格力电器2014校园招聘大礼包_格力电器2014校园招聘

格力电器2014校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献格力电器校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp格力电器2014校园招聘简介：成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股专业化空调企业，2012年实现营业总收入1001.10亿元，同比增长19.87%；净利润73.80亿元，同比增长40.92%；纳税超过74亿元，连续12年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。

格力空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品，业务遍及全球100多个国家和地区。

家用空调年产能超过6000万台(套)，商用空调年产能550万台(套)；2005年至今，格力空调产销量连续8年领跑全球，用户超过2.5亿。

格力电器2013校园招聘回顾：格力电器校园招聘网申起于2012年9月，招聘职位包括制冷暖通类、机械工程类、电子电器类、计算机类，并在华南理工大学、湖南大学、华中科技大学、合肥工业大学、中国矿业大学(徐州)、山东大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、东北大学、天津商业大学、北京科技大学、太原理工大学举办了校园宣讲会。

欲了解格力电器2014最新校园招聘信息，请关注格力电器2014校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了格力电器2014校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2014年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供格力电器2014校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在2014！格力电器2014校园招聘大礼包目录一、格力电器简介 (5)1.1格力电器概况 (5)1.2格力电器发展历程 (5)1.3格力电器主营业务/品牌 (6)1.4格力电器文化/价值观 (6)1.5格力电器工作地点 (6)二、格力电器2014校园招聘项目介绍 (7)2.1格力电器2014校园招聘介绍 (7)2.2格力电器校园招聘流程 (7)三、格力电器招聘常见问题解答 (8)3.1格力电器校园招聘FAQ (8)四、格力电器职业发展&薪酬待遇 (9)4.1格力电器职业发展 (9)4.2格力电器薪酬待遇 (9)五、格力电器校园招聘笔试经验 (11)5.1珠海格力笔面经2012.3 (11)5.2格力地产面试归来 (11)5.3格力地产笔试 (12)5.4格力电器-武汉-财务 (12)六、格力电器校园招聘面试经验 (14)6.1格力电器面试2012.11 (14)6.2格力电面2012.6 (14)6.3格力合肥财务面试2011.3 (14)七、格力电器工作经历&感悟 (15)7.1在格力总结的品质 (15)八、格力电器相关资料延伸阅读 (16)8.1格力，自主技术创新 (16)8.2格力CEO董明珠：什么是成功之道 (16)一、格力电器简介1.1 格力电器概况成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股专业化空调企业，2012年实现营业总收入1001.10亿元，同比增长19.87%；净利润73.80亿元，同比增长40.92%；纳税超过74亿元，连续12年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。

格力空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品，业务遍及全球100多个国家和地区。

家用空调年产能超过6000万台(套)，商用空调年产能550万台(套)；2005年至今，格力空调产销量连续8年领跑全球，用户超过2.5亿。

作为一家专注于空调产品的大型电器制造商，格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。

在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、巴西、巴基斯坦等9大生产基地，8万名员工，至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品，能充分满足不同消费群体的各种需求；拥有技术专利8000多项，其中发明专利2000多项，自主研发的超低温数码多联机组、直流变频离心式冷水机组、多功能地暖户式中央空调、1赫兹变频空调、R290环保冷媒空调、无稀土变频压缩机、双级变频压缩机等一系列“国际领先”产品，填补了行业空白，改写了空调业百年历史。

在激烈的市场竞争中，格力空调先后中标2008年“北京奥运媒体村”、2010年南非“世界杯”主场馆及多个配套工程、2010年广州亚运会14个比赛场馆、2014年俄罗斯索契冬奥会配套工程等国际知名空调招标项目，在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力，引领“中国制造”走向“中国创造”。

实干赢取未来，创新成就梦想。

展望未来，格力电器将坚持专业化的发展战略，求真务实，开拓创新，以“缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌”为目标，为“中国梦”贡献更多的力量。

1.2 格力电器发展历程1994年，因不满激励政策调整，格力部分销售人员“集体哗变”，董明珠临危受命，由普通业务员擢升为经营部部长。

上任后，董明珠通过加强内部建设、优化人才培养体系、理顺经销商关系等全方位的改革，用规范的制度管理代替过去无序的人员管理，将格力的营销管理工作带入正轨。

为调动经销商的积极性，董明珠创造性地推行了“格力淡季销售政策”，形成厂商共赢局面；成立区域性销售公司，并率先在行业内实行条形码制度，不允许跨地区销售，打破了诸侯割据局面，闻名全国的格力渠道管理模式由此诞生。

