鞋厂规章制度（精选6篇）
鞋厂管理制度(范本10篇)
鞋厂管理制度(范本10篇)鞋厂管理制度(范本10篇)鞋厂管理制度（一）：一、早会制度1、员工每一天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2、每一天班组长必须分别召开例会，组长应将前一天的工作总结公布与众，包括作业不良、品质和出勤情景；并公布当日的生产计划和当天的工作重点，使员工对当天的生产及其他情景有所了解，例会时间应控制在10分钟以内。
3、组长开早会时讲话声音宏亮有力，多以激励为主，调动员工的进取性。
二、请假制度1、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。
2、杜绝非上班时间私下请假或批假。
3、员工每月请假不得超过两次。
4、员工请假必须先写请假条（说明请假事由），由组长签字交到行管部批签，方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工处理。
如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示病历卡，若不能供给有关证明的按旷工处理。
三、清洁卫生制度1、员工要坚持岗位的清洁干净，设备、桌凳及半成品要摆放整齐，按规定位置放置，不得到处乱放，组长要坚持办公台的整齐干净。
2、工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
3、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。
4、车间地面不得有积水、积油；室内外经常坚持清洁，不准堆放垃圾。
5、各车间卫生由各车间负责打扫。
6、坚持现场管理礼貌生产、礼貌运转、礼貌操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每一天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，原始记录不记好不走，工作场地不打扫干净不走。
四、其他规定1、工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
2、每一天正常上班时间为8小时，晚上如临时加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班，在午时17：30前填写加班人员申请表，报生产厂长批准并送人事部门作考勤依据。
鞋厂安全生产规章制度汇编
鞋厂安全生产规章制度汇编第一章总则第一条为加强鞋厂安全生产管理，保障职工生命财产安全，维护企业的正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和标准，结合我厂实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我厂所有员工，任何职工都应当严格遵守本规章制度，不得擅自违反。
第三条鞋厂安全生产是全体员工的共同责任，每位员工都应当加强安全意识，积极参与安全管理工作，共同实现安全生产目标。
第二章责任分工第四条公司领导班子是鞋厂安全生产的第一责任人，必须严格要求自己，带头落实安全生产工作。
第五条生产车间主任是生产环节的安全责任人，对本部门的安全生产工作负全面责任。
第六条安全员是鞋厂的安全管理人员，主要负责安全生产的监督检查和安全宣传教育工作。
第三章安全生产目标和责任第七条鞋厂的安全生产主要目标是尽可能消除和减少生产过程中的危险因素，确保员工的生命财产安全。
第八条公司规定的安全生产责任制度是防范事故的重要举措，各级部门要认真履行责任，确保责任到人。
第九条公司要建立和完善事故应急预案，培训员工逃生自救知识，提高员工应对突发事故的能力。
第四章安全生产管理第十条鞋厂每季度要开展一次安全生产检查，及时发现和排除不安全因素。
第十一条每月要组织一次安全生产大会，宣传安全知识，解读安全责任制度。
第十二条严禁职工违规操作使用设备，一经发现，严肃处理。
第五章安全生产措施第十三条在必要的操作环节要设置安全防护设备，严格执行。
第十四条职工在操作设备时必须穿戴符合要求的劳保用品，不得违规操作。
第十五条严格执行用电规定，防止电气事故的发生。
第六章事故处理第十六条一旦发生事故，要立即启动事故应急预案，迅速组织救援。
第十七条要及时向相关主管部门和公司领导报告事故情况，配合调查处理。
第十八条对造成事故的责任人，要依法追究责任，确保惩罚到人。
第七章处罚制度第十九条对于违反安全规定，严重影响安全生产的人员，要给予相应的处罚。
第二十条严重违反安全规定，导致事故发生的人员要追究相应法律责任。
鞋厂的管理制度
鞋厂的管理制度鞋厂的管理制度（通用11篇）鞋厂的管理制度篇1一、用心落实本区域安全工作主体职责，遵守各项规章制度，并严格执行；二、定期自查本辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用，用电、用气、用油等设施是否完好，消防疏散通道是否畅通；三、定期组织区域人员开展安全知识、消防知识教育培训活动，提高区域人员的安全意识和安全业务技能，使区域人员做到四懂四会，能能够果断、正确的处置各种突发事件；四、坚持执行用电审批制度和本单位各种应急预案；五、加强值班人员职责心的'教育，严格按照值班岗位职责执行；六、每一天对本区域仔细检查，不合格项目立即整改；七、对本区域内重大危险源和易发事故的。
重点部位实施有效监测、监控，遇重大、紧急事件和超出职责范围内的业务，及时向上级领导漏报、请示，并妥善做好相应处理工作。
鞋厂的管理制度篇2一、晨会系统1、员工每天早上开会必须提前5分钟到达车间，不得迟到或早退。
2、团队负责人必须每天定期召开会议。
组长向社会公布前一天的工作总结，包括不良操作、质量和出勤情况，并公布当天的生产计划和工作重点，以便员工了解当天的生产和其他情况。
例会时间控制在10分钟以内。
3、当团队领导召开晨会时，他的讲话响亮有力，主要基于调动员工积极性的动机。
二、休假制度1、如有特殊事项需本人处理，应在2小时前书面请假，请假须经主管及相关领导签字后方可生效。
