电视台规章制度
广播电视台规章制度
广播电视台规章制度第一章绪论为加强广播电视节目的管理，规范广播电视台的运作，提高广播电视节目的质量和水平，特制定本规章制度。
第二章组织机构1. 广播电视台设总台、分台、分支机构等组织形式，总台设总编辑室、节目制作部、技术部、宣传部、财务部、人事部等部门。
2. 总台负责全台广播电视节目的统一规划和管理，各分台负责本台广播电视节目的制作和播出工作。
3. 广播电视台设编辑、记者、播音、导播、制片、技术、宣传、财务、人事等专业部门。
第三章节目制作1. 广播电视节目制作应遵循公正、客观、真实、准确的原则，不得编造虚假信息，捏造事实。
2. 广播电视节目不得出现有害淫秽内容，不得歪曲历史事实，不得泄露国家机密。
3. 广播电视节目应符合社会主义核心价值观，不得宣扬封建迷信、超stitious beliefs、暴力恐怖等不良信息。
4. 广播电视节目应注重文化教育，推广先进文化，提高民众文化素质。
第四章节目播出1. 广播电视节目应按时播出，不得中途换台，不得随意插播广告。
2. 广播电视节目应遵守播出时段，不得在黄金时段播放低俗节目。
3. 广播电视节目应保证信号质量，不得出现信号干扰、画面模糊、声音杂音等问题。
4. 广播电视节目应遵守广告播放规定，不得超时播放广告，不得违规插播广告。
第五章人员管理1. 广播电视台员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工偷懒。
2. 广播电视台员工应遵守道德规范，不得在工作场所出言不逊、打架斗殴。
3. 广播电视台员工应积极进取，不得怠慢工作，不得懈怠敷衍。
4. 广播电视台员工应热爱公益事业，不得谋取私利，不得违法违纪。
第六章纪律处分1. 广播电视台员工如违反规章制度，应按照相应的纪律处分，包括口头警告、书面批评、记过、降级、开除等处理。
2. 广播电视台员工如造成严重后果，损害广播电视台的利益，应追究刑事责任，承担相应的法律责任。
3. 广播电视台员工如有异议，可向上级部门申诉，但在申诉期间应继续执行相应的纪律处分。
电视台管理制度
一、科室工作职责（一）、台长室职责1、规划确定本台的内部管理机构，对全台工作进行宏观决策和管理，把握电视传媒正确的舆论导向，监制电视传媒节目内容。
2、传达学校的有关政策，承接宣传部（新闻中心）安排的重要宣传工作任务，协助宣传部（新闻中心）做好新闻中心工作。
3、负责台内的人事安排，制定台内的奖惩政策，监督管理财务工作。
4、制定全台的发展规划，确立各阶段的工作重心，对全台各机构的工作进行宏观指导。
5、策划制定对外合作的政策，协调对上级以及同级部门的关系，拓展全台的发展空间，提高电视传媒的经济、社会效益，提高本台人员的工作积极性。
（二）、办公室职责1、负责台内的日常值班工作，督促、协助、调度台内工作，协助台长室的相关工作。
2、负责对外接待以及信息传递，对每天的信息、信件、报纸、机关文件等进行发放,并分类管理。
3、负责电视台的财务管理、报帐和请款工作，每月汇总一次向台长汇报。
4、负责设备管理，统一领取，统一入库。
5、负责电视台的安全、消防、卫生等工作。
6、负责资料室及工会工作。
7、承担完成台长室安排的其他工作。
（三）、策划室职责1、协助台长室策划草拟本台的总体建设方案，草拟各项文稿或有关报告。
2、负责策划电视传媒的内容和形式，提出创新方案。
3、承担全台栏目的对外联系工作，草拟对外的合作协议，联系洽谈各项宣传业务，加大对外宣传力度,着力提高电视传媒的经济、社会效益。
4、策划指导电视节目的采拍、编辑工作，负责节目的审查监督工作。
5、负责指导学生工作室的工作，监督办好“学生在线”栏目。
6、策划、组织、指导“校园聚焦”栏目，协助采编室对该栏目的采拍、编辑工作。
（四）、采编室职责1、按台内统一规划，统筹文字记者、摄像、录像、编辑、播放等方面的工作，确保各项技术工作的正常运行。
2、按台内的统一安排，承接学校两办、宣传部、各院系的新闻摄制任务。
完成电视台领导安排的其它电视制作任务。
3、努力寻找新闻线索，办好《川大新闻》、《校园聚焦》、《后勤服务窗口》、《院系风采》等栏目，指导帮助《学生在线》栏目的工作。
电视台采编规章制度
电视台采编规章制度第一章总则第一条为规范电视台采编工作，提高编播质量，保障广播电视节目的正常播出，制定本规章。
第二条本规章适用于电视台的节目采编工作，所有从事该工作的人员必须遵守本规章的规定。
第三条电视台的采编工作应当遵循客观、真实、准确、公正的原则，积极践行社会主义核心价值观，做到服务人民、传播正能量、传播文化、传播科技。
第四条电视台应当建立健全相应的管理制度，落实主体责任，加强内部沟通和协调，提高管理效率，保障采编工作的顺利进行。
第五条电视台应当加强对采编人员的教育和培训，提升其专业素养、职业道德和责任意识，追求卓越、求真务实。
第六条电视台应当建立健全激励机制，激发采编人员的创造力和热情，营造良好的工作氛围，促进业务发展和编播提升。
