座谈会活动方案

员工座谈会会议方案（通用9篇）

员工座谈会会议方案（通用9篇）员工座谈会会议方案（通用9篇）为了确保我们的努力取得实效，我们需要提前开始方案制定工作，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。

优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的员工座谈会会议方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工座谈会会议方案篇1一、目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点：四楼大会议室三、时间：20xx年5月19日(暂定)四、人员名单：暂按30人左右。

(名单另行讨论决定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。

C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。

3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约2：30-5：30)1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。

管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。

员工座谈会方案3篇

四.座谈会注意事项
1.遵守时间
2.议题简明
3.发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击
4。关闭手机或采用震动
5.及时总结、分析、并做好会议记录
大家思考。
第四部分(30min)：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员
工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问,由行政部
记录人员对问题进行记录；对于员工的疑问能回复的可当场回复，需要上报的可整
理后上报，并在十天内给予回复（可公布于公告栏)。第五部分（10min)：由工作人员将准备好的便签纸发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己
员工座谈会方案3篇
员工座谈会的宗旨是：为进一步落实公司所制定的发展战略目标，公司广大员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱,紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考,根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工、员工进步依靠公司，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。下面是小编整理的关于员工座谈会方案范文，欢迎参阅。
1、引导员工发散思维,鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西.
2、注意话题的专一性,禁止将话题的中心思想扯偏,扯远。
3、与会人员名单应参照方案甄选,应具有广泛的代表性及积极的参与性。
4、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率.
5、提前确定员工发言代表，通知其做好发言准备;通知与会人员,参会前做好准备,如：问题、建议.
参会心得或补充提问、建议(可匿名)，算会前交由座谈会主持人。
第六部分(5min）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结.

座谈会议策划方案

座谈会议策划方案作为小组座谈会的核心，主持人的作用特别重要。

一个优秀的座谈会主持人可以点石成金，一个素养不够的主持人会把座谈会变成谈天会。

下面是作者带来的有关座谈会议策划方案，期望大家爱好。

座谈会议策划方案1一、会议名称(会标)_省_局20_年工作会议二、会议时间20_年0月0日(星期x)上午9时，会期1天。

三、会议地点机关x楼会议室四、参加人员序号单位人数姓名1 厅领导 1 _x2 局领导班子成员 6 _x _x _x _x _x _x3 副处级干部 3 _x _x _x4 各科室负责人18 _x _x _x ……5 其他干部职工 70 (姓名略)不含驾驶员6 _x处 207 _x处 218 _x处 269 _x处 22注：各处参加人员：1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长;2、各所所长、书记;3、获奖集体代表和个人。

总计约：000人，人数与x楼会议室可容纳人数基本相符。

五、会议日程主持人：_x(一样为常务副局长)一、_x宣读《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;二、_x宣读《关于20_年工作目标兑现嘉奖的决定》;三、_x宣读《关于对_x处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;五、_x与各处处长签订20_年工作目标责任状;_x与各处党委(总支)书记签订党风廉政建设和综合治理责任状;六、_x转达全省_x工作会议精神;七、_x做工作报告;八、厅领导_x讲话。

六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)1、会议须知——《会议须知》包括：①注意事项;②会议日程;③人员名册。

2、工作报告——_x讲话;3、转达提纲——全省_x工作会议、全省_x祝捷表彰大会、全省_x系统创建文明行业总结表彰大会，共三个转达提纲;5、目标管理卡——机关各科室20_年工作目标管理卡;6、表彰决定——《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;7、嘉奖决定——《关于20_年工作目标兑现嘉奖的决定》;8、光荣册——_x局20_年先进集体、先进个人光荣册。

座谈会活动方案精选5篇参考

座谈会活动方案精选5篇参考座谈会通常以茶会的方式进行，气氛轻松，也备有茶水点心招待大家。

以下是小编精心收集整理的座谈会活动方案,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

座谈会活动方案11、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点：四楼大会议室三、时间：年5月19日(暂定)四、人员名单：暂按30人左右。

