争创党员先锋岗考核细则试行
最新争创“共产党员先锋模范岗”考核细则
附件1：争创“共产党员先锋模范岗”考核细则单位：时间：年月日12考评人员：3附件2：“共产党员先锋模范岗”版面设计参考示意图4共产党员先锋模范岗活动园地岗位主体名称党员贴照片处（照片下方需注明：姓名、职务、正式或预备党员）岗位简介以及集体情况介绍集体服务承诺内容个人签名监督电话此处内容为开展活动情况、党员先进事例、个人业绩、学习心得等与之相关的活动材料展示。
岗位主要负责人1．第一位女诗人是：蔡琰（文姬） 2. 第一部纪传体通史：史记53. 第一部词典是：尔雅4. 第一部大百科全书是：永乐大典5. 第一部诗歌总集是：诗经6. 第一部文选：昭明文选7. 第一部字典：说文解字8. 第一部神话集：山海经9. 第一部文言志人小说集：世说新语10. 第一部文言志怪小说集：搜神记11. 第一部语录体著作：论语12. 第一部编年体史书是：春秋13. 第一部断代史：汉书14. 第一部兵书：孙子兵法15. 文章西汉两司马：司马迁。
司马相如16. 乐府双璧：木兰词孔雀东南飞，加上《秦妇吟》为乐府三绝17. 史学双璧：史记资治通鉴18. 二拍：初刻拍案惊奇二刻拍案惊奇（凌蒙初）19. 大李杜：李白杜甫小李杜：李商隐杜牧21. 三不朽：立德立功立言20. 中国现代文坛的双子星座：鲁迅郭沫若22. 三代：夏商周23. 《春秋》三传：左传公羊传谷梁传24. 三王：夏禹商汤周公25. 三山：蓬莱方丈瀛洲26. 三教：儒释道27. 三公：周时，司马司徒司空西汉，丞相太尉御史大夫清明，太师太傅太保28. 三曹：曹操曹丕曹植29. 公安三袁：袁宗道袁宏道袁中道630. 江南三大古楼：湖南岳阳楼武昌黄鹤楼南昌滕王阁31. 岁寒三友：松竹梅32. 三辅：左冯翊右扶风京兆尹33. 科考三元：乡试，会试，殿试和自的第一名（解元，会元，状元）34. 殿试三鼎甲：状元榜眼探花35. 中国三大国粹：京剧中医中国画36. 三言：喻世明言警世通言醒世恒言（冯梦龙）37. 儒家经典三礼：周礼仪礼礼记38. 三吏：新安吏石壕吏潼关吏39. 三别：新婚别垂老别无家别40. 郭沫若“女神”三部曲：女神之再生湘果棠棣之花7。
党员先锋岗考核细则
学校“党员先锋岗”标准“党员先锋岗”是党员模范遵守党纪政纪，出色履行工作职责，在本职岗位上取得突出成绩，得到广大职工群众普遍赞誉的党员。
“党员先锋岗”的标准：一、本职工作完成好。
立足本职，创造性地开展工作，永不满足现状，出色地完成所承担的各项工作任务。
二、工作作风务实好。
自觉践行党的宗旨，勤奋严谨，一丝不苟，钻研业务，不断提高工作技能和水平，在群众中起到良好的影响和带动作用。
三、先锋模范作用好。
忠诚教育本职，勤勤恳恳，爱护学生，勇于承担重任，在完成工作任务中成绩突出。
四、廉洁从教自律好。
严于律已，恪守教师职业道德，诚实守信，谦虚谨慎，不利于大局和整体的事情不做。
五、政治学习坚持好。
自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，树立终身学习理念，增强知识储备，努力成为本专业领域的骨干、带头人、专家。
六、团结同志协作好。
自觉维护学校整体利益，令行禁止，主动与相关部门协调、沟通与配合，同志间相互关爱、相互支持，服从分配，努力促进形成团结和谐的工作氛围。
七、敬业奉献品德好。
爱岗敬业，工作认真负责，任劳任怨，对学生一视同仁，办事公正、服务意识强、勇于奉献社会。
八、劳动纪律遵守好。
严格遵守学校的各项规章制度，以身示范，自觉执行学校决议、决定。
党员“党员先锋岗”管理及考核办法根据教育局党委统一部署，为了进一步贯彻落实好共产党员要做“一粒种子、一面旗帜、一道脊梁”的要求，不断地促进党组织对党员的先进性教育，建立党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，经研究，决定在我校开展创建“党员先锋岗”活动，具体内容如下：一、指导思想以党的十七大精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观思想，结合学校工作实际，激发广大党员干部解放思想、创业热情，为办人民满意的学校发展做出积极贡献。
二、工作目标和任务通过开展创建“党员先锋岗”活动，在学校大力培养和提倡党员讲党性、重品行、作表率、讲奉献、讲大局的良好风尚，使广大党员干部的政治素质和勤奋工作的作风有一个极大的提高，进一步提升做好本职工作的能力。
党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。
无故离岗超过2小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）、串门聊天发现1次扣1分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。
②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
党员先锋岗实施细则
常熟市第五人民医院“共产党员先锋岗”创建活动实施细则（试行）第一章总则第一条党员先锋岗是指在医疗、卫生、科研、服务等工作岗位上创建，体现党员先锋模范作用、良好职业道德、创造一流工作成绩的集体。
第二条创建党员先锋岗活动旨在进一步发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，健全、完善保持共产党员先进性长效机制，促使广大党员把远大理想与现实工作结合起来，以自己的模范行动，影响带动身边的职工群众，更好地在卫生改革与发展中作出应有的努力和贡献。
第二章组织机构及职责第三条医院党支部负责“党员先锋岗创建点”的考核、验收和日常管理工作。
