选矿厂各岗位职责
选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责一、岗位背景和职责概述选矿厂技术员是公司选矿生产线的关键岗位之一，负责选矿厂生产过程中的技术操作、设备维护和数据记录等工作。
其职责包含但不限于：工艺参数监控、设备故障排查、生产数据分析、优化生产流程、帮助解决生产异常等工作。
二、岗位职责详情1.工艺参数监控–负责监控选矿生产线各项工艺参数的运行情况，如矿石粒度、浓度、流量等，及时发现异常情况并向上级汇报；–进行现场巡察，及时调整设备参数，确保生产线运行稳定、工艺指标达标。
2.设备故障排查–负责对生产线设备进行日常巡检，发现故障及时予以排查和处理，确保设备正常运行；–搭配维护和修理人员进行设备维护和维护和修理工作，确保设备定时保养，延长其使用寿命。
3.生产数据分析–收集并整理选矿生产线的生产数据，进行统计分析，及时了解生产情形并提出改进看法；–针对生产数据进行对比分析，发现产能瓶颈并提出改进建议，助力生产线提高效率。
4.优化生产流程–针对选矿生产线的工艺流程，连续进行优化，提高生产效率和质量；–参加订立和完善相关的工艺流程和操作规范，提升生产线整体管理水平。
5.帮助解决生产异常–在生产过程中，发现并及时处理生产中的异常情况，确保生产线稳定运行；–帮助其他岗位人员解决生产过程中的技术问题，供应技术支持和引导。
三、任职要求1.具备相关工艺或矿山资源专业的本科及以上学历，熟识选矿生产工艺和相关设备；2.具备较强的技术操作本领和数据分析本领，娴熟使用相关生产线监控系统和数据分析软件；3.具备较好的沟通合作本领和团队协作精神，能够与其他岗位人员有效搭配；4.具备较强的责任心和抗压本领，能够在高强度、高压力的工作环境下胜任工作；5.具备良好的学习本领和快速适应本领，能够不绝提升自身的专业知识和技能。
四、绩效考核与激励机制1.依据工艺参数监控效果、设备故障处理情况、生产数据分析结果等综合考评，进行绩效考核；2.绩效考核结果将作为技术员的晋升、嘉奖和薪资调整的紧要依据；3.公司将建立激励机制，通过供应培训机会、晋升空间、薪资福利等方式，激励技术员连续提升技术水平和工作表现。
选矿厂厂岗位职责
选矿厂厂岗位职责为了规范选矿厂员工的工作行为，提高生产效率和工作质量，订立本规章制度，明确选矿厂各岗位的职责和工作要求。
1. 总则选矿厂是负责矿石资源开采、矿石选矿和提炼有用矿物的单位，为保证选矿厂的正常运行，每个岗位都有着特定的职责和任务。
2. 厂长职责厂长负责全厂的整体运营和管理，下设生产部、质量部、安全监控部、设备维护部等部门，并直接对这些部门的工作负责。
具体职责如下：2.1 设定生产目标和计划订立年度、季度和月度的生产目标和计划，确保生产任务的完成。
2.2 引导各部门工作对生产部、质量部、安全监控部和设备维护部等部门进行引导和管理，协调各部门的协作，确保生产工作的顺利进行。
2.3 负责人员选拔和培训负责选矿厂员工的选拔和培训工作，确保选矿厂的人员队伍具备专业本领和业务技能。
2.4 监督质量和安全管理监督质量部门的工作，确保产品质量符合标准要求。
监督安全监控部门的工作，保障员工的安全。
3. 生产部职责生产部是选矿厂的核心部门，负责矿石的选矿和提炼工作。
具体职责如下：3.1 订立生产计划依据厂长的要求，订立矿石的选矿和提炼的生产计划，确保生产任务的完成。
3.2 组织生产过程组织生产过程中的各个环节，包含矿石的碎裂、筛分、磁选、浮选和脱水等工艺流程，确保生产顺利进行。
3.3 质量掌控负责矿石选矿和提炼过程中的质量掌控工作，确保产品质量符合标准要求。
3.4 协调物资供应协调与供应部门合作，确保生产过程中所需的物资、设备和工具定时供应，保证生产顺利进行。
4. 质量部职责质量部负责对选矿厂生产过程中的质量进行监管和掌控，确保所生产的产品符合要求。
具体职责如下：4.1 订立质量管理计划依据产品的特点和标准，订立质量管理计划，明确各个环节的质量要求。
4.2 进行质量检测对生产过程中的关键环节进行质量检测，确保产品质量符合标准要求。
并及时向生产部门反馈检测结果。
4.3 跟踪质量问题跟踪产品使用过程中显现的质量问题，并及时进行整改和改进措施，确保问题不再显现。
选矿厂副厂长职责
选矿厂副厂长职责
选矿厂副厂长的职责可以包括以下几个方面：
1. 生产管理：负责制定和执行选矿厂的生产计划，确保生产进展顺利，生产能力得到充分发挥。
负责生产的组织、调度、监督和协调工作，保证生产的安全、高效和稳定运行。
2. 技术管理：负责选矿流程的技术改进和优化，提高生产效率和产品质量。
协助厂长，组织制定选矿工艺技术规程和标准，监督实施，保证选矿生产的科学性和标准性。
3. 设备管理：负责选矿厂设备的运行维护，确保设备的正常运行和安全使用。
协调和监督设备的维修和保养工作，及时解决设备故障，保证设备的可靠性和稳定性。
4. 质量管理：负责选矿产品质量的监督和控制，确保产品符合质量标准和客户要求。
制定质量管理制度和方针，组织产品质量抽查和问题处理，提升产品质量水平。
5. 安全管理：负责选矿厂的安全工作，落实安全生产责任制，组织开展安全教育和培训工作，加强安全隐患排查和整改，确保生产过程的安全可靠。
6. 团队管理：负责选矿厂的人员管理和团队建设，制定人员培训计划，提升员工的技能和素质。
协调和解决员工之间的纠纷和矛盾，保持团队的稳定和凝聚力。
7. 经营管理：参与选矿厂的经营决策和业务开发，负责市场调研和产品销售，推动选矿厂的经营发展和市场竞争力的提升。
总之，选矿厂副厂长应负责选矿厂的生产管理、技术管理、设备管理、质量管理、安全管理、团队管理和经营管理等方面的工作，协助厂长推动选矿厂的发展和运营。
选矿厂各岗位管理制度范文
选矿厂各岗位管理制度范文一、岗位职责及权限本矿厂为了明确各岗位的职责，规范管理行为，制定以下岗位职责及权限：1. 总经理（1）制定矿厂的整体发展战略和目标，并组织实施；（2）负责矿厂的日常经营管理，包括生产、技术、财务、人力资源、安全等；（3）拟订矿厂年度工作计划和预算，并监督执行；（4）代表矿厂与政府、合作伙伴和各级部门进行沟通和协调；（5）对矿厂运营情况进行定期汇报，并提出改进意见和建议；（6）制定和监督矿厂的各项管理制度。