(名单另行讨论决定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。

C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。

3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约2：30-5：30)1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。

管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。

5、总经理发表讲话。

七、组织工作1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。

座谈会活动策划方案范文(汇总9篇)

座谈会活动策划方案范文(汇总9篇)座谈会活动策划方案范文【篇1】一、活动目的1.通过活动，尽社区所能去帮助社区流动人口子女2.提高社区居民的爱心意识，把关爱付诸行动二、活动时间20__年__月__日——20__年__月__日三、活动地点万春小学四、活动流程（一）开展“大手拉小手”优秀青年牵手留守少年儿童活动，充分借助社区等资源，开展多种形式的志愿帮扶和关爱行动，从学习、生活和精神等方面关爱留守少年儿童。

动员青年干部、志愿者、学生，并广泛联系社会热心人士参与活动，担任“爱心志愿辅导员”并和帮扶对象签订“爱心结对卡，达到“一对一”长期持续的定向帮扶目的。

（二）招募“爱心志愿者”，组建“爱心志愿服务队”开展辅导帮扶活动，将关爱留守儿童工作纳入社区活动的重要内容，发动社区工作人员在各班学生中招募“爱心志愿者”，组建“爱心志愿服务队”，专门面向留守儿童开展学习、心理、法律和平安自护等方面的辅导帮扶工作。

座谈会活动策划方案范文【篇2】____年9月10日是第__个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20__—20__年)》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：一、具体内容1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。

2、座谈会时间：____年9月10日(星期五)10：30—12：003、座谈会地点：会议室4、参加座谈会人员：____二、会场布置、会议记录与拍照1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。

(办公室负责)2、座次牌印制。

(办公室负责)3、经费预算，糖果、慰问品准备。

(总务处、工会负责、党支部协助)4、场地布置：按座谈会形式布置会场。

(办公室负责、教研组协助)5、场地卫生。

(会议室管理员负责)6、会议记录与拍照。

(办公室负责)7、活动情况小结、上报。

(办公室负责)三、座谈会议程：主持人：杨富莉1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。

座谈交流策划方案

座谈交流策划方案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作资料、合同协议、条据文书、方案大全、职场资料、个人写作、教学资料、经典美文、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work materials, contracts and agreements, clauses, documents, plans, workplace materials, personal writing, teaching materials, classic American essays, essays, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!座谈交流策划方案座谈交流策划方案(精选4篇)座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。

座谈会会议方案3篇

座谈会会议方案3篇Discussion plan汇报人：JinTai College座谈会会议方案3篇前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：座谈会会议方案2、篇章2：座谈会会议方案3、篇章3：座谈会会议方案篇章1:座谈会会议方案一、会议名称（会标）xx省xx局20xx年工作会议二、会议时间20xx年0月0日（星期x）上午9时，会期1天。

三、会议地点机关x楼会议室四、参加人员序号单位人数姓名1 厅领导 1 xxx2 局领导班子成员 6 xxx xxx xxx xxx xxx xxx3 副处级干部 3 xxx xxx xxx4 各科室负责人18 xxx xxx xxx ……5 其他干部职工 70 （姓名略）不含驾驶员6 xxx处 207 xxx处 218 xxx处 269 xxx处 22注：各处参加人员：1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长;2、各所所长、书记;3、获奖集体代表和个人。

总计约：000人，人数与x楼会议室可容纳人数基本相符。

五、会议日程主持人：xxx（一般为常务副局长）一、xxx同志宣读《关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定》;二、xxx同志宣读《关于20xx年工作目标兑现奖励的决定》;三、xxx同志宣读《关于对xxx处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;五、xxx同志与各处处长签订20xx年工作目标责任状;xxx同志与各处党委书记签订党风廉政建设和综合治理责任状;六、xxx同志传达全省xxx工作会议精神;七、xxx同志做工作报告;八、厅领导xxx同志讲话。

