时代光华 企业安全文化建设答案
时代光华--《企业安全文化建设方法体系》答案
时代光华--《企业安全文化建设方法体系》答案第一篇：时代光华--《企业安全文化建设方法体系》答案时代光华--《企业安全文化建设方法体系》答案单选题1.关于安全文化管理的特征，下列理解错误的是：√A 安全核心价值确立并获得认同B 管理的重点从行为层转到观念层C 管理方式从监督型转为育才型D 从软管理转为硬管理正确答案： D 2.安全文化建设系统工程的五个环节不包括：√A 整合理念B 规范行为C 实施调查D 塑造形象正确答案： C 3.国际企业安全文化演化的最高阶段是：√A 系统型B 持续发展型C 病态型D 事前预防型正确答案：B 4.关于我国安全文化建设层次的演化阶段，下列表述错误的是：√A 原始无序阶段的自由自发式B 被动依赖阶段的应付被迫式C 独立主动阶段的自律表现式D 安全文化阶段的他律协助式正确答案： D 5.我国企业安全文化处于被动依赖阶段时，观念层面的表现不包括：√A 相信经验论B 认为安全是无益的成本C 无内在安全动力D 安全责任意识、事故损失意识差正确答案： B第二篇：(时代光华)企业文化建设考试答案学习课程：企业文化建设单选题1:体现中国人尊卑等级观念的是()回答：正确1.A 好铁不打钉，好男不当兵2.B 好男不跟女斗3.C 好人不去见官4.D 以上说法都包括2: 在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（）回答：正确1.A 人情大过天2.B 人情和制度都要兼顾3.C 人情服从制度4.D 制度服从人情3: 五个猴子的实验说明了（）回答：正确1.A 每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯2.B 真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道3.C 对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华4.D 以上都包括 4:两河文化的主要内涵是()回答：错误1.A 游牧文化2.B 农耕文化3.C 以上两种文化都是4.D 以上两种文化都不是5:中国人的血缘关系和泛血缘关系，都代表了()回答：错误1.A 等级观念2.B 不平等意识3.C 以上两者都包括4.D 以上两者都不正确6: 企业文化的约束功能体现在()回答：正确1.A 软约束2.B 文字约束3.C 管卡压约束4.D 处罚约束7:企业管理的最高阶段是（）回答：正确1.A 知识管理和战略管理2.B 知识管理和文化管理3.C 文化管理和战略管理4.D 创新管理和战略管理8:儒学的主要观点的一项是（）回答：错误1.A 普度众生2.B 外圆内方3.C 外方内园4.D 舍得原则9:对于企业来讲，最可怕的事情是（）回答：正确1.A 跟着形式走2.B 观念上的故步自封3.C 市场决定一切4.D 勇于创新10:香格里拉饭店的文化是（）回答：正确 1.A 以人为本2.B 以科技文本3.C 一切从小处着眼，对顾客的服务无微不至4.D 工作兢兢业业11:以科技为核心的文化体系的模式特点是（）回答：正确1.A 树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准2.B 突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队3.C 确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能4.D 提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本12: 学习型企业文化氛围的适用情况是（）回答：正确1.A 员工缺乏危机感时2.B 员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时3.C 员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时4.D 企业人心涣散，缺少团队精神时13:台湾企业的企业管理的整体特点是（）回答：正确 1.A 本土管理2.B 终身制，以为企业舍命为荣3.C 人人都有机会4.D 提倡参与、当仁不让14:改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（）回答：正确1.A 由北向南推进2.B 由南向北推进3.C 由东向西推进4.D 由西向东推进15:“治大国，若烹小鲜。