2. 生产经理（1）负责矿厂的生产计划制定和执行，确保生产任务的完成；（2）组织生产过程的技术改进和优化，提高生产效率和质量；（3）制定生产工艺流程及相关标准，并监督执行；（4）协调各部门之间的合作，确保生产过程的顺利进行；（5）负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
3. 技术负责人（1）制定矿厂的技术发展计划和目标，并组织实施；（2）参与矿厂的新产品研发和技术改进工作；（3）负责技术信息的收集和整理，并为决策提供技术支持；（4）组织技术培训，提高员工的技术水平；（5）协调技术部门与其他部门的合作，促进技术创新和转化。
4. 财务经理（1）负责矿厂的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、成本控制等；（2）监督会计核算和财务报表的准确性和及时性；（3）负责矿厂的税务申报和纳税工作；（4）参与矿厂的投资决策，评估项目的经济效益；（5）制定矿厂的财务制度和流程，确保财务管理的规范性。
5. 人力资源经理（1）负责矿厂的人力资源规划和招聘工作；（2）制定员工培训和发展计划，并组织实施；（3）管理员工绩效评估和薪酬福利制度；（4）处理员工的劳动纠纷和离职事务；（5）营造良好的员工关系和企业文化。
6. 安全负责人（1）制定矿厂的安全管理制度和流程；（2）组织开展安全培训和教育活动；（3）监督和检查各部门的安全工作，防范安全事故的发生；（4）负责事故的调查处理和安全隐患的整改；（5）与政府相关部门进行安全协调和联络。
选矿厂各工种岗位职责职责
选矿厂各工种岗位职责职责选矿厂各工种岗位责任制 10月目录一总经理岗位工作职责................................... 错误!未定义书签。
三副总经理岗位职责....................................... 错误!未定义书签。
四总工程师岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
六生产厂长岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
七安全厂长岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
八车间主任岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
九综合办主任岗位职责：................................. 错误!未定义书签。
十财务总监岗位职责 ........................................ 错误!未定义书签。
十一会计工作职责 ............................................ 错误!未定义书签。
十二出纳员工作职责 ........................................ 错误!未定义书签。
十三统计员工作职责 ........................................ 错误!未定义书签。
十四政工员岗位职责 ......................................... 错误!未定义书签。
十五技术员岗位职责 ....................................... 错误!未定义书签。
十七库管员工作职责 ........................................ 错误!未定义书签。
选矿技术岗位职责
选矿技术岗位职责一、选矿技术岗位概述选矿技术是矿业生产中非常重要的环节，主要涉及矿石的破碎、分级、选别等工艺，旨在提高矿石的品位和回收率，降低对环境的影响。
选矿技术岗位是负责矿石的加工和处理的工作岗位，需要具备一定的技术和专业知识。
1.矿石采样与测试：矿石采样与测试是选矿技术的基础工作，岗位需要负责对采集到的矿石样品进行分析、测试，判断其品位和组分，并为后续的选别工艺提供准确的数据支持。
2.工艺流程设计与优化：根据矿石的性质和选矿目标，岗位需要对选矿工艺进行设计和优化，制定合理的工艺流程和参数设置，以提高选矿效果和经济效益。
3.选别设备选型与配置：根据选矿工艺的要求，岗位需要对选别设备进行选型和配置，选择适合矿石性质和工艺要求的设备，并确定其数量、规格和工作方式等。
4.矿石加工操作指导：岗位需要制定矿石加工操作规程和标准，指导操作人员进行矿石的破碎、磨矿、分级、选别等工艺操作，确保操作规范和质量。
5.工艺参数监控与调整：岗位需要对选矿工艺的关键参数进行监控和调整，比如矿石的破碎度、选别设备的工作状态等，及时发现问题并进行调整，确保工艺的稳定和优化。
6.现场指导与问题解决：岗位需要对选矿工艺的现场操作进行指导和监督，解决操作中出现的问题和难题，并提供技术支持，确保选矿过程的顺利进行。
7.媒体控制与处理：根据矿石的性质和选矿工艺的要求，岗位需要对选矿过程中使用的媒体（如水、药剂等）进行控制和处理，确保其质量和稳定性。
8.残渣处理与环境保护：岗位需要制定残渣处理方案，对选矿过程中产生的残渣进行处理和处置，保护环境和资源的可持续利用。
9.质量管理与技术改进：岗位需要制定质量管理制度和技术改进方案，对选矿工艺进行持续改进，提高产品品位和回收率，并降低生产成本。
10.技术培训与团队管理：岗位需要对操作人员进行技术培训和指导，提高其专业素质和操作水平，并进行团队管理，协调各个岗位的工作，提高工作效率和协作能力。
选矿厂政工员岗位职责
选矿厂政工员岗位职责
矿厂政工员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 实施党的理论、路线、方针、政策和中央、地方等党组织决议的宣传教育工作，加强党的思想政治工作。
2. 负责党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验的宣传，加强党员队伍的政治理论水平。
