家具销售技巧培训
家具培训课程
![家具培训课程](https://img.taocdn.com/s3/m/5874ac015e0e7cd184254b35eefdc8d376ee142d.png)
方案一培训大纲:一、家具门店销售培训1、家具门店销售的五个心态2、家具门店销售形象培训3、家具门店销售倾听培训4、家具门店销售处理议价培训5、家具门店销售处理客户异议培训6、家具门店销售洽谈培训二、家具门店瞬间销售力培训1、瞬间打动力培训2、为客户量身定制培训3、销售人员忠诚顾客培训三、金牌家具门店销售培训1、金牌导购销售自我定位2、金牌导购销售沟通技巧培训3、金牌导购销售成交技巧四、终端家具门店销售培训1、家具门店销售心态2、家具门店销售服务礼仪3、家具门店销售准备工作4、家具门店销售成交技巧5、家具门店销售服务技巧五、家具门店销售业绩倍增培训1、家具门店销售的必备武器2、家具门店销售建立信赖的原则3、找出问题、需求、渴望4、家具门店塑造产品价值5、解除顾客抗拒点培训6、家具门店销售成交绝技7、销售业绩倍增的策略六、家具门店销售管理1、有效的家具门店关铝2、家具门店形象管理家具门店销售营运管理3、家具门店客户管理七、卓越家具门店管理与服务培训1、家具门店销售成功心态2、家具门店销售管理技巧3、终端销售服务技巧八、家具门店销售人员职业化培训1、家具门店销售的意义2、家具门店销售顾客心理3、家具门店销售的心态4、家具门店销售的基本技术5、家具门店销售技术培训6、家具门店布局安排九、家具门店销售及服务技巧培训1、家具门店销售仪表仪态2、家具门店销售服务礼仪3、家具门店销售语言礼仪培训4、家具门店销售微笑服务培训5、家具门店销售接待培训6、家具门店销售掌握客户心理十、家具门店顾问式销售培训1、家具门店销售正确点出发2、家具门店销售的准备3、顾问式家具门店销售步骤十一、家具门店销售督导培训1、优秀督导塑造2、督导有效沟通技巧3、督导提高效率良方4、督导如何提升业绩十二、家具门店销售培训总结方案二培训大纲:第一篇:导购员自身素质的培训第一讲:家具市场的基本状况和发展趋势1、家具市场的基本状况2、家具市场基本销售模式3、家具销售的常见问题4、如何发挥自身优势第二讲、规划自我,提高素质1、树立人生目标,进行个人职业规划2、营业员的基本修养与素质优秀家私营业员的基本要求4、成功缘于心态,心态决定成功5、学会赞美6、停止抱怨7、对自己的业绩负责8、给自己正面的期待9、如何实现持续改进10、如何超越自我设限11、如何培养良好的工作心态第三讲、导购员基本素质提升迎客阶段的基本要领2、顾客识别阶段的基本要领3、沟通近身阶段基本要领4、需求探寻阶段基本要领5、推介展示阶段基本要领6、客商博弈阶段基本要领7、突破达成阶段基本要领8、服务送客阶段基本要领第二篇:家具店导购技能培训提纲第一讲导购员与顾客的智斗1、吸引顾客进店选购商品的方法2、如何快速判断顾客需求3、拉近顾客距离的方法4、延长顾客在店中停留时间的七个手段5、顾客反感的五种推销方式6、价格异议的应对技巧第二讲导购技巧如何做好客户控制2、导购手段的演变与趋势3、导购误区与回避4、顾客的常见质疑及应对话术5、团队式导购6、常见的交易干扰及消除方法第三讲导购实战技能店长在促成环节的作用2、成功促成的金典例子(场景再现)3、促成失败的八个细节(小品演绎)4、顾客的常见质疑及应对话术(引导式授课)结束:总结、回顾全部课程。
家具导购员销售技巧培训教程
![家具导购员销售技巧培训教程](https://img.taocdn.com/s3/m/b9987bf209a1284ac850ad02de80d4d8d15a01d4.png)
家具导购员销售技巧培训教程家具导购员销售技巧培训教程在现代社会,家具已成为家居生活中不可缺少的一部分。
但在购买家具时,消费者往往会遇到各种问题,如选择、价格、款式等。
家具导购员的职责就是帮助消费者解决这些问题,并为他们提供专业的建议。
因此,家具导购员的销售技巧是非常重要的。
本文将介绍一些家具导购员应该掌握的销售技巧。
一、认识客户需求在家具销售过程中,最重要的是了解客户的需求和要求。
只有深入了解客户的需求,才能更好地向他们推销产品。
因此,在接待客户时,导购员应该积极与客户交流,询问他们需要什么,有什么特殊要求等。
只有知道客户的需求,导购员才能推荐合适的家具给客户。
二、熟悉商品导购员为客户推荐家具时,需要熟悉家具的款式、材质、品牌、性价比等信息。
只有对家具有深入的了解,才能推销出好的家具。
导购员应该每天了解新上市的家具产品,可以通过专业书籍、杂志、网络和和同事的交流,了解家具产品的特点。
这样,在向客户介绍家具时就能够根据产品特点来推荐适合客户的产品,让客户满意。
三、提供专业建议在推销家具过程中,通常都会出现一些客户不确定的问题。
在这些情况下,导购员需要提供专业的建议。
在提供建议之前,导购员需要了解客户的要求、风格和预算等因素。
然后,导购员应该向客户介绍家具产品的特点、优点、缺点等内容,并根据客户特定的需求,为客户提供专业的建议。
四、创造舒适的购物环境购物环境对于消费者来说非常重要。
在购买家具时,导购员可以从以下几个方面提高购物环境舒适度:1、家具布局:导购员可以通过布置不同风格、不同价位的家具来满足客户不同的购买需求。
2、环境照明:照明对于营造购物环境也是非常重要的。
导购员可以适当增加或减少照明,以达到营造不同氛围的目的。
3、音乐氛围:一些背景音乐可以使购物环境变得更加休闲和舒适。
导购员可以根据不同的家具风格来选择不同的背景音乐,使购物环境更加舒适。
五、关注售后服务售后服务对于客户来说也非常重要,良好的售后服务可以增加客户的信赖和忠诚度。
家具专卖店销售服务技巧培训教材(家具资料)
![家具专卖店销售服务技巧培训教材(家具资料)](https://img.taocdn.com/s3/m/a085be05f7ec4afe04a1df8f.png)