时代光华-企业安全文化建设答案2015
1. 我国的《安全生产法》实行于（）。
（）√A 2008年B 1997年C 2002年D 2006年正确答案： C2. 安全系统中的“物”是指（）√A机器和环境B环境和产品C机器和产品D物品和机器正确答案： A3. 安全文化建设中的管理与法制文化是指（）√A严明的法律、明确的责任和规范的管理B严明的法律、正确的安全观和规范的管理C有效的应急措施、明确的责任和科学的态度D规范的管理、严明的法律和规范的行为正确答案： A4. 物态文化的“三一”是指（）√A新文化、现代管理和新技术B高科技、高速度和高素质C新科技、现代管理和全面素质D新技术、新制度和高执行力正确答案： C5. 对安全行为文化的创新的表述不正确的是（）√A从治标到治本管理文化B从约束为主到激励为主C从宏观行为到系统防范D从预防到应付正确答案： D6. 人的基本安全素质包括（）√A安全认识、安全技术和安全意识B安全认识、安全理念和安全意识C安全知识、安全素质和安全意识D安全知识、安全技能和安全意识正确答案： D7. 在社会与政府领域，对安全文化建设的对象表述错误的是（）√A强化各级领导的安全意识B发展安全监管人员的能力C安全素质从员工抓起D提升大众的安全素质正确答案： C8. 下列哪项不属于安全文化建设的目的？（）√A提高人的安全素质、树立先进的管理文化B引导正确的行为文化，提升执行力C规范企业的战略D促进企业发展的长效性正确答案： C9. 建设企业文化的方法载体不包括（）√A文学艺术载体B教育培训载体C监督管理载体D环境物态载体正确答案： C10. 我国安全文化建设层次演化阶段表述错误的是（）√A初级阶段的自由自发式B被动依赖阶段的应付被迫式C独立主动阶段的自动表现式D安全文化阶段的能动互助式正确答案： C11. 下列对企业安全文化建设对不同人的安全素质表述不正确的是（）√A企业负责人安全生产决策素质B生产管理人员的安全作业能力C安全专业人员的理论与业务素质D家属亲情的素质作用发挥正确答案： B12. 下列不属于人的行为激励理论的是（）√A双因素理论B期望理论C奖罚理论D公平理论正确答案： C13. 工业革命前的安全认识论是（）√A听天由命B局部安全C系统安全D安全系统正确答案： A14. 安全文化事故的“3P”对策是指（）√A事前管理、事中应急和事后办理B事前预防、事中转移和事后委托C事前报告、事中处理和事后重建D事前预防、事中应急和事后重建正确答案： D15. 加大一国的安全投入是国家建设中的必要（）√A措施B手段C保障D策略正确答案： C。
企业安全文化建设答案
单选题正确1.对安全生产五要素的理解正确的是（）1. A 完善安全法制是灵魂2. B 建设安全文化是根本3. C 增强安全科技是利器4. D 落实安全责任是手段正确2.安全文化事故对策中的“3E”是指（）1. A 技术、制度和教育2. B 技术、管理和教育3. C 技术、投入和培训4. D 资金、管理和教育正确3.20世纪50年代以来，安全方法论是属于（）的方法论。
（）1. A 无能为力型2. B 事后、亡羊补牢型3. C 本质安全、超前、主动和预防型4. D 综合对策、系统工程正确4.安全管理中的“新三零”是指（）1. A 零伤害、零职业病、零环境污染2. B 零险兆、零隐患、零三违3. C 零险兆、零职业病、零环境污染4. D 零伤害、零职业病、零三违正确5.安全文化建设中的管理与法制文化是指（）1. A 严明的法律、明确的责任和规范的管理2. B 严明的法律、正确的安全观和规范的管理3. C 有效的应急措施、明确的责任和科学的态度4. D 规范的管理、严明的法律和规范的行为正确6.物态文化的“三一”是指（）1. A 新文化、现代管理和新技术2. B 高科技、高速度和高素质3. C 新科技、现代管理和全面素质4. D 新技术、新制度和高执行力正确7.对安全行为文化的创新的表述不正确的是（）1. A 从治标到治本管理文化2. B 从约束为主到激励为主3. C 从宏观行为到系统防范4. D 从预防到应付正确8.不属于安全文化的特点的是（）1. A 人类安全活动的广泛性2. B 人的安全素质认识的深刻性3. C 安全对策与手段的系统性4. D 安全措施与实施的保障性正确9.安全文化的功能有（）1. A 影响力、激励力、导向力和约束力2. B 影响力、推动力、导向力和约束力3. C 影响力、激励力、控制力和约束力4. D 影响力、激励力、导向力和控制力正确10.