一通三防各种制度及岗位责任制(定
煤矿一通三防岗位责任制
煤矿一通三防岗位责任制一、前言随着煤矿生产技术的不断进步，矿山安全事故的发生率得到了大大降低，但是仍旧存在着某些矿山管理上的漏洞，导致安全事故的发生。
因此，煤矿企业必须要重视岗位责任制，保障煤矿工人的安全。
二、煤矿一通三防岗位责任制的概念煤矿一通三防岗位责任制是指，以保障安全生产为核心，明确各岗位职责，形成上下联动、相互配合、各负其责的责任制度。
其中，一通指通风；三防指防尘、防瓦斯、防火；岗位则包括领导岗、管理岗、生产岗和技术服务岗。
三、煤矿一通三防岗位责任制的重要性1. 保障职工的安全煤矿一通三防岗位责任制对于工作安全具有至关重要的作用。
在此责任制下，每个岗位都应该严格落实相关的安全措施，杜绝任何事故的发生。
这种严谨的管理制度，也能让职工更加安全地从事煤矿的相关工作。
2. 有助于提高效率煤矿一通三防岗位责任制还可以有效提高生产效率，避免生产过程中因安全事故造成的质量问题。
责任制的建立和实施，促进了各个环节的配合和协作。
同时，让职工明确了个人和企业的安全责任，形成了良好的管理氛围。
3. 提高煤矿企业的社会和市场形象煤矿一通三防岗位责任制不仅能为企业带来安全生产和高效生产的双重价值，还能提高企业在社会和市场上的形象。
在现代社会，高效安全的企业形象，是政府、客户、员工和社会各界对企业评价的依据，可以为企业发展提供坚实的基础。
四、煤矿一通三防岗位责任制的实施步骤1. 了解法律法规煤矿企业应该先全面了解有关煤矿生产安全的法律法规。
这样，企业才可以根据法律规定，制定全面的安全计划。
2. 设立精细化制度在理清各个岗位所需职责之后，企业应该对各个环节制定精细化的岗位安全制度，以减少互相牵制和重复劳动。
3. 推行企业文化煤矿企业应该向职工灌输企业文化。
企业文化是企业在职工心中的形象，一种共同的信念和价值观，而安全是企业非常重视的组成部分，因此企业应该把安全文化向职工普及。
4. 加强培训教育企业需要定期对全职从业人员进行培训，使其更好的掌握煤矿生产中的各种安全规范、安全技术等，以提高职工的安全意识。
“一通三防”管理制度总则(5篇)
“一通三防”管理制度总则1、矿长对“一通三防”工作负全面责任，矿长是“一通三防”工作的第一责任者。
建立健全“一通三防”管理机构，按实际需要配置“一通三防”人员及技术措施所需人财物的落实。
矿总工程师在矿长领导下对“一通三防”工作直接负责。
通风科负责对全矿“一通三防”工作的监督落实。
2、矿成立以矿长为组长，班子其他成员为副组长，各科科长为成员的“一通三防”工作领导组，加强“一通三防”管理工作，组织落实“一通三防”各项制度、措施和有关措施工程。
3、每月由通风科牵头，组织有关科室对全矿井“一通三防”进行不少于____次的大检查。
每月底进行一次全面考核，定出名次，进行奖罚，并对上月通风、防治瓦斯、防治粉尘、防灭火存在的问题及下月主要工作，写出总结和计划。
4、矿每月由总工程师组织召开一次“一通三防”例会，研究解决矿井“一通三防”工作中存在的问题，并对重大隐患，制定处理计划和处理措施，要在人、财、物方面对“一通三防”给予保证。
“一通三防”管理制度总则（2）一通三防”管理制度总则，是指为了提升工作效率、保障工作安全，确保各项工作能够顺利进行，统一规定的管理制度。
一通，即通知制度。
在工作中，各部门需要及时将重要信息、通知传达给相关人员，确保信息流通畅通。
通知制度包括通知的发布、传达和反馈的程序，确保信息及时、准确地传达到每个参与者。
三防，即安全防护制度。
安全防护是工作中必不可少的一项内容，包括人身安全、设备安全和信息安全。
安全防护制度包括事故防范、安全培训、防守措施等方面的内容，以确保工作过程中不发生意外事故，保障员工的人身安全。
管理制度总则，是指对“一通三防”管理制度的总体规定，包括管理制度的目的、原则和适用范围等内容。
管理制度总则的制定，可以保证各项管理制度的一致性和有效性，提供明确的依据和指导，确保管理工作的规范性和科学性。
综上所述，“一通三防”管理制度总则是为了提高工作效率、保障工作安全而制定的管理制度，包括通知制度和安全防护制度，并通过制定管理制度总则来规范管理工作的进行。
“一通三防”管理工作责任制范本
“一通三防”管理工作责任制范本第一部分：引言1. 前言一通三防管理是指以安全生产为核心，注重预防为主、综合治理为主线，采取多种手段和措施，全面预防、有效应对各类安全事故和灾害的发生的管理模式。
2. 目的本范本旨在规范一通三防管理工作责任制，明确各级责任，加强组织协调，完善工作机制，提高安全管理水平，确保各项工作有序进行。
第二部分：一通三防管理工作责任制1. 一通三防管理职责划分1.1 领导责任（1）制定和完善一通三防管理制度和规定。
（2）明确职责、分工和权限，并落实岗位责任。
（3）建立和实施一通三防管理的年度计划和目标，并进行监督检查和评估。
1.2 组织责任（1）建立一通三防管理组织架构，明确职责和权限。
（2）制定一通三防管理工作方案和实施细则，并组织实施。
（3）组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
1.3 安全生产责任（1）加强对生产过程的监督和管理，确保安全生产。
（2）制定、实施并落实安全生产责任制度。
（3）定期组织安全生产演练和应急预案的演练。
1.4 安全防护责任（1）建立和落实安全设施和设备的维护管理制度。
（2）定期进行安全设施和设备的检查和维修。
（3）组织安全设施和设备的更新和改进。
1.5 应急管理责任（1）建立健全应急管理体系，包括灾害预警、演练、应急处置等。
（2）组织应急演练，提高应急处置能力。
（3）定期检查和维护应急设备和器材。
2. 一通三防管理工作责任制执行2.1 领导责任执行（1）领导要亲自关心、指导和监督一通三防管理工作的开展。
（2）领导要加强督导检查，及时发现问题，及时进行整改。
