XXX关于干部职工收受礼品礼金的管理规定

严禁内部送礼规章制度

严禁内部送礼规章制度第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，防止腐败现象的发生，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部所有员工，包括领导班子和普通职工。

第三条本规章制度中所称送礼，是指员工在工作和生活中，以各种形式向同事或上级领导赠送物品，或提供服务的行为。

第四条本规章制度要求员工遵守国家法律、法规及公司相关规定，严禁接受和提供任何形式的贿赂。

第二章送礼情形的规定第五条下列情形下，公司内部员工严禁接受送礼：（一）他人以任何形式向员工提供礼品或服务，要求员工为其谋取利益，构成贿赂行为；（二）同事或部门领导向员工提供礼品或服务，以谋求公司内部升职加薪或其他利益；（三）员工在工作中与客户或合作伙伴有关，接受对方的礼品或服务，违反公司相关规定。

第六条公司内部员工严禁主动送礼给同事或上级领导，包括但不限于以下情形：（一）员工为谋取个人私利，向同事或上级领导提供财物或服务；（二）员工通过送礼谋取工作机会或提升自身地位。

第七条公司内部员工在生活中送礼给同事或上级领导时，应当遵守以下规定：（一）不得送给同事或上级领导过于昂贵的礼品，避免引起负面影响；（二）不得送给同事或上级领导与其职务相关的礼品，以免产生误解。

第三章处罚措施第八条对于违反本规章制度的员工，公司将依法依规采取相应的处罚措施。

（一）对于接受贿赂的员工，一经查实，公司将严肃处理，包括但不限于停职、降级、开除等处理措施；（二）对于主动送礼给同事或上级领导的员工，公司将进行严肃批评教育，并要求其退还礼品并接受相应处理；（三）对于违反规定送礼给同事或上级领导的员工，公司将视具体情况进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告等处理方式。

第九条公司内部员工若发现同事或上级领导收受贿赂或违规接受礼物，应当及时向公司相关部门举报，对于提供线索的员工，公司将保护其合法权益，确保其不受报复。

第四章其他规定第十条公司将定期对员工进行反腐倡廉教育，强化员工廉洁自律意识，防止腐败现象的发生。

公司收受礼品管理规定范文3篇（范本）

公司收受礼品管理‎规定范文3篇公‎司收受礼品管理规‎定范文3篇公司‎收受礼品管理规定‎是为加强公司礼品‎的接收及赠送管理‎，充分发挥礼品在‎对外业务交往中的‎作用而制定的。

下‎面是公司收受礼品‎管理办法，欢迎参‎阅。

公司收受礼‎品管理规定范文1‎第一章总则‎第一条目的为‎了规范对外交往和‎经营活动中员工收‎受礼品、礼金和其‎他有价证券的管理‎，维护公司的名誉‎和利益，防止个人‎谋取私利，特制定‎本办法。

第二条‎适用范围本办‎法适用于XX总部‎、各管理平台及直‎属企业的所有员工‎，各管理平台可根‎据本办法制定相应‎的实施细则。

第‎三条上交登记原‎则公司员工在对‎外交往和经营活动‎中不得接受或索取‎各种礼品、礼金和‎其他有价证券。

因‎各种原因未能拒收‎或无法退还的，应‎当登记并按规定上‎交。

第四条管‎理职责1‎、XX财务管理中‎心负责集团礼品、‎礼金和其他有价证‎券的登记、保管和‎处理工作。

‎2、各平台、直‎属企业财务条线部‎门负责本单位礼品‎、礼金和其他有价‎证券的登记、保管‎和处理工作，每半‎年向XX财务管理‎中心报备上交、处‎理和积余情况。

‎3、公司对‎本办法执行情况进‎行监督检查。

第‎二章登记和收交‎第五条未能退‎还的礼品、礼金和‎其他有价证券，按‎如下规定进行登记‎和上交：‎1、收受的礼金以‎及各种代币券、卡‎，如购物卡、飞机‎票、加油卡、股票‎等，不论数额多少‎，一律需登记并上‎交。