你不能代表活动或在活动结束后请假，否则将被视为旷工。
2、禁止在非工作时间私下请假或批准休假。
3、员工每月请假不得超过两次。
4、请假员工必须先填写请假单（说明请假原因），由组长签字，报行政部批准后生效。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
如果他们有急病，他们可以通过电话请假，下班后填写请假单，并出示病历卡。
不能提供相关证明的，按旷工处理。
三、清洁卫生系统1、员工应保持岗位整洁。
设备、桌子、凳子、半成品按规定位置摆放整齐。
不得将其放置在任何地方。
组长应保持办公桌整洁。
鞋厂内部规章制度范本
鞋厂内部规章制度范本
《鞋厂内部规章制度》
第一章总则
第一条为了规范鞋厂内部管理，提高工作效率，保障员工的
权益，制定本规章制度。
第二条鞋厂内部规章制度适用于全体员工，严格执行。
第三条鞋厂内部规章制度作为员工工作和行为的准则，员工
应当严格遵守。
第二章工作制度
第四条员工应当按时上班，不得迟到早退。
第五条员工应当遵守工作时间安排，不得私自调整工作时间。
第六条员工应当认真完成交给的工作任务，不得擅自离开工
作岗位。
第三章行为规范
第七条员工应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司管
理规定。
第八条员工应当保持办公室和生产车间的整洁，不得在公共
场所乱扔垃圾。
第九条员工应当尊重领导和同事，不得进行任何形式的人身
攻击和侮辱。
第四章安全保障
第十条员工在工作中应当遵守安全操作规程，严禁违反安全
规定。
第十一条员工应当配戴和使用必要的劳动保护用品，保护自
己的安全。
第十二条员工应当及时报告和处理生产中的安全隐患，确保
生产环境的安全。
第五章奖惩制度
第十三条员工应当遵守公司的规章制度，不得违反规定，否
则将接受相应的处罚。
第十四条员工在工作中表现出色，将获得公司的奖励和激励。
第十五条员工应当认真履行规定，否则将受到警告、扣减工资、停职或开除等处理。
第六章附则
第十六条本规章制度由公司人力资源部负责解释，经公司领导批准后执行。
第十七条员工有权对本规章制度提出建议，并有义务积极配合执行。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，对公司员工具有约束力。
鞋业规章制度范本
鞋业公司规章制度范本第一章：总则第一条为了维护鞋业公司的正常生产秩序，提高工作效率，保证产品质量，保障员工权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本公司全体员工必须遵守本规章制度，严格遵守国家的法律法规，尊重社会公德，积极维护公司的形象和声誉。
第三条公司领导必须严格执行本规章制度，以身作则，带头遵守公司的各项规定，为全体员工树立良好的榜样。
第四条公司各部门应根据本规章制度的有关规定，制定具体的实施细则，并负责执行和监督。
第二章：员工管理第五条员工的招聘、培训、考核、晋升、调动、辞退等管理工作，应按照公司的相关规定执行。
第六条员工必须按照公司的要求，参加各类培训，提高自身素质和技能水平。
第七条员工的工作时间、休息休假、劳动保护等，应按照国家的法律法规和公司的相关规定执行。
第八条员工必须遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第九条员工在工作中应遵守操作规程，严格按照工艺要求进行生产，确保产品质量。
第十条员工应保持工作环境的整洁和卫生，爱护公司的设备、设施和财物，不得私拿、私用公司的物品。
第十一条员工之间应团结协作，互相尊重，互相学习，共同提高。
第十二条员工不得在工作时间、工作场所进行赌博、打架斗殴、酒后驾车等违法乱纪行为。
第三章：生产管理第十三条公司的生产计划应根据市场需求和公司的实际情况制定，并按照生产计划组织生产。
第十四条公司的产品质量应符合国家标准和行业标准，积极争创名牌产品。
第十五条公司的生产过程应加强质量管理，实行质量追溯制度，确保产品质量的稳定和提高。
第十六条公司的生产设备应定期进行维护和保养，保证设备正常运行。
第十七条公司的生产场所应加强安全管理工作，消除安全隐患，防止事故发生。
第四章：财务管理第十八条公司的财务管理应按照国家有关法律法规和公司的相关规定执行。
第十九条公司的财务人员应严格执行财务制度，加强财务管理，防止财务风险。
第二十条公司的资金使用应严格按照预算执行，保证资金的安全和有效使用。
制鞋厂规章制度
制鞋厂规章制度为了确保制鞋厂生产秩序，提高生产效率，保障员工权益，特制定以下规章制度：一、工作时间和考勤制度1.工作时间：制鞋厂正常工作时间为每天8小时，每周工作6天，周一至周五上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周六上午8:00-12:00。
2.员工应按时上下班，迟到、早退、缺勤将按照公司规定进行处罚。
3.考勤制度：员工需使用考勤卡打卡，不能代打卡或者带走考勤卡。
凡是迟到早退、缺勤的员工将受到相应处罚。
二、工作流程和安全制度1.员工需按照工作流程操作，不得私自更改或调整生产顺序。
2.员工工作时需穿戴劳保用品，遵守生产操作规范，严禁酗酒、吸烟、嬉闹等行为。
3.员工需严格遵守生产安全规定，不得私自操作危险设备，不得擅自翻动、拆卸设备。
4.员工需及时向领导汇报工作中遇到的问题或隐患，确保生产过程安全。
三、质量管理制度1.员工需严格遵守产品质量标准，不得擅自调整产品配方或生产工艺。
2.发现产品质量问题需及时报告并采取措施解决，不得擅自销售或者隐藏产品质量问题。
3.定期开展产品质量检测和质量培训，确保员工具备良好的产品质量意识。
四、员工管理制度1.禁止歧视、欺负员工，加强员工之间的团结和协作。
2.员工需服从领导的安排和管理，保持工作秩序，不得迟到早退、擅离职守。
3.员工需尊敬领导和同事，不得有言语或行为不当的行为。
4.员工需保护公司资产和商业机密，不得擅自泄露或转移公司机密信息。
五、奖惩制度1.员工表现突出者将得到公司的奖励，如表彰、奖金等。
2.员工违反公司规定将受到相应处罚，如警告、罚款、停职、开除等。