2.2 组织责任执行（1）组织要按照工作计划和方案，落实各项一通三防管理工作。
（2）组织要加强对工作进展的监督和评估，及时进行调整和改进。
2.3 安全生产责任执行（1）安全生产部门要严格执行安全生产责任制度。
（2）安全生产部门要加强对工作场所、设施和设备的监督和检查，及时发现问题并进行处理。
一通三防安全生产责任制度(4篇)
一通三防安全生产责任制度是指在企事业单位中，建立健全一级安全生产责任制、二级普查防控责任制、三级执行防控责任制的安全管理体制。
下面是一通三防安全生产责任制度的具体内容：一级安全生产责任制：1.企事业单位应设立安全生产管理部门，明确责任人。
2.企事业单位主要负责人担负全面负责安全生产的责任。
对企事业单位的发展和实施安全生产工作负总责，并制定相关的安全生产目标、政策和策略。
3.责任人要指定下级责任人，明确安全生产工作的执行责任，确保责任的落实。
二级普查防控责任制：1.安全生产管理部门负责制定并组织实施安全生产普查工作，对事故隐患进行检查排查。
2.各部门要配合安全生产管理部门的工作，按照要求提供相关的数据和报告，确保普查工作的顺利进行。
3.发现事故隐患的部门要立即整改，并及时向上级报告。
三级执行防控责任制：1.各部门要制定相应的安全措施和工作规范，确保安全生产工作的执行。
2.安全生产管理部门要建立安全生产档案，进行日常跟踪监管，确保安全生产工作的有效落实。
3.发生安全事故后，相关责任人要立即进行事故调查和处理，并及时向上级报告。
一通三防安全生产责任制度能够有效的落实安全生产责任，提高企事业单位的安全管理水平，保障员工生命财产安全，促进企业的健康可持续发展。
一通三防安全生产责任制度（2）“一通三防”是当前煤矿安全生产的重中之重，企业法人代表(矿长)是本单位的第一负责人，技术总工是企业技术负责人。
特别是“一通三防”的管理为重点，把好“一通三防”的技术关，做到月有检查、评比、总结“一通三防”工作。
企业在强化领导责任的基础上，建立健全“一通三防”以自主保安、业务保安为主要内容的“一通三防”安全生产责任制，把矿井“一通三防”安全生产责任真正落实到井上井下每个岗位和人员上，搞好“一通三防”工作，杜绝煤矿重特大事故的发生。
一、矿井每一个入井人员必须严格按入井规定执行，搞好出入井人员的检身工作和登记。
二、矿井通风系统必须布置合理、简单，要有一个完整的通风系统。
一通三防管理制度(三篇)
一通三防管理制度标题：一通三防管理制度1. 目的该制度的目的是为了确保组织内部的一通三防（防火、防盗、防灾）工作得以有效实施，保障员工的安全和财产的安全。
2. 适用范围本制度适用于本组织内的所有员工和办公场所。
3. 主要职责3.1 管理层职责：- 负责制定和组织实施一通三防管理制度，并确保其有效实施；- 分配适当的预算以支持一通三防工作，并监督预算的使用；- 推广安全意识和培训员工有关一通三防的知识和技能。
3.2 全体员工职责：- 遵守一通三防管理制度的规定及相关的安全管理政策；- 妥善使用防火、防盗、防灾设备和设施，以确保安全；- 及时报告存在的安全隐患和紧急情况。
4. 一通三防措施4.1 防火措施：- 定期进行消防设备和设施的检查和维护；- 妥善使用电器设备，避免使用老化或易燃材料；- 定期组织员工进行消防演习，提高防火意识。
4.2 防盗措施：- 安装监控设备和报警系统，并保持其正常运行；- 保持门窗的良好锁定状况，避免随意放置贵重物品；- 周期性进行安全巡查，及时发现并处理可疑情况。
4.3 防灾措施：- 制定应急预案，并定期进行演练；- 定期检查建筑、设备和环境是否存在安全隐患，并及时处理；- 提供员工有关灾害防护的培训和教育。
5. 紧急情况处理- 在发生紧急情况时，立即采取适当的应急措施，保护员工的生命安全和财产安全；- 在安全隐患得到解决前，不得恢复正常工作。
6. 监督和评估- 管理层应不定期对一通三防管理制度的执行情况进行监督和评估；- 员工和其他相关方对一通三防管理制度的执行情况有权提出投诉和建议。
7. 执行和修订- 所有员工都有责任执行该制度，并及时向管理层报告存在的问题；- 如有必要，管理层有权随时修订该制度，并及时通知员工。
8. 附则- 本制度的具体细则由管理层根据实际情况制定；- 对于故意违反一通三防管理制度的员工，将依据组织的相关纪律条例进行惩处。
参考此范本制定的一通三防管理制度应根据组织的实际情况进行具体规定和细化。
一通三防管理制度总则
一通三防管理制度总则一、概述“一通三防”是指消防通道、消防设施、消防安全责任制和消防应急预案四个方面的管理制度。
这四个方面的管理旨在保证建筑物的消防安全，最大程度地保护人员的生命财产安全。
本文主要介绍“一通三防”管理制度的总则，并对其中的要点进行详细阐述。
二、“一通三防”管理制度1. 消防通道消防通道是指灭火车辆进入建筑物或场所，以及疏散人员时必经的通道。
为了保障消防通道畅通，以下措施必须得到严格执行：•消防通道必须保持畅通。
•消防通道的门和窗必须能轻松开启。
•消防通道不得存放任何杂物。
•消防通道必须标示清晰。
2. 消防设施消防设施是指建筑物内设置的消防系统，一般包括灭火器、消防栓等设施。
消防设施是保障消防安全的中心环节，以下措施必须得到严格执行：•消防设施必须定期检验、保养、维修。
•消防设施应按规定使用。
•灭火器的种类、数量应符合规定。
3. 消防安全责任制消防安全责任制是指在一个建筑物内，对消防安全的责任划分。
为了强化消防安全责任的执行，以下措施必须得到严格执行：•建筑物的业主、经营者要落实消防安全主体责任。
•消防安全责任人应定期接受培训。
•建筑物内每个责任人应了解消防设施的基本情况。
4. 消防应急预案消防应急预案是建筑物内的一套灭火、疏散和应对火灾等情况的应急措施。
为了降低人员的伤亡和财产损失，以下措施必须得到严格执行：•确定消防应急预案的编制原则、实施责任人、预案内容、预警、预防、预报及应急处理程序。
•要求建筑物内的所有人员必须知道消防应急预案。
