员工宿舍管理办法

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员工宿舍管理规定3篇

员工宿舍管理规定3篇员工宿舍管理规定是为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率而制定的。

下面是员工宿舍管理制度范文，欢迎参阅。

员工宿舍管理规定1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

二、管理制度：1.员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。

2.住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。

3.员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。

4.确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。

内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。

5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。

严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。

6.严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。

7.宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。

电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。

8.未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。

9.不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。

10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。

晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

员工宿舍管理规定(3篇)

员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。

第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。

第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。

第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。

第二章入住规定第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。

第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。

第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。

第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。

第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。

第三章宿舍管理第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。

第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。

第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。

第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。

第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。

第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。

第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。

第四章管理措施第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。

第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。

宿舍管理规章制度

宿舍管理规章制度宿舍管理规章制度（通用6篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗？下面是小编收集整理的宿舍管理规章制度（通用6篇），希望对大家有所帮助。

宿舍管理规章制度1一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。

员工宿舍管理制度(5篇)

员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。

钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。

员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

员工集体宿舍管理办法（2篇）

员工集体宿舍管理办法为了加强员工集体宿舍的管理，创造良好的居住环境，提供安全、舒适的居住条件，制定以下员工集体宿舍管理办法：一、宿舍分配1. 宿舍分配由公司负责，根据需要、岗位及其他相关因素进行合理的宿舍分配。

2. 分配宿舍时，应尽量考虑员工的个人意愿和室友关系，保障员工的隐私和自由选择权。

3. 分配宿舍后，应及时告知员工相关的宿舍规定和管理制度。

二、宿舍管理责任1. 公司设立专门的宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理工作。

2. 宿舍管理员具体负责宿舍楼的安全、卫生、设施维护等工作。

3. 宿舍管理员应定期进行宿舍检查，确保宿舍的卫生、设施和安全达到标准。

三、宿舍安全1. 宿舍楼内严禁吸烟、酗酒等危险行为。

2. 宿舍楼内严禁使用电炉、电热器等易引发火灾的电器设备。

3. 宿舍楼内严禁私拉乱接电线、私自改装宿舍电路等操作。

4. 宿舍楼内应配备适当的灭火器材，并定期检查维护。

四、宿舍卫生1. 每个宿舍成员都应对宿舍的卫生和整洁负有责任。

2. 每个宿舍成员应按时参与宿舍的集体卫生清洁，保持宿舍的整洁。

3. 宿舍楼内设有垃圾分类桶，宿舍成员应按规定分类投放垃圾。

五、宿舍设施维护1. 宿舍成员应爱护宿舍内的设施和财物，不得故意损坏或私自搬动宿舍内的设备。

2. 宿舍成员发现设施故障或者问题，应及时向宿舍管理员报告。

3. 负责维修的部门应及时处理宿舍设施的故障，并定期检查维护。

六、违规处理1. 对于违反宿舍纪律和管理办法的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。

2. 对于严重违反宿舍纪律和管理办法的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括停职、罚款、解除劳动合同等。

以上为员工集体宿舍管理办法的主要内容，公司可根据实际情况进行补充和修改。

通过有效的管理，将能提高员工的生活质量，增强企业的凝聚力和活力。

员工集体宿舍管理办法（二）第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，营造和谐、安全、舒适的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的权益，制定本办法。

