政风行风制度

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改进机关领导作风制度

为进一步转变机关领导作风,提高办事效率,现制定以

下办法。

一、开辟进取,求真务实。

要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,结

合本委工作实际,认真贯彻执行中央的方针政策和中共山

西省委、中共太原市委的指示精神,集中精力研究和解决实

际问题。

二、认真负责,提高效率。

坚持党的民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负

责相结合的制度。每一个委领导成员既要各司其职,又要互

相配合。坚持科学民主决策,在认真调查研究的基础上,集体研究决定,通过座谈会等多种形式,广泛听取各方面的意见,增加政务的透明度和决策的科学性。每位领导对分管的工作

不推委,不扯皮,及时处理,需上报和上会研究的事项要提

出明确的意见和建议,提高办事效率。重大事项及特殊紧急

事项及时处理,普通请示报告要在 5 个工作日内赋予答复;

涉及面大的请示报告,最多不得超过 10 个工作日。

三、加强学习,调查研究。

坚持中心组学习制度,联系实际认真学习,思量全市经济和社会发展的重大问题。减少应酬和不必要的会议,拿出更多的时间和精力,对事关全市经济和社会发展的重大问题进行调查研究。调查研究要深入基层,深入群众,深入到第一线,掌握第一手资料。委领导和各处室负责人每年要坚持“四个四分之一”工作制度,即四分之一时间学习,四分之一时间调研,四分之一时间融资引资,四分之一时间处理业务。

四、精简会议,减少文件。

委办公会议主要议大事,研究事关全局的重大问题。凡是委领导分管职责范围内能解决的问题不安排上会,各处室职责范围内的日常工作由处室处理。需委办公会研究的问题,主办处室要提前将相关文件材料分送委领导成员审阅,留有充分的思量讨论时间。文件、便函、请示卡片等要认真执行公文管理规范,控制和减少文件发行的数量,提高公文质量和水平

五、勤俭节约,减少应酬。

提倡艰难奋斗,勤俭办事,严禁铺张浪费。下基层调研时要轻车简从,就餐按规定办理。本委召开的会议经费要严

格控制,会议标准严格按照规定执行,减少各种应酬性礼仪活动。六、振奋精神,严明纪律

坚守岗位,恪尽职守,严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律。

改进机关工作作风制度

搞好诚信建设和政风行风工作,引深行政审批制度改革,创新发展和投资环境。

一、加强学习教育,增强服务意识。

认真贯彻党的路线方针政策,学习经济管理、相关业务政策法规、专业知识,履行办事制度及岗位行为规范。各处室要按照全委制定的学习教育计划,加强检查催促,每半年要对所属人员的学习教育情况进行一次检查评比,提出要求,纠正不足。坚固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚定为基层和群众办实事、办好事的思想,推动经济发展和社会进步。

二、改善服务态度,转变工作作风。

落实首问负责制度,挂牌上岗,礼貌接待,热情服务。认真解答问题,及时办理,做到不拖、不靠、不相互推委。

克服和纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“不给好

处不办事,给了好处乱办事”以及不按审批程序办理、超时

限办理、越权办理等问题,严禁违法办理、违纪操作。禁止

暗箱操作、关系操办、黑幕交易和卖弄人情,坚决刹住各种

不正之风。克服本位意识,改进工作方式方法,深入基层、一线,开展调查研究,当好参谋助手。进一步清理和规范审批

制度,简化审批环节,公开办事依据、办事程序、办事内容、办事时限、办事纪律和办事要求。加大政务公开的工作力度,依法行政,文明服务。

三、严格依法行政,提高办事效率。

严格行政审批制度,落实公开承诺,提高办事效率和质量。依据政策规定认真审核把关,在审批时限内办结。对重

大项目要推行集体决策制度、听证制度、会签制度。建立严

密的操作规程和制度,简化手续、减少环节,提高审批速度。

对不按政策程序办事和超审批时限办事等,发现一起或者群

众举报一次,要进行一次戒勉谈话;发现两次,要写出书面

检查并在全委职工大会上提出点名批评;发现三次或者造成

严重损失及重大影响者,视为公务员年度考核不合格。采取内部监督、社会监督相结合,采用发放征求意见表召开座谈会、礼聘行风建设监督员明查暗访、定期不定期检查考核等

多种

检查监督形式,及时发现问题,及时阻塞漏洞,及时表扬先进,及时改进工作,把政风行风建设工作抓实做好。

纠正不正之风工作制度

纠风工作是反腐败三项工作重点之一,从以下几个方面做好我委纠风工作:

一、推行政务公开,开展纠风评议。

把推行政务公开,环绕权力运行和依法行政,规范办事权、用财权、用人权。对重大事项、重点工程以及群众关心的热点问题,要强化制度制约机制和监督保障机制,要发挥新闻媒体、老干部、监督员等的监督评议作用。严格责任追究制度,对违规承诺和违法违纪行为要及时制止和严肃查处,进一步促进机关廉洁高效运行。

二、坚持纠建并举和“谁主管,谁负责”的原则,加强机关纠风工作。

突出抓好转变观念、转变职能和转变作风,严格按程序办理,实行政务公开。进一步健全和完善各种规章制度,坚持谁管谁负责的原则,使其更具有可操作性。加强干部队伍建设和机关作风建设,强化干部公仆意识,严格查处有令不行、有禁不止和严重以权谋私的案件。

三、推行廉政档案制度。

建立机关副处长以上干部廉政档案资料,统一管理,充分发挥廉政档案的监督作用。

四、坚持纠风工作机制。

(一)纠风工作要对权力运行实施有效的监督,适应发展社会主义市场经济的需要,改善全市投资软环境,促进经济发展。

(二)要按照“谁主管,谁负责”的原则,委主要领导带头抓,分管领导亲自抓,按照党风廉政责任追究制的规定,对在纠风中捅了漏子、出了问题的,不仅要处理当事人,分管领导要承担相应的责任。

(三)建立方便群众的服务机制,规范行政行为,提供优质服务。

(四)建立起高效、优质、便捷的办事程序,提高工作效率。

(五)建立监督制约机制,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

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