2018年组织部组织科工作要点计划安排
2018年组织工作思路及工作规划打算与2018年组织工作要点1汇编
2018年组织工作思路及工作规划打算与2018年组织工作要点1汇编2018年组织工作思路及工作规划打算党的十七大的胜利召开，是我国现阶段召开的一次十分重要的会议，会议通过的十七大报告、各项决议、党章等必将成为当前和今后很长一段时间各项工作开展的重要理论指导。
清镇市委组织部经过深入学习，共同探讨，对XX年组织工作提出了新构想。
1、基层组织建设工作：一是认真组织好十七大、省第十次党代会、贵阳市第八次党代会和市第四次党代会精神的学习贯彻，确保会议确定的各项工作任务在基层得到落实(此条建议列为组织工作总体建设);二是扎实抓好全市农村、机关、学校、街道社区、“两新”组织党建工作，全力推进星级党建示范点创建工程，抓好流动党员教育管理服务、发展党员、农村能人培养教育、村干部职业化、村财乡管村用、为民服务全程代理等工作，为全市创建党建模范区奠定基础;三是抓好全市第七届村(居)换届工作，严把选人用人关，选好配强村两委干部，为各项工作的有序推进提供组织保障;四是组织实施好村级组织活动场所建设工程，加强村级阵地建设，进一步夯实基层基础，巩固党的执政地位;五是积极稳妥地推进县级党的代表大会常任制试点工作。
按照xx在党的十七大报告中提出“完善党的代表大会制度,实行党的代表大会代表任期制”的要求，探索党代表在党代会闭会期间发挥作用的有效途径和形式。
建立党的代表大会常任制试点工作相应的工作机构，建立健全《党代表大会年会制度》、《党内情况报告、通报制度》、《学习培训制度》、《联系沟通制度》、《代表定期述职制度》等党的代表大会常任制试点工作基本制度，为常任制的实施提供制度保障。
明确代表的任期、权利和义务，多种形式开展代表视察调研活动，抓好试点工作的实施，进一步扩大党内民主。
2、干部教育培训工作：一是在培训方式上，按照理论联系实际，学以致用，以用促学的要求，围绕中心工作，引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学，增强学员解决实际问题的能力。
党委组织部2018学年工作要点
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党委组织部2018学年工作要点本学期，组织部工作的总体要求是：以科学发展观为指导，根据省委组织部和省委教育工委的工作部署，紧紧围绕学校中心工作，以加强先进性长效机制建设和领导干部队伍建设为重点，进一步推进党建研究工作，加强基层组织建设和党员教育管理，努力开创组织工作新局面，为完成全校工作任务提供坚强的组织保证。
一、进一步推进保持共产党员先进性长效机制建设。
认真贯彻落实中央和省委关于保持共产党员先进性长效机制的文件精神，结合学校实际，进一步建立健全学校保持共产党员先进性的长效机制。
二、进一步加强制度建设。
认真贯彻执行中共中央关于《党政领导干部职务任期规定》等五个法规文件，按照中央文件的要求，检查清理和修订完善有关组织干部工作方面的文件，进一步推进干部工作的规范化、科学化和制度化。
三、进一步加强领导班子和干部队伍建设。
做好有关部门、学院领导班子充实调整工作，对学院（部处）领导班子（重点是新提拔的处级干部）进行届中考核。
做好任期届满的科级干部的考核、聘任工作。
四、加强基层党组织建设。
进一步探索发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用的有效途径。
组建学院（机关）党委，明确岗位职责。
加强与团委、学生处的交流沟通，共同探讨在学分制条件下，党组织1 / 10如何进学生公寓、社团。
五、加强党员发展和党员教育管理工作。
认真贯彻上级文件，严格组织生活，定期对组织生活开展情况和效果进行评议。
加强对入党材料的审阅，制定并严格执行发展党员责任追究等有关制度，努力提高发展党员的质量。
加大在教学科研骨干中发展党员的力度。
六、充分发挥党校培训职能。
加大对党员、干部教育培训力度，强化学院分党校的教育作用，在保证对大学生入党积极分子培训质量的同时，加强对大学生预备党员和正式党员的培训。
组织部2018年上半年工作总结和下半年工作思路
组织部2018年上半年工作总结和下半年工作思路2018年上半年，围绕党工委、管委会中心工作，组织部强化以“党建争强”为引领，聚焦主责主业，扎实推进各项工作，现将有关情况报告如下：一、2018年上半年重点工作回顾（一）聚焦政治建设强引领。
一是谋划党建争强任务。
召开全区党建工作大会，根据全市“六争攻坚三年攀高”行动和区新时期“五新发展计划”，制定全区“党建争强”三年行动计划和贯彻落实新时期“五新发展计划”实施方案，下发2018年党建工作要点，为全年党建工作提供指引。
同时召开基层党建工作例会、全区机关党建工作会议等，进一步细化工作任务，落实工作责任，推动工作创新。
二是营造党建引领氛围。
通过大榭大讲堂、专题培训班等分层次、分领域开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神轮训，在全市率先实现首轮轮训全覆盖。
创新开展“学思悟践”十九大精神讲读活动，党工委、管委会领导班子示范引领开展“学思悟践”十九大精神讲读，各部门主要负责人开展“提振创业激情建功五新发展”智汇讲坛活动，谈体会、谋思路、议举措，相关视频在浙江新闻客户端点击、转发量超过#万多次，掀起学习贯彻“五新发展计划”热潮，营造了党建引领良好氛围。