各种旅游资‎格，凡赠送给个人‎的，按前款执行;‎赠送给集体的，必‎须登记后由受礼单‎位研究处理。

‎ 2、一次收受‎的礼品价值合计在‎500元以下的，‎必须进行登记，礼‎品可由受礼人处理‎。

3、一‎次收受的礼品价值‎合计在500元(‎含)以上的，必须‎登记上交，按规定‎处理。

第六条‎受礼人在收到礼品‎、礼金和其他有价‎证券后，在收受之‎日或返回本单位后‎一周内，应主动上‎交登记，并索取《‎X X 公司员工上交‎礼品礼金有价证券‎凭证》(见附件一‎)。

收受管理服务对象礼品礼金处理依据

收受管理服务对象礼品礼金处理依据1.引言1.1 概述概述部分的内容应该简要介绍本文的主题，即"收受管理服务对象礼品礼金处理依据"。

以下是该部分的一个可能的编写示例：概述在组织与个人之间的互动关系中，礼品礼金的赠送常常被用作一种社交交往的方式。

然而，对于公职人员、企事业单位和其他管理服务对象来说，收受礼品礼金涉及到纪律、职业道德和法律法规等多重因素的考量。

为了规范和规范收受管理服务对象礼品礼金的操作，提高公正和透明度，必须制定明确的依据和处理原则。

本文旨在探讨收受管理服务对象礼品礼金处理的依据，以及相关原则和规定的适用范围。

通过对礼品礼金处理的依据进行详细分析和研究，将有助于加强对该领域的理解，引导管理服务对象在面对礼品礼金时能够清楚地知道应该如何行事。

同时，也将为相关方面提供一个权威的参考，为监督和审查提供有力的支持。

接下来的章节将会依次介绍收受管理服务对象的定义和范围，礼品礼金处理的原则，以及收受管理服务对象礼品礼金处理的具体依据。

通过系统地梳理和分析这些内容，我们将更好地理解并掌握礼品礼金处理的重要性和正确的操作方式。

希望通过本文的阐述，能够引起更多对于收受管理服务对象礼品礼金处理依据的关注和讨论，共同致力于建设廉洁、公正、透明的社会环境。

1.2文章结构【1.2 文章结构】本文将按照以下结构进行论述：首先在引言部分进行概述，明确文章的目的；其后，正文部分将分为三个主要部分展开论述。

首先是对收受管理服务对象的定义和范围进行阐述，明确该对象的界定和适用范围。

接下来，将介绍礼品礼金的处理原则，强调在处理过程中应遵循的基本准则和原则。

最后，根据相关法律法规和规章制度，将详细阐述收受管理服务对象礼品礼金处理的依据，并列举典型案例进行分析。

结语部分将对文章进行总结，强调收受管理服务对象礼品礼金处理的重要性，并强调依据的合理性和合法性，最后展望未来的发展方向，提出对相关政策的建议。

1.3 目的本文旨在明确收受管理服务对象礼品礼金处理的目的，为相关管理人员提供明确的指导原则和操作依据。

违规收送礼金礼品制度

违规收送礼金礼品制度
违规收送礼金和礼品是一种不道德和违法的行为，许多组织和机构都建立了相应的制度来防止和惩罚这类行为。

一般而言，合规的收送礼金礼品制度包括以下方面：
1. 禁止收受贿赂：明确规定员工不得接受任何可能影响其公正判断和决策的礼物、礼金或其他非法利益。

2. 限制礼品价值：设定明确的礼品价值上限，以避免超过合理范围的高价值礼品引发贪腐问题。

3. 透明报备：要求员工在收到礼品时及时主动上报，并详细记录礼品的来源、价值和目的等信息。

4. 处理程序：制定处理程序和流程，对违反禁止收受礼品的员工进行调查、问责和纪律处分。

5. 培训和宣传：定期进行员工培训，提高其对违规行为的认识，并加强对礼品收送制度的宣传和辅导，以营造廉洁文化。

6. 监督和审计：建立内部审计机构或委员会，负责监督和审计礼品收送制度的执行情况，并及时发现和纠正问题。

收入礼品礼金管理制度

收入礼品礼金管理制度一、总则为加强对单位员工收入礼品礼金的管理，规范单位员工在接受礼品礼金时的行为，维护单位形象和员工职业操守，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于单位所有员工在工作中接受礼品礼金的情况。