•定期演练消防应急预案。
三、“一通三防”管理制度是保障建筑物消防安全的重要措施，如果得到严格执行，将最大程度地降低人员伤亡和财产损失。
希望各地有关部门能够全面落实此项管理制度，加强人员培训和应急演练，保障人民群众的安全与利益。
一通三防岗位责任制
一通三防岗位责任制
是指企业或者单位在安全生产管理方面实施的一种责任制度。
其中“一通”是指负责通知、宣传、培训，即向员工通报安全生产的相关政策法规、安全生产管理措施和应急预案，进行安全培训和宣传教育工作；“三防”是指生产安全防范、环境安全防范和消防安全防范。
具体而言，一通三防岗位责任制要求企业或单位设立专门的安全岗位，负责安全生产管理工作。
该岗位的职责如下：
1. 安全管理岗位：负责制定、组织实施企业的安全生产管理制度和规范，建立健全安全生产管理体系，制定和组织实施安全生产标准化工作，监督安全操作和安全设备的使用情况，检查安全隐患，及时整改。
2. 环境管理岗位：负责制定、组织实施环境保护管理制度和规范，监测和评估企业的环境影响，并提出改进措施，推动企业环境保护工作，确保环境安全。
3. 消防管理岗位：负责制定、组织实施企业的消防安全管理制度和规范，组织进行消防设施的安装、维护和检修工作，组织消防演练和应急预案的制定和实施，提升企业的消防安全防范能力。
通过一通三防岗位责任制，可以明确各个岗位的职责，加强对安全生产的管理和监督，确保安全生产工作的顺利进行，减少
事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
煤矿公司一通三防管理制度
煤矿公司一通三防管理制度第一章绪论为了加强煤矿生产安全管理，提高生产效率和效益，保障生产人员和设施的安全，特制定本《煤矿公司一通三防管理制度》。
第二章一通三防概述一通三防是指“一通”：通风、水、电，三防分别是防火、防尘、防爆。
一、通风1.1 通风系统：煤矿公司应建立完善的通风系统，确保矿井内空气清新。
1.2 通风设备：通风设备应定期检修，确保运转正常。
1.3 通风管理：矿井内应定期进行通风检查，确保通风系统正常运转。
二、水2.1 水系统：煤矿公司应建立完善的水系统，确保矿井内水流畅。
2.2 水设备：水设备应定期检修，确保运转正常。
2.3 水管理：矿井内应定期进行水质检查，确保饮用水安全。
三、电3.1 电气系统：煤矿公司应建立完善的电气系统，确保矿井内电力供应稳定。
3.2 电气设备：电气设备应定期检修，确保运转正常。
3.3 电气管理：矿井内应定期进行电气安全检查，确保电力供应安全。
四、防火4.1 防火设备：煤矿公司应配备火灾报警器、灭火器等防火设备，确保防火措施得力。
4.2 防火管理：矿井内应定期进行防火检查，确保防火设备正常使用。
五、防尘5.1 防尘设备：煤矿公司应建立粉尘控制设备，确保矿井内空气清洁。
5.2 防尘管理：矿井内应定期进行粉尘监测，确保防尘设备正常运转。
六、防爆6.1 防爆设备：煤矿公司应配备爆炸-proof设备，确保煤矿内无爆炸危险。
6.2 防爆管理：矿井内应定期进行防爆检查，确保工作场所安全。
第三章煤矿公司一通三防管理制度一、领导责任1.1 公司领导应高度重视一通三防工作，确保管理制度得到落实。
1.2 领导应定期召开会议，研究一通三防工作进度和存在问题，并及时进行整改。
二、组织架构2.1 公司应设立一通三防管理部门，负责指导和监督一通三防工作。
2.2 各部门应配合协调，形成一体化的管理体系。
三、培训教育3.1 公司应定期组织一通三防知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3.2 培训内容包括通风、水、电设备运行维护、防火、防尘、防爆等内容。
一通三防安全生产责任制度
一通三防安全生产责任制度一、引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全的重要措施。
为了建立严密的安全管理体系，保障工作场所的安全环境，提高企业对安全生产的责任意识和遵守安全规章制度的能力，我公司制定了一通三防安全生产责任制度。
本制度旨在明确各级管理者和员工的安全职责，加强安全教育培训，提高安全意识，确保安全生产。
二、一通三防原则一通三防是我公司安全生产工作的基本原则，即通知传达、隐患排查、事故防范、应急救援四个方面。
一通是指各级管理者要及时向员工通知有关安全生产的要求和措施，确保员工了解并严格遵守。
三防是指隐患排查、事故防范和应急救援，通过相关措施预防和减少事故的发生，确保员工的安全。
三、一通三防安全生产责任制度的内容1. 领导责任公司领导层要认识到安全生产对企业的重要性，要带头遵守并执行安全规章制度，确保领导更好地履行安全生产的职责。
领导要对员工进行安全教育培训，制定安全生产方案，并定期检查安全隐患的排查情况。
2. 组织责任公司内设安全生产管理部门，负责安全生产的具体组织工作。
管理部门要制定并完善安全标准、操作规程及应急预案，推行岗位责任制，确保安全工作的有效进行。
3. 职责明确每个岗位都必须明确安全生产工作的职责。
岗位责任制要求每个岗位都要有专门负责安全工作的人员，负责该岗位的安全管理和培训工作。
4. 安全教育培训公司要定期组织安全教育培训，确保员工掌握安全知识和技能。
各级管理者要带头参加培训，并组织员工进行模拟演练，提高员工的应急处置能力。
5. 隐患排查公司要定期组织安全隐患排查，及时发现和处理各类安全隐患。
各级管理者要带头参与排查工作，确保排查工作的有效性和及时性。
6. 事故防范公司要建立健全安全检查机制，加大事故防范措施的力度。
各级管理者要常态化地组织安全检查，确保设备设施的正常运行，预防事故的发生。
7. 应急救援公司要建立健全应急救援体系，及时应对突发事件。
各个岗位要建立应急救援预案，提高员工的应急处理能力。