三是打造党建特色品牌。
总结提炼“红帆领航、金徽亮彩、橙心服务、绿力同行、青荷育廉”党建全覆盖“五色工作法”党建工作品牌，谋划打造石化人才开发、园区党建、企业服务、“党建+治理”等党建特色载体。
牵头推进“渡海第一仗”党员干部教育基地建设，充分挖掘“渡海第一仗”红色资源，制作“渡海第一仗”教育片、红色教育读本、党课教案等，打造“渡海第一仗”红色教育品牌。
加快推进党校建设，召开第一次校务会议，制定党校基本管理运行制度，实施党校工程改造。
强化文明机关建设，管委会首次实现市级文明机关“两连创”。
（二）聚焦事业为上树导向。
一是选优配强干部队伍。
围绕服务保障“五新发展计划”，坚持精准科学选人用人，综合分析研判干部队伍，启动局级干部选拔任用工作，首次实施复式推荐办法，提拔任用#名局级领导干部，调整局级干部#人、处级干部#人，接收军转干部#人，引进海外知名高校或“双一流”高校高学历人才#名，进一步优化部门班子结构和干部队伍。
组织部2018年工作计划
组织部2018年工作计划组织部2018年工作计划范文一2018年党委组织部工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神，认真贯彻全国全省高校党建工作会议以及学校第二次党*会精神，落实全面从严治党要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持整体推进、重点突破，坚持求真务实、改革创新，进一步加强党员干部思想政治建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设以及部门自身建设，为学校事业发展提供组织保证。
1、深入学习贯彻党的十八届四中全会和总书记系列讲话精神。
根据党员干部实际，分类制定学习计划，开展形式多样、内容丰富的专题学习教育活动。
举办科级以上干部和党支部书记培训班，专题学习党的十八届四中全会和总书记系列讲话精神，发扬理论联系实际的学风，切实提高党员干部的依法治校能力、改革创新能力和廉洁自律能力。
2、切实加强干部教育培训工作。
认真贯彻落实干部教育培训要求，以能力建设为核心，创新教育培训方式方法，提高干部教育培训质量。
制定出台干部在线学习制度，扩大学习范围，实施学分制管理，严格干部在线学习管理与考核。
认真组织落实上级部门的调学调训任务，切实提高干部思想政治素质。
3、不断完善党员思想教育工作。
紧紧围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，深入推进学习型党组织建设，强化党员社会主义核心价值观教育。
严格执行“三会一课”制度，完善党员学习教育内容和方式方法，加强“8+4”学习模式落实情况督查。
4、认真做好第四轮干部聘任工作。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，按照党委统一部署，认真组织实施第四轮干部聘任工作，切实做好处科级干部岗位设置、志愿填报、民主推荐、组织考察和聘任工作。
5、健全干部选拔任用机制。
认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，建立健全干部选拔、任用、培养、考核、管理和监督的科学机制。
2018年组织部工作计划
2018年组织部工作计划篇一：学生会组织部工作计划又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着百年校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家!下面是我们组织部的这一学期的工作计划。
想要做好工作，首先要从自身做起。
所以，在今后的工作过程中，要不断的进行学生会内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。
另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在很多不足，这需要我们去讨论，去修正。
所以我们计划经常不定期的召开部门内部会议。
与此同时，我们还要加强与学工组各位指导教师的交流，加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的交流，并且还要努力增强与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。
组织部是一个与各团支部联系非常紧密的部门，因此我们在工作计划确定后，于十月中旬组织各班级分管班委(班长、团支书、组织委员)召开会议。
会上我们将认真传达学校和院团总支的指导思想，将计划发到各团支部，听取各团支部班委的意见。
由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺利进行。
通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的认识，可以进行一个初次的交流，在本学期，我们还将不定期的召开学生会部长级会议，相互了解各自工作情况，交流工作经验。
此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时交流，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。
