到岗通知书
公司发到岗通知函
公司发到岗通知函尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您一直以来对我公司的关注与支持。
本公司在此郑重地给您发送这封到岗通知函，旨在就您即将正式加入我公司相关事宜进行通知。
我们期待您的加入能为公司带来新的活力与创意，共同为公司的发展壮大添砖加瓦。
一、岗位及工作内容您将于我公司担任XX岗位，主要负责XX方面的工作。
具体工作内容如下：1. XX2. XX3. XX二、报到时间及地点请您于XX年XX月XX日（星期X）XX时XX分，到我公司人事部报到。
地址为XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX楼。
如有特殊情况，请提前与人事部联系。
三、所需材料1. 身份证件原件及复印件；2. 学历、学位证书原件及复印件；3. 相关资格证书原件及复印件；4. 近期免冠彩色照片X张；5. 原单位离职证明（如有）。
四、薪资待遇1. 您的试用期薪资为XX元/月，试用期XX个月；2. 试用期满后，根据公司规定及您的表现，薪资将进行调整；3. 公司按照国家规定为您缴纳五险一金；4. 公司提供丰富的培训和晋升机会。
五、其他注意事项1. 请您务必按时到岗，如有特殊情况，请提前与人事部沟通；2. 报到当天，请您穿着得体，以展现我公司的良好形象；3. 请保持手机畅通，以便我们及时与您联系。
再次感谢您选择加入我们公司，您的到来将为公司注入新的活力。
我们相信，在您的共同努力下，公司必将取得更加辉煌的成绩。
在此，预祝您工作顺利、事业有成！如有任何疑问，请随时与人事部联系，我们将竭诚为您解答。
敬请期待您的光临！顺祝商祺！人事部联系电话：XXXXXXXXXX电子邮箱：*************公司网址：XXXXXXXX年XX月XX日。
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书范文篇一同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书范文篇二同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书范文篇三致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日
催促员工到岗通知书。
员工到岗通知书
员工到岗通知书
篇一：新员工到岗通知书
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：
年月日
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：
年月日
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：
年月日
新员工到岗通知书
部门:
兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：
年月日
篇二：员工调岗通知书
员工调岗通知书
编号致：员工：
经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！
烟台阳光家具花园有限公司
行政部
年月日
员工签收
本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）
我不同意调岗（员工签字：）
日。
催促员工到岗通知书通知.doc
催促员工到岗通知书通知
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书范文篇二同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书范文篇三致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日。
员工到岗上班通知函
员工到岗上班通知函尊敬的员工：您好！随着我国疫情防控形势的持续改善及公司业务的实际需要，经公司领导层研究决定，自【通知发布日期】起，全体员工将逐步恢复正常到岗上班。
为确保各项工作平稳有序推进，现将有关事宜通知如下：一、到岗时间安排1. 【部门名称】部门全体员工请于【具体到岗日期】前到岗上班。
2. 特殊情况需延迟到岗的员工，请提前向直属上级申请，并经人力资源部门批准。
二、疫情防控措施1. 员工到岗前，请确保已完成新冠病毒疫苗接种，并持有健康绿码。
2. 到岗后，请自觉遵守公司疫情防控相关规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。
3. 如有发热、咳嗽等不适症状，请及时就医，并告知公司。
三、工作安排1. 请各位员工及时与直属上级沟通，了解近期工作安排及任务要求。
2. 恢复到岗上班后，公司将按照业务需求调整工作内容及时间，请做好相应准备。
四、交通及用餐安排1. 为确保员工安全，公司将提供临时交通补贴，具体标准请咨询人力资源部门。
2. 公司食堂将恢复正常供餐，员工可自行选择用餐地点。
五、关爱员工身心健康1. 公司将持续关注员工身心健康，提供必要的心理支持及关爱措施。
2. 如有困难或需求，请随时与人力资源部门或直属上级沟通，公司将竭诚为您解决。
六、其他事项1. 请各位员工保持手机畅通，确保能及时接收公司通知。
2. 如有疑问，请及时与公司沟通，我们将竭诚为您解答。
在此，公司对全体员工在疫情期间的付出和努力表示衷心的感谢！让我们携手共进，为公司的发展贡献力量！敬请周知。
祝各位员工身体健康，工作顺利！【公司名称】【通知发布日期】。
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书1
致员工：
于20xx年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！
请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！
特此通知！
xxxx有限公司
年9月26日
催促员工到岗通知书2
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作（三天内），若确需继续在家休养，请提供就诊医院的`休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘（严重违纪）的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次；年累计旷工五天（含）以上；或连续旷工三天（含）以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知！
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书3
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
（单位盖章）
年月日
发件人（签字）：联系电话：
地址（邮编）：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书通知.doc
催促员工到岗通知书通知
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书范文篇二同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书范文篇三致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
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年9月26日。
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书 由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗通知书，下面是爱汇 给大家整理的催促员工到岗通知书，供大家阅读!催促员工到岗通知书篇 1 同志：你的病假期 于 2014 年 6 月 10 日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医 院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第 九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第 5 种情形： “无正当理由， 经常迟到、 早退， 每月达 6 次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。
