安全生产防护管理制度
安全生产劳动防护用品配备和管理制度
安全生产劳动防护用品配备和管理制度安全生产劳动防护用品配备和管理制度一、制度的目的为保障员工生命和财产安全，防止生产事故的发生，建立安全生产劳动防护用品配备和管理系统。
二、范围本制度适用于公司所有从事生产、经营活动的员工，在工作中需要使用劳动防护用品的场所和岗位。
三、制度制定程序本制度由公司安全生产管理部门制定，经公司领导层审批后，向全体员工宣传实施。
四、相关法律法规1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》五、制度内容1. 防护用品配备：在公司工作中，需要使用劳动防护用品的员工，应根据具体岗位设置相应的劳动防护用品。
2. 劳动防护用品的管理：（1）防护用品管理应实行明细台帐制度，对防护设备的名称、规格、数量、日期和供应商等进行详细记录。
（2）防护用品应存放在专用柜、架或箱内，防止灰尘或湿气影响防护效果。
（3）防护用品管理应实行定期检查制度，检查防护用品是否完好有效，如有损坏或过期等情况，应及时更换。
3. 个人配备劳动防护用品管理：公司应依据员工的工作环境及hazards 的评估结果，向员工配备必要的劳动防护用品，并告知员工如何使用、维护及检查自己使用的防护用品的有效性。
4. 岗位作业安全规程：公司应依据安全生产标准制定岗位安全作业规程，对各种作业的流程、方法及劳动防护用品的使用、检查等进行明确规定，落实岗位责任制。
5. 情况通报：对于生产安全事故、逸出、火灾等意外事件，应及时向上级领导报告，同时对防护用品的使用、检查、保管等情况进行说明。
六、责任主体1. 公司安全生产管理部门负责监督、检查和实施本制度；2. 各部门的主管领导负责本部门防护用品管理；3. 每位员工有使用劳动防护用品的义务，同时应对自己使用的防护用品进行有效的检查和维护。
4. 受到纪律处分或应承担生产安全事故责任的人员，应对此进行追究。
七、执行程序1. 了解公司安全生产标准，熟练使用安全防护用品。
安全生产防护用品及设备管理制度
安全生产防护用品及设备管理制度第一章总则为确保企业生产过程中的安全性和工作人员的身体健康，保障生产设备的正常运行，促进企业连续稳定发展，订立本《安全生产防护用品及设备管理制度》。
第二章安全生产防护用品管理第一节用品选购与配备1.工作人员应依据作业需要，合理选购并配置相应的安全生产防护用品。
2.安全生产防护用品应符合国家相关法律法规和标准的要求，质量可靠。
3.不同作业部门负责人应对所需防护用品进行统一采购计划，并定期进行采购和配备。
第二节用品使用与保养1.工作人员在进行作业时，应正确佩戴和使用防护用品，并严禁私自拆卸、更换或调整防护用品。
2.防护用品使用完毕后，应及时清洁并妥当保管，防止丢失或损坏。
3.若发现防护用品存在质量问题或损坏情况，应立刻上报有关部门，并停止使用，由有关部门及时更换。
第三节用品更新与报废1.当安全生产防护用品在使用期限内或因损坏无法连续使用时，应及时更新。
2.更新过的防护用品应经过严格检验合格后方可重新使用。
3.对于已经失去防护效能或无法修复的防护用品，应经过确认后进行报废处理，并做好记录。
第四节培训与管理1.新员工入职后应进行安全生产防护用品的使用培训，确保其了解并掌握正确的使用方法。
2.定期组织员工参加安全生产培训和防护用品使用培训，提高员工对安全生产和防护用品的认得。
3.企业管理部门应定期进行内部巡检和考核，确保员工正确使用防护用品。
第三章安全生产设备管理第一节设备选购与更新1.设备采购应依据企业生产需要、工艺要求和安全要求进行合理选购，并遵从相关法律法规和标准。
2.设备定期检验合格后方可投入使用，使用过程中应严格依照操作规程操作，切勿擅自改动或拆卸设备。
3.设备如需要更新或更换，应提出申请，并经过相关部门审核批准，做好更新计划。
第二节设备维护与保养1.设备管理部门应建立设备维护保养制度，并依照制度要求做好设备日常维护和保养工作，确保设备处于良好运行状态。
2.对于存在故障或异常的设备，应及时进行维护和修理或更换，确保设备运行安全、稳定。
现场安全防护设施管理制度
一、制度目的为确保施工现场的安全生产，保障职工生命财产安全，防止各类安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于施工现场的所有安全防护设施，包括但不限于防护用品、防护设施、机械设备等。
三、职责分工1. 项目经理负责施工现场安全生产的全面管理，对施工现场安全防护设施的管理负总责。
2. 安全生产管理部门负责施工现场安全防护设施的监督、检查、验收和管理工作。
3. 施工单位负责施工现场安全防护设施的采购、安装、使用和维护。
4. 各部门负责人对本部门施工现场安全防护设施的使用和管理负直接责任。
四、安全防护设施管理要求1. 防护用品（1）施工现场所有人员必须佩戴符合国家标准的安全帽、安全带、安全鞋等防护用品。
（2）防护用品的选用应符合国家标准，确保符合施工现场作业环境要求。
（3）防护用品的检查、保养和更换由各单位负责人负责。
2. 防护设施（1）施工现场的防护设施应符合国家标准，确保施工安全。
（2）施工现场的防护设施应定期进行检查、维护和保养，确保设施完好。
（3）施工现场的防护设施应设置明显标识，提示作业人员注意安全。
3. 机械设备（1）施工现场的机械设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备运行正常。
（2）机械设备操作人员应持证上岗，熟悉设备操作规程。
（3）施工现场的机械设备操作人员应严格遵守操作规程，确保施工安全。
五、安全防护设施验收与检查1. 验收与检查（1）安全防护设施在投入使用前，必须经过验收与检查，确保设施符合国家标准。
（2）安全生产管理部门负责对安全防护设施进行验收与检查，发现问题及时整改。