总结上学期我系组织部工作的经验和不足，本学期我们将加大对台账工作的监督强度，在台账填写方面，组织部将召开例会对台账细则认真学习和讲解，并安排时间进行统一填写，从而可以做到有问题及时反馈、及时解决。
例会安排：两星期召开一次例会，要求：例会每次大一、大二团支书、组织委、宣传委与会，组织部干事与会，如有特殊情况不能与会者请走请假流程。
2018年组织工作工作要点与2018年组织工作思路及工作规划打算汇编.doc
2018年组织工作工作要点与2018年组织工作思路及工作规划打算汇编2018年组织工作工作要点1.切实加强村集体经济建设。
加大村级集体经济扶持力度，XX年扶持3个村集体经济项目。
分别为南沟村、小山村、草庙子村。
2．发挥典型的示范带动作用，XX年末，全镇打造2个村级活动场所综合利用试点（村卫生所、创业服务站）；打造1个村“三委”规范“四议两公开一监督”决策试点。
3.开展村党组织分类定级工作。
认真贯彻落实中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》精神，按照“先进”、“一般”、“后进”三个等级，对村党建工作进行科学评估、分类晋级、整体提升。
力争用1年左右的时间使全镇村党组织全部达到一般以上档次，先进村党组织达到建制村总数的30%以上。
全镇农村基层党组织民意调查的满意度达到85%以上，农村党员的满意度达到80%以上。
4.健全完善村干部任期岗位目标责任制。
全面推行“一定三诺两评”（定岗位职责；承诺、践诺、述诺；民主测评、上级党委考评）管理办法和“勤廉双述”民主评议制度，每年由镇党委对村党组织书记进行专项考核，把考评结果与村干部选拔、任用、奖惩、报酬挂钩。
5.不断完善“一定三有”机制。
对实绩突出、群众公认的优秀村党组织书记优先提拔使用；积极推荐优秀乡村党组织书记担任党代表、人大代表和政协委员。
6.切实抓好村党组织后备干部队伍。
全面实现村级后备干部由镇党委管理，加强培养锻炼，拓宽使用渠道。
一是采取“两推一考”（党员群众推荐、村党组织推荐、乡镇党委考核）的方式，建立后备干部队伍，为村后备干部建立电子档案，全年举办2期后备干部培训班。
二是镇党委成员与村党组织书记后备干部结成帮扶对子，实行重点培养。
三是每年对村党组织书记后备干部进行考核，依据考核结果，及时进行调整补充，确保村党组织书记“一职两备”、村干部“一职一备”。
7.全力扩大村级组织覆盖面。
一是培树农民专业合作社典型，发挥典型合作社的引领带动作用。
8.加强农村党员发展工作。
2018年度党委组织部工作计划报告与2018年度党小组工作计划报告汇编.doc
2018年度党委组织部工作计划报告与2018年度党小组工作计划报告汇编2018年度党委组织部工作计划报告一、强化培训，全面提高干部队伍的整体素质1、切实抓好理论学习。
在公司党员干部中开展以增强创业意识、提高创业能力为主题的xx届六中全会精神学习活动。
干部学习笔记不得低于二万字。
2、加强思想政治建设。
在公司各级领导班子和领导干部中深入开展民主集中制教育，不断提高民主生活会质量，增强整体合力。
3、加大集中培训力度。
进一步加大干部培训工作的力度，全面提升公司干部队伍的整体素质。
七月份计划举办两期场级干部培训班、一期副场级干部培训班和一期后备干部培训班。
二、完善措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。
4、进一步优化班子结构。
以加强创业能力建设为重点，做好领导班子的日常调整和配备工作。
开展干部交叉任职试点工作。
5、加强后备干部队伍建设。
认真做好公司后备干部的推荐考察和调整充实工作，五月份制定《后备干部管理办法》。
三、深化改革，积极研究探索选人用人的新机制6、进一步扩大用人民主。
按照公开、公平、公正的原则选拔干部，完善，任前公示、试用期、任免干部票决制等制度，实行阳光政务。
7、建立干部能上能下机制。
积极探索调整不胜任干部的办法和措施，对职工反映强烈、能力水平不高、作风涣散的干部要果断采取免职、降职或调整使用等组织措施。
四、拓宽渠道，不断提高干部监督的质量和效果8、加强惩防体系建设。
积极探索干部监督新途径。
对干部的考核监督由工作时间向业余时间延伸，由工作行为向业务行为延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娱乐圈延伸。
9、建立健全干部监督机制。
继续坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，完善拟提拔干部任前公示制度。
五、坚持党管人才，努力开创人才工作新局面10、更新人才工作新观念。
牢固树立科学全面的大人才观。
开展工作在企业，奉献在林区活动，支持科技人才送科普知识、致富知识上山、入场、进家门。
2018年组织部工作要点
2018年组织部工作要点今年组织工作总的要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻十六大和十六届三中全会精神,按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署,紧紧围绕全市工作大局,以加强党的执政能力建设为主线,以制度创新为动力,大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,大力加强基层组织和党员队伍建设,大力加强组织部门自身建设,与时俱进,务实创新,突出重点,狠抓落实,努力开创组织工作新局面,为完成全市经济社会发展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持。