员工集体宿舍管理办法

员工集体宿舍管理办法第一章总则为了规范员工集体宿舍管理，维护员工的合法权益，提高员工的工作生活环境，特制定本办法。

第二章宿舍分配第一条宿舍的分配应按照公平、公正、公开的原则进行，不得以任何形式进行歧视。

第二条宿舍的分配应根据员工的工作性质、职级、家庭情况等因素进行合理安排。

第三条宿舍的分配应根据员工的需求和实际情况进行合理安排。

第四条宿舍的分配应建立明确的程序，包括申请、审核和分配环节，确保公开透明。

第三章宿舍规划与设计第一条宿舍的规划与设计要符合相关规定和标准，确保宿舍的安全、舒适和卫生。

第二条宿舍的布局应合理，能够满足员工的基本居住需求。

第三条宿舍的建筑材料和装修要符合相关标准，杜绝污染和有害物质的使用。

第四条宿舍的设施和设备应齐全，包括床、衣柜、桌椅、热水器等基本生活设施。

第四章宿舍管理第一条宿舍的管理属于公司的职责范围，应有专人负责宿舍的日常管理。

第二条宿舍的管理人员应具备一定的管理能力和服务意识，能够及时处理宿舍相关事宜。

第三条宿舍的管理人员应建立健全宿舍管理制度，包括入住登记、安全检查、卫生清洁等方面。

第四条宿舍的管理人员应定期进行宿舍巡查，发现问题及时处理并记录。

第五章宿舍安全第一条宿舍的安全保卫工作应得到重视，及时采取有效措施保障员工的人身和财产安全。

第二条宿舍区应设置安全防范设施，包括门禁系统、监控设备等。

第三条宿舍区应制定火灾防控措施，保证员工生命财产安全。

第四条宿舍区应配备专业的保安人员，并进行必要的培训和考核。

第六章宿舍卫生第一条宿舍区要保持整洁，定期进行卫生清洁。

第二条宿舍区要配备垃圾桶和垃圾箱，并定期进行清理和更换。

第三条宿舍区要建立垃圾分类制度，加强废弃物的回收与处理。

第四条宿舍区要设立相应的卫生管理制度，包括通风、消毒、杀虫等。

第七章宿舍换房与退房第一条员工在特殊情况下可申请换房，但需提前一定时间向负责人提出申请，并经正式批准。

第二条员工在离职或调离工作岗位后，应及时办理退房手续，并归还钥匙和宿舍内物品。

员工宿舍管理制度范本6篇

员工宿舍管理制度范本6篇员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。

职工宿舍安全管理规定（5篇）

职工宿舍安全管理规定第一条为使职工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，特制订本规定。

第二条宿舍统一由宿舍长管理，宿舍长由局领导指派并公布，其职责为：1、管理一切内务，安排清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。

3、监督、纠正住宿职工行为。

4、有下列情况之一者，应报告局领导给予处理：(1)违反宿舍管理规定，情节严重者；(2)留宿外来人员的；(3)宿舍内有不法行为的；第三条宿舍现有的器具设备(如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如因疏于管理或恶意破坏，由有关人员负担赔偿，并视情节轻重给予处分。

第四条住宿职工应遵守下列规定：1、宿舍内服从宿舍长派遣与监督；2、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；4、个人棉被、被褥起床后进行整理；5、烟灰、烟头、杂物等不得随意丢弃；6、个人用品统一存放储物柜内；7、就寝后不得有影响他人睡眠行为；8、贵重物品避免存放宿舍，如有遗失自行负责；9、墙壁、橱柜上不得随意张贴字画或钉挂物品；10、宿舍清洁由住宿人员轮流打扫整理，并随手关灯及水龙头；11、宿舍内严禁出现聚餐、喝酒、赌博等不良行为。

第五条住宿职工有下列情况之一者，给予公开通报，情节严重的取消住宿资格：1、不服从宿舍长的监督、指挥的；2、在宿舍赌博、酗酒的；3、蓄意破坏公用物品或设施的；4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的；5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的；6、违反宿舍安全规定的。

职工宿舍安全管理规定（2）是为了保障职工宿舍的安全，防止火灾、盗窃等安全问题的发生，提高宿舍居住环境的质量。

以下是一些典型的职工宿舍安全管理规定：1. 宿舍门窗要保持良好的状态，确保能够正常关闭和上锁。

2. 每个宿舍应配备适量的灭火器材，并定期进行检查和维护。

3. 宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。

4. 宿舍内禁止私拉乱接电线和使用电炉、电热毯等高功率电器。

员工宿舍管理规定【16篇】

员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。

(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。

(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。

未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。

(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。

(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。

(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。

(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。

(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。

员工集体宿舍管理办法

员工集体宿舍管理办法
为了保障员工的生活安全和提高集体宿舍管理水平，制定以下员工集体宿舍管理办法：
一、宿舍分配
1. 宿舍分配应根据员工的性别、职务和婚姻状况进行合理安排。