安全文化从状态上理解包括（）1. A 现实的安全文化和发展的安全文化2. B 古代的安全文化和现代的安全文化3. C 先进的安全文化和落后的安全文化4. D 公共的安全文化和企业的安全文化正确11.物态文化中的“三标”是指（）1. A 环境达标、设备达标、就业达标2. B 环保达标、装备技术达标、现场就业达标3. C 人员达标、技术达标、执业达标4. D 环保达标、装备技术达标、人员安全达标错误12.下列有关安全文化管理特征的理解不正确的是（）1. A 安全核心价值确立并获得认同2. B 管理的重点从行为层转到观念层3. C 管理方式从监督型转为育才型4. D 从硬管理转为软管理正确13.国家推进安全文化建设的基本方式不包括的是（）1. A 建立法律、制度保障安全文化2. B 进行必要的安全资金投入3. C 建设官员责任制安全工程4. D 推进全民教育体系的建立正确14.下列对安全文化作用的理解错误的是（）1. A 指导官员进行科学的决策2. B 引领经营者自觉责任3. C 激励员工自律遵规4. D 引领企业发展的航向正确15.多米诺骨牌理论是指（）1. A 在一个存在内部联系的中，一个点到点的运动过程2. B 在一个存在内部联系中，一个很小的初始能量就可能导致一连串的连锁反应3. C 在一个存在内部联系中，一个细小的错误会导致整个链条的连锁反应4. D 在一个存在内部联系的中，是面到面的连锁运动反应过程。
时代光华企业安全文化建设答案2015
1. 我国的《安全生产法》实行于（）。
（）√A 2008年B 1997年C 2002年D 2006年正确答案： C2. 安全系统中的“物”是指（）√A机器和环境B环境和产品C机器和产品D物品和机器正确答案： A3. 安全文化建设中的管理与法制文化是指（）√A严明的法律、明确的责任和规范的管理B严明的法律、正确的安全观和规范的管理C有效的应急措施、明确的责任和科学的态度D规范的管理、严明的法律和规范的行为正确答案： A4. 物态文化的“三一”是指（）√A新文化、现代管理和新技术B高科技、高速度和高素质C新科技、现代管理和全面素质D新技术、新制度和高执行力正确答案： C5. 对安全行为文化的创新的表述不正确的是（）√A从治标到治本管理文化B从约束为主到激励为主C从宏观行为到系统防范D从预防到应付正确答案： D6. 人的基本安全素质包括（）√A安全认识、安全技术和安全意识B安全认识、安全理念和安全意识C安全知识、安全素质和安全意识D安全知识、安全技能和安全意识正确答案： D7. 在社会与政府领域，对安全文化建设的对象表述错误的是（）√A强化各级领导的安全意识B发展安全监管人员的能力C安全素质从员工抓起D提升大众的安全素质正确答案： C8. 下列哪项不属于安全文化建设的目的？（）√A提高人的安全素质、树立先进的管理文化B引导正确的行为文化，提升执行力C规范企业的战略D促进企业发展的长效性正确答案： C9. 建设企业文化的方法载体不包括（）√A文学艺术载体B教育培训载体C监督管理载体D环境物态载体正确答案： C10. 我国安全文化建设层次演化阶段表述错误的是（）√A初级阶段的自由自发式B被动依赖阶段的应付被迫式C独立主动阶段的自动表现式D安全文化阶段的能动互助式正确答案： C11. 下列对企业安全文化建设对不同人的安全素质表述不正确的是（）√A企业负责人安全生产决策素质B生产管理人员的安全作业能力C安全专业人员的理论与业务素质D家属亲情的素质作用发挥正确答案： B12. 下列不属于人的行为激励理论的是（）√A双因素理论B期望理论C奖罚理论D公平理论正确答案： C13. 工业革命前的安全认识论是（）√A听天由命B局部安全C系统安全D安全系统正确答案： A14. 安全文化事故的“3P”对策是指（）√A事前管理、事中应急和事后办理B事前预防、事中转移和事后委托C事前报告、事中处理和事后重建D事前预防、事中应急和事后重建正确答案： D15. 加大一国的安全投入是国家建设中的必要（）√A措施B手段C保障D策略正确答案： C。
企业安全文化建设考试标准答案
企业安全文化建设考试答案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：21. 安全生产问题产生的因素有社会因素、（）和技术因素。
（）√A制度因素B人为因素C法律因素D经济因素正确答案： D2. 对安全生产五要素的理解正确的是（）√A完善安全法制是灵魂B建设安全文化是根本C增强安全科技是利器D落实安全责任是手段正确答案： B3. 安全系统中的“物”是指（）√A机器和环境B环境和产品C机器和产品D物品和机器正确答案： A4. 20世纪50年代以来，安全方法论是属于（）的方法论。