一、以兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮为主线,认真落实大规模培训干部任务1、坚持把用"三个代表"重要思想武装党员干部作为首要任务认真抓好。
组织党员干部深入学习贯彻"三个代表"重要思想,切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得明显成效。
加强对党委（党组）中心组学习的督促和指导,。
采取灵活形式,切实抓好基层党员干部“三个代表”重要思想的学习。
加强对各单位各部门"三个代表"重要思想培训和轮训情况的督促检查。
把学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮活动不断引向深入。
2、认真开展大规模培训干部工作。
研究制定落实大规模培训干部战略任务的实施意见。
充分发挥党校、各类干校在干部理论培训方面的主渠道作用。
认真办好各类主体班次,抓好"一把手"专题班、三中全会精神专题研讨班等班次,推广个性化培训,举办全市招商引资培训班和信息化与电子政务专题培训班。
与省内外高等院校联系开办工商管理知识培训班,培养企业发展急需紧缺的经营管理人才,不断提高企业核心竞争力。
进一步拓宽培训渠道,开辟新的培训基地。
加强对培训工作的组织协调和督查指导,认真完成上级下达的各项调学任务。
3、积极推进干部教育培训工作的改革创新。
加强培训资源的整合和利用,深化培训机构的教学改革,努力提高培训效果。
2018年组织工作要点.doc
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X2018年组织工作要点2018年组织工作要点一、认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，为经济社会又好又快发展注入强大动力。
1、突出深化学习，提高思想认识。
坚持把深入学习、提高认识作为开展学习实践活动的基础，结合理想信念教育、形势任务教育，开展贯彻落实科学发展观具体要求大讨论，引导广大党员、干部不断深化对科学发展观的认识，进一步更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
发掘培育学习实践科学发展观先进典型，帮助广大党员、干部学有榜样、赶有目标。
2、突出实践特色，解决实际问题。
注重实践、注重应用，围绕科学发展主题，紧密结合应对国际金融危机的新形势和保持经济平稳较快发展的新任务，以及人民群众的新期盼，着力找准并解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。
紧密结合本地区本部门本单位的发展实际、工作实际和党员、干部的思想实际，确定活动的实践载体。
坚持依靠群众、发扬民主，把群众参与贯穿活动全过程，把群众满意作为评价活动成效的重要依据。
3、突出制度建设，创新体制机制。
坚持既立足当前切实解决现实问题，让广大干部群众切身感受到学习实践活动带来的新变化，又着眼长远着力创新体制机制，从制度上巩固和扩大学习实践活动的成果。
深入贯彻落实市委市政府关于当前促进经济平稳较快增长的一系列政策第 2 页共 6 页性文件，真正把解决突出问题和完善体制机制有机衔接、统一起来。
进一步完善落实制度的工作机制和配套措施，加强相关制度的协调衔接，确保制度得到有效贯彻执行，构建保障和促进科学发展的长效机制。
二、切实加强领导班子和干部队伍建设，着力提高推动科学发展和驾驭复杂局面能力。
4、深入贯彻十七届三中全会精神，坚持用科学发展观和正确政绩观的要求，着力建设高素质的领导班子。
组织部工作计划(2018参考价值极高)
组织部工作计划(2018参考价值极高)简介组织部工作计划随着新学期的开始，我们组织部也将迎来新的工作，在新的学期里我们要做好充分的计划，使组织部各项工作能够有序进行，并且能有适当的创新，使组织部更加的富有生机，来应对接下来一学期的挑战。
以下就是本部门下学期的工作计划：一、工作方组织部工作计划随着新学期的开始，我们组织部也将迎来新的工作，在新的学期里我们要做好充分的计划，使组织部各项工作能够有序进行，并且能有适当的创新，使组织部更加的富有生机，来应对接下来一学期的挑战。
以下就是本部门下学期的工作计划：一、工作方针加强思想教育、组织部内部建设，进一步加强教育宣传工作，积极推进组织部内部成员的沟通与交流，促进组织部与各团支部沟通，认真做好常规性工作，进一步发挥系组织部的作用，丰富我系学生文化生活，开展各项特色活动，促进师生交流，以便于使我系学生积极配合支持系内与学校的相关工作。
二、工作措施及目的1、招新工作。
我们本着广纳贤才的原则，会在大一新生中招进有责任心，有实干能力的同学，为我部增添更多活力。
2、学生党建工作。
继续抓好入党积极分子培养工作，继续发现各年级品学兼优的同学，推荐给党组织。
3、评优工作。
公正、公开、公平地评选优秀团干、团员。
4、做好团员证注册、团费收缴等常规性工作。