第二章采编管理第七条电视台应当建立统一的编采部门，设立专门的采编人员负责节目的策划、制作和播出。
第八条电视台应当制定详细的节目计划，确保各类节目的编排合理、丰富多样，并上报相关主管部门备案。
第九条电视台应当建立健全节目审核制度，设立专门的节目审核人员负责对节目内容进行审核，确保符合相关法律法规和道德标准。
第十条电视台应当建立节目评估机制，及时收集观众的意见反馩，不断改进节目内容和质量，满足观众的需求。
第十一条电视台应当建立针对不同类型节目的制作流程和标准，确保各类节目的质量和效果。
第十二条电视台应当建立健全对外合作的程序和规范，加强与国内外合作伙伴的沟通与协作，发挥各方优势，共同打造优质节目。
第十三条电视台应当建立信息报送制度，及时向上级主管部门报送节目播出情况、观众意见反馈和其他重要信息。
第三章采编队伍第十四条电视台应当建立专业稳定的采编队伍，推动队伍的专业化和人才培养。
第十五条电视台应当加强对采编人员的岗位培训，提升其专业技能和知识水平，提高业务能力。
第十六条电视台应当建立有效的人才选拔机制，搭建良好的晋升通道，激励和留住优秀人才。
第十七条电视台应当建立健全的绩效考核制度，按照相关规定对采编人员的工作业绩和表现进行评价，确定相应的奖惩措施。
电视台新闻规章制度
电视台新闻规章制度第一章总则第一条为规范电视台新闻工作，提高新闻质量，保障广播电视新闻节目的真实性、客观性和公正性，根据《中华人民共和国广播电视管理条例》等相关法律法规和规章制度，制定本规章。
第二条本规章适用于电视台的新闻制作、播出等工作，适用范围包括但不限于新闻采编、制作、播出等环节。
第三条电视台新闻工作贯彻“四个坚持”原则，即坚持党的新闻舆论工作方针，坚持正确政治方向，坚持真实性、客观性、全面性原则，坚持服务人民、传播文明、反映群众意愿的宗旨。
第四条电视台要建立健全新闻舆论工作机构，明确工作职责和任务，配备专业人才，营造良好的工作环境，保障新闻工作的正常开展。
第五条电视台要遵守国家法律法规和相关规定，加强新闻宣传教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，做到合法合规，言行得当。
第六条电视台要加强新闻宣传文化建设，推动新闻业务创新发展，提升新闻质量和影响力，努力成为信息传播的重要平台和文化引领者。
第二章新闻采编第七条电视台要建立健全新闻采编机制，确保新闻采编的合法合规，保证新闻来源的真实性和可靠性。
第八条电视台要依法依规保护新闻采编人员的采访权利，严禁干扰和阻碍新闻工作，保证新闻报道的真实性和客观性。
第九条电视台要建立新闻信息采编平台，及时收集整理各类新闻资讯，做到信息及时、准确、全面。
第十条电视台要强化新闻编辑部门的管理和监督，建立决策程序和审核流程，确保报道内容的真实性、客观性和公正性。
第十一条电视台要加强新闻素材的存档和管理，建立档案管理制度，确保新闻信息的保存完整和安全。
第三章新闻制作第十二条电视台要建立健全新闻制作体系，包括稿件编辑、图片视频处理等流程，确保新闻资讯的准确传播。
第十三条电视台要加强新闻制作技术的研发和应用，提高节目制作的质量和效率，确保播出内容的清晰可信。
第十四条电视台要培养专业的新闻制作人才，加强技能培训和经验交流，提升整体制作水平。
第十五条电视台要建立健全新闻制作质控制度，包括节目质量把关、审查制度等，确保播出内容符合相关规定。
电视台上班规章制度
电视台上班规章制度第一章总则第一条为了规范电视台的工作秩序，维护公司形象，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电视台内所有员工，包括从事制作、编导、播音、播音员等各个岗位的员工。
第三条电视台员工应严格遵守本规章制度的各项规定，恪尽职守，为公司的事业发展做出积极贡献。
第四条电视台员工在工作期间必须服从公司领导的管理，听从上级安排和指挥。
第五条电视台员工必须遵守职业道德，保持良好的职业操守，不得从事违法违规的行为。
第六条电视台员工应当尊重公司的规章制度和领导，保护公司的利益，维护公司的形象。
第七条电视台员工应当密切关注公司的业务情况，积极参与工作，提高自身的专业能力。
第八条电视台员工应当服从公司排班安排，按时上班，不得擅自请假或旷工。
第九条电视台员工在工作期间不得挪用公司资金或财物，不得贪污受贿，不得私自泄露公司机密。
第十条电视台员工应当保守工作秘密，不得将公司的商业机密、内部资料泄露给外部人员。
第十一条电视台员工在与同事相处时，应当尊重他人，遵守公共秩序，不得进行暴力或侮辱行为。
第十二条电视台员工应当积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自身的职业素养和技能。
第十三条电视台员工应当主动提出工作建议，积极参与公司的决策和规划。
第十四条电视台员工在离职之前应当办理相关手续，如交接工作，清理工作区域等。
第十五条电视台员工在离职后应当保守公司机密，不得利用公司资源从事违法活动。