3.对于员工违法乱纪或者涉嫌犯罪者，公司将配合相关部门进行处理。
六、其他规定1.员工需爱护公司设备和环境，保持生产场所整洁卫生。
2.员工需遵守公司政策和法规，不得从事违法、违规活动。
3.公司将定期开展员工培训和安全教育，确保员工具备相应的知识和技能。
以上规章制度为制鞋厂全体员工必须遵守，违反者将受到相应处罚。
鞋厂规章制度
鞋厂规章制度第一章总则第一条为了加强鞋厂的管理，保障生产的顺利进行，提高产品质量，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和本企业的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于鞋厂全体员工。
第三条鞋厂秉持公平、公正、公开的原则，鼓励员工积极工作，共同为企业的发展努力。
第二章员工招聘与培训第四条招聘员工应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，根据岗位需求和任职资格条件进行选拔。
第五条新员工入职时，需提供真实有效的个人资料，包括身份证、学历证明等。
第六条新员工入职后，应接受厂内的岗前培训，包括安全知识、操作规程、企业文化等方面的培训。
第七条在职员工应定期参加岗位技能培训和职业素养培训，以提升工作能力和职业素质。
第三章工作时间与考勤第八条鞋厂实行标准工时制，每周工作_____天，每天工作_____小时。
第九条员工应按时上下班，通过打卡或签到的方式进行考勤记录。
第十条迟到、早退、旷工的处理方式如下：1、迟到_____分钟以内的，给予口头警告；迟到_____分钟以上的，按旷工半天处理。
2、早退_____分钟以内的，给予口头警告；早退_____分钟以上的，按旷工半天处理。
3、旷工半天扣除当日工资的_____%，旷工一天扣除当日工资的_____%，连续旷工_____天或累计旷工_____天以上的，视为自动离职。
第四章薪酬福利第十一条鞋厂按照员工的工作岗位、工作绩效等因素确定薪酬标准，并按时足额发放工资。
第十二条工资支付方式为_____，支付时间为每月的_____日。
第十三条员工享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等福利待遇。
第十四条鞋厂为员工提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定为员工缴纳社会保险。
第五章工作纪律与行为规范第十五条员工应遵守工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天、睡觉等。
第十六条员工应服从上级的工作安排，不得拒绝执行或故意拖延。
第十七条员工应保守企业的商业秘密，不得泄露企业的生产工艺、客户资料等信息。
鞋厂规章制度
鞋厂规章制度尊敬的各位员工：为了保证鞋厂的正常运营和员工的合法权益，特制定以下规章制度，希望每一位员工能够严格遵守，共同营造一个和谐、安全、高效的工作环境。
一、劳动纪律和行为规范1. 出勤规定(1) 按时上班，不迟到、不早退。
(2) 请假需要提前向主管或人事部门申请，并得到批准。
2. 服装要求(1) 工作时穿戴整洁，服装符合公司要求。
(2) 禁止穿戴夸张、不得体的服饰和化妆品。
3. 行为规范(1) 禁止在工作场所吸烟、饮酒、嚼口香糖等影响工作效率和环境的行为。
(2) 禁止在工作时间内使用个人手机、上网上班、打牌或聚众娱乐等与工作无关的行为。
二、安全生产和卫生管理1. 安全生产(1) 遵守安全操作规程，严禁使用不符合标准的设备和工具。
(2) 使用机器设备时，必须戴好防护设备，并进行岗前培训。
2. 工作环境卫生(1) 工作完毕后，保持工作台面整洁，就地整理工具。
(2) 定期清洗工作区域，清理垃圾，注意采取防尘措施，保持环境整洁。
三、员工权益和福利保障1. 工资和福利(1) 遵守工资支付规定和考勤制度，按时领取工资。
(2) 享受应有的法定假期和带薪休假。
2. 岗位培训和晋升(1) 根据工作需要，公司将提供相关培训机会，提升员工的工作技能。
(2) 符合条件的员工，有机会参与内部招聘和晋升，实现个人发展。
四、违纪处分和奖惩措施1. 违纪处分(1) 违反规定的员工，将接受相应的处罚，包括口头警告、书面警告、工资扣除等。
(2) 严重违纪的员工将依法追究法律责任。
2. 奖惩措施(1) 公司将设立表扬奖励机制，对表现优秀的员工进行激励和奖励。
(2) 在岗位培训合格后，员工可获得晋升机会和相应的薪酬调整。
五、附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有调整将提前通知。
2. 所有员工都有义务理解和遵守本规章制度。
3. 对于本规章制度中未尽事宜，将根据实际情况进行处理，并及时通知员工。
希望各位员工积极配合公司的工作，共同遵守鞋厂规章制度，保障公司的正常运转和员工权益的实现。
鞋厂规章制度
鞋厂规章制度第一章总则第一条为加强鞋厂的管理，保障生产的顺利进行，提高产品质量，根据国家有关法律法规和本企业的实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于鞋厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条鞋厂全体员工应严格遵守本规章制度，共同维护鞋厂的正常生产秩序和良好形象。
第二章员工招聘与培训第四条鞋厂根据生产需要，按照公平、公正、公开的原则招聘员工。
招聘工作由人事部门负责，招聘条件应明确、合理。
第五条新员工入职前需进行培训，包括厂纪厂规、安全生产知识、操作技能等方面的培训。
培训合格后方可上岗。
第六条在职员工应定期接受培训，以提高业务水平和工作能力。
第三章劳动纪律第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，应提前请假。
第八条工作期间，员工应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的事情。
第九条员工应服从上级的工作安排，不得拒绝执行或故意拖延。