5、定期召开团支书会议，布置、了解、落实我系的各项工作，以加强部门与同学间的联系，促进交流与沟通。
6、注重我系各班团支书的责任感、使命感的培养，增强其工作的自觉性、主动性。
7、加强对团干部的组织与管理。
明确每一个组织部成员及团支书干部在政治学习中各自的工作任务及职责。
增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，确保政治学习高效有序进行。
8、加强政治性班会学习，丰富学习形式，提高学习质量。
在积极准备翔实、权威的政治学习资料的前提下，我们将以多种形式开展有关党、团方面的政治学习。
9、确定详细的工作时间，制定完善的工作计划，以提高工作效率。
2018年组织部工作要点
2018年组织部工作要点今年组织工作总的要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕全市工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，以制度创新为动力，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，大力加强基层组织和党员队伍建设，大力加强组织部门自身建设，与时俱进，务实创新，突出重点，狠抓落实，努力开创组织工作新局面，为完成全市经济社会发展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持.一、以兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮为主线，认真落实大规模培训干部任务1、坚持把用"三个代表"重要思想武装党员干部作为首要任务认真抓好.组织党员干部深入学习贯彻"三个代表"重要思想，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得明显成效.加强对党委（党组）中心组学习的督促和指导，.采取灵活形式，切实抓好基层党员干部三个代表”重要思想的学习.加强对各单位各部门"三个代表" 重要思想培训和轮训情况的督促检查.把学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮活动不断引向深入.2、认真开展大规模培训干部工作.研究制定落实大规模培训干部战略任务的实施意见.充分发挥党校、各类干校在干部理论培训方面的主渠道作用.认真办好各类主体班次，抓好"一把手"专题班、三中全会精神专题研讨班等班次，推广个性化培训，举办全市招商引资培训班和信息化与电子政务专题培训班.与省内外高等院校联系开办工商管理知识培训班，培养企业发展急需紧缺的经营管理人才，不断提高企业核心竞争力.进一步拓宽培训渠道，开辟新的培训基地.加强对培训工作的组织协调和督查指导，认真完成上级下达的各项调学任务.3、积极推进干部教育培训工作的改革创新.加强培训资源的整合和利用，深化培训机构的教学改革，努力提高培训效果.建立干部学习培训档案，坚持和完善干部点名调学、按需培训、理论学习考试考核、学情通报和培训质量评估等制度，强化对干训工作的全程管理，构建完整的教育培训运行机制.强化各级党委在干训工作中的职责，建立干部教育培训领导责任制和目标责任制二、以思想政治建设为重心，坚持不懈地抓好领导班子和干部队伍建设4、强化领导班子思想政治建设.认真贯彻落实全省领导班子思想政治建设座谈会精神，召开全市领导班子思想政治建设座谈会，坚持把加强思想政治建设作为领导班子建设的重要任务和经常性工作，认真抓实抓好.坚持上下联动，整体推进，重点抓好县处级、企事业单位的领导班子思想政治建设.建立组织部长约谈制度，修订和完善干部谈心谈话制度，研究制定《关于加强县处级领导班子思想政治建设的实施意见》，坚持定期对领导班子思想政治建设状况进行分析，建立和完善加强领导班子思想政治建设的长效机制.加强对全市领导班子民主集中制教育，适时举办市属党政一把手民主集中制专题研讨班•以健全和完善党委（党组）内部的议事和决策机制为重点，积极探索落实民主集中制原则的具体制度•加强对县处级领导班子民主生活会的指导，进一步提高民主生活会的质量•切实抓好领导干部的作风建设，在各级领导干部中广泛开展科学的发展观和正确和政绩观教育，进一步强化宗旨意识和群众观念，在干部队伍中形成勤奋工作、艰苦奋斗、一心为民、无私奉献的良好风气.5、进一步优化领导班子的结构.适应完善社会主义市场经济体制的要求，结合领导班子的调整配备，着重充实熟悉工业经济、财政金融、外经外贸、城市建设和党务工作的干部.做好群团组织、市属企事业单位领导班子的经常性建设工作.上半年对市管国有大中型企业领导班子进行一次全面考核.加强和改进县（区）党政领导班子建设，注意选拔高知识层次的优秀干部，提高班子中熟悉经济工作干部的比例，不断增强县（区）党政领导班子的整体功能.加大培养年轻干部、女干部和党外干部的工作力度，年内配齐4个必配部门的女干部和县、区及市直部门的部分党外干部.6加强干部队伍的宏观管理.研究制定《关于进一步加强干部宏观管理的实施办法》，促进干部队伍管理的规范化、科学化和制度化制定《**市县级非领导职务管理办法》，加强对县级非领导职务的管理.加强干部人事档案工作，制定《干部人事档案考评暂行规定》•协同有关部门，做好深化事业单位人事制度改革和公务员管理等工作.继续做好干部的日常管理工作.