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文一、岗位责任制范文为了保障企业的安全生产，确保员工的安全健康，以及有效应对突发事件的发生，我们制定了一通三防各工种岗位责任制。
下面是各个工种岗位的责任制范文：一、管理人员岗位责任制范文1. 管理人员应具备丰富的专业知识和丰富的管理经验，能够全面掌握部门的运行情况，并制定相应的安全生产制度和相关措施。
2. 管理人员应负责组织开展安全教育培训，以提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
3. 管理人员应定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并处理各类安全隐患，确保安全生产。
4. 管理人员应建立健全应急预案，提前做好各类突发事件的预防和应对准备工作，确保能够迅速有效地应对突发事件。
5. 管理人员应密切关注安全生产动态和相关政策法规的变化，及时进行调整和改进安全管理措施。
二、操作人员岗位责任制范文1. 操作人员应严格按照操作规程和安全操作手册进行工作，不得违反规定，确保操作安全。
2. 操作人员应定期维护和检查所使用的设备和工具，确保设备的正常运行和工作的顺利进行。
3. 操作人员应及时上报设备故障和隐患情况，并停止使用有安全隐患的设备，等待专业人员进行修理或更换。
4. 操作人员应参加必要的安全培训和考试，提高操作技能和安全意识，确保安全生产。
5. 操作人员应掌握紧急情况下的应急处置方法，能够迅速、有效地处理各类事故和突发事件。
三、维修人员岗位责任制范文1. 维修人员应严格按照维修程序和安全操作规程进行工作，不得采用不规范的维修方法，确保维修质量和安全。
2. 维修人员应定期对设备和机器进行检修和维护，及时发现和处理隐患，确保设备的安全运行。
3. 维修人员应随时保持技能水平和健康状况，如身体不适应立即请假，不得因个人原因而影响工作质量和安全。
4. 维修人员应配备必要的安全装备和工具，并严禁私自改变或弃用安全装备。
5. 维修人员应遵守岗位规章制度，严禁因故意违反安全操作规程导致事故的发生。
一通三防安全生产责任制
一通三防安全生产责任制
是指企事业单位建立并严格执行的安全生产管理制度，包含一通、三防的工作要求。
其中，一通是指通风、照明、排水等基本设施的维护与管理；三防是指防灭火、防爆炸、防毒的措施和应急预案。
安全生产责任制的主要内容包括：
1. 企事业单位的全员责任：所有在职人员都有责任参与到安全生产工作中，确保自身安全和周围环境的安全。
2. 生产经营单位的主要负责人责任：企事业单位的主要负责人应制定安全生产方针和目标，并组织实施，确保生产经营活动安全。
3. 安全管理人员的责任：企事业单位应设立专门的安全管理岗位，负责安全管理工作，制定安全管理措施和规章制度。
4. 目标责任制：企事业单位应制定年度安全生产目标，并将目标分解到各级各部门，并明确责任人和责任部门。
5. 定期检查和评估：对安全生产责任制的执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪和评估。
6. 安全教育培训：加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产责任制的有效实施。
通过建立和执行一通三防安全生产责任制，能够有效预防和减少生产事故的发生，保障人员的生命财产安全，促进企事业单位的可持续发展。
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“一通三防”管理工作责任制
“一通三防”管理工作责任制“一通三防”管理工作是指在工程建设、生产经营过程中，通过对通讯、安全、监测和预防系统的综合管理，确保工程安全、环境保护和人身安全的一种制度。
这是现代管理的一种重要方式，对于保障工程和生产的安全进行有效控制，提高管理效率和质量有着重要的意义。
在实施“一通三防”管理工作中，需要建立起完善的责任制，以确保各项工作的质量和效果。
一、通讯防护责任制通讯防护是指通过通讯系统的建设和运行，对工程和生产过程中的通讯进行防护和保障。
建立通讯防护的责任制，可以有效地提高通讯系统的运行效率和可靠性。
1. 组织责任建立通讯防护的责任制，必须明确各部门和岗位的职责和权限，确保通讯系统的正常运行和安全保障。
相关部门要负责通讯系统的建设和维护，制定相应的规章制度，并组织相关培训，确保员工的技能和意识水平得到提升。
2. 运行责任通讯系统的运行责任主要由运维人员承担，他们负责对通讯系统进行定期巡检和维护，及时发现和解决系统中的故障和问题。
同时，还要制定应急预案，确保在突发情况下能够及时进行处理，保障通讯系统的正常运行。
3. 安全责任通讯系统的安全责任由系统管理员承担，他们要负责系统的安全保障工作，包括对网络安全的监控和防御，及时发现和处理系统中的安全漏洞和风险。
此外，还要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，减少因人为失误而导致的安全问题。
二、安全防范责任制安全防范是指通过建立和实施安全管理制度和措施，对工程和生产过程中的各种危险因素进行预防和控制，确保工程和生产的安全进行有效的管理和保障。
1. 管理责任安全防范的管理责任主要由管理人员承担，他们要负责制定和完善安全管理制度和规范，组织员工的安全培训和教育，以提高员工的安全意识和技能。
同时，还要组织安全巡查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保工程和生产的安全进行有效管理。
2. 生产责任生产责任主要由生产人员承担，他们要按照工艺流程和安全操作规程进行操作和生产，确保整个生产过程的安全进行有效控制。
“一通三防”安全生产责任制
“一通三防”安全生产责任制一通三防安全生产责任制背景在现代社会中，安全生产问题一直是各个行业和领域关注的焦点。