第十条员工不得在厂内打架斗殴、寻衅滋事，如有纠纷应通过合理途径解决。
第四章安全生产第十一条鞋厂设立安全生产管理部门，负责制定和落实安全生产制度，组织安全生产培训和检查。
第十二条员工在工作前必须穿戴好劳动防护用品，如工作服、工作鞋、手套等。
第十三条生产设备应定期维护保养，确保其正常运行和安全性能。
员工在操作设备前，应熟悉操作规程，严禁违规操作。
第十四条车间内应保持整洁，通道畅通，消防设施齐全有效。
严禁在车间内吸烟、明火作业。
第十五条如发生安全事故，员工应立即报告，并采取相应的应急措施。
第五章质量管理第十六条鞋厂树立质量第一的理念，建立健全质量管理体系。
第十七条从原材料采购到产品出厂，各个环节都应严格进行质量检验，确保产品符合质量标准。
第十八条员工应严格按照工艺要求和质量标准进行生产，对自己生产的产品质量负责。
第十九条对于质量不合格的产品，应及时分析原因，采取改进措施，防止类似问题再次发生。
第六章薪酬福利第二十条鞋厂按照按劳分配的原则，制定合理的薪酬制度。
鞋厂管理规章制度（通用6篇）
鞋厂管理规章制度（通用6篇）鞋厂管理规章制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、鞋厂管理规章制度（通用6篇）随着社会一步步向前发展，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的鞋厂管理规章制度（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
鞋厂管理规章制度11.公司全体员工，特别是管理干部、品检员、应该努力学习国家关于质量的政策、法律、法规、强化质量意识，坚持产品质量高于一切的思想，坚持树立产品质量是企业的生命，是企业利益和自身利益保障的思想；2.优秀的产品质量是靠精心制作出来的，而不是靠检查出来的，在作业过程中，必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行动作，按照技术标准和客商的特殊要求进行一丝不苟的制作；3.进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料，必须经品管组检验后方可使用；4.每位工序操作者，必须认真仔细的抽查自己制作的产品质量怎么样，发现问题，立即调整造成质量的原因并及时纠正；(1)因设备调整不到位或有问题，应请维修师傅及时调整到位。
(2)因自己操作技能、方式、方法、姿势、手势不正确，要虚心请教操作技能高的同事或组长、课长、技术人员，让他们帮助自己，改正和提高自己的操作技能，总之，必须坚持自己对自己制作的产品进行自检一遍。
5.前道工序流转到后道工序的制作品，后道工序操作者检查存在的质量问题，按下列办法处理：(1)经品检员确认的返修品，开具返修单，如果该工序操作者的返工率超过一定比率，那么，现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。
(2)经品检员确认的报废品，则由品检员开具报废单，那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单。
制鞋厂操作规章制度
制鞋厂操作规章制度第一章总则第一条为规范制鞋厂的生产经营行为，维护员工的权益，促进企业的持续健康发展，根据相关法律法规制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在制鞋厂工作的员工，任何员工都应遵守本规章制度的各项规定。
第三条制鞋厂的管理人员必须严格执行本规章制度，督促员工遵守规章制度，对违反规定的行为及时进行处理。
第二章生产管理第四条制鞋厂员工在生产过程中应当严格遵守操作规程，按照标准操作流程进行生产操作，确保产品质量符合标准要求。
第五条制鞋厂应制定合理的生产计划，根据订单情况合理分配生产任务，确保按时完成生产任务。
第六条制鞋厂应确保生产场所的安全和卫生，定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运转。
第七条制鞋厂应建立健全的产品质量管理体系，对产品进行全程跟踪管理，确保产品质量。
第三章管理制度第八条制鞋厂应建立健全的员工管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、奖惩机制等，提高员工的工作积极性和满意度。
第九条制鞋厂应定期组织内部培训，提高员工的技能水平和专业知识，不断提高企业的核心竞争力。
第十条制鞋厂应建立健全的安全生产管理制度，确保员工的安全和身体健康，防止生产事故的发生。
第十一条制鞋厂应建立健全的环保管理制度，遵守环保法律法规，减少生产过程中对环境的污染。
第四章行为规范第十二条制鞋厂员工在工作中应保持良好的职业道德和工作态度，遵守劳动纪律，不得擅自离岗、早退或旷工。
第十三条制鞋厂员工之间应互相尊重，团结协作，不得进行人身攻击、辱骂等行为。
第十四条制鞋厂员工不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源从事违法活动。
第十五条制鞋厂员工在工作中发现可能对企业产生损失或危害的行为，应及时报告给领导，配合处理。
第五章处罚规定第十六条制鞋厂员工违反本规章制度的，将受到相应的处理，包括批评教育、警告、罚款、停职、辞退等。
第十七条制鞋厂员工因违反法律法规或公司规章制度所造成的损失，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
第十八条制鞋厂对于严重违反规定的员工，将依法追究刑事责任。
鞋厂管理规章制度
鞋厂管理规章制度《鞋厂管理规章制度》一、员工上岗制度1.1 严格执行员工考勤制度，迟到早退需扣除工资。
1.2 员工上岗需着装整洁，统一工作服。
1.3 严格遵守工作时间安排，严禁私自加班或擅离岗位。
二、安全生产规定2.1 遵守安全操作规程，如有违反需接受责任追究。
2.2 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。
2.3 严禁私自加工或更改设备，如需维修须有相关资质人员进行。