认真做好老干部工作，落实老干部的政治待遇和生活待遇，注重发挥好老干部在改革开放和现代化建设中的作用•7、认真推进后备干部队伍建设•做好县处级后备干部的调整充实和考察考核工作，形成一支结构合理、数量充足、适应中长期领导班子建设需要的后备干部队伍继续加强后备干部的理论培养和实践锻炼，全年安排200名左右年轻干部到经济发达地区和基层挂职任职.同时，积极开辟新的挂职任职渠道.挑选部分新提拔的县处级干部到信访部门挂职锻炼，为他们了解社情民意创造条件•建立后备干部实绩档案制度•出台《**市机关干部下基层工作的若干规定》，对机关干部下基层锻炼作出硬性要求•三、以干部工作科学化、民主化、制度化为方向，全面深化干部人事制度改革8、加强干部人事制度改革的宏观指导•认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大干部人事制度改革宏观指导力度，充分发挥干部人事制度改革领导小组的作用，整合各方面的力量，共同推进改革.继续抓好各项试点工作，及时总结推广经验•研究制度《关于选人用人公正机制的若干意见》.9、拓宽干部工作的民主渠道•坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示和试用期等制度•全面推行县（区）常委会决定干部任免无记名票决制，认真落实任用县区党政正职实行市委全委会无记名投票表决制进一步健全和完善公开选拔领导干部和干部竞争上岗制度，结合优化班子结构，安排一定数量的紧缺领导职位进行公开选拔.召开公开选拔、竞争上岗工作经验交流会•选择部分专业性强或比较热门的空缺领导职位，开展"空位公推"试点•10、完善干部考核制度•坚持和完善县处级领导班子和领导干部年度考核制度，研究建立市属企业领导班子和领导人员年度考核办法•改进干部实绩考核方法，建立领导干部实绩档案.制定《领导班子和领导干部实绩考核实施意见》，强化对领导干部考核结果的运用.完善党政领导干部综合考评系统”，适时在干部考核中全面推开.11、推进干部能上能下•继续抓好领导干部任期制试点工作，适时扩大试点范围，出台干部任期制的具体实施意见•建立领导干部待岗制度，健全调整不称职干部制度，完善干部辞职制度•12、加大干部交流力度.对同一职位上任职满十年的党政领导干部必须进行交流，或改任非领导职务•对在同一领导班子中任职时间较长的，也要有计划地安排交流.深入开展调查研究，制定出台《**市科级干部交流意见》，推进中层干部在单位、部门之间的相互交流.四、以全国、全省人才工作会议精神为动力，大力加强人才队伍建设13、认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神•会同有关部门，采取多种形式广泛深入宣传全国、全省人才工作会议精神，在广泛调研的基础上起草贯彻落实的实施意见•制定下发XX年全市人才工作要点，筹备召开全市人才工作会议，表彰一批人才工作先进单位和先进个人.14、加强对人才工作的宏观指导与协调•成立全市人才工作领导小组及其办公室，明确职责，建立相关工作制度•形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新机制•探索建立县区及市直有关单位人才工作目标责任制•贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，积极探索创新人才培养、人才评价和使用、人才市场体系建设、人才激励和保障等方面的新机制.认真实施芜马铜人才开发一体化，抓紧制定人才开发一体化的总体目标、相关政策及具体措施，搭建芜马铜人才资源共享平台.15、大力加强高层次人才队伍建设•会同有关部门出台《**市高层次人才选拔培养工作意见》，加大对我市高层次人才的培养、选拔、引进和管理•开办高知读书班、高千科技知识专题研讨班，建立优秀人才工作情况年报制度，组建各级各类人才库，考察确定第五批市级拔尖人才，建立县（区）及市属单位二级拔尖人才队伍，形成人才网络体系•坚持和完善《**市科技副职选派管理办法》，继续做好领导干部联系人才工作，开展优秀专业技术人才联系点工作•会同有关部门加强高技能人才和农村实用人才队伍建设，认真抓好招商引资专业队伍培训和管理•加强对全市知识分子工作指导、协调和督查•16、加强企业经营管理者队伍建设.适应国有资产管理体制改革的要求，探索适应现代企业制度要求的选人用人方式，推进国有企业领导人员培育、选拔、管理制度改革，出台《市委直接管理的国有重要骨干企业领导人员管理暂行规定》•在调研和分析基础上，提出加强和改进企业领导班子建设的意见•五、以完善工作机制为关键，进一步加强对干部选拔任用工作和领导干部的监督17、强化对干部选拔任用工作的监督.继续抓好《干部任用条例》的学习宣传和贯彻落实.依照《党政领导干部选拔任用工作条例监督检查办法（试行）》规定，对全市各党委（党组）贯彻执行《干部任用条例》情况进行督促检查，加大查处力度•研究制定《党政领导干部选拔任用工作程序监督办法》，认真落实并完善《讲座决定干部任免会议记录暂行规定》和《关于党政领导干部任前资格审查暂行规定》，进一步规范干部选拔任用工作，实现干部监督关口的前移•18、着力抓好领导干部特别是党政一把手的监督•认真执行党政领导班子年度总结报告制度，全面加强对党政领导干部的监督•进一步完善《经济责任审计成果运用办法》，切实解决审用脱节”问题.