家具门店销售服务技巧“六脉神剑”第一式:迎宾一、家具导购迎宾前的错误动作走进全国各地的商场或者各类卖场,除了能看到琳琅满目的各色商品外,家具导购员也是你不能不看到的“陈列”,目前各类卖场、大商场专柜在装修上都舍得花大本钱,陈列上也开始越来越在意,请专业的陈列师在店内做商品摆设,就是说硬件的建设已经日趋完善了。
那么软件呢?就是说我们店里那些活生生的家具导购员的服务如何呢?出于工作的需要,经常出入到全国各色卖场、商场,走进之后,那活生生的“陈列”家具导购却有独特的一番风景,家具导购在店里没有客人的时候动作各色各样,有聊天的、有靠着收银台发呆的、有对着镜子收拾头发的、有站在门口倚门而笑的、有修指甲抠指头的……在上海徐家汇的一家名气不小的家具商场,我走进一个品牌专柜,那个家具导购靠在收银台上,竟然把鞋子都脱掉在那晾脚!看到我走了进去,马上顺脚把鞋穿上,来一句“欢迎光临,随便看看”;在另外一个商场看到一个专柜的家具导购站在收银台里,认真地抠自己的手背,我想进去看个究竟,看到我进去,她放下手来句“欢迎光临、随便看看”,晃了一圈我走了出来,回头看时,她继续在那抠她的手背:“喜欢的话帮你介绍下……”,介绍个肺啊!培训的课堂上,我经常问身为家具店长、家具导购的学员,如果你们是客人,走进店里看到情形是这样的话,你感觉舒服吗?你对这个品牌会认可吗?你会因为这种服务而进入喜欢其货品到产生购买吗?回答清一色是否定的,有学员回答,即使想购买,也会杀个价,价格合适就买。
各位,服务打折了,就意味着商品的价格要打折,你乐意按客人的要求打折吗?此前谈到家具店里没有客人的时候,正确的家具导购动作是忙碌,而绝不是以上的服务动作,忙碌的家具导购让走在外面的客人看在眼里,认为这家店的生意好,生意好就是货品好,既然货品好,就会下意识地走进去看看,有没有自己合适的,只有看看的人多了,生意就好了。
二、家具导购的口头禅:“没有人”。
“没有人”是因为家具导购的错误动作,错误的动作驱赶门外的客人。
家居销售培训计划
![家居销售培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/d975b0896037ee06eff9aef8941ea76e58fa4a98.png)
家居销售培训计划一、培训目的本培训计划旨在提升家居销售人员的销售技巧,客户沟通能力,以及产品知识,帮助他们更好地服务客户,提高销售业绩。
二、培训内容1.家居产品知识介绍:包括家具、家居装饰品、家居电器等常见家居产品的特点、功能和优势。
2.销售技巧培训:包括客户需求分析、销售谈判技巧、销售礼仪等相关内容。
3.客户沟通能力训练:包括有效沟通技巧、客户关系维护、投诉处理等内容。
4.销售业绩考核与分析:学习如何设定销售目标,制定销售计划,以及如何分析销售数据,及时调整策略。
三、培训方式1.线上培训课程:通过网络平台进行在线学习和交流,方便灵活。
2.实地培训实践:安排销售人员到家居展示厅进行实际销售演练,提升销售技巧。
3.案例分析与讨论:通过真实案例分析和讨论,帮助销售人员理解销售技巧与策略的运用。
四、培训安排•第一阶段:–时间:周一至周五,每日上午9点至下午5点–内容:家居产品知识介绍和销售技巧培训•第二阶段:–时间:周六,上午9点至下午12点–内容:客户沟通能力训练•第三阶段:–时间:周一至周五,每日上午9点至下午5点–内容:销售业绩考核与分析五、培训效果评估1.培训前后进行销售技能测试,评估培训效果。
2.通过业绩数据的监测和统计,评估销售人员的绩效提升情况。
3.定期跟踪调查销售人员的工作状态和客户满意度,收集反馈意见,进一步完善培训计划。
六、总结通过本培训计划,预计将提升销售人员的专业水平和销售业绩,使其更好地应对复杂多变的市场环境,为公司带来更多的业绩增长和客户满意度提升。
以上就是本次家居销售培训计划的详细内容,希望能够帮助销售人员提升自身能力,实现更好的发展。
家具销售培训资料
![家具销售培训资料](https://img.taocdn.com/s3/m/f5d2585f6ad97f192279168884868762cbaebb4e.png)
家具销售培训资料家具销售培训资料(上)一、家具销售的基本概念和要求家具销售是指在家具店或者家具展览会等场所,将家具产品向潜在消费者推销和销售的过程。
作为一项销售工作,家具销售需要具备以下几个基本要求:1. 产品知识:家具销售人员需要掌握家具产品的相关知识,包括材质、设计风格、功能特点等。
只有充分了解自己所销售的产品,才能更好地向客户介绍和推荐。
2. 沟通能力:家具销售人员需要有良好的沟通能力,能够与客户建立有效的沟通和互动,了解客户的需求和喜好,并提供相应的解决方案。
3. 专业形象:作为销售人员,要保持良好的形象和仪态。
穿着整洁、谈吐得体、态度亲和有礼,能够给客户留下良好的印象。
4. 业务技巧:家具销售人员需要熟练掌握一些销售技巧,如主动招揽客户、善于倾听、合理引导购买等,以提升销售效果。
5. 良好的售后服务:家具销售人员应该关注客户的售后需求,及时解决问题,提供优质的售后服务,以增强客户的满意度和忠诚度。
二、家具销售的流程和技巧1. 寻找潜在客户:家具销售人员可以通过线上广告、家具展览会、社交媒体等途径,主动寻找潜在客户。
在这个阶段,需要注意做好客户的初步筛选和沟通,了解客户的需求和购买意向。
2. 建立客户关系:成功找到潜在客户后,家具销售人员需要与客户建立良好的关系。
可以通过细致入微的询问、热情的回答、对产品的专业解释等方式来赢得客户的信任和好感。
3. 了解客户需求:在客户关系建立之后,家具销售人员要逐步了解客户的具体需求。
通过与客户的深入沟通,掌握客户的家居风格、空间大小、预算等信息,以便能够为客户推荐合适的家具产品。
4. 提供解决方案:根据客户的需求,家具销售人员应该能够提供符合客户需求的解决方案。
可以针对客户的家居风格和空间情况,推荐适合的家具产品,并适时提供一些个性化的建议。
5. 谈判和成交:当客户对某款家具产品产生兴趣时,家具销售人员需要运用一些谈判技巧促成成交。
可以通过一些附加服务、优惠活动等方式,增加客户购买的决心。
家具导购员培训计划