第十六条电视台员工如有违反本规章制度的行为，公司将依据公司管理制度进行相应处理。
第二章工作时间第一条电视台员工应当按照公司规定的工作时间上班，不得擅自缺勤或迟到。
第二条电视台员工应当遵守公司的排班制度，根据公司安排提前做好工作准备。
第三条电视台员工如有特殊情况导致无法按时上班，应当提前向领导请假并说明理由。
第四条电视台员工不得擅自加班或提前离开工作岗位，如有需要应当向领导请示。
第五条电视台员工应当按照公司的调休制度进行休假安排，不得利用调休请假违规。
电视台安全生产规章制度
电视台安全生产规章制度第一章总则为了保障电视台工作人员的生命财产安全，促进良好的生产秩序，确保节目制作的顺利进行，特制订本规章制度。
第二章责任主体1. 电视台管理人员、工作人员应当认真遵守本规章制度的各项规定，做好安全生产工作；2. 电视台各部门负责人应当严格落实安全生产工作责任，制定相关责任分工，并加强对员工的安全教育和培训；3. 所有员工有权和义务参与电视台安全生产管理工作，积极主动发现生产安全隐患，及时报告并参与解决。
第三章安全生产管理1. 电视台应当建立健全安全生产管理体系，明确职责分工，依法履行安全生产管理职责；2. 电视台应当建立安全生产档案管理制度，定期进行安全生产检查，及时整改存在的问题；3. 电视台应当建立安全生产应急预案，定期组织安全演练，提高应急处置能力。
第四章生产设备安全管理1. 电视台生产设备应当定期进行检修维护，保证设备正常运转；2. 电视台应当建立设备使用登记制度，严格按照规定使用设备，严禁私自改装设备；3. 电视台应当对新接收的设备进行安全检测，确保设备符合规定要求。
第五章劳动保护管理1. 电视台应当建立完善的劳动保护制度，保障员工的身体健康；2. 电视台应当定期进行职业健康体检，及时发现并处理职业病症状；3. 电视台应当保证员工劳动条件的安全性，提供必要的劳动保护用具。
第六章应急管理1. 电视台应当建立应急抢险救援队伍，制定应急预案，提高应急处置能力；2. 电视台应当进行定期的应急演练，提高员工的应急应变能力；3. 电视台应当配备必要的应急救援设备，确保能够及时有效地开展救援工作。
第七章安全培训1. 电视台应定期组织员工进行安全管理培训，提高员工的安全意识和安全防范能力；2. 电视台应当制定完善的培训计划和方案，确保培训内容全面贴近实际工作需求；3. 电视台应当加强对职业危害的防范培训，保障员工的职业健康。
第八章处罚及奖励1. 电视台应当建立健全的安全管理考核制度，对违反安全规定的人员给予相应处理；2. 电视台应当对积极参与安全生产管理工作的人员给予相应奖励，激励员工积极参与安全管理。
电视台规章制度
电视台规章制度第一章总则第一条为了加强电视台的管理，规范电视台的运作，提高节目质量，保障播出安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条电视台是我国重要的新闻舆论机构，承担着宣传党的路线方针政策，传播社会主义核心价值观，服务经济社会发展，丰富人民文化生活的重要职责。
第三条电视台要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚守意识形态阵地，充分发挥舆论引导作用。
第四条电视台全体员工要严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，诚实守信，勤勉工作，为人民群众提供高质量的精神文化产品。
第二章组织结构第五条电视台设立台长、副台长、总编辑等领导职务，负责电视台的整体管理工作。
第六条电视台设立节目部、新闻部、录制部、技术部、播出部、行政部等职能部门，分别负责节目的制作、编辑、录制、技术支持、播出和行政管理等工作。
第七条电视台设立党支部，发挥党组织的战斗堡垒作用，保证电视台的正确政治方向。
第三章节目管理第八条电视台要严格遵守节目审查制度，确保节目内容符合国家法律法规，传播正能量，弘扬主旋律。
第九条电视台要建立健全节目质量评价体系，注重节目内容的创新，提高节目质量，满足观众需求。
第十条电视台要加强版权管理，尊重原创，禁止抄袭、剽窃等违法行为。
第四章技术保障第十一条电视台要建立健全技术管理制度，确保设备完好，技术支持到位，保障节目制作的顺利进行。
第十二条电视台要定期进行技术培训，提高员工的技术水平，适应新媒体时代的发展要求。
第五章人力资源第十三条电视台要严格执行国家有关劳动人事制度，保障员工的合法权益。
第十四条电视台要注重员工队伍建设，选拔任用人才，培养专业化的电视人才，提高整体素质。
第六章财务管理第十五条电视台要建立健全财务管理制度，保证财务状况透明，资金使用合规。
第十六条电视台要加强成本控制，提高经济效益，实现可持续发展。
第七章播出管理第十七条电视台要严格遵守播出规定，确保节目安全播出，不得出现违规行为。
电视台规章制度建议
