合同范本 雇佣合同书范本3篇
雇佣人合同范本3篇
雇佣人合同范本3篇篇一甲方（雇主）：姓名：____________________地址：____________________联系电话：____________________身份证号码：____________________乙方（雇员）：姓名：____________________地址：____________________联系电话：____________________身份证号码：____________________一、工作内容1. 甲方聘请乙方担任[具体工作岗位]工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作制度和相关规定。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，例如：每周一至周五，上午 9 点至下午 6 点]。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、工作报酬1. 甲方按照每月/每小时[具体金额]的标准向乙方支付工资。
2. 工资支付方式为[具体支付方式，如：每月[X]日通过银行转账支付]。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整前应提前通知乙方。
四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后的[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
六、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方工作制度或相关规定的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
简单雇佣合同的范本4篇
简单雇佣合同的范本简单雇佣合同的范本精选4篇（一）合同编号：____签订日期：____签订地点：____甲方（雇主）：____地址：____身份证号码/营业执照号码：____联系电话：____乙方（雇员）：____地址：____身份证号码：____联系电话：____鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本雇佣合同：第一条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，担任____（职位名称）一职，主要负责____（具体工作内容）。
第二条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间工作，即每周____天，每天____小时，共计每周____小时。
第四条薪酬甲方同意支付乙方月薪为人民币（大写）元整（￥），每月____日前支付。
第五条福利待遇甲方将为乙方提供____（列举福利待遇，如社会保险、医疗保险等）。
第六条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____（具体地点）。
第七条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。
第八条保密协议乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
第九条合同变更和解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第十条违约责任如任何一方违反合同条款，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条争议解决合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可依法向人民法院起诉。
第十二条其他约定甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保护。
乙方应积极参与甲方组织的培训，提升个人职业技能。
第十三条生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：____ 乙方（签字）：____日期：____ 日期：____（注：以上合同内容为示例文本，具体条款应根据实际情况制定，并建议在签订前咨询法律专业人士。
雇佣合同范本15篇
雇佣合同范本15篇雇佣合同范本1甲方 ( 雇佣方 )：乙方 ( 受雇方 )：名称: 姓名:住所: 身份证（护照）号码:法定代表人（主要负责人）:性别:联系人: 住址:联系电话: 联系电话: 甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同期限第一条合同期从年月日起至年月日止；试用期限从年月日起至年月日止（试用期包括在合同期内）；如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
三、劳务报酬第八条甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月（或____/日）；乙方在试用期间的劳务报酬为_____________________________。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定：1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为元/小时；2、；甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款；3、双方约定的其他情况；4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。
四、合同的终止与解除第九条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
雇佣合同书范本（通用18篇）
雇佣合同书范本（通用18篇）雇佣合同书范本篇1聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项。
认真完成本职工作。
2)学习业务，钻研技术，努力完成所规定的任务。
聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。
因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。
(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满，本合同终止。
雇用合同范本(热门6篇)
雇用合同范本（热门6篇）雇用合同范本第1篇甲方(用人单位)：单位住地：法人代表：乙方(劳动者)：出生日期：性别：住址：身份证号：为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。
甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
第一条合同期限本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的监时合同工。
本合同________年一签，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二条工作内容负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障维修，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。
第三条工作时间及相关情况实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方的工作用车需要。
第四条工资标准及发放实行月固定工资制，每个月元(大写)。
工资与本甲方工作人员工资同时发放。
1.根据甲方工作需要，双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。
2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。
第五条社会保险按照现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。
第六条劳动保护本合同履行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工、脱岗;未经领导批准不得擅自出车;严格遵守交通规则，确保人员和车辆安全。
第八条合同的解除本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。
合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。
⒈.由于工作失职，经批评教育仍不改正错误屡次再犯的，单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。