![家具导购员培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/e0ab5b33178884868762caaedd3383c4bb4cb4ac.png)
家具导购员培训计划一、前言随着现代社会生活水平的提高,家居消费需求不断增加,高品质、个性化的家具产品也备受消费者追捧。
而作为家具销售系统中最直接接触消费者的人群之一,家具导购员的角色和重要性也逐渐凸显出来。
为了提升家具导购员的服务水平、销售技能和工作效率,需要对其进行专业的培训和指导。
本培训计划就是为此而制定。
二、培训目标1. 了解家具产品知识,包括家具的分类、材质、工艺以及特点,能够准确、全面地向消费者介绍家具产品。
2. 掌握销售技巧,包括沟通技巧、谈判技巧、推销技巧等,能够有效地引导客户、促成销售。
3. 具备良好的服务意识和服务技能,能够为客户提供专业、周到的服务,提升客户满意度。
4. 培养团队合作意识和团队精神,共同为店铺的销售和服务目标而努力。
三、培训内容1. 家具产品知识培训- 家具产品分类及特点- 家具材质及优缺点- 家具工艺及质量标准- 家具风格与搭配技巧- 家具保养及维护知识2. 销售技巧培训- 沟通技巧- 倾听客户- 提问技巧- 言语表达- 谈判技巧- 理解客户需求- 提出合适方案- 解决客户疑虑- 推销技巧- 产品展示- 产品比较- 促销活动宣传3. 服务技能培训- 专业知识的提供- 与客户建立良好的关系- 解决客户问题的能力- 客户满意度调查与反馈4. 团队合作培训- 团队合作意识的培养- 团队协作的训练- 团队目标的共同努力四、培训方法1. 培训课程- 由家具行业专业人士担任讲师,进行家具产品知识、销售技巧和服务技能的讲解。
- 课程内容生动有趣,注重实用性和操作性,在理论和实践相结合上进行培训。
- 培训课程可以设置在线课程、现场研讨和实际演练等多种形式。
2. 观摩学习- 安排学员参观家具生产工厂、展览会等,深入了解家具生产制作过程和最新家具产品设计。
- 安排学员参与实际销售活动的观摩学习,提高实战销售技能。
3. 案例分析- 分析成功案例,总结成功经验和技巧,为学员提供学习借鉴。
家具销售培训发言稿
![家具销售培训发言稿](https://img.taocdn.com/s3/m/2b7991ebd1d233d4b14e852458fb770bf68a3b01.png)
今天,我们在这里举行家具销售培训,旨在提升大家的销售技巧,增强团队凝聚力,共同推动家具销售业绩的提升。
在此,我非常荣幸能站在这里,与大家分享一些家具销售的心得和经验。
下面,我将从以下几个方面展开今天的培训:一、家具销售的重要性首先,让我们明确一个事实:家具销售是家居企业生存和发展的基石。
在这个竞争激烈的市场环境中,家具销售不仅关乎企业的经济效益,更关乎企业的品牌形象和口碑。
因此,做好家具销售工作,对企业和个人都有着至关重要的意义。
二、家具销售的基本原则1. 了解客户需求作为家具销售人员,我们要具备敏锐的市场洞察力,准确把握客户需求。
在销售过程中,我们要主动询问客户的需求,了解他们的生活习惯、审美观念以及预算范围,从而为客户提供最适合他们的家具产品。
2. 产品知识掌握熟悉家具产品是做好销售工作的基础。
我们要对所销售的产品了如指掌,包括产品特点、材质、工艺、价格等。
只有这样,我们才能在客户面前自信地展示产品,解答客户的疑问。
3. 诚信为本诚信是家具销售的核心价值观。
我们要诚实守信,为客户提供真实的产品信息,不夸大其词,不隐瞒真相。
只有赢得客户的信任,才能实现长期的合作。
4. 良好的沟通技巧沟通是销售过程中的关键环节。
我们要学会倾听客户的需求,善于运用语言技巧,引导客户表达自己的看法。
同时,我们要具备一定的应变能力,根据客户的不同反应,灵活调整销售策略。
三、家具销售技巧1. 拜访技巧拜访是销售工作的第一步。
我们要提前做好准备工作,了解客户的背景信息,设计拜访路线。
在拜访过程中,要注重礼貌,尊重客户,展现专业素养。
2. 需求挖掘在拜访过程中,我们要善于挖掘客户的需求。
可以通过提问、观察、分析等方式,了解客户的喜好、生活习惯、购买动机等。
在此基础上,为客户提供针对性的解决方案。
3. 产品演示在介绍产品时,我们要注重演示效果,让客户直观地感受到产品的优势。
可以通过现场操作、实物展示、视频播放等方式,使客户对产品有更深入的了解。
最全家具销售技巧与话术
![最全家具销售技巧与话术](https://img.taocdn.com/s3/m/0b1dad79bdd126fff705cc1755270722192e59bc.png)
六、成交的语言信号:
a.注意力集中在一件商品上时, 顾客放弃其他产品,只对某件商品仔 细询问,说明顾客已经开始对他产生 信心,或对已经弄清楚的问题再三询 问时,是即将达成的信号。
b.询问有无配套产品或赠品时, 顾客了解产品后,不会马上表态,而 是询问有无配套产品或赠品,注意善 用赠品,促成交易。
c.征求同伴意见时,如果顾客征 求同伴意见,都是有意购买的信号。
1.2 有效聆听十大技巧:
⑥重新确认(在记录时要让顾客确认他 所说的,可以增强他的成就感,同时 促成他心理认同,加速签单)
⑦不明白追问(聆听总有不明白、不清 楚的地方,及时追问)
⑧停顿3~5秒(在开始说话时,略停顿 3~5秒,一来可以使顾客喘口气,二 来为自己整理一下思路。)
⑨点头微笑(在谈话过程中,不停地点 头微笑)
⑦如果我现在介绍一套既能满足您原 先的需求, 又能填补原先家具的不足, 又在您的预算范围之内, 您想不想拥 有它?
2.1 问问题的顶尖话术举例:
①您怎么称呼?您房子买哪里?(如 果问贵姓会不好)
②您是搬新家还是添补家具,或是 家里有人结婚?
③有到其它的店看过吗?路上辛苦 了,喝杯茶。
④有带图纸过来吗?我帮您看一看。
h.大数小算法。
③产品本身贵:
a.好贵,好才贵,你有听说过贱贵吗?
b.是的,价格确实不便宜,但是全国 成千上万的人在用,您想知道为什 么吗?