电视台规章制度建议为了确保电视台的正常运营，保障工作人员的权益，提高工作效率，现提出以下规章制度建议：一、工作时间1. 工作时间：电视台的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间和下班时间由各部门自行安排。
2. 加班：在有特殊任务需要加班时，必须提前向上级领导报备，并经批准后方可加班，加班餐费由电视台承担。
二、考勤管理1. 打卡规定：所有员工须按时打卡，迟到早退者应按规定补偿工作时间，严重者将按电视台规定的处罚措施处理。
2. 请假规定：员工请假需提前向上级领导请假，符合请假规定的将被批准，未经批准擅自请假者将按照电视台规定处理。
三、行为规范1. 服装要求：员工必须着装整洁，不得穿着不雅观的服装上班。
2. 言行举止：员工应言行举止得体，尊重他人，不得涉嫌歧视、侮辱等行为。
3. 保密规定：员工应保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密。
四、工作纪律1. 工作态度：员工应认真负责，积极进取，不得懒惰敷衍工作。
2. 工作规范：员工在工作中必须严格按照本岗位的职责要求，不得越权操作或拖延工作。
3. 工作成果：员工应按时保质保量完成工作任务，并接受公司领导的检查和评估。
五、奖惩措施1. 奖励机制：电视台将设立奖励机制，对完成工作任务突出、表现优异的员工进行奖励。
2. 处罚措施：对严重违反规定的员工，将根据公司相关规定给予相应处罚，包括警告、罚款、停职甚至辞退。
六、安全管理1. 安全意识：员工应建立安全意识，遵守公司的安全规定，不得违反安全操作流程。
2. 应急措施：电视台将定期组织开展应急演练，确保员工在突发事件发生时能够迅速有效处置。
七、其他规定1. 禁止吸烟：电视台内禁止吸烟，吸烟者应到指定区域吸烟。
2. 禁止酗酒：工作时间内禁止饮酒，饮酒后不得出现在工作岗位上。
以上为电视台规章制度建议，希望广大员工和领导能够认真遵守，共同维护电视台的正常秩序，保障工作的顺利进行。
如有违反规定的行为将严格按照规定进行处理。
电视台播出室规章制度
电视台播出室规章制度第一章总则第一条为规范播出室管理，维护播出室秩序，保障工作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电视台所有播出室，所有工作人员必须严格遵守。
第三条播出室是电视台的重要部门，是制作和播出节目的重要场所，必须严格遵守规章制度，不得擅自违反。
第四条播出室工作人员必须具有相关专业知识和技能，严格遵守工作纪律，做到规范操作，确保节目顺利播出。
第五条本规章制度由电视台播出室主任负责执行，对违反规定的工作人员进行相应处理。
第二章播出室管理第六条播出室内严禁吸烟，禁止饮食，禁止随意乱扔垃圾，保持播出室内环境整洁。
第七条播出室内设备设施须经常检查维护，如有损坏或故障应及时修复或更换，确保设备正常运转。
第八条播出室内设备设施应按照操作规程使用，严禁使用不熟悉的设备进行操作，如有疑问应及时向主管领导请示。
第九条播出室内工作人员应保持设备设施和工作区域的整洁，定期清洁保养，确保设备长期保持正常运转状态。
第三章播出室安全第十条播出室内严禁私自接触高压电源设备，如有需要必须请专业人员操作，并戴好相应的防护装备。
第十一条播出室内如有紧急情况，应立即向主管领导报告，并按照应急预案进行相应处置，确保工作人员及设备安全。
第十二条播出室内应定期进行消防演练，熟悉逃生通道和使用灭火器等设备，增强应对突发情况的能力。
第十三条播出室内工作人员应自觉遵守安全操作规程，严禁违章操作，确保工作安全。
第四章播出室工作第十四条播出室工作人员应按照工作安排，准时上岗，做好节目播出前的准备工作，确保播出质量。
第十五条播出室节目播出时应严格按照节目单进行，如有特殊情况应及时向主管领导报告，并根据要求进行调整。
第十六条播出室内工作人员应保持良好的工作作风，积极配合，相互协作，确保节目顺利进行。
第十七条播出室内工作人员如发现工作中存在问题或需要改进的地方，应及时向主管领导反馈建议，共同完善工作。
第五章违规处理第十八条播出室工作人员如违反本规章制度，将严肃处理，情节严重者将受到相应的处罚。
电视台会议室规章制度
电视台会议室规章制度第一条总则为加强电视台会议室的管理，确保会议室的安全、卫生、清洁，保障会议室的有序使用和会议的有效举行，提高工作效率，特制定本规定。
第二条会议室使用范围1. 会议室主要用于电视台内部召开的各种会议、培训、评审等活动。
2. 会议室也可根据实际情况，对外开放，提供给外部单位或个人租赁使用。
第三条会议室预约制度1. 会议室实行提前预约制度。
预约人需提前向电视台办公室提出申请，填写会议室预约表，并提供会议主题、参会人数、会议时间等信息。
2. 办公室根据预约情况进行审批，并在会议室预约表上进行登记。
3. 预约人应在会议开始前15分钟到达会议室，凭预约表领取会议室钥匙。
第四条会议室使用规范1. 会议室内禁止吸烟、饮酒、吃零食，不得擅自移动会议室内的设备设施。
2. 会议室内不得大声喧哗，保持安静，以免影响其他会议室的使用。