第三章创建条件第四条创建岗位必须是在工作一线，直接面对广大群众的岗位。
第五条申报“党员先锋岗”的集体，其主要负责人必须是中共正式党员，并确实能起核心、骨干作用。
同时，该集体所有成员能积极执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范，该岗位取得三个文明建设成效显著。
第六条参创岗位必须在醒目的位置张贴服务项目公示，以规范并提高自身的服务水平和办事效率。
落实为民、利民、便民的各项服务措施，主动为群众提供满意的医疗卫生服务。
第七条参创集体中的党员要坚持佩戴党员身份标志。
第八条自觉接受社会监督，无群众有效投诉。
第四章申报程序第九条党员先锋岗的评选采取自下而上、逐级推荐的办法进行。
申报“党员先锋岗”，必须由“党员先锋岗创建点”的主要负责人提出申请，由党支部考核合格后，报管理区审批同意后命名授牌。
第十条申报材料包括：申报“党员先锋岗”必须于每年年底之前，向医院党支部提交《常熟市第五人民医院“共产党员先锋岗”申报表》，同时，准备下列材料备查：1、创建计划或创建方案；2、创建总结；3、创建活动的工作台帐以及能体现创建成效的有关材料。
第五章考核与管理第十一条党员先锋岗实行挂牌制度。
凡获得党员先锋岗称号的集体，要在工作现场的醒目位置设置相应级别的党员先锋岗牌匾。
党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗标准及考核办法“党员先锋岗”评选标准。
争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员，同时，要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位干部职工广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
“党员先锋岗”考核办法：为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据市委、市政府的有关工作要求，结合我局实际，特制定党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
一、月度考核计分方法（一）组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守1、迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分以上的算离岗。
2、离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。
3、事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。
4、串门聊天发现一次扣1分。
5、大声喧哗发现一次扣1分。
6、不参加局组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。
7、上班时间吃早点，发现一次扣1分。
（二）自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局1、着装不整洁、怪异每次扣1分。
2、不佩戴工作牌上岗的，一次扣1分。
3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
4、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
5、卫生责任区由局不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。
6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。
党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗标准及考核办法“党员先锋岗”评选标准。
争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员，同时，要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位干部职工广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
“党员先锋岗”考核办法：为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据市委、市政府的有关工作要求，结合我局实际，特制定党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
一、月度考核计分方法（一）组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守1、迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分以上的算离岗。
2、离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。
3、事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。
4、串门聊天发现一次扣1分。
5、大声喧哗发现一次扣1分。
6、不参加局组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。
7、上班时间吃早点，发现一次扣1分。
（二）自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局1、着装不整洁、怪异每次扣1分。
