“教授博士柔性进企业”挂职协议书
博士与企业协议书
博士与企业协议书《博士与企业合作协议》甲方（博士）：乙方（企业）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供技术研发服务，乙方提供资金支持的事宜，达成如下协议：一、合作内容1.1 甲方作为博士，同意为乙方提供技术研发服务，包括但不限于技术咨询、技术开发、技术转让、技术服务等。
1.2 乙方作为企业，同意为甲方提供资金支持，用于甲方的科研项目、实验材料、设备购置等。
二、合作期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、合作费用3.1 乙方应按照甲方提供的服务内容、工作量、时间等因素，向甲方支付合理的报酬。
具体报酬金额双方协商确定。
3.2 乙方应承担甲方在合作过程中产生的合理费用，包括但不限于差旅费、住宿费、实验材料费、设备购置费等。
具体费用标准双方协商确定。
四、知识产权4.1 双方合作期间产生的知识产权，归双方共同所有。
4.2 甲方在合作期间所取得的成果，包括但不限于论文、专利、技术等，应注明乙方为合作单位。
4.3 双方对合作期间产生的知识产权有争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法解决。
五、保密条款5.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本协议签订之日起算，至合作期满后____年止。
六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
6.2 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
校企挂职协议书
校企挂职协议书甲方（学校）：_____________________________地址：_____________________________联系电话：____________________________乙方（企业）：_____________________________地址：_____________________________企业代表：____________________________联系电话：____________________________鉴于：1.甲方为培养高素质、高技能的应用型人才，促进学生实践能力提升，加强校企合作。
2.乙方为选拔和培养优秀人才，提升企业员工素质，推动技术创新与产业升级。
双方经友好协商，就甲方学生及教师到乙方进行挂职锻炼事宜，达成如下协议：一、合作原则双方本着“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，建立全面、紧密的校企合作关系。
二、合作内容1.学生挂职锻炼o甲方选派符合条件的学生到乙方进行为期___月/年的挂职锻炼，具体时间从___年___月___日至___年___月___日。
o乙方根据甲方学生的专业背景和自身业务需求，安排相应的挂职岗位，并提供必要的工作指导和培训。
o甲方学生在乙方挂职期间，应遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。
2.教师挂职锻炼o甲方选派优秀教师到乙方进行为期___月/年的挂职锻炼，具体时间从___年___月___日至___年___月___日。
o乙方为挂职教师提供合适的岗位和工作任务，明确目标和要求，确保挂职教师能够充分发挥专业优势，开展科技服务、技术攻关等工作。
o挂职教师需围绕合作项目，与乙方科研人员共同开展产品研发、技术攻关等活动，推动产学研合作。
三、双方责任与义务甲方责任与义务：1.负责选拔符合条件的学生和教师，并在挂职锻炼前进行必要的培训。
2.负责在挂职锻炼期间，对学生的日常实习表现进行监管，并确保其遵守乙方的规章制度。
“教授博士柔性进企业”挂职协议书
“教授博士柔性进企业”挂职协议书(范本)甲方(挂职企业):xxx公司乙方(挂职教授博士):xxx(xxx大学)为了促进xxx公司(甲方)科技研发工作加快发展,增强企业的核心竞争力,促进产学研深入合作,加强企业与高校的交流与合作,xxx大学派出xxx(乙方,请注明:挂职人员性别、院系、职称、手机号码)参加“教授博士柔性进企业”活动,为甲方提供智力支持和技术服务。
在“教授博士柔性进企业活动申报管理系统”网上对接的基础上,经双方友好协商,就开展技术咨询、科学技术研究等方面的合作达成如下协议:一、挂职安排甲方聘请乙方担任甲方一职,挂职时间从xxx 年xxx月xxx 日至xxx 年xxx 月xxx 日共(半年\一年),实际工作日不少于3个月(90个工作日)。
二、甲方责任和义务1、为乙方安排合适岗位和工作任务,明确目标和要求,务求实效。
2、为乙方提供必要的工作和生活条件,提供免费食宿,发给一定的工作补贴和生活补助,具体金额为xxx元/月。
3、加强与乙方所在高校的联系交流,互通信息,促进- 1 -与高校院所之间建立紧密的产学研合作关系。
4、配合乙方开展相关课题研究,积极支持协助申请政府的配套专项资金,推动乙方工作的不断创新发展,对于申请的研究经费在财务部门设立专门账目,专款专用,独立核算。
三、乙方责任和义务1、发挥自身专业优势,当好参谋助手,积极开展技术指导等科技服务工作,协助甲方培养科研和管理等方面人才,协助与指导甲方申报各级科研项目。
2、借用xxx大学(或xxx实验室)的优势,对甲方生产技术攻关、关键工艺攻关等提供必要的技术支持。
3、参与甲方技术创新,努力帮助甲方解决一些技术难题,围绕合作项目,与甲方科研人员共同开展产品研发、技术攻关。
(1)完成xxx;(2)完成xxx;(3)完成xxx。
