基层党组织党员群众满意度测评表
基层党建工作考核评分表
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
查看文件、资料和音视频资料、走访党员，抽查3个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展1次考评（1分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1次考评的扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查阅资料和实地查看。
党员定区联户
（1分）
合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。
基层党组织星级评定满意度测评表群众用表
比较满意
基本满意
不满意
二、对本党组织党员队伍的评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
三、对本党组织联系服务群众的评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
四、对本党组织的总体评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
五、意见建议：
注：参加测评的群众不少于本单位群众总数的2/3。
基层党组织星级评定满意度测评表（党员用表）
一、对本党组织班子的评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
二、对本党组织党员发挥先锋模范作用的评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
三、对本党组织服务党员工作的评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
四、对本党组织服务中心、推动发展的评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
五、对本党组织的总体评价？
满意
比较满意
基本满意
不满意
六、意见建议：
注：参加测评的党员不少于本党组织党员总数的2/3。
2014年教育系统基层党组织工作满意度测评表
联系群众制度：党政领导深入课堂教学第一线开展听课、评课活动，深入教研组指导教学，建立定期的谈心制度和家访制度；定期举办家长开放日，召开家委会委员座谈会，发放问卷调查表，听取群众对学校的办学意见。
廉洁文化进校园：结合社区党建小联盟“共诺诚信，服务放心”，开展诚信教育进校园，廉洁文化进校园主题教育活动，以阅读中国古代廉吏小故事、诚信主题班队会、诚信课本剧等形式加强学生廉洁教育。
工青妇
群众组织建设
工会（退管会）工作：进一步加强学校的民主管理，本年度完成了八届三次、八届四次教代会召开，通过了《开鲁二小学校管理章程》和《开鲁二小绩效工资分配方案补充调整意见》；继续做好退管会工作，开展冬送温暖、夏送清凉活动，认真做好在职教师和退休教师体检、保险、家访慰问和扶贫帮困工作。
党员发展工作：完成了吴文琦同志入党听取党员、群众意见，完成了吴文琦同志的入党综合报告，召开了吴文琦同志的入党审批大会。
“三型”党组织创建：积极开展学习型、创新型、服务型党组织的创建，开鲁二小网海淘金理论学习（中心组）获得2012-2013杨浦区学习型组室称号；学校被命名为上海市炎黄文化进校园试点校；《学校党建网的应用研究》人选杨浦区教育系统基层党建创新项目优秀案例汇编。
精神文明创建工作：积极申报上海市教卫系统文明单位，接受教育局党委宣传科的评审验收；结合双创工作开展形式多样志愿者服务；接待了诸葛宇杰区长对我校双创工作、健康教育视察，获得好评。
其他
统战工作：刘新根老师（民进）荣获2014年上海市金爱心教师三等奖；推送卢萍老师（民革）参加上海市2014年度上海市社会主义精神文明好人好事评选。
基层党组织党员群众满意度测评表
基层党组织党员群众满意度测评表党组织名称：时间：年月日注：1、请在评议选项相应栏中打“√”；2、应到党员名，实到名，因病因事请假名，外出名；3、应到群众代表名，实到名，因病因事请假名。
基层党组织党员群众满意度测评表使用说明一、文件背景与目的基层党组织党员群众满意度测评表是党组织内部进行自我评估、提升工作效能和群众满意度的重要工具。