六、会议材料（材料袋内拟装会议材料）1、会议须知——《会议须知》包括：①注意事项;②会议日程;③人员名册。

座谈会活动方案(通用6篇)

座谈会活动方案（通用6篇）座谈会活动方案1一、目的：表示公司对所有女工的关怀，对女性的尊重，提高大对“三八”妇女节的认识，学习有关妇女节的知识，活跃座谈会的气氛，减缓工作压力，加强同事间交流，特制定此方案。

二、活动主题：学习“三八”国际妇女节知识，交流节日感想三、活动时间：3月8日上午。

四、活动地点：公司三楼活动室。

五、工作人员：1、主持人：×××（负责主持整个活动会场的各项事务）2、后勤：×××（负责茶水和食品供应）六、参加对象：公司全体女工。

七、邀请嘉宾：×××八、活动方式：以有奖答题方式进行。

九、活动流程：1、主持人讲话（致开场白），宣布活动开始。

2、公司领导代表（嘉宾）讲话，致以节日候。

3、主持人开展有奖竞答，到场的每位女工参与。

4、公司领导致活动总结词。

5、主持人致活动结束语，宣布活动结束。

座谈会活动方案2会议名称：__市老干部迎新春座谈会座谈时间：2月8日下午4：00座谈地点：__参加领导：许__壮钧蒋建中（市委办负责通知）。

部门领导：市委办、政府办、组织部、老干部局相关负责人。

会议对象：十四级以上离退休干部和原四套班子领导。

（市委老干部局通知）主要安排：①召开座谈会。

会议由高书记主持，潘市长通报相关情况，许书记讲话，并听取老干部对市委、市政府工作的意见和建议。

（许书记讲话稿由市委办负责，高书记主持词由市委办负责，潘市长讲话稿由政府办负责，会场由老干部局牵头负责协调安排，参会老干部由老干部局负责接送）②发放慰问金。

座谈会结束后，向老干部发放慰问金，并请参会人员共进晚餐。

③对于因身体等原因不能参加座谈会的老领导，会后由市委老干部局上门向他们通报情况，送上慰问金。

④会场和晚餐安排由市接待办负责，市委老干部局协助。

就餐地点：__座谈会活动方案3一、指导思想：为迎接第__个教师节的来临，,蔚斗分园的全体教职工们举办第__个教师节的庆祝活动,主要以不同形式向全体较职工表示节日的.祝贺，使教职工之间的关系更加融洽。

座谈会策划方案（通用18篇）

座谈会策划方案（通用18篇）座谈会篇1一活动背景为了进一步宣传，推广心理健康知识，增进学生的心理保健意识，引导学生应用的心理健康知识解决日常生活中遇到的心理问题，同时也提高大学生识别分析和判断心理知识相关问题的能力，茂名职业技术学院心理协会将会举办以“舒展心灵”为主题的心理健康知识活动。

二活动目的通过心理健康知识这个活动使学生拥有积极向上的生活心态，了解更多的心理健康方面的知识，同时也为了丰富校园文化，提高同学们的心理素质，增强同学们的健康意识，树立其健康的积极的人生态度，已达到自我调整，自我完善。

三活动内容活动主题：舒展心灵参赛对象：茂名职业技术学院心理协会会员，以及有兴趣的学生也可参加。

活动要求：a、参加活动的会员需要自行携带一支笔，以便作答现场心理问题b、咨询部干事需要准备充分心理健康方面的资料c、活动当天穿着需得体大方，不可以穿拖鞋。

主办单位：茂名职业技术学院心理协会活动时间：20xx年x月x日活动地点：一栋教学楼四、宣传计划宣传单：在校宣传栏上和公寓栏或人口流动较多的地方张贴协会简介网上消息发送：利用Q群及QQ校友发送短信作为宣传活动宣传部宣传：由心理协会的宣传部成员做宣传五经费预算复制A4纸每人4份共预计：19元复制协会的简介30张共预计：6元彩色打印5份共预计：5元买水预计：10元共预计：40元六活动当天应注意细节主要责任应带动当晚活动的气氛，避免冷场情况题目多准备几套，以便不时之需在活动前应该有几个暖场节目带动气氛活动结束后留下部分干事清理现场，并把相关物品给与及时归还。