三、生产质量管理3.1 严格执行生产操作规程，确保产品质量。
3.2 定期进行产品检测，发现问题及时处理。
3.3 严格控制原材料采购，确保原材料品质符合要求。
四、员工管理4.1 根据工作情况进行员工考核，给予相应奖惩。
4.2 搞好员工关系，解决员工工作中的问题。
4.3 严格管理员工福利，确保员工权益。
五、产品包装规定5.1 严格按照产品包装要求进行包装作业。
5.2 包装作业人员需保持操作台整洁，确保产品卫生安全。
5.3 严格禁止擅自更改包装或私自抽取产品。
六、环保管理规定6.1 严格执行环保政策法规，杜绝产生环境污染。
6.2 提倡节能减排，合理使用资源，降低企业能耗。
6.3 做好环境保护宣传教育，提升员工环保意识。
七、客户服务规范7.1 提倡顾客至上理念，提高服务态度。
7.2 严格控制产品质量，确保客户满意。
7.3 严禁泄露客户信息，保护客户隐私。
综上所述，鞋厂管理规章制度的实施能够提高企业生产效率，提高产品质量，保障员工权益，为客户提供更好的产品和服务，有助于企业良性发展。
鞋厂员工规章制度范本
鞋厂员工规章制度范本一、总则第一条为了加强鞋厂的企业管理，维护鞋厂的正常生产秩序，提高员工素质，提高鞋厂的经济效益和社会效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于鞋厂全体员工。
第三条鞋厂员工必须遵守国家的法律法规，遵守社会公德，做到诚实守信，敬业爱岗，勤奋工作，为实现鞋厂的发展目标而努力。
二、劳动纪律第四条员工必须按时上下班，按时参加各项生产活动。
第五条员工在工作期间，必须遵守操作规程，注意安全，防止事故。
第六条员工必须爱护鞋厂的设备、工具、原材料和产品，不得随意损坏、浪费。
第七条员工在工作期间，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，必须提前向上级请假。
第八条员工在工作期间，不得私自离岗、串岗，不得私自将原材料、产品带出厂区。
第九条员工在工作期间，不得大声喧哗、打闹、赌博、吸烟、喝酒，不得在生产区域食用零食。
第十条员工必须参加厂里组织的各项培训和学习，提高自身素质。
三、考勤管理第十一条员工考勤由人力资源部门负责，实行打卡制度。
第十二条员工每月有固定的休息日，具体休息时间由厂里安排。
第十三条员工请假、加班、出差等，必须提前向上级申请，经批准后方可执行。
四、奖惩制度第十四条员工在工作中表现优秀，有突出贡献的，给予表彰和奖励。
第十五条员工违反本规章制度，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处分。
第十六条员工对厂里的决定有异议，可以提出申诉，由人力资源部门负责处理。
五、其他第十七条员工在工作中发生事故，必须及时报告，厂里及时处理。
第十八条员工在工作中受伤，厂里及时救治，并按照相关规定给予补偿。
第十九条本规章制度解释权归鞋厂所有。
第二十条本规章制度自颁布之日起执行。
以上规章制度仅供参考，具体实施需根据鞋厂实际情况进行调整。
希望全体员工严格遵守，共同维护鞋厂的和谐稳定，为鞋厂的发展做出贡献。
鞋厂规章制度大全
工厂规章制度大全目录前言 (2)第一章总则 (2)第二章员工守则 (3)第三章员工薪酬制度 (4)第四章安全生产管理制度 (5)第五章人事制度 (6)第一节员工的招聘 (6)第二节员工的录用 (6)第三节员工证件办理 (7)第四节员工培训 (7)第五节人员调动 (7)第六节考勤打卡规则 (8)第七节请假规则 (9)第八节员工投诉规则 (9)第九节奖励种类 (9)第十节惩罚种类 (9)第十一节辞工制度 (9)第十二节解除劳动关系条款 (10)第十三节奖惩处理程序 (11)第十四节厂服管理规定 (11)第十五节员工福利待遇 (12)第十六节优秀员工评比 (12)第十七节保险制度 (13)第六章车间管理制度 (14)第七章质量管理政策 (15)第一节质量方针及目标： (15)第二节产品质量标准： (15)第三节品管组织人员编排： (15)第八章设备工具管理制度 (16)第九章装配车间制度 (17)第一节工作程序 (17)第二节定置管理实施要求 (18)第三节基本要求 (18)第十章仓库管理制度 (18)第十一章公共生活区管理制度 (19)第十二章员工住宿管理细则 (20)第十三章安全操作规程 (21)第十四章消防制度 (22)第十五章附则 (22)前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。
第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。
鞋厂规章制度范本
鞋厂规章制度范本一、总则第一条为了维护鞋厂的正常生产秩序，提高生产效率，保证产品质量，保障员工合法权益，依据国家法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于鞋厂全体员工。
全体员工必须遵守本规章制度，如有违反，必将严肃处理。
第三条鞋厂坚持以人为本，注重员工培训，提高员工素质，促进企业发展。
第四条鞋厂建立健全各项管理制度，加强企业内部管理，确保生产安全，提高产品质量。
二、劳动纪律第五条员工应按时上下班，严格遵守作息时间。
迟到、早退、矿工次数超过规定范围的，按公司规定予以处罚。
第六条员工请假必须提前向上级申请，经批准后方可离岗。
未按时归岗的，按矿工处理。
第七条员工在工作中应遵守操作规程，确保生产安全。
违反操作规程，造成事故的，按公司规定承担相应责任。
第八条员工应保持工作场所整洁，遵守卫生规定。
如有违反，将予以通报批评。
三、劳动合同与工资福利第九条鞋厂与员工签订劳动合同，合同期限按照国家法律法规规定。
第十条员工工资按国家规定和公司制度执行，每月按时发放。
第十一条鞋厂为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。
第十二条员工享受国家法定节假日待遇，公司另有规定的，从其规定。
四、培训与发展第十三条鞋厂定期组织员工培训，提高员工业务技能。
第十四条鼓励员工参加各类职业技能培训，提升个人素质。
