劳动争议起诉状范本要求支付加班费
劳动争议纠纷起诉状
劳动争议纠纷起诉状人民法院：原告XXX被告XXX公司诉讼请求原告 XXX 请求本法院判决：1、被告公司支付原告工资及加班费共计人民币xxxx元；2、被告公司认定原告工作时间的安排不合理，应予重新安排工作时间；3、其他法律规定的权利和利益。
事实与理由一、原告工作经历及劳动合同签订情况原告自xxxx年月起，成为被告公司的一名销售员。
期间，原告顺利通过了公司的试用期，被签订为无固定期限的劳动合同。
合同中规定原告每月工作20天，每天工作8小时，月薪xxx元。
二、被告公司拖欠原告工资及加班费自XXX年X月至今，原告一直在公司履行合同义务。
然而，从XXXX年X月开始，被告公司开始拖欠原告工资及加班费。
具体来说，原告从XXX年X月至XXX年X月，拖欠的工资共计xxxx元。
从XXX年X月至今，拖欠的加班费共计xxxx元。
被告公司多次答应及时支付，但一直未能履行。
原告与被告公司联系，希望得到解决，却一直未得到被告公司的回复。
三、被告公司工作时间的安排不合理根据原告所在部门的工作时间安排，原告需要在周末和节假日上班，且时间安排极为紧张，原告无法按时并保质保量地完成任务。
同时，公司还暗示原告可以不记录加班时间，导致原告的劳动保障权受到侵害。
作为销售员，原告对工作时间的安排应有一定的权利，在此基础上，被告公司应当予以合理安排。
然而，被告公司忽略了原告的权利，企图通过不合理的工作时间安排来实现其商业目的。
这种行为已经构成了对原告合法权益的侵犯。
四、原告与被告公司多次沟通无果原告已多次与被告公司就上述问题进行沟通，但一直未能得到解决。
为了维护自身合法权益，原告不得不向本法院提起诉讼。
原告认为，被告公司存在拖欠工资和加班费的行为，且其工作时间的安排不合理，影响原告的工作效率和生活质量。
因此，原告请求本法院能够充分考虑事实和证据，判定被告公司支付原告工资及加班费，并重新安排工作时间，以维护原告的合法权益。
附：证据目录1、原告提供的工资及加班费支付记录书2、原告向被告公司提出诉求的书面沟通记录3、原告所在部门工作时间安排文件原告 XXX年月日。
劳动争议起诉状模版及说明
民事起诉状（劳动争议纠纷）原告：xx ，男/女，x 族， xx 年xx 月xx 日出生，现住xx 市xx 区xx 路xx 小区xx 幢xx 室。
被告：xx 有限公司，统一社会信用代码：xx xx xx ，住所地：xx 市xx 区xx 路xx 号。
法定代表人：xx ，该公司总经理。
（这里需要注意：要写清公司的办公电话和人力资源的电话，保证法院能够联系到他们，私人号码也可留，不属于信息泄露，不用怕）诉讼请求：1.请求判令被告向原告支付xx 年xx 月xx 日至xx 年xx 月xx 日期间的工资xx 元等；（这里需要注意：可以多写一点，但不能少写，不然到时候没有办法补，法院会依据证据审判，但是多写了有时候能多获得赔偿）2.请求判令被告向原告支付经济补偿金xx 元；（这里需要注意：同样多写一些，大概多写10%左右）3.请求判令被告向原告支付双休日加班费xx 元、法定节假日加班费xx 元；（这里需要注意：把每一个节假日都算上，精准到每一天，少写的天数法院不会提醒你，需要你自己注意怎么办）4.请求判令被告向原告支付未休年休假工资xx 元；（这里注意要点同上）5.本案的诉讼费用由被告负担。
事实和理由:原告于xx 年xx 月xx 日入职被告 xx公司，双方于 xx 年 xx月 xx日签订劳动合同，约定原告担任xx 职务，负责xx 工作，月薪xx 元。
因被告未支付原告 xx年 xx月 xx日至 xx 年 xx月 xx日期间的工资，原告于xx 年xx 月xx 日离职。
xx 年xx 月xx 日，原告向xx 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资xx 元。
xx 年xx 月xx 日， xx 劳动人事争议仲裁委员会作出劳动争议仲裁裁决，对于原告的请求不予支持。
原告现对该裁决不服，依据相关法律规定向法院提起诉讼，请求判如所请。
（需要注意，这些不用写的很累赘，主要内容是证据的罗列和说明，这里重点讲三点：1、工作的起始日期；2、工资和相应的补偿欠付情况；3、仲裁的结果。
劳动争议起诉状（精选5篇）
劳动争议起诉状（精选5篇）劳动争议起诉状篇1原告：阳某，女，身份证：住址：xx市xx区新港西路委托代理人：何，广东律师事务所律师，电话;被告：xx市制衣有限公司地址：xx市xx区x镇x村法定代表人：诉讼请求1、判决确认被告单方提前解除关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至x0年10月5日;2、判决被告向原告支付x8年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);3、判令被告向原告支付x8年3月1日至x8年12月31日止未计的加班费3000元;4、判令被告退还扣款600元;5、判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由原告于x8年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为x8年6月1日至x9年5月31日止，工作岗位是办公室人员。