为了确保员工和社会公众的安全，保障生产过程的正常进行，许多国家和组织都提出了不同的安全生产责任制。
“一通三防”安全生产责任制“一通三防”安全生产责任制是中国提出的一种安全生产管理模式，旨在保障企业和员工的安全。
这一制度要求企业做到以下四个方面的责任：1. 一通：指建立健全的安全生产管理体系，确保信息畅通，各级部门之间能够及时沟通和协调，形成整体合力，提高安全生产的效率和质量。
2. 三防：指加强对安全事故的预防、控制和应急救援的管理。
具体包括：防事故：通过完善的安全生产规章制度、培训与宣传，以及科学管理方法，有效预防和降低事故的发生概率。
防重大危险源：加强对重大危险源的识别、评估和管控，采取措施降低危险源对生产和环境的风险。
防次生灾害：在事故发生后，能够及时、有效地采取措施避免次生灾害的发生，减小灾害的影响范围。
3. 责任制：明确企业各级管理人员和员工的安全生产责任，建立相应的责任追究机制。
企业领导要将安全生产作为重要的管理内容，并在作出决策时优先考虑安全因素。
员工也要意识到自己在安全生产中的责任和义务，积极参与安全培训和事故防治工作。
目的和意义“一通三防”安全生产责任制的目的是通过加强安全生产管理，降低事故发生的概率，保护员工和公众的生命财产安全，维护社会稳定。
它具有以下重要意义：1. 提高安全意识：通过责任制的建立，使企业和员工都能够意识到安全生产的重要性，养成良好的安全习惯和行为。
2. 加强管理措施：通过建立安全生产管理体系和完善的规章制度，能够更好地预防和控制事故的发生，降低安全风险。
3. 保护员工权益：通过明确责任和义务，加强对员工的安全培训和保护，保障员工的权益，提升员工的幸福感和工作满意度。
4. 促进企业发展：安全生产责任制有助于提高企业的综合竞争力，吸引更多的投资和人才，推动企业可持续发展。
一通三防管理制度及措施范文(三篇)
一通三防管理制度及措施范文为了加强企业的安全管理，提高安全防范意识，保障员工和财产的安全，我公司制定了一通三防管理制度，并采取了以下措施：一、一通管理制度1.明确安全管理责任制，明确各级管理人员、员工的安全管理责任，并建立安全管理人员岗位职责，确保安全工作能够得到有效执行。
2.建立安全信息通报制度，及时发布、传达与安全相关的通知、警示信息，增强员工的安全意识和防范意识。
3.建立安全巡查制度，定期组织安全巡查，发现问题及时整改，确保工作场所安全。
4.建立安全奖惩制度，对积极参与安全活动、提出安全改进建议、杜绝安全事故的个人或团队进行表彰奖励，对违规违纪行为进行惩处。
二、三防管理制度1.防火管理制度：（1）制定消防设备检验保养制度，定期对消防设施进行检查、保养，确保消防设备完好可用。
（2）制定防火安全教育制度，定期组织员工进行防火演练和培训，提高员工的防火意识和应急反应能力。
（3）建立防火巡查制度，定期进行防火巡查，发现火灾隐患及时进行整改，确保防火安全。
2.防盗管理制度：（1）制定门禁管理制度，严格控制人员的进出，限制非工作人员的闲杂人员进入，确保企业的安全。
（2）加强物品出入管理，建立物品领用登记制度，规范物品的领用和归还流程，防止盗窃行为。
3.防意外事件管理制度：（1）建立安全生产责任制，明确各级责任人的职责，加强对生产环节的监管，防范各类安全事故的发生。
（2）建立日常安全检查制度，对潜在的安全隐患进行排查，及时进行整改，防范事故的发生。
（3）制定应急救援预案，建立应急救援队伍，提前做好应急准备工作，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处理。
以上就是我公司一通三防管理制度及所采取的措施范文，通过这些制度和措施的实施，我们将有效地确保员工和财产的安全，提高企业的安全管理水平。
一通三防管理制度及措施范文（二）一通三防管理制度是指为了保障企业安全生产和员工人身安全而制定的管理制度，包括一通、三防的措施。
“一通三防”岗位责任制
“一通三防”岗位责任制
是指在工作岗位上，每个人都要做到“一通三防”，即通知、预防、制止和报告。
具体包括以下几个方面：
通知：
每个岗位的工作人员要及时向上级或相关部门通报工作进展、问题和需求，确保信息的畅通和上下级之间的沟通。
预防：
每个岗位的工作人员要做好岗位管理，预防事故和风险的发生。
他们需要熟悉、掌握相关的安全管理制度和操作规程，并按照要求执行和落实。
同时，要时刻关注岗位安全环境，及时排查隐患并采取有效的预防措施。
制止：
每个岗位的工作人员要及时制止各种违规行为、安全隐患和事故事故的发生。
一旦发现问题，要果断采取必要的措施，确保安全形势的掌控和事故的防止。
报告：
每个岗位的工作人员在发生重大事故、重大隐患或其他紧急情况时，要及时向上级或相关部门报告，确保信息的及时传递和有效处理。
“一通三防”岗位责任制的落实，可以提高工作人员的安全意识和责任心，提升岗位安全管理水平，减少事故的发生，为企
业的安全生产提供保障。
同时，也有利于形成安全文化，营造良好的安全氛围，促进企业的可持续发展。
一通三防各工种岗位责任制(三篇)
一通三防各工种岗位责任制一、岗位责任制方案为了确保企业安全生产，提高安全生产水平，根据国家安全生产法律法规、行业标准和公司实际情况，制定了一通三防各工种岗位责任制方案如下：一、一通：强化沟通交流，确保信息畅通1. 对上级汇报：及时向上级反馈本岗位存在的安全隐患、事故隐患和安全生产工作情况，并及时报告上级的安全通报和事故隐患处理情况。
2. 对下级传达：及时将上级的安全通报和事故隐患处理情况传达给下级，并组织开展相关培训和教育工作，确保下级员工了解掌握安全生产的相关知识和技能。
3. 与其他部门沟通：积极与其他部门沟通交流，解决交叉工作中的安全隐患和协调解决安全生产事项。
二、三防：强化防范措施，确保安全生产1. 防火防爆：a. 确保岗位周围没有易燃易爆物品，及时清理杂物；b. 监测和维护消防系统设施，确保正常使用；c. 做好用电安全工作，禁止乱拉乱接电线，防止电路短路和火灾事故。