c.是的,贵贱是衡量产品价值的一种 方法是吧?为什么我们的产品贵呢, 因为他确实值。
d.以价钱贵为荣,奔驰原理。我们的 产品贵,因为他是家具中的奔驰。
④一般面对贵,常用的方法:
的是您喜不喜欢,适不适合,您说呢? 这套沙发打几折啊? 反问: 您今天订货吗,您喜欢买打折的
家具销售员培训教案
![家具销售员培训教案](https://img.taocdn.com/s3/m/c66abb80d4bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd1be.png)
家具销售员培训教案一、培训目标本次培训旨在提高家具销售员的销售技巧和产品知识,使其能够更好地推销家具产品,提升销售业绩。
二、培训内容1. 家具产品知识:- 掌握各类家具产品的特点、功能和用途;- 研究家具材质、结构和工艺的基本知识;- 熟悉家具的造型风格和设计理念。
2. 销售技巧:- 研究有效的销售沟通技巧,包括语言表达和非语言表达;- 掌握正确的销售礼仪和形象塑造;- 学会利用销售工具和陈列技巧来提升销售效果;- 培养积极进取的销售心态和自信心。
3. 了解顾客需求:- 研究如何进行顾客需求分析,提供个性化的家具解决方案;- 掌握探索顾客隐性需求的技巧,提升销售转化率;- 学会与顾客建立良好的关系,维护长期的客户关系。
4. 解决问题能力:- 研究如何应对常见的客户问题和异议;- 培养解决问题的能力和灵活应变的能力;- 研究与团队成员合作,共同解决问题的技巧。
三、培训方式1. 理论教学:通过课堂讲授的方式传授家具产品知识和销售技巧,配以案例分析和讨论。
2. 实践演练:进行销售角色扮演和销售场景模拟,加强学员的实际操作能力。
3. 个案分析:分析真实销售案例,探讨成功和失败的原因,并提出改进措施。
四、培训评估1. 理论考核:通过书面考试评估学员对家具产品知识的掌握程度。
2. 实践考核:通过销售演练和案例分析评估学员的销售技巧和解决问题能力。
3. 反馈调查:收集学员对培训效果的评价和建议,为后续的培训改进提供参考。
五、培训计划六、参考资料- 《家具销售技巧与方法》- 《家具产品知识大全》- 《销售沟通心理学》- 《解决问题的艺术》七、总结通过本次培训,家具销售员将能够全面提升自身的销售技巧和产品知识,逐渐成为专业高效的家具销售人员,为企业带来更大的销售业绩。
同时,他们还将学会与顾客建立良好的关系,提供个性化的家具解决方案,为顾客提供更优质的服务体验。
家具销售技术培训方案
![家具销售技术培训方案](https://img.taocdn.com/s3/m/9e3fc47a5b8102d276a20029bd64783e09127df3.png)
家具销售技术培训方案一、培训目标:1.提高家具销售人员的产品知识水平,使其熟练掌握家具的特点、功能、材质等相关知识,并能准确地向客户介绍产品;2.培养家具销售人员的销售技巧,使其能够与客户进行有效沟通,了解客户需求,并提供专业的解决方案;3.提升家具销售人员的客户服务能力,使其能够为客户提供个性化的服务,增强客户满意度,建立良好的客户关系;4.培养家具销售人员的团队合作意识和协作能力,使其能够与团队成员紧密合作,共同完成销售目标。
二、培训内容:1.家具产品知识培训:a.家具分类:根据功能、材质、风格等进行分类讲解,包括沙发、餐桌椅、床、衣柜、橱柜等;b.家具特点:介绍不同家具的特点和适用场景,使销售人员能够根据客户需求推荐合适的产品;c.家具材质:讲解家具材质的优劣和特点,如实木、人造板、钢铁等,使销售人员能够准确介绍产品材质;d.家具功能:介绍功能家具的种类和特点,如可调节高度、可折叠、储物功能等,提高销售人员对产品的了解程度。
2.销售技巧培训:a.了解客户需求:培养销售人员主动与客户进行交流,了解客户的需求和购买动机;b.产品展示与介绍:培训销售人员如何使用专业术语和语言表达能力,准确介绍产品的特点、材质和功能;c.解决客户疑虑:培养销售人员的抗压能力和解决问题的能力,帮助客户解决购买中的疑虑和难题;d.谈判与成交:培养销售人员的谈判技巧,使其能够与客户进行有效谈判,达成销售目标,并且保持客户满意度。
3.客户服务能力培训:a.个性化服务:培养销售人员为客户提供个性化的服务,根据客户需求定制产品和解决方案;b.有效沟通:培训销售人员与客户进行清晰、有效的沟通,建立良好的沟通关系;c.售后服务:介绍良好的售后服务流程,培养销售人员承担售后服务和反馈问题的能力,提高客户满意度。
4.团队合作培训:a.团队合作意识:培养销售人员的团队意识和团队合作能力,使其能够与团队成员紧密合作,共同完成销售目标;b.沟通与协调:培训销售人员有效沟通与协调能力,使其能够与团队成员进行有效的信息传递和合作。
家具销售培训计划方案
![家具销售培训计划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/8ac944930408763231126edb6f1aff00bed5708a.png)
一、培训背景随着我国经济的快速发展,家具行业市场竞争日益激烈。
为了提高家具销售人员的综合素质,提升销售业绩,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提升销售人员对家具行业及产品的认知,增强市场竞争力;2. 提高销售人员沟通技巧、谈判技巧和客户服务能力;3. 增强团队协作精神,提升团队凝聚力;4. 提高销售业绩,实现公司销售目标。
三、培训对象公司全体家具销售人员及有志于从事家具销售的人员。
四、培训内容1. 家具行业及产品知识(1)家具行业发展趋势及市场前景分析;(2)各类家具产品特点及材质介绍;(3)家具设计理念及风格特点。
2. 销售技巧与沟通技巧(1)客户需求分析及应对策略;(2)销售谈判技巧;(3)沟通技巧与客户关系维护;(4)销售过程中的心理素质培养。
3. 客户服务与团队协作(1)客户服务意识与礼仪;(2)团队协作精神及团队建设;(3)客户投诉处理及售后服务。
4. 销售策略与市场推广(1)销售策略制定与实施;(2)市场调研与分析;(3)线上线下市场推广手段。
五、培训方式1. 理论培训:邀请行业专家进行授课,结合实际案例进行分析;2. 实操演练:设置模拟销售场景,让学员进行实战演练;3. 角色扮演:让学员扮演不同角色,提高沟通与协作能力;4. 分组讨论:针对培训内容进行分组讨论,分享心得体会;5. 案例分析:分析成功销售案例,总结经验教训。
六、培训时间及地点1. 时间:每月开展一次,每次培训时间为2天;2. 地点:公司培训室或外部培训机构。
七、培训考核1. 考核方式:理论考核、实操考核、案例分析;2. 考核成绩:考核成绩优秀者给予表彰和奖励。
八、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估,了解学员满意度及培训成果;2. 根据评估结果调整培训内容和方法,提高培训质量。
九、培训经费预算1. 培训师费用;2. 场地租赁费用;3. 培训资料费用;4. 其他杂费。
十、培训组织实施1. 培训部门负责制定培训计划、组织培训、评估培训效果;2. 各部门负责人协助培训部门完成培训任务;3. 学员积极参与培训,认真完成培训任务。
家具行业销售培训方案
![家具行业销售培训方案](https://img.taocdn.com/s3/m/3447c341abea998fcc22bcd126fff705cc175caf.png)