座谈会策划方案范文篇五：毕业生座谈会活动一、座谈会的目的及意义：大学是我们人生旅程的一个驿站，三年生活漫长却又短暂，三年里，每个人逐渐蜕变，并走向成熟。

一年年的过去，此刻我们即将要送走xx级毕业生。

三年过去了，我们迎来了又一次告别的时刻，她们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向将离开这个团结友爱的大家庭，奔赴新的生活和工作岗位。

公司座谈会活动策划方案

公司座谈会活动策划方案公司座谈会活动策划方案「篇一」一：座谈会目的1、公司感谢老员工多年以来对公司鼎力支持和辛勤劳动，加强老员工感情对公司认可，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

2、让老员工先一步了解公司未来改革发展方向，充分调动老员工的积极性、主动性、创造性3、为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

二、地点：二楼饭堂三、时间：20xx年x月x日14:00正式开始四、人员名单：(已列表通知)1、公司全体老员工2、部分管理人员：副总经理、各部主管。

五、座谈会议程：(约2-3小时)注：激励口号引领第一部分(30分钟)：行政部说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

为缓和气氛组织一个小活动缓和气氛，减缓参会员工心理压力，为第三步工作铺垫。

游戏：抢椅子台上置四张椅子，邀请五个人上来，其余员工鼓掌助威，五个人伴着掌声围着椅子转，当支持人吹哨喊停时抢坐椅子，未坐到者淘汰;减一椅子，其余人续前动作，最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。

并给予每人奖励沐浴露一瓶(三组)第二部分(30分钟)：副总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来改革发展规划及方向和对老员工的感谢和期盼找奖品发不完为借口活跃气氛，搞活现场游戏：过七组织者先确定报数的顺序。

游戏开始，第一个人开始数“1”，其他人依次往下报数;但是凡是遇到明七，既七或带七的数字及七的倍数时时，不得说出，只能以鼓掌代替;搞错者为失败(可停顿但旁人不可提示，否则罚表演节目)，失败者罚表演一个节目。

然后从失败者开始重心进行游戏。

最后出乎意料的给每个表演者发纪念品，牙膏一只第三部分(60分钟)：员工互动及提问：基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。

由副总或所涉及的主管部门管理当场对提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由办公室记录下来，并承诺五天内给予通告答复。

座谈会策划方案范文6篇_策划方案_

座谈会策划方案范文6篇座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式。

为本次即将召开的座谈会制定。

本文是小编为大家整理的座谈会的策划方案范文，仅供参考。

座谈会策划方案范文篇一：一、会议名称(会标)xx省xx局20xx年工作会议二、会议时间20xx年0月0日(星期x)上午9时，会期1天。

三、会议地点机关x楼会议室四、参加人员序号单位人数姓名1 厅领导 12 局领导班子成员 63 副处级干部 34 各科室负责人18 ……5 其他干部职工 70 (姓名略)不含驾驶员6 x处 207 x处 218 x处 269 x处 22注：各处参加人员：1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长;2、各所所长、书记;3、获奖集体代表和个人。

总计约：000人，人数与x楼会议室可容纳人数基本相符。

五、会议日程主持人：(一般为常务副局长)一、宣读《关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定》;二、宣读《关于20xx年工作目标兑现奖励的决定》;三、宣读《关于对x处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;五、与各处处长签订20xx年工作目标责任状;与各处党委(总支)书记签订党风廉政建设和综合治理责任状;六、传达全省工作会议精神;七、做;八、厅领导讲话。

六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)1、会议须知——《会议须知》包括：①注意事项;②会议日程;③人员名册。