3. 协助党组织培养和选拔各级领导干部，开展组织工作。
4. 开展党员教育培训工作，加强党员队伍的思想政治建设。
5. 负责组织党的党员干部教育、培训工作，加强党员干部的素质提升。
6. 负责党的组织生活制度的执行，组织开展党内民主活动。
7. 执行上级党委的部署，组织安排重要纪念、庆祝活动的筹备与安排。
8. 加强与职工群众的联系，了解职工群众的思想动态和工作需求，反映职工群众的意见和要求。
9. 开展党风廉政建设和反腐败工作，推动党风廉政建设、反腐败工作的深入开展。
10. 组织开展对职工群众的调研和民主评议，了解职工群众对矿厂工作的满意度和不满意度，提出改进意见和建议。
总之，矿厂政工员的主要职责是负责党建工作和思想政治教育，促进矿厂内部党员队伍的建设，加强与职工群众的联系与沟通，推动矿厂组织的建设和职工的思想政治素质提升。
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选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责选矿厂技术员是矿山生产中非常重要的职位之一，其工作主要涉及选矿生产中的各个环节的监控、优化和改进。
下面将详细介绍选矿厂技术员的岗位职责。
一、设备管理选矿厂技术员需要负责对选矿设备进行维护和管理，能够了解、掌握设备的性能、特点和使用方法，能够对设备进行定期的保养和维护，并及时排除设备故障，保证设备正常运转，确保生产的连续性和稳定性。
二、生产现场管理选矿厂技术员要负责日常生产现场的管理和监督，严格按照生产计划进行生产，保证生产流程的顺畅运行。
同时，还需要对工人的操作进行指导和监督，确保生产操作符合标准，能够保证产品的质量。
此外，选矿厂技术员还需要及时响应生产现场的突发问题，保证生产安全。
三、数据管理选矿厂技术员需要负责对生产数据进行收集、整理、分析和统计。
对生产过程中的各个参数进行分析，能够及时发现异常情况并采取相应的措施进行调整和改进。
四、质量管理选矿厂技术员需要负责对产品的质量进行监控和检测，能够根据生产的要求对产品进行检测和评估。
同时，还需要对产品的质量进行改进和优化，采用各种技术手段提高产品的质量。
五、流程优化选矿厂技术员需要能够参与设计、优化和改进选矿生产过程，对生产流程中的瓶颈和不合理的地方进行分析和改善，以提高生产效率和减少生产成本。
六、技术支持选矿厂技术员需要与其他部门进行协调，提供技术支持。
根据需要，提供必要的技术培训和技术指导，帮助其他部门解决在生产过程中出现的技术难题。
综上所述，选矿厂技术员负责生产现场管理、设备管理、数据管理、质量管理、流程优化和技术支持等方面的工作。
作为矿山生产中重要的职位之一，选矿厂技术员需要具备扎实的理论知识、丰富的经验和技术能力，通过不断学习和实践，不断提高自己的技能和素质。
选矿技术员岗位职责
选矿技术员岗位职责
选矿技术员是指在选矿厂中负责矿石的物理或化学性质分析、
选矿流程的设计及优化、矿石试验及检测等工作的专业技术人员。
选矿工作是矿山生产过程中非常重要的环节，选矿技术员具体职责
如下：
1. 矿石性质分析
选矿技术员需要对矿石进行化学性质分析及物理性质测试，收集、整理和分析矿石的有关数据，为后续的选矿工作提供基础数据。
2. 选矿流程设计
选矿技术员需要通过对矿石性质的分析，研究和设计出适合该
矿石的选矿流程及相关设备与工艺，并对选矿流程进行改进和优化，提高选矿效率，确保选矿过程的稳定性与安全性。
3. 矿石试验检测
针对选矿过程中出现的问题，选矿技术员需要利用矿山试验室
的设备，对矿石进行实验分析，并根据实验结果，确定相应的选矿
工艺和设备，然后进行试车验证，最终推广到实际生产环节。
4. 工艺优化
当生产过程中出现问题时，选矿技术员需要进行现场检查，分
析问题产生的原因，并推出相应的解决方案，改进选矿过程，提高
生产效率。
5. 数据处理
选矿技术员需要对选矿过程中的数据进行统计和分析，及时发
现和解决问题，进行数据报告和分析，并根据分析结果为选矿工艺
流程的改进提供依据。
6. 安全管理
选矿技术员需要认真检查矿山设备的安全情况并制定工作安全规范，提高工作安全意识，按照安全标准施工，确保选矿过程的安全性。
综上所述，选矿技术员是矿山生产中重要的专业技术人员，需要具备一定的化学、物理、统计、计算机等知识及实践经验，并能够熟练运用各种科研测试仪器设备，才能胜任工作。
选矿厂各岗位职责
目录管理人员岗位职责 (2)安全员工作职责 (3)鄂破岗位安全操作规程 (4)圆磨岗位安全操作规程 (5)皮带岗位安全操作规程 (6)振动筛岗位操作安全规程 (7)计量岗位安全操作规程 (8)磨矿岗位安全操作规程 (9)药剂岗位安全操作规程 (10)浮选岗位安全操作规程 (11)脱水岗位操作规程 (12)砂泵岗位安全操作过程 (13)尾矿库岗位安全操作规程 (14)电工岗位安全操作规程 (15)供水岗位安全操作规程 (16)维修岗位安全操作规程 (17)行车、电动葫芦安全操作规程 (18)公司安全制度 (19)车间安全制度 (20)环境保护管理制度 (21)尾矿库安全管理制度 (22)重点部位巡查制度 (23)料场管理办法 (24)交接班制度 (26)管理人员岗位职责1、准确及时地完成生产指标统计、核算工作，认真填写和分送各类报表；2、协助本单位领导搞好本单位管理，及时汇报生产指标完成情况，提出分析及改进意见；3、经常深入车间了解生产情况，充分发挥管理人员的监督作用，当好领导的参谋；4、及时公布统计指标，收集保管各类原始记录；5、根据企业收益情况按时核算工资、奖金；6、积极完成领导临时交办的其他工作。
安全员工作职责1、加强自身修养，刻苦钻研业务知识，忠于职守，服从领导，遵纪守法；2、认真学习、宣传、贯彻执行国家有关法律、法规；3、负责本部门安全工作，协助建立健全有关制度，维护良好的生产环境及生产秩序；4、配合部门领导抓好安全生产、治安工作，经常性督促检查安全生产情况，随时处理或排除事故隐患；5、对重点区域设置警示牌、消防器械要勤检查、勤维护、严防丢失；6、积极协助安全保卫部门查处有关案件。