2、不佩戴工作牌上岗的，一次扣1分。
3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
4、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
5、卫生责任区由局不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。
6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。
XX党支部党员示范岗考核细则(试行)
5
13、按时缴纳党费。
2
14.顾全大局，工作服从安排。
4
15.出色完成上级组织和领导交办的任务。
4
17
16.工作认真负责。
4
17.维护集体形象，为集体争取荣誉。
5
18.刻苦钻研业务。
3
19.优化工作方法，提高工作效率。
3
20.工作成绩优良，获得各方认可。
5
30 21.年度考核合格以上。
5
22.团结同事，热情对待同志和群众。
指标总分评分标准分值得分政治思想17遵纪守法30xx党支部党员示范岗考核细则试行满分100分1
党员姓 名： 满分100 分
指标 政治思想
遵纪守法
完成任务
工作业绩 活动参与
XX党支部党员示范岗考核细则（试行）
评议时间：
评议得分：
总分
评分标准
分值Βιβλιοθήκη 1.认真参加政治学习和组织生活。
4
2.努力完成党组织布置的学习任务。
5
17
3.热爱祖国、热爱事业，履行党员义务。
3
4.发挥党员先锋模范和带头作用。
5
5.自觉遵守国家法律法规。
3
6.遵守单位制定的各项规章制度。
2
7.遵守社会公德。
2
8.言谈举止文明、礼貌。
3
30 9.衣着打扮端庄整洁。
3
10.工作场所清洁、整齐。
5
11、不以权谋私。
5
12.严禁参与“黄、赌、毒”及邪教活动。
4
23.自觉维护党和单位的形象。
5
24.积极热情协助配合其他同事的工作。
5
6 25.积极参加局里、处里的各项活动，创新能力强。
6
得分
党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100 分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30 分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣 1 分。
迟到、早退30 分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2 分，旷工每半天扣 5 分。
无故离岗超过2 小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2 天起开始扣分，每多请 1 天扣2 分。
（4）、串门聊天发现1 次扣1 分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣 2 分。
②自身形象（30 分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣 1 分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣 1 分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣 2 分，情节严重的按有关规定另行处理。
党员先锋岗标准
党员先锋岗标准 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020
党员先锋岗标准及评分细则
为进一步增强党员的先进意识，为全面落实公司年度各项目标、指标提供有力支撑。
现要求各职能部室依据评选标准在本支部范围内评选党员先锋岗，具体如下：
一、范围
1、各职能部室。
2、多人岗位党员比例在50%以上，主要负责人必须是党员。
二、创建标准
1、先锋岗成员熟悉并严格执行岗位操作规程等相关制度，所属党员在工作中积极肯干，带头履行岗位职责，模范遵守公司各项规章制度，树立了良好的岗位形象，工作任务完成的各项指标情况优于其它岗位职工。
2、先锋岗设立明显标识牌，党员亮牌上岗胸前有党徽标识，先锋岗所属党员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，熟悉创建条件和标准，所属党员在创建工作中主动带头示范，善于宣传发动带动身边群众。
3、先锋岗所属党员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识和公司党委的阶段性目标。
4、出现下列情况的一票否决：1、先锋岗所属党员出现违法、违纪行为，被查处的；2、先锋岗所属党员被群众投诉，经查证属实的；3、先锋岗所属党员出现安全事故的；4、先锋岗所属党员出现重大责任事故的。
争创党员先锋岗考核细则(试行)
单位：年月日
考核项目
标准分
序号
考核内容和标准
得分
组织管理
15分
1
单位党组织高度重视创建工作，成立领导小组（+2分），有年度创建工作计划（+2分）；制定岗位目标管理考核制度（+2分）、承诺制度（+1分）；做到创建活动半年一小结（+2分），一年有总结（+2分）；加大宣传，上岗党员了解创建工作的基本情况，熟悉创建内容和标准（+4分）。没有完成相关工作不加分。
6
创建活动有记录、有考核（+3分）；有台账，资料规范齐全（+2分）。没有做相关工作不加分。
作风纪律
25分
7
积极参加作风纪律学习教育活动（+3分）；有相关的学习教育计划和内容，每季度有开展学习教育活动（+2分）。没有开展和参加相关活动不加分。
8