三、定义1. 礼品：指单位员工在工作中因公务活动而接受的物品或礼品，包括但不限于：金钱、实物、消费券、旅游券等。

2. 礼金：指单位员工在工作中因公务活动而接受的金钱。

3. 收入礼品礼金：指单位员工因公务活动而收到的礼品或礼金。

四、管理原则1. 严格遵守国家法律法规，不得违反法律规定接受礼品礼金。

2. 严格执行单位规章制度，明确规定员工在工作中不能接受的礼品礼金种类和范围。

3. 加强对单位员工的教育培训，提高员工的法律意识和职业操守，确保员工自律接受礼品礼金。

4. 建立健全的监督机制，加强对员工接受礼品礼金行为的监督和检查。

5. 对违反单位规定的员工，依据规章制度进行处理，维护单位的形象和声誉。

五、接受礼品礼金的原则1. 员工在工作中接受礼品礼金应当符合单位的业务需求，不得违背单位利益。

2. 员工接受礼品礼金的种类和价值应当合理、适当，符合当地礼俗和风俗习惯。

3. 员工在接受礼品礼金时应当如实向单位报告，不隐瞒或私藏礼品礼金。

4. 员工接受礼品礼金后，应当认真履行职责，维护单位形象和利益。

六、管理流程1. 单位应当建立健全员工接受礼品礼金的管理流程，明确各部门的责任和权限。

2. 员工在接受礼品礼金前应当向直接上级经理报告，经批准后方可接受。

3. 员工接受礼品礼金后应当填写相关接受证明，备存档案。

4. 单位应当定期检查员工接受礼品礼金的情况，及时发现并处理问题。

七、监督检查1. 单位应当建立健全的监督检查机制，定期对员工接受礼品礼金的情况进行检查。

2. 监督检查部门应当对员工接受礼品礼金的情况进行抽查和监测，确保员工接受礼品礼金的合法性和适当性。

3. 对违反规定的员工，监督检查部门应当及时报告给单位领导，依据规章制度进行处理。

XX煤矿领导干部在工作交往中收受礼品登记制度

煤矿领导干部在工作交往中收受礼品登记制度煤矿领导干部在工作交往中收受礼品登记制度
一、党政干部在矿内工作交往中, 不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠, 因各种原因未能拒收的礼品, 必须登记上交。

二、凡接受的礼品（按*规定、礼品包括礼物、礼金、礼券及象征性低价收款的物品）其价值按照市价达100元以上（含100元）的, 均须登记上交。

三、礼品登记上交工作由矿党政办公室负责。

四、接受的应登记上缴的礼品, 按以下办法处理。

(1)接受的礼金、礼券一律上交矿办公室。

(2)食品、烟酒、水果类礼品, 应经矿党支部、矿行政研究处理。

(3)其它的物品由矿党支部、矿行政研究, 适当折价处理, 价款上交矿办公室。

(4)对于收受后应登记上交的礼品, 在外地接收礼品的, 自回单位之日起, 一个月内由本人到矿党政办公室如实填写礼品登记表并上交所收礼品, 在矿内接收的礼品, 在一周内必须登记上交。

对于不登记或不如实登记上交的, 一经发现调查如实者, 视其情节, 给予批评教育或党纪政纪处分。

关于干部职工收受礼品礼金的管理规定

关于干部职工收受礼品礼金的管理规定（一）对登记上交的礼金，一律由XXX纪检监察部门转交财务部门，经财务部门点收后，开出收款收据，款额交廉政账户，作为廉政基金。

（二）对高档耐用物品和有保存价值的礼品(如金银珠宝制品、电器设备、书画、工艺品等)可按有关规定拍卖。

礼品拍卖处理后的款项，一律交单位廉政账户，作为廉政基金。

（三）有价证券和支付凭证可按一定比例兑换成现金，兑换的现金，一律交XXX廉政账户，作为廉政基金。

对不能兑换现金的有价证券和支付凭证，经主管领导批准办理手续后，可用于企业管理活动。

（四）对需留在单位作为陈列品保存或作办公用品的，应提出申请，估算价值，说明理由，经XXX党政领导审批后，作为XXX资产管理。

（五）对不易保存的礼品（烟、酒、食品等），经主管领导批准办理手续后，可作为接待之用。

（六）廉政基金经主管领导批准后，可作为纪检监察部门办案基金、廉政建设和效能监察先进集体和个人的奖励基金；经党政领导批准，也可用于扶贫帮困等公益活动。

不得挪作他用。

（七）XXX纪检监察部门要对礼品、礼金登记上交的情况进行定期汇总，填写、上报《礼品礼金上交登记统计表》（见附表3），连同上交礼品礼金的处理情况写成书面材料，每半年（5月31日、11月30日前）以OA方式向分XXX监察审计部上报一次。