通过该测评表，可以系统地收集党员群众对党组织各项工作的评价，包括班子团结协作、中心工作和重点任务完成情况、为民办实事、党组织和党员队伍建设以及各项活动开展等方面，从而为党组织提供改进工作的方向和依据。
二、测评表结构说明基本信息：测评表首先要求填写党组织名称和测评时间，以确保数据的准确性和可追溯性。
评议选项：测评表设置了五个主要的评议项目，包括班子团结协作情况、推动中心工作和重点任务完成情况、为民办实事情况、加强党组织和党员队伍建设情况、以及各项活动开展情况。
每个项目下均设有“满意”、“比较满意”、“基本满意”和“不满意”四个选项，供党员群众根据自身感受进行选择。
数据统计：测评表还设有党员和群众代表应到、实到、请假及外出情况的统计栏，以便对参与测评的人员进行准确记录，确保测评结果的代表性和公正性。
三、使用方法准备阶段：在测评前，党组织应提前通知所有党员和群众代表，告知测评的时间、地点和目的，确保大家能够充分准备并积极参与。
现场测评：测评时，应确保测评环境安静、有序。
党员和群众代表应根据自身对党组织各项工作的了解，在测评表的相应选项上打“√”。
同时，工作人员应认真记录每位参与者的选择，确保数据的准确性。
数据汇总与分析：测评结束后，党组织应组织专人对测评数据进行汇总和分析。
通过统计各选项的票数，可以直观地了解党员群众对党组织各项工作的满意度情况。
同时，还可以结合具体的意见和建议，深入剖析存在的问题和不足，为后续的改进工作提供依据。
结果反馈与改进：党组织应将测评结果及时反馈给全体党员和群众代表，并认真听取大家的意见和建议。
组织工作满意度调查问卷
组织工作满意度调查问卷组织工作满意度调查测试问卷一、您的基本情况（只选一项，请在所选项□内打√）1、性别□男□女2、年龄□35岁及以下□36-45岁□46-60岁□61岁以上3、政治面貌□中共党员□共青团员□民主党派□其他4、学历□研究生□大学(大专) □高中(中专) □其他5、身份类别①公务员（含参公管理的机关、事业单位人员）：□厅级□县处级□乡科级□乡科级以下②事业单位人员：□管理人员□专业技术人员□其他③企业人员：□管理人员□专业技术人员□工人④□村干部⑤□离退休人员6、您是否“两代表一委员”：□党代会代表□人大代表□政协委员□都不是二、对组织工作的综合评价（只选一项，请在所选项□内打√）7、您对近年来我县组织工作的总体评价是：□很满意□满意□基本满意□不太满意□不满意□不了解8、您对近年来我县组工干部形象的总体评价是：□很满意□满意□基本满意□不太满意□不满意□不了解9、您对近年来我县干部选拔任用工作的总体评价是：□很满意□满意□基本满意□不太满意□不满意□不了解10、您对近年来我县执行干部选拔任用工作政策法规工作总体评价是：□很满意□满意□基本满意□不太满意□不满意□不了解11、您对近年来我县干部人事制度改革工作的总体评价是□很满意□满意□基本满意□不太满意□不满意□不了解12、您对当前我县防止和纠正选人用人不正之风工作的总体评价是□很满意□满意□基本满意□不太满意□不满意□不了解13、您对近年来我县党组织和党员发挥作用的总体评价是□很满意□满意□基本满意□不太满意□不满意□不了解14、您对近年来我县农村基层组织建设工作的总体评价是□很满意□满意□基本满意□不太满意□不满意□不了解15、您对近年来我县人才工作的总体评价是□很满意□满意□基本满意□不太满意□不满意□不了解16、您对近年来我县干部教育培训工作的总体评价是□很满意□满意□基本满意□不太满意□不满意□不了解三、对组织工作的分项评价（除第30题为单选外，其余均可多选，请在所选项□内打√）17、您认为当前我县选人用人存在的突出问题有□跑官要官□干部带病提拔□拉票贿选□干预下级单位干部选拔□任人唯亲封官许愿□机构变动或调任前突击提拔干部□领导干部干预原单位干部选拔□领导指定提拔人选或“一把手”说了算□其他（请注明）＿＿＿＿＿18、您认为目前影响优秀人才脱颖而出的主要因素是□用人观念陈旧，论资排辈□对优秀人才激励不到位，报酬与业绩不相符□评价、使用机制不科学，用非所学、用非所长□人才缺少施展才干的机会和舞台□缺少“伯乐”，掌握选人用人权者缺乏用人眼光和用人胆魄□其他（请注明）＿＿＿＿＿19、您认为，干部人事制度改革需要解决的突出问题是□干部正常进出机制□干部选拔提名不规范□“一把手”权力过大(个人或少数人说了算)□干部选拔不公开不透明□优秀干部难以脱颖而出□激励保障机制不健全□干部人事制度改革措施落