一、培训目标1. 提高销售人员的专业素养,使销售人员具备家具行业的基本知识和技能。
2. 增强销售人员的沟通技巧,提高销售业绩。
3. 培养销售人员的团队协作精神,提升团队整体销售能力。
4. 优化销售流程,提高客户满意度。
二、培训对象家具行业销售人员、销售管理团队及有潜力的销售人才。
三、培训时间为期3个月,每周一次,共计12次培训。
四、培训内容1. 家具行业基础知识(1)家具行业的发展历程、现状及趋势(2)家具分类、材质、工艺及特点(3)家具设计理念及风格2. 销售技巧与沟通能力(1)客户心理分析及应对策略(2)沟通技巧:倾听、表达、说服、谈判(3)客户关系维护与客户满意度提升3. 产品知识及卖点提炼(1)公司产品线介绍(2)产品特点、优势及适用场景(3)卖点提炼与宣传4. 销售流程优化(1)销售机会识别与评估(2)销售谈判技巧(3)销售合同签订与跟进5. 团队协作与销售管理(1)团队协作的重要性及技巧(2)销售管理方法与技巧(3)销售团队建设与激励五、培训方法1. 理论讲解:由行业专家、销售管理团队进行授课,结合实际案例进行分析。
2. 角色扮演:模拟销售场景,让销售人员亲身体验,提高实际操作能力。
3. 小组讨论:分组进行讨论,分享经验,共同解决问题。
4. 案例分析:通过分析真实案例,提升销售人员的问题解决能力。
5. 实地考察:组织销售人员参观优秀企业,学习先进经验。
六、考核与评估1. 考核方式:理论知识考试、销售实战演练、团队协作评估。
2. 评估标准:根据考核成绩、销售业绩、客户满意度等方面进行综合评估。
七、培训效果跟踪1. 定期对培训效果进行跟踪,了解销售人员在实际工作中的表现。
2. 针对存在的问题,及时调整培训内容和方式,确保培训效果。
八、培训费用根据培训内容和师资力量,制定合理的培训费用预算。
九、培训时间安排1. 第一月:家具行业基础知识、销售技巧与沟通能力2. 第二月:产品知识及卖点提炼、销售流程优化3. 第三月:团队协作与销售管理、实地考察通过本培训方案的实施,旨在提高家具行业销售人员的综合素质,提升销售业绩,为公司创造更大的价值。
家具销售员培训教案
![家具销售员培训教案](https://img.taocdn.com/s3/m/d70739abf9c75fbfc77da26925c52cc58bd69030.png)
家具销售员培训教案一、培训目标本次培训旨在提高家具销售员的销售技巧和客户服务水平,使其能够更好地满足客户需求并达成销售目标。
二、培训内容1. 产品知识培训- 家具产品种类、特点和用途的介绍- 经典产品案例分享- 常见客户需求及对应产品推荐2. 销售技巧培训- 了解客户需求的技巧和方法- 推销技巧和话术培训- 如何处理客户异议和抱怨3. 客户服务培训- 提高客户满意度的重要性- 如何提供优质的售后服务- 客户投诉处理流程和技巧三、培训方法1. 理论授课- 培训讲师通过幻灯片等形式进行产品知识和销售技巧的介绍和讲解。
2. 案例分析- 结合实际销售场景,进行案例分析和讨论,让销售员更好地理解和掌握销售技巧。
3. 角色扮演- 制定销售场景,进行销售角色扮演,帮助销售员培养推销技巧和应对客户需求的能力。
4. 实地实训- 安排销售员实地参观家具展厅或工厂,加深对产品知识的了解,并提供销售实战机会。
四、培训评估1. 培训测试- 在培训结束后,进行一次综合测试,评估销售员对产品知识和销售技巧的掌握程度。
2. 销售业绩考核- 在培训后的一段时间内,根据销售员的业绩表现进行评估,检验培训效果。
五、培训计划1. 培训周期:3天2. 培训地点:公司会议室3. 培训时间安排:- 第1天:上午-产品知识培训,下午-销售技巧培训- 第2天:上午-销售技巧培训,下午-客户服务培训- 第3天:上午-角色扮演,下午-实地实训和培训总结六、培训资源和材料1. 产品样本和彩页2. 销售技巧讲义和案例分析材料3. 角色扮演场景和指导手册4. 家具展厅或工厂参观安排七、培训费用1. 培训讲师费用2. 培训场地费用3. 培训材料费用4. 实地参观费用以上为《家具销售员培训教案》的大致内容,可根据实际情况进行调整和完善。
家具企业销售培训计划方案
![家具企业销售培训计划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/52cc1ee868dc5022aaea998fcc22bcd126ff42df.png)
一、培训目标1. 提高销售人员对家具行业及产品的认知,增强销售技巧;2. 提升销售人员的沟通能力、谈判能力和客户满意度;3. 增强团队协作精神,提高销售业绩;4. 培养销售人员的职业素养,树立良好的企业形象。
二、培训对象1. 新入职的销售人员;2. 销售团队中的老员工,提升其综合素质;3. 企业内部销售人员,优化销售团队。
三、培训内容1. 家具行业及产品知识(1)家具行业发展趋势;(2)家具产品分类及特点;(3)家具生产流程及质量控制;(4)家具市场细分及目标客户群体。
2. 销售技巧与沟通能力(1)客户需求挖掘;(2)产品卖点提炼;(3)谈判技巧;(4)客户关系维护;(5)电话销售技巧;(6)面对面销售技巧。
3. 团队协作与职业素养(1)团队协作的重要性;(2)团队沟通技巧;(3)职业素养提升;(4)企业文化建设。
4. 销售业绩提升策略(1)销售目标设定;(2)销售计划制定;(3)销售数据分析;(4)客户关系管理;(5)市场拓展策略。
四、培训方式1. 讲座:邀请行业专家、资深销售员进行授课;2. 案例分析:通过实际案例,让销售人员学会分析问题、解决问题;3. 角色扮演:模拟销售场景,提高销售人员的实战能力;4. 分组讨论:让销售人员共同探讨销售技巧,分享经验;5. 互动交流:鼓励销售人员提问、发言,增进团队凝聚力。
五、培训时间与周期1. 培训周期:共分为四个阶段,每个阶段为期一周;2. 培训时间:每天8小时,共计32小时。
六、培训考核1. 考核方式:笔试、面试、实际操作;2. 考核内容:家具行业及产品知识、销售技巧、团队协作、职业素养;3. 考核成绩:根据考核结果,评选优秀学员,颁发证书。
七、培训效果评估1. 通过培训,销售人员对家具行业及产品的认知程度明显提高;2. 销售人员的销售技巧、沟通能力和客户满意度得到提升;3. 销售团队整体业绩得到明显改善;4. 企业形象得到提升。
八、培训费用1. 培训费用由企业承担;2. 培训过程中产生的差旅费、住宿费等由企业承担。
家具门店培训销售方案
![家具门店培训销售方案](https://img.taocdn.com/s3/m/4228fc28a517866fb84ae45c3b3567ec102ddc32.png)
一、培训目标1. 提高销售人员对家具行业及产品的认知程度;2. 增强销售人员的沟通技巧和谈判能力;3. 提升销售人员的销售业绩和客户满意度;4. 培养销售团队的合作精神和团队意识。
二、培训对象1. 家具门店全体销售人员;2. 新入职的销售人员;3. 有意向提升销售能力的销售人员。
三、培训内容1. 家具行业及产品知识(1)家具行业的发展趋势及市场分析;(2)家具产品的分类、特点及优势;(3)家具材料的选用及环保标准。
2. 销售技巧与谈判策略(1)了解客户需求,为客户提供合适的家具产品;(2)掌握沟通技巧,提高客户满意度;(3)运用谈判策略,达成销售目标。
3. 客户关系管理(1)建立良好的客户关系,提高客户忠诚度;(2)维护客户档案,及时了解客户需求;(3)开展客户关怀活动,提高客户满意度。