2. 验收与检查内容（1）安全防护设施的型号、规格、数量是否满足施工需求。
（2）安全防护设施是否符合国家标准。
（3）安全防护设施是否完好、有效。
（4）安全防护设施的标识是否清晰。
六、奖惩措施1. 对在安全防护设施管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人，依法予以追究责任。
防护服生产安全管理制度
第一章总则第一条为确保防护服生产过程中的安全生产，预防事故发生，保障员工生命安全和身体健康，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事防护服生产活动的部门、岗位及人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家和地方安全生产法律法规，确保防护服生产安全。
第二章安全生产管理职责第四条企业法定代表人对本企业安全生产负总责，分管安全生产的领导负责组织实施安全生产管理工作。
第五条安全生产管理部门负责组织、协调、监督本企业安全生产管理工作，具体职责如下：1. 制定和修订本制度，并监督执行；2. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；3. 负责安全生产检查，发现安全隐患及时整改；4. 组织事故调查处理，落实事故责任；5. 配合政府相关部门开展安全生产监督检查。
第六条各部门、岗位负责人对本部门、岗位安全生产负直接责任，具体职责如下：1. 落实本制度，确保本部门、岗位安全生产；2. 组织开展本部门、岗位安全生产教育培训；3. 负责本部门、岗位安全隐患排查治理；4. 组织本部门、岗位员工正确使用防护用品。
第三章安全生产教育培训第七条企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第九条在职员工应定期参加安全生产教育培训，更新安全知识，提高安全技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期开展安全生产检查，检查内容包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产管理制度执行情况；3. 安全防护设施、设备完好情况；4. 防护服生产现场安全隐患排查。
第十一条发现安全隐患，应立即采取措施整改，确保整改到位。
第五章防护服生产安全操作规程第十二条防护服生产过程中，员工应遵守以下操作规程：1. 正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护手套、防护鞋等；2. 严格按照操作规程进行生产，不得擅自改变工艺流程；3. 不得酒后、疲劳上岗；4. 严禁违章操作、冒险作业。
企业安全与防护管理制度
企业安全与防护管理制度一、总则为了确保企业的安全与防护工作有序、高效进行，保障员工的人身安全和资产安全，维护企业的正常运转，特订立本企业安全与防护管理制度。
二、职责与义务1.企业管理负责人应负责企业安全与防护工作的组织和实施，确保制度的有效执行。
2.各部门负责人应将企业安全与防护工作纳入本部门的工作计划，确保落实相关措施和要求。
3.全体员工应做到遵守制度规定，乐观参加安全防范，发现安全隐患及时上报，并自动采取措施除去不安全。
三、安全培训与教育1.新员工入职前，应接受企业安全培训与教育，并通过考核方可上岗。
2.企业应定期组织员工进行安全培训，包含消防知识、安全意识、紧急疏散演练等。
3.针对特殊工种、高风险作业岗位的员工，应加强专业技能培训，确保操作规范和安全防范措施的娴熟掌握。
四、安全生产1.企业应建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责与权限。
2.供应必需的安全设备和防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。
3.确保生产设备的正常运行，进行定期检查、维护和保养，及时除去安全隐患。
4.严禁擅自改动生产设备或操作流程，禁止未经培训和授权的员工进行设备操作。
5.建立安全生产档案，记录生产过程中的安全事故、事故原因和处理情况，并进行定期回顾和分析。
五、消防安全1.企业应设置合理的消防设施和消防通道，确保灭火器材易于使用和操作。
2.定期对消防设施进行检查、测试和维护；保持消防通道畅通无阻。
3.进行定期的消防演练，提升员工的应急处理本领和火灾逃命意识。
4.严禁在办公区域使用明火，禁止将易燃物品放置在消防通道或电线下方。
5.加强电器设备的管理和使用，严禁私拉乱接电线，定期检查电线电缆的安全情形。
六、安全巡查与检测1.企业应订立安全巡查制度，明确巡查人员、巡查范围和巡查频次；巡查记录应及时归档并进行备份。
2.定期组织安全专项检测，如安全隐患排查、环境检测等，确保生产环境和员工健康安全。
3.对安全巡查和检测结果中发现的问题，应订立整改措施，并跟踪落实情况，及时除去隐患。
安全防护管理与质量控制管理制度
安全防护管理与质量控制管理制度一、安全防护管理制度1.安全生产责任制度明确企业各级管理人员和员工的安全生产责任，并建立健全安全生产责任追究制度。
2.安全培训制度制定安全培训计划，对员工进行定期安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3.安全生产检查制度建立定期的安全生产检查制度，通过安全巡检、隐患排查等手段及时发现和解决安全问题。
4.安全设施管理制度确保安全设施的完好性和有效性，制定安全设施维护计划，并对设施进行定期巡检和维护。
5.事故报告和处理制度对发生的事故进行及时报告、调查和处理，同时建立事故应急预案，提供事故处理的具体流程和方法。
1.品质目标与责任制度制定明确的品质目标和责任分工，确保每个员工都能够理解质量要求并承担相应的责任。
