项目经理培训教程

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成功项目经理人培训教程

成功项目经理人培训教程
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规划步骤之一:设定目标 书写、修订、讨论一个理想,充分,审慎,有可能实现,有成本效益的最后项目结果并达成一致意见。我们需要将一致意见形成文字,详述项目结果于一备忘录之中:“从与批准该项目的人及将来执行该项目的人员的讨论中,我们对上述结果都已达成一致意见。” 注意: 统一意见不是一个云集了胜利者和失败者的选举过程。千万不要陷入民主的泥潭,让每个人都去投票赞成本群体所指望的结果。如果你这样做了,你一定会制造出两个或两个以上的集团,而最终获胜的只可能是其中一个。从一个人成为失败者的那一刻起,你就不可能再指望从他(或她)那儿获得对你项目的支持了。 作为项目领导者,任务只有两个:(1)保证讨论集中在项目成果各种方案的取舍及如何产生最佳方案上;(2)仔细倾听每个人的意见并作出适当反应。
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规划步骤之四:群策群力以产生效率最高、效果最好的项目行动
一般人习惯于解决问题而不是出主意,因此必须讲清楚,你不要希望带着一整套有待采取的具体措施离开会场。你召集这个会议的唯一目的就是让大家出点子,哪怕有些点子听起来可能很牵强。 会议须有基本规则的限制: 不允许任何人批评他人的主意。 鼓励大家相互借鉴和服从他人的主意。 别为记笔记发愁——有专职人员将各人的主意写在活动挂图上。 想到什么说什么;会议的理想结果首先要体现主意的量而不是质。 3. 有些时候,你必须反复这种集思广益的过程方能具体产生新的、有效的行动。
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5. 什么是项目优先? 在接受该项目之前,你可能有很多工作要做。最佳应对之策是请项目提出人指点迷律,如何重新优化你的日程安排。看看哪些可以往后挪一挪?是不是应该把你承担的某项工作移交给别人或暂缓进行?应该拨出多少时间用于从事新项目? 毫无疑问,有时候你可以或必须为完成任务劳累一些,但有时候光靠你个人的疲于奔命也是无济于事的。应及时要求增加投入,等到把自己搞得筋疲力尽或最终误了期限则悔之晚矣。

项目经理完全手册PPT培训课件

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对项目实施过程中出现的问题、错误和不足进行总结,分析原因,提出改进措施 和建议,避免类似问题的再次发生。
06
案例分析与实践
成功项目案例分享
成功项目案例
挑选具有代表性的成功项目,如 技术创新、市场拓展等,展示项 目经理在项目实施过程中的关键
作用和成功经验。
成功因素分析
对成功案例进行深入分析,总结出 项目成功的关键因素,如团队协作、 风险管理、沟通协调等。
解决冲突与问题
及时发现和解决团队内部存在的冲突和问题,维 护团队的稳定和高效运转。
变更管理与应对
01
变更申请与评估
建立变更管理流程,对变更申请 进行评估和筛选,确保变更对项
目的影响可控。
03
变更监控与反馈
对已实施的变更进行跟踪和监控 ,及时反馈变更实施效果,确保
变更目标的实现。
02
变更审批与实施
对符合要求的变更进行审批和实 施,调整项目计划和资源分配,
项目进度跟踪
进度计划制定
根据项目需求和资源情况,制定合理的 进度计划,明确各阶段的任务、时间节
点和责任人。
进度报告与沟通
定期向上级和相关干系人汇报项目进 度,及时反馈项目进展情况,确保信
息的透明和准确。
进度监控与调整
通过定期跟踪、监控项目进度,及时 发现并解决潜在问题,确保项目按计 划进行。
进度风险管理
计划推进。
制定里程碑计划
设置关键里程碑,监控 项目进度,确保项目目
标按时完成。
项目计划制定
制定项目计划
根据项目目标和任务分解,制定详细 的项目计划,包括时间表、预算、资 源需求等。
分配任务
将具体任务分配给合适的项目团队成 员,明确任务要求和完成标准。