2. 同性员工宿舍应尽量安排同一性别员工入住，不同性别员工宿舍应保证分开。

3. 已婚员工宿舍应尽量安排夫妻住宿，单身员工宿舍应进行合理分配。

二、宿舍安全
1. 提供安全设施和应急设备，如防火器材、灭火器等，确保宿舍安全。

2. 宿舍内应设置逃生通道，并定期组织人员进行演练。

3. 严禁在宿舍内饮酒、吸烟或使用易燃易爆物品。

三、宿舍卫生
1. 宿舍内应保持干净整洁，定期进行清扫和消毒。

2. 每位员工应自觉保持个人卫生，严禁随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

3. 宿舍内应提供必要的生活设施，如床、柜子、桌椅等，并进行定期维修。

四、宿舍秩序
1. 禁止私拉乱接电线，无证使用电器或进行违法操作。

2. 严禁在宿舍内进行赌博、打麻将等违法活动。

3. 不得在宿舍内组织或参与影响邻居休息的噪音活动。

五、网络使用
1. 宿舍内应提供稳定的网络连接，并保证网络安全。

2. 员工应遵守公司网络使用规定，禁止访问非法网站或进行违规操作。

六、宿舍管理
1. 公司应设立专职管理人员，负责宿舍管理工作。

2. 定期组织员工宿舍会议，听取员工意见和解决问题。

3. 对宿舍违规行为进行处理，并建立相应的惩罚机制。

以上是员工集体宿舍管理办法的基本内容，具体可根据实际情况进行调整和完善。

员工集体宿舍管理办法

员工集体宿舍管理办法一、宿舍分配原则1. 公平原则：宿舍分配应遵循公平原则，不偏袒任何个体或群体。

2. 协调原则：根据员工的工作职责和需求，合理安排宿舍分配，以保证员工的工作和休息环境。

3. 利益原则：宿舍分配应兼顾员工个体和整体利益，最大限度地满足员工的实际需求。

二、宿舍管理责任1. 每个宿舍楼设置一名专职管理员，负责宿舍楼的管理，包括宿舍分配、维护、卫生、安全等工作。

2. 公司管理部门对宿舍进行定期检查，及时处理宿舍问题。

三、宿舍分配规则1. 根据员工数量和需求，合理划分宿舍楼和宿舍房间。

2. 宿舍分配遵循以下原则：(1) 同性宿舍原则：男女员工宿舍分开，避免性别之间的不便和冲突。

(2) 同岗位宿舍原则：尽量将同一岗位或工作性质相近的员工安排在同一个宿舍楼或同一层。

(3) 异地员工宿舍原则：异地员工优先安排在宿舍楼或房间，方便工作和管理。

四、宿舍管理规定1. 安全规定：(1) 禁止私拉乱接电源。

(2) 禁止在宿舍内使用火源或存放易燃物品。

(3) 禁止酗酒、吸烟或使用违禁药物。

2. 卫生规定：(1) 宿舍内保持整洁，每天进行日常卫生清理。

(2) 定期进行宿舍大扫除，保持宿舍环境清洁。

(3) 垃圾分类投放，保持宿舍环境卫生。

3. 使用规定：(1) 遵守宿舍安静时间，不大声喧哗，避免打扰他人休息。

(2) 不得在宿舍内从事违法或违规活动。

(3) 不得私自更换或占用他人的床位和物品。

五、宿舍违规处罚1. 对于违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重，可采取以下处理措施：(1) 提醒告诫。

(2) 扣除宿舍管理费用。

(3) 警告并记录违规情况。

(4) 暂停或取消宿舍使用权。

(5) 其他相应的纪律处分。

2. 对于严重违规情况，如损坏宿舍设施、涉及违法犯罪等，将按照公司规定进行处理，可能导致解聘或追究法律责任。

六、其他事项1. 宿舍维修和设备损坏应及时上报，并由专人负责维修和更换。

2. 宿舍内不得携带或养宠物。

3. 公司将根据实际情况，不断完善和调整宿舍管理办法，提高宿舍的居住质量和员工满意度。

员工集体宿舍管理办法范文(三篇)