4、充分发挥桥梁纽带作用,推进高校院所与甲方的科技项目合作,引进先进适用技术和科技成果。
5、围绕甲方技术研发要求,制定详细的工作计划,并分阶段完成各项工作任务,达到挂职的预期目标。
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（被引进人才）：____________________鉴于：1. 甲方为实现企业长远发展，优化人力资源配置，拟通过柔性方式引进乙方作为公司顾问/专家；2. 乙方具有甲方所需的专业知识、技能和经验，并愿意以顾问/专家身份为甲方提供服务。
甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在柔性引进过程中各自的权利、义务以及合作的具体内容，确保合作顺利进行。
第二条服务内容与期限1. 服务内容：乙方同意根据甲方需求，在约定时间内为甲方提供包括但不限于_________等服务。
2. 服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第三条工作方式1. 远程工作：乙方主要采用远程办公形式完成工作任务。
2. 现场指导：根据项目需要，乙方应按照甲方要求定期或不定期赴甲方所在地进行现场指导交流。
3. 具体工作安排由双方另行协商确定。
第四条权利与义务1. 甲方权利与义务：(1) 提供必要的工作条件和支持；(2) 按时支付乙方报酬；(3) 对乙方提供的服务成果享有使用权。
2. 乙方权利与义务：(1) 按照约定提供高质量的服务；(2) 遵守甲方相关规章制度；(3) 保护甲方商业秘密及知识产权。
第五条报酬及支付方式1. 报酬标准：甲方每月支付乙方人民币____元整作为服务费用。
2. 支付时间：甲方应于每月____日前将当月服务费汇入乙方指定账户。
3. 如需报销差旅费等额外费用，需提前与甲方沟通并获得书面确认。
第六条知识产权归属1. 乙方在履行本合同过程中所创作的一切智力劳动成果均归甲方所有。
2. 未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用或允许他人使用上述成果。
第七条保密条款1. 双方应对对方提供的资料信息严格保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
2. 本条款不因合同终止而失效。
2024年跨单位挂职协议书模板范本
2024年跨单位挂职协议书模板范本甲方（派出单位）：____________________乙方（接收单位）：____________________鉴于甲方希望派遣员工至乙方单位进行挂职锻炼，乙方愿意接受甲方员工进行挂职锻炼，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条挂职目的甲方派遣员工至乙方单位挂职，旨在通过挂职锻炼，提高员工的业务能力和管理水平，促进双方单位的交流与合作。
第二条挂职人员甲方同意派遣以下员工至乙方单位挂职：姓名：____________职务：____________挂职岗位：___________第三条挂职期限挂职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条权利与义务1. 甲方权利与义务：- 甲方有权了解挂职人员在乙方的工作情况。
- 甲方应保证挂职人员符合乙方的岗位要求，并在挂职期间遵守乙方的规章制度。
- 甲方应负责挂职人员的工资、福利等待遇，并按期支付。
2. 乙方权利与义务：- 乙方有权对挂职人员的工作进行指导和管理。
- 乙方应为挂职人员提供必要的工作条件和学习机会。
- 乙方应保证挂职人员在挂职期间的人身安全和合法权益。
第五条违约责任1. 如甲方未能按期支付挂职人员的工资、福利等待遇，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付部分的____%。
2. 如乙方未能为挂职人员提供必要的工作条件或学习机会，应向甲方支付违约金，违约金的数额为____元。
第六条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条协议的变更和解除本协议的任何变更和解除，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第八条其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
第九条生效本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________授权代表签字：____________________签订日期：____年____月____日签订地点：____________________（以下无正文）（本页为签字页）。
高校教师企业挂职协议书
高校教师企业挂职协议书《高校教师企业挂职协议书》甲方（高校）：_______乙方（企业）：_______根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方为加强对高校教师实践能力的培养，促进高校教育与企业需求的紧密衔接，经充分协商，达成以下协议：一、挂职目的1. 提高甲方法定代表人的教育教学水平和实践能力，促进甲方教育教学改革与专业发展。
2. 乙方通过接受甲方教师挂职，发挥乙方在行业领域的优势，促进乙方人才队伍建设。
二、挂职人数与岗位1. 甲方选派_______名教师到乙方进行挂职锻炼，具体岗位由乙方根据实际需要安排。
2. 挂职教师应具备以下条件：具有良好的职业道德，较高的业务水平，较强的创新能力和团队协作精神。