2.工艺管理制度建立标准化的工艺流程和工艺记录，对每个生产环节进行严格的管理，确保生产过程的可控和可追溯。
3.检验检测制度建立完善的检验检测体系，明确检验检测的标准和方法，并对产品进行全面检验和测试，确保产品质量达到要求。
4.非合格品处理制度建立非合格品处理制度，对发现的非合格品进行追溯和处理，采取相应的纠正措施，并持续改进质量管理体系。
5.客户投诉处理制度制定客户投诉处理流程，及时处理客户的投诉，并采取措施改进产品和服务质量，提高客户满意度。
以上是安全防护管理与质量控制管理制度的基本内容。
在实际操作中，企业可以根据自身的情况进行具体的制定和执行，以达到有效的安全防护和质量控制的目标。
企业还应不断改进和完善管理制度，提高员工的安全意识和质量意识，促进企业的可持续发展。
安全防护措施管理制度范本
安全防护措施管理制度范本一、目的和依据本制度旨在规范和管理组织内的安全防护措施，确保员工和财产的安全。
本制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所有进入组织工作场所的员工及外来人员。
三、责任和义务1. 组织负责人应当建立健全安全防护措施管理制度，落实相关责任，确保制度有效执行。
2. 部门负责人应当组织员工参与安全防护培训，提醒员工遵守安全规则，并定期检查和改进安全防护措施。
3. 员工应当严格遵守安全防护规定，配合组织开展安全工作，及时报告安全隐患，积极参与安全培训。
四、安全培训1. 组织应当根据工作内容和风险特点，对员工开展必要的安全培训，确保员工具备必要的安全防范意识和应急处理能力。
2. 安全培训内容应当包括但不限于：（1）安全规章制度的讲解；（2）事故案例及应急处理方法的介绍；（3）作业过程中的安全注意事项；（4）防火、防毒、防爆等方面的知识培训；（5）使用和保养安全防护设施的方法等。
五、安全防护设施1. 组织应当根据工作场所的特点和安全风险，配置相应的安全防护设施，包括但不限于防护栏杆、防护网、防护帽、防护服等。
2. 组织应当定期检查和维护安全防护设施，确保其正常使用。
六、安全检查与隐患排查1. 组织应当定期进行安全检查，检查内容应包括但不限于：（1）工作场所的安全通道是否畅通；（2）设备设施的安全状况；（3）危险化学品的存放和使用是否符合规定；（4）消防设备是否正常运转等。
2. 员工应当积极参与安全检查，及时上报发现的安全隐患，并配合组织整改。
七、事故应急处理1. 组织应当建立健全事故应急处置预案，明确各岗位的职责与应急措施。
2. 发生事故时，员工应当按照预案中的要求，迅速采取相应的应急措施，并及时报告组织负责人。
八、安全奖惩1. 对于认真遵守安全规定、积极参与安全工作、发现并报告安全隐患的员工，组织可以给予表扬和奖励。
2. 对于违反安全规定、造成安全事故或隐患不报告的员工，将依据组织相关制度进行相应的处罚。
生产企业安全防护制度范文（二篇）
生产企业安全防护制度范文一、安全生产基本要求近年来，工业化的快速发展使得企业安全成为一项关乎企业生存和发展的重要问题。
为了确保企业安全生产，保障员工生命安全和财产安全，本企业制定了以下安全防护制度。
二、生产场所安全防护1. 环境检测与监控本企业将定期进行生产场所环境检测与监控，确保生产场所的环境指标正常、安全。
一旦环境指标异常，应立即采取应急措施，保障员工的安全。
2. 防止火灾本企业根据生产场所的特点，制定了严格的防火措施，包括配备消防器材，定期组织演练，保证员工遇到火灾时能够迅速、有效地进行逃生和灭火。
3. 防止爆炸对于易燃易爆物品的处理，本企业制定了详细的操作规程，确保员工在生产过程中能够正确使用和存放易燃易爆物品，避免发生爆炸事故。
三、安全设备和设施保障1. 安全设备本企业将配备必要的安全设备，包括防护帽、防护服、安全眼镜等，确保员工在工作过程中拥有相应的安全保护，减少事故的发生。
2. 安全设施本企业将对生产场所进行必要的安全设施配备，例如紧急疏散通道、应急灭火设备等，保障员工在紧急情况下能够及时逃离危险区域，尽量减少伤亡事故的发生。
四、岗位安全管理1. 岗位职责本企业将明确各岗位的职责，包括安全设备的使用、操作规程的遵守等，厘清各岗位的责任边界，减少因部门间不同责任认知而导致的事故发生。
2. 岗位培训本企业将针对不同岗位进行相应的安全培训，以提高员工的责任意识和安全意识，确保员工能够正确、安全地进行工作。
五、应急预案1. 应急演练本企业将定期组织各类应急演练，如火灾逃生演练、爆炸事故紧急处理演练等，以提高员工在紧急情况下的应变能力，保障员工的生命财产安全。
2. 应急救援本企业将建立应急救援小组，配备必要的急救设备，并进行必要的应急救援培训，以便及时、有效地对员工的伤亡进行紧急处理。
六、安全检查和隐患整改1. 定期检查本企业将定期进行安全检查，发现隐患及时进行整改，确保生产场所的安全。
2. 隐患排查本企业将建立隐患排查制度，对生产过程中可能存在的隐患进行逐项排查，确保员工的安全。
安全生产管理的防护措施和设施管理制度
安全生产管理的防护措施和设施管理制度一、防护措施：1.个人防护措施：员工必须佩戴符合国家和行业标准的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
不同工作环境和个人健康状况需要相应的个人防护措施。
2.安全标识标牌：对于危险区域、易燃易爆物品、高温区域等，应设置明显的安全标识标牌，提醒员工注意安全并采取相应的防护措施。
3.作业规程：制定和执行科学的作业规程，明确安全操作要求，规范员工的工作行为。
并对新员工进行培训，提高他们的安全意识和技能。
4.危险源控制：对于可能引发事故的危险源，采取相应的控制措施，如安装防护网、安装安全阀、设置警示系统等，减少事故发生的可能性。
5.应急救援：建立健全的应急救援体系，制定相应的应急预案，并进行组织培训和模拟演练，提高应急处理能力。
二、设施管理制度：1.设备设施维护管理：定期检查和维护生产设备和安全设施，确保其正常运行。
