣合约三篇
医院护士雇佣合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（雇员）：____________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方愿意加入甲方担任护士一职，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方护士的相关事宜达成如下合同：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方的护士，负责专业的护理服务，包括但不限于患者护理、药品管理、卫生清洁等工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
第二条合同期限2.1 本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如乙方在合同到期前___个月提出书面续约申请，经甲方同意，本合同可以续约，续约期限及条件双方另行商定。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。
3.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和支付方式按照甲方规章制度执行。
4.2 乙方加班工资按照甲方规章制度和相关法律法规执行。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。
第六条保密条款6.1 乙方在合同期间及合同到期后一年内，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
医院护士用工合同5篇
医院护士用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（雇员）：[护士姓名]性别：[护士性别]年龄：[护士年龄]身份证号码：[护士身份证号码]联系电话：[护士联系电话]家庭住址：[护士家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方医院从事护士工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方医院从事护士工作，并承诺遵守甲方的规章制度和岗位职责。
2. 具体工作内容包括但不仅限于：执行医嘱、护理病人、观察记录患者病情变化等。
3. 工作地点：甲方所属的医疗机构内。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方规定执行，包括正常班、值班、夜班等。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 在特殊情况下，如突发事件或特殊任务需要，乙方需服从甲方的安排进行加班或值班。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方将根据国家法律法规和自身规定为乙方提供相应的福利待遇。
4. 甲方将按时支付乙方的工资，并严格遵守最低工资保障制度。
五、保险与福利待遇1. 甲方按国家和地方有关法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作中发生职业伤害时，甲方负责按照相关法律规定进行处理和治疗。
六、劳动保护、劳动条件和职业卫生防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业卫生防护条件。
2. 甲方负责为乙方提供必要的职业培训和防护措施。
3. 乙方应按规定使用个人劳动防护用品。
七、纪律规定与考核管理1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理。
3. 如乙方违反规章制度或职责，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。
医院聘用护士合同3篇
医院聘用护士合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1医院聘用护士合同甲方：（医院名称）乙方：（护士姓名）鉴于甲方为一家正式注册的医疗机构，具有合法经营资格，并有聘用护士的需求；乙方具有相关专业学历和资格，并有从事护理工作的意愿。
双方经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的管理要求，认真履行护理工作，确保患者的安全和健康。
1.2 乙方应当严格遵守医院制定的各项规章制度，服从管理，保守医疗机构的商业机密。
1.3 乙方应当积极参加医院组织的各项培训和学习，不断提升自身专业水平。
第二条薪酬待遇2.1 甲方应当按照国家有关规定和医院制定的薪酬政策，向乙方支付合法的薪酬。
2.2 乙方的薪酬构成以基本工资和绩效工资为主，具体数额按照医院规定执行。
2.3 乙方在加班、节假日工作等特殊情况下，应当按照相关规定获得相应的加班工资或节假日补贴。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间及休假安排应当按照医院的规定执行，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向上级主管汇报。
3.2 乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，具体安排按照国家法律法规执行。
3.3 乙方如因病需要请假，应提供医院要求的假条和病假证明，并按时复工。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应当按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方应当为乙方提供住宿和饭补等相关福利待遇，具体标准和办法由医院制定并告知乙方。
第五条保密责任5.1 乙方应当严格履行保密义务，不得泄露医院的商业机密和患者的隐私信息。
5.2 乙方不得私自复制、外传医院的机密文件和资料，确保医院的安全和稳定。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任，并依法承担赔偿责任。
6.2 乙方如因自身原因无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方，解除合同并协商处理相关事宜。
第七条合同变更和终止7.1 本合同经双方签字盖章生效，自起始日期至合同期满之日止。
医疗机构护士聘用合同（精选3篇）
医疗机构护士聘用合同（精选3篇）医疗机构护士聘用篇1甲方：_________________医院地址：_________________乙方：________________身份证号：________________根据中华人民共和国有关法律、政策甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：_________________甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_____________(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：_________________一、聘用合同期限：_________________(一)聘用合同有效期1、自_______________年___________月___________日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。
(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、与工作要求：_________________(一)甲方安排乙方在________________工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
医院聘用护士合同3篇
医院聘用护士合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名：XXXX 性别：XXXX 出生日期：XXXX年XX月XX日民族：XXXX 籍贯：XXXX 学历：XXXX 职称：护士身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，如双方继续合作，则另行签订聘用合同。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事护士工作。
乙方应服从甲方的工作安排，履行护士职责，完成各项工作任务。
工作地点在甲方所属的医院范围内。
三、工作时间与休假制度乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时制工作制。
休假制度参照国家法律法规和甲方规定执行。
乙方享有年假、病假等法定休假权利。
四、薪酬待遇与福利五、违约责任与纠纷解决方式甲乙双方因履行合同发生争议时，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
同时，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
六、其他约定事项甲乙双方可根据实际情况，就培训、保密、竞业限制等内容进行约定；双方可就补充协议进行协商并签订，补充协议与本合同具有同等法律效力。
七、合同的生效与存档本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜可由甲乙双方另行协商并签订补充协议进行约定。
本合同到期后如需续签，双方可再行协商并签订新的合同。
本合同的相关文件资料由甲乙双方分别存档保管。
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编
号：
劳动合同书
甲方：
乙方：
合同签订日期：年月日
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方名称：
法定代表人（主要负责人）联系电话
注册地址
经营地址邮政编码
乙方性别联系电话
户籍类型（城镇、农村）
身份证号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
社区（村组）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第(一)项形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为：第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任临床护理岗位(工种)工作。
1、具体工作内容按岗位工作职责执行；
2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。
第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。
第五条甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。
甲乙双方约定：
严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。
（一）岗位工资：元/月（中专400.00元/月、大专450元/月）；
（二）绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。
（三）临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。
第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。
第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。
甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十七条甲乙双方约定的其他事项：
（一）严格遵守医院管理制度。
（二）服从甲方工作岗位安排、调动。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。
⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的；
⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的；
⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的；
⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的；或旷工累计达5天的；
⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年；
⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的；
⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的；
⑼连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的；
⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的；或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续3年绩效考核排名倒数10名的。
第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条以下材料作为本合同的附件。
（一）乙方的执业护士资格证书；
（二）乙方的身份证复印件；
（三）乙方的毕业证书复印件；
（四）临床护士岗位责任书；
（五）乙方的承诺书；
第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第二十一条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
法定代表人：
经办人（签字或盖章）
合同签订时间：年月日。