三、挂职时间1. 挂职锻炼时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 挂职期间，甲方教师应全身心投入乙方工作，如需提前结束或延长挂职时间，应提前一个月向双方提出申请，并经商双方同意后办理相关手续。
四、待遇与保障1. 挂职期间，甲方教师享有乙方员工的同等待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。
2. 挂职期间，甲方教师的人事关系、工资关系、福利待遇等仍留在甲方，甲方不得收取任何费用。
3. 挂职期间，甲方为教师提供必要的政策支持和业务指导，确保教师在挂职期间能够顺利完成任务。
4. 挂职期间，乙方为甲方教师提供安全、舒适的工作环境，以及与岗位相关的培训和业务指导。
五、成果归属与分享1. 挂职期间，甲方教师在乙方产生的知识产权、技术成果等，归乙方所有。
2. 挂职期间，甲方教师在乙方获得的业务经验、技能提升等，归甲方所有。
3. 挂职期间，甲乙双方可通过协商，共同分享挂职期间产生的成果，并按照约定分配收益。
六、保密与合规1. 双方在挂职期间应严格遵守国家有关法律法规，不得从事任何违法活动。
2. 双方在挂职期间应相互保守商业秘密和技术秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议：一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作，并为其提供良好的工作环境和条件。
乙方通过柔性引进方式，在不影响原工作的基础上，为甲方提供智力支持和服务。
二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。
具体岗位职责和任务由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业和技术秘密。
三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在协议期内，根据甲方需要，每年至少在甲方工作不少于______个月。
四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，给予乙方相应的奖励和报酬。
具体奖励和报酬标准由双方协商确定。
五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等，应当注明甲方为合作单位或致谢单位。
3. 乙方在协议期内所取得的成果，应当在协议期满后，按照约定的比例与甲方分享相关权益。
六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期满；乙方完成工作并履行完相关义务；甲方完成既定目标，不再需要乙方提供服务。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
企业聘用博士协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（博士姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）一、协议背景鉴于甲方为了提升企业技术创新能力和核心竞争力，提高企业研发水平，特聘请乙方担任甲方公司的高级研究员/技术顾问/项目负责人等职务。
双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：二、聘用职务及期限1. 聘用职务：乙方同意接受甲方聘用，担任甲方公司的高级研究员/技术顾问/项目负责人等职务。
2. 聘用期限：本协议有效期为__年，自双方签字之日起生效。
期满后，如双方同意，可以续签。
三、工作内容及职责1. 工作内容：乙方在甲方公司的工作内容包括但不限于：- 参与公司项目的研发工作；- 提供专业的技术咨询服务；- 撰写技术报告和论文；- 参与公司技术团队的培训和指导；- 完成甲方公司交办的其他相关工作。
2. 工作职责：- 乙方应按照甲方公司的规定和项目要求，认真履行工作职责；- 乙方应保证工作质量，按时完成工作任务；- 乙方应保守甲方公司的商业秘密和技术秘密；- 乙方应积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
四、薪酬待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将给予乙方一定的绩效奖金。
3. 福利待遇：- 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；- 乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇；- 甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境。
五、知识产权1. 乙方在甲方公司工作期间，产生的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商标权等。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方公司的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后，仍需遵守本协议的保密条款，不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
老师到企业挂职协议书模板