2、工作报告——讲话;3、传达提纲——全省工作会议、全省祝捷表彰大会、全省系统创建文明行业总结表彰大会，共三个传达提纲;5、目标管理卡——机关各科室20xx年工作目标管理卡;6、表彰决定——《关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定》;7、奖励决定——《关于20xx年工作目标兑现奖励的决定》;8、光荣册——x局20xx年先进集体、先进个人光荣册。

七、会议组织成立x局20xx年工作会议筹备小组：会务组组长：副组长：成员：1、安排食宿安排会议工作午餐和外地来x人员住宿。

企业座谈会方案(三篇)

企业座谈会方案一、会议背景和目的随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，企业在面对新形势、新挑战和新机遇时，需要及时解决问题、探讨发展战略，为企业的长远发展做出明确规划。

因此，举办一次企业座谈会，是为了搭建一个交流和学习的平台，促进企业间的合作与共赢，推动企业健康可持续发展。

二、会议时间和地点时间：____年X月X日地点：XXX大酒店三、会议主题以“共享智慧，创造未来”为主题，重点围绕企业创新、合作与发展进行讨论。

四、会议内容和安排1. 开篇致辞- 主持人欢迎词- 企业领导致辞2. 主题演讲- 邀请行业专家或知名企业代表就行业发展趋势和机遇做主题演讲3. 圆桌对话- 邀请企业高层代表围绕主题展开圆桌对话，分享经验和思考- 通过开放式对话，促进企业间的合作和交流4. 分组讨论- 按行业或领域划分小组，进行深入研讨和交流- 分享经验、探讨瓶颈和寻找解决方案5. 总结发言- 小组代表汇报讨论成果- 总结会议主要观点和建议6. 闭幕致辞- 主持人总结会议成果- 表达感谢和期望7. 交流互动环节- 提供自由交流环节，提供广泛参与机会- 提供展示产品和分享企业成果的机会五、预期成果1. 促进合作与共赢- 通过对话和讨论，增进企业间的相互了解和信任，推动各方合作与共赢2. 探索创新与发展机会- 分享行业发展趋势和先进经验，拓宽思路，提供创新与发展的方向3. 解决问题与瓶颈- 分析企业面临的问题和瓶颈，通过共同研讨，找到解决方案4. 构建智慧型企业- 通过交流互动，分享智慧和经验，促进企业智慧转型和发展六、会议组织机构1. 主办单位：XXX企业集团2. 承办单位：XXX会务公司3. 协办单位：相关行业协会、媒体等七、会议参与人员1. 企业高层领导2. 行业专家学者3. 知名企业代表4. 合作伙伴和供应商5. 媒体代表八、会议宣传和推广1. 宣传媒体：通过企业官方网站、微信公众号、新闻媒体等渠道进行宣传和推广2. 邀请函：以电子形式发放邀请函，广泛邀请相关人员参会3. 社交媒体：通过微博、微信等社交媒体平台进行活动宣传和推广九、会议评估和后续行动1. 会议评估：整理会议意见和建议，进行会议评估，总结经验和不足之处2. 后续行动：根据会议成果，制定后续行动计划，推动解决问题和落实各项建议以上是关于____年企业座谈会方案的初步设想，具体细节和安排需要根据实际情况进行调整和完善。

座谈会活动策划案

座谈会活动策划案座谈会是一种圆桌讨论会议，为了加强师生的沟通，学校将组织师生座谈会活动，怎么写座谈会活动实施方案?下面就跟一起了解开展座谈会活动策划案吧，希望对您有所帮助。

座谈会活动策划案1一活动背景为了进一步宣传，推广心理健康知识，增进学生的心理保健意识，引导学生应用的心理健康知识解决日常生活中遇到的心理问题，同时也提高大学生识别分析和判断心理知识相关问题的能力，茂名职业技术学院心理协会将会举办以“舒展心灵”为主题的心理健康知识活动。