实难，没有达到预期效果□对干部的德才和工作实绩的考核不准确□对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施□老实人吃亏□其他（请注明）＿＿＿＿＿20、您认为创新干部工作方式方法的重点是□扩大民主程度，广泛听取和运用群众意见□加大公开力度，让选人用人行为在阳光下运行□建立竞争性干部选拔机制，在公平竞争中选拔人才□简化干部选任程序，提高工作效率□其他（请注明）＿＿＿＿＿21、您认为遏制用人上不正之风最有效的措施是□加强对领导干部的思想教育□规范干部任用提名制度□扩大干部工作民主□增强干部工作的透明度和公开性□加大对《干部任用条例》和有关法规执行情况的监督检查□科学规范和有效监督“一把手”的用人行为□完善组织人事部门干部选拔任用工作内部监督机制□建立健全干部选拔任用机制□加大对违规违纪用人问题的查处力度□发挥群众监督的作用□发挥舆论监督的作用□其他（请注明）＿＿＿＿＿22、您认为我县提高选人用人公信度最需要加强的是□加大选人用人的公开度和透明度□加大选人用人过程中群众的参与度□加大选人用人工作的监督力度□加大干部人事制度改革的力度□加大选人用人违规违纪行为的惩治力度□建立和完善科学的选人用人新机制□其他（请注明）＿＿＿＿＿23、您认为目前我县欠缺的人才类型是□党政人才□专业技术人才□企业经营管理人才□其他（请注明）＿＿＿＿＿24、您认为目前制约我县人才引进的瓶颈是□优惠政策□资金□体制□环境□其他（请注明）＿＿＿＿＿25、您认为当前干部培训工作存在的主要问题是□培训走过场，缺乏针对性，不解决实际问题□培训的理念、方法、手段落后，不适应形势发展的需要□培训机会不均衡，工作骨干、基层干部受训机会少□政策规定的干部培训时间不能保证□对培训资源的整合利用不够，不能有效地发挥作用□学习风气不正，培训管理不严□其他（请注明）＿＿＿＿＿26、您认为当前老干部工作应着重抓好的方面是□保障离休干部的离休费、医疗费□加强国有改制和破产企业离休干部服务管理工作□加强退休干部服务管理工作□利用社区资源做好老干部工作□对特困离退休老干部、异地安置离休干部、离休干部遗属进行帮扶□其他（请注明）＿＿＿＿＿27、您认为我县基层党组织建设工作薄弱环节是□抓基层领导班子建设措施不硬□党建工作责任落实不到位□抓基层干部作风建设力度不大□基层工作经费投入不足□其他（请注明）＿＿＿＿＿28、您认为创新党的基层组织建设方式方法的重点是□创新基层党组织设置形式，围绕经济抓党建□创新党组织服务群众的方式，增强凝聚群众的功能□创新基层党组织民主选举民主管理民主监督方式发挥党员主体作用□党组织活动方式由传统的行政命令型向指导服务型转变，由强调共性向既注重共性又尊重个性转变□其他（请注明）＿＿＿＿＿29、您认为当前我县各级领导干部作风方面存在的突出问题是□对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁□不读书、不学习，不提高自己，没有真本事□对工作不负责任，推诿扯皮，作风漂浮，不解决实际问题□不深入基层、不了解实际情况，形式主义、官僚主义严重□贪图安逸，奢侈浪费，享乐主义严重□纪律观念淡薄，不能自律□以权谋私□其他（请注明）＿＿＿＿＿30、您感觉，组织部门的干部在接待来访来电时□态度热情，服务周到□热情周到，但个别干部态度冷淡，口气生硬□比较热情周到，但部分干部态度冷淡，口气生硬□态度恶劣31、您认为影响当前县市组工干部形象最突出的问题是□不能做到公道正派□不敢坚持原则□思想保守，创新意识不强□素质不高，能力不强□以权谋私，不清正廉洁□服务意识不强，不为下面着想□说话口大气粗，工作态度生硬□工作不深入，作风漂浮□其他（请注明）＿＿＿＿＿32、您认为当前组工干部最需要提高的能力是□战略思维和把握大局能力□处理突发事件和正确对待社会舆情能力□知人察人用人能力□组织协调和整合资源能力□研究和创新能力□其他（请注明）＿＿＿＿＿33、您认为当前改进组工干部作风最需要做的是□多深入基层和群众，了解基层和群众的需要□增强服务意识，体谅下面的难处，多为下面着想□改变说话口大气粗、态度生硬的做法□主动服务党员、干部和人才，为他们解决实际问题□切实增强责任意识，强化求真务实作风，提高工作效率□其他（请注明）＿＿＿＿＿34、您认为当前组织部门自身建设存在的最突出问题是□重视不够、认识不到位□对自身建设规律研究不够深、把握不够准□创新意识不强、思路办法不多□重点不突出、