老师到企业挂职协议书模板甲方（企业）：_____________________地址：__________________________乙方（老师）：_____________________身份证号：______________________鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为具有一定专业技能和教学经验的老师，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，就乙方到甲方企业挂职一事达成如下协议：第一条目的和范围1.1 本协议旨在明确甲乙双方在乙方挂职期间的权利义务关系。
1.2 乙方同意在甲方企业挂职，担任_________职位，负责_________工作。
第二条挂职期限2.1 本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 挂职期满，双方可根据实际情况协商续签。
第三条工作职责3.1 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
3.2 乙方应根据甲方要求，完成指定的工作任务。
第四条工作条件4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
4.2 甲方应保证乙方的人身安全和合法权益。
第五条报酬和福利5.1 甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元。
5.2 甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6.2 乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条知识产权7.1 乙方在挂职期间所创作的作品，其著作权归甲方所有。
7.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请和登记工作。
第八条违约责任8.1 如甲方未按期支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为未支付工资的____%。
8.2 如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条协议的变更和解除9.1 双方可协商一致变更或解除本协议。
9.2 一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
第十条争议解决10.1 因本协议引起的任何争议，双方应首先通过协商解决。
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1柔性引进人才合同书合同编号：XXX-XXX-XXX甲方：柔性引进人才公司乙方：人才（姓名/公司）为了促进人才的流动和转移，满足企业对人才的需求，同时保护人才的权益，甲乙双方经友好协商，就柔性引进人才事宜达成如下协议：第一条职位介绍1.1 甲方为乙方提供柔性引进人才服务，即依据企业的需求灵活引进人才。
1.2 乙方将作为柔性引进人才即时到任，不具备与企业签订长期合同的义务。
第二条工作内容2.1 甲方负责为乙方提供与企业需求相匹配的岗位，并为乙方提供必要的培训和辅导。
2.2 乙方负责按照企业的要求，完成岗位工作，确保工作质量和效率。
第三条报酬待遇3.1 乙方的报酬将根据其完成的工作量和工作质量进行结算，报酬将遵循市场行情。
3.2 乙方与企业签订的任何其他合同，报酬将由乙方与企业另行协商确定。
第四条保密条款4.1 甲乙双方在合作过程中可能涉及到企业的商业机密和涉密信息，乙方承诺不得泄露给任何第三方。
4.2 任何因保密责任不当造成的损失，乙方将承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签署之日生效，至工作结束或双方约定的期限结束。
5.2 任何一方在合同期限内有权提前终止合同，终止合同的一方应提前30天书面通知对方。
第六条纠纷解决6.1 本合同如果发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向协议签订地的人力资源仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方充分讨论并审慎考虑后，自愿签署本合同。
祥阅。
篇2柔性引进人才合同书一、背景介绍随着经济全球化和人才流动的加速，企业在人才引进方面面临着越来越多的挑战。
传统的固定制度可能无法适应当前社会的发展需求，柔性引进人才合同书应运而生。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________乙方（受聘人）：_______________________________根据甲方发展的需要，双方本着互惠互利的原则，经友好协商签订本合同，以柔性引进方式引进乙方参与甲方科研项目和管理工作。
双方共同遵守如下条款：一、聘用事项及内容甲方聘请乙方从事_____________岗位工作，该岗位隶属于甲方___________部门。
工作内容包括但不限于参与科研项目研究、学术指导、团队建设等方面的工作。
具体工作要求和目标按照甲方项目计划和目标进行。
乙方在完成自身工作任务的同时，应当积极协助甲方做好相关管理、协调和服务工作。
二、工作时间和地点本合同采用柔性工作方式，乙方无需每天在甲方单位上班，但应根据工作需要按时参与项目研究和相关活动。
具体时间和地点由双方根据实际情况协商确定。
乙方在异地参与工作时，应事先通知甲方并征得同意。
三、薪酬和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付薪酬和福利待遇。