4. 团队合作与团队意识(1)明确团队目标,提高团队凝聚力;(2)培养团队合作精神,共同完成销售任务;(3)学会相互支持,共同面对困难。
四、培训方法1. 讲师授课:邀请行业专家或资深销售人员进行授课,确保培训内容的权威性和实用性。
2. 案例分析:通过实际案例分析,帮助销售人员理解销售技巧和谈判策略。
3. 角色扮演:模拟销售场景,让销售人员亲身体验销售过程,提高实际操作能力。
4. 小组讨论:分组进行讨论,分享经验,互相学习,共同提高。
5. 实战演练:组织销售人员参与实际销售活动,检验培训效果。
五、培训时间及安排1. 培训时间:分为两天,每天6小时。
2. 培训安排:(1)第一天:家具行业及产品知识、销售技巧与谈判策略;(2)第二天:客户关系管理、团队合作与团队意识、实战演练。
六、培训评估1. 课后作业:要求销售人员完成课后作业,巩固所学知识。
2. 考核:培训结束后进行考核,检验培训效果。
3. 持续关注:培训结束后,持续关注销售人员的工作表现,及时调整培训策略。
通过本次培训,期望全体销售人员能够掌握销售技巧,提高销售业绩,为家具门店的持续发展贡献力量。
2024年家具销售技巧培训心得
![2024年家具销售技巧培训心得](https://img.taocdn.com/s3/m/31475bad9a89680203d8ce2f0066f5335b816779.png)
2024年家具销售技巧培训心得作为家具销售员,我很幸运有机会参加2024年的家具销售技巧培训。
这次培训为我的销售技巧提供了很大的提升。
在这篇心得中,我将分享我在培训中学到的知识和经验,并对我将来的销售工作提出一些建议和展望。
首先,在培训中,我们学习了如何建立和培养客户关系。
培训强调了与客户的沟通和了解的重要性。
我们学习了如何聆听客户的需求和要求,并通过提问和反馈来更好地理解客户的需求。
此外,我们还学习了如何提供个性化的服务,以满足客户的需求和期望。
通过培训,我深刻体会到了建立良好客户关系对于销售业绩的重要性,我将努力将这些技巧应用于我的实际销售工作中,与客户建立更紧密的联系,提高客户满意度。
其次,培训还教导了我们如何进行产品知识的学习和消化。
在家具销售中,了解产品的特点、功能、材质等是非常重要的。
通过培训,我学习了如何深入研究产品,了解产品的细节和品质,并将这些信息转化为能够与客户分享的有价值的知识。
同时,我还学习了如何将产品特点与客户的需求进行匹配,以便更好地推荐适合的产品给客户。
我相信通过不断学习和积累产品知识,我能够成为客户信赖的家具销售专家。
此外,培训还讲解了销售技巧和销售策略。
我们学习了如何进行有效的销售演示,如何使用合适的销售语言和方式进行销售,以及如何处理客户的异议和疑虑。
培训通过案例分析和实践操作,帮助我们培养了良好的销售技能,并教导我们如何灵活运用这些技巧应对不同客户和销售场景。
这些技巧和策略对于提高销售额和增加客户的满意度起到了重要作用,我一定会将它们应用到实际销售中。
在参加培训的过程中,我还意识到销售工作需要不断的学习和提升。
家具行业竞争激烈,产品更新迭代速度也很快,作为销售员,要不断学习新的产品知识和销售技巧,才能适应市场的需求。
我将继续关注家具行业的动态,参加相关的培训和讲座,不断提升自己的专业素养和销售水平。
最后,我要感谢这次培训给我带来的机会和收获。
通过这次培训,我意识到销售工作不仅仅是在推销产品,更是与人沟通和交流的艺术。
家具销售培训方案
![家具销售培训方案](https://img.taocdn.com/s3/m/5a1b7172ec630b1c59eef8c75fbfc77da3699701.png)
一、培训目标1. 提高家具销售人员的专业知识和技能,使其具备较强的销售能力。
2. 增强销售人员的服务意识,提高客户满意度。
3. 培养销售团队协作精神,提升团队整体业绩。
4. 使销售人员了解家具行业动态,把握市场趋势。
二、培训对象家具公司全体销售人员及销售管理人员。
三、培训时间为期两周,每天8小时。
四、培训内容1. 家具行业基础知识(1)家具行业概述(2)家具分类及特点(3)家具发展趋势2. 销售技能培训(1)客户沟通技巧(2)产品介绍及演示(3)销售谈判技巧(4)售后服务及客户关系维护3. 服务意识培训(1)客户需求分析(2)客户满意度提升(3)服务礼仪及规范4. 团队协作培训(1)团队建设(2)团队协作技巧(3)团队目标管理5. 家具行业市场分析(1)市场现状及趋势(2)竞争对手分析(3)市场拓展策略五、培训方式1. 理论讲解:邀请行业专家、资深销售人员进行授课。
2. 案例分析:通过实际案例分析,提高销售人员解决问题的能力。
3. 角色扮演:模拟销售场景,锻炼销售人员沟通、谈判技巧。
4. 分组讨论:针对培训内容,分组进行讨论,提高团队协作能力。
5. 实战演练:组织销售人员参与销售比赛,检验培训效果。
六、培训评估1. 课堂表现:考核销售人员参与度、互动性。
2. 案例分析:根据案例分析结果,评估销售人员解决问题的能力。
3. 角色扮演:根据角色扮演表现,评估销售人员沟通、谈判技巧。
4. 实战演练:根据销售比赛成绩,评估销售人员销售能力。
5. 考试:对培训内容进行笔试,检验销售人员对知识的掌握程度。
七、培训总结1. 对培训效果进行总结,分析培训过程中的优点和不足。
2. 针对不足之处,提出改进措施,为下一阶段培训做好准备。
3. 对表现优秀的销售人员给予表彰,激励团队士气。
4. 对培训成果进行跟踪,确保培训效果得到有效转化。
家居销售技巧和话术培训
![家居销售技巧和话术培训](https://img.taocdn.com/s3/m/571e40b7988fcc22bcd126fff705cc1755275fc8.png)
家居销售技巧和话术培训
以下是 9 条关于家居销售技巧和话术培训的内容:
1. 你知道怎么迅速和顾客拉近距离吗?嘿,就像朋友聊天一样自然!比如顾客一进来,你热情地说:“呀,欢迎您来咱这家居店逛逛呀,感觉您今天心情很不错呀!”这一下就打破了陌生感。
2. 想不想让顾客更信任你呀?那就得展现出你的专业!顾客问沙发,你详细地说:“您看这款沙发,这面料多舒服,就跟咱们皮肤似的细腻,质量那可是杠杠的!”这能不让人家心动吗?
3. 要抓住顾客的心,得学会倾听呀!顾客抱怨空间小,你马上回应:“可不是嘛,空间小确实有点麻烦,不过咱这有好多节省空间的家具呢,来看看这款怎么样?”倾听加上解决办法,多棒呀!
4. 有没有试过夸夸顾客的眼光呀?人家看啥都说好眼光!比如顾客看中一款灯具,你说:“哇,您这眼光太独到了,这款灯衬您家绝对好看极了!”谁听了不高兴?
5. 别老是说产品多好,得让顾客想象拥有后的美好呀!对顾客说:“您想想,把这张桌子摆家里,一家人围在一起吃饭,多温馨呀!”这多有吸引力。
6. 遇到犹豫不决的顾客咋办?得推他一把呀!可以说:“您还犹豫啥呀,这么好的东西错过了可就没啦,就像上次那个顾客,回去就后悔没买呢!”
7. 能给顾客提供额外的服务不?那肯定加分呀!跟顾客讲:“您放心,买了之后我们上门安装,保证让您一点心不操!”多贴心呐。
8. 要让顾客觉得占了便宜呀!“今天搞活动,这价格太划算了,比平时便宜好多呢,您现在不买可亏大了!”谁能拒绝这种诱惑?
9. 千万别小瞧了礼貌用语的威力!“谢谢您来看我们的家居,祝您生活愉快!”就这么简单的一句,都能让顾客对你好感大增呢!