第十五条设立员工晋升通道，鼓励优秀员工晋升管理层。
五、奖惩制度第十六条鞋厂设立奖金制度，对表现突出的员工给予奖励。
第十七条员工违反本规章制度的，将予以处罚，严重者解除劳动合同。
第十八条鞋厂对举报违法、违规行为的员工给予保护，并对举报人予以奖励。
六、附则第十九条本规章制度解释权归鞋厂所有。
第二十条本规章制度自颁布之日起实施，原有规章制度与本规章制度不符的，以本规章制度为准。
第二十一条鞋厂根据国家法律法规和企业实际情况，不断完善和修订本规章制度。
通过以上规章制度，鞋厂将建立健全企业内部管理机制，提高生产效率，保证产品质量，为员工创造良好的工作环境，实现企业与员工的共同发展。
鞋厂管理制度(优秀8篇)
鞋厂管理制度（优秀8篇）在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？读书破万卷下笔如有神，下面本店铺为您细心整理了8篇《鞋厂管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
鞋厂管理制度篇一一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不得干与工作无关的事项。
二、熟悉业务、认真研讨、提高业务水平、礼貌值班，用心妥当处理好职责范围内的一切业务工作。
三、遇重点、紧急事件和超出职责范围的'业务，应适时向上级领导漏报、请示，并妥当做好相应处理工作。
四、加强安全职责意识，不得向无关人员泄露公司内部及各厂家以经营情形和商业资料，维护厂家和公司利益。
五、遇有特别情形需换班或代班务必向上级主管领导请示，未经上级领导同意，私自换、代班按违纪处理，在此期间发生事故职责自负。
六、按规定时间交接班，不准迟到早退，执行好值班、交接班及清场签字制度。
鞋厂管理制度篇二1、设备维护和修理与保养制度：1）正确使用，细心保养，顺手关闭设备或机台电源，定次上油润滑机器，清除设备沉积的垃圾；2）严格执行“安全技术操作规程”，实际定检定人操作；3）设备必需专人使用、专人保养、若设备或机台显现技术性能故障，应适时通知专业技术人员修理；4）保障设备结构的完整，不得任意拆卸或自行维护和修理、不得调换其它设备或机台上的零件；2、设备事故与处理1）设备因非正常损坏或正常磨损之故障，致使停产修理或耽搁生产降低效能者，均为事故2）无论及事故大小，一旦发生设备故将，操立刻切断电源，并适时报告干部和维护和修理人员抢修；3、设备或机台维护和修理保养规定1）设备或机台必需顺从部门管理人员指派，专人使用、专人保存、专人保养、不得任意调换，违者予以作警告处分处理；2）不得私自动用或调换他人设备或机台，违者予以作记小过处理；3）设备机修技术人员，要定期进行设备表面的清洁，定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾，保障设备的`最佳性能；4）设备或机台操作人员，离开工作台，应顺手关闭电源，削减机械运转，磨损或意外事故的发生，违者作警告处分处理。
鞋厂流水线规章制度
鞋厂流水线规章制度
一、生产规章制度
1. 生产流程标准化：生产流程应按照标准程序进行，不得随意变动。
生产过程中，各岗位间应密切配合，确保产品顺利完成。
2. 生产计划执行：生产计划应提前制定，各岗位需按照计划要求完成各项任务，不得擅自延误或提前完成。
3. 产品质量保证：严格按照产品质量标准进行生产，确保产品符合质量要求。
二、工作安全规章制度
1. 安全设施保障：生产车间应配备必要的安全设施，如消防器材、应急疏散通道等。
2. 工作流程安全：各岗位员工需严格遵守操作规程，确保自身安全，避免产生工伤事故。
3. 安全培训教育：定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
三、生产秩序和卫生规章制度
1. 生产秩序维护：各岗位员工要保持工作环境的整洁和秩序，不得在生产车间吸烟、喧哗等。
2. 废弃物处理：生产过程中产生的废弃物需进行分类处理，确保环境卫生。
3. 资产保护：严格保护生产设备和原材料，确保生产线正常运转。
四、员工纪律规章制度
1. 出勤时间：员工需按时上班，不得迟到早退，严格遵守工作时间安排。
2. 工作服装：员工需穿着规范的工装上岗，不得擅自更换。
3. 工作态度：员工需以认真负责的态度对待工作，不得懈怠或玩忽职守。
五、奖惩制度
1. 奖励机制：对在生产过程中表现出色的员工进行奖励，激励其提高工作积极性。
2. 惩罚机制：对违反规章制度的员工进行相应惩罚，以维护生产秩序和工作环境。
以上是鞋厂流水线的规章制度，希望各位员工能认真遵守，确保生产顺利进行，提高产品质量和生产效率。
鞋厂工厂规章制度范本
鞋厂工厂规章制度范本第一章总则第一条为规范鞋厂工厂内部管理，保障员工权益，创造和谐工作环境，特制定本规章制度。
第二条鞋厂工厂员工应遵守本规章制度，严格执行，不得有违反规定的行为，否则将受到相应的处分。
第三条鞋厂工厂要求所有员工相互尊重，团结合作，共同努力为企业发展和员工福利贡献力量。
第四条鞋厂工厂将根据国家法律法规，制定更加详细的规章制度，员工需仔细阅读并遵守。
第二章工作时间和休息第五条鞋厂工厂的工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过44小时，超时工作需得到领导批准。
第六条员工需按时上班，并严格遵守工作时间安排，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
第七条鞋厂工厂每周设有至少一次例会，员工需全体参加并提出意见和建议。
第八条鞋厂工厂将定期组织员工进行培训和学习，提高员工技能和业务水平。
第三章劳动纪律第九条鞋厂工厂员工需服从领导安排，严格执行工作任务，不得推诿责任或逃避工作。
第十条员工需保守企业机密，不得泄露公司内部信息，如有违反将受到相应处罚。
第十一条员工需服从安全管理制度，做好个人防护，严禁私自操作机器设备，如有违反将受到相应处分。
第四章奖惩管理第十二条鞋厂工厂将根据员工的工作表现和贡献，进行奖励和表扬，激励员工积极工作。