被告由于自身人事变动，新任部门主管x8年11月陆续裁员。
被告于x8年11月30日得知原告已怀孕，第二天即x8年11月31日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。
原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。
于是依法向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
原告直到x9年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字〔x9〕第16号裁决：被申请人(即被告)xx市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行x8年6月4日签订的《劳动合同》。
原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。
因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。
被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。
首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
此规定明确：用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。
劳动合同纠纷起诉状范本3篇
劳动合同纠纷起诉状范本3篇篇1劳动合同纠纷起诉状范本原告：（姓名）（性别）（年龄）（职业）（身份证号码）（联系方式）被告：（单位名称）（法定代表人或者主要负责人姓名）（单位地址）（联系方式）诉讼请求事项：1.请求确认劳动合同关系存续。
2. 请求被告支付劳动报酬。
3. 请求被告支付经济补偿金。
4. 请求被告支付未休年假工资。
5. 请求被告支付加班工资。
6. 请求被告支付法定节假日加班工资。
事实和理由：原告系（单位名称）的正式职工，自（日期）起，在被告单位担任（工作岗位）工作。
根据双方签订的《劳动合同》，原告应按照（合同约定的劳动时间、工作内容、工资待遇等）履行劳动合同的内容，但被告单位未按照劳动合同约定向原告支付劳动报酬，并未支付原告的加班工资、法定节假日加班工资和未休年假工资。
在被告单位工作期间，原告勤勉尽职，工作表现优异，但被告单位一再拖欠原告工资，严重侵害原告的劳动权益。
被告单位拒不履行劳动合同的约定，导致原告在经济上受到了损失，因此原告特向法院提起诉讼，请求法院依法判令被告支付原告劳动报酬、经济补偿金、加班工资、法定节假日加班工资以及未休年假工资。
证据：1.《劳动合同》原件及复印件。
2.相关证人证言。
3.工资单、银行流水等相关证明文件。
诉讼请求：1. 请求法院判令被告支付原告劳动报酬共计（具体金额）元。
2. 请求法院判令被告支付原告经济补偿金共计（具体金额）元。
3. 请求法院判令被告支付原告加班工资共计（具体金额）元。
4. 请求法院判令被告支付原告法定节假日加班工资共计（具体金额）元。
5. 请求法院判令被告支付原告未休年假工资共计（具体金额）元。
此致原告：（签字）日期：年月日（原告代理人签字）篇2劳动合同纠纷起诉状范本原告（甲方）：被告（乙方）：诉讼请求事项：1. 请求法院确认甲方与乙方之间存在劳动合同关系；2. 请求法院裁定乙方支付甲方工资及加班费共计（具体数额），并支付滞纳金；3. 请求法院裁定乙方支付甲方工伤赔偿金（具体数额），并支付医疗、误工补偿费用；4. 请法院裁定乙方支付甲方离职补偿金；5. 请求法院裁定乙方支付甲方精神损害赔偿金；6. 请求法院裁定乙方承担本案诉讼费用。
单位劳动争议起诉状（通用3篇）
单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。
被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。
诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。
防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。
被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。
基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。
此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。