成效不明显□工作布置得多、抓落实不够□其他（请注明）＿＿＿＿＿35、您认为当前组织部门自身建设最需要加强的是□对组工干部进行理想信念教育，加强党性锻炼□加大组工干部业务培训和实践锻炼力度，丰富工作阅历，提高能力素质□加强宗旨意识教育，增强服务意识，改进工作作风□深化组织部门自身的干部人事制度改革，增强组工干部队伍活力□加强对组工干部的管理和监督，整治用人上的不正之风□其他（请注明）＿＿＿＿＿36、您认为加强组织部门自身建设最有效的措施是□开展在职学习教育培训□开展多种形式的主题教育活动□大力推进机关干部人事制度改革□深入基层为民办实事，改进作风□制定出台和严格执行组工行为规范□其他（请注明）＿＿＿＿＿四、换届纪律测试（除第38题、39题为多选外，其余均为单选，请在所选项□内打√）37、去年是换届之年，中纪委、中组部规定了“（）个严禁、（）个不准、（）个一律”的换届纪律规定。
基层党组织分类定级表格
基层党组织分类定级表格附件1：普通高等学校学生党组织分类定级评分参考标准—2——3—说明：1．普通高等学校学生党组织分类定级由党组织自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4．党组织存在下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
—4—附件2：普通高等学校教师党组织分类定级评分参考标准—5—说明：1．普通高等学校教师党组织分类定级由党组织自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。
3．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。
4．党组织存在下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。
—6——7——8—说明：1．除最后一行外，其他内容均由党支部据实填报，如内容较多可另加附页说明。
2．学生党支部书记如为学生，其“行政职务”可填写其在班级或学生会的职务。
—9—附件4：教育系统基层党组织分类定级汇总表填报单位（盖章）：填报人及职务：联系电话：—10——11—附件5：教育系统基层党组织整改汇总表填报单位（盖章）：填报人及职务：联系电话：注：如内容较多可另加附页说明。
—12——13—。
书记履行党建工作满意度测评表
评议会议名称： 评议对象名称： 1.你对该同志抓党建工作的总体评价 好 较好 一般 差
2.履行党建第一人职责和党风廉政建设主体责任情况 好 较好 一般 差
3.贯彻落实中央、省委今年党建工作部署情况 好 较好 一般 差
4.“三严三实”专题教育开展情况 好 较好 一般 差
5.加大基层党建工作投入，强化基层基础保障情况 好 较好 一般 差
6.对当前党建工作中存在的问题把握及原因分析情况 好 较好 一般 差
ห้องสมุดไป่ตู้
7.进一步落实党要管党、从严治党的思路、重点和措施 好 其他意见和建议 较好 一般 差
注：请在你认可的相应栏目内划“√”。
满意度测评表(2)
满意度测评表
1. 引言
满意度测评是一种常见的调查工具，用于评估个人或团体对特定产品、服务或体验的满意程度。
本文档旨在提供一个满意度测评表的范例，帮助用户完成针对特定项目或服务的满意度调查。
2. 背景信息
在进行满意度测评之前，为了更好地理解被调查对象的背景信息，建议在满意度测评表的开头部分包括以下内容：
•被调查对象的个人信息，如姓名、年龄、性别等。
•被调查对象与被评估项目的关系，比如是产品的用户、服务的受益者还是活动的参与者等。
•被调查对象在该项目中的经验或参与时长。
3. 满意度评价指标
在满意度测评表中，需要确定适合被评估项目的满意度评价指标。
以下是一些可能的评价指标示例：
•产品质量：如产品的可靠性、功能性、外观设计等。
•服务质量：如服务人员的专业素养、响应速度、服务态度等。
•体验感受：如购物体验的便利性、活动的趣味性、产品的使用便捷性等。
•问题解决能力：如产品故障处理能力、客服部门的问题解答能力等。
•价值感受：如产品价格与性价比、服务质量与价格之间的匹配关系等。
4. 满意度评分
针对每个满意度评价指标，可以设置一个评分系统来衡量被调查对象的满意程度。
常见的评分系统包括：
•连续评分：使用0-10或0-5的连续数字标尺，被调查对象可以选择一个具体的数字来表示满意程度。