对于老化、磨损或失效的设备进行及时修理或更换，防止设备故障引发事故。
2.隐患排查整改：定期组织对生产场所进行安全检查，发现隐患及时整改，确保生产环境安全。
3.培训管理：制定培训计划，对员工进行安全教育培训，提高他们的安全意识和技能，确保他们能够正确使用防护措施和设施。
4.安全巡查：组织定期的安全巡查，发现存在的问题及时处理。
并建立巡查记录，追踪处理情况，确保问题得到有效解决。
5.事故报告和调查：对发生的事故进行及时的报告和调查，找出事故原因，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
6.性能评估与改进：定期对防护措施和设施的使用效果进行评估，并根据评估结果采取相应的改进措施，不断提高安全管理水平。
总结起来，防护措施和设施管理制度的实施能够有效地降低事故的发生概率，保护员工的安全。
但重要的是，企业要重视防护措施和设施管理制度的建立与完善，并加强对其执行情况的监督，确保员工的身体和生命安全。
安全生产劳动防护用品配备和管理制度
安全生产劳动防护用品配备和管理制度为保障劳动者在工作中安全无虞，减少和防止生产事故的发生，企业需要建立安全生产劳动防护用品配备和管理制度。
本文将从防护用品的配备和管理两个方面进行详细介绍。
一、防护用品的配备为保障劳动者的生命安全和身体健康，企业需要合理配备各项必要的防护用品。
1.根据岗位和工作环境的不同，合理配备呼吸器、防护眼镜、耳塞、防护手套、防尘口罩、安全鞋等防护用品，并保证其质量符合国家相关标准。
2.防护用品的数量和规格要根据工作人员的实际需求合理确定，确保每位从业人员都能够得到足够的保护。
3.防护用品的选择要考虑到防护效果、舒适性和使用寿命等因素，并向劳动者提供相应的培训，使其正确使用防护用品。
二、防护用品的管理配备防护用品只是第一步，通过有效的管理，才能确保防护用品的有效使用和更新。
1.建立健全的防护用品管理制度，明确责任主体，包括防护用品的申领、发放、归还、检验和更新等环节，并明确责任人和时间节点。
2.建立防护用品库，统一存放、管理和保养防护用品，确保其质量和功能完好。
3.定期对防护用品进行检测和维护，发现损坏或失效的防护用品及时更换。
4.对劳动者进行防护用品使用培训，并加强日常巡查和监督，确保每位劳动者都能正确佩戴和使用防护用品。
5.明确违规使用和滥用防护用品的惩罚措施，并建立举报机制，鼓励劳动者积极参与防护用品管理工作。
三、加强宣传和教育为提高劳动者的安全意识和防护用品的使用率，企业还应加强宣传和教育工作。
1.建立防护用品宣传教育制度，定期组织培训和宣讲，向劳动者普及安全知识和正确使用防护用品的方法。
2.制作防护用品使用手册，包括使用方法、注意事项和预防措施等，发放给每位劳动者，让其清楚了解如何正确佩戴和使用防护用品。
3.利用企业内部通讯工具、培训课堂等宣传途径，加强对安全生产和防护用品的宣传，提高劳动者安全意识和自我保护能力。
通过建立安全生产劳动防护用品配备和管理制度，可以有效提高劳动者的安全保障和防护用品的使用率，减少和防止生产事故的发生，促进企业的健康稳定发展。
安全防护管理与质量控制管理制度
安全防护管理与质量控制管理制度一、安全防护管理制度1. 安全标准制定根据国家相关法律法规以及公司特定的行业规范，制定专门的安全标准。
包括但不限于安全生产、环境保护和职业健康安全等方面。
2. 安全教育培训对员工、顾客、供应商等相关人员进行必要的安全教育与培训，以提高安全意识和技能，有效避免安全生产事故的发生。
3. 设备检验与维护制定设备检验与维护制度，对设备进行定期维修、检验、保养，确保设备在正常运转状态下，从而降低事故的风险。
4. 安全巡查制度建立全面的安全巡查制度，定期检查产品、设备、场地、环境等方面的安全隐患情况，并及时采取相应的措施做好隐患处理，以避免安全生产事故的发生。
5. 应急预案和演练建立完善的应急预案和演练计划，对各种突发事件进行预测和预警，排除安全隐患，及时进行逃生、救援和稳定处理，减轻安全事故对工作和生活的影响。
二、质量控制管理制度1. 质量标准制定根据国家相关质量标准和公司特定的行业标准，建立完善的质量标准制度，确保产品满足顾客的要求，同时提高公司市场竞争力。
2. 供应商管理制度通过建立完善的供应商管理制度，选定符合质量标准的合格供应商，并对供应商进行评估和监督以确保产品质量。
3. 生产工艺管理建立适当的生产工艺管理制度，以确保产品在生产过程中遵循严格的质量标准和流程，并通过制度保证产品符合国家和公司的质量要求。
4. 质量检验与测试建立专门的质量检验与测试制度，对生产出来的产品进行全面的质量检验，保证产品的合格率，同时及时进行不合格产品的返工或报废处理。
5. 售后服务建立完善的售后服务制度，对顾客提供质量保证和售后服务，及时处理顾客的反馈和投诉，确保顾客对产品的满意度和公司信誉度。
安全防护标准化管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家安全生产法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
三、安全防护标准化管理原则1. 预防为主，安全第一：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把安全工作放在首位。
2. 责任明确，分工协作：明确各级人员的安全责任，加强部门之间的协作，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
3. 科学管理，持续改进：运用现代管理方法，不断优化安全防护措施，提高安全管理水平。
四、安全防护标准化管理内容1. 安全生产责任制（1）明确各级人员的安全责任，实行安全生产一岗双责。
（2）建立健全安全生产责任制考核制度，定期对各级人员进行考核。