薪酬标准根据乙方的资历、经验和业绩等因素确定，具体数额和支付方式由双方另行约定。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方应按照约定及时向乙方支付薪酬和福利。
四、知识产权归属和保护乙方在参与甲方项目期间所取得的科研成果及其相关知识产权归甲方所有。
未经甲方同意，乙方不得擅自将相关成果转让或许可他人使用。
如因乙方擅自转让或许可给他人使用所产生的法律责任和经济损失由乙方承担。
同时，甲方应保护乙方的合法权益，未经乙方同意不得擅自使用或公开乙方的个人信息和相关技术成果。
双方应对知识产权归属和保护共同承担相应的法律责任和义务。
五、合同期限及终止条件本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。
合同期满前，经双方协商一致可以续签本合同。
合同期内，任何一方不得无故解除合同。
如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。
柔性引进协议书模板
柔性引进协议书模板
鉴于双方共同愿意开展合作, 经友好协商并达成一致意见, 特此就合作事宜签订本协议,内容如下:
一、引进方应根据需求向被引进方提供详细的资质文件、项目需求和引进标准。
二、被引进方应根据引进方提供的资质文件、项目需求和引进标准, 积极配合合作, 并提供必要的支持和协助。
三、双方应尽最大努力保证合作项目的顺利进行, 并达成预期的合作目标。
四、双方应保持密切沟通, 及时沟通合作中出现的任何问题, 并共同商讨解决方案。
五、本协议自双方签署之日起生效, 经双方协商一致后可以进行修改和补充,修改和补充内容同样具有法律有效性。
六、本协议一式两份, 每份具有同等法律效力, 双方各执一份。
签订单位(引进方)：________________________
签署人：_________________
签订日期：_________________
签订单位(被引进方)：________________________
签署人：_________________ 签订日期：_________________。
企业引进博士协议书
企业引进博士协议书尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您对我公司的关注与支持。
为了进一步推动公司的科技创新和发展，加强自身的研发能力，公司决定引进博士人才。
经过慎重考虑和多次讨论，我公司愿意与您达成以下协议：一、引进背景与目的为了提高公司的技术水平和创新能力，推动公司在行业中发展的居先优势，我公司决定引进博士人才，希望通过与您的合作，实现在创新研发方面的长远目标。
二、协议内容1. 您将以我公司的需要为依托，负责相关领域的研究与开发工作，共同解决公司面临的科技难题，并提出相应的解决方案。
2. 公司将为您提供良好的工作环境和资源支持，为您的研究工作提供充分的条件和保障。
3. 公司与您签订正式的劳动合同，制定相应的薪酬待遇，并提供相关的福利待遇。
4. 双方签订职业发展规划协议，明确双方的发展目标和计划，帮助您提升职业能力，实现个人价值和公司的共同发展。
5. 公司将重视知识产权保护，确保您在工作期间所产生的技术成果得到充分的保护和利用。
三、协议期限与解除条件1. 协议期限为XX年，根据合作情况可酌情延长。
2. 在合作期间，如果发现双方有违法违纪、严重失职或严重不履行协议义务等情况，任何一方均有权解除协议。
3. 协议解除后，双方应友好解决相关问题，并进行结果的交接。
四、保密条款1. 双方应对协议内容及双方在合作期间涉及的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务，并及时签署保密协议。
2. 协议期满或解除后，双方仍需继续对属于保密信息的一切内容保持秘密，不得向任何第三方透露与泄露。
五、其他约定事项1. 本协议经双方签字盖章后生效，并适用中华人民共和国相关法律法规。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
请您在签署协议之前仔细阅读并理解协议内容，确保您对协议条款没有异议。
一旦签署协议，即表示您已经同意并愿意履行协议所规定的各项义务与责任。
感谢您对公司发展的信任与支持，期待您的加入，共同努力实现公司的科技创新和发展目标！如需进一步了解协议内容，请随时与我们联系。
校企挂职锻炼协议书范本
校企挂职锻炼协议书范本甲方（学校）：_____________________乙方（企业）：_____________________鉴于甲方作为教育机构，致力于培养高素质人才，乙方作为企业实体，拥有丰富的行业经验和实践平台，双方本着互利共赢的原则，就甲方学生到乙方进行挂职锻炼事宜达成如下协议：一、目的与原则本协议旨在通过挂职锻炼，使学生能够将理论知识与实践相结合，提高学生的实践能力和职业素养，同时为企业输送具有实际工作能力的人才。
二、挂职锻炼内容1. 乙方根据企业实际需要，为甲方学生提供挂职锻炼岗位。
2. 挂职锻炼岗位应与学生所学专业相关，确保学生能够在实践中学习到专业知识。
3. 乙方应为学生提供必要的工作指导和培训，确保学生能够顺利完成挂职锻炼任务。
三、挂职锻炼期限1. 挂职锻炼期限为自协议签订之日起至______年______月______日止。
2. 如双方同意，挂职锻炼期限可以延长，具体事宜由双方另行协商确定。
四、双方权利与义务1. 甲方负责组织学生参加挂职锻炼，并确保学生遵守乙方的规章制度。
2. 乙方负责为学生提供安全、健康的工作环境，并保障学生的合法权益。
3. 双方应定期沟通，共同监督和指导学生的挂职锻炼情况。