3. 会议结束后，及时清理垃圾，保持会议室卫生。
第五条会议室设备使用规定1. 会议室内的设备设施仅供会议使用，不得擅自带出会议室。
2. 会议室内设备的使用，需由专业人员操作，未经允许，不得随意操作。
3. 会议结束后，请将设备恢复到初始状态，并及时关闭电源。
第六条会议室安全规定1. 会议室内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
2. 会议室内禁止私拉乱接电源线，不得擅自改变电源线路。
3. 会议结束后，请检查门窗是否关闭，确保会议室安全。
第七条会议室卫生规定1. 会议室内应保持整洁，定期进行卫生清理。
2. 会议结束后，请将座椅摆放整齐，垃圾倒入垃圾桶内。
3. 定期对会议室进行消毒，确保会议室卫生。
第八条违规处理1. 违反本规定的行为，将按照电视台内部管理规定进行处理。
2. 造成会议室设备设施损坏的，需照价赔偿。
3. 对于严重违规行为，电视台有权终止其使用会议室的权限。
第九条附则1. 本规定自发布之日起实施。
2. 本规定的解释权归电视台所有。
电视台会议室规章制度旨在为大家提供一个良好的会议环境，希望大家共同遵守，确保会议室的正常运行。
学校电视台规章制度
学校电视台规章制度一、引言学校电视台是学校重要的宣传媒体之一，为了保障电视台的正常运作，提高节目质量，确保信息传播的准确性和可靠性，特制定本规章制度。
二、组织机构1. 学校电视台设有台长、副台长、节目部、技术部、采编部等部门，具体职责如下：- 台长：负责电视台的整体运作，协调各部门工作。
- 副台长：协助台长工作，负责节目策划和安排。
- 节目部：负责电视台节目的策划、制作和播出。
- 技术部：负责电视台设备的维护和管理。
- 采编部：负责新闻采编和报导工作。
三、节目制作与播出1. 节目策划：电视台应根据学校的教育理念和宣传要求，制定节目策划方案，确保节目内容积极向上、健康向好。
2. 节目制作：节目制作应符合专业要求，采用合适的技术手段，确保画面、声音和效果的质量。
3. 节目审核：节目制作完成后，必须经过审核，确保内容合法、合规，不涉及政治敏感话题。
4. 节目播出：电视台应按照预定的时间表进行节目播出，确保节目的准时、准确播出。
四、新闻采编与报导1. 采编工作：采编部应及时采集、整理学校各类新闻信息，确保新闻报导的及时性和准确性。
2. 新闻报导：新闻报导应坚持客观、公正、真正的原则，不得进行虚假报导或者歪曲事实。
3. 新闻发布：电视台可以通过新闻发布会、新闻快讯等形式发布新闻，确保新闻发布的及时性和权威性。
五、技术设备管理1. 设备维护：技术部应定期检查和维护电视台的设备，确保设备的正常运转。
2. 设备使用：电视台的工作人员应按照规定的操作流程正确使用设备，不得私自调整设备设置。
3. 设备保密：电视台的技术设备和相关资料应妥善保管，防止泄露和损坏。
六、工作纪律1. 工作时间：电视台的工作时间应根据学校的安排进行，工作人员应按时上下班，不得迟到早退。
2. 工作责任：各部门负责人应对本部门的工作负责，确保工作的顺利进行。
3. 工作纪律：电视台的工作人员应遵守学校和电视台的各项规章制度，不得违反工作纪律。
七、违纪处分对于违反本规章制度的行为，将按照学校相关纪律处分规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过等。
电视台规章管理制度
电视台规章管理制度为了规范电视台的运营管理，提升广播电视事业的质量和效益，制定本规章管理制度。
本制度适用于所有工作人员，包括管理人员、制作人员、编导人员、播音人员等。
任何人不得违反或绕过本规章管理制度，否则将受到相应的纪律处分。
一、工作时间管理1. 工作时间安排：电视台的工作时间为每周七天，每天8小时，具体排班由部门负责人制定。
2. 加班管理：任何加班行为必须提前向直接上级报备，并经上级批准，未经批准不得擅自加班。
3. 请假管理：请假需提前向直接上级提出，且请假时间应不少于一天，严禁擅自离岗。
二、工作纪律1. 出勤纪律：每位工作人员需在规定时间内到达工作岗位，准时参加各项会议和培训。
2. 着装要求：工作人员需根据不同岗位要求统一着装，保持整洁干净，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
3. 行为规范：工作人员应遵守社交礼仪，尊重他人，不得有辱骂、恐吓或歧视他人的行为。
三、设备管理1. 设备操作：工作人员在操作设备时，应严格遵循相关操作规程，不得擅自修改设备参数或进行未经授权的操作。
2. 设备维护：电视台将定期对设备进行维护和保养，工作人员应配合维修人员的工作，并如实汇报设备故障情况。
3. 设备使用：工作人员需妥善使用电视台设备，做到爱护设备、合理使用设备，严禁私自转让或私自带离电视台。
四、节目制作管理1. 稿件审核：节目制作必须经过严格的审核程序，确保内容合法合规，符合电视台的宣传导向，且不侵犯他人的知识产权。