第十三条鞋厂工厂将对员工违纪行为进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等措施。
第十四条鞋厂工厂将建立员工档案，对员工的表现和记录进行定期评估，作为奖惩依据。
第五章福利待遇第十五条鞋厂工厂将为员工提供良好的工作环境和就餐住宿条件，确保员工的基本生活需求。
第十六条员工在工厂内享有带薪休假、国定假日和节假日福利待遇，不得私自请假或旷工。
第十七条员工如有工伤或生病，鞋厂工厂将提供相应的医疗保障和帮助，不得因此影响工作和生活。
第六章结束语以上为鞋厂工厂规章制度的主要内容，员工如有疑问或建议，可向公司领导提出，我们愿与员工共同努力，共同发展，谢谢。
鞋厂的规章制度
鞋厂的规章制度
《鞋厂规章制度》
一、出入制度
所有员工必须在规定的时间内出入厂区，未经批准不得私自离开工作岗位。
二、工作服着装
所有员工必须穿着规定的工作服进行工作，不得穿带有危险或不雅图案的服装。
三、生产安全
严禁在生产车间内吸烟，使用明火和酒精等易燃物品。
四、设备使用
员工必须按照操作规程正确使用生产设备，不得私自调整设备参数。
五、工作纪律
员工必须按照规定的工作时间和工作标准进行生产，不得迟到早退或擅自缺勤。
六、环境卫生
员工必须保持工作区域的整洁和环境卫生，不得在工作场所随意丢弃垃圾。
七、安全防护
在生产过程中必须正确佩戴安全帽、手套和防护眼镜，严格遵守安全操作规程。
八、纪律处分
违反以上规定的员工将按照公司纪律处分条例进行惩罚，包括扣发工资、停职、解雇等处理。
以上规章制度为公司全体员工必须遵守的基本准则，违反者将受到相应的处罚。
希望所有员工能够自觉遵守，共同努力保证鞋厂的生产运营和员工的安全健康。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
鞋厂规章制度鞋厂规章制度规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。
根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的鞋厂规章制度（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
第一章总则第一条加强和保障公司生产工作的顺利进行，特制订本制度。
第二条生产主管部门负责拟定全厂生产计划、生产进度、制单安排、物料调配、确定工价、调配人员、协调各生产车间工序的工作，解决生产中出现的各种问题，处理好宏观决策和微观调控。
第三条抓好生产管理和质量控制，抽查产品质量，对质检人员提出的质量问题要及时协调解决。
第四条第四条每天汇总各车间的《生产日报表》，向公司领导简要报告当天生产情况和进度。
第五条每周六召开一次生产总结会（具体时间由生产部再定），总结本周生产情况，提出存在的问题及时采取解决措施，安排下周生产计划，其他会议由公司另行安排或由生产部根据具体情况自行安排。
第六条重大问题及时请示公司领导，尽快纠正，减少损失，保质保量，按时完成各项生产任务。
第七条检查、指导、督促各工序和小组的生产进度和质量标准。
第八条生产必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，具体要求细则见公司的《安全管理制度》。
第二章生产管理细则第九条生产车间管理人员及员工一律穿厂服、佩戴工作证上班，不准赤膊或穿拖鞋、超短裙上班，违者罚款50元，如有发现不佩戴工作证，每次罚款10元，在车间里大声喧哗每次罚款5元，在车间里不准窜岗、离岗，如工作关系经车间主管同意。
第十条各车间要及时关闭汽泵、电风扇及机器设备电源，下班时，对现场不及时清理或生产现场混乱、脏、差的员工要一是警告，二是罚款，多次不听管理劝告予以辞退或开除处理。
第十一条各生产单位的主管和负责人，要严格把好质量关，各小组、各工序在检查时发现有不合格的半成品，若是找不到责任人时，由车间负责人承担处罚，在成品库查到有不合格品时，全部由质检承担处罚。
第十二条生产新产品时，开发部门不及时亲临现场指导、监督或措施不得力造成直接经济损失，开发部承担相应的经济损失。
如是生产部原因，则生产部在分析原因后，根据责任划分，承担相应的损失。
第十三条各车间清尾数必须及时，对无故造成尾数清理不及时的，要对车间主管进行相应的处罚。
第十四条未及时完成公司下达的生产任务，按照相关的规定给予处罚，当月报废产品必须当月清理干净交生产部，生产过程中各部门和各位员工要坚持事实求是，不得弄虚作假、作弊。
第十五条任何部门或个人的客人，须经公司主管领导同意并在有关人员的陪同下方可进入生产车间，违者每次罚款100元（谁的客人罚谁）。
第十六条擅自操作机器设备或违章操作，每次罚款50元，在没有经过主管同意的情况下，私自操作并造成损失或个人伤害事故，由操作者自负，主管管理不善，主管罚款200-500元，再根据情节或后果做出处理，从机器上乱拆零部件和电器部件，每次罚款100元。
第十七条每天上下班前，各车间须以小组为单位进行整队，做好点名、总结当天质量情况，传达公司有关文件或通知精神等工作，事后整队出车间大门。
第三章成品管理第十八条各车间生产的产品，要经过质检盖章后，按规定的品种、规格等要求清点验收入库，并立即开出成品入库单，一联给车间，一联给生产部。
第十九条车间生产的成品入库后，要及时登记入帐，帐册字迹要清楚，数据准确无误，不得涂改。
第二十条成品发货，必须按照公司的有关成品发货的规定进行，违者每次罚款50元，并承担全部经济损失。
第二十一条入库的成品，未经公司主管领导批准，不准私自销售和收取现金，任何部门和个人在成品库提取成品时，必须有主管领导签字，凭相关票据提取成品，否则将追究成品主管责任。
第二十二条各成品的发货，要按公司的规定包装好，包装箱上要写清楚客户的详细地址、电话号码、姓名、数量、规格等。
字迹清楚、不得涂改，按照货单分别发运给各客户，并记好帐，违者每次罚款50元，并承担一切经济损失。
第二十三条非工作人员禁止进入成品库，违者每次罚款10元，仓库钥匙不得转交他人取货，违者每次罚款50元，如有遗失，承担全部责任。
第四章产品质量管理第二十四条由公司品质部监督产品质量，严格按照工艺要求进行生产，生产部协助，具体产品检验细则见品质部关于产品检验的相关规定。