五、保密条款1. 双方应对在挂职锻炼过程中获知的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、转让或许可使用对方的商业秘密和技术秘密。
六、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行的，双方互不承担违约责任。
七、争议解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：______年______月______日。
柔性引进高水平学术团队 聘用协议书8篇
柔性引进高水平学术团队聘用协议书8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘团队）：[团队名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。
一、协议背景与目标甲方致力于提升学术水平，推动科研创新，决定柔性引进高水平学术团队。
乙方拥有较强的学术实力和丰富的科研经验，愿意为甲方提供智力支持。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保团队引进的顺利进行。
二、协议期限与形式1. 协议期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年数]年。
期满后，如需续签，双方应协商并签订新的协议。
2. 协议形式：本协议采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。
协议内容应清晰、明确，不得有歧义。
三、工作内容与要求1. 乙方应在协议有效期内，按照甲方的科研需求和计划，完成以下工作任务：（1）带领团队成员参与甲方的科研项目，推动科研创新；（2）为甲方培养科研人才，提升学术水平；（3）与甲方合作发表科研论文、申请科研奖励等。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。
具体包括但不限于以下方面：（1）提供必要的研究经费和实验设备；（2）给予乙方足够的学术自由和独立自主权；（3）协助乙方解决在科研过程中遇到的各种问题。
四、成果归属与分享1. 乙方在协议有效期内所取得的科研成果，包括发表的科研论文、申请的科研奖励等，应归甲乙双方共同所有。
具体成果归属比例和分享方式，双方应协商并签订补充协议。
2. 乙方在协议有效期内所取得的科研成果，如涉及专利申请、技术转化等，相关权益应归甲方所有。
乙方有权在协议有效期内使用相关成果，但不得擅自转让或许可他人使用。
五、违约责任与赔偿1. 甲乙双方在协议履行过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。
具体违约责任和赔偿方式，双方应协商并签订补充协议。
2. 乙方在协议有效期内违反协议约定，擅自转让或许可他人使用相关成果，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
校企挂职锻炼协议书怎么写
校企挂职锻炼协议书怎么写校企挂职锻炼协议书甲方（学校）：乙方（企业）：甲方与乙方双方为更好地提高学生的职业能力和实践经验，达到校企合作共赢的目标，经双方友好协商达成如下文件：一、项目背景鉴于乙方作为一家知名企业，具备优质的工作环境、专业资源和丰富的实践经验，乙方同意为甲方学生提供挂职锻炼机会，以提升学生的实际操作与实践能力，为其未来就业奠定基础。
二、项目目标1.提高学生的专业知识和技能，培养实践操作能力。
2.加深学生对相关行业的理解和认知，为其未来的职业规划提供指导。
3.提供优秀的职业素质培养，塑造学生的职业操守和团队合作意识。
三、挂职期限本次挂职锻炼计划的开始时间为________年____月____日，结束时间为________年____月____日。
四、挂职方式学校将根据学生的专业背景、兴趣爱好等因素，合理安排学生在乙方的岗位，并与乙方进行沟通，确保学生能够真正参与实际工作。
五、甲方责任1.提供优秀的学生资源，确保学生具备基本的专业背景和理论知识。
2.与乙方保持密切沟通，了解学生在企业实践过程中的表现，并及时协助解决问题。
六、乙方责任1.为学生提供良好的实践环境和工作条件，使其能够充分发挥专业能力。
2.负责指导和培养学生，使其熟悉工作流程和操作技能。
七、挂职期间的权益保障学生在挂职期间享受与正式员工同等的工资、福利待遇，工作日的工作时间与乙方员工一致。
八、挂职锻炼成果考核挂职期满后，学校将根据乙方对学生的综合评价和学生在企业实践过程中表现出的能力、积极性、工作态度等因素，给予相应的评定和奖励。
九、保密事项本协议所涉及的商业机密、技术秘密等信息，双方应予以保密并妥善处理。
十、协议解除如出现以下情况之一，双方有权解除本协议：1.经双方协商一致。
2.严重违反协议规定。
解除本协议后，双方应及时进行结算。
十一、其他事项本协议一式两份，甲方和乙方各持一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效，并有效期为挂职期满之日。
校企挂职锻炼协议书范本
校企挂职锻炼协议书范本甲方（学校）：_____________________地址：___________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________乙方（企业）：_____________________地址：___________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________鉴于甲方为培养人才，乙方为促进企业发展，双方本着互利共赢的原则，就甲方学生到乙方进行挂职锻炼事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条目的与原则1.1 甲方学生在乙方挂职锻炼旨在加强理论与实践的结合，提高学生的实践能力和职业素养。