•离散评分：使用文字或符号表示满意程度的级别，如。
党员民主评议群众满意度测评表
姓名
4姓名Βιβλιοθήκη 1党员民主评议群众满意度测评表
基层单位党组织名称：
履行党内义务 内容 满 意 基 本 满 意 不 满 意 基 本 满 意
党支部
履行岗位职责 满 意 不 满 意 按期交纳党费 满 意 基 本 满 意 不 满 意 参加组织生活 满 意 基 本 满 意 不 满 意 完成任务情况 满 意 基 本 满 意 不 满 意 发挥党员作用 满 意 基 本 满 意 不 满 意 廉洁自律情况 满 意 基 本 满 意 不 满 意 满 意 综合评价 基 本 满 意 不 满 意
党员民主评议群众满意度测评表
基层单位党组织名称：
履行党内义务 内容 满 意 基 本 满 意 不 满 意 基 本 满 意
党支部
履行岗位职责 满 意 不 满 意 按期交纳党费 满 意 基 本 满 意 不 满 意 参加组织生活 满 意 基 本 满 意 不 满 意 完成任务情况 满 意 基 本 满 意 不 满 意 发挥党员作用 满 意 基 本 满 意 不 满 意 廉洁自律情况 满 意 基 本 满 意 不 满 意 满 意 综合评价 基 本 满 意 不 满 意
姓名
3
党员民主评议群众满意度测评表
基层单位党组织名称：
履行党内义务 内容 满 意 基 本 满 意 不 满 意 基 本 满 意
党支部
履行岗位职责 满 意 不 满 意 按期交纳党费 满 意 基 本 满 意 不 满 意 参加组织生活 满 意 基 本 满 意 不 满 意 完成任务情况 满 意 基 本 满 意 不 满 意 发挥党员作用 满 意 基 本 满 意 不 满 意 廉洁自律情况 满 意 基 本 满 意 不 满 意 满 意 综合评价 基 本 满 意 不 满 意
姓名
2
基层党组织党支部党员群众满意度测评表及分类定级自评表
是（）；否（）
作用发挥情况
是否有明确的
工作思路
有（）
无（）
党员参加支部活动平均到会率
90%以上（）；50%左右（）；30%以下（）
是否有年度支部工作计划
有（）无（）
是否开展城乡支部结对共建活动
是（）否（）
群众对支部和党员发挥作用的评价
好（）；一般（）；差（）
经费场否（）
其他
情况
党组织是否按期进行换届
是（）否（）
上级党组织是否
有人联系该支部
是（）否（）
根据《云南省委组织部分类定级参考标准》（云组通〔2013〕9号）进行评价打分
等级评定
好（）、较好（）、一般（）
较差（）
XXXX党支部基本情况调查表
党支部名称：XXXXX党支部年月日
领导班子建设情况
支
部
书记
姓名
年龄
35岁以下（）；35-50岁（）；50岁以上（）
文化
程度
高中及以下（）
大专（）
大学及以上（）
产生方式
内部选（）；上级派（）；对外招（）
支部班子
是否
配齐
是（）否（）
平均年龄
45岁以下（）；45岁以上（）
班子共（人）
党建工作经费
5000元以下（）；1万元左右（）；3万元以上（）
有无活动场所
有（）无（）
活动场所面积
100㎡以下（）；100-200㎡（）
200㎡以上（）
企业是否保障支部党建经费
是（）否（）
党务工作者是否有补贴
是（）否（）
党组织书记是否有补贴
是（）否（）
企业负责人是否重视支部党工作
县驻村工作队考核用鉴定表和群众满意度测评表
开展加强基层建设年活动县驻村干部工作鉴定表
姓名
性别
民族
工作单位及职务
所驻村
工作组
考核等次
工作鉴定
按省、市、县关于开展加强基层建设年活动的安排部署，我驻村工作组严格按活动要求、严守纪律、为维护社会和谐稳定及党的十八大胜利召开创造良好环境，
乡镇党
委意见
（盖 章）
ห้องสมุดไป่ตู้年月日
县活动办意见
（盖 章）
年月日
附件2
开展加强基层建设年活动群众满意测评表
乡（镇）村 年 月 日
综合评价
帮扶项目建设
情况评价
加强基层组织情况评价
推动经济发展情况评价
维护社会稳定情况评价
工作纪律执行情况评价
满意
基本满意
不满意
满意
基本满意
不
满
意
满意
基本满意
不满意
满意
基本满意
不
满
意
满意
基本满意
不
满
意
满意
基本满意
不满意
备注：请在对应栏内划∨。
机关党支部满意度测评情况报告
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机关党支部满意度测评情况报告
按照基层党组织分类定级工作的有关要求，5月31日，富源县审计局党支部再次组织开展满意度测评工作，现将测评情况报告如下：