特此通知!有限公司年 7 月 日催促员工到岗通知书篇 2 同志：经查，你于 年 月 日未履 行规定审批手续离岗，至今已离岗 日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于 年 月 日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)年 月 日发件人(签字)： 联系电话：地 址(邮编)：注：此通知一式两份，一份 送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书篇 3 致员工：于 2011 年 月 日旷工 2 天;为体现公司人文关怀，以教 育为主， 经公司研究决定， 现通知您们从今天开始恢复正常上班， 并自愿接受公司的相关处理， 您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行 !请您自收到通 知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并 按相关规定处理!特此通知!xxxx 有限公司年 9 月 26 日催促员工到岗通知书相关文章： 1.酒店出 纳每日工作内容 2.办公室岗位职责表(共 3 篇)3.保安部的职责(共 3 篇)4.办公室管理制度(共 3 篇)5.怎么管理金店员工 (共 2 篇)。
员工到岗通知书
员工到岗通知书篇一：新员工到岗通知书新员工到岗通知书部门:兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：年月日新员工到岗通知书部门:兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：年月日新员工到岗通知书部门:兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：年月日新员工到岗通知书部门:兹有同志到你部门岗位报到，报到日期为年月日，请协助行政部做好该员工到岗引导工作。
管理部经理：年月日篇二：员工调岗通知书员工调岗通知书编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台阳光家具花园有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日篇三：员工调岗通知书员工调岗通知书致：****员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。
（月工资=****元基本工资+*****元月考核）特此通知，请签收！******有限公司*****年*月*日备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。
============50656_hlafx.gif”style=“max-width:450px”width=“450p x”alt=“员工到岗通知书”title=“员工到岗通知书”/>==================================================== ==============员工回执本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。
公司到岗通知书
公司到岗通知书
尊敬的XXX公司：
我是贵公司的员工XXX，非常感谢公司对我的支持和信任。
经过深思熟虑,我决定到岗于贵公司,并希望能成为贵公司的一员。
在我离开原岗位之前,我将认真完成公司分配的工作任务,并积极与同事合作,共同推动公司的发展。
同时,我也会充分利用自己的知识和技能,为公司的发展贡献自己的力量。
为确保我的到岗工作顺利进行,我将提供必要的协助和支持,包括完成岗位转换培训和新岗位的适应期间的工作。
最后，我再次感谢公司对我的关心和支持，并期待能够为贵公司带来更多的贡献。
此致
敬礼
XXX
日期：XX年XX月XX日。
员工到岗通知书6篇
员工到岗通知书6篇Notice of employee's arrival编订：JinTai College员工到岗通知书6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工到岗通知书范文2、篇章2：员工到岗通知书范文3、篇章3：员工到岗通知书范文4、篇章4：员工到岗通知书5、篇章5：员工到岗通知书6、篇章6：员工到岗通知书有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期到岗通知书了，或者在新入职时，公司会给新员工发到岗通知书，下面小泰给大家带来员工到岗通知书范文，供大家参考!篇章1:员工到岗通知书范文致 :请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。
届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。
请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。
需要住宿的，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。
广州xxx有限公司行政人事部二零xx年五月十三日篇章2:员工到岗通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
（单位盖章）年月日篇章3:员工到岗通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作（三天内），若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘（严重违纪）的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天（含）以上;或连续旷工三天（含）以上”的规定和你解除劳动关系。
催促到岗通知书通知.doc
催促到岗通知书通知你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。
特此通知!有限公司年7月日催促到岗的通知书范文篇二同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)年月日发件人(签字)：联系电话：地址(邮编)：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促到岗的通知书范文篇三编号：致员工：于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!xxxx有限公司年9月26日催促到岗的通知书范文篇四同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书篇1
致员工：
于月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的.相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
____有限公司
年9月26日
催促员工到岗通知书篇2
同志：
你的病假期于6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重
违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书篇3
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书范文篇一
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书范文篇二
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
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年7月日
催促员工到岗通知书范文篇三
致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
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年9月26日
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催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗通知书，下面WTT小雅给大家带来催促员工到岗通知书范文，供大家参考!催促员工到岗通知书范文篇一同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你于年月日前返回单位上班。
逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。
请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)年月日发件人(签字)：联系电话：地址(邮编)：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
催促员工到岗通知书范文篇二同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。
现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!有限公司年7月日催促员工到岗通知书范文篇三致员工：于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!xxxx有限公司年9月26日。
到岗通知书范文
到岗通知书范文
被公司受聘后，将会发送到岗告知入职事项。
下面第一为大家了一些到岗的通知书，学习，希望对大家有所帮助。
兹xxx有已被公司录用，并已办理入职手续，现到贵部开始岗位试用，上岗时间为正常试用期3个月，时间为日至年月日，请协助做好该员工的工作引导和介绍工作，以保证工作顺利开展。
谢谢合作!