被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。
原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。
劳动争议加班费起诉书
劳动争议加班费起诉书人民法院劳动争议案件起诉状原告：被告：案号：诉讼请求：原告与被告自xxxx年起，建立了劳动关系。
然而，被告未按照约定支付加班费，严重侵犯了原告的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规的规定，原告特向贵院提起如下劳动争议加班费的诉讼请求：一、判令被告支付原告xxxx年至xxxx年的加班费人民币xxxx元；二、判令被告支付本案的诉讼费用；三、其他由贵院认为应该由被告承担的损失赔偿。
事实与理由：一、劳动关系的建立及加班费约定原告与被告于xxxx年签订了劳动合同，约定了工作时间及加班费的支付方式。
合同明确规定：工作时间为每周五天，每天工作8小时，超出工作时间的部分视为加班工作，并按照法定的3倍工资支付加班费。
二、被告未支付加班费原告履行了劳动合同中的义务，按照约定工作5天，每天工作8小时。
然而，被告未按照约定支付原告的加班费。
作为证据，原告提供了原始考勤记录、工资单等相关资料，明确显示了原告加班的时间和工资支付情况。
三、被告侵犯了原告的合法权益被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，加班劳动应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十三倍支付报酬。
而被告未支付加班费，已经严重损害了原告的合法权益，应当承担相应的法律责任。
四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五、诉讼请求的依据1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定；2. 劳动合同约定的加班费支付方式；3. 相关证据材料。
六、诉讼费用本案的诉讼费用由被告承担。
七、补充证据的申请如法院认为需要，原告保留随时补充证据的权利。
八、案件的管辖权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件属于人民法院的管辖范围。
以上事实与理由，证据充分、充分证明了被告未支付加班费的事实，说明了原告的合法权益受到了严重侵犯。
劳动加班费起诉书范文
劳动加班费起诉书范文人民法院：原告：XXX被告：XXX案号：XXX原告XXX提出劳动加班费起诉书尊敬的法院：我是原告XXX，现住址为XXX，有一个劳动争议需要向贵院提起诉讼。
一、案件基本情况我于20XX年X月X日与被告XXX签订了一份劳动合同，合同约定了我的工作岗位、工作时间以及工资待遇等内容。
根据合同约定，我的每周工作时间应为40小时，超过部分应作为加班时间并支付相应的加班费。
然而，在我工作期间，被告未按照劳动合同约定支付我应得的加班费。
根据我对自己工作时间的记录，我在工作日加班了大约X小时，加班费应计算为X元。
二、事实和理由1. 工作时间记录：我在工作期间对自己的工作时间进行了准确的记录，可以提供相关证据证明我加班的小时数和日期。
2. 劳动合同约定：根据劳动合同的约定，我每周工作时间为40小时，超过部分应作为加班时间并支付加班费。
3. 未支付加班费：被告未按照劳动合同约定支付我应得的加班费，违反了劳动合同的约定。
基于以上事实和理由，我要求被告支付我应得的加班费X元。
三、诉讼请求1. 被告应当支付我应得的劳动加班费X元。
2. 诉讼费用由被告承担。
3. 其他与本案有关的费用由被告承担。
四、证据1. 劳动合同原件及复印件。
2. 工作时间记录。
3. 相关证明材料。
五、代理人及委托代理证明材料本人自愿委托XXX担任我的代理人，届时将出示代理人及委托代理证明材料。
六、送达地址被告XXX的送达地址为XXX，特此告知。
七、申请法院调解我愿意通过法院的调解来解决此劳动争议，以期达成双方满意的解决办法。
劳动纠纷起诉状范本
劳动纠纷起诉状范本原告：XXX（原告姓名）被告：XXX（被告姓名）案号：XXX（案号）一、案情介绍原告XXX与被告XXX于XXXX年X月X日签订劳动合同，原告担任被告公司的XXX职位，合同约定工作地点为XXX。
合同期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。
原告按照合同约定履行了自己的劳动义务，但被告未按照约定支付原告的工资，并且存在其他劳动权益侵害行为，故原告决定向法院提起劳动纠纷诉讼。
二、诉讼请求1. 要求被告支付原告的工资及加班费共计XXXX元；2. 要求被告支付原告的工伤医疗费用共计XXXX元；3. 要求被告支付原告的经济补偿金共计XXXX元；4. 要求被告支付原告的违约金共计XXXX元；5. 要求被告支付原告的精神伤害安抚金共计XXXX元；6. 要求被告承担本案的诉讼费用。