最简单雇佣合同范本(精选17篇)
最简单雇佣合同范本（精选17篇）最简洁雇佣合同范本篇1甲方：乙方：经双方友好协商，在公平自愿的基础上，协商全都达成以下协议：一、工作时间：每日工作8小时(每月可请假2天)。
二、工作内容：1、主要负责甲方中大汽车修理厂客户汽车的修理工作。
2、专用修理工具由甲方供应。
3、乙方必需合理的根据甲方支配保质保量的完成工作任务。
三、劳动酬劳：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的方法，基本工资3000元/月，每月月底发放。
四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并根据合同要求仔细履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。
4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必需提前一个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日最简洁雇佣合同范本篇2甲方：乙方：1. 根据甲方规定时间下，乙方无极其特别状况必需准时到达。
对于特别状况乙方要说明缘由，每月特别状况超过2次(不包括2次)，超过的状况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的状况发生，甲方有权停发乙方工资。
如因乙方屡次迟到导致同学要求换老师的状况发生，甲方有权终止乙方连续工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。
2. 甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左右，周二十一点至六点左右，周六早八点至晚五点左右(最终假如有同学作业没有完成的状况，乙方有责任把同学作业辅导完成后方可下班)要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律，孩子做完作业老师要仔细检查，对于孩子错的题目要让孩子仔细修改，孩子要是还错的题目老师应对对孩子进行讲解，严禁直接告知同学答案。
长期雇佣合同范本(精选8篇)
长期雇佣合同范本（精选8篇）长期雇佣合同范本篇1甲方: 姓名: 性别: 联系电话：乙方: 姓名: 性别: 身份证号码: 联系电话：乙方主要亲属联系人姓名: 手机号码: 身份证号码:甲方雇佣乙方从事家政服务工作，双方本着公平自愿的原则签订本合同。
第一条服务项目，合同期限1、甲方聘用乙方从事家政服务工作，乙方自愿受雇于甲方担当家政服务，服务人数两人，服务面积50.17平米。
详细服务项目是全天照看甲方父母两位老人的生活起居，包括洗衣服、做饭、烧水、整理卫生、关心老人洗澡等全部家务。
照看老人的时候，态度要和气，肯定要暖和、周全，且要满意老人的一切合理需求;家居保洁工作应做到洁净干净，不存在卫生死角，假如与老人不和，与老人发生口角或卫生不干净，甲方有权利辞退乙方。
2、服务地址：甲方父母的住宅。
3、合同期限：自年月日至年月日。
其次条工作时间和劳动酬劳1、乙方每月工作时间为本月日至下月日，其间休息时间为两天，则确定乙方的酬劳为人民币。
假如乙方在休息日或法定节假日不休息，甲方应付给乙方60元/每天的工资。
乙方不得积攒休息日，并应于休息前一周通知甲方，以便甲方提前支配。
甲方应在乙方工作满月后的三日内，以现金方式一次性付清乙方上月劳务费用，乙方在领取劳务费后，应在收条上签字。
2、若服务期间，乙方存在下面的问题，甲方酌情扣工资(1)工作中对待老人态度不和善，不敬重,与老人发生正面冲突;玩忽职守，马虎大意;未经老人同意就擅自离岗;如有上述状况消失，扣除工资300元整。
(2)乙方应妥当爱护甲方父母的家庭财产平安，不擅自使用甲方物品，服务操作过程中轻拿轻放;假如乙方在工作中由于物品使用不当，导致物品破损，应由乙方负责赔偿。
(3)乙方不应将任何外人带到服务地址，否则扣除工资200元整。
第三条工作条件1、乙方在雇佣期间因自身缘由生病的，医药费由乙方自理。
2、乙方为甲方服务期间，食宿免费。
第四条乙方的义务和违约责任1、乙方应照实供应本人身份的真实状况，如健康状况、家庭状况、服务技能等。
个人雇佣合同范本3篇
个人雇佣合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1个人雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）：乙方（员工）：为了明确甲方与乙方之间的雇佣关系，双方本着自愿、平等、公平、诚信、互惠的原则，协商订立以下合同：第一条工作的性质、地点、时间1.1 甲方雇佣乙方担任（职位）工作，其主要工作内容为：1.2 乙方应当根据工作要求，按时到达工作岗位，并全力完成工作任务。
工作地点为甲方指定的地点，工作时间为每周（工作日）上午8:00至下午5:00，中午为一个小时休息时间。
第二条工资和福利2.1 乙方的基本工资为（具体数字），工资结算周期为每月底结算，工资支付方式为银行转账。
2.2 乙方享受的其他福利包括但不限于：带薪年假、带薪休假、社会保险、商业保险等，具体内容详见公司内部相关规定。
第三条工作责任和义务3.1 乙方需将工作中发现的问题及时上报，并积极与相关部门沟通协调。
如果因乙方工作不当导致的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
3.2 乙方需按照公司规定佩戴工作证件，遵守公司规章制度，服从公司管理。
第四条解雇和离职4.1 若乙方存在严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除合同，乙方需承担相应责任。
4.2 乙方提出解除合同需提前一个月书面通知，经双方协商一致，办理工作交接手续后解除合同。
第五条保密5.1 乙方应对公司的商业机密和技术资料进行保密，严禁将公司信息泄露给外部人员。
第六条争议解决6.1 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向相关部门进行仲裁或诉讼解决。
第七条其他7.1 本合同自双方签字生效，有效期为（时间），到期可续签。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章签字）：乙方（签字）：日期：年月日以上为个人雇佣合同范本，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的权利和义务。
希望双方能够珍惜合作机会，共同发展壮大。
篇2个人雇佣合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（受雇人）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方公司（以下简称公司）从事_________（工作性质）的强制执行，达成如下协议：一、工作内容及职责1.乙方接受甲方的聘用，成为甲方公司的正式员工，担任_________（岗位）一职。
雇佣合同雇佣合同范本6篇
雇佣合同雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________单位名称：_________________________注册地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（雇员）：____________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供雇佣服务达成如下协议：一、雇佣内容及期限1. 甲方同意雇佣乙方从事_____________________（具体职务）工作。
2. 雇佣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。
2. 如因工作需要，甲方经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和休息时间。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。
2. 甲方应根据公司的绩效、市场薪资水平等因素，对乙方的工资进行合理调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人员雇佣合同范本(通用10篇)
人员雇佣合同范本第1篇甲方：_____________法定代表人：________________乙方：_____________(身份证号：_________________)为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成，计算方法为：_____________ ____报酬=基本工资+岗位工资+效益工资。
