护士奖罚制度

护理人员奖惩细则

一、奖励细则：

（一）护士在遇到重大事件时，挺身而出，机智勇敢，为医院挽回或避免重大损失的，给予科内通报表扬，视情况发给一次性奖励金50-200元不等。（二）坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受患者赞扬的，给予科内通报表扬。20元/每次。

（三）及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生，每次20-100元不等。

（四）护士在工作中，遇到患者或家属无理刁难，致使身心受到伤害，为顾全大局，忍受委屈，并能及时采取应变措施使事端得到妥善处理的，给予科内通报表扬。给予奖励50-100元不等。

（五）在全年工作中有突出贡献的，全年无投诉的给予一定奖励。

二、惩罚细则：

1、护士按规定时间上、下班，不迟到、不早退，违者每次扣10元。特殊情况除外。

2、执行医嘱不到位，如医嘱停止了你没有停止、该加的医嘱你没有加的，发现一次罚10元。

3、服务态度不好与病人发生冲突的给以记过一次，罚款20元。

4、贴错输液卡、但未给病人输被别人发现及时改正的，罚10元。

5、执行三查八对不严格打错针输错液的但未造成严重后果，要上报护理部、扣除当月奖金30%，并写检查。

6、值班未做到定时巡视病房，病人出现意外造成严重后果的，如病人死亡不

知情况的，要上报护理部及院部处理。

7、每位护士要坚守工作岗位，工作时间不干私活，不脱岗，违者每次扣20元。

8、工作时间不许吵架，不许打骂，违者每次扣20元。

9、有患者投诉者，每次扣100元。

11、上班打私人电话超过10分钟以上扣10元。超三十分扣50元。

12、本班标本未及时送检，未引起不良后果的扣10元。

13、科室有事联系不上者扣20元，要求电话24小时畅通。

四、有下列情况之一者给予警告处分：

1、散播错误的、恶意的信息或谣言。

2、未请假，无故缺勤。

3、违反公共道德或礼仪标准。

4、护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程。

5、不服从调配，顶撞护士长不服管理者。

6、护士长下达任务不执行或执行迟缓，不能完成正常工作任务。

7、不虚心接受批评、检查、指导。

8、对上级交待的工作任务不按时完成。