一、测评内容具体，测评标准明确
本次测评主要围绕党组织带头人作用是否充分发挥、工作思路是否明确、工作制度是否建立健全、党员活动是否有场所且活动是否正常开展、工作机制是否有保障、工作业绩是否突出、群众反响怎么样等7个方面开展，同时进一步细化了测评标准，使测评内容具体，便于操作，适于评价。
二、严格程序要求，杜绝形式主义
按照测评步骤，审计局党组织负责人就党支部工作进行报告，发放了党员群众满意度测评表，讲解了满意度测评办法和测评的主要内容，然后采取无记名的方式开展测评。
评价意见分为满意、基本满意、不了解、不满意、弃权、无效等6种，满意率的计算方法为：满意率=（满意票+基本满意票×0.8+不了解票×0.7）÷（满意票+基本满意票+不了解票+不满意票+弃权）×100% 。
三、公开测评结果，增强测评透明性
本次参加测评人员为机关党员干部20人，机关党外干部14人，服务对象代表10人、群众代表10人，共计54人，测评结果汇总后，工作人员当场公示了测评结果：满意票54票、基本满意票0票、不了解0票、弃权票0票、无效票0票，满意率为100%。
测评表明，县审计局党支部在党建工作中领导重视、思路清晰、措施到位、方法创新，“五好五带头”作用发挥明显，各项。
基层党建情况调查问卷(党员、群众)
基层党组织工作满意度调查问卷A（党员填写）感谢您抽出宝贵时间填写本次调查问卷。
为客观公正评价基层党支部党建工作情况，现开展满意度调查。
请您根据您所在支部（党小组）开展工作实际情况和亲身感受，对以下问题做出客观选择，此为无记名问卷。
1.您对本企业党建和生产经营融合情况的评价（）A.高度融合——党建和生产经营相互促进作用明显B.一般融合——党建和生产经营有联动，但是成效一般C.没有融合——党建工作和生产经营“两张皮”D.不太清楚2.您所在党组织开会时一般第一个议题是做什么？（）A.学习xxxxx系列讲话精神B.学习上级党组织重要指示要求C.部署安排有关工作D.不太清楚3.您对开展庆祝建党100周年和党史学习教育开展情况的评价（）A.受益匪浅，非常满意B.按部就班，成效一般C.形式化，未见成效D.不太清楚4.您如何看待支部党建工作？（）A.相当重要，党建工作引领中心工作B.党建工作是上级规定的事务性工作，不得不抓C.党建工作不重要，可有可无D.没有想法5.您所在党支部发挥作用的情况? ( )A.很好地发挥了战斗堡垒作用B.较好地发挥了作用C.发挥作用一般D.几乎瘫痪，已经不能发挥作用6.对所在的党支部支委成员特别是支部书记工作作风的总体评价( )A.工作作风好，表率作用明显B.工作作风较好，能够做好表率C.工作作风一般，表率作用一般D.工作作风较差，不能发挥应有作用7.支部新发展党员、新党员转正程序是否规范？（）A.新党员入党各环节均在支委会和支部大会讨论决定，党员包括本人在内均参与或知晓B.新党员入党的部分环节有会议讨论，党员包括本人在内知晓部分环节C.新党员入党事项较少在支部会议进行讨论D.不太清楚8.支部“三会一课”是否按时开展并做好相关会议记录？（）A.每月、每季度都有按时开展有关活动B.基本按时开展，但有时会出现月度会议或活动拖到下个月的情况C.基本上每个季度会组织1到2次活动或者会议D.不太清楚9.开展党支部组织生活时，支部党员出勤情况如何？（）A.基本每次全勤B.每次均有个别党员未到会C.每次开会缺勤人数较多D.不太清楚10.支部书记与支部成员之间是否经常交流谈话？（）A.经常有交流谈话B.每年有一次交流谈话C.几乎不谈D.不太清楚11.您在参加党内组织生活会时能否做到畅所欲言？（）A.能够B.基本能够C.一般D.不能够12.您认为自己所在的党支部组织的活动状况如何？（）A.方式、内容不断创新，很有吸引力B.能正常开展活动，但创新不够C.形式单调，内容陈旧，针对性不强D.应付了事，效果不好13.您所在党支部是否进行党务公开？（）（补充：包括党费收缴使用、党支部整改、民主评议等）A.是，经常性公开B.一般是，偶尔没有公开C.否，几乎未公开D.不太清楚14.您认为本企业是否存在班子团结协作不好、合力作用发挥不够的现象？A.存在B.有时存在C.不存在D.不太清楚15.为了使本党支部（党小组）建设得更好，党建工作更具实效性，请提出您的宝贵建议：（必答题）基层党组织工作满意度调查问卷B（职工填写）感谢您抽出宝贵时间填写本次调查问卷。
基层党组织和党员星级评定有关表格