员工集体宿舍管理办法范文第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住环境和居住质量，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于公司内所有员工集体宿舍的管理。

第三条员工集体宿舍是指公司在用于员工居住的专门设立的宿舍楼或区域。

第四条员工集体宿舍的管理目标是营造良好的居住环境，保障员工的安全和生活质量。

第五条公司将严格按照法律法规和有关政策要求，建立健全员工集体宿舍管理的工作制度。

第六条员工集体宿舍的管理要注重科学、民主、规范、公正的原则。

第七条员工集体宿舍的管理要坚持公开、公平、公正、公约的原则，根据实际情况合理设置管理规章制度。

第八条员工集体宿舍的管理要通过科学的管理方法，提高居住环境，提高员工的整体素质。

第二章宿舍的分配和使用第九条公司将根据员工的需要和实际情况，合理配置宿舍资源，并确保宿舍分配的公平、公正和公开。

第十条宿舍的分配原则是以员工居住需求和工作所在地为基础，按照“公正合理、公开透明”的原则进行。

第十一条宿舍的使用权属于公司，员工只享有使用权，不得将宿舍转租或转让给他人，各种形式的改建、扩建和分隔等行为均不得擅自进行。

第十二条员工在宿舍内应按照规定居住，不得从事危险、违法、违纪行为，并要遵守社会公德和职业道德。

第十三条宿舍内不得存放违禁和危险物品，如烟花爆竹、易燃易爆品等。

第十四条员工应保持宿舍内外的环境整洁，做到不乱丢垃圾、不随意涂写乱画，并按规定分类投放垃圾。

第十五条员工应按规定时间休息，不得扰乱他人休息。

第十六条员工应保持宿舍内的安静，不得大声喧哗、高声唱歌、放音乐等影响他人休息的行为。

第十七条宿舍内不得违反国家法律法规或公司规定进行赌博、聚众赌博等不良行为。

第十八条员工应爱护宿舍设施设备，不得损坏宿舍内的财物，如有损坏应及时向管理人员报告。

第三章安全保障和消防防护第十九条公司将制定员工集体宿舍安全保障制度，定期检查宿舍设施设备的安全性。

企业员工宿舍管理制度范文5篇

企业员工宿舍管理制度范文5篇企业员工宿舍管理制度范文5篇宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。

下面给大家分享企业员工宿舍管理制度，欢迎阅读！企业员工宿舍管理制度【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。