（八）纪检监察部门要将 * 员的上交登记情况纳入个人廉政档案管理，未经组织批准，一律不得予以公开。

（一）对收取的礼金经单位纪检监察部门办理登记手续后，交财务部门按规定进行帐务处理。

（二）礼品由单位行政部门登记造册，经主管领导批准后统一掌握使用。

（一）对于收受后应登记、上交的礼品礼金在规定期限内不登记或不如实登记上交者，数额在1000元（含1000元），一经发现，由所在单位的党组织或纪检监察部门责令其登记、上交，并视情节给予批评或党纪政纪处分。

（二）收受礼品、礼金及有价证券、支付凭证，逾期不申报，不上交，归为己有的，数额在1000元—5000元的依据有关规定进行处理。

关于干部职工收受礼品礼金的管理规定.docx

关于干部职工收受礼品礼金的管理规定xxx关于干部职工收受礼品礼金的管理规定第一章总则第一条为加强xxx的党风廉政建设和反腐败工作，预防违法、违纪现象及商业贿赂的发生，促进联社领导干部以及全体员工依法经营、廉洁从业，根据中纪委、监察部和区联社的有关规定，结合xxx实际，制定本规定。

第二条本规定所指的礼品礼金的含义：是指日常往来中发生的礼物、礼金、有价证券、购物劵、消费卡、支付凭证等。

第三条各级领导干部及员工在日常往来中，一律不准收受或赠送可能影响公正执行公务的礼品礼金。

第四条本规定适用于xxx各级领导干部及员工。

第二章礼品礼金的登记和上交第五条登记上交金额和数量。

各级领导干部及员工因各种原因无法拒收的礼品、礼金或有价证券、支付凭证，均需向xxx纪检监察部门登记并上交。

具体要求是：凡礼物、礼金、有价证券、购物劵、消费卡超过200元或价值（按市场价）超过200元的礼品一律要登记上交。

第六条上交登记期限和要求。

按规定须上交登记的礼品礼金，自收受之日起（在外地接受的礼品礼金，自回单位之日起）一个月内由本人向xxx的纪检监察部门登记并上交。

xxx纪检监察部门应当场填写《礼品礼金登记表》（见附表1），并开具《礼品礼金上交收据》（见附表2），《收据》一式两份，并盖有纪检监察部门的骑缝章，礼品、礼金上交人与xxx纪检监察部门各执一份。

第三章礼品礼金的处理和使用第七条纪检监察部门作为礼品礼金上交登记的责任部门，应指定专人负责办理此项工作。

各级财务部门要配合纪检监察部门，对上交的礼品礼金建立专项廉政账户，统一纳入同级财务管理。

第八条礼品礼金的处理和使用：（一）对登记上交的礼金，一律由xxx纪检监察部门转交财务部门，经财务部门点收后，开出收款收据，款额交廉政账户，作为廉政基金。

（二）对高档耐用物品和有保存价值的礼品(如金银珠宝制品、电器设备、书画、工艺品等)可按有关规定拍卖。

礼品拍卖处理后的款项，一律交单位廉政账户，作为廉政基金。

严禁企业员工违规收受礼品礼金制度

严禁企业员工违规收受礼品礼金制度
背景：
礼品礼金是企业与其他商业伙伴之间表达友好关系的一种方式。

然而，滥用礼品礼金可能导致道德问题和利益冲突，损害企业形象
和道德声誉。

因此，本文档旨在明确企业员工在收受礼品礼金方面
的义务和限制，以维护企业合规和诚信经营。

目标：
严禁企业员工违规收受礼品礼金，确保企业内部的公正和透明。

内容：
1. 定义礼品礼金：礼品礼金包括但不限于现金、券、物品、旅行、款待和其他任何具有经济价值的待遇。

2. 禁止违规收受：企业员工严禁违反法律法规、组织规定或道
德准则，违规收受礼品礼金。

任何员工发现或收到礼品礼金应立即
向上级报告。

3. 例外情况：在符合适用法律法规和组织规定的前提下，部分情况可能允许收受合理的礼品礼金，例如公共活动、节日礼物或商业礼品。

但员工必须遵循以下原则：
- 礼品的价值适度合理，不能超过规定的限额；
- 礼品不得影响员工的独立性、公正性和诚信经营原则；
- 礼品不会给提供方带来不当利益，或者与企业的利益发生冲突。