二活动目的通过心理健康知识这个活动使学生拥有积极向上的生活心态，了解更多的心理健康方面的知识，同时也为了丰富校园文化，提高同学们的心理素质，增强同学们的健康意识，树立其健康的积极的人生态度，已达到自我调整，自我完善。

三活动内容活动主题：舒展心灵参赛对象：茂名职业技术学院心理协会会员，以及有兴趣的学生也可参加。

活动要求：a、参加活动的会员需要自行携带一支笔，以便作答现场心理问题b、咨询部干事需要准备充分心理健康方面的资料c、活动当天穿着需得体大方，不可以穿拖鞋。

主办单位：茂名职业技术学院心理协会活动时间：20年11月17日活动地点：一栋教学楼四、宣传计划宣传单：在校宣传栏上和公寓栏或人口流动较多的地方张贴协会简介网上消息发送：利用Q群及QQ校友发送短信作为宣传活动宣传部宣传：由心理协会的宣传部成员做宣传五经费预算复制A4纸每人4份共预计：19元复制协会的简介30张共预计：6元彩色打印5份共预计：5元买水预计：10元共预计：40元六活动当天应注意细节主要责任应带动当晚活动的气氛，避免冷场情况题目多准备几套，以便不时之需在活动前应该有几个暖场节目带动气氛活动结束后留下部分干事清理现场，并把相关物品给与及时归还。

座谈会活动策划案220年9月10日是第29个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20—20年)》发布后的第四个教师节，为做好学校教师节庆祝活动，定于9月7日上午召开学校初中部庆祝教师节座谈会，现将具体方案安排如下：一、目的意义隆重庆祝第29个教师节，加强学校与社区、村居、单位和家长联系，同做适合学生的教育，办适合学生的学校，推动合作办学走向卓越。

举办主题座谈会策划方案

举办主题座谈会策划方案a;座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。

下面就是给大家带来的举办主题座谈会策划方案，欢迎大家阅读参考!举办主题座谈会策划方案1为配合街道加强民风建设，结合老干部局要求开展“贯彻十八大，畅谈新变化”的主题活动，全力推进美丽新_民风转变，让广大离退休老干部成为双守双向新公民的得力推动者，促进街道形成良好民风氛围，结合我街道实际，特召开老干部座谈会，畅谈民风建设，同时举办促民风书画作品展活动。

一、会议主题“畅谈民风建设，展示书画风采”二、会议时间__年X月_日三、会议地点老干部活动室四、参会人员离退休老干部五、会议内容让广大离退休老干部畅谈民风建设，了解他们的看法，听取他们对建设美丽新市中的意见和建议。

动员广大离退休老干部积极参加本次书画展览。

告知其展会时间、地点、参会人员、书画作品来源等相关事宜。

六、会议安排会议筹备阶段1、拟定邀请人员。

电话通知需要参会的离退休老干部。

2、搞好会议场所卫生，准备好饮用水、办公文具等必备品。

会议开展阶段1、确认准备工作是否完备。

2、按照会议要求开展会议。

3、工作人员做好会议记录。

会议总结阶段1、会议结束后，工作人员做好善后工作。

2、总结经验，整合离退休老干部对于民风建设的看法与建议，发现书画作品展览中的优秀作品并鼓励学习。

举办主题座谈会策划方案2__年9月10日是第_个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：一、具体内容1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。

2、座谈会时间：__年9月10日10：30—12：003、座谈会地点：会议室4、参加座谈会人员：_______二、会场布置、会议记录与拍照1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。

2、座次牌印制。

3、经费预算，糖果、慰问品准备。

4、场地布置：按座谈会形式布置会场。

座谈会方案

座谈会方案座谈会方案范文（通用19篇）为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要提前准备好一份方案，方案具有可操作性和可行性的特点。

那么什么样的方案才是好的呢？下面是小编整理的座谈会方案范文，希望能够帮助到大家。

座谈会方案篇1一、目的构建新进员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题。

二、意义希望通过本次座谈会，让领导层知道新员工现实工作所需，及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，及时有效的.解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。