鄂破岗位安全操作规程1、劳保用品必须穿戴齐全，严禁酒后上岗；2、严禁在工作场所嬉戏打闹，聚众闹事；3、熟悉本岗位给矿机、鄂式破碎机的规格、性能、构造，掌握设备维护和操作方法；4、开机前对电机、衬板、连肘板、地脚螺栓以及传动、润滑部位等进行详细检查，确定无异常现象后方可开机；5、开机前检查机体，保证不存矿石和杂物，并空盘车2-3圈；6、开机时与各工序做好联系；7、鄂破运转后方能给矿，要控制给矿机电流不能超过额定值，保证均匀给矿；8、经常性检查齿板磨损情况，调整排矿口大小，控制排矿粒度不得大于50mm；圆磨岗位安全操作规程1、劳保用品必须穿戴齐全，严禁酒后上岗；2、严禁在工作场所嬉戏打闹，聚众闹事；3、熟悉本岗位圆锥破碎机、稀油泵的规格、性能、构造，掌握设备维护和操作方法；4、生产前对电机、油箱、润滑系统及除尘系统进行全面检查，确保无异常现象，保证油压在0.12Mpa-0.15Mpa之间；5、开机前机体内不得有矿石和杂物，保证空负荷启动；6、严格遵守开机顺序并做好开机联系；7、严格控制排矿间隙，保证排矿粒度不大于16mm；8、粉矿仓内要保持一定的储量，确保磨浮工段连续正常工作。
选矿厂岗位职责样本
目录一、车间主任岗位责任制.................. 错误!未定义书签。
(一)、岗位职责....................... 错误!未定义书签。
(二)、工作标准....................... 错误!未定义书签。
二、副主任岗位责任制.................... 错误!未定义书签。
(一)、岗位职责....................... 错误!未定义书签。
(二)、工作标准....................... 错误!未定义书签。
三、大班长岗位责任制.................... 错误!未定义书签。
(一)、岗位职责....................... 错误!未定义书签。
(二)、工作标准....................... 错误!未定义书签。
四、球磨工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
五、磁选工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
六、过滤工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
七、水泵工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
八、渣浆泵工岗位职责.................... 错误!未定义书签。
九、破碎工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
十、机电维修工岗位职责.................. 错误!未定义书签。
十一、压滤工岗位职责.................... 错误!未定义书签。
十二、筛分工岗位职责.................... 错误!未定义书签。
十三、皮带工岗位职责.................... 错误!未定义书签。
十四、选矿车间的工作职责................ 错误!未定义书签。
一、车间主任岗位责任制(一)岗位职责1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理, 按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量, 保证综合回收率及设备完好率。
选矿厂各个岗位职责
目录一、车间主任的岗位职责2二、副主任岗位职责3三、大班长岗位责任3四、破碎工岗位责任4五、球磨工岗位职责5六、浮选工的岗位职责5七、过滤工岗位职责6八、泵工岗位职责7九、筛分工岗位职责8十、机电维修工岗位职责8十一、尾矿工岗位职责9十二、皮带工岗位职责9十三、采样质检人员的岗位职责10十四、化验人员的岗位职责10十五、安全人员的岗位职责11十六、司磅人员岗位职责11十七、采购员岗位职责12十八、仓库管理员岗位职责12十九、食堂员工岗位职责13二十、装卸工岗位职责13二十一、全体职工岗位职责14一、车间主任的岗位职责（一）岗位职责1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率；2、负责安全教育工作，确保安全生产；负责车间人事配备，加强劳动组织；3、做好成本管理，降耗节能提高效益.（二）工作标准1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理，并协调好各部分之间关系；2、按照公司下达的生产经营计划，完成当月处理矿量;3、保证总回收率到达考核指标；4、保证全厂设备完好率达到考核指标；5、加强成本管理,严禁材料无故浪费，保证每月消耗成本不超过核定计划指标；6、组织领导车间职工开展技术业务学习，不断提高全体职工技术业务水平；7、加强安全教育，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故,确保安全生产;8、负责车间人事调配工作,加强劳动组织，最大限度的调动全体职工的劳动积极性；9、经常深入车间、班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理;10、完成公司领导交办的临时任务。
二、副主任岗位职责（一）岗位职责1、负责车间各项指标达标；2、负责车间正常的安全生产；3、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象；4、全面负责车间内所有机械及电气设备的维护保养。
（二）工作标准1、按照生产计划，完成当月处理矿量;2、保证总回收率不低于考核指标；3、全月累计精矿品位必须达标；4、加强文明生产,保证环境卫生，严禁跑、冒、滴、漏现象；5、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证车间不发生重大设备安全事故和人身事故，确保安全生产。
选矿厂各岗位职责
选矿厂各岗位职责
一、职责范围：