2. 安全教育培训（1）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本的安全知识和技能。
（2）对在岗员工进行定期安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
3. 安全检查与隐患治理（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）建立健全隐患治理制度，对隐患进行分类、分级管理，确保整改到位。
4. 安全防护设施与用品（1）按规定配置安全防护设施和用品，确保其完好、有效。
（2）定期对安全防护设施和用品进行检查、维护，确保其安全性能。
5. 作业现场安全管理（1）严格执行操作规程，确保作业现场安全。
（2）加强作业现场安全巡查，及时发现并制止违章作业。
6. 应急管理（1）建立健全应急预案，定期进行演练。
（2）发生事故时，迅速启动应急预案，及时有效地进行救援。
五、安全防护标准化管理要求1. 各级人员应严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，认真执行本制度。
2. 各部门应加强安全管理，定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
3. 安全管理人员应加强安全检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 各部门应加强协作，共同推进安全防护标准化管理工作。
安全生产劳动防护用品配备和管理制度
安全生产劳动防护用品配备和管理制度一、引言随着现代工业的不断发展，各行各业的安全生产劳动防护意识越来越重视。
为了保障员工的身体健康和安全，每个企事业单位都需要建立安全生产劳动防护用品配备和管理制度。
本文将重点阐述这一制度的重要性和具体的配备和管理措施。
二、安全生产劳动防护用品的重要性安全生产劳动防护用品是保护员工在工作中免受各种危害和风险的必要装备。
它们的配备和使用可以有效预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和生产质量。
因此，建立和实施安全生产劳动防护用品配备和管理制度具有重要的意义。
三、安全生产劳动防护用品的配备原则1. 全面性原则：对于每一个岗位和工作环境，需要针对性地配备相应的防护用品，确保全面保护员工的安全。
2. 适用性原则：防护用品的选择要根据员工的工作特点和任务需求，保证其适用性和质量。
3. 先进性原则：应优先选择符合国家标准和国际先进水平的防护用品，以增强其保护效果。
四、安全生产劳动防护用品的具体配备和管理措施1. 配备措施1.1 头部防护：工作中可能存在的物体撞击、坠落、飞溅等危险时，应配备安全帽。
1.2 眼部防护：接触强光、有害气体、细颗粒物等危险时，应配备安全眼镜或防护面具。
1.3 呼吸道防护：可能出现粉尘、有毒气体、有害微生物等危险时，应配备防护口罩或呼吸器。
1.4 手部防护：进行高温、高压、化学物质接触等活动时，应配备耐酸碱手套或防火手套。
1.5 耳部防护：在噪音环境下工作时，应配备耳塞或耳罩。
1.6 脚部防护：进行高处作业、搬运重物等工作时，应配备防护鞋或防护靴。
2. 管理措施2.1 防护用品的采购和验收：根据公司的工作需求，按照企业标准和行业规定，选购合格的防护用品，并进行验收。
2.2 防护用品的使用和保养：员工在工作中必须佩戴防护用品，并按照要求正确使用。
防护用品需要定期检查和保养，保证其正常使用功能。
2.3 防护用品的更新和淘汰：根据防护用品的使用寿命和损坏程度，及时更新已经老化和失效的防护用品，对于已经损坏无法修复的防护用品进行淘汰处理。
安全实体防护管理制度
安全实体防护管理制度第一章总则第一条为了保障安全实体的安全生产和员工的人身安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有安全实体，包括但不限于企业、工厂、学校、医院等。
第三条安全实体应建立健全安全实体防护管理制度，确保安全生产和员工的人身安全。
第四条安全实体应加强安全生产教育，提高员工的安全意识，确保员工遵守相关安全规定。
第五条安全实体应建立安全风险评估机制，对可能存在的安全隐患进行评估和排除。
第六条安全实体应建立健全事故应急预案，迅速有效地处理突发安全事件。
第七条安全实体负责人应加强对安全工作的领导和监督，确保安全工作的有效推进。
第八条安全实体应委托专业机构进行安全技术咨询和评估，确保安全设施和设备的有效性。
第九条安全实体应及时修订安全管理制度，提高安全管理水平，确保员工的人身安全。
第十条安全实体应加强与相关部门和单位的沟通合作，共同维护安全实体的安全稳定。
第二章安全管理第十一条安全实体应建立安全管理机构，明确安全管理人员的职责和权限。
第十二条安全管理人员应具备相关的安全管理知识和技能，确保安全工作的有效推进。
第十三条安全实体应建立安全生产档案，包括安全生产情况、安全事故情况等。
第十四条安全实体应建立健全安全检查制度，对存在的安全隐患进行排查和整改。
第十五条安全实体应进行安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工的人身安全。
第十六条安全实体应建立安全信息发布制度，及时通报安全生产相关信息。
第十七条安全实体应建立安全风险评估机制，对安全隐患进行评估和排除。
第十八条安全实体应定期组织安全演练，确保员工对突发安全事件的应急处理能力。
第三章安全设施第十九条安全实体应配备必要的安全设施和设备，确保员工的人身安全。
第二十条安全设施和设备应进行定期维护和检修，确保其有效性。
第二十一条安全实体应加强对安全设施和设备的管理和监督，及时发现和排除安全隐患。
第四章安全生产第二十二条安全实体应建立健全安全生产责任制，明确安全生产的责任和义务。
安全生产防护用品及设备管理制度范本