项目经理培训PPT课件

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02
项目经理的核心能力
领导力
领导力定义
领导力是指项目经理带领团队实 现项目目标的能力,包括指导和 评估团队成员的工作、解决冲突
和建立团队凝聚力等。
领导风格
项目经理需要了解和应用不同的领 导风格,如民主、独裁和放任等, 以适应不同情境和团队需求。
影响力
项目经理应通过自身的影响力来激 励团队成员,使他们感到受到重视 和支持,从而增强团队的凝聚力和 执行力。
案例一:高效的项目进度管理
总结词
通过有效的进度管理,确保项目按时完成。
详细描述
项目经理需要制定详细的项目计划,明确每个阶段的任 务和时间节点,并密切监控项目进度,及时调整计划以 确保项目按时完成。
总结词
合理分配资源,确保项目顺利进行。
详细描述
项目经理需要根据项目需求合理分配人力、物力和财力 等资源,确保项目团队成员能够高效地完成各自的任务 ,并充分利用资源,提高项目效率。
成本控制与优化
02
项目经理需要密切关注项目成本情况,及时发现并解决成本超
支等问题,同时采取有效措施进行成本控制和优化。
成本核算与报告
03
项目经理需要定期进行项目成本核算和报告,向相关人员提供
详细的成本信息和数据分析结果。
风险管理
风险识别与评估
项目经理需要识别项目中可能出现的风险和问题,并进行评估和 分析,确定风险级别和影响程度。
进度监控与调整
项目经理需要定期检查项目进度,及时发现并解决潜在问题,确保 项目按时完成。
资源协调与分配
项目经理需要协调和分配项目所需的资源,包括人力、物力、财力 等,以确保项目顺利进行。
资源分配与团队管理
1 2
组建高效团队