1.生产经理：负责选矿生产的全面管理，包括但不限于选矿工艺、设备维护、人员调配等。
2.物流主管：负责原材料的采购、运输及仓储管理。
3.质检主管：负责选矿生产过程中的品质管理，确保产品符合规定标准。
4.设备维修员：负责选矿厂设备的日常维护及修理工作。
5.生产统计员：负责对选矿生产数据进行收集、分析，为生产管理提供数据支持。
二、合法合规：
1.所有岗位职责必须符合国家法律法规、政策法规。
2.严格按照公司制定的生产标准和流程进行生产，确保产品符合质量要求。
3.负责人必须掌握生产安全知识，确保员工安全生产。
三、公正公平：
1.岗位分配应根据员工的专业技能和经验，公平合理分配。
2.薪酬待遇应根据员工的工作表现，公正合理分配。
3.与客户、供应商及其他利益相关方的合作应建立在公平、透明的基础上，确保公正的竞争环境。
四、切实可行：
1.职责清晰，任务明确，确保岗位职责的实施。
2.岗位职责要与企业的实际情况相符，确保可行性。
3.有效执行岗位职责，确保选矿厂生产的高效运行。
五、持续改进：
1.根据选矿厂生产过程中的实际情况，对岗位职责进行优
化和改进。
2.运用现代管理理念，提升岗位职责实施效率。
3.定期对岗位职责进行评估，确保职责的有效性和适用性，及时修改和完善。
选矿工岗位职责
选矿工岗位职责
一、岗位描述
选矿工是负责进行矿石选别工作的专业人员，主要职责是通过各种选矿工艺流程，将矿石中的有用成分分离出来，为后续的冶炼过程提供原料。
二、具体工作职责和任务
1.严格按照选矿工艺流程进行操作，确保选矿过程顺利进行。
2.定期对选矿设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
3.及时调整选矿参数，提高选矿效率和回收率。
4.记录并分析选矿数据，为优化选矿工艺提供依据。
5.保持工作场所的整洁和安全，遵守公司规章制度。
三、提高工作效率和进度
1.不断学习和掌握新的选矿技术和设备，提高工作效率。
2.合理安排工作时间，避免延误工作进度。
3.与团队成员保持良好的沟通，及时解决问题，确保工作顺利进行。
四、保证工作质量和标准
1.严格按照选矿工艺标准进行操作，确保产品质量达标。
2.对选矿过程中的异常情况进行及时汇报和处理，防止问题扩大。
3.对工作结果进行定期评估和反馈，不断改进和提高工作质量。
五、保持良好的工作态度和心态
1.热爱本职工作，积极投入工作。
2.保持积极向上的心态，面对工作中的困难和挑战不退缩。
3.与同事和上级保持良好的沟通和协作，共同推动工作的顺利进行。
六、具备一定的专业能力和技能
1.具备基本的机械和电气知识，能够正确操作和维护选矿设备。
2.了解基本的化学知识和选矿原理，能够正确调整选矿参数。
3.具备一定的数据分析能力，能够根据选矿数据提出改进意见。
选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责一、职位概述选矿厂技术员是负责选矿厂生产过程中的技术支持和操作管理工作的专业人员。
主要职责包括对选矿厂设备的运行情况进行监控和管理，协助解决生产过程中出现的技术问题，确保生产过程的稳定性和安全性。
二、岗位职责1.监控选矿厂设备的运行状态，及时发现并处理设备异常情况，确保设备的正常运行。
2.负责制定并实施选矿过程中的工艺方案，提高产品质量和生产效率。
3.协助编制选矿作业计划，并组织实施，确保按时完成生产任务。
4.调配和管理运行人员，指导和培训运行人员的操作技能，确保工作的顺利进行。
5.负责选矿厂生产现场的安全管理，监督实施安全操作规程，确保员工工作安全。
6.参与选矿厂设备的维修和保养工作，协调设备维修计划，确保设备的正常使用。
7.将选矿厂生产数据进行收集、整理和分析，及时报告生产情况和存在的问题。
8.参与新设备的选型和采购工作，负责新设备的调试和投产工作。
三、任职要求1.具备较强的机械、化工等专业知识背景，熟悉选矿厂设备和选矿工艺。
2.具备良好的沟通和团队协作能力，能够与不同部门和人员有效配合。
3.具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对和处理突发情况。
4.具备较强的工作责任心和抗压能力，能够按时完成工作任务。
5.具备良好的学习能力和自我提升意愿，不断更新专业知识。
6.具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用相关的办公软件和生产管理系统。
四、发展前景作为选矿厂岗位中的技术支持人员，技术员在选矿工艺改进、设备改造等方面扮演着重要角色。
在技术员的工作中，可以积累大量的实践经验和专业知识，为进一步晋升到矿山生产技术管理岗位奠定基础。
此外，技术员还可以选择进修相关专业，开展科研工作或教育培训，实现个人发展和成长。
以上即为选矿厂技术员岗位的职责和要求。
作为技术支持人员，技术员在选矿厂的生产过程中起到关键的作用，为选矿生产提供技术支持和管理服务。
对于从事这一岗位的人员而言，持续的学习和实践是不可缺少的，以不断提升专业水平和工作能力。
选 矿厂厂岗位职责
选矿厂厂岗位职责一、岗位职责的概述矿厂是矿山生产的中心，负责矿石的选矿和矿石中有用矿物的提取。
不同岗位有不同的职责。
本文将着重介绍主要岗位的职责。
二、岗位职责的具体内容1. 矿山设计师- 负责制定合理的矿山设计方案，并进行实施监督；- 负责评估矿山资源潜力，确定开采顺序和规模；- 组织编制矿山设计的技术细则和文件；- 负责与相关部门进行协调，保证矿山设计的有效执行。
2. 矿山勘探工程师- 负责勘探工程的设计、计算和监督；- 组织实施矿石的勘探活动，制定勘探方案；- 进行矿石储量估算工作，提供合理的资源评价报告；- 负责探矿井、钻孔等设施的建设和维护。
3. 矿山开发工程师- 负责矿山开发的技术咨询和技术服务；- 确定开采方法和采矿设备的选择；- 监督和检查矿山开发过程中的安全工作；- 负责开采进度和效益的监控。
4. 矿石选矿技术员- 负责矿石选矿工艺技术的研究和改进；- 制定合理的选矿流程和选矿设备的配置；- 监测选矿工艺的实施情况，保证产品质量；- 分析和解决选矿过程中出现的问题。