安全生产防护用品及设备管理制度范本一、概述本制度的目的是为了保障企业内部的安全生产，确保员工在工作过程中得到必要的防护，并正确使用和管理安全生产设备和防护用品。
本制度适用于全体员工。
二、责任分工1.企业负责人对安全生产工作负总责，切实保证员工的安全工作环境。
2.安全生产管理部门负责制定和完善安全生产管理制度，并组织实施相关安全培训。
3.各部门负责人负责落实本制度的执行和日常管理工作，并指派专人负责安全设备和防护用品的采购、维修和更新。
4.员工有义务遵守本制度，并积极配合公司的安全生产工作。
三、安全生产设备管理1.企业应根据工作流程和风险评估结果，制定相应的安全生产设备清单，并及时更新。
2.安全设备应按照国家标准和规定的要求进行采购和验收，并由专人保管。
3.安全设备在使用前应经过检测和试验，确保其功能正常。
4.安全设备的使用人员应接受相关的培训，并按规定正确使用和保养设备。
5.对于出现故障或损坏的设备，应立即停止使用，并及时维修或更换。
四、防护用品管理1.企业应根据工作环境和风险评估结果，制定相应的防护用品配备标准，并及时更新。
2.防护用品应按照国家标准和规定的要求进行采购和验收，并由专人保管。
3.防护用品的发放应按照工作岗位和个人需求进行，确保每位员工都有相应的防护用品。
4.防护用品的使用人员应接受相关的培训，并按规定正确使用和保养用品。
5.员工在使用过程中发现防护用品损坏或失效的，应立即停止使用，并向上级报告，及时更换。
6.对于个人防护用品的消耗品，企业应建立合理的盘存和补充机制，保证供应的持续性。
五、培训与教育1.企业应定期组织员工进行安全培训，包括安全设备和防护用品的正确使用方法、事故防范措施等。
2.新员工应在入职前接受安全培训，并且在操作安全设备和使用防护用品前接受相关的指导和演练。
3.企业应建立员工安全教育档案，记录员工接受的培训情况和考核结果。
六、制度监督与检查1.公司安全生产管理部门应定期对安全设备和防护用品进行检查，确保其合格、有效。
安全生产防护用品及设备管理制度
安全生产防护用品及设备管理制度一、概述安全生产是企业的核心工作之一，为了确保员工的生命安全和财产安全，以及维护企业的生产秩序和稳定，必须建立健全的安全生产防护用品及设备管理制度。
本制度主要包括安全生产防护用品及设备的选配和购买、使用和保养、检修和更新、报废和处理等方面的要求。
二、安全生产防护用品及设备的选配和购买1. 根据企业的安全生产需要，制定防护用品及设备的选配标准，明确防护用品和设备的种类、型号、规格等要求。
2. 建立防护用品及设备的采购审批程序，制定采购方案，明确采购的流程和责任。
3. 进行供应商的选择和评估，选择具有合法资质、质量保证和售后服务等要求的供应商。
4. 严格遵守采购文件的要求，确保防护用品及设备采购的合规性和合理性。
5. 采购资金必须按照财务制度执行，做到合理用款。
三、安全生产防护用品及设备的使用和保养1. 员工必须佩戴符合标准要求的防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
2. 防护用品必须“严格按照说明书使用、保管、保养和送检”。
确保其完好无损，保证其安全有效性。
3. 防护用品必须进行定期的检查和维护，发现有缺陷和损坏的要及时更换或修理。
4. 防护设备的工作原理和使用方法必须了解清楚，并按照操作规程进行使用。
严禁私自改变、拆卸或损坏设备。
5. 使用过程中发现防护用品和设备存在问题，要及时向安全管理部门报告，以便及时进行检查和处理。
四、安全生产防护用品及设备的检修和更新1. 建立定期检修和更新制度，明确检修和更新周期。
一般情况下，防护用品及设备应定期进行检修，确保其性能和使用寿命。
2. 检修要按照规定的程序进行，严格按照操作要求和标准进行检查、维修和保养，确保其安全性和可靠性。
3. 检修完毕后要进行验收，并进行登记记录，确保防护用品及设备的有效性和可追溯性。
4. 更新防护用品及设备要根据实际情况进行，做到及时更新，淘汰过时和不符合要求的用品和设备。
五、安全生产防护用品及设备的报废和处理1. 建立防护用品及设备报废和处理的程序，明确报废和处理的流程和责任。
安全生产管理制度——个体防护要求
安全生产管理制度——个体防护要求一、引言个体防护是安全生产的重要组成部分，它直接关系到员工的人身安全和企业的财产安全。
因此，建立健全个体防护要求管理制度，对于保障员工安全、预防事故发生具有重要意义。
本文将就个体防护要求管理制度进行详细阐述。
二、个体防护用品的选择与使用个体防护用品是保护员工身体免受伤害的重要工具，根据不同的工作环境和工作性质，应选择合适的个体防护用品。
如防尘口罩、防毒面具、安全帽、安全鞋、手套等。
在使用防护用品时，应注意以下几点：1.正确佩戴防护口罩、防护面具等，确保其密闭性良好，防止吸入有害物质；2.穿戴防护服时要确保紧固扣件，防止发生脱落；3.佩戴安全鞋时要确保鞋底防滑，防止摔倒；4.使用手套时要确保其材质耐磨损，防止破损导致伤害。
三、定期检查与更换个体防护用品在使用过程中会受到磨损和老化，因此需要定期进行检查和更换。
具体检查周期应根据防护用品的材质和使用环境来确定，如防尘口罩在使用过程中会逐渐磨损过滤材料，应及时更换。
同时，在检查过程中应关注防护用品是否存在泄漏、破损等问题，如有应及时处理。
四、培训与教育员工个体防护意识的提高是预防事故发生的重要手段。
企业应通过培训和教育活动，提高员工对个体防护的认识和重视程度。
培训内容应包括个体防护用品的正确使用方法、定期检查和更换的重要性、紧急救援知识等。
同时，应教育员工在发现防护用品损坏或异常时及时报告和处理。
五、紧急救援措施在发生紧急情况时，个体防护用品能够发挥关键作用。
企业应制定紧急救援措施，明确紧急情况下应采取的行动和步骤。
例如，在发生火灾时，应立即疏散员工并组织灭火；在发生化学品泄漏时，应立即组织人员穿戴防护用品进行紧急处理。