成都利信企业管理咨询人力资源部
年月日此通知一式两联，用人部门及人力资源部各留存一联
致 :
请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。
届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。
请在入职前办理好个人的流动人口方案生育证和暂住证。
需要住宿的，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。
广州斐索建材行政人事部
二零xx年五月十三日部门：
xx 同志经复试，决定予以录用。
已于 x年 x月 x日到 xx部门报到，试用 x月，试用工资 xx元。
人力资源部年月日
(此联部门留存) 财务清算中心：
依据本公司规定，试用员工xxx 试用期x 月，到岗时间：年月日，试用工资元。
请办理相关手续。
人力资源部年月日
(此联财务部留存)。
幼儿园教师群里通知到岗通知
幼儿园教师群里通知到岗通知
亲爱的幼儿园教师们：
大家好！我是幼儿园的园长小李。
首先，我希望每个人在身体和心情上都过得很好。
现在，我要向大家发出一条重要通知：通知各位教师正式到岗。
由于暑假期间，我们所有的幼儿园教师都按照计划享受了美好的假期。
希望大家都能收获丰富，充实自己，调整好状态，拥有更多的教学热情和能量。
经过一个轻松和愉快的假期，我们将以更加饱满的精神面貌开始新的学期工作。
根据幼儿园的安排，所有教师应于8月30日（星期一）上午8点前到岗报到，提交个人假期总结和打卡记录。
在岗之后，请大家参加学校组织的教师工作培训会议，共同学习新的教学理念和幼教政策，为新学期做好准备。
在新的学期中，我们将面临新的挑战和机遇。
作为教师，我们的责任是教育和培养每个孩子的身心健康发展，为他们打造一个温馨、有趣、和谐的学习环境。
我们要尽最大努力为每个孩子的成长保驾护航，让他们在欢笑中学习、成长，在游戏中收获快乐与知识。
除了对孩子们的教育，我们也要加强团队合作和交流。
幼儿教育是一项专业性很强的工作，需要集体的智慧和力量。
希望大
家能够积极参与各种教研活动、团队讨论和交流分享，不断提升自己的专业素养。
最后，我想提醒大家要注意自身的健康和安全。
在疫情还未完全结束的情况下，我们依然需要保持警惕，遵守学校和政府的相关规定，做好个人防护，确保我们的工作环境安全无虞。
让我们共同期待新学期的到来，迎接孩子们的笑容和成长。
祝愿每位教师都能够在幼儿园这个大家庭中发挥自己的优势，创造出更多美好的教育故事！
谢谢大家！
幼儿园园长：小李。
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尊敬的先生/女士，您好！
根据您的面试情况及对您工作阅历的初步了解，经公司慎重考虑，认为您符合我公司的相关岗位要求，特
此发此通知诚邀您加入公司。
一、以下是本公司给您的到岗须知：
（1）您的入职部门：
（2）您的任职职务：
（3）您的工作地点：
（4）您的工作时间：
（5）试用期从实际工作日起算个月，合同期限从签订《劳动合同》之日开始起算。
（6）基本工资税前人民币元/月，津贴合计税前人民币元/月，绩效工资税前人民币元/月，公司有权根据员工当月绩效表现情况指责变更绩效工资，以上不包括个人应缴纳的社保公积金及个税。
（7）录用条件完全符合后，公司提供国家规定的社保及其他规定福利或保障。
二、如以上无异议，请于年月日时携带下列资料向本公司人力资源部办理报到：
（1）本份到岗通知书（您签过字的原版）；
（2）身份证正本及复印件4份（正反面印在同一张纸上）；
（3）学位证+毕业证正本及复印件（大专以上学历需要教育网学籍在线验证报告复印件1张）；
（4）上家单位离职证明或解除劳动合同证明 /社会保险转移单；
（5）近期一寸红底免冠照片5张；
（6）县级以上医院体检证明（一个月内有效），需包括转氨酶，血常规，心电图，胸透，尿检五项；
（7）本人建行银行卡复印件（正反面印在同一张纸上），需注明详细开户行地址，并写明“本人同意使用此卡发放工资”。
三、此份文件仅为协议通知书，请在收到通知书个工作日内，将本通知签字确认并扫描发送至我司人事部，邮箱地址为如果劳动合同与本通知有差异，以劳动合同为准。
再次热忱欢迎您的加盟！
公司
年月日□本人接受此通知书所列内容。
签名日期。