三、事实和理由1. 原告按照合同约定履行了自己的劳动义务，但被告未支付工资及加班费。
根据劳动法第二十一条的规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动报酬。
被告未支付工资及加班费的行为违反了劳动法的规定。
2. 原告在工作期间发生工伤，被告未及时支付原告的工伤医疗费用。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定，用人单位应当按照规定及时支付工伤医疗费用。
被告未支付工伤医疗费用的行为违反了工伤保险条例的规定。
3. 原告的劳动合同到期后，被告未支付原告的经济补偿金。
根据劳动法第四十四条的规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。
被告未支付经济补偿金的行为违反了劳动法的规定。
4. 原告与被告签订的劳动合同约定了违约金的金额，但被告未支付违约金。
根据劳动合同法第六十二条的规定，劳动合同约定违约金的，违反约定的一方应当支付约定的违约金。
被告未支付违约金的行为违反了劳动合同法的规定。
5. 被告的行为给原告造成为了精神伤害，原告要求被告支付精神伤害安抚金。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十一条的规定，因违法行为给他人造成精神伤害的，应当承担精神伤害安抚金的赔偿责任。
劳动争议起诉状范本
劳动争议起诉状范本法院名称：当事人：原告：被告：案号：原告（姓名、性别、年龄、职业、住址）：被告（姓名、性别、年龄、职业、住址）：诉讼请求：原告要求法院判决被告支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等共计人民币（具体金额）元，并承担本案的诉讼费用。
事实和理由：一、原告与被告签订劳动合同关系，原告担任被告公司（以下简称“公司”）的（具体职位）。
二、原告按照合同约定履行了自己的职责，但被告未按时支付原告劳动报酬。
三、被告未经原告同意，安排原告加班工作，但未支付加班费。
四、被告公司违反劳动法规定，解除了与原告的劳动合同，但未支付原告应得的经济补偿金。
五、原告多次向被告公司提出支付劳动报酬、加班费、经济补偿金的要求，但被告未予以回应。
证据：1. 劳动合同（附件1）：证明原告与被告公司存在劳动合同关系。
2. 工资单（附件2）：证明被告未按时支付原告劳动报酬。
3. 加班记录（附件3）：证明被告安排原告加班工作，但未支付加班费。
4. 解雇通知书（附件4）：证明被告公司解除了与原告的劳动合同。
5. 劳动法相关条款（附件5）：证明被告公司违反劳动法规定。
法律依据：1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：劳动者劳动报酬应当按照劳动合同的约定支付。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付延长工作时间工资。
3. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位与劳动者解除劳动合同，应当依法支付经济补偿。
4. 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者有权依法要求支付。
5. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
诉讼请求理由：根据上述事实和理由，原告请求法院判决被告支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等共计人民币（具体金额）元，并承担本案的诉讼费用。
诉讼请求：1. 判决被告支付劳动报酬人民币（具体金额）元；2. 判决被告支付加班费人民币（具体金额）元；3. 判决被告支付经济补偿金人民币（具体金额）元；4. 判决被告承担本案的诉讼费用。
劳动合同纠纷民事起诉状(起诉雇主支付加班费)
劳动合同纠纷民事起诉状(起诉雇主支付加班费)原告姓名：身份证件号码：联系地址：联系被告公司名称：法定代表人姓名：联系地址：联系诉讼请求本案原告要求被告支付加班费相关款项，并承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由事实1. 原告与被告于（具体起止日期）签订劳动合同，共同确认劳动关系；2. 劳动合同约定原告每周工作时长为40小时，超过部分按照加班工资进行支付；3. 原告在劳动合同约定工作时长之外，经常加班工作，工作时长每周超过40小时；4. 原告多次向被告提出加班费支付要求，但被告未给予答复和支付。
理由根据《劳动法》第四十四条，劳动者因工作需要，经与用人单位协商一致，延长工作时间的，用人单位应当支付加班费。
根据以上事实，原告在工作期间经常加班超过法定工作时长，加班时间应予以费用补偿。
被告未支付加班费违反了劳动法规定。