项目经理培训课件

项目经理培训课件

项目经理培训课件项目经理培训课件项目经理是一个关键角色,负责规划、执行和完成项目。

项目经理的能力和技能对于项目的成功至关重要。

为了提高项目经理的能力和技能,许多组织都会提供培训课程。

本文将探讨项目经理培训课件的内容和重要性。

一、项目管理基础知识项目管理基础知识是项目经理必备的基本技能。

培训课件应包括项目管理的定义、原则和流程。

学员需要了解项目生命周期、项目范围管理、时间管理、成本管理、风险管理等基本概念和工具。

这些知识将帮助项目经理更好地理解项目的整体框架和运作方式。

二、沟通与领导能力项目经理需要具备良好的沟通和领导能力。

培训课件应包括如何有效地与团队成员、利益相关者和高层管理层进行沟通的技巧。

此外,项目经理还需要学习如何激励和激发团队成员的潜力,以实现项目目标。

这些能力对于项目经理的成功至关重要。

三、风险管理项目中存在各种各样的风险,如技术风险、市场风险、人力资源风险等。

项目经理需要学习如何识别、评估和应对这些风险。

培训课件应包括风险管理的方法和工具,以及如何制定有效的风险应对策略。

通过学习风险管理,项目经理可以更好地应对项目中的不确定性,提高项目的成功率。

四、团队管理团队管理是项目经理的核心能力之一。

培训课件应包括如何建立高效的团队、如何分配任务和资源、如何解决团队冲突等内容。

项目经理还需要学习如何激励团队成员,提高团队的凝聚力和工作效率。

通过学习团队管理,项目经理可以更好地协调和管理项目团队,确保项目的顺利进行。

五、变更管理在项目执行过程中,变更是不可避免的。

项目经理需要学习如何管理和控制变更,以确保项目目标的实现。

培训课件应包括变更管理的原则、流程和工具。

项目经理还需要学习如何与利益相关者协商和沟通,以获取对变更的支持和认可。

通过学习变更管理,项目经理可以更好地应对项目中的变化,保持项目的稳定性和可控性。

六、质量管理项目的质量是项目成功的关键因素之一。

培训课件应包括质量管理的概念、方法和工具。

项目经理培训教程

项目经理培训教程

第③讲
项目管理启动
• 项目启动需要做的工作
第1课时
• 了解项目范围
第2课时
第1课时
项目启动需做的工作
学习目标:了解并掌握项目启动前后要做的各项工 作及注意事项。
学习内容: 项目启动,即指第一次聚集所有项目小组,并就项目本身,项 目目标,用户与高级经理人的预期和项目小组之间的关系这些问题 达成一致意见。同事,项目经理可以设定预期目标,并得到个人和
保项目成功的一种角色。
2、项目经理的工作内容
一、明确项目目标 二、制定项目计划 三、建立项目管理的信息系统 四、建立及贯彻项目管理制度 五、项目资源的组织 六、项目团队的建议
七、项目控制 八、成员考核 九、其他职责
第2课时 项目经理岗位要求
学习目标: 了解项目经理的岗位要求,找出差距,确
定自己的学习方向与目标。
三、项目管理的九大知识领域
范围 • 核心 时间 • 核心 成本 • 核心 质量 • 核心
人力 资源
沟通
风险
采购 集成
四、项目管理技术 1、净值分析
2、蒙特卡罗模拟技术
工作
分解
3、决策树技术
网络
4、项目进展评价技术
计划
5、关键路径法技术
风险 分析
其他
6、WBS、OBS、CBS、PBS分 解技术
7、关键因素分析技术 8、用代码行、功能点、分
一、与项目范围有关的事项
1.了解项目的整体目标 2.确定项目的交付成果 3.了解客户衡量项目成功的标准 4.了解哪些要素能够变通执行 5.了解项目在进展中会受到哪些因素的制约 6.了解客户希望与项目经理开展合作的方法
二、形成项目范围文件
1.项目范围计划

工程建设项目经理培训教程

工程建设项目经理培训教程

监控过程组
跟踪、审查和控制项 目进展的过程,包括 监控项目绩效、评估 风险、调整项目管理 计划等。
收尾过程组
正式验收项目成果、 结束项目或阶段的过 程,包括合同收尾和 行政收尾。
项目管理知识体系
项目管理原则
项目管理应遵循统一指挥原则 、权责对等原则、分工协作原 则和动态管理原则。
项目管理方法论
包括敏捷项目管理方法(如Scrum 和Kanban)、传统项目管理方法 (如PMBOK)等,项目经理应根 据项目需求选择合适的方法论。
详细描述
该案例重点分析了大型基础设施项目中各部门之间的协 作问题,如何实现多目标管理,以及如何应对项目中的 各种变化和不确定性。
总结词
风险管理、应对策略
详细描述
该案例讨论了大型基础设施项目的风险管理,包括风险 识别、评估、应对和监控等方面,强调了预防和应对策 略的重要性。
案例二:复杂工业项目的风险管理
风险后评价
项目结束后,对项目风险管理进行总结和评价,为以后的项目风险管理提供经验和教训。
05
工程建设项目沟通管理
沟通计划与策略
沟通目标
明确项目沟通的目标,确 保信息传递的准确性和及
时性。
沟通方式
选择适当的沟通方式,如 会议、书面报告、电话、
电子邮件等。
沟通频率
确定合适的沟通频率,以 满足项目需求和团队成员
总结词
风险评估、预防措施
详细描述
该案例讨论了复杂工业项目中技术风险的识别、评估和应 对,强调了技术风险对项目的影响以及如何制定有效的应 对策略。
详细描述
该案例介绍了复杂工业项目的风险管理,重点分析了项目 的风险评估、预防措施和应对策略,以及如何降低项目风 险和提高项目成功率。

项目经理技能培训课件

项目经理技能培训课件
➢提前预约时间 ➢了解客户问题 ➢全程三陪 ➢了解客户担心和疑虑 ➢主动写备忘录
我们行、一定行!
用户考察技巧
➢让用户自己介绍 ➢低调进门,高调出门 ➢先功能介绍后实施经验 ➢避免节外生枝 ➢重界面、数据,不纠缠于细节 ➢功能讲效益,实施将故事
我们行、一定行!
我们行、一定行!
八、启动大会
为什么要召开启动大会
我们行、一定行!
现场调研阶段
➢ 业务分析会 ➢ 非正式沟通 ➢ 监听则明、偏听则暗 ➢ 一次调研企图锁定需求 ➢ 良好的结构化调研顺序 ➢ 不要有选择的问问题 ➢ 调研日志 ➢ 调研报告 ➢ 预约下一访谈安排 ➢ 访谈后表示感谢
我们行、一定行!
我们行、一定行!
十一、实施计划
编制实施计划的目的
➢ 支配工作 ➢ 用户参与 ➢ 提高工作效率
➢团队建立 ➢领导支持 ➢工作职责 ➢树立权威 ➢沟通机制 ➢专业性 ➢人际合作
我们行、一定行!
启动大会如何开
➢正式,隆重 ➢高管参与 ➢避免讨论业务 ➢避免议题发散 ➢召开筹备会 ➢发言稿 ➢选择时机
我们行、一定行!
什么时候可不开启动大会
我们行、一定行!
➢合同过度承诺 ➢金额很小的项目 ➢工具化、产品化的项目 ➢具备良好信息化实施经验和管理规范的企业 ➢经过充分磨合的企业 ➢无法摆平内部关系的项目
我们行、一定行!
一、公司介绍
公司介绍的目的
➢ 公司实力 ➢ 业务定位 ➢ 综合能力 给客户留下深刻的印象,为今后合 作奠定良好的基础
我们行、一定行!
常用的公司介绍方式
➢ 正式介绍 ➢ 非正式介绍 ➢ 参观介绍
我们行、一定行!
怎么介绍 讲业务、讲实力、讲案例
我们行、一定行!