行政村党组织分类定级自我评价表镇（街区）村时间：2018年3月日说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。
自评党组织书记签字城市社区党组织分类定级自我评价表街（区）社区时间：2018年3月日说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。
自评党组织书记签字国有企业和国有金融机构党组织分类定级自我评价表党组织名称：时间：2018年3月日说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。
自评党组织书记签字非公有制经济组织党组织分类定级自我评价表党组织名称：时间：2018年3月日说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。
自评党组织书记签字：机关事业单位党组织分类定级自我评价表作出评价，群众反应部分得分填预估得分。
自评党组织书记签字：社会组织党组织分类定级自我评价表说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。
自评党组织书记签字：基层党组织分类定级群众代表测评表注：请在评定选项相应栏中打“√”基层党组织分类定级述职测评表党（工）委时间：2018年3月日注：请在评定选项相应栏中打“√”基层党组织分类定级情况统计表注：请在评定选项相应栏中打“√”，此表由党（工）委填写。
基层组织分类定级情况汇总表填表人：联系电话：村（社区）党员分类定级自我评价表自评党员签字：村（社区）党员分类定级群众代表测评表党组织名称：时间：2018年3月日注：请在评定选项相应栏中打“√”，可多选。
支部满意度测评
支部满意度测评
支部满意度测评是指对党的基层组织（支部）进行评估的一种方法。
其目的在于了解支部组织建设情况，发现问题、找出短板，为进一步完善
支部工作提供科学依据。
支部满意度测评一般包括以下几个方面：
1.支部基本情况：包括支部名称、成立时间、在册党员数等基本信息。
2.支部组织建设：包括支部班子建设、党员发展与管理、工作制度建
设等方面的情况。
3.支部业务工作：包括支部日常工作、主题党日、组织生活等方面的
情况。
4.支部宣传工作：包括宣传思想工作、党员教育培训等方面的情况。
5.支部群众工作：包括对群众的服务、互动沟通、矛盾纠纷处理等方
面的情况。
通过对以上方面进行评估、量化以及整体比较，可以得出支部满意度
的得分。
支部满意度测评可以帮助支部发现问题，找出短板，及时改进，
提高基层党组织的建设水平。
同时，也是一种监督机制，对支部工作进行
约束，促进党员发展和组织建设的进步。
基层党建工作考核评分表
查看台帐、资料。
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见,措施具体，责任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣0。5分。
查看文件、资料，询问有关责任人.
(34分）
4、落实赣发［2011］14号文件精神，县(市、区）按建制村5%的数量,每个村2.5万元的标准,落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分.
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）.未选派“第一书记”、“第一副书记"的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
基层组织建设年
（6分）
1、按照省委赣发[2011]14号文件和基层组织建设年要求，县(市、区）制定下发关于加强和改进党的基层组织建设的意见，县、乡党委和各领域党组织制定基层组织建设年实施意见、基层组织建设年调查摸底分类定级和整改提高晋位升级实施办法等系列制度文件，并贯彻落实到位(3分）.每缺1个文件扣1分；对照文件,未落实文件规定要求的扣2分。
查看资料台账，抽查3个后进党支部，询问有关人员。
3、对整改提高晋位升级工作开展党员群众满意度测评,县(市、区）委党组织进行验收评估（1分）。未开展党员群众满意度测评的扣1分,群众满意度测评低于80%的扣0。5分，上级党组织未进行验收评估的扣0.5分。
查看资料台账,抽查3个后进党支部。
党建项目化发展
（4分）
农村基层党建
(19分）