退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

员工宿舍管理制度及奖惩考核办法

员工宿舍管理制度及奖惩考核办法员工宿舍是企业为员工提供的生活场所。

为了维护员工宿舍的秩序和安全，并且提高员工的生活质量，建立员工宿舍管理制度，并且制定相应的奖惩考核办法是非常必要的。

一、员工宿舍管理制度1.员工宿舍分配：根据职务层级或者其他指标，将员工分配到适合的宿舍。

分配宿舍时，应当保证员工的私密性和休息的需求。

2.宿舍设施：宿舍应当提供基本的生活设施，如床铺、衣柜、书桌等。

宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用违禁电器设备。

宿舍内应当安装防火器材，并定期检查。

3.宿舍清洁：宿舍周边应当保持清洁，不得乱丢杂物。

宿舍内应当保持整洁，不得乱丢烟蒂、食物渣滓等。

每个宿舍设置专人负责每日打扫工作，并定期进行彻底清洁。

4.安全防范：宿舍门窗应当保持良好的状况，确保安全。

领导层应当加强对宿舍安全的管理，加装监控设备、独立的报警装置等，以提供给员工一个安全可靠的居住环境。

5.宿舍禁止事项：禁止在宿舍内吸烟、喝酒、娱乐等违规行为。

不得在宿舍内进行赌博活动。

禁止在宿舍内饲养宠物。

1.奖励机制：对于守纪守法，宿舍整洁，公共设施爱护等方面表现良好的员工，可以给予表扬和奖励。

奖励可以是口头表扬、奖金、晋升等形式，以激励员工维护宿舍环境的秩序和安全。

2.失职惩罚：对于故意破坏宿舍设施，滥用宿舍资源等违反规定的行为，将给予相应的处罚，包括口头警告、调离宿舍等。

情节严重者，将依据公司制度，给予相应的纪律处分。

3.违规处罚：针对在宿舍内抽烟、酗酒、赌博等违纪行为，给予相应的违规处罚，比如罚款、通报批评等。

对于此类违规行为严重者，可以进行行政处罚或者纪律处分。

三、考核办法1.随机检查：定期派员工宿舍管理人员对宿舍进行随机检查，确保宿舍环境整洁。

如发现问题，及时督促员工整改。

2.评比奖励：定期对员工宿舍进行评比，评选出表现优秀的宿舍，并给予相应的奖励。

评比可以从宿舍整洁程度、环境卫生、公共设施使用情况等多个方面进行评估。

3.员工满意度调查：定期进行员工满意度调查，了解员工对宿舍管理的满意度，收集员工的意见和建议，以进一步完善宿舍管理制度和改进工作方式。

职工宿舍管理规定（三篇）

职工宿舍管理规定1.职工宿舍是为职工提供住宿的场所，宿舍的使用权归公司所有。

2.职工宿舍的分配按照岗位等级和工作需求进行安排，分配结果由公司人力资源部门通知职工。

3.职工宿舍内的房间、床位、设施和设备等均属公司财产，请职工妥善保管并正确使用，不得私自更改、拆除、损坏或擅自转借他人。

4.职工宿舍内禁止吸烟、酗酒和使用大功率电器等危险品，以免造成火灾或其他安全隐患。

5.职工宿舍内禁止进行违法、违规活动，禁止传播淫秽、暴力、恶意言论等不良信息，保持宿舍的良好环境和秩序。

6.职工宿舍内禁止养宠物，以免引起异味、噪音或其他影响他人的问题。

7.职工宿舍内应保持整洁，垃圾应按时分类投放至指定位置，共同维护宿舍卫生。

8.职工宿舍内不得擅自安排宴会、聚众娱乐活动，不得在宿舍内进行商业活动或组织其他人员居住。

9.晚上严禁大声喧哗，保持安静，尊重他人的休息时间。

10.职工宿舍安全责任由职工自行负责，如发生财物损失或意外事故，公司不承担责任。

11.职工搬离宿舍时需提前通知公司，并按照规定的程序进行退房手续，保持宿舍整洁，并将钥匙交还给公司。

12.违反职工宿舍管理规定的，公司有权采取相应的纪律处分，包括扣发工资、取消宿舍使用权等措施。

在严重情况下，还可以追究法律责任。

职工宿舍管理规定（二）旨在维护良好的宿舍秩序，确保职工的居住环境安全和舒适。

以下是一个常见的职工宿舍管理规定范例：1. 入住资格：只有公司内部员工具备合法入住宿舍的资格，外来人员和访客不得入住。

2. 入住登记：新职工入住时需向宿舍管理员提交个人信息，并在规定时间内完成入住登记手续。

3. 安全管理：a. 火灾安全：严禁吸烟和使用高风险电器（如电炉、烤箱等）；禁止乱堆乱放可燃物品；禁止私拉乱接电线，避免火灾隐患。

b. 电器安全：所有职工需确保宿舍内电器的安全使用，避免短路或电器故障。

4. 卫生管理：a. 保持卫生：每位职工都应保持个人卫生和房间整洁，包括定期打扫卫生和清洁卫生间设施。

公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）

公司员工宿舍的管理制度公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）现如今，很多地方都会使用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的公司员工宿舍的管理制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。

公司员工宿舍的管理制度篇1一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。

二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。

在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。

三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。

入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。

大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。

对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。

如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。

四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。

2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

5、换洗衣物不得堆积地上。

6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。

公司职工宿舍管理制度办法

公司职工宿舍管理制度办法公司职工宿舍管理制度办法公司职工宿舍管理制度篇1第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。

2、凡有以下情形之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。

(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。

3、不得携带家属住宿。

4、保证遵守本制度。

第三条员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等) ，应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监督管理一切内务。