我觉得家居销售技巧和话术真的太重要了,运用好了能大大提升销售业绩,大家可得好好学呀!。
中式家具销售培训计划
![中式家具销售培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/bf140ab6710abb68a98271fe910ef12d2af9a930.png)
中式家具销售培训计划一、培训背景1.1 培训目的中式家具是中国悠久文化的体现,其独特的设计风格和工艺技术深受消费者喜爱。
为了提升销售人员的专业知识和销售技巧,公司决定开展中式家具销售培训,从而提高销售人员的综合素质和销售业绩。
1.2 培训对象本次培训主要面向公司中式家具销售团队成员,包括销售经理、销售顾问和销售助理。
1.3 培训内容本次培训主要包括中式家具产品知识、销售技巧、客户沟通与服务、市场分析与竞争对手分析等内容。
二、培训内容2.1 中式家具产品知识1)中式家具的历史与发展2)中式家具的主要特点与风格3)中式家具的材料与工艺4)中式家具的分类与款式5)中式家具的保养与维护2.2 销售技巧1)销售过程分析2)客户需求分析3)产品介绍与推广4)价格谈判与成交技巧5)售后服务与客户维护2.3 客户沟通与服务1)客户心理分析2)有效沟通与倾听技巧3)客户问题处理与解决4)客户满意度调查与反馈5)客户关系维护与发展2.4 市场分析与竞争对手分析1)中式家具市场现状与发展趋势2)竞争对手分析与优势定位3)市场营销策略与方法4)中式家具行业的未来展望三、培训方式3.1 理论培训本次培训将以讲座、讨论、案例分析等形式进行,通过理论讲解和实际操作相结合,提高学员的学习效果。
3.2 实践培训在课程学习结束后,公司将组织学员到中式家具展厅进行实地考察和实际销售操作,让学员在实践中提升销售能力。
3.3 在岗辅导培训结束后,公司将安排专业导师对学员进行个别辅导和指导,帮助学员在实际工作中更好地运用所学知识和技能。
四、培训时间与地点4.1 培训时间本次培训计划持续一个月,包括理论培训、实践培训和在岗辅导三个阶段。
4.2 培训地点理论培训将在公司内部进行,实践培训将在中式家具展厅进行,具体时间和地点将根据实际情况安排。
五、培训评估5.1 学员考核学员将在培训结束后进行考核,考核内容包括理论知识掌握情况、实际销售能力、客户沟通与服务水平等方面。
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2012年家具销售技巧培训企业对终端销售指导能力,是一种具体能力,它首先是对产品系统、创造性的销售方式。
我做格调沙发时,有一款产品因采用羽毛填充和尼龙布内胆,坐下去有摩擦声响。
客人注意到这问题,产品走不动。
导购反映说产品缺点明显没办法。
我把卖法改一下:根据格调销售工具销售技术序列,有个技术命题叫MCS(坐感控制系统)。
据此引申这套产品新销售方式:“格调沙发在坐感控制方面行业领先,一般工厂对坐感要求只有软和硬两种指标,格调沙发对坐感控制共有依靠感、触感、落座感等七个指标,甚至声音感受也设计过,这款沙发,我们叫做稻草人,产品创意是还原一种坐在稻草垛上的感觉,坐下去看看,这个声音是专门设计出来,和坐在干爽草堆上听到的一样,设计师通过精确坐感设计,为您还原一种乡土自然感受……”然后这款沙发成为店里讲故事专用沙发之一,吸引很多客户对格调沙发的兴趣。
其次,企业对终端销售指导能力还表现在,定量训练水平和考核机制。
09-11年我们咨询几个企业,在开发销售工具之后,随之而来终端培训体系都有重大升级,标志性的改变就是定量训练和考核机制的建立。
我们把销售训练分为ABC三个级别,企业决策层能够清楚看到这个销售网络里面,每个执行具体销售任务的人每年得到的训练量是多少,而衍生出很多低成本高效率的训练模块。
更重要的是,这种机制会把经销商和工厂捆绑在一起,培训不再是抽象的,而是工厂和经销商之间有任务、有指标、有承诺的定量事件。
这会对家具销售人员有足够的耐心及毅力如何提升销售能力及技巧就成了销售人员及企业管理者共同的话题,还要会运用各种销售技巧。
要熟知顾客的购买动机,善于掌握展示与介绍产品的时机以接近和说服顾客,创造成交机会,甚至与客户成为朋友,促进潜在客户的形成。
销售人员要根据本商场家具的特点,熟练运用各种技巧。
销售人员对销售手段的运用和技巧的把握,是提高成交率、树立公司良好形象的关键。
销售技巧包括以下几个方面:引发兴趣向预计购买者说明本商场商品能够满足他们的需要以及满足的程度使唤起注意。
引发兴趣的主要方法;对商场的货品经常性地作一些调整并不断的补充新的货品,使顾客每次进店都有新鲜感;营造新颖、有品味的小环境吸引顾客;当店内顾客较多时,选择其中的一位作为重点工作对象,并对其提问进行耐心、细致地解说,以引发店内其他客户的兴趣。
引导消费在顾客已对其较喜欢的产品有所了解,但尚在考虑时,销售人员可根据了解的家居装饰知识帮助客人进行选择,告知此商品可以达到怎样的效果,还可以无意的谈起此类商品的消费群体的层次都比较高,以有效促成最终的成交。
引导消费最重要的一点是销售人员以较深的专业知识对产品进行介绍,给顾客消费提供专业水平的建议。
处理意见在销售工作中,经常会听到顾客的意见,一个优秀的销售人员是不应被顾客的不同意见所干扰的,销售人员首先要尽力为购买者提供他们中意的商品,避免反对意见的出现或反对意见降低至最小程度,对于已出现的反对意见,销售人员应耐心地倾听,如顾客所提出的意见不正确,应有礼貌的解释;反之,应有诚恳的态度表示感谢。
获取信任对企业的产品和信任可进一步导致购买者作出购买的决策,销售人员为限得顾客的信任,应从以下几方面入手:如实提供顾客所需了解的相关产品知识。
谈问题时,尽量站在其他人的角度设身处地考虑具有很强的说服力。
尊重顾客,把握其消费心理,运用良好的服务知识和专业使顾客在尽短的时间内获得作为消费者的心理满足。
在与顾客交流时,有效运用身体语言(如眼神、表情等)传递你的诚意。
介绍商品时,以攻击其他同类产品的方式获取顾客对我们商品的信任,其结果只会适得其反,甚至使顾客产生反感的情绪。
了解顾客销售人员在与顾客交谈时,可以其购买动机、房屋居住面积、家庭装修风格、个人颜色喜好、大概经济情况等方面着手了解客人的选择意向,从而有针对性的介绍商品。
抓住时机根据顾客不同的来意,采取不同的接待方式,对于目的性极强的顾客,接待要主动、迅速,利用对方的提问,不失时机地动手认真演示商品;对于踌躇不定、正在“货比三家”的顾客,销售人员要耐心地为他们讲解本商品的特点,不要急于求成,容顾客比较、考虑再作决定;对于已成为商品购买者的顾客,要继续与客人保持交往,可以重点介绍公司的服务和其他配套商品,以不致其产生被冷落的感觉。