4. 监督与惩罚：企业将建立有效的监督机制，定期对员工收受礼品礼金的情况进行审查和检查。

如发现违规行为，将依据相关规定进行处理，可能包括警告、处罚或解雇。

5. 宣传与培训：企业将通过内部宣传和培训活动，向员工传达严禁违规收受礼品礼金的重要性，提高员工的合规意识和风险防控能力。

结论：
本文档旨在规范企业员工收受礼品礼金的行为，确保企业诚信经营和合规运营。

企业将继续加强内部控制和监督，保持公平、公正、透明的商业环境，并致力于提高员工的道德标准和职业操守。

收受礼品管理制度

收受礼品管理制度1. 引言为加强公司职工的廉洁意识，规范收受礼品行为，有效防范腐败行为发生，特此制定《收受礼品管理制度》。

2. 适用范围本制度适用于公司所有员工。

3. 定义1.礼品：包括实物礼品、礼金、礼券、购物卡等。

2.收受：接受他人赠送的礼品。

3.申报：向主管部门报告收受礼品的情况。

4.处理：对收受礼品的情况进行审核处理的过程。

4. 收受礼品的基本原则1.坚持廉洁自律，自觉抵制各种谋取私利的行为，不接受可能影响公正执行职务的礼品。

2.根据职务特点，对可接受礼品的种类、范围和数量等做出具体规定。

3.公开透明，任何收受礼品应当向主管部门申报并上报礼品。

4.回避关系户或可能引发他人误解或产生不良影响的礼品。

5.对于无法确定性质的礼品，应当主动发挥廉洁自律精神，以谢绝为原则。

5. 收受礼品的具体规定5.1 职务范围公司员工在执行公务期间，如有接受他人赠送的与公务有关的礼品，应该明确礼品的名称、单位、数量、价值等情况，并在公文中抄送主管部门和本人的上级领导。

对于未明确前人情费用的，应该将经常性组织在一起的经济人情费用及其种类纳入会计录入，公示一份账簿。

5.2 礼品的种类和范围公司职工可以接受礼品，但应当遵循以下规定：1.礼金、礼券、购物卡、收到的持有文化艺术、广告、旅游纪念品等非企业或政府部门公馈的礼品，以及可当面拒绝或属情节极为特殊的礼品，均需自行收存或回礼，原则上无需向主管部门报告。

2.可以接受的礼品范围应该基于公司部门权力职责，包括赠送活动的生产用品、企业生产的自产实物、礼品等。

5.3 申报和上报应当及时向主管部门报告收受礼品的情况，并上报礼品。

部门应当按照规定主动向上级领导申报处理，并传达收受礼品监管部门的审核意见，及时处理涉及群众利益和公司声誉的问题。

5.4 处理涉及情节较轻的，责令收回，按市场价值的30%赔偿，情节较重的，可能给予警告、记过、辞退，并按市场价值的100%追究其责任。

6. 补充说明公司的领导干部应当向下属员工做好收受礼品的教育工作，树立公正、廉洁的形象，并加强对下属员工的监管。

国有企业各级干部在工作交往中收受礼品、礼金的处理办法

国有企业各级干部在工作交往中收受礼品、礼金的处理办法中国国有企业的各级干部在工作交往中应该遵守国家法律法规和国有企业相关规定，不能收受礼物、礼金。

如果发现干部收受礼品或礼金，就必须采取处理措施。

本文将对国有企业各级干部收受礼品、礼金的处理办法进行详细介绍。

一、收受礼品、礼金的类型礼品、礼金可以分为实物礼品和现金礼金两种类型。

实物礼品包括贵重物品、豪华车辆、黄金珠宝等，现金礼金则包括现金、汇款、存款、股票等非实物形式。

二、收受礼品、礼金的危害收受礼品、礼金会对国有企业的利益产生严重威胁，具体表现在以下几个方面：1、影响公正执行职责，干扰正常工作秩序。

2、加剧信息不对称，使得企业更加难以公开透明。

3、影响干部的廉洁形象，损害国家和企业的形象。

4、走向职业犯罪道路，从而得到更多的利益。

因此，必须严格处置干部收受礼品、礼金的行为。

三、处理办法1、立即通报有关组织如果发现干部收受礼品、礼金，所在部门要及时向有关组织通报情况，比如