（）√A无能为力型B事后、亡羊补牢型C本质安全、超前、主动和预防型D综合对策、系统工程正确答案： C5. 企业安全文化包括（）√A企业安全文化和个人安全文化B社会安全文化和企业安全文化C公共安全文化和家庭安全文化D个人安全文化和集体安全文化正确答案： C6. 不属于安全文化的特点的是（）√A人类安全活动的广泛性B人的安全素质认识的深刻性C安全对策与手段的系统性D安全措施与实施的保障性正确答案： D7. 安全文化的功能有（）√A影响力、激励力、导向力和约束力B影响力、推动力、导向力和约束力C影响力、激励力、控制力和约束力D影响力、激励力、导向力和控制力正确答案： A8. 企业安全文化创新的“四个一”工程中，一本手册是指（）√A企业文化手册B企业产品技术手册C企业历史介绍D企业的一套活动手册正确答案： A9. 对“HSE法”理解错误的是（）√A H法就是每个岗位的员工都知道在岗位上保障你的职业健康的方法是什么，B S法就是保障职业安全的方法C H法就是防职业病的、保健康的D S法就是致死伤的正确答案： D10. 班组长掌控的“三条命”是（）√A人命、制度之命、环境之命B人命、设备之命、环境之命C人命、设备之命、企业之命D人命、设备之命、国家之命正确答案： B11. 安全文化从形态体系上包括观念文化、（）、制度文化和物态文化。
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时代光华-企业安全文化建设试题答案全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）学习课程：企业安全文化建设单选题1.对安全生产五要素的理解正确的是（）回答：正确1. A 完善安全法制是灵魂2. B 建设安全文化是根本3. C 增强安全科技是利器4. D 落实安全责任是手段2.安全系统中的“物”是指（）回答：正确1. A 机器和环境2. B 环境和产品3. C 机器和产品4. D 物品和机器3.企业安全文化包括（）回答：错误1. A 企业安全文化和个人安全文化2. B 社会安全文化和企业安全文化3. C 公共安全文化和家庭安全文化4. D 个人安全文化和集体安全文化4.安全文化建设中的管理与法制文化是指（）回答：正确1. A 严明的法律、明确的责任和规范的管理2. B 严明的法律、正确的安全观和规范的管理3. C 有效的应急措施、明确的责任和科学的态度4. D 规范的管理、严明的法律和规范的行为5.不属于安全文化建设系统工程的环节的是（）回答：正确1. A 整合理念2. B 规范行为3. C 统一思想4. D 塑造形象6.下列哪项不属于安全文化建设的目的？（）回答：正确1. A 提高人的安全素质、树立先进的管理文化2. B 引导正确的行为文化，提升执行力3. C 规范企业的战略4. D 促进企业发展的长效性7.物态文化中的“三标”是指（）回答：正确1. A 环境达标、设备达标、就业达标2. B 环保达标、装备技术达标、现场就业达标3. C 人员达标、技术达标、执业达标4. D 环保达标、装备技术达标、人员安全达标8.企业安全文化创新的“四个一”工程中，一本手册是指（）回答：正确1. A 企业文化手册2. B 企业产品技术手册3. C 企业历史介绍4. D 企业的一套活动手册9.国家推进安全文化建设的基本方式不包括的是（）回答：正确1. A 建立法律、制度保障安全文化2. B 进行必要的安全资金投入3. C 建设官员责任制安全工程4. D 推进全民教育体系的建立10.班组长掌控的“三条命”是（）回答：正确1. A 人命、制度之命、环境之命2. B 人命、设备之命、环境之命3. C 人命、设备之命、企业之命4. D 人命、设备之命、国家之命11.安全文化从形态体系上包括观念文化、（）、制度文化和物态文化。
企业安全文化建设试题及答案
企业安全文化建设课后测试测试成绩：93.33分。
恭喜您顺利通过考试！•1、安全系统中的“物”是指（）（6.67 分）机器和环境B环境和产品C机器和产品D物品和机器正确答案:A•2、20世纪50年代以来，安全方法论是属于（）的方法论。