坚持和完善干部谈话、诫勉、回复组织函询制度•继续完善干部监督进社区工作，加强督促指导，认真解决在监督工作中遇到的有关问题•六、以农村、企业、社区为重点，全面加强党的基层组织建设19、坚持不懈地抓好农村基层组织建设.认真组织实施以先锋、致富、民心、素质、基础、联创为主要内容的"六项工程"，大力推进农村基层组织建设.继续在全市乡村干部中开展三个代表”重要思想集中学习教育活动，建立完善"干部经常受教育、农民长期得实惠、基层组织持久得到加强、党群干群关系不断改善"的长效机制.认真落实各级领导干部进村入户制度和农村基层干部经常联系群众制度，探索为民服务的新形式•研究《**市深入开展农村党建三级联创”的实施意见》，加强对"三级联创"活动和县（区）委书记履行责任的考核.构建第二批选派干部到村任职工作的五大体系”拟定《选派干部到村任职工作的三年规划》和《选派干部实行分年度工作目标责任制的意见》，加强对选派干部的日常管理，筹划开展选派村农业项目服务月”活动，重点引导选派干部选定实用的农业项目，帮助选派干部理清发展思路•大力实施"双培双带"先锋工程，重点抓好10个示范基地和100 个示范户的建设•继续开展农村无职党员"建岗争先"活动•研究制定进一步加强乡镇党委建设的意见.积极推进乡村干部规范化管理，建立村党组织领导下的村民自治运行机制，理顺"两委"关系，增强"两委"合力.20、加强和改进企业党建工作•认真贯彻落实党的十六届三中全会精神，进一步加强和改进国有企业党的建设，积极探索国有、集体企业党组织发挥政治核心作用的具体途径和办法•按照"双向进入、交叉任职"的办法配备企业领导班子，形成企业党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制.继续做好停产、关闭、破产等国有企业党的工作•以股份制企业党建工作为切入点，积极探索混合所有制企业党组织开展工作、发挥作用的新机制•建立股份制企业党建工作资料库，制定《股份制企业党组织议事规则》和《加强股份制企业党建工作的若干意见》，建立股份制企业党的建设三级目标责任考评体系，全面推进股份制企业党建工作•认真抓好全市非公有制企业党建工作经验交流会精神的贯彻落实•进一步加大非公企业党组织组建和党员发展工作力度，按照"四个必须"的要求，力争使全市非公企业党组织组建率达10%以上.建立"全市非公企业党务工作者人才库"，开展非公企业党组织负责人公开招聘试点工作•继续做好向国有企业、非公企业选派党建指导员（联络员）工作.21、积极探索社区党建工作的新途径、新领域和新机制.以实施街道社区党建工作"连心工程"为重点，建立社区党建示范城区考核评估体系•积极探索社区在职党员管理的有效形式，建立在职党员"联系卡"制度、在职党员到所在社区报到制度，开展"亮身份、树形象"活动.在社区党建"一区一品"的基础上，将活动载体向' 一支一品"延伸.逐步将全市离退休县（处）级干部关系划转到社区管理，在社区党员中开展"一人一岗"活动.完善社区党建资源共享机制，全面推行"资源共享协作会"，积极开展"联手共建"活动•选择部分街道开展社区干部"两考一选"试点，拓宽社区干部产生的渠道.研究加强社团和社会中介组织党建工作的办法.继续做好机关和学校、科研院所等事业单位的党建工作•22、积极推进组织制度创新.研究改革和完善党内选举制度、基层党组织的管理与活动方式.继续开展党代表常任制试点工作，并在总结经验的基础上推开•七、以提高素质、永葆先进性为目标，切实加强党员队伍建设23、认真做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作.深入开展调查研究，进一步摸清我市党员队伍建设、党员教育管理和基层党组织建设的整体状况及存在的突出问题，切实整顿软弱涣散的基层党组织•认真抓好骨干培训和宣传引导，组建专门办事机构，按照中央和省委的统一部署，四季度前做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作•研究制定党员先进性的岗位标准及表现形式”，探索建立党员先进性教育的长效机制•24、加强和改进党员教育管理工作•探索党员教育管理的新途径新办法，加强对流动党员的管理，尝试在外出务工人员集中的地方建立党的组织•围绕全市组织工作中心任务做好党员电化教育工作，办好《**党建》网站.抓好国有企业下岗职工和解除劳动关系职工党员教育管理，研究探索在实现再就业和维护社会稳定中发挥党员先锋模范作用的具体措施•做好党费收缴、管理和使用工作•25、认真做好发展党员工作.以坚持标准、保证质量为核心，以在生产、工作一线和青年、妇女、高知识群体中发展党员工作为重点，做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作•着力开展在非公有制企业中发展党员工作，积极研究在社会新阶层发展党员工作•认真落实发展党员5项制度，实行入党积极分子培养教育考察责任制，全面推行农村发展党员全程联名推荐制•八、以深化和拓展"树组工干部形象"集中学习教育活动为载体，进一步加强组织部门自身建设26、继续深入扎实地抓好集中学习教育活动.按照中组部和省委组织部的部署和要求，在全市组织系统继续开展以公道正派为主要内容的"树组工干部形象"集中学习教育活动.认真做好查摆，整改，加大督查指导力度，不断深化和拓展集中学习教育活动，并集中学习教育活动再扎扎实实地抓一年•上半年对集中学习教育活动进行一次"回头看".以开展树组工干部形象制度建设年”活动为抓手，认真做好建章立制工作.