2. 节目备案：所有制作完成的节目需提前进行备案，上报相关主管部门，并履行相关手续，获得批准后才能播出。
3. 信息真实性：节目制作过程中，工作人员应遵循真实、公正、客观的原则，不得故意夸大事实、散播谣言等。
五、安全管理1. 火灾防范：电视台应定期进行火灾隐患排查，消防设施的保养和维修应按要求进行，并组织员工参加火灾防范培训。
2. 安全意识：工作人员应加强安全意识，不得从事与本职工作无关的活动，如走私、偷盗、贩卖违禁物品等。
广播电视台会议规章制度
广播电视台会议规章制度一、总则为了提高广播电视台工作效率，加强团队协作，规范会议管理，根据我国相关法律法规和广播电视台实际情况，制定本规章制度。
二、会议类型1. 广播电视台会议分为定期会议和临时会议两种类型。
2. 定期会议包括：每周一次的台长办公会议、每月一次的部门负责人会议、每季度一次的全台员工大会。
3. 临时会议根据工作需要随时召开，主要包括：业务培训、工作总结、问题研讨、决策讨论等。
三、会议组织1. 广播电视台设有一个台长、若干名副台长、各部门负责人及全体员工。
2. 会议主持人由台长或其指定的人员担任。
3. 会议记录由专人负责，会后将记录整理归档。
四、会议纪律1. 会议准时开始，参会人员应提前10分钟到达会议室，并向主持人签到。
2. 会议期间，参会人员应保持手机静音，不得随意离场。
3. 会议记录应详细记录会议内容、讨论事项、决策结果等。
4. 会议结束后，参会人员应及时反馈会议情况和落实事项。
五、会议内容1. 定期会议主要内容：（1）台长办公会议：听取各部门负责人工作汇报，研究解决全台工作中的重大问题。
（2）部门负责人会议：传达台长办公会议精神，部署本部门工作，协调各部门之间的工作关系。
（3）全台员工大会：传达上级领导讲话精神，总结全台工作，表彰先进，布置任务。
2. 临时会议主要内容：（1）业务培训：提高员工业务水平，分享工作经验。
（2）工作总结：回顾工作，分析问题，提出改进措施。
（3）问题研讨：针对工作中遇到的难题，组织研讨，寻求解决方案。
（4）决策讨论：就全台重大事项进行讨论，形成决策意见。
六、会议效果评估1. 会议效果评估分为会前、会中和会后三个阶段。
2. 会前：评估会议准备工作是否充分，议题是否明确。
3. 会中：评估会议纪律、讨论氛围、决策效果等。
4. 会后：评估会议决策落实情况和问题解决程度。
七、违规处理1. 违反会议纪律的，第一次给予警告，第二次扣发当月奖金，第三次及以上解除劳动合同。
电视台各项规章制度
电视台各项规章制度第一章总则第一条为了规范电视台的运作、提高工作效率、保障员工权益、维护社会和谐，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电视台所有员工及相关工作人员。
第三条电视台各项规章制度的制定、修改和解释权属于电视台管理部门。
第四条电视台各部门、各个员工均应遵守本规章制度的规定。
第五条电视台各类制度、规章必须符合国家法律法规和行业规范，不得违反相关规定。
第二章工作时间第六条电视台的正常工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
工作时间安排由各部门负责人根据工作需求进行具体安排。
第七条员工应遵守工作时间，不得早退、迟到或旷工。
如有特殊情况需要请假，需提前向直接上级请假并得到批准。
第八条加班工作需提前报备，经领导批准后方可进行。
第九条福利假、法定节假日等假期工资按照国家相关规定执行。
第三章工作纪律第十条员工应遵守公司相关规定，不得私自泄露公司机密信息。
第十一条员工应维护公司形象，遵守公司规章制度，不得损害公司利益。
第十二条员工应遵守工作纪律，不得在工作时间内做与工作无关的事情。
第十三条员工应尊重上级领导，并服从公司的安排和管理。
第十四条员工之间应互相尊重、合作，不得进行攻击、辱骂等不文明行为。
第四章岗位责任第十五条各岗位人员应做好本职工作，按时保质保量完成任务。
第十六条各岗位人员应遵守相关规定，确保所制作产品符合相关要求。
第十七条各部门领导应对部门内工作进行有效管理和监督，确保工作有序开展。
第十八条岗位人员应定期参加业务培训和技术培训，提高自身业务水平。
第五章奖惩办法第十九条电视台对员工的表现进行绩效考核，表现优秀者将给予奖励，表现不好者将受到惩罚。
第二十条员工在工作中出现以下情况属于违纪行为，将受到相应处罚：1. 旷工、迟到、早退；2. 私自泄露公司机密信息；3. 不服从管理、不遵守规章制度；4. 不完成工作任务；5. 有碍公司形象的行为。
第二十一条对于员工的奖惩，应根据相关规定进行，并严格遵守程序，确保公正。
电视台工作人员规章制度细则
电视台工作人员规章制度细则电视是当代信息传媒的重要组成部分，电视台工作人员担负着传递信息、推广文化、给观众带来视听享受等重要任务。
为了保证电视台的正常运营，提高工作效率，建立一套科学合理的工作规章制度是至关重要的。
本文将讨论电视台工作人员的规章制度细则。