项目经理人初级培训.ppt

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– Microsoft Project是一个功能强大而且可以 灵活运用的项目管理工具,我们可以利用 Project来控制简单或复杂的项目。它可以用来 安排和追踪所有的活动,让我们队活动的项目进 度了若指掌。
❖如何成为优秀的项目经理
▪ 各种自制表格
– 我们可以利用自制表格,弥补项目过程中的不足, 如项目周计划表,每周的工作、问题一目了然。
❖了解项目经理
项目经理的重要性 可以不客气地说:项目经理是整个项目组的灵魂,
是项目组中很重要的一个角色,是项目完成与否的 核心人物。 无论是对于个体项目开发的时代,还是基于过程的 大型项目研发时代,项目都必须依靠人来实现管理 和监控,这就是“以人为本”。无论管理多么正规, 过程是对形式的管理,而内容的管理必须依靠个人 的能力。
▪ 培训中我将带给大家一下内容:
– 1.了解项目经理 – 2.如何成为优秀的项目经理 – 3.具体问题分析与实例
了解项目经理
❖ 了解项目经理
▪ 项目经理:项目团队中的领导者, 团队的带头人,坚定的执行者。
❖ 了解项目经理
项目经理的定义是什么? 现代管理中项目经理的重要性?
❖了解项目经理
项目经理( Project Manager ) 是指企业建立以项目执行制为核心,对项目实行质量
❖具体问题分析与实例
真正的项目经理,有条件地承担责任, 承担合理的责任,理性地承担责任,是一 个明白的经理人,能够把责任合理地分解, 把压力分解,能够柔性地承担责任。做项 目经理,学会承担责任,是职业经理人职 业发展的一个关键环节。
❖具体问题分析与实例
▪ 项目经理其他关注事项: ▪ 1.如何从技术人员向管理人员转变。 ▪ 观念,学习 ▪ 2.项目经理关注重点及范围。 ▪ 8大知识领域 ▪ 3.项目经理的内部安排与外部协调。 ▪ 对内明确目标,以人为本。增加快速交流 ▪ 对外要明确职责、权利,明确任务目标 ▪ 尽早让用户参与

项目经理培训教程

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在一定的组织机构内,利用有限资源规定时间内完成任务。
任务要满足一定性能、质量、数量、技术指标能要求。
二、项目的基本特征:
1、明确的目标 2、独特的性质 3、资源成本的约束性 4、项目实施的一次性 5、项目的不确定性 6、特定的委托人 7、结果的不可逆转性
三、项目的干系人
1、项目干系人的种类
•发
•投
项目干系人分类: 1、影响大,支持强 2、影响大,支持弱 3、影响小,支持强 4、影响小,支持弱
四、项目成功的衡量标准:
完成可交付成果 实现项目带来的相应收益 赢得客户的满意
五、项目的生命周期
概念阶段
定义阶段
生产阶段
运行阶段
结束阶段
第2课时 项目管理
学习目标: 了解什么是项目管理、项目管理的五大过
第③讲
项目管理启动
• 项目启动需要做的工作
第1课时
• 了解项目范围
第2课时
第1课时
项目启动需做的工作
学习目标:了解并掌握项目启动前后要做的各项工作 及注意事项。
学习内容: 项目启动,即指第一次聚集所有项目小组,并就项目本身,项
目目标,用户与高级经理人的预期和项目小组之间的关系这些问题 达成一致意见。同事,项目经理可以设定预期目标,并得到个人和 各项目小组的承诺。
一、与项目范围有关的事项
1.了解项目的整体目标 2.确定项目的交付成果 3.了解客户衡量项目成功的标准 4.了解哪些要素能够变通执行 5.了解项目在进展中会受到哪些因素的制约 6.了解客户希望与项目经理开展合作的方法
二、形成项目范围文件
1.项目范围计划
2.项目范围说明书
第2课时
了解项目范围
学习目标:了解与项目范围有关的各个事项,掌握各 个事项的了解方法、细节及项目范围最终文件的形成 要素。