无违章、违纪等现象（+5分），有1人次违章违纪扣1分；工作无有效投诉（+5分），有1次有效投诉扣2分；无实质性上访（+5分），有1次有效上访扣2分。
业务水平
25分
4
熟悉岗位工作业务，执行力强，工作效率高（+5分）；带头提出合理化建议，创新工作，对优化工作流程，提高工作效率等各方面有改革创新，效果好，指标优（+6分）。没有做相关工作不加分。
5
“党员先锋岗”每年组织Байду номын сангаас次“创先争优”活动（+6分）；一年只组织一次“创先争优”活动扣3分；活动形式创新效果好（+3分）。没有开展相关活动不加分。
9
在定期和不定期的抽查检查以及明查暗访中，上岗党员能履行职责，作出表率（+5分）。发现一项问题（如上网浏览、玩QQ、长时间离开岗位等）扣1分。扣完5分为止。
最新党员示范岗：党员示范岗考评细则
争创“党员示范岗”活动考核细则根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
一、“共产党员示范岗”评选标准争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。
计分标准如下：（1）主动撰写争创申请书（5分）；（2）有工作提升目标和措施（5分）；（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。
不摆放标牌发现一次扣1分。
2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。
计分标准如下：（1）迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。
（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）串门聊天发现一次扣1分。
（5）大声喧哗发现一次扣1分。
（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。
（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。
3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。
计分标准如下：（1）着装整洁（5分）。
“党员示范岗”考核细则(试行) 【直接打印】
“党员示范岗”考核细则（试行）【直接打印】“党员示范岗”考核细则(试行)示范岗位: 科学管理示范岗参评党员(集体): 时间:总分得指标评分内容和标准分值分1、认真参加党员政治学习和组织生活，交纳党费，并做好记录。
缺少一次扣1分，10 缺少一次记录扣0.5分，不按时交纳党费一次扣5分;无故不参加全扣。
2、服从组织分配，努力完成学校、系部交给的各项任务;积极指导、参与社团活动 8 和募捐、扶贫等各类社工、公益活动。
未能完成计划性任务扣2分，不参加募捐的每次扣2分。
3、立德树人，关心集体、热爱学校，以正确的舆论引导师生，传递正能量，不说、45 10 政治不传不利于学校发展、和谐的言论。
出现一次扣2分。
4、认真履行党员义务，发挥党员先锋模范和带头作用。
有其他不符合党员先锋模范思想6 情况的一次扣2分。
6 5、自觉遵守学校的各项规章制度。
出现一次违纪现象扣2分。
5 6、按时完成党组织布置的学习任务，一年完成2篇学习心得。
少一篇扣2.5分。
6 1、工作场所清洁、整齐。
学校卫生检查有不清洁、整齐一次扣2分。
2、坚持以教学为中心，并带头搞好为教学的服务工作，不断优化服务意识、服务方6 法。
服务意识差一次扣2分，师生评议差的(依条线职能部门评议结果)全扣。
3、能协调好本部门同志间团结，互相尊重，互相关心，形成互帮互助良好风气。
出8 现一起不团结现象扣2分。
4、树立责任担当意识，与其他行政部门、系部合作通畅、主动(保持腾迅通、电话 6 岗位等通讯通畅)，无推诿、延迟现象。
出现一次推诿、延迟现象扣2分，造成一项具体55 工作不能正常开展的扣3分; 践诺5、依法、依规办事，抵制社会不良风气，不利用职责之便谋取私利;出现违规全扣8 并一票否决。
6、遵守科学规律，不断优化管理方法、创新管理模式。
管理方法简单粗暴的扣26 分，同一问题被举报、反映2次的全扣。
7、做到无投诉，有投诉且经查实的(问题轻微的，未造成后果的)一次扣5分。
党员先锋岗考核细则
党员姓名： 岗位（岗位）：
一 基 本 标 准 分 值 分 类 标 准 分 值 具 体 标 准 分 自评 群众 值 打分 打分 票 否 决 总 分
积极参加政治理论学习 理论联 牢 记 宗 旨 形 象 好 用“党章” 规范工作 15 30 忠实践行党的宗旨 模范发挥党员先锋作用 系实际 15
7
思想上、行动上 与党中央保持一致
8
5
服从组织领导 自觉遵纪守法 廉洁自律
5
5
熟 悉 业 务 工 作 好 敬业爱岗 恪尽职守 15 30 出色完成 本职工作 15
在本岗位工作中 业绩突出
10
按时完成工作任务 具备熟练的岗位技能 和精湛的业务能力
5
8
热爱工作受到群众喜爱 带头发扬无私奉献精神 积极参加扶贫 带 头 作 用 发 挥 好 党员魅力 5 带头履行岗位职责 做到表率模范 先锋模范 20 作用突出 15 带头响应单位号召按时 完成组织交办的任务 捐款捐物活动
7
6
5
4
具有凝聚力和号召力
5
集体观念 团 结 群 众 反 映 好 群众观念 20
5
具有较强的团队精神
5
敢于维护群众利益 群众说话办事
4
15
善于化解矛盾 做群众的思想工作
4
受到 90%以上 群众的拥护
7
党员先锋岗考核细则
7
思想上、行动上 自觉遵纪守法 廉洁自律
5
5
熟 悉 业 务 工 作 好 敬业爱岗 恪尽职守 15 30 出色完成 本职工作 15