目前，格力电器在全国拥有近2万家专卖店。

营销变革为格力电器打造百年企业夯实了基础。

1992年，时任格力电器华东片区业务经理的董明珠率先打破“代销”这条僵硬的市场规则，确定“先付款后发货”的原则。

1994年，格力销售人员“集体哗变”。

董明珠临危受命，出任经营部部长，进行加强制度建设、优化人才培养体系等一系列改革，改变了原来企业命运系在销售人员身上的局面。

1995年，董明珠上任仅一年间，经其内外部系列整肃，格力电器销售业绩翻了7倍，格力空调产销量跃居全国首位。

图为董明珠为优秀经销商颁奖。

1997年12月，格力电器在湖北成立了由经销商共同参股的区域性销售公司，开创了21世纪经济领域的全新营销模式，目前，格力拥有27家区域销售公司。

2004年3月，国美单方面降价，破坏商业秩序，格力为保护广大经销商的利益，宣布退出国美，自建渠道。

至今格力拥有专卖店近2万家，成为业界引以为榜的渠道模式。

2012年3月，格力形象片亮相纽约时代广场，充分显示了格力电器搏击国际市场的决心和信心。

1.3 格力电器主营业务/品牌GPd直流变频技术GPd直流变频技术，在市场上取得了新的业绩。

截止当前，应用了GPd直流变频技术的取得了国家节能一级能效比。

新型高效离心机新型高效离心机：填补国际制冷行业空白，入选国家科技部“十一五”科技支撑计划重大项目。

格力新型高效离心机组能效比(COP)高达9.18，较国家一级能效水平节能40%以上，该产品使用在大型公共建筑中，可降低能耗30%～50%。

多联中央空调EVI超低温数码多联中央空调，被国家建设部、中国制冷学会、中国制冷工业学会等权威机构鉴定为“国际领先”的产品。

EVI超低温数码多联中央空调EVI超低温数码多联中央空调1.4 格力电器文化/价值观企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取经营理念：制造最好的空调奉献给广大消费者管理理念：创新永无止境管理特色：合理化、科学化、标准化、网络化服务理念：您的每一件小事都是格力的大事人力资源理念：以人为本格力愿景、使命及核心价值观：愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌使命：弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境核心价值观：少说空话、多干实事质量第一、顾客满意忠诚友善、勤奋进取诚信经营、多方共赢爱岗敬业、开拓创新遵纪守法、廉洁奉公。

1.5 格力电器工作地点公司总部：广东省珠海市前山金鸡西路6号格力2012校园招聘职位的工作地点：珠海、合肥、长沙、天津、沈阳、郑州、广州、南昌、海南等二、格力电器2014校园招聘项目介绍2.1 格力电器2014校园招聘介绍以下是格力电器2013届校园招聘回顾，供参考格力电器2013校园招聘回顾：格力电器校园招聘网申起于2012年9月，招聘职位包括制冷暖通类、机械工程类、电子电器类、计算机类，并在华南理工大学、湖南大学、华中科技大学、合肥工业大学、中国矿业大学(徐州)、山东大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、东北大学、天津商业大学、北京科技大学、太原理工大学举办了校园宣讲会。

关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：/yjsxyzp2.2 格力电器校园招聘流程格力电器2013年校园招聘流程回顾：应聘流程：在线网申->参加宣讲会->在线测评->专业笔试->结构化面试(2-3轮)->签约说明->三方协议签订温馨提示1、注册简历请按要求上传您的个人照片，真实完整地填写。

如在简历注册系统中，暂无对应专业类别，请选择相近专业类别或“其他方向”，在“研究方向”一栏描述所研究的领域。

同时，为方便您参加面试，请在注册简历时选择合适的面试地点，如无合适面试地点的，地点选择其他，我们可在校园招聘行程外安排其他形式的面试。

2、由于整个校园招聘有多个环节需要一定的时间，请在注册简历时选择就近的面试地点，合理安排时间，以便及时顺利地参与校园招聘。

3、简历通过审核后，我们将通过电子邮件、电话或短信等方式主动与您联系。

4、应聘期间(自宣讲会起2周内)请密切留意公司官网的通知、官方招聘微博、学校就业网、邮件及短信通知，请保持联系方式畅通。

5、如有问题需要咨询，请发邮件至zhaopin@，为了能够及时解答您的疑问，请在邮件主题中注明“毕业院校+2012校园招聘咨询”，如“清华大学+2012校园招聘咨询”，我们会尽快为您解答。

三、格力电器招聘常见问题解答3.1 格力电器校园招聘FAQ1、Q：格力地产为应届生提供怎样的生活配套？A：公司为应届毕业生准备了条件良好的宿舍。

伙食丰富的员工食堂供应每日三餐。

2、Q：格力地产的企业文化是什么？A：格力地产遵循格力集团“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业文化，同时提出“三多三少”的企业文化观，即：多干实事，少说空话；多做奉献，少比待遇；多讲团结，少讲困难。

3、Q：格力地产有哪些晋升渠道，有无特别针对应届生设计的晋升渠道或途径？A：公司重视内部员工的自我增值和发展，鼓励员工通过培训、轮岗、内部竞聘等方式获得晋升和发展。

我们针对应届生设置了特定的培养模式，通过为期两个月的入职培训、轮岗实习及为期一年的“职业指导人”制度进行持续跟踪与发展培养。

入职一年后通过“见习主管选拔”制度，进行选拔晋升。