2. 防毒防尘：a. 佩戴防毒面具、防尘口罩等个人防护装备，加强对有毒有害气体和粉尘的防护；b. 定期检查清理工作区的排风设施，保证正常运行；c. 做好危险化学品的密封、储存和处置工作，严禁倒入排水渠。
3. 防滑防摔：a. 维护场所清洁，清除滑倒隐患；b. 使用防滑地板和防滑垫，提高工作区地面的安全性；c. 做好安全警示标识，及时提醒员工注意工作区域的隐患和安全事项。
四、工种岗位责任根据公司的安全生产工作制度和上述一通三防的要求，制定了各工种岗位责任如下：一、生产岗位1. 主管人员：负责组织安全生产培训，制定生产工艺安全规程，定期检查生产设备和工艺，及时消除生产隐患。
2. 操作工人：严格按照安全操作规程进行操作，如发现异常情况及时报告和采取措施，参加相关培训，学习安全知识。
二、维修保养岗位1. 主管人员：负责编制维修保养规程和计划，检查维修保养工作的质量和进度，保证设备的正常运行。
2. 维修工人：严格按照维修保养规程进行操作，做好设备检修和保养工作，及时报告发现的设备故障和隐患。
“一通三防”安全管理制度(三篇)
“一通三防”安全管理制度一通三防安全管理制度是指通过建立健全的安全管理制度，加强对企业内部人员、生产设备、环境和外界风险的防控措施，以确保企业安全生产和员工安全健康。
一通指通知，是指通过向员工传达安全知识和事项，提高员工的安全意识和自我防护能力；三防指防火、防爆、防毒，是指在生产过程中采取措施，防范火灾、爆炸和有毒有害物质对人员和财产造成的伤害。
以下是一通三防安全管理制度的内容。
一、安全责任制度1.1 公司领导担负最终安全责任，负责安排和监督安全管理工作，建立安全管理层级体系。
1.2 各部门设立安全管理责任人，负责本部门的安全管理工作，包括安全工作计划、安全培训、事故调查等。
1.3 安全管理责任人应定期开展安全检查和隐患排查工作，并做好记录和整改。
二、安全生产培训制度2.1 公司应根据员工的安全生产需要，制定相应的培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
2.2 新员工入职时应进行安全培训，并进行考核。
2.3 定期组织员工参加安全培训，包括安全操作规程、应急措施、事故案例等。
三、安全操作规程制度3.1 文件和资料的编制、存放应符合要求，防止数据泄露和丢失。
3.2 危险物品的存放和使用应符合相关法律法规和安全操作规程，防止事故发生。
3.3 设备操作时应按照操作规程进行，不得私自更改设备参数和操作方法。
四、用电安全制度4.1 电气设备应符合国家和行业标准，定期进行维护和检修，确保正常运行。
4.2 电气设备的安装和维修应由专业人员操作，并按规定使用个人防护装备。
4.3 严禁私拉乱接电线，使用破损的电缆和插座。
五、防火安全制度5.1 确保防火设施齐全、完好，包括灭火器、消防栓、疏散通道等。
5.2 禁止在易燃易爆环境中使用明火，严禁乱丢烟蒂。
5.3 定期进行消防演练，提高员工的火灾逃生能力。
六、防爆安全制度6.1 对易产生爆炸危险的场所和设备应进行专门的防护措施，包括爆炸源的隔离，可燃气体的排除等。
一通三防岗位责任制范本
一通三防岗位责任制范本岗位责任是保障企业安全生产的重要举措，为了做好一通三防工作，有效预防事故的发生，提高企业安全管理水平，确保员工身心健康和生产设施的安全有效运行，制定一通三防岗位责任制是必不可少的。
以下是一通三防岗位责任制的范本：一、安全责任1. 担任一线生产岗位的员工，应严格遵守安全操作规程，保证自己的安全操作和正确使用相关设备。
2. 及时报告存在的安全隐患，及时采取适当的措施消除或降低安全隐患。
3. 参与开展安全培训，增强安全意识和安全技能，做到事前预防，事中控制，事后救援。
4. 每天开展“安全五分钟”，宣传安全知识，加强员工安全意识和防范意识。
5. 按照电气防护措施要求，定期检查电气设备的安全性能，发现问题及时整改。
二、环境责任1. 按照环境保护规定，合理使用和处理化学物质，保证生产过程中不对环境造成污染。
2. 定期巡视和检查工作场所的环境卫生情况，保证工作环境的整洁和安全。
3. 严格执行企业的环境管理制度，做到节能减排，降低环境风险。
4. 参与环境保护培训，提高环境保护意识，强化环境管理措施，主动发现并举报环境污染问题。
5. 积极参与企业的回收利用工作，推广环保理念，促进循环经济的发展。
三、消防责任1. 按照消防安全制度，严格执行火源管理、明火作业等消防安全操作规程。
2. 定期检查和清理防火设施，确保消防设备完好可用。
3. 定期组织消防演练和应急疏散演练，提高员工应急处理能力和自救逃生能力。
4. 参与消防知识培训，提高消防意识和火灾防范技能。
5. 发现火灾隐患或火灾时，及时报警、报告，采取有效措施进行扑救和疏散。
以上岗位责任制范本仅供参考，具体岗位责任应根据实际情况进行具体落实。
企业应根据自身特点和风险情况，结合相关法律法规，制定适合自己的一通三防岗位责任制，建立健全责任体系，落实岗位责任，确保安全生产和环境保护工作的有效开展。
“一通三防”管理工作责任制
“一通三防”管理工作责任制一、前言“一通三防”是指在安全生产领域中的一种管理制度，也是现代企业安全生产的必要手段和紧要保障。
在生产作业中，特别是不安全作业中，实施“一通三防”管理制度是防范事故的有效措施之一、本文将从“一通三防”管理工作的定义、制度流程、责任制等方面进行阐述。
二、“一通三防”管理工作的定义“一通三防”管理工作是指通过安全演练、事故预案探讨、预见性评估等手段，对不安全区域、设备、物品进行评估、管理和掌控，以保证安全生产。
该制度强调移动电话防备工作，全面引导企业管理者发觉和矫正问题，预先规避安全风险，降低工作不安全系数，保证员工的人身和财产安全。
“一通三防”管理工作具有以下特点：1. 全面性：对于企业内部的全部设备、物品、区域都进行全面的安全管理。
2. 防备性：通过防备措施，预案计划等方式，做好安全准备，从而防备安全事故发生。