5. 矿山生产管理人员- 负责矿山生产计划的制定和执行；- 组织和协调各个部门之间的配合工作；- 对矿山生产过程进行监督和控制，确保按时完成生产任务；- 负责矿山生产过程中的安全管理和环境保护工作。
6. 矿山设备维修技术员- 负责矿山设备的维护和修理；- 开展设备故障排查和维修工作；- 制定设备维护计划，保证设备的正常运行；- 对设备进行定期检查和维护保养。
7. 矿业安全员- 负责矿山安全生产的管理和监督；- 组织和实施矿山安全培训和应急演练；- 制定和完善安全标准和规定；- 负责矿山事故的调查和处理。
三、岗位职责的重要性矿厂是矿山的核心部门，各个岗位的职责协同合作，是保证矿山生产正常运行和提高生产效率的关键。
矿山设计师和勘探工程师负责制定科学合理的矿山规划和勘探方案，为后续开采提供基础。
矿山开发工程师和矿石选矿技术员则负责开展开采和选矿工作，确保矿石的提取和质量控制。
2023年选矿厂各岗位管理制度
2023年选矿厂各岗位管理制度一、引言2023年的选矿厂正处于快速发展的阶段，为了提高生产效率和员工的工作质量，必须建立一套严格的岗位管理制度。
本制度旨在明确各岗位的职责、规范员工的行为，确保选矿厂各岗位的工作顺利进行，最大限度地发挥员工的工作能力。
二、岗位分类1. 生产岗位：包括选矿工、设备操作工、仓库管理员等。
2. 技术岗位：包括选矿工程师、设备维修工程师、质量检测员等。
3. 行政岗位：包括人力资源专员、行政助理、文员等。
4. 安全岗位：包括安全保卫员、消防员、安全管理员等。
5. 财务岗位：包括财务主管、会计师、出纳员等。
三、各岗位的职责与权限1. 生产岗位：(1) 选矿工：负责对矿石进行筛分、破碎等操作，确保生产过程的顺利进行。
(2) 设备操作工：负责设备的操作和维护，保证设备的正常运行。
(3) 仓库管理员：负责矿石的入库、出库和库存管理等工作。
2. 技术岗位：(1) 选矿工程师：负责制定选矿工艺流程，指导生产操作，提出技术改进方案。
(2) 设备维修工程师：负责设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
(3) 质量检测员：负责对矿石的质量进行检测，确保产品符合相关标准。
3. 行政岗位：(1) 人力资源专员：负责员工招聘、培训和绩效评估等工作。
(2) 行政助理：协助行政主管处理日常事务，管理办公室设备和文档等。
(3) 文员：负责文件的整理、归档和发放等工作。
4. 安全岗位：(1) 安全保卫员：负责选矿厂的安全检查和巡逻，确保安全生产。
(2) 消防员：负责防火设施的保养和火灾事故的处理。
(3) 安全管理员：负责制定安全规章制度，组织安全培训和演练等工作。
5. 财务岗位：(1) 财务主管：负责选矿厂财务管理和报表的编制等工作。
(2) 会计师：负责日常会计核算和财务报表的编制等工作。
(3) 出纳员：负责款项的收付和账务登记等工作。
四、岗位管理要求1. 岗位职责的明确性：各岗位的职责必须清晰明确，员工应了解自己的岗位职责，做到有责任心、有使命感。
金矿选矿厂各级人员安全生产职责
金矿选矿厂各级人员安全生产职责（一）选矿厂厂长安全生产职责1、厂长是厂安全生产第一负责人，对本厂的安全生产全面负责。
2、贯彻执行国家和集团公司、矿有关安全生产的方针政策、法律法规和规章制度，加强对职工的安全教育培训。
3、组织制定选矿厂安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
4、组织对新员工进行厂级安全教育，对员工进行经常性安全知识和安全技术教育与培训。
5、在编制选矿生产计划和组织生产过程中，同时制定和落实安全技术措施。
6、组织本厂安全检查，对事故隐患及时落实整改，组织对各施工单位的经常性安全检查。
7、负责本单位和所管辖施工队伍一般事故的调查处理，并负责保护事故现场，及时报告事故，按“四不放过”原则进行处理。
8、建立健全选矿厂安全管理网络，配备合格的安技人员。
9、检查并考核副厂长和车间主任的安全责任制落实情况。
10、做好领导交办的其它安全工作。
（二）选矿厂副厂长（厂长助理）安全生产职责1、对分管范围内的安全生产工作负责，协助厂长做好本厂的安全生产工作。
2、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和集团公司、矿的安全生产规章制度，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”（计划、布置、监督、总结、评比）。
3、负责组织做好对新员工的入厂安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位练兵并定期组织安全技术考核。
4、负责组织全厂定期与不定期的安全检查工作，并督促各部门对检查出的问题和隐患进行整改。
5、负责组织制定并实施选矿厂安全生产管理规定、安全技术操作规程及安全技术措施计划。
6、负责组织本厂一般事故调查、分析，按“四不放过”原则进行处理。
7、经常深入生产现场及时了解和消除生产与工作范围内的不安全因素。
全盘掌握全厂的安全生产动态。
8、做好领导交办的其它安全工作。
（三）选矿厂办公室主任安全生产职责1、协助厂领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好厂安全会议记录。