（）（6.67 分）A无能为力型B事后、亡羊补牢型C本质安全、超前、主动和预防型D综合对策、系统工程正确答案:C•3、对安全行为文化的创新的表述不正确的是（）（6.67 分）A从治标到治本管理文化B从约束为主到激励为主C从宏观行为到系统防范D从预防到应付正确答案:D•4、属于安全文化建设系统工程的环节的是（）（6.67 分）整合理念B规范行为C完善制度D塑造形象正确答案:C•5、提高安全素质的手段不包括（）（6.67 分）A监督管理B教育培训C科普活动D经济罚款正确答案:D•6、下列对《HSE文化手册》的功能理解正确的是（）（6.67 分）A对内有监督和控制作用B对外增强企业竞争力C对外体现企业的文化内涵D对内实现利润的最大化正确答案:C•7、下列哪项不属于安全文化建设的目的？（）（6.67 分）A提高人的安全素质、树立先进的管理文化B引导正确的行为文化，提升执行力C规范企业的战略D促进企业发展的长效性正确答案:C•8、物态文化中的“三标”是指（）（6.67 分）A环境达标、设备达标、就业达标B环保达标、装备技术达标、现场就业达标C人员达标、技术达标、执业达标D环保达标、装备技术达标、人员安全达标正确答案:B•9、下列有关安全文化管理特征的理解不正确的是（）（6.67 分）A安全核心价值确立并获得认同B管理的重点从行为层转到观念层C管理方式从监督型转为育才型D从硬管理转为软管理正确答案:D•10、企业安全文化创新的“四个一”工程中，一本手册是指（）（6.67 分）企业文化手册B企业产品技术手册C企业历史介绍D企业的一套活动手册正确答案:A•11、（）是现场班组的问题，是现场安全文化建设的基本形式。
企业安全文化建设考试答案
1.安全生产问题产生的因素有社会因素、（）和技术因素。
（）
A 制度因素
B 人为因素
C
法律因素
D *
经济因素
正确答案：D
2.对安全生产五要素的理解正确的是（）V
A 口完善安全法制是灵魂
B⑺建设安全文化是根本
C【：|增强安全科技是利器
D/落实安全责任是手段
正确答案：B
3.安全系统中的“物”是指（）V
A d机器和环境
B已环境和产品
C打机器和产品
D L：；|物品和机器
正确答案：A
4.20世纪50年代以来，安全方法论是属于（）的方法论。
（）
A ；1无能为力型
B匕|事后、亡羊补牢型
C已本质安全、超前、主动和预防型
D综合对策、系统工程
正确答案：C
5.企业安全文化包括（）V
A『：|企业安全文化和个人安全文化
；|社会安全文化和企业安全文化
公共安全文化和家庭安全文化
D閃个人安全文化和集体安全文化
正确答案：C
6.不属于安全文化的特点的是（）V
A/人类安全活动的广泛性
B人的安全素质认识的深刻性
C【：|安全对策与手段的系统性
D O安全措施与实施的保障性
正确答案：D
7.安全文化的功能有（）V
A * 影响力、激励力、导向力和约束力
B厂影响力、推动力、导向力和约束力
C 影响力、激励力、控制力和约束力
D|;：|影响力、激励力、导向力和控制力
正确答案：A
8.企业安全文化创新的“四个一”工程中，一本手册是指（）
A C 企业文化手册
B已企业产品技术手册
C已企业历史介绍
D^-企业的一套活动手册。
企业安全文化建设(本人答卷)
企业安全文化建设(本人答卷) 单选题1.我国的《安全生产法》实行于（）。
（）回答：正确1. A 2008年2. B 1997年3. C 2002年4. D 2006年2.安全生产问题产生的因素有社会因素、（）和技术因素。
（）回答：正确1. A 制度因素2. B 人为因素3. C 法律因素4. D 经济因素3.对安全生产五要素的理解正确的是（）回答：正确1. A 完善安全法制是灵魂2. B 建设安全文化是根本3. C 增强安全科技是利器4. D 落实安全责任是手段4.安全管理中的“新三零”是指（）回答：正确1. A 零伤害、零职业病、零环境污染2. B 零险兆、零隐患、零三违3. C 零险兆、零职业病、零环境污染4. D 零伤害、零职业病、零三违5.安全文化的功能有（）回答：正确1. A 影响力、激励力、导向力和约束力2. B 影响力、推动力、导向力和约束力3. C 影响力、激励力、控制力和约束力4. D 影响力、激励力、导向力和控制力6.下列对《HSE文化手册》的功能理解正确的是（）回答：正确1. A 对内有监督和控制作用2. B 对外增强企业竞争力3. C 对外体现企业的文化内涵4. D 对内实现利润的最大化7.安全文化从状态上理解包括（）回答：正确1. A 现实的安全文化和发展的安全文化2. B 古代的安全文化和现代的安全文化3. C 先进的安全文化和落后的安全文化4. D 公共的安全文化和企业的安全文化8.企业安全文化创新的“四个一”工程中，一本手册是指（）回答：正确1. A 企业文化手册2. B 企业产品技术手册3. C 企业历史介绍4. D 企业的一套活动手册9.国家推进安全文化建设的基本方式不包括的是（）回答：正确1. A 建立法律、制度保障安全文化2. B 进行必要的安全资金投入3. C 建设官员责任制安全工程4. D 推进全民教育体系的建立10.