3. 综合性：通过风险评估、演练实际操作等方式，将全部部门、人员、技术等有关安全工作的因素综合管理。
三、制度流程1.制度宣扬：在公司内部、新员工培训等方面，要深入讲解“一通三防”的管理制度，加强员工安全意识，让安全管理走进员工的生产生活中。
2.全面排查：在企业内部打开全面的安全排查，对设施、物资和劳动场所进行安全评估，能够全面把握不安全、事故的隐患和薄弱环节。
并将存在的问题列入“安全前置清单”、“安全待改清单”。
3.提出措施：在排查过程中，成立专门的工作小组，分析存在的问题原因，提出可行性方案，订立相关措施，加强问题预警系统。
4.实施措施：实施措施既是制度顺当推动的紧要环节也是企业安全管理的核心落实环节。
通过现场调查、专业检测、安全演练、事故应急等系列综合手段，跟踪措施的落实执行及效果。
5.监督检查：将实施情况纳入整合系统，适时进行检查以及反馈和总结，对于没有达标的部门和人员，要适时引导、矫正和追究责任。
四、“一通三防”管理工作责任制“一通三防”管理工作除了推行制度流程外，还需要在重点领域建立起责任制，以挤压事故的生长土壤。
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xx县xx煤业有限责任公司（xx煤矿）一通三防管理制度及岗位责任制汇编目录第一章一通三防制度第一节一通三防十项管理制度一、瓦斯检查制度 (5)二、瓦斯检查员交接班制度 (7)三、瓦斯报表审批制度 (7)四、巷道贯通及盲巷管理制度 (8)五、瓦斯排放制度 (10)六、通风设施管理制度 (12)七、局部通风管理制度 (13)八、安全装备管理制度 (15)九、防灭火管理制度 (18)十、综合防尘管理制度 (20)第二节其它管理制度一、井下放炮管理制度 (23)二、配风、调风制度 (31)三、串联通风审批、管理制度 (31)四、矿井风量测定制度 (33)五、局部通风机有计划停电、停风管理制度 (33)六、无计划停风的登记、分析、追查制度 (33)七、抽放系统管理制度 (34)八、通风系统隐患排查分析制度 (34)九、主要通风机管理制度 (35)十、矿井反风制度 (36)十一、风门、密闭、栅栏管理制度 (37)十二、局部瓦斯的积聚和处理制度 (38)十三、防治煤层自然发火管理制度 (41)十四、火工产品领退制度 (41)十五、井下使用火工产品管理制度 (41)十六、火工品管理制度 (42)十七、火工产品库登记制度 (42)十八、一通三防办公会议制度 (43)十九、巷道维修制度 (43)二十、通风设施质量验收制度 (44)二十一、回采工作面上隅角瓦斯管理制度 (45)二十二、测尘制度 (46)二十三、密闭管理制度 (46)第二章一通三防各级岗位责任制一、业主一通三防岗位责任制 (50)二、矿长一通三防岗位责任制 (50)三、总工程师（技术负责人）一通三防岗位责任制 (51)四、副总工程师（防突技术负责人）一通三防岗位责任制 (51)五、生产副矿长一通三防岗位责任制 (52)六、安全副矿长一通三防岗位责任制 (52)七、机电副矿长一通三防岗位责任制 (53)八、后勤副矿长一通三防岗位责任制 (54)九、通风科长一通三防岗位责任制 (54)十、机运科长一通三防岗位责任制 (54)十一、安监科长一通三防岗位责任制 (55)十二、生技科长一通三防岗位责任制 (55)十三、调度室主任一通三防岗位责任制 (56)十四、供应科长一通三防岗位责任制 (56)十五、财务科长一通三防岗位责任制 (57)十六、采煤队长一通三防岗位责任制 (57)十七、掘进队长一通三防岗位责任制 (57)十八、机电队长一通三防岗位责任制 (58)十九、运输队长一通三防岗位责任制 (59)二十、通风队长一通三防岗位责任制 (59)二十一、防突队长一通三防岗位责任制 (59)二十二、瓦斯检查员一通三防岗位责任制 (59)二十三、通风工一通三防岗位责任制 (60)二十四、巷道维修工一通三防岗位责任制 (60)二十五、测风工一通三防岗位责任制 (60)二十六、局部通风机管理人员一通三防岗位责任制 (61)二十七、仪器维修工一通三防岗位责任制 (61)二十八、仪器发放工一通三防岗位责任制 (61)二十九、主要通风机司机一通三防岗位责任制 (62)三十、监测电工一通三防岗位责任制 (62)三十一、瓦斯监测监控员一通三防岗位责任制 (63)三十二、调度员一通三防岗位责任制 (63)三十三、电工一通三防岗位责任制 (64)三十四、瓦斯抽放泵站司机一通三防岗位责任制 (64)三十五、安全员一通三防岗位责任制 (65)三十六、井下作业人员一通三防岗位责任制 (65)第一章矿井一通三防管理制度第一节一通三防十项管理制度一、瓦斯检查制度1、矿井必须建立瓦斯检查制度，瓦斯检查点的布置必须符合《煤矿安全规程》的规定。
应包括矿井及采区回风、所有采掘工作面、硐室、 使用中的机电设备设置地点以及有人作业的其它地点，规定巡回检查计划图表，并按生产进程不断修改。
通风科要根倨通风系统划分瓦斯区域，确定检查人员、路线、时间和内容，要求检查周期不超过4小时，每次检查时间误差不超过20分钟。
2、对有人作业的采掘工作面及使用中的瓦斯抽放钻场、抽放泵房，每班瓦斯、二氧化碳的检查次数不得少于三次；采掘工作面、维修作业点设专职瓦斯检查员经常检查；对无人工作的工作面、地点及临时停风地点栅栏处风流中瓦斯、二氧化碳的检查次数每班不得少于一次；防火墙(密闭)外栅栏处、挡风墙外临时密闭处的瓦斯浓度每天至少检查一次。
3、井下所有施工地点必须通风。
采掘工作面、机电硐室、采区和主要回风巷，以局扇通风的地点都必须设点检查瓦斯，回风流中的电器设备20米范围内必须检查瓦斯，临时停工的地点，停风密闭前必须检查瓦斯，按照巡回检查路线，均匀检查两次。
4、瓦斯检查员必须熟悉瓦斯知识和矿井通风系统，熟练掌握瓦检器使用方法，并且每年必须参加一次业务知识培训，考试合格者方可上岗。