建立组工干部基层联系点制度，健全部机关职工选调任用、学习培训、实绩考核、交流轮岗和竞争上岗等制度，进一步规范对组工干部的日常管理•建立创新试点责任制，实施重要任务项目责任制管理，健全督查责任制，推进组织工作各项任务的全面落实.制定《组工干部公道正派的若干准则》，用制度约束组工干部自觉做到公道正派.27、加强对党建理论政策的研究和组工宣传工作.围绕组织工作重点、难点问题，集中力量开展调研•认真开展组织工作优秀提案”征集评比活动，结合活动开展应用性调研，积极探索加强和改进组织工作的新措施和新办法.召开好组织（政工）科（部）长例会，及时沟通上下情况•加强组工宣传工作，创办《**党建研究》•加强信息上报工作•做好党建研究会的换届工作•28、建设高素质的组工干部队伍.开展创建学习型组织部活动.抓好组工干部的教育培训，采取分级负责的方式，两年内将全市组工干部轮训一遍，重点办好组织（政工）部门领导干部培训和专题研讨班•29进一步规范组织工作运行机制•建立健全各项业务工作的基础台帐，制定组织工作的各项业务流程，做好对现有制度的全面梳理、分类分层和系统整合等工作，着力推进组织工作规范化建设，不断提高组织工作的效率和水平•认真落实党风廉政建设责任制，加强党风党纪教育•继续抓好信访、档案、保密、社会治安综合治理等工作•加强部机关信息化建设，提高办公自动化水平•认真落实部机关服务工作公开承诺制度，切实加强和改进组织部门的作风建设，努力把组织部门建设成为学习贯彻三个代表”重要思想的表率部门.。
2018年组织部工作计划
2018年组织部工作计划组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。
下面是由网我为你带来的“2021年组织部工作安排”，更多内容请访问网。
2021年组织部工作安排(一)进入新的学年，我组织部步入新的局面。
我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。
在经过与组织部内部成员开会探讨后，我做出了以下的工作安排，盼望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个团学工作的顺当进行尽一份力。
组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设,在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。
一、工作目标1.制定出组织部各项常规工作的工作流程表和各项工作规范，以及各项常规工作的问题总结书。
使新干事能快速熟识和接手组织部的工作，保证工作质量，提高工作效率。
2.加大组织部在同学中的影响力度，扩大知名度。
通过特色团日活动的举办扩大组织部的影响力和知名度。
3.改革组织部内部的运行机制。
实行“任务公开化责任化轮番化”制度，让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间;4.把组织部建设成一个人性化的暖和大家庭。
二、重点工作第一、特色团日活动的举办。
这是组织部的一个非常重要的工作，也是组织部唯一的一个部门活动，关系到组织部在同学们中的影响力与知名度，也关系到组织部的荣誉。
组织部要做好这项工作，须要在平常多与同学们沟通，相互了解，并且加大对团日活动的宣扬力度。
使更多的人知道和了解团日活动的来源以及举办的意义。
其次、建设组织部的新浪微博。
在这个“微时代”，微博发挥着越来越重要的作用，其刚好、互动、简洁、直观、信息流量大、开放的平台、无限的人际扩展空间等等优势，能够快速传达组织部的各项工作成果、建立广博的人脉，从而扩大组织部的影响力，让更多的人知道和了解组织部以及组织部和建管系各支部的工作、活动成果。
2018年组织工作要点_2
2018年组织工作要点
2018年，我市组织工作总体思路是：全面贯彻党的十X大力加强组织部门自身建设，进一步解放思想、改革创新、锐意进取、狠抓落实，努力把组织工作提高到一个新水平，全面推进我市组织工作的创新与发展，为实现我市经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
一、按照省、西市的统一部署和要求，认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动
1、用科学发展观武装头脑，突出活动的思想性。
扎扎实实地抓好学习实践科学发展观活动，是今年党的建设和组织工作的重要任务。
一是搞好理论学习培训。
要组织广大党员干部系统深入地学习党的十X大人才队伍实力。
做好第五届专业技术拔尖人才选拔的工作，努力打造全市经济社会发展的“领军型”人才队伍。
大力选拔和培养农村优秀实用人才，大力实施农村实用人才队伍建设规划，积极选拔农村优秀实用人才，培养造就“本土型”和“永久牌”农村实用人才。
加强督促检查，推进农村人才开发“五项工程”各项任务的落实。
3、健全人才工作机制，为各类人才发挥作用创造条件。
进一步完善各项优惠政策，适当提高人才的政治和物质待遇。
大力表彰实践中涌现出的各类人才典型，充分发挥他们经济建设和社会发展中的示范带动作用。
积极组织人才工作与其它载体活动的协作，将人才工作与“岗位建功立业”、“结对帮扶”、组建新型经济合作组织、创建农业科技示范基地及安置“村村大学生”等活动有机结合。
四、抓基层、打基础，努力加强和改进党的基层组织建设
- 1 -。