同时，企业应配备相应的救援器材和设备，如灭火器、防毒面具、应急救援器材等，确保其在紧急情况下能够迅速投入使用。
六、监督与考核个体防护要求管理制度的执行情况需要得到有效的监督和考核。
企业应建立监督机制，定期对个体防护用品的使用情况进行检查和评估。
安全生产劳动防护用品配备和管理制度范文
安全生产劳动防护用品配备和管理制度范文为了确保员工在工作过程中的生命安全和身体健康，提高安全生产水平，本公司制定了《安全生产劳动防护用品配备和管理制度》。
本制度的目的是规范劳动防护用品的配备和管理工作，保障员工的个人安全和身体健康。
一、适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括全体管理人员、各部门员工以及外聘员工。
二、劳动防护用品配备1. 根据工作岗位的特殊要求，公司负责配备适当的劳动防护用品。
2. 劳动防护用品的采购由公司安全管理部门负责，并且必须符合国家标准和相关法律法规的要求。
3. 劳动防护用品包括但不限于：安全帽、防护口罩、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
公司将根据员工的实际需求进行配备。
三、劳动防护用品使用1. 员工在工作过程中必须正确佩戴并使用所配备的劳动防护用品。
2. 劳动防护用品的佩戴和使用必须符合相关操作规程和安全操作规定。
3. 劳动防护用品使用过程中出现破损、失效等情况应及时更换。
员工应及时向上级汇报并由安全管理部门协助更换。
四、劳动防护用品保养与保管1. 劳动防护用品的保养和清洗由员工自行负责，保养规范由公司安全管理部门制定。
2. 劳动防护用品应妥善保管，防止遗失和损坏。
员工使用完后应将其归还到指定位置。
五、劳动防护用品检查和评估1. 公司安全管理部门将定期进行劳动防护用品的检查和评估，确保其功能正常、完好，并符合国家标准和相关法律法规的要求。
2. 检查和评估结果将记录在档案中，对于存在问题的劳动防护用品，将及时进行维修或更换。
六、违规处理1. 如发现员工故意不佩戴劳动防护用品或私自拆解、改装劳动防护用品的，将按照公司相关规定进行处理。
2. 发现劳动防护用品有质量问题或存在安全隐患，员工有权向安全管理部门进行反映，并将及时采取相应的措施。
七、员工培训1. 公司将定期对员工进行劳动防护用品的正确佩戴和使用培训，提高员工的安全意识和防护意识。
2. 新员工入职时将进行专业培训，确保其了解和掌握劳动防护用品配备和使用的相关规定。
安全生产劳动防护用品配备和管理制度(四篇)
安全生产劳动防护用品配备和管理制度为了保障安全生产，确保员工的劳动安全和健康，公司需要建立安全生产劳动防护用品配备和管理制度。
该制度应包括以下内容：1. 防护用品配备要求：根据不同岗位和作业环境的危险因素，明确各类防护用品的配备要求。
例如，对于高处作业需要安全带、头盔和防滑鞋等防护用品；对于腐蚀物接触的环境需要防护眼镜和防护手套等防护用品。
2. 防护用品的选择和购买：明确防护用品的选择标准，确保所选用品符合国家标准和行业要求。
购买时应注意选择正规厂家的产品，并保证产品质量合格。
3. 防护用品的使用和保养：制定使用规程，明确防护用品的正确使用方法和注意事项。
定期对防护用品进行检查，发现损坏或失效的立即替换，并对员工进行培训，提高他们对防护用品的正确保养意识。
4. 防护用品的管理和分发：建立防护用品的台账，做到防护用品的统一管理和分发。
对每位员工配备适合其岗位和作业环境的防护用品，并签订使用协议，明确责任和义务。
5. 员工培训和意识教育：定期组织员工进行安全生产培训和防护用品的使用培训，提高员工对安全生产的意识和自我保护能力。
同时，进行安全意识教育，增强员工的责任感和主动性。
6. 事故处理和记录：建立事故处理和记录制度，对发生的事故进行及时处理和归档。
对事故原因进行分析，采取相应措施预防类似事故再次发生。
通过建立和完善安全生产劳动防护用品配备和管理制度，可以有效提高员工的劳动安全意识，减少事故发生的可能性，保障员工的身体健康和生命安全。
安全生产劳动防护用品配备和管理制度（二）一、为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于本公司内各部门、车间。
三、内容与要求1、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，并填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。
化工安全防护管理制度
第一章总则第一条为了加强化工企业的安全管理，保障职工的生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有化工生产、储存、使用、运输等环节的安全防护管理。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、奖罚分明”的原则。
第二章安全防护措施第四条安全设施1. 化工企业应按照国家有关标准设置必要的安全设施，如防护栏杆、安全通道、应急通道、紧急切断阀、防雷接地等。
2. 安全设施应定期检查、维护，确保其完好、有效。
3. 安全设施不得擅自拆除、改动，确需拆除、改动的，应经相关部门批准。
第五条个体防护1. 职工进入化工区域必须佩戴符合国家标准的安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等个体防护用品。
2. 特定岗位的职工还应配备相应的防尘、防毒、防辐射等防护用品。
3. 个体防护用品应定期检查、更换，保持完好。
第六条安全培训1. 新员工入职前，必须进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对职工进行安全教育培训，提高职工的安全意识和安全技能。