2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。

4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：(1)违反宿舍管理制度，情节严重;(2)留宿亲友;(3)宿舍内有不法行为或外来人员;(4)员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。

第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

第八条宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等) ，住宿员工有责任维护其完好。

如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。

第九条住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理员管理、派遣与监督;2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器;3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;4、起床后棉被叠放整齐;5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品;6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内;7、洗完衣物在指定住置晾晒;公司职工宿舍管理制度篇2为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。

公司宿舍管理方法5篇

公司宿舍管理方法5篇公司宿舍管理方法5篇宿舍是住宿的房屋，包括寝室、卫生间、洗浴间、阳台等。

宿舍住的人数不同，有单人间，双人间，多人间等，不同学校有不同规格的宿舍，而宿舍所支持的设备也不同，电器要求不同。

以下小编在这给大家整理了一些公司宿舍管理方法，希望对大家有帮助！公司宿舍管理方法（篇1）第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。

6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。

如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。

员工宿舍管理办法完整

员工宿舍管理办法完整第一章总则1.1 为规范员工宿舍的管理，保障员工住宿安全、卫生和秩序，特制定本办法。

1.2 本办法适用于公司所有提供给员工的宿舍及其管理人员。

1.3 宿舍管理应遵循安全、卫生、方便员工的原则。

第二章宿舍分配2.1 宿舍分配应根据员工的职级、工作性质及个人需求，合理分配。

2.2 新员工入职后，由人力资源部门根据实际情况安排宿舍。

2.3 员工对分配的宿舍如有特殊需求，可向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第三章住宿规定3.1 员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，不得擅自改动宿舍结构或设施。

3.2 员工应保持宿舍内外的清洁卫生，定期打扫。

3.3 宿舍内禁止从事违法活动，严禁赌博、吸毒等行为。

3.4 宿舍内严禁留宿外人，特殊情况需经管理人员批准。

第四章安全管理4.1 宿舍应配备必要的消防设施，并定期检查。

4.2 员工应熟悉消防知识和疏散路线，参加定期的消防演习。

4.3 宿舍内禁止使用违规电器，如电炉、电热毯等。

4.4 宿舍管理人员应定期进行安全巡查，发现隐患及时处理。

第五章卫生管理5.1 宿舍区域应定期进行卫生检查，确保环境卫生。

5.2 员工应妥善处理个人垃圾，不得随意丢弃。

5.3 宿舍内应保持通风良好，预防疾病传播。

第六章公共设施管理6.1 宿舍内的公共设施，如洗衣房、厨房、卫生间等，应由宿舍管理人员统一管理。

6.2 员工使用公共设施时，应遵守使用规定，不得损坏设施。

6.3 对于公共设施的损坏，应及时报修，不得擅自处理。

第七章奖惩制度7.1 对于遵守宿舍管理规定，表现良好的员工，公司将给予表扬或奖励。

7.2 对于违反宿舍管理规定的行为，将根据情节轻重，给予警告、罚款或取消住宿资格等处罚。

第八章附则8.1 本办法自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

8.2 对本办法的修改和补充，由人力资源部门提出，经公司批准后方可执行。

8.3 本办法如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。

关于公司宿舍管理制度(精选6篇)

关于公司宿舍管理制度（精选6篇）公司宿舍管理制度1一、宿舍员工的进出登记。

二、宿舍用品的申购与验收。

三、宿舍内电器用品的检查与维护。

四、宿舍水、电表的记录与统计。

五、宿舍环境卫生清洁的检查与维护。

六、宿舍区康乐设施的维护。

七、员工在宿舍中遇到的问题应帮助解决。

公司宿舍管理制度2一、宿舍管理组织1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。

2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、员工宿舍实行公寓化管理。

公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。

住宿人员每月缴纳住宿费元，每月电费由员工所在部门承担；二、宿舍入住管理规定员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：1、已被公司批准入职；2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。

四、宿舍管理1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。

每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修。

严禁任何人留宿外来人员。

晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。

2、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。

每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。

每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。

五、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进行维修。

2、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。

如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。

六、住宿员工行为规范及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。