抓好售后售后服务是一个比售货还重要环节,是企业与顾客处理好买家关系的很重要一环,他能建立消费者对企业的信任感,不但可以加强商家与已购买物品的顾客间的联系,促使他们成为“回头客”,同时老顾客也能影响到新顾客,开拓更广市场。
门店销售技巧品牌就是这样此起彼伏,大浪淘沙。
不努力工作的家具导购们呢?今天不努力工作,明天努力找工作。
另外,也经常见到家具导购们更加典型的动作是这样的:一个家具导购和对面的家具导购,两家隔着走道聊天,吐沫横飞,口水从这边打到那边,从那边打到这边。
这个不说,家具导购还能够做到一边聊天,一边不误接待,看到客人过来,来上一句“欢迎光临,随便看看”,然后继续聊……迎宾:赢在起点,迎宾是品牌形象按照我们培训理念的要求,迎接客人进店之前家具导购正确的动作是忙碌,忙碌的门店无形中提升客人的进店率。
接待以前的内容,我们继续接着向各位阐述下面的内容。
家具导购在店里一片忙碌的时候,客人上门了。
客人到来的时候,就进入《家具门店销售服务技巧——六脉神剑》的篇章。
六脉神剑,一把无形的剑,天龙八部中云南大理段氏家族横行江湖的武林秘籍。
今天这部秘籍将为家具门店服务的家具导购所用,用于家具终端服务客人的六脉神剑,一招一式是如何地展开,以下的篇章将为您呈现。
迎宾,对于家具零售品牌连锁门店或者品牌专卖店,有着至关重要的作用,它是品牌的门面,是服务形象的窗口,其仪容仪表礼貌素质、服务水准将给客人留下第一印象,对家具终端门店客人的购买行为产生极其重要的影响。
家具品牌门店应统一迎宾语结合家具零售品牌门店服务的特性,迎宾语的统一更能体现出品牌服务的价值,在前面章节谈到的麦当劳的案例中,客人走进麦当劳在全中国的任何一家餐厅,听到的第一句话就是“欢迎光临麦当劳”,没有别的迎宾语言。
目前我国家具零售品牌LOGO大多数的品牌采用英文,很多时候,我走进这些英文店牌的品牌专柜,家具导购很热情地“欢迎光临、随便看看”,我扫了一眼没有看中的,就迈出这家店,听到家具导购热情的送客“请慢走”,惟独遗憾的就是,已经走出这家店的我不知道这是个什么品牌的家具店,就这么擦肩而过。
家具零售品牌门店,特别是全国连锁的家具门店,迎宾的语言统一成为必要,也是经营品牌的必须。
统一就是“欢迎光临某某品牌”。
举个例子,前几天服务了一个知名家具品牌,叫皇朝,她的LOGO是“Royal”,路过的客人也许看不懂啊,那么进店的客人就会统一听到这样的迎宾语:“欢迎光临皇朝家私”,深圳的迎宾语是这个,上海、北京门店的迎宾语也都是这个,全中国所有皇朝家私品牌的专柜和专卖店也都是“欢迎光临皇朝家私”,品牌传播的威力你便可想而知了。
那么错误的迎宾语就是:“欢迎光临”、“随便看看”、“随便挑挑”,还常听到有这么迎宾的:“进来看看,买不买不要紧”……标准迎宾动作动作,很多的家具终端门店的销售员对动作不以为然,认为在销售的过程中“说”是最重要的,如何说的好听。
很多的家具导购也是这么认为,说是最重要的。
果真是这样吗?最大的影响因素,这就解释了上面的培训游戏中视觉的影响力。
家具门店的销售服务也是如此!语言的影响力只有11%,说十句话客人只能听到一句,你说我们的质量很好,客人想你肯定说自家的东西好,而且还不相信。
动作,视觉,这是影响力中最为关键的因素。
不信可以看看下面的案例:迎宾的标准动作有两种站姿供选择:“八字步”肢体站立、双脚八字站开两手自然交叉,放在腹前面带亲和、轻轻微笑、语气平和、迎宾语吐字清晰,脱口而出!若是有的女性家具导购八字步两腿不能并拢的话,可以采用“丁字步”:肢体站立、双脚丁字站开两手自然交叉,稍微上提,放在腹前面带亲和、轻轻微笑、语气平和、迎宾语吐字清晰,脱口而出!家具导购迎宾的动作是需要平日演练的,各位都会注意到,现在街头的美容美发店晨早上班之前,员工都会集合在店前,又是跳舞又是演练迎宾,竞争的结果比拼的就是服务。
关于平时的演练,给大家两种方法,一是上班接待客人前对着镜子自己练,自己给自己纠正;第二种方法是两个家具导购对着练,相互指正;时间不必太长,每天5分钟,哪怕1分钟,只要能坚持。
寻机客人进店,六脉神剑的第一式迎宾之后,你就马上进入接待吗?进店的客人有两种区别于其他的销售培训,客人逻辑上分为很多种,这里为了简单容易的识别,我把走进家具门店的客人分为两种:第一种客人,目的型的客人:怀有购买的目的,有比较明确的需求或者想法。
他(她)们可能开门见山或直奔主题索取自己喜欢的货品,或者是半明确型的客人,是想买某样东西,但是具体要买什么样子的家具,还没有明确。
第二种客人,闲逛型的客人:现在的商场里有太多消磨时光闲逛型的客人,她(他)们有的是纯粹打发时间,有的是心情不好,到琳琅满目的商场里散心。
闲逛型的客人不一定是说不会购物,遇到她喜欢的和开心的货品时,下手也是毫不犹豫。
目前商场里的客人闲逛型的客人占大部分,同时将越来越多,据调查70%的客人是闲逛型的客人。
闲逛型的客人的接待和目的型客人接待是不能完全相同的。
闲逛型的客人进店后,需要空间和时间来欣赏我们精心设计的产品陈列和货品。
接着上面的讨论,客人进店不是马上就上去接待吗?特别是现在进店的客人大部分都是闲逛型的客人,接待他(她)们最忌讳的就是立刻接待,80%的时候你得到的回答是:我随便看看。
显然这样的接待服务是有问题的。
寻机寻机就是在你迎宾之后,对于那些三三两两闲逛的客人,保持距离,用你眼睛的余光去观察客人的举动,给客人一个适当的空间和时间去欣赏我们的货品和陈列,时机到的时候,你才进入到接待介绍工作中去。
家具导购常见的错误动作:紧跟式客人一走进店里,家具导购就尾随其后,“这是我们最新款的货品”、“这款我们现在打特价”、“这是什么什么……”,客人没什么反应转了一圈,走出家具门店,家具导购跟到门口来一句:请慢走!“探照灯”式客人走进店里,家具导购像看贼一样,眼睛紧盯客人的一举一动,跟着客人的走动身子原地打转了一圈,最后客人走出店,也马上来一句:“请慢走!”显然这些服务动作是错误的,对于那些闲逛型的客人,迎宾之后,正确的动作是寻机。
第三式:开场开场,是家具导购们最喜欢的部分,因为大家都喜欢说,恨不得说得在场客人都立马买单。
一句话:塑造自家货品的价值,引导到体验中去。
在家具零售终端,货品只有通过体验,成交的可能性才会更大,体验都没有实现,不可能能指望成交。
下面就一般性的开场技巧展开:开场技巧一:新品、新货、新款开场的技巧家具零售终端门店,现在各行业购买的客人越来越看中货品的款式,是否是最新的、最流行的,一般最新款的货品便成为家具门店销售中最大的卖点之一。