5、瓦检员按照巡回路线检查瓦斯，必须在指定地点交接班，在规定的时间内检查本区域范围的瓦斯，不得私自变更，不得空班漏检、假检、“检一填二”，如有瓦斯异常，无计划停风现象，必须在交接本内填清，并给接班人员交待清楚。
6、检查瓦斯时，瓦检员必须将检查地点的CH4、CO2浓度和温度，及时记录在瓦斯手册和牌板上，数据必须清晰，发现瓦斯浓度异常时，必须通知现场作业人员，停止作业，断电撤人，并向调度室汇报，等候处理意见。
7、瓦斯牌板设置位置：采煤工作面距切眼不得超过50m；掘进工作面距掘进头不超过100m；机电峒室设在回风流；盲巷墙栅栏、永久密闭设在巷口；回风巷电器设备、水泵等牌板，挂在附近20m内。
8、区域瓦斯检查的内容包括：采煤工作面进、回风流，上、下隅角，工作面；局部空顶区；掘进工作面的进、回风流，工作面；机电峒室、密闭墙前、盲巷的栅栏处；此外还包括本区域的通风设施、防尘设施的完好情况，巷道失修情况及积水程度，工作地点的风量情况等。
9、采掘队必须严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，严格按安全规程规定的要求作业。
10、通风科、安监科要经常认真检查瓦检员巡检的工作质量，分析审查图表和牌板，帮助处理问题。
通风科必须及时汇总本班情况并填报通风台帐。
凡通风科、安监科等职能人员下井遇到瓦检员，必须审查图表，发现隐患必须解决之后方可离开现场。
11、串联通风的工作面，串入工作面的风流中必须装有瓦斯自动报警断电装置，且风流中的瓦斯和二氧化碳浓度不得超过0.5％。
12、井下所有采掘工作面，必须设专职瓦检员检查瓦斯，瓦检员必须现场交接班，并做好记录，以备检查。
13、所有井下工作人员，在处理瓦斯异常或积聚时，必须听从瓦检员的指挥，严禁违章作业。
二、瓦斯检查员交接班制度1、瓦检员必须在井下指定地点交接班（特殊情况在现场交接班），做到手交手，口对口，你不来，我不走。
交接班地点必须悬挂标志牌。
2、交接班的内容包括：检查区域内的各点气体及一通三防设施简要情况，当班存在的问题及处理情况，有无重大隐患及应注意事项，有无与通风有关的其它问题。
3、接班人员必须提前到矿调度室接受分工，挂牌上班，全体人员必须正点到达指定地点，认真履行交接班手续。
4、接班时间由交班人员记录在自己的原始记录上。
全体交班人员当场将各自负责区域的矿井瓦斯，通风防尘设施等情况及应注意事项详细介绍给接班人员，并填入交接班记录内，双方必须签字。
5、通风科要不定期要抽查瓦检员交接班制度执行情况，发现问题应立即处理和纠正。
6、对空班、漏检、脱岗、假检等严重违章现象，要进行认真追查处理。
三、瓦斯报表审批制度1、矿井必须逐日填报瓦斯日报，其内容包括：检查地点CH、CO2、CO4及其它有害气体含量。
2、通风科负责调度矿井瓦斯情况，瓦斯检查员认真填写瓦斯日报。
每天的瓦斯日报要分送给矿长、总工程师审阅，有重大瓦斯隐患，必须专题填报。
3、矿长、总工程师对瓦斯日报所反映的问题必须及时批示，并落实人、财、物及时的处理。
4、通风科长负责审查瓦斯台帐，处理日常工作。
通风科长负责具体组织落实矿长及总工程师的批示意见，若实施中遇到问题，应及时向矿长、总工程师汇报。
四、巷道贯通及盲巷管理制度（一）、巷道贯通管理制度1、巷道贯通必须有专项安全技术措施。
一般巷道的贯通措施必须经矿总工程师组织有关部门审查批准，通风科长现场指挥进行贯通，与已采区、老窑和不明情况的巷道贯通措施，必须由集团总工程师批准，矿总工程师现场指挥，辅助救护队现场协助（特殊情况下申请xx县矿山救护队支援）。
加强贯通地点的瓦斯检查，防止瓦斯积聚，严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，同时要加强巷道维护和警戒，防止巷道冒顶和放炮崩人。
2、巷道贯通措施必须有针对性，其内容包括掘进巷道名称，贯通巷道名称，预计贯通时间，警戒位置，贯通施工方法，施工单位及安全技术措施，贯通负责人及注意事项，并附贯通示意图。
3、巷道贯通措施必须事前向有关人员贯彻，贯通时，矿井生产、安监及施工单位负责人要参与现场指挥。
4、一般巷道在贯通相距20m前，测量部门及有关单位下达贯通通知书，通风科必须事前做好调整风流的准备工作。
贯通后及时调整通风系统，防止风流短路或瓦斯积聚。
5、贯通巷道必须汇报矿调度，矿调度要及时掌握贯通距离及贯通两巷的瓦斯动态，并及时报告当日通风科值班人员及值班矿级领导。
6、与老巷、盲巷、积水巷道贯通时，必须先探后掘，对掘的巷道贯通，达到规定距离时，其中一个工作面必须停止掘进，停掘的工作面必须正常通风，并设置栅栏，切断电源，正常检查瓦斯。
7、安监部门要在现场监督检查巷道贯通措施的执行情况，杜绝违章作业。
（二）、盲巷管理制度1、井下所有不通风或风速低于0.15m/s的巷道，均按盲巷处理。
采用扩散通风有效且深度小于6米，宽度大于1.5米的硐室不按盲巷管理。
所有井下密闭（防火墙）应构筑在距巷口不超过5米的位置。
如受客观条件限制时，应采用重复闭的形式且最后一道临时闭距巷口不超过5米。
密闭墙距离巷口超过2米还应在巷口全断面设置栅栏，其网孔规格不得大于200×200mm，牢固可靠，并在醒目位置揭示警标。
并由通风科设置点各级每班检查瓦斯。
2、受地质条件影响或者采掘地点变更造成的盲巷在停风当班必须撤出所有设备管线并由瓦检员负责在巷口设置栅栏，揭示警标。
巷道内瓦斯浓度或CO2浓度达到或超过3%必须在24小时内采用料石闭或板闭等隔断性措施予以封闭。
若瓦斯浓度在3%以下应在三日内封闭。
3、因临时停电或其它原因造成局部通风机停止运转致使开掘工作面临时停风时，应采取临时栅栏措施，同时要将切断通往停风区内的电源。
设在巷道口（距巷口不超过5米）的栅栏高度不得小于1.5m，并用铁丝等物围成不大于 200 ×200mm的网格，警标要醒目。
4、轨道、管线等导体（防火墙上预留的观察孔、返水管等除外）不得通往密闭区内。
任何人不得随意打开密闭，进入盲巷，凡发现随意打开密闭进入盲巷者，按重大事故进行追查，并给予处理。