以及倾听新进员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。

三、安排时间：4月23日下午15：00-17：00（14：50-15：00签到）地点：品牌大楼商学院B室主持人：人力资源中心副总监记录员：四、参会人员1、人力资源中心各模块负责人。

2、xx年第一季度新入职员工。

五、议程（一）由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。

（二）人力资源中心总监王宏鸣发言。

（三）员工互动及提问，员工围绕以下内容畅所欲言1、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰；2、工作衔接与工作协调（包括跨部门）是否顺畅，职责所需的基本资源是否得到充分保障；3、对工作环境是否适应，食宿是否习惯；4、对公司各项经营管理及企业文化（包括各类活动）认知度与认同度如何；5、其它合理诉求与宝贵建议。

（四）会务人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。

由主持人收集。

（五）对现场及便签提出的问题，人力资源中心各模块能当场解答的问题当面解答，不能现场做出回复及解释的，由会议工作人员负责记录、整理，会后转发给相关部门回复。

（六）由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

（七）会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容，做成会议记录呈交相关领导和部门审阅。

六、组织工作：1、提前三天发放通知。

2、提前两天确定实际参会人员名单。

员工座谈会方案（精选7篇）

员工座谈会方案员工座谈会方案（精选7篇）为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是有很强可操作性的书面计划。

那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编帮大家整理的员工座谈会方案，希望能够帮助到大家。

员工座谈会方案篇1一、会议背景：人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。

今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。

为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。

二、会议主题：成长、关怀、责任三、会议目的：1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。

3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。

四、会议地点：磷石膏会议室五、会议时间：xxx4年5月28日下午2:30时六、与会人员：1、公司领导：2、机关职能部门领导：3、青年员工(30人)七、会议议程：第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。

第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况;说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。

第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学习、提高技能的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。

第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职……)。

第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。

第六部分：领导讲话。

八、会议组织工作：1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。

座谈会活动方案(3篇)

座谈会活动方案一、活动主题“感动你我(感动身边的人)—岗位争先，快乐成才”青工座谈会二、活动目的。

加强青年员工之间的沟通与交流，使分场更好的了解青年员工的思想动态。

通过学习分场中优秀员工的先进事迹，挖掘青工创新潜能，进一步激发和激励企业青工自主创新、钻研技术的积极性和主动性。

培养青年创新人才，立足本职岗位。

使青工能够正确理解企业面临的严峻生产形势，以主人翁的态度、饱满的工作热情投入到工作中。

三、活动时间：____月____日四、活动地点：分场____楼会议室五、参加人员：总厂领导分场领导青工代表(____讲话；____；)____岁以下青工六、活动议程：1、团支部书记主持会议，会议开场白。

详细说明本次会议的主题和目的。

2、3、4、有请总厂领导讲话。

分场优秀员工发表个人先进事迹。

围绕此次活动的主题，学习优秀员工的先进事迹，结合本职工作，立足本职岗位，有请青工代表进行发言。

5、分场领导讲话。

6、团支部书记进行总结。

七、筹备工作：1、会前确定座谈会人员____。

2、会场布置工作。

3、由____负责照相。

座谈会活动方案（二）一、主持人致欢迎辞。

二、____班每位同学自我介绍，每人____分钟，介绍毕业后工作、生活经历，表达对老师、同学的祝福等。

每个同学可自由发挥，气氛越热烈越好。

三、主持人介绍未到场的同学。

未参加聚会的原因及他们对大家的祝福。

四、请到场的老师依次讲话。

首先请班主任____老师讲话，____老师发言。

五、忆往昔：回忆当年在电校的学习生活，老师、同学之间互动活动。

主持人提问，发起话题，引领大家回忆，同学可在下面议论、也可自由抢答，发挥，谈感受。

(仅拟以下几个方面的话题，供参考)１、我们班军训时的教官叫什么名字。

他所在是哪支部队。

军训时我们共学习了哪几首歌曲。

谁还能唱。

２、进入电校入学时，谁的自我介绍你印象最深刻。

３、可由大家提出自己比较关心的、印象深刻的老师近况，由在场的老师帮助解答。

你最最喜欢上哪位老师的课。

公司座谈会活动策划方案五篇

公司座谈会活动策划方案五篇a;公司座谈会的目的是构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的问题，营造良好的企业文化。