在本岗位工作中 业绩突出
10
按时完成工作任务 具备熟练的岗位技能 和精湛的业务能力
5
8
热爱工作受到群众喜爱 带头发扬无私奉献精神 积极参加扶贫 带 头 作 用 发 挥 好 党员魅力 5 带头履行岗位职责 做到表率模范 先锋模范 20 作用突出 15 带头响应单位号召按时 完成组织交办的任务 捐款捐物活动
7
6
5
4
具有凝聚力和号召力
5
集体观念 团 结 群 众 反 映 好 群众观念 20
5
具有较强的团队精神
5
敢于维护群众利益 为群众说话办事
4
15
善于化解矛盾 做群众的思想工作
4
受到 90%以上 群众的拥护
7
“党员先锋岗”考核细则 党员先锋岗”
党员姓名： 岗位（岗位）：
一 基 本 标 准 分 值 分 类 标 准 分 值 具 体 标 准 分 自评 群众 值 打分 打分 票 否 决 总 分
积极参加政治理论学习 理论联 牢 记 宗 旨 形 象 好 用“党章” 规范工作 15 30 忠实践行党的宗旨 模范发挥党员先锋作用 系实际 15
党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显着，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。
无故离岗超过2小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）、串门聊天发现1次扣1分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。
②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
党员先锋岗、红旗责任区考核细则
10
发生•次事故苗头及以上不得分。
技术业务好(20)
1、带领员工学文化、学技术，熟练掌握业务技术。
10
在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏，材料浪费，发生一次扣
2、本岗位业务达标做到“懂设备、会处理故障”。
10
未达标扣5分。
党风廉风好(20)
1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。
技术业务帮带作用强(20)
1、搞好“传、帮、带”责任区内员工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。
10
1、在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏不得分，材料使用不合标准扣5
2、员工对自己操作使用设备性能熟悉，日常保养达到“精修细检”。
10
2、责任区有一名因员工考核成绩不合格扣5分，一处不达标扣5分。
4
材料管理不善，出现超支、超耗扣2分，整修未按计划完成扣2分。
4、设备状况符合要求，主要设备检修与计划相符。
4
设备状况不良且不及时修复不得分，主要设备检修与计划不符不得分
遵章守纪好(20)
1、熟悉各种规章制度，严格遵守员工作业安全相关规则、程序。
10
违纪一次扣5分，简化作业程序一次扣5分，发生严重违章违纪扣10分。
3、保质保量完成各项工作任务，文明生产。
10
3、未完成任务整项工作不得分
遵章守纪联控作用强(20)
1、发现违章违纪敢于批评制止。
10
1、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1T0分。
2、责任区无严重违章违纪。
5
2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗头扣10分。
3、责任区无作风不良反映。
5
“党员示范岗”考核细则(试行) 【直接打印】
“党员示范岗”考核细则（试行）【直接打印】“党员示范岗”考核细则(试行)示范岗位: 科学管理示范岗参评党员(集体): 时间:总分得指标评分内容和标准分值分1、认真参加党员政治学习和组织生活，交纳党费，并做好记录。
缺少一次扣1分，10 缺少一次记录扣0.5分，不按时交纳党费一次扣5分;无故不参加全扣。
2、服从组织分配，努力完成学校、系部交给的各项任务;积极指导、参与社团活动 8 和募捐、扶贫等各类社工、公益活动。
未能完成计划性任务扣2分，不参加募捐的每次扣2分。
3、立德树人，关心集体、热爱学校，以正确的舆论引导师生，传递正能量，不说、45 10 政治不传不利于学校发展、和谐的言论。
出现一次扣2分。
4、认真履行党员义务，发挥党员先锋模范和带头作用。
有其他不符合党员先锋模范思想6 情况的一次扣2分。
6 5、自觉遵守学校的各项规章制度。
出现一次违纪现象扣2分。
5 6、按时完成党组织布置的学习任务，一年完成2篇学习心得。
少一篇扣2.5分。
6 1、工作场所清洁、整齐。
学校卫生检查有不清洁、整齐一次扣2分。
2、坚持以教学为中心，并带头搞好为教学的服务工作，不断优化服务意识、服务方6 法。
服务意识差一次扣2分，师生评议差的(依条线职能部门评议结果)全扣。
3、能协调好本部门同志间团结，互相尊重，互相关心，形成互帮互助良好风气。
出8 现一起不团结现象扣2分。
4、树立责任担当意识，与其他行政部门、系部合作通畅、主动(保持腾迅通、电话 6 岗位等通讯通畅)，无推诿、延迟现象。
出现一次推诿、延迟现象扣2分，造成一项具体55 工作不能正常开展的扣3分; 践诺5、依法、依规办事，抵制社会不良风气，不利用职责之便谋取私利;出现违规全扣8 并一票否决。
6、遵守科学规律，不断优化管理方法、创新管理模式。
管理方法简单粗暴的扣26 分，同一问题被举报、反映2次的全扣。
7、做到无投诉，有投诉且经查实的(问题轻微的，未造成后果的)一次扣5分。