3. 特种作业人员必须取得相应的操作资格证书后方可上岗。
第七条应急预案1. 制定化工企业安全生产事故应急预案，明确事故报告、应急响应、现场处置、善后处理等程序。
2. 定期组织应急演练，提高职工的应急处置能力。
3. 做好应急物资储备，确保事故发生时能够迅速有效地进行救援。
第三章安全责任第八条职工安全责任1. 职工应严格遵守本制度，认真履行安全生产职责。
2. 职工应积极参加安全教育培训，提高自身安全意识和安全技能。
3. 职工应发现安全隐患及时报告，不得擅自处理。
第九条管理人员安全责任1. 管理人员应加强安全管理，确保安全生产措施落实到位。
2. 管理人员应定期检查安全生产情况，发现隐患及时整改。
3. 管理人员应做好事故调查处理工作，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。
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安全生产防护管理制度安全生产防护管理制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章安全培训1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
第六章安全生产检查一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2、规定的安全措施是否落实；3、所用的设备、工具是否符合安全规定；4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6、操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章生产场所及设备安全措施一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。
生产经营场所必须符合如下要求：1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。
第八章职工安全卫生保护措施1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。
职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山课件]采取措施，预防职业病。
第九章伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
第十章附则本制度自公布之日起施行。
生产安全管理规定2015-06-26 17:19 | #2楼一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理( 法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、教育与培训第一条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育( 即生产单位、机楼( 房) 或班组、生产岗位) 才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第二条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证( 执照) 后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
三、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第一条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第四条禁止中小学生和年龄不满18 岁的青少年从事有毒有害生产劳动。
禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
四、检查和整改第一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼( 房) 和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的'操作者应进行每天检查。
第二条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。
五、奖励与处罚第一条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
第二条安全生产先进集体的基本条件：1. 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2. 安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3. 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4. 加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5. 连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
第三条安全生产先进个人条件：1. 遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2. 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3. 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第四条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。