证据1. 劳动合同及变更记录；2. 员工考勤记录；3. 与被告存储的加班记录；4. 原告向被告提出支付加班费的邮件和函件。
手续与要求1. 原告要求法庭判令被告支付原告的加班费，并承担本案的全部诉讼费用；2. 请求法庭传唤被告提供相关的劳动合同、员工考勤记录和加班记录作为证据；3. 原告请求法庭正式传唤被告在法定时间内提出答辩和辩护意见；4. 原告保留追究被告违法的权利。
法律依据1. 《劳动法》第四十四条；2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条。
鉴于以上事实和理由，我请求法庭立即受理此案，并依法作出公正的判决，以维护劳动者的合法权益。
望法庭予以审理，并判决胜诉。
原告（签名）：日期：。
起诉书模板劳动争议案件之加班费计算起诉书示例
起诉书模板劳动争议案件之加班费计算起诉书示例人民法院：原告：[原告姓名、身份证号码、住址]被告：[被告单位名称、住址]起诉状尊敬的法院：我是原告[原告姓名]，住在[原告住址]。
本人与被告单位[被告单位名称]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。
根据劳动合同的约定，我于[入职日期]入职，并担任[职位]职务。
本案涉及劳动争议问题，我特此向贵院提起诉讼，望得到公正的裁判。
一、案情介绍根据劳动合同，我与被告单位之间存在劳动关系。
自[起始日期]起，我完成了大量超出正常工作时间的工作，加班时数为[加班时数]个小时。
根据相关法律法规，加班工作超过正常工作时间的部分应予以加班费报酬。
然而，被告单位未按照约定的劳动合同支付相应的加班费。
二、法律依据我基于以下法律依据要求被告支付加班费：1. 《中华人民共和国劳动法》第四章第四十一条规定，劳动者因工作需要，在法定工作时间之外工作的，用人单位应当安排补休或者支付加班费。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位应将支付劳动者工资的时间规定在工作了一个工资支付期后不超过15日。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同有以下情形之一的，劳动者有权要求支付工资报酬等经济待遇：a. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；b. 用人单位未按照法定劳动报酬标准支付劳动报酬的；c. 用人单位未按照劳动合同的约定支付经济补偿的。
基于以上法律依据，我要求被告支付相应的加班费。
三、诉讼请求鉴于上述事实和法律依据，我提出以下诉讼请求：1. 被告应支付我因加班工作所应得的加班费，合计金额为人民币[金额]元；2. 被告应支付我因加班工作而产生的误餐补助费，合计金额为人民币[金额]元；3. 被告应支付我因加班工作而产生的交通补助费，合计金额为人民币[金额]元；4. 被告应支付本案的诉讼费用。
四、证据材料本案所需的证据材料包括但不限于：1. 劳动合同；2. 加班记录；3. 薪资单及银行流水等相关财务文件；4. 调解申请书及调解记录；5. 其他证明我加班事实及劳动争议的相关材料。
劳动争议起诉状
劳动争议起诉状法院名称：XXX人民法院原告：XXX（身份证号码：XXX）被告：XXX公司（统一社会信用代码：XXX）诉讼请求：一、请求法院判决被告支付原告劳动报酬及加班费共计人民币XXX元；二、请求法院判决被告支付原告经济补偿金共计人民币XXX元；三、请求法院判决被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金共计人民币XXX元；四、请求法院判决被告支付原告工伤医疗费及伤残赔偿金共计人民币XXX元；五、请求法院判决被告支付原告精神损害抚慰金共计人民币XXX元；六、请求法院判决被告支付原告诉讼费用。
事实和理由：原告与被告于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定原告担任被告公司的XXX职务，并工作地点为XXX。
根据劳动合同约定，原告每月应获得XXX元的基本工资及XXX元的绩效奖金。
然而，自XXXX年XX月XX日起，被告未按照约定支付原告的工资及奖金。
原告多次向被告提出要求支付工资的书面通知，但被告未予理会。
经过多次沟通和协商无果，原告不得不向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
其次，原告在劳动关系存续期间，为了保证被告公司的正常运营，经常加班工作。
根据劳动法规定，加班工作应当支付加班费。
然而，被告未按照法定标准支付原告的加班费，严重侵害了原告的劳动权益。
此外，根据劳动法规定，被告在解除劳动合同时应支付原告经济补偿金。
然而，被告以无故辞退原告为由解除了劳动合同，但未支付原告任何经济补偿金，违反了劳动法的规定。
更为严重的是，原告在工作期间因工作原因导致工伤。
根据工伤保险制度，被告应当承担原告的工伤医疗费及伤残赔偿金。