第二十五条贯彻执行以“质量求生存，消费者第一”的质量方针，把好质量关，不合格品不许流入下一道工序或入库。
第二十六条按技术、质量的标准生产，出废品以50-200元罚款处理，情节严重开除论处。
品质人员现场管理不严，不秉公办事，记大过一次，并根据情节相应的给予一定的经济处罚。
品检如发现有劣质品而不挑出者按出厂价处罚，因品检疏漏导致次品对消费者构成伤害，其一切责任与损失由品质部及直接责任人承担。
第二十七条当天质量事故，当日解决，对产生次品、废品的主要责任人要采用引导、教育、罚款或直接赔偿等措施处理，对长期生产优质品或无质量事故的车间和个人（包括管理人员）应予以适当的奖励并报行政部备案以作年终业绩考核依据。
第二十八条生产系统全体员工应努力钻研制鞋技术，积极协助开发新产品，主动提出改进生产和管理合理化、科学化等方面的良好建议，一旦被公司采纳，对于提出意见与建议的个人或车间给予一定的奖励。
第五章仓库管理第二十九条公司设立总仓，由总仓负责物品的发放和领用，各车间必须要按生产计划提前上报车间作业用品及所需材料，各车间仓库员必须对所需材料统计准确，并由车间主管签字后上报总仓，总仓经过汇总后上报生产部审核后由采购部门进行采购。
第三十条仓库重地，严禁吸烟和睡觉，保持仓库内清洁、干燥，严禁仓内物质受太阳暴晒或雨水浸泡。
第三十一条非工作人员一律不准进入仓库，违者每次罚款50元。
第三十二条成品入库必须合格，对目测可以见到的缺陷，仓库主管及仓库员有权拒绝入库。
第三十三条仓库做到日清日结，帐物相符，准确及时搞好日报表和月终盘存报表。
第三十四条仓库工作人员离岗不锁门，每次罚款200元，钥匙不能转交他人开门取物，违者承担物质遗失责任。
第三十五条年底（放假前），仓库主管及仓库员主动做好库存二年以上的清仓工作，对不适应生产和不能使用的物质，要及时列出清单交生产部处理。
第六章附则第三十六条生产部是生产管理工作的主管部门。
第三十七条生产部管理有关具体的运作方案及要求见生产部形成的相关文件或通知。
第三十八条本制度由生产部负责解释。
第三十九条本制度自发布之日起开始实施。
第四十条本制度如与生产部考核制度相抵触的地方，以生产考核制度为准，如考核制度未尽部份，以本制度为准。
1.设备维修与保养制度：(1)根据企业生产的实际需要，组织设备技术专业人员进行维修管理；(2)严格执行“安全技术操作规程”，实际定检定人操作，以利熟悉和掌握本部位设备的技术性能；(3)设备必须专人使用、专人保养，不得私自动用他人设备或机台；(4)若设备或机台出现技术性能故障，应及时通知专业技术人员修理；(5)保障设备结构的完整，不得随意拆卸或自行维修、不得调换其它设备或机台上的零件；(6)正确使用，精心保养，随手关闭设备或机台电源，定次上油润滑机器，清除设备沉积的垃圾，保障设备的正常运转；2.设备事故与处理(1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障，致使停产修理或延误生产降低效能者，均为事故(2)不论及事故大小，一旦发生设备故将，操作者立即切断电源，并及时报告干部和维修人员抢修；(3)对于违犯操作规程，造成机械损坏而降低设备性能或停产者，视情节轻重给予处罚，对故意损坏机械设备者则要严肃追究，从严处罚；3.设备或机台维修保养规则(1)设备或机台必须服从部门管理人员指派，专人使用、专人保留、专人保养、不得任意调换，违者予以作警告处分处理；(2)不得私自动用或调换他人设备或机台，违者给予作记小过处理；(3)设备机修人员应以生产为重，随叫随到，不得以与本职工作不相关的理由拖延维修时间，违者作警告处分处理；(4)设备机修技术人员，要定期进行设备表面的清洁，定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾，保障设备的最佳性能；(5)设备或机台操作人员，离开工作台，应随手关闭电源，减少机械运转，磨损或意外事故的发生，违者作警告处分处理。
1、员工应自觉遵守厂规厂纪，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经部门负责人审核批准写放行条出厂。
违者按厂规处罚。
2、上班需按要求穿厂服，戴厂牌，严禁穿拖鞋上班，违者按厂规处罚。
3、生产车间应做到物品摆放整齐，通道畅通无阻。
员工下班前必须把自己的岗位打扫干净。
4、洗鞋花：操作时注意检查鞋花与大底的品牌是否一致，鞋花和大底要洗干净，操作时轻拿轻放，发现烂鞋要及时拿出来。
发现落错品牌者奖励10元/只，发现装错鞋花奖5元/只，鞋花没洗干净而返修罚款10元/对。
5、拔楦：要注意力度，防止拔断捆边。
操作过程中，轻拿轻放，推车要小心，避免碰撞。
拔断捆边罚款10元/只。
6、打钉：鞋内胶纸要清理干净，钉尽量往中底边上打。
出现打烂木跟，罚款5元/只。
垫脚位有钉罚款10元/只。
7、下垫脚：检查鞋内是否有钉、杂物，再油胶水，对应品牌放垫脚。
发现有钉奖励5元/口。
垫脚落错品牌，未出货30元/对，已出货100元/对。
所属工序，鞋子摆放不能超出车架两边。
8、包装：注意检查款号、颜色、品牌、码数。
如有不同款式、不同品牌要及时区分开，避免出错。
装错品牌未出货30元/对，已出货100元/对，一个月累计无错品牌奖100元。
9、打外箱：注意核对单号、客户名称。
装箱时，码数要求从小到大排列。
对打错外箱，贴错电脑纸罚款10元/件。
10、下班时请将机车、电灯和风扇等开关关掉，违者罚款10元/次。
11、本规定由厂部负责制订，解释权属厂办公室。
1.日常工作生活中严格要求自己，认真学习，自觉遵守公司的各项规章制度。
2.自觉服从领导，尊重领导，无条件的服从分配，每位员工的思想作风，工作作风、生活作风，一言一行都要高度对各级领导负责，充分体现团结精神。
3.和蔼对待同事，哪怕是别人对自己说过头话，做错了事，也要冷静克制自己的情绪，平心静气的讲明道理，一时解决或说服不了的，过一段时间，使对方冷静下来自做处理，严格要求自己不说粗话、污话、脏话，不做傻事、错事，争做好人好事，争当优秀员工。
4.遵照业务部和生产部的生产计划安排，坚决服从开发部制定的日工作进度安排的工作量，每人每天必须提前或超额完成任务，争做生产能手。