一、工作时间和考勤制度1. 工作时间：电视台工作时间为全年无休，按照编排好的班次进行轮班工作，保证24小时的正常播出和节目制作。
2. 考勤制度：电视台工作人员应按照规定时间到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向所在部门汇报并经批准。
二、职责和义务1. 严守职业道德：电视台工作人员应时刻牢记自己的职业特点，遵守职业道德，不得违反相关法律法规，不得散布虚假信息，不得泄露公司机密。
2. 服从安排和领导：电视台工作人员应服从领导安排，按规定完成工作任务，不得擅自调整节目播出时间或内容，确保节目顺利播出。
3. 保持形象和自律：电视台工作人员应保持良好的仪表形象，不得在工作时间穿着不规范、打扮不得体。
同时要保持积极向上的工作态度，不得在工作中打闹、聊天或做与工作无关的事情。
三、工作流程和禁止行为1. 工作流程：电视台工作人员应熟悉自己所从事的具体工作流程，按照规定参与节目制作、策划与组织、后期制作等环节，确保节目的质量和效果。
2. 禁止行为：电视台工作人员禁止接受礼品和好处，不得携带手机、电脑等个人物品进入主控室等敏感区域，不得随意进出禁止通行区域，不得利用职务之便从事非法活动。
四、安全事故和应急处理1. 安全意识：电视台工作人员应具备良好的安全意识，做好安全防范工作，遵守工作场所的安全操作规程，协助维护工作场所的安全。
2. 应急处理：电视台工作人员应熟悉应急处理流程，并在发生安全事故时迅速采取相应的应急措施，保护自己和他人的人身安全。
五、奖惩制度1. 奖励措施：对表现突出、工作成绩突出的电视台工作人员，公司将给予相应的奖励，包括奖金、荣誉表彰等。
校园电视台规章制度
校园电视台规章制度一、总则校园电视台作为学校宣传和教育的重要平台，旨在丰富校园文化生活，传播学校的教育理念和价值观，展示师生的风采和成果。
为了确保电视台的正常运行和节目质量，特制定以下规章制度。
二、组织机构及职责1、校园电视台设立台长一名，负责电视台的整体规划、协调和管理工作。
2、设立编导、摄像、编辑、主持等岗位，各岗位人员应明确职责，密切配合。
编导职责：负责节目选题策划、脚本撰写和节目编排。
摄像职责：熟练掌握摄像技术，确保拍摄画面清晰、稳定、符合节目要求。
编辑职责：对拍摄素材进行剪辑、包装，制作出高质量的节目。
主持职责：具备良好的语言表达能力和形象气质，能够准确传达节目内容。
三、节目制作流程1、选题申报各节目组应提前向台长提交节目选题，选题应具有教育意义、趣味性和时效性。
2、脚本撰写选题通过后，编导应撰写详细的脚本，明确节目内容、形式和拍摄要求。
3、拍摄录制摄像人员按照脚本要求进行拍摄录制，确保素材的完整性和质量。
4、后期编辑编辑人员对拍摄素材进行精心剪辑、特效处理和配音配乐，制作出完整的节目。
5、节目审核制作完成的节目需经过台长和相关教师的审核，审核通过后方可播出。
四、设备管理1、电视台的设备包括摄像机、录像机、编辑机、电脑等，应建立设备台账，明确设备的型号、数量和使用情况。
2、设备的使用应由专人负责，使用前需进行登记，使用后应及时清理和归还。
3、定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
如设备出现故障，应及时报告并安排维修。
五、人员管理1、电视台成员应具备良好的团队合作精神和责任心，积极参与电视台的各项工作。
2、定期组织培训活动，提高成员的业务水平和综合素质。
3、对表现优秀的成员进行表彰和奖励，对违反规章制度的成员进行批评和处理。
六、节目播出管理1、节目播出应按照预定的时间表进行，确保准时播出。
2、播出的节目应内容健康、积极向上，符合学校的教育教学要求和学生的身心发展特点。
3、建立节目反馈机制，及时收集师生对节目的意见和建议，不断改进节目质量。
学校电视台规章制度
学校电视台规章制度引言概述：学校电视台是学校宣传文化、传播信息的重要平台，为了保证电视台的正常运行和节目内容的质量，学校制定了一系列的规章制度。
一、节目内容规定1.1 禁止播放不良内容：学校电视台禁止播放色情、暴力、恐怖等不良内容，确保节目内容健康向上。
1.2 遵守相关法律法规：节目内容必须符合国家相关法律法规，不得违法违规。
1.3 尊重他人权益：节目内容不得侵犯他人的隐私权、肖像权等权益，尊重他人。
二、播出时间规定2.1 合理安排节目：学校电视台需合理安排节目播出时间，不得影响学生正常学习和生活。
2.2 避免重复播放：避免同一节目频繁重复播放，保证节目的新鲜度和多样性。
2.3 定时播放校园活动：定时播放学校的重要活动和通知，提高学生的参与度和关注度。
三、工作人员行为规范3.1 服从管理：工作人员需服从电视台主管领导的管理，听从指挥，确保工作的有序进行。
3.2 保守秘密：工作人员需保守节目策划、录制等工作的秘密，不得泄露给外部人员。
3.3 互相尊重：工作人员之间要互相尊重，不得进行人身攻击或言语冲突。
四、设备使用规定4.1 妥善保管设备：工作人员需妥善保管电视台的设备，确保设备的正常使用和维护。