然而，被告未按照法定标准支付原告的工伤医疗费及伤残赔偿金，严重损害了原告的合法权益。
最后，原告在与被告的劳动纠纷中遭受了精神上的痛苦和损害。
根据相关法律规定，被告应当支付原告相应的精神损害抚慰金。
综上所述，被告公司未按照劳动合同约定支付原告工资、加班费及经济补偿金，未支付原告工伤医疗费及伤残赔偿金，并给原告造成了精神上的痛苦和损害。
劳动争议起诉书模板一份完整的起诉加班费拖欠案件的法律文书
劳动争议起诉书模板一份完整的起诉加班费拖欠案件的法律文书人民法院劳动争议起诉书原告：姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：电话：被告：公司名称：法定代表人：住址：电话：案由：劳动争议起诉加班费拖欠案件根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，为维护自身合法权益，我作为原告，特此向贵庭提起劳动争议起诉，要求判决被告支付我拖欠的加班费。
一、事实和理由我于XXXX年X月X日与被告签订劳动合同，合同约定我每周工作时间为40小时，超过工作时间的部分属于加班工作，应按照法律规定支付加班费。
然而，事实上，自从我进入被告公司以来，被告未按照劳动合同的约定支付我加班费。
具体而言，以下是我在被告公司加班的事实情况和拖欠的加班费明细：1. 时间：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日加班时长：X小时加班费用：XX元2. 时间：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日加班时长：X小时加班费用：XX元（依此类推，可根据实际情况提供更多的加班记录和加班费用明细）根据上述事实，被告未按照劳动合同约定支付我应得的加班费，违反了劳动法律的相关规定。
二、请求判决基于上述事实和理由，我作为原告请求贵庭作出以下判决：1. 要求被告支付我拖欠的加班费总计XX元；2. 要求被告支付我提起诉讼所产生的合理诉讼费用；3. 其他我应得的权益。
三、附带请求同时，我还附带以下请求：1. 要求被告停止继续侵害我的合法权益；2. 要求被告按照劳动法律的相关规定调整和支付我未拖欠的加班费；3. 要求被告承担起诉所产生的合理律师费用。
四、证据我作为原告可以提供以下证据予以证明：1. 劳动合同；2. 加班记录；3. 与被告往来的书面通讯记录；4. 支付工资和福利的相关凭证；5. 其他证据与文件。
请贵庭根据相关法律规定，审理本案并依法作出公正的裁决，保护劳动者的合法权益。
特此起诉。
原告签名：日期：原告姓名：原告住址：原告联系电话：注：原告签名的文本应该为“原告声明：此起诉书由本人核查无误，同意提交给人民法院。
申请劳动仲裁加班工资赔偿的起诉状范本
申请劳动仲裁加班工资赔偿的起诉状范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是[申请人姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现住址为[现住址]，我特此向贵委员会提交起诉状，就加班工资赔偿一事提出申请，并陈述如下事实和理由：一、事实经过本人自[入职日期]起在[公司名称]担任[职位]，并完成公司工作职责。
然而，自[起始时间]开始，公司要求我加班，无偿的延长了我的工作时间。
据计算，我累计加班时间为[总加班时间]小时，涉及加班工资金额为[加班工资金额]元。
二、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十四条的规定，雇主应当依法支付劳动者加班工资，并且加班工资的支付标准不低于正常工资的百分之一百五十。
根据我的实际工作时间及工资标准，公司应按照[加班工资标准]标准支付加班工资。
三、申请事项基于上述事实和法律依据，本人要求劳动仲裁委员会作出如下裁决：1. 公司应立即支付我应得的加班工资，金额为[加班工资金额]元；2. 公司应从事实发生之日起，按照法定加班工资标准支付我未来的加班工资，直至解决本次加班工资赔偿问题。
四、证据材料1. 本人的加班记录表（附件1）；2. 公司工作安排通知/指示（附件2）；3. 公司工资单及相关银行流水（附件3）；4. 其他相关证明材料（如聊天记录、通话记录等，附件4）。
附件内容仅用于证明本人与公司之间的劳动关系以及加班工作的实际发生情况，特此提供给贵委员会。
五、相关请求1. 请劳动仲裁委员会尽快受理本次申请并安排仲裁程序；2. 请劳动仲裁委员会依法调取并审核公司相关记录和证明材料；3. 请劳动仲裁委员会依法对本次加班工资赔偿纠纷做出公正且合理的裁决。
针对本次申请，本人愿意接受劳动仲裁委员会的调解，如果无法达成调解协议，本人请求劳动仲裁委员会作出仲裁书并执行裁决。
特此申请。
申请人：[申请人签名]日期：[申请日期]。
劳动争议加班费二审范文
劳动争议加班费二审范文# 劳动争议加班费二审民事上诉状。