公司座谈会活动策划方案1一、时间：201x年x月二、地点：_x会议室三、出席对象：_x领导班子成员，机关全体工作人员;区直各_负责人;_x单位负责人;基层群众以及服务对象代表。

四、会议内容1.关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现;2.群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题;3.对我局开展好_x活动的意见和建议。

五、有关要求1.请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。

2.座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。

六、会议安排1.主席台：x局长、x局长、x局长、_、x局长。

2.会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局_条线负责通知各_相关人员参会。

公司座谈会活动策划方案2座谈会宗旨：1、了解青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们对学院管理上、教师成长等方面的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现职教梦想的信心。

2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”，激励青年教师成为技师学院的生力军，为实现全国一流技师学院努力奋斗!一、会议时间__年12月13日下午14：30开始二、会议地点三楼会议室三、参加人员：1、学院领导。

2、近二年新进青年教师。

3、教学部、人事部、各系主要负责人。

四、座谈会议程1、座谈会致辞2、青年教师座谈发言3、青年教师工作情况反馈4、周院长讲话五、活动要求参加座谈会的青年教师要结合工作实际，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会。

公司座谈会活动策划方案3__年9月10日是第_个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：一、具体内容1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。

座谈会活动方案座谈会活动方案1为庆祝新春佳节，促进职工文化生活，营造健康向上、文明、活跃的氛围，进一步统一思想相识，凝合发展力气，展示我矿职工的良好精神风貌，激昂精神，为广阔职工营造良好开心的文化生活环境。

经开拓二队、巷修二队、开拓队三家车间工会联合探讨确定开展“迎新春〃茶话会”活动，现将活动有关方案通知如下：一、活动的目的及意义为增进各区队之间的沟通工作，通过茶话会的形式，在车间工会、职工之友之间呈现出一个具有时代团结力、企业凝合力的团体组织。

以“茶话会”为载体，学习1号文精神，学习事故案例，强化红线意识，在“茶话会”开展期间，穿插各项消遣活动，以激情活跃的气氛使“迎新春〃茶话会”顺当开展。

二、组织分工按矿属工会指示，为保证“迎新春〃茶话会”活动顺当开展，特成立开拓、巷修三家区队“迎新春〃茶话会”活动领导小组，成员名单如下：组长：张凡营周新生王殿军成员：各车间工会委员三、活动时间活动定于xx年2月10日晚上19:00在二楼餐厅召开四、活动流程1、由领导对“迎新春〃茶话会”进行致辞。

2、由车间工会主席宣布活动起先3、根据各家车间工会上报的节目，汇总节目单开展活动。

4、穿插1号文、3号文文件学问有奖问答。

5、穿插迎新春猜谜语活动。

6、由车间工会主席讲解并描述身边的事故案例，警示学习。

7、开展活动总结，向各位职工拜年，合影留念。

五、活动要求（一）高度重视，保证质量。

开拓二队车间工会、巷修二队车间工会、开拓队车间工会高度重视此次“迎新春〃茶话会”活动，明确专人负责，在保证矿井平安生产的前提下，主动组织三家区队员工广泛参加，确保活动的质量和水平。

（二）细心组织，保证平安。

为保证活动平安、有序进行，在细心组织，明确分工，落实责任的前提下，切实做好活动开展前的打算工作。

（三）活动的开展，必需本着公允、合理，在为职工营造生活氛围的前提下仔细组织开展。

（四）结合实际，形式多样。

车间工会负责人，必需协调好活动的开展，依据三家单位实际状况，以庆迎新春为契机，开展主动向上职工群众喜闻乐见的文化活动，丰富职工的文化生活。