政风行风制度

改进机关领导作风制度

为进一步转变机关领导作风，提高办事效率，现制定以

下办法。

一、开辟进取，求真务实。

要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结

合本委工作实际，认真贯彻执行中央的方针政策和中共山

西省委、中共太原市委的指示精神，集中精力研究和解决实

际问题。

二、认真负责，提高效率。

坚持党的民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负

责相结合的制度。每一个委领导成员既要各司其职，又要互

相配合。坚持科学民主决策，在认真调查研究的基础上，集体研究决定，通过座谈会等多种形式，广泛听取各方面的意见，增加政务的透明度和决策的科学性。每位领导对分管的工作

不推委，不扯皮，及时处理，需上报和上会研究的事项要提

出明确的意见和建议，提高办事效率。重大事项及特殊紧急

事项及时处理，普通请示报告要在 5 个工作日内赋予答复；

涉及面大的请示报告，最多不得超过 10 个工作日。

三、加强学习，调查研究。

坚持中心组学习制度，联系实际认真学习，思量全市经济和社会发展的重大问题。减少应酬和不必要的会议，拿出更多的时间和精力，对事关全市经济和社会发展的重大问题进行调查研究。调查研究要深入基层，深入群众，深入到第一线，掌握第一手资料。委领导和各处室负责人每年要坚持“四个四分之一”工作制度，即四分之一时间学习，四分之一时间调研，四分之一时间融资引资，四分之一时间处理业务。

四、精简会议，减少文件。

委办公会议主要议大事，研究事关全局的重大问题。凡是委领导分管职责范围内能解决的问题不安排上会，各处室职责范围内的日常工作由处室处理。需委办公会研究的问题，主办处室要提前将相关文件材料分送委领导成员审阅，留有充分的思量讨论时间。文件、便函、请示卡片等要认真执行公文管理规范，控制和减少文件发行的数量，提高公文质量和水平

五、勤俭节约，减少应酬。

提倡艰难奋斗，勤俭办事，严禁铺张浪费。下基层调研时要轻车简从，就餐按规定办理。本委召开的会议经费要严

格控制，会议标准严格按照规定执行，减少各种应酬性礼仪活动。六、振奋精神，严明纪律

坚守岗位，恪尽职守，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律。

改进机关工作作风制度

搞好诚信建设和政风行风工作，引深行政审批制度改革，创新发展和投资环境。

一、加强学习教育，增强服务意识。

认真贯彻党的路线方针政策，学习经济管理、相关业务政策法规、专业知识，履行办事制度及岗位行为规范。各处室要按照全委制定的学习教育计划，加强检查催促，每半年要对所属人员的学习教育情况进行一次检查评比，提出要求，纠正不足。坚固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定为基层和群众办实事、办好事的思想，推动经济发展和社会进步。

二、改善服务态度，转变工作作风。

落实首问负责制度，挂牌上岗，礼貌接待，热情服务。认真解答问题，及时办理，做到不拖、不靠、不相互推委。

克服和纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“不给好

处不办事，给了好处乱办事”以及不按审批程序办理、超时

限办理、越权办理等问题，严禁违法办理、违纪操作。禁止

暗箱操作、关系操办、黑幕交易和卖弄人情，坚决刹住各种

不正之风。克服本位意识，改进工作方式方法，深入基层、一线，开展调查研究，当好参谋助手。进一步清理和规范审批

制度，简化审批环节，公开办事依据、办事程序、办事内容、办事时限、办事纪律和办事要求。加大政务公开的工作力度，依法行政，文明服务。

三、严格依法行政，提高办事效率。

严格行政审批制度，落实公开承诺，提高办事效率和质量。依据政策规定认真审核把关，在审批时限内办结。对重

大项目要推行集体决策制度、听证制度、会签制度。建立严

密的操作规程和制度，简化手续、减少环节，提高审批速度。

对不按政策程序办事和超审批时限办事等，发现一起或者群

众举报一次，要进行一次戒勉谈话；发现两次，要写出书面

检查并在全委职工大会上提出点名批评；发现三次或者造成

严重损失及重大影响者，视为公务员年度考核不合格。采取内部监督、社会监督相结合，采用发放征求意见表召开座谈会、礼聘行风建设监督员明查暗访、定期不定期检查考核等

多种

检查监督形式，及时发现问题，及时阻塞漏洞，及时表扬先进，及时改进工作，把政风行风建设工作抓实做好。

纠正不正之风工作制度

纠风工作是反腐败三项工作重点之一，从以下几个方面做好我委纠风工作：

一、推行政务公开，开展纠风评议。

把推行政务公开，环绕权力运行和依法行政，规范办事权、用财权、用人权。对重大事项、重点工程以及群众关心的热点问题，要强化制度制约机制和监督保障机制，要发挥新闻媒体、老干部、监督员等的监督评议作用。严格责任追究制度，对违规承诺和违法违纪行为要及时制止和严肃查处，进一步促进机关廉洁高效运行。

二、坚持纠建并举和“谁主管，谁负责”的原则，加强机关纠风工作。

突出抓好转变观念、转变职能和转变作风，严格按程序办理，实行政务公开。进一步健全和完善各种规章制度，坚持谁管谁负责的原则，使其更具有可操作性。加强干部队伍建设和机关作风建设，强化干部公仆意识，严格查处有令不行、有禁不止和严重以权谋私的案件。

三、推行廉政档案制度。

建立机关副处长以上干部廉政档案资料，统一管理，充分发挥廉政档案的监督作用。

四、坚持纠风工作机制。

(一)纠风工作要对权力运行实施有效的监督，适应发展社会主义市场经济的需要，改善全市投资软环境，促进经济发展。

(二)要按照“谁主管，谁负责”的原则，委主要领导带头抓，分管领导亲自抓，按照党风廉政责任追究制的规定，对在纠风中捅了漏子、出了问题的，不仅要处理当事人，分管领导要承担相应的责任。

(三)建立方便群众的服务机制，规范行政行为，提供优质服务。

(四)建立起高效、优质、便捷的办事程序，提高工作效率。

(五)建立监督制约机制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。