下列对企业安全文化建设对不同人的安全素质表述不正确的是（）回答：正确1. A 企业负责人安全生产决策素质2. B 生产管理人员的安全作业能力3. C 安全专业人员的理论与业务素质4. D 家属亲情的素质作用发挥11.下列对安全文化作用的理解错误的是（）回答：正确1. A 指导官员进行科学的决策2. B 引领经营者自觉责任3. C 激励员工自律遵规4. D 引领企业发展的航向12.对“HSE法”理解错误的是（）回答：正确1. A H法就是每个岗位的员工都知道在岗位上保障你的职业健康的方法是什么，2. B S法就是保障职业安全的方法3. C H法就是防职业病的、保健康的4. D S法就是致死伤的13.班组长掌控的“三条命”是（）回答：正确1. A 人命、制度之命、环境之命2. B 人命、设备之命、环境之命3. C 人命、设备之命、企业之命4. D 人命、设备之命、国家之命14.对安全文化的内涵理解正确的是（）回答：正确1. A 安全文化是指人类生活所创造的文化2. B 一个企业的安全文化取决于企业的决策者3. C 安全文化的目标是为了实现生命安全、健康保障、社会和谐与持续发展4. D 安全文化建设是指安全精神价值建设15.工业革命前的安全认识论是（）回答：正确1. A 听天由命2. B 局部安全3. C 系统安全4. D 安全系统。
企业安全文化建设试题及答案
企业安全文化建设试题及答案企业安全文化建设课后测试测试成绩：93.33分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1、安全系统中的“物”是指（）（6.67 分）A机器和环境B环境和产品C机器和产品D物品和机器正确答案:A2、20世纪50年代以来，安全方法论是属于（）的方法论。
（）（6.67 分）A无能为力型B事后、亡羊补牢型C本质安全、超前、主动和预防型D综合对策、系统工程正确答案:C3、对安全行为文化的创新的表述不正确的是（）（6.67 分）A从治标到治本管理文化B从约束为主到激励为主C从宏观行为到系统防范D从预防到应付正确答案:D4、属于安全文化建设系统工程的环节的是（）（6.67 分）整合理念B规范行为C完善制度D塑造形象正确答案:C5、提高安全素质的手段不包括（）（6.67 分）A监督管理B教育培训C科普活动D经济罚款正确答案:D6、下列对《HSE文化手册》的功能理解正确的是（）（6.67 分）A对内有监督和控制作用B对外增强企业竞争力C对外体现企业的文化内涵D对内实现利润的最大化正确答案:C7、下列哪项不属于安全文化建设的目的？（）（6.67 分）A提高人的安全素质、树立先进的管理文化B引导正确的行为文化，提升执行力C规范企业的战略D促进企业发展的长效性正确答案:C8、物态文化中的“三标”是指（）（6.67 分）A环境达标、设备达标、就业达标B环保达标、装备技术达标、现场就业达标C人员达标、技术达标、执业达标D环保达标、装备技术达标、人员安全达标正确答案:B9、下列有关安全文化管理特征的理解不正确的是（）（6.67 分）A安全核心价值确立并获得认同B管理的重点从行为层转到观念层C管理方式从监督型转为育才型D从硬管理转为软管理正确答案:D10、企业安全文化创新的“四个一”工程中，一本手册是指（）（6.67 分）A企业文化手册B企业产品技术手册C企业历史介绍D企业的一套活动手册正确答案:A11、（）是现场班组的问题，是现场安全文化建设的基本形式。
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F53
企业安全文化建设
6.0
6
学习课程：企业安全文化建设 单选题
1.安全文化事故对策中的“3E”是指（） 回答：正确
ff8080813185ce
1. A 2. B 3. C 4. D
技术、制度和教育 技术、管理和教育 技术、投入和培训 资金、管理和教育
2.企业安全文化包括（） 回答：正确
ff8080813185ce
1. A 2. B 3. C 4. D
企业安全文化和个人安全文化 社会安全文化和企业安全文化 公共安全文化和家庭安全文化 个人安全文化和集体安全文化
3.物态文化的“三一”是指（） 回答：正确
ff8080813185ce
1. A 2. B 3. C 4. D
新文化、现代管理和新技术 高科技、高速度和高素质 新科技、现代管理和全面素质 新技术、新制度和高执行力
4.对安全行为文化的创新的表述不正确的是（） 回答：正确
ff8080813185ce