《项目经理培训讲义》课件

《项目经理培训讲义》课件

3 提高项目管理效率的建议
分享提高项目管理效率和质量的经验和方法,如项目管理软件、自我管理和团队建设。
结论
重点和收获
总结项目管理培训的重点和精华内容,分享学员的收获和成长。
今后学习和实践的建议
提出今后学习项目管理和实践项目管理的具体建议和方案,为学员的职业发展提供助力。
参考资料
介绍相关的项目管理书籍、标准和网站资源,为学员深入研究项目管理提供参考和指导。
《项目经理培训讲义》 PPT课件
学习项目管理和项目经理角色的重要性。包括项目管理基础概念、流程、工 具和挑战,及项目经理的角色和职责。
导言
培训主题
介绍项目管理的基本知识和项目经理的职责和要求。
培训目标
培养学员掌握项目管理的核心概念,提高项目经理的专业技能和团队协作能力。
项目管理基础概念
项目和项目管理的定义
项目管理工具
时间管理和进度控制
掌握时间管理的基本方法和工具,制定可行 的进度计划和控制方案。
风险管理和沟通管理
识别和分析项目风险,采取有效的风险应对 措施。建立高效的沟通机制和协作文化。
成本管理和质量控制
掌握财务管理知识和成本核算方法,了解质 量管理标准和技术。
范围管理和人员管理
明确项目范围和需求,制定人员招聘、培训 和绩效管理计划,打造优秀的项目团队。
2
项目规划阶段
制定详细的项目ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ划、工作分解结构和进度表,识别和分析项目风险。
3
项目执行阶段
按照项目计划和标准执行项目工作,管理项目资源和任务分配。
4
项目监控阶段
监控项目状态、进度和质量,及时处理问题和风险,协调项目各方面的工作。
5