4.2 合理使用设备：使用设备时需按照规定的操作流程和方法，避免造成设备损坏或故障。
4.3 维护设备安全：定期对设备进行维护和检查，确保设备的安全运行。
五、违规处理措施5.1 警告处理：对于违反规章制度的行为，首先进行口头警告，并记录在案。
5.2 记过处理：对于严重违规的行为，进行记过处理，影响工作人员的晋升和评优。
5.3 辞退处理：对于严重违规或多次违规的行为，学校电视台有权进行辞退处理，维护电视台的正常秩序。
总结：学校电视台的规章制度是为了保证电视台的正常运行和节目内容的质量，同时也是为了规范工作人员的行为和保护设备的安全。
遵守规章制度，是每位工作人员的责任和义务，只有做到规范管理，才能更好地为学校宣传文化、传播信息。
电视台管理规章制度
电视台管理规章制度第一章总则第一条为规范电视台管理，维护社会秩序，确保工作效率，根据国家法律法规和有关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电视台内所有工作人员，包括领导、工作人员和实习生。
第三条电视台管理人员应遵守本规章制度，维护公司形象，注重团队合作，促进工作效率。
第四条电视台管理人员应具备相关专业知识和技能，增强自身能力，不断提高工作水平。
第五条电视台管理人员应遵守公司规章制度，服从上级安排，勤勉工作，恪尽职守，维护公司利益。
第六条电视台管理人员应遵守国家法律法规，维护社会和谐，尊重职业道德，维护媒体良好形象。
第七条电视台管理人员应保护公司资源，注意节约用电，杜绝浪费行为，规范管理行为。
第八条电视台管理人员应积极参与公司活动，增进团队凝聚力，共同促进公司发展。
第九条电视台管理人员不得利用职权谋取私利，不得泄露公司机密，不得故意损害公司利益。
第十条电视台管理人员应积极学习新知识，不断提升自我，增强竞争力，为公司发展贡献力量。
第二章岗位职责第十一条电视台总经理负责电视台的经营管理，制定公司发展战略，推动公司发展。
第十二条节目部主任负责节目的策划和制作，组织节目制作人员开展工作，确保节目质量和时效性。
第十三条宣传部主任负责公司宣传工作，制定公司宣传计划，提升公司知名度和形象。
第十四条广告部主任负责公司广告业务，开拓广告市场，推动广告收入增长。
第十五条新闻部主任负责公司新闻报导工作，组织新闻报道，保证新闻真实性和客观性。
第十六条运营部主任负责公司运营管理，统筹公司资源，提升公司运营效率。
第十七条人力资源部主任负责公司人力资源工作，做好员工招聘、培训和激励工作。
第十八条财务部主任负责公司财务管理工作，制定公司财务预算，保证公司财务健康运转。
第十九条技术部主任负责公司技术支持工作，保证设备稳定运行，提升工作效率。
第二十条每个部门负责人应认真执行上级安排，保证部门工作顺利开展，维护公司利益。
第三章工作规范第二十一条电视台管理人员应遵守工作时间，准时上班，不得迟到早退。
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电视台规章制度
第一章总则
为了加强电视台的管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本
规章制度。
第二章岗位责任
1. 电视台所有员工应全面了解并遵守本规章制度，严守岗位责任。
2. 各岗位的职责和权益应得到公平对待，任何人不得擅自修改和侵
犯他人的工作职责。
第三章工作时间
1. 工作时间从早上8点开始，下午6点结束。
中午12点到1点为午休时间。
2. 员工必须按时上班，不得迟到、早退或未经批准擅自离岗。
3. 加班需要提前向上级主管汇报并得到批准。
第四章考勤管理
1. 电视台采用电子考勤系统，员工必须按要求使用考勤卡打卡签到。
2. 迟到、早退或未经批准擅自离岗将会影响考勤记录和薪资计算。
3. 请假需提前三天向上级主管提交请假申请，并得到批准。
临时请
假需提前一天向主管汇报。
第五章工作纪律
1. 员工应以工作为重，不得在工作时间内进行个人活动、娱乐或者
上网。
2. 严禁员工擅自使用公司设备和资源进行私人活动，包括但不限于
拍照、录音、录像等。
3. 员工应遵守保密规定，不得泄露公司内部信息。
第六章安全管理
1. 电视台设有安全管理岗位，员工应积极配合安全管理人员的工作。
2. 员工应学习并遵守电视台的安全操作规程，确保工作环境的安全
与稳定。
第七章奖惩制度
1. 对于表现优秀的员工，电视台将给予奖励和表彰。
2. 对于违反规定的员工，将会根据违纪程度采取相应的纪律处分，
包括口头警告、书面警告、罚款或者停职等处罚措施。
第八章附则
1. 本规章制度自发布之日起生效，并适用于电视台所有员工。
2. 本规章制度的解释权归电视台所有，如有修改或补充，将提前通
知员工。
3. 对于未尽事宜，按照国家相关法律法规进行处理。
结束语
以上是电视台规章制度的内容。
希望所有员工能严格遵守规定，共
同维护好电视台的工作秩序和正常运转，为广大观众提供优质的节目。