党员示范岗党员示范岗考评新版细则
争创“党员示范岗”活动考核细则依照市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动实行意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为保证我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动夯实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
一、“共产党员示范岗”评比原则争创“党员示范岗”必要是正式或预备党员，同步要具备如下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党路线方针政策和法律法规，有较强责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出众完毕各项目的任务，作风踏实，成绩明显，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，敢于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中可以坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛承认。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作办法，积极完毕党组织交给各项任务，优质高效体现突出。
二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。
计分原则如下：（1）积极撰写争创申请书（5分）；（2）有工作提高目的和办法（5分）；（3）工作场合醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。
不摆放标牌发现一次扣1分。
2、认真遵守工作纪律，准时出勤，恪尽职守（20分）。
计分原则如下：（1）迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上算离岗。
（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。
（3）事假每月合计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）串门聊天发现一次扣1分。
（5）大声喧哗发现一次扣1分。
（6）无端不参加机关组织会议、学习及其他活动一次扣2分。
（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。
3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。
计分原则如下：（1）着装整洁（5分）。
着装不整洁、怪异每发现一次扣1分。
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创建活动有记录、有考核（+3分）；有台账，资料规范齐全（+2分）。没有做相关工作不加分。
作风纪律
25分
7
积极参加作风纪律学习教育活动（+3分）；有相关的学习教育计划和内容，每季度有开展学习教育活动（+2分）。没有开展和参加相关活动不加分。
8
无违章、违纪等现象（+5分），有1人次违章违纪扣1分；工作无有效投诉（+5分），有1次有效投诉扣2分；无实质性上访（+5分），有1次有效上访扣2分。
合计
备注：评分情况报区活动领导小组审核通过后，对得分达到90分以上的党员岗，予以公示公布和命名。
业务水平
25分
4
熟悉岗位工作业务，执行力强，工作效率高（+5分）；带头提出合理化建议，创新工作，对优化工作流程，提高工作效率等各方面有改革创新，效果好，指标优（+6分）。没有做相关工作不加分。
5
“党员先锋岗”每年组织两次“创先争优”活动（+6分）；一年只组织一次“创先争优”活动扣3分；活动形式创新效果好（+3分）。没有开展相关活动不加分。
党员亮牌
15分
2
上岗党员按要求摆放好带有标识的座牌上岗；被命名为“党员先锋岗”的单位配合做好显示（+15分）。没有按要求摆设好标识牌每人次扣1分。3
带头学习有关文件、政策和法律法规（+3分）；带头协助党支部做好非党员的思想政治教育活动（+3分），关键时刻上岗党员冲锋在前，吃苦在前，个人利益服从党的利益，在中心工作、重大活动、突发事件中作出贡献（+4分）。没有做相关工作不加分。
9
在定期和不定期的抽查检查以及明查暗访中，上岗党员能履行职责，作出表率（+5分）。发现一项问题（如上网浏览、玩QQ、长时间离开岗位等）扣1分。扣完5分为止。
群众评价
10分
10
上岗党员文明礼貌，具备较高的职业道德修养，在定期组织的群众或服务对象满意度测评中，满意度达到90%以上（+5分），满意度达到80%-89%（+4分），满意度达到70%-79%（+3分），满意度低于70%不加分。本单位员工对上岗党员的满意度测评中，满意度达到90%以上（+5分），满意度达到80%-89%（+4分），满意度达到70%-79%（+3分），满意度低于70%不加分。
争创“党员先锋岗”考核细则（试行）
单位：年月日
考核项目
标准分
序号
考核内容和标准
得分
组织管理
15分
1
单位党组织高度重视创建工作，成立领导小组（+2分），有年度创建工作计划（+2分）；制定岗位目标管理考核制度（+2分）、承诺制度（+1分）；做到创建活动半年一小结（+2分），一年有总结（+2分）；加大宣传，上岗党员了解创建工作的基本情况，熟悉创建内容和标准（+4分）。没有完成相关工作不加分。