1.2 双方应本着公平、公正、公开的原则，确保学生在挂职期间的权益得到保障。
第二条挂职对象与条件2.1 甲方选拔符合乙方要求的学生，作为挂职锻炼对象。
2.2 乙方应向甲方提供挂职岗位的具体要求，包括但不限于专业背景、技能水平、工作态度等。
第三条挂职岗位与期限3.1 乙方根据企业实际需要，为甲方学生提供挂职岗位。
3.2 挂职期限由双方协商确定，一般为三个月至一年。
第四条工作内容与职责4.1 甲方学生在挂职期间，应遵守乙方的规章制度，完成指定的工作任务。
4.2 乙方应为甲方学生提供必要的工作指导和培训。
第五条待遇与福利5.1 乙方应为甲方学生提供适当的津贴或工资。
5.2 乙方应保障甲方学生的合法权益，包括但不限于工作安全、休息休假等。
第六条考核与评价6.1 甲方学生在挂职期间的表现，由乙方进行考核。
6.2 考核结果作为甲方学生毕业实习成绩的重要参考。
第七条知识产权与保密7.1 甲方学生在挂职期间所获得的知识产权，归乙方所有。
7.2 甲方学生应遵守乙方的保密规定，不得泄露商业秘密。
第八条协议的变更与解除8.1 协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
柔性引才合同范本
柔性引才合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（引进人才）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为了推动自身发展，需要引进乙方的专业知识和技能，双方经友好协商达成如下协议：一、引进方式乙方以柔性方式为甲方提供服务，包括但不限于咨询、指导、培训、项目合作等。
二、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方的需求，提供[具体工作内容和要求]。
2. 乙方应保证工作的质量和进度，按照双方约定的时间和标准完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据具体工作安排确定，具有一定的灵活性。
2. 工作地点可根据实际情况在甲方所在地或其他双方协商确定的地点。
四、报酬及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付报酬，具体报酬金额为[具体金额或计算方式]。
2. 支付方式为[具体支付方式，如按月支付、项目结束后一次性支付等]。
五、知识产权乙方在为甲方工作期间所产生的知识产权归甲方所有，双方另有约定的除外。
六、保密条款1. 双方应对在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。
七、违约责任1. 若一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 具体违约责任的承担方式和赔偿标准由双方另行约定。
八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：____________________乙方（签字）：__________________日期：____________________。
校企挂职锻炼协议书模板
校企挂职锻炼协议书模板甲方（学校）：____________________乙方（企业）：____________________鉴于甲方为培养具有实践能力和创新精神的高素质人才，乙方为提升企业人才队伍的综合素质，双方本着平等互利、共同发展的原则，就甲方学生在乙方进行挂职锻炼事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条目的与原则1.1 甲方学生在乙方进行挂职锻炼，旨在通过实践学习，提升专业技能与工作能力，增进对乙方企业文化和管理理念的理解。
1.2 乙方为甲方学生提供挂职锻炼机会，旨在培养企业所需人才，促进校企合作，实现资源共享。
1.3 双方应本着诚信、合作、互利的原则，共同推进本协议的实施。
第二条挂职锻炼内容2.1 乙方根据企业实际需要，为甲方学生提供相应的挂职岗位。
2.2 甲方学生应根据乙方安排，参与企业的日常运营和管理活动，接受乙方的指导和培训。
2.3 乙方应为甲方学生提供必要的工作条件和安全保障。
第三条权利与义务3.1 甲方权利与义务：3.1.1 甲方负责选拔符合条件的学生参与挂职锻炼。
3.1.2 甲方应确保学生遵守乙方的规章制度，维护乙方的合法权益。
3.1.3 甲方有权对乙方提供的挂职岗位和条件进行监督和评估。
3.2 乙方权利与义务：3.2.1 乙方有权根据企业需要调整甲方学生的挂职岗位和内容。
3.2.2 乙方应为甲方学生提供必要的培训和指导，确保其在挂职期间能够获得有效的学习和成长。
3.2.3 乙方应确保甲方学生的合法权益，不得无故解聘或降低待遇。
第四条期限与考核4.1 挂职锻炼期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
4.2 甲方学生在挂职期间的表现，由乙方进行考核，并出具考核报告。
4.3 考核结果作为甲方学生学分认定和毕业推荐的重要依据。
第五条保密与知识产权5.1 双方应对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
5.2 甲方学生在挂职期间所创作的作品或发明，其知识产权归属和使用权由双方另行协商确定。
最新企业与教授博士协议模板