基本工资每月_______________元，岗位工资每月________________元，每月底按月全额支付;效益工资按照当月每万元营业总额奖励_______________元计算，每月底初步核算一次，每隔三个月支付此三个月效益工资的50%，并于每个会计年度年底付清全部的效益工资。
四、乙方权力总经理对董事会和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的经营管理工作，并向董事会和股东会报告工作;3.组织实施股东会和董事会决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请董事会和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由董事会和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10.批准单笔_____________元以下费用;11.董事会和股东会授予的'其他职权。
五、乙方职责1.对完成公司整体经营目标负总责;2.全面执行股东会和董事会做出的各种决议;3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5.按月向董事会和股东会报告公司经营情况，接受董事会和股东会质询并做出解释;6.接受公司董事会、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8.做好公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其他职责。
雇佣合同范本模板3篇
雇佣合同范本模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1雇佣合同范本模板甲方：（雇主）地址：联系电话：法定代表人（负责人）：乙方：（员工）身份证号码：联系地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及有关规定，甲、乙双方在平等协商下自愿达成如下《雇佣合同》，共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真、勤奋地完成本合同约定的工作任务，不得擅自离岗或旷工。
1.2 甲方应当向乙方提供必要的工作条件和环境。
1.3 乙方应当认真遵守甲方的规章制度，服从管理，确保工作的顺利进行。
1.4 乙方应当按照甲方的要求定期向甲方报告工作进展情况，并接受甲方的检查或考核。
第二条工作时间和休息2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方享有法定的节假日休息，如有特殊情况需要加班工作，应当事先与甲方协商，并根据实际情况确定加班费用标准。
第三条工资待遇3.1 甲方应当按照乙方的工作表现支付相应的工资报酬，工资支付方式由甲方与乙方协商确定。
3.2 乙方应当按照国家的相关规定参加社会保险，并由甲方按照规定为其缴纳社会保险费用。
第四条保密责任4.1 乙方承诺在雇佣关系期间和结束后对甲方的商业秘密、技术资料等保密信息进行保密，不得擅自泄漏或利用。
4.2 乙方如有违反保密责任的行为，应当承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第五条违约责任5.1 如果乙方违反本合同的约定，包括但不限于工作不认真、擅自离职、泄露商业秘密等行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除本合同。
5.2 如果甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付工资、恶意调整工作内容等行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并有权解除本合同。
第六条合同变更6.1 本合同的变更应当经双方书面协商，并签订书面协议。
6.2 任何一方需变更本合同内容或解除本合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商达成一致意见。
雇佣合同范本(10篇)
雇佣合同范本（10篇）雇佣合同篇1甲方（用人单位）：______法定代表人：______身份证（护照）：______住宅：______性别：______（主要负责人）号码：______联系人：______户籍地址：______现住址：______联系电话：______乙方（员工）：______法定代表人：______身份证（护照）：______住宅：______性别：______（主要负责人）号码：______联系人：______户籍地址：______现住址：______联系电话：______甲乙双方协商全都，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：从______年______月______日起。
3、以完成肯定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止。
4、试用期为：_______二、乙方的工作内容_______，工作地点_______三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______小时；2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制；3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每_______月_______日发放工资。
甲方经与乙方协商，同意按以下第_______种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资_______元；2、双方商定以_______确定乙方工资。
五、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方根据劳动爱护有关规定，供应符合国家安全卫生标准的`劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱护乙方的安全和安康。
雇佣合同范本模板5篇
雇佣合同范本模板5篇雇佣合同范本模板1甲方(雇主)：性别：身份证号码：家庭地址：乙方(雇员)：性别：身份证号码：家庭地址：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：一、合同期限：自年月日至年月日。
二、工作内容及要求1.鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供的工作服务。
2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。
三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间作调休处理。
3.乙方享受法定休假日。
四、劳动报酬及支付方式与时间1.甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为元(税后)。
2.甲方的劳动报酬发放日为每月甲方应当以货币形式按月支付劳动报酬，不得拖欠。
3.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工4.无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算，支付乙方劳动报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
六、合同变更、解除、终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更合同，应当采用书面形式。
变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。
2.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
如单方面解除本合同，需提前15天通知对方。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(4)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身4.合同期满的，本合同终止。
雇佣合同协议书范本(精选10篇)
雇佣合同协议书范本（精选10篇）雇佣合同协议书范本第1篇甲方(雇主)：身份证号：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容看护小孩;清洗小孩衣物;家务(室内保洁)。
二、服务时间每天时分至时分。
乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用服务费用为1010元/月，甲方于每月因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的`人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任;乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效本合同自双方签字后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字)乙方：(签字)年月日年月日雇佣合同协议书范本第2篇甲方： _________身份证号：_________籍贯：_________乙方：_________身份证号：_________籍贯：_________经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子(_________)看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子(_________)看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。
简单雇佣合同范本5篇
简单雇佣合同范本5篇第1篇示例：简单雇佣合同范本双方当事人：甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________鉴于甲方需要在______（具体地点）______的工作岗位上招聘一名员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿的原则达成以下协议：一、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务。
2. 乙方需遵守公司规章制度，遵守工作纪律，保守公司商业机密。
3. 乙方需维护公司形象，保护公司利益，积极发挥个人能力，为公司发展做出贡献。
二、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间为每周______小时（具体小时数）______，具体工作时间根据公司安排。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，具体工资数额为______元/时（或者月工资为______元）______。
3. 甲方应按照国家相关法律法规向乙方支付工资，并缴纳相关社会保险。
三、试用期及解除1. 乙方的试用期为______个月（具体月数）______，试用期内双方任一方均可解除合同。
2. 解除合同后，双方应签署书面解除协议，并履行解除合同的各项责任。
四、保密义务1. 乙方需保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密或其他机密信息。
2. 乙方应对获取的公司机密信息加以保护，不得将其用于其他商业目的。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可参照《劳动法》等相关法律法规规定。
2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年（具体年限）______。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
以上为简单雇佣合同范本，如有需要可以作适当修改，具体内容以双方协商为准。
愿双方在合作中共同进步，取得成功！第2篇示例：简单雇佣合同范本甲方：________________（以下简称“雇主”）《雇佣合同》（以下简称“本合同”）由甲方与乙方双方自愿达成，经双方友好协商，特订立如下条款：第一条合同期限本合同的合同期限为_______（具体时间），自_______日起至_______日止。
劳务雇佣合同范本「正式」5篇
劳务雇佣合同范本「正式」5篇篇1甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工作制度。
2. 甲方按照国家有关规定保证乙方的休息时间。
四、劳务报酬1. 乙方提供正常劳务后，甲方按月支付乙方劳务报酬。
劳务报酬的计发形式为：___________________________。
2. 甲方可以根据业务需要调整乙方的劳务报酬及考核标准，并提前通知乙方。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方因病、伤享有的医疗期限及待遇按照国家有关规定执行。
若因乙方原因无法办理社保手续，甲方对此不承担责任。
2. 乙方在劳务期间享有的福利待遇按照国家和当地有关规定执行。
甲方可以根据业务需要调整乙方的福利待遇及考核标准，并提前通知乙方。
乙方应遵守甲方的规章制度，若有违规行为，甲方有权扣除相应福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
雇佣合同书范本3篇雇佣合同是受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。
以下是心准备的：雇佣合同书范本3篇，欢迎参考阅读!雇佣合同书范本一_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。
经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2.工资及支付方式(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。
离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：___________________________(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病举：雇员每年可享受带薪病举15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。
由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：_________________________年_____月____日雇员：_________________________年_____月____日雇佣合同书范本二咀方(用人单位)：_______________名称____________________经济类型__________法定代表人(单位负责人)__________电话__________地址_________________________乙方(劳动者)：_______________姓名__________性别_____年龄_____文化程度_____身份证号码_______________就业证号码__________地址_________________________咀乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容咀方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________。
三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬咀方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;2、实行计件工资制，具体标准为________。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
咀方(签章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：年月日绝证机关(签章)：绝证人(签章)：年月日雇佣合同书范本三咀方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村xx省劳动和社会保障厅距制xx 省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。
乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-xx)。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇推荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
咀方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
咀乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________10、甲乙双方依法参加社会保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等行为;(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。