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秀山县鑫泽矿业关键岗位以（）标注一总经理岗位工作职责.................. -4 -二董事长岗位职责...................... -5 -三副总经理岗位职责.................... -6 -四总工程师岗位职责.................... -7 -五机械工程师岗位职责 ................. -8 -六生产厂长岗位职责 ................. -9 -七平安厂长岗位职责.................... -10 -八车间主任岗位职责 (11)九综合办主任岗位职责：................ -12 -十财务总监岗位职责.................... -13 -十一会计工作职责...................... -14 -十二出纳员工作职责.................... -15 -十三统计员工作职责.................... -16 -十四政工员岗位职责.................... -17 -十五技术员岗位职责.................. -18 -十七库管员工作职责.................. -20 -十八平安员工作职责.................. -21 -十九化验员岗位工作职责（）............................. -22 -二十门卫岗位工作职责.................. -23 -二十一装载机驾驶员岗位工作职责............. -24 -二十二锅炉工岗位职责................. -25 -二十三采样、矿石质检员岗位工作职责.......... -26 -二十四采购员岗位工作职责............... -27 -二十五厨师岗位工作职责................ -28 -二十六保洁员职责 ................... -30 -二十七司磅员岗位工作职责 (31)二十八机修工岗位工作职责............... -32 -二十九电工岗位工作职责................ -33 -三十破碎工岗位职责................... -34 -三十一球磨工岗位职责................. -35 -三十二磁选工岗位职责（） ............................ -36 -三十三脱水工岗位职责................... -37 -三十四泵工岗位职责.................. -38 -三十五浮选工岗位职责（）......................... -39 -三十六尾矿库工岗位工作职责............................ -40 -总经理岗位工作职责责任人：责任内容：1、根据总公司提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司确定后组织实施。
2、主持公司的根本团队建立、标准内部管理。
3、拟订公司内部管理机构设置方案和根本管理制度。
4、审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施。
5、审核签发以公司名义发出的文件。
6、召集、主持办公、行政例会、检查、催促和协调各部门的工作进展。
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
8、向董事会提出企业的更新改造开展规划方案、预算外开支方案。
9、推进公司企业文化的建立工作。
10、处理公司重大突发事件。
二董事长岗位职责责任人：责任内容：1、负责召集董事会，贯彻落实董事会的决策、决议及安排部署董事会的工作。
2、对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。
3、在生产经营中起监视作用。
4、对全厂工作实施统一领导。
5、保证监视行政领导〔总经理〕指挥畅通无阻。
6、保证监视生产经营中方案和各项任务完成。
三副总经理岗位职责责任人：责任内容：1、协助总经理制定公司开展战略规划、经营方案、业务开展方案；2、将公司内部管理制度化、标准化；3、制定公司组织构造和管理体系、相关的管理、业务标准和制度；4、组织、监视公司各项规划和方案的实施；5、开展企业形象宣传活动；6、按时提交公司开展现状报告、开展方案报告；7、指导公司人才队伍的建立工作；8、协助总经理对公司运作与各职能部门进展管理，协助监视各项管理制度的制定及推行；9、协助总经理推进公司企业文化的建立工作；10、由总经理授权处理的其它事项。
责任人：责任内容：1、参与制定公司开展战略、年度经营方案和预算方案；2、研究行业最新产品的技术开展方向，主持制定技术开展战略规划；3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4、领导分管部门制度并组织实施年度工作方案，完成年度任务目标；5、研究决策公司工程科技开展路线，规划公司产品；6、指导、审核工程总体方案，对各工程进展最后的评估；7、制定技术人员的培训方案，并组织安排公司其他相关人员的技术培训责任人：责任内容：1、负责工程部机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。
2、负责制定设备操作规程。
负责制订公司所有大中型机械设备的大、中修措施方案并参与检修。
3、参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程，并对安装质量与施工平安负责。
4、负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。
5、负责机电设备质量、故障问题的解决和处理。
6、负责矿山工程设备的技术与管理工作。
7、负责工程设备的采购、验收、质量监视和本钱控制等管理工作六生产厂长岗位职责责任人：责任内容：1、参与编制公司中长期生产开展规划，? 编制并执行年、季、月度生产方案。
2、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
3、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
4、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监视执行。
5、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监视执行。
6、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策7、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