上诉人（原审原告）：[姓名]，男/女，[民族]，[出生年月日]出生，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。
被上诉人（原审被告）：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[具体代码]。
法定代表人：[姓名]，该公司[职位]。
联系电话：[电话号码]。
上诉请求。
1. 请求撤销一审判决，依法改判被上诉人向上诉人支付加班费共计[X]元（具体计算方式为：平时加班[X]小时，每小时工资[X]元，加班费为[X]元；周末加班[X]小时，每小时工资[X]元，加班费为[X]元；法定节假日加班[X]小时，每小时工资[X]元，加班费为[X]元）。
2. 请求判令被上诉人承担本案一、二审的全部诉讼费用。
事实和理由。
尊敬的二审法官大人，我觉得一审判决就像一场“乌龙球”，让我这个勤勤恳恳干活的小员工很是委屈，所以我不得不上诉，希望您能给我个公正的说法。
我在被上诉人公司工作那可真是尽心尽力啊。
公司业务忙的时候，那加班就像家常便饭一样。
就说平时吧，每天下班后，同事们都走了，我还在那对着电脑或者在车间里忙活着。
我这可不是在公司里闲逛或者磨洋工啊，那都是实实在在的在干活，为公司创造效益呢。
可是公司呢，就像个铁公鸡，一毛不拔，从来没给过我应得的加班费。
一审的时候，公司居然还找了各种奇葩的理由来推脱。
他们说我的工作时间属于“不定时工作制”，所以不用支付加班费。
这可真是睁眼说瞎话啊。
我每天的工作时间都是固定的，早上几点到公司，晚上几点下班，偶尔加班也是按照公司的安排来的，这怎么就成了“不定时工作制”了呢？我感觉他们就是在混淆概念，欺负我这个老实人。
再说说周末加班的事儿。
本来周末是休息的时间，我也想在家陪陪家人，或者出去放松放松。
但是公司一个电话打过来，说有紧急任务，我二话不说就赶到公司加班了。
我这牺牲了自己的休息时间，为公司排忧解难，公司倒好，加班费的事儿提都不提，就好像我这加班是应该的一样。
劳动争议加班费二审范文
劳动争议加班费二审范文# 劳动争议加班费二审上诉状。
上诉人（原审原告）：[姓名]，[性别]，[民族]，[出生日期]，住址：[详细住址]，身份证号：[身份证号码]被上诉人（原审被告）：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]，职务：[具体职务]上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服[一审法院名称]作出的[一审判决书编号]民事判决书，现依法提起上诉。
上诉请求：1. 请求撤销一审判决，并依法改判被上诉人向上诉人支付[X]元加班费（具体计算方式为[详细说明]）。
2. 本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。
事实与理由：尊敬的二审法官大人，您可得给咱老百姓做主啊。
这一审判决，就像一场迷迷糊糊的梦，醒来发现结果完全不对味。
一、一审判决认定事实不清。
1. 关于加班事实。
咱在被上诉人那儿工作的时候，那加班就像家常便饭一样。
有时候是客户突然有要求，得赶紧加班处理；有时候是公司项目紧急，领导一句话，就得留下来继续干。
一审的时候，我提交了好多证据呢，像加班时和同事的聊天记录，里面清楚地提到“今天又得加班，这项目真是催得紧”之类的话；还有公司的工作邮件，发送时间都是在正常下班之后，内容也是关于工作任务的安排和汇报，这明摆着就是加班的证据啊。
可是一审法院就像没看见似的，轻描淡写地说这些证据不足以证明加班事实。
这就好比我拿着一把钥匙去开门，钥匙明明能插进锁孔，可就是有人说这钥匙不对，您说冤不冤？2. 加班费计算基数。
再说说这加班费计算基数的事儿。
公司给我们算工资的时候，就像在玩一个复杂的数字游戏。
按照法律规定，加班费的计算基数应该是正常工作时间的工资。
我每个月的工资组成部分是很明确的，基本工资加上绩效工资，这绩效工资也是和我每个月的工作成果紧密相关的，都是我劳动所得啊，理应都算在加班费计算基数里。
可是被上诉人呢，在一审的时候居然说只按照基本工资计算加班费基数，这不是明摆着少给我算加班费嘛。
起诉书模板劳动争议案件之加班费起诉书示例
起诉书模板劳动争议案件之加班费起诉书示例【案号】：【原告】：【被告】：【起诉书】尊敬的法院：我系原告，现按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，就劳动争议案件之加班费纠纷，向贵庭提起起诉，请查收并依法审理。
一、案情概述1. 原告系被告单位所雇佣的劳动者，双方于【签订劳动合同的日期】签订了一份劳动合同，合同约定原告从【起始日期】起，将为被告提供劳动。
2. 在劳动关系存续期间，被告未按照法律法规和劳动合同的约定支付原告加班费，造成原告合法权益受到侵害。
二、事实和理由1. 法律依据原告主张加班费的权益基于以下法律依据：(1) 《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：“用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商达成协议的，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