1. A 2. B 3. C 4. D
从治标到治本管理文化 从约束为主到激励为主 从宏观行为到系统防范 从预防到应付
5.在社会与政府领域，对安全文化建设的对象表述错误的是（） 回答：正确
ff8080813185ce
1. A 2. B 3. C 4. D
强化各级领导的安全意识 发展安全监管人员的能力 安全素质从员工抓起 提升大众的安全素质
6.不属于安全文化的特点的是（） 回答：正确
ff8080813185ce
1. A 2. B 3. C 4. D
人类安全活动的广泛性 人的安全素质认识的深刻性 安全对策与手段的系统性 安全措施与实施的保障性
7.不属于安全文化建设系统工程的环节的是（） 回答：正确
ff8080813185ce
1. A 2. B 3. C 4. D
整合理念 规范行为 统一思想 塑造形象
8.提高安全素质的手段不包括（） 回答：正确
ff8080813185ce
1. A 2. B 3. C 4. D
监督管理 教育培训 科普活动 经济罚款
9.下列哪项不属于安全文化建设的目的？（） 回答：正确
ff8080813185ce
1. A 2. B 3. C 4. D
提高人的安全素质、树立先进的管理文化 引导正确的行为文化，提升执行力 规范企业的战略 促进企业发展的长效性
10.我国安全观念文化的转变不正确的是（） 回答：正确
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1. A 2. B 3. C 4. D
从“宿命论”变为“本质论” 从“革命精神”变为“科学精神” 从“生命优先”变为“财产优先” 从“安全常识”到“安全科学”
11.企业安全文化建设要创造的三力特色文化不包括（） 回答：正确
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1. A 2. B 3. C 4. D
竞争力 执行力 拓展力 生产力
12.下列对企业安全文化建设对不同人的安全素质表述不正确的是（） 回答：正确
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1. A 2. B 3. C 4. D
企业负责人安全生产决策素质 生产管理人员的安全作业能力 安全专业人员的理论与业务素质 家属亲情的素质作用发挥
13.下列对安全文化作用的理解错误的是（） 回答：正确
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1. A 2. B 3. C 4. D
指导官员进行科学的决策 引领经营者自觉责任 激励员工自律遵规 引领企业发展的航向
14.（）是现场班组的问题，是现场安全文化建设的基本形式。
（） 回答：正确
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1. A 2. B 3. C 4. D
三法三卡 三标三一 HSE 四一工程
15.事故构成四要素是人的不安全行为、机的不安全状态、（）。
（） 回答：正确
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1. A 2. B 3. C 4. D
环境不良和管理欠缺 制度不完善和流程不到位 环境不良和流程不到位 管理欠缺和素质不高
出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督： 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣， 远小人， 此先汉所以兴隆也； 亲小人， 远贤臣， 此后汉所以倾颓也。
先帝在时， 每与臣论此事， 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。
侍中、 尚书、 长史、 参军， 此悉贞良死节之臣， 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝， 攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽 忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责 攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
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