8、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
9、负责公司可持续开展的工程调查，为公司的进一步开展壮大提供可行性依据。
10、完成公司交给的其它工作七平安厂长岗位职责责任人：责任内容：1、协助经理领导本单位的平安生产工作。
2、组织企业员工学习平安生产法规、标准及有关文件，制订保证平安生产的具体方案，并组织实施。
3、协助经理召开平安生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。
4、主持编制、审查年度平安技术措施方案，并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展专业性平安检查、季节性平安检查。
6、主持制订平安生产管理制度和平安操作规程，并组织实施。
7、发生事故后，应迅速观察现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
责任人：责任内容：1 、组织实施生产物料部下达的生产方案，保质保量地完成生产任务；2、贯彻、执行公司的本钱控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产本钱；3、根据生产方案核算人员需求，确保方案顺利执行；根据公司对车间开展的规划拟定人员编制，并报公司批准；4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；5、按照公司制度和车间管理制度对员工进展奖励、惩罚；6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；8、对员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；9、深入贯彻公司的平安生产制度，确保平安文明生产；10、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作那么，提高员的素养；11、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；责任人：责任内容：1、责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建立。
2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并催促全体员工严格执行，做好奖惩工作。
3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织根底。
4、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。
5、了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作6、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等平安保卫工作7、按质按量领导赋予的其它工作任务8、工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化效劳理念及个人素质。
十财务总监岗位职责责任人：责任内容：1、财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进展有效的内部控制；3、制定公司资金运营方案，监视资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进展本钱计算，并提供最为经济的酬资方式；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略开展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资工程和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务开展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9、核财务报表，提交财务管理工作报告；10、完成总经理临时交办的其他事项。
十一会计工作职责责任人：责任内容：1、财务总监制定业务方案、财务预算、监视方案；2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；3、登记保管各种明细账、总分类账；4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账有关的账务的调整；5、分析财务构造，编制会计报告、报表；6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用工程；7、完成财务部经理交办的其他工作。
十二出纳员工作职责责任人：责任内容：1、负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理；2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表〞；3、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；4、定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符；5、负责执行支票管理制度；6、负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬；7、支付各种费用，支付货款；8、处理各类银行单据，根据各类凭证制单，登记银行存款日记账；9、每月编制银行存款余额调节表；10、上级交办的其他工作。
十三统计员工作职责责任人：责任内容：1、门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。