项目经理管理技能提升教程

项目经理管理技能提升教程

项目经理管理技能提升教程第1章项目管理基础 (3)1.1 项目管理的定义与目标 (4)1.2 项目管理的基本过程与知识领域 (4)1.3 项目生命周期与阶段划分 (5)第2章项目启动 (5)2.1 项目立项与需求分析 (5)2.1.1 项目背景分析 (5)2.1.2 项目目标确定 (5)2.1.3 需求分析 (6)2.2 制定项目章程 (6)2.2.1 确定项目目标 (6)2.2.2 确定项目范围 (6)2.2.3 确定项目组织结构 (6)2.2.4 确定项目时间表 (6)2.2.5 风险评估与应对措施 (6)2.2.6 项目审批 (6)2.3 识别项目干系人 (6)2.3.1 识别干系人的方法 (6)2.3.2 分析干系人需求 (6)2.3.3 制定干系人管理策略 (6)第3章项目计划 (7)3.1 项目范围管理 (7)3.1.1 范围规划 (7)3.1.2 范围定义 (7)3.1.3 范围确认 (7)3.1.4 范围控制 (7)3.2 项目进度管理 (7)3.2.1 进度规划 (7)3.2.2 进度安排 (7)3.2.3 进度控制 (7)3.3 项目成本管理 (7)3.3.1 成本估算 (7)3.3.2 成本预算 (7)3.3.3 成本控制 (7)3.4 项目质量管理 (8)3.4.1 质量规划 (8)3.4.2 质量保证 (8)3.4.3 质量控制 (8)第4章项目执行 (8)4.1 团队建设与沟通 (8)4.1.1 团队构成与角色分配 (8)4.1.3 团队激励与绩效评估 (8)4.2 风险识别与应对 (8)4.2.1 风险识别 (9)4.2.2 风险评估与分类 (9)4.2.3 风险应对策略 (9)4.3 项目变更管理 (9)4.3.1 变更请求的提出与评估 (9)4.3.2 变更控制流程 (9)4.3.3 变更控制措施 (10)第5章项目控制 (10)5.1 项目进度监控 (10)5.1.1 进度计划制定 (10)5.1.2 进度跟踪与更新 (10)5.1.3 采取措施 (10)5.2 项目成本监控 (10)5.2.1 成本预算编制 (10)5.2.2 成本控制 (10)5.2.3 成本优化 (11)5.3 项目质量监控 (11)5.3.1 质量计划制定 (11)5.3.2 质量检查与审核 (11)5.3.3 质量改进 (11)第6章项目收尾 (11)6.1 项目验收 (11)6.1.1 验收准备 (11)6.1.2 验收标准 (11)6.1.3 验收流程 (12)6.1.4 验收结果 (12)6.2 项目总结与经验教训 (12)6.2.1 项目总结 (12)6.2.2 经验教训 (12)6.2.3 知识分享 (12)6.3 项目绩效评估 (12)6.3.1 项目绩效指标 (12)6.3.2 评估方法 (12)6.3.3 绩效报告 (12)第7章项目团队管理 (13)7.1 团队组建与人员选拔 (13)7.1.1 确定团队组成 (13)7.1.2 人员选拔 (13)7.2 团队激励与绩效管理 (13)7.2.1 团队激励 (13)7.2.2 绩效管理 (13)第8章项目沟通管理 (14)8.1 沟通策略与计划 (14)8.1.1 沟通需求分析 (14)8.1.2 沟通策略制定 (14)8.1.3 沟通计划编制 (14)8.2 沟通技巧与工具 (14)8.2.1 沟通技巧 (14)8.2.2 沟通工具 (14)8.3 项目报告与会议管理 (15)8.3.1 项目报告 (15)8.3.2 会议管理 (15)第9章项目风险管理 (15)9.1 风险识别与分析 (15)9.1.1 风险识别 (15)9.1.2 风险分析 (15)9.2 风险评估与应对策略 (16)9.2.1 风险评估 (16)9.2.2 风险应对策略 (16)9.3 风险监控与控制 (16)9.3.1 风险监控 (16)9.3.2 风险控制 (16)第10章项目管理软件与工具 (17)10.1 常用项目管理软件介绍 (17)10.1.1 Microsoft Project (17)10.1.2 JIRA (17)10.1.3 Asana (17)10.1.4 Trello (17)10.2 项目管理工具的应用 (17)10.2.1 项目计划 (17)10.2.2 资源管理 (17)10.2.3 风险管理 (18)10.2.4 进度跟踪 (18)10.3 项目管理信息系统的构建与优化 (18)10.3.1 确定系统需求 (18)10.3.2 选择合适的软件和工具 (18)10.3.3 系统集成与数据共享 (18)10.3.4 培训与推广 (18)10.3.5 持续优化 (18)第1章项目管理基础1.1 项目管理的定义与目标项目管理作为一种系统化的管理方法,旨在通过有效的资源协调和过程控制,实现项目目标的顺利达成。