”(2) 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“延长工作时间的，用人单位应当支付加班费。
”加班费计算办法依照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
(3) 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“劳动合同中应当载明劳动者的工作、休息和休假时间、工资报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等主要内容。
用人单位违反前款规定的，劳动者可以要求支付经济补偿金。
”根据该法律规定，劳动合同应明确约定加班情况及相应的加班费支付办法。
2. 事实陈述(1) 加班事实在劳动关系存续期间，原告曾多次被要求加班工作，并且加班时间连续超过1小时，属于超过法定标准的加班工作。
原告配合工作需要，按照被告要求的加班时间进行工作。
(2) 未支付加班费被告至今未支付原告相应的加班费，对原告的劳动权益造成了严重损害。
原告已多次与被告协商要求支付加班费，但被告未能履行支付义务。
三、请求和诉讼请求基于上述事实和依据，本人向贵庭提出如下请求：1. 判令被告支付原告的加班费共计人民币【具体金额】元；2. 判令被告承担本案的诉讼费用。
劳动争议加班费模板
劳动争议加班费模板
尊敬的雇主/公司：
我是贵公司的员工，在此向您提出一项劳动争议，希望能够得到合理的解决。
根据劳动法规定，每名员工每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
然而，在过去的一段时间内，我被要求加班工作，超出了法定工作时间的限制。
根据劳动协议和公司政策，加班工作应当支付加班费。
然而，我并未收到任何加班费。
在此借助劳动争议解决制度，我要求贵公司补偿我所应得的加班费。
根据我所提供的记录和证据，我已经累积了XX小时的加班工作，这远超过了法律规定的允许时间。
我要求贵公司按照劳动法律的规定，支付我加班时间对应的加班费，并将这笔款项支付至我的工资账户。
同时，我认为贵公司在管理加班工作方面存在一些问题。
加班工作的频率和时长已经对我的健康和生活造成了一定的负面影响。
在未来的工作安排中，请考虑员工的工作负荷和健康状况，确保不再违反劳动法的规定。
我诚挚地希望贵公司重视这一劳动争议，并尽快解决此问题。
我愿意配合公司对加班工作进行核实，并提供必要的证据和信息以支持我的请求。
我希望通过公正和公平的解决方式，维护双方的合法权益，保持良好的工作关系。
谢谢您的关注与理解，并期待早日收到您的答复。
此致
敬礼
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劳动争议起诉状范本要求支付加班费劳动争议起诉状
原告：XXX（姓名）代理人（如有）：XXX（姓名）
人民法院：XXX（地点）
被告：XXX公司（以下简称被告公司）
案由：劳动争议要求支付加班费一案
尊敬的法院：
本案原告XXX系被告公司的前员工，现就劳动争议有关问题提起
诉讼，希望贵庭能够依法公正审理，并判决被告公司支付加班费及相
关法定赔偿。
一、案情简介
原告XXX在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，作为被告公司的员工，履行了其工作职责。
然而，在此期间，被告公
司未按照国家相关劳动法规提供应得的加班费。
二、事实与理由
根据我国劳动法第四十一条和《劳动合同法》的规定，雇主应当根
据劳动合同的约定，合理安排工作时间，确保劳动者享有法定的休息
和休假。
对于超过法定工作时间的工作，雇主应当支付加班费。
在本案中，原告XXX作为被告公司的员工，在规定的工作时间之
外不得不履行额外的工作职责，且其加班时间明显超过了法定工作时间。
然而，被告公司未履行支付加班费的义务，违反了相关法律规定。
基于上述事实和理由，本案起诉被告公司支付加班费及相关法定赔偿。
三、请求判决
1. 判令被告公司支付原告XXX所应得的加班费，共计XXXX元；
2. 判令被告公司支付原告XXX因加班费未支付所导致的经济损失，共计XXXX元；
3. 判令被告公司支付原告XXX因加班费未支付所导致的精神损害
赔偿，共计XXXX元；
4. 判令被告公司承担本案的诉讼费用。
四、证据清单
1. 原告与被告公司签订的劳动合同及其附件；
2. 原告提供的工作记录表和工资单；
3. 与劳动争议相关的通信函件、邮件等；
4. 证人证言（如有）。
五、诉讼请求
基于上述事实和理由，并根据相关法律法规，原告XXX要求贵庭判令被告公司支付加班费及相关法定赔偿，并承担本案的诉讼费用。
特此申请。
原告：代理人（如有）：
日期：日期：。