挂职协议（参考文本）甲方(企业)：乙方(挂职教授博士)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限1.协议期限：年月日至年月日。
2.挂职协议期满，经双方协商同意，可以续签挂职协议。
第二条工作岗位1.甲方聘请乙方担任（企业副总工程师、技术顾问、总经理助理、技术（研发）中心主任助理、项目经理助理等）。
2.挂职期间，乙方必须完成一份调研报告；围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关，协助申报一项省级科技课题，帮助解决一项技术难题；力争签署一份产学研合作协议或共建一个平台载体，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。
3.甲方根据工作需要及乙方的专业水平、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订挂职岗位聘任协议。
第三条工作条件和劳动保护1.乙方保证在企业实际有效工作时间不少于90个工作日。
（采取科技合作攻关、项目成果转化的，可适当灵活处理）。
2．挂职企业为教授、博士提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿。
第四条工作报酬1．甲乙双方可采取两种模式合作：一是定量支付法。
企业发给挂职教授博士每人每月不低于2000元的工作补贴和生活补助；二是课题项目拨付法。
根据双方合作开展课题的进展情况，给予一定的报酬，具体金额根据实际情况由甲乙双方商定。
2. 市人才办给予挂职教授、博士按照省外每人每月1500元、省内每人1000元的标准发放交通补贴。
交通补贴由挂职企业先行垫付，与企业发放的工作补贴（报酬）一并打入教授博士提供的本人银行账号。
挂职企业每半年凭《挂职协议》，工作补贴（报酬）发放凭证，交通补贴垫付凭证和相关技术（项目）合作证明材料等，到企业所在乡镇（街道）、园区组织科（党办）申报。
经挂职企业所在乡镇（街道）、园区组织科（党办）审核后，到市人才办拨付垫付的交通补贴。
第五条保密条款甲乙双方应为对方保守技术信息、专有技术、经营信息等秘密，任何一方因违约或侵权行为侵犯了对方的商业秘密、知识产权的，根据国家有关法律、法规，要求对方承担侵权责任。
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“教授博士柔性进企业”挂职协议书
（范本）
甲方（挂职企业）：XXX公司
乙方（挂职教授博士）：XXX （XXX大学）
为了促进XXX公司（甲方）科技研发工作加快发展，增强企业的核心竞争力，促进产学研深入合作，加强企业与高校的交流与合作，XXX大学派出XXX （乙方，请注明：挂职人员性别、院系、职称、手机号码）参加教授博士柔性进
企业”活动，为甲方提供智力支持和技术服务。
在教授博士柔性进企业活动申报管理系统”网上对接的基础上，经双方友好协商，就开展技术咨询、科学技术研究等方面的合作达成如下协议：
一、挂职安排
甲方聘请乙方担任甲方____________ 一职，挂职时间从
XXX 年XXX月XXX 日至XXX年XXX 月XXX 日共 __________________ （半年一年），实际工作日不少于3个月（90个工作日）。
二、甲方责任和义务
1、为乙方安排合适岗位和工作任务，明确目标和要求，务求实效。
2、为乙方提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿，
发给一定的工作补贴和生活补助，具体金额为XXX元/月。
3、加强与乙方所在高校的联系交流，互通信息，促进
与高校院所之间建立紧密的产学研合作关系。
4、配合乙方开展相关课题研究，积极支持协助申请政府的配套专项资金，推动乙方工作的不断创新发展，对于申请的研究经费在财务部门设立专门账目，专款专用，独立核算。
三、乙方责任和义务
1、发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展技术指导等科技服务工作，协助甲方培养科研和管理等方面人才，协助与指导甲方申报各级科研项目。
2、借用xxx 大学（或xxx 实验室）的优势，对甲方生产技术攻关、关键工艺攻关等提供必要的技术支持。
3、参与甲方技术创新，努力帮助甲方解决一些技术难题，围绕合作项目，与甲方科研人员共同开展产品研发、技术攻关。
（1）完成xxx ；
（2）完成xxx ；
（3）完成xxx 。
4、充分发挥桥梁纽带作用，推进高校院所与甲方的科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。
5、围绕甲方技术研发要求，制定详细的工作计划，并分阶段完成各项工作任务，达到挂职的预期目标。
6、遵守甲方的管理规章制度，履行挂职岗位的职责。
7、若以提供技术参与合作，乙方应保证其提供的技术不侵犯任何第三人的合法权益。
如发生第三人指控因实施该
项技术而侵权的，乙方应当负全部法律责任。
四、保密义务甲乙双方确定因履行本协议应遵守的保密义务
如下：
1、保密内容（包括技术信息和经营信息）：乙方确保技术信息和经营信息不会向第三方泄密。
2、保密期限：长期
3、泄密责任：根据泄密的程度及造成的损失承担相应责任，必要时可以诉诸法律解决。
五、其他事项本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份，均具有同等效力，双方签字盖章，并报太仓市人才办审核通过后正式生效。
对于本协议中未尽事宜，双方应友好协商解决。
挂职期满后双方可在本协议基础上重新签订合作条款，也可在合作期满后自动终结。
甲方：年月日
乙方：年月日。