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客户
项目 实施 组织
资源供应商 分包 商
资金链
责任链
二、项目采购计划
1、项目采购计划的内容 序号 项目采购计划的内容
项目采购计划内容的具体事项
1
采购什么
采购的对象及其品质
2
何时采购
采购的时间和时期
3
如何采购
采购的工作方式
4
采购多少
采购的数量
5
从何处采购
合适的供应商
6
以何种价格Hale Waihona Puke 购以适当的价格获得所需资源
2、项目经理的工作内容
一、明确项目目标 二、制定项目计划 三、建立项目管理的信息系统 四、建立及贯彻项目管理制度 五、项目资源的组织 六、项目团队的建议 七、项目控制 八、成员考核 九、其他职责
第2课时 项目经理岗位要求
学习目标: 了解项目经理的岗位要求,找出差距,确定
自己的学习方向与目标。
项目经理应具备以下几方面的素质:
进度表
设计范围
费用预算
可行性研究
经济分析
投资者
高层管理人员评审和批准
项目经理
项目团队人员
做什么
如何做
谁去做
何时做
花费多少
二、项目计划的目的
具体目的: 1、做什么(what) 2、如何做(how) 3、谁去做(who) 4、何时做(when) 5、花费多少(how much)
计划制订的SMART 原则
一、知识要求: 1、专业知识 2、项目管理知识
二、素质要求: 1、执着 2、有亲和力 3、品德高尚 4、有良好的口才 5、有责任心 6、以身作则 7、善于总结
三、技能要求: 1、领导能力 2、沟通技巧 3、人际交往能力 4、应付压力的能力 5、培养员工的能力 6、时间管理的技能
第②讲
项目管理认知
五、项目进度的追踪与监控
1.项目进度报告
(1)项目进度报告的内容
①项目概况
②项目进展情况
③存在的问题
④对存在问题的处理与解决措施
(2)项目进度报告的编写
编写原则
简要说明
报告要简明 报告内容和形式要保持一致
要多采用图表进行表达 报告对象和方式要一直
报告简明才会有更多阅读机会,可节约 时间,人力和物力
一、项目启动前的准备
二、让项目得以启动
三、项目启动之后的任务
1.解决会对项目产生影响的问题或者形成的评论意见。 2.如果项目团队并没有全体成员出席启动会议或者团队成员出现 变化,亦或项目有关信息没有充分披露,需要召开第二次会议。 3.随后取得进展应该予以公布。
第2课时
了解项目范围
学习目标:了解与项目范围有关的各个事项,掌握各 个事项的了解方法、细节及项目范围最终文件的形成 要素。
1、确立工作分解结构
2、针对各项任务,做好相应时间安排
3、建立各项任务之间的相互联系 4、确定项目经理实现项目计划所需的资源种类及数量
5、列出项目经理可以使用的资源状况
四、项目计划的细化程序
目的:从整理角度对项目计划进行一系列更细致、更艰难的考虑。
项目越紧,计划越细。
不同计划的内容: 1、大计划应该确定中计划的任务,安排各任务实施的先 后和用时的多少,以及人员组织 2、中计划应该确定阶段中的子任务,任务开始和结束时 间,任务负责人 3、小计划应该确定个人进度的详细安排(日进度)
第④讲
项目管理控制
第1课时 项目进度控制
学习目标: 了解项目进度管理的程序,掌握各个程序的
操作步骤、要求和方法。
学习内容: 比较项目实际进度与进度计划,一旦认定项
目落后于进度计划,就必须采取纠正措施以确保 进度的正常进行。
一、活动定义
活动定义,就是界定完成项目目标、产生工作分解结构中规定的可 交付成果或半成品所必须进行的具体活动。 目的:得到项目活动清单
开展项目工作时,有必要对各项目干系人作出分析,建
立联系,并引导他们投入到项目管理中。如果不能全面把
握干系人对项目提出需求说明以及相应标准,对项目影响
很大。
(1)对项目需求标准的认识不全面准确。 (2)激起客户的不满情绪。 (3)影响对项目成功与否的理解。
项目干系人分类: 1、影响大,支持强 2、影响大,支持弱 3、影响小,支持强 4、影响小,支持弱
五、项目管理的三个约束条件
六、项目管理成功的关键原则
第③讲
项目管理启动
第1课时
项目启动需做的工作
学习目标:了解并掌握项目启动前后要做的各项工作 及注意事项。
学习内容: 项目启动,即指第一次聚集所有项目小组,并就项目本身,项
目目标,用户与高级经理人的预期和项目小组之间的关系这些问题 达成一致意见。同事,项目经理可以设定预期目标,并得到个人和 各项目小组的承诺。
2、制订项目采购计划前的准备工作
市场调查分析:掌握有关采购内容的最新国内、国际行情,了解 采购物品的来源、价格、货物和设备的性能参数以及可靠性等, 并提出切实可行的采购清单和计划,为下一阶段确定采购方式和 分标提供比较可靠的依据。
3.制定项目采购计划所需的资料
4.项目采购计划编制活动 5.采购计划的成果
项目经理
岗位培训教程
第①讲
项目经理岗位认知
第1课时 项目经理岗位描述
学习目标: 了解项目经理的工作职责和内容要点,依据
自身的特点,确定工作目标和方向。
1、什么项目经理?
作为项目的管理者,对项目负责,管理、协调项 目全过程,对项目的人员、可用资金、工作内容、 进度等各个方面因素进行统筹调度、合理计划,督 查项目实施过程,解决项目进行中的各类矛盾,确 保项目成功的一种角色。
(2)项目采购管理的目的 项目采购管理模式直接决定了项目管理的模式,对项目整体管理起着 举足轻重的作用,是从组织以外获取物资或者服务的过程,涉及管理 与合同有关的活动,如需采购的物资和服务的种类、数量、规格和时 间的确定、市场分析、招标、合同签订、合同执行和合同收尾等。
(3)项目采购管理的内容 ①采购计划编制,即决定何时采购何物。 ②询价计划编制。即形成产品需求文档,并确定可能的供方。 ③询价。即获得报价单、投标书、出价表,或在适当的时候取得建议 书。 ④供方选择。即从可能的供方中进行选择。 ⑤合同管理。即管理与供方的关系。 ⑥合同收尾。即合同的完成和解决,包括任何未解决事项的决议。 (4)项目采购中各相关利益者的关系
所谓SMART原则,即: 1、目标必须是具体的(Specific) 2、目标必须是可以衡量的(Measurable) 3、目标必须是可以达到的(Attainable) 4、目标必须和其他目标具有相关性(Relevant) 5、目标必须具有明确的截止期限(Time-based)
三、制订项目计划的基本程序
项目管理者
目标
二、项目管理的五大过程
组织环境 项目干系人
控制过程 理想状态:要求的 时间、成本及质量 限度内完成双方都 满意的项目范围
三、项目管理的九大知识领域
四、项目管理技术
1、净值分析 2、蒙特卡罗模拟技术 3、决策树技术 4、项目进展评价技术 5、关键路径法技术 6、WBS、OBS、CBS、PBS分 解技术 7、关键因素分析技术 8、用代码行、功能点、分 工量进行时间等估算的技术 9、项目管理可视化技术
三、询价计划
1、询价计划的依据 (1)采购管理计划 (2)采购说明书 (3)其他计划输出
2、询价计划的工具和方法 标准表格。标准表格可包括标准合同、标准采购项目说明、 全部或部分标准投注文件。进行大量采购的组织应使大部分 单证文件标准化。
3、询价计划的结果 (1)采购评价标准 (2)采购工作文件
第1课时 什么是项目
学习目标: 了解项目的含义、基本特点、掌握项目的客
户及辨识的必要性、项目成功的衡量标准、项目 的生命周期。
一、项目是指在既定的资源和要求的约束下, 为实现某种目的而相互联系的一次性工作任务。具 有三层含义:
二、项目的基本特征:
三、项目的干系人
1、项目干系人的种类
识别项目干系人的必要性:
学习内容: 对项目经理来说,把握项目范围是头等大事,充分了解项目范围内 包括的事项和项目范围内没有包括的事项非常重要。如果无法做到 项目范围的理解和沟通,就会直接影响启动项目管理的相关工作。
一、与项目范围有关的事项
二、形成项目范围文件
第3课时
制订项目计划
学习目标:了解项目计划的含义、目标,掌握项目计 划制订的步骤、方法及细节事项。
2.项目进度计划的时间参数
3.项目进度计划表
(1)有效的进度表的要求:
(2)项目进度表的制作 分解工作结构
填写于甘特图
将里程碑插入
于进度表的关 键点
Ps:结束——开始 90%~95% 开始——开始 3%~7% 结束——结束 2%~3%
(3)分配进度表中的资源
①最少给每项任务分配一项资源,并使该资源能在任务中得到充分 利用。 ②使分配给各项任务的相似的资源工作相同的时间,以确保达到最 好的效果。 ③确保资源是依名称进行分配的,而不是依技能进行分配的,以具 体确认一下谁在负责这项任务 ④确保至少每月用现行的资源情况来更新进度表一次
学习内容: 项目管理中,采购管理与质量管理、成本管
理、进度管理一样占据着重要的位置。
一、什么是项目采购管理
1.项目采购管理过程 鉴定阶段
项目中需要采购那些工程、货物、设备,从 而制定初步采购计划和清单
准备阶段 评估阶段 谈判阶段 执行阶段 总结阶段
确定采购分标或合同外包的划分问题最为重 要
规划采购计划安排,以及采购方式、组织管 理等问题
尽量使用短句和易于理解的语言,根据 内容选择报告模式和语言,应易读、易 于理解
图表是项目管理的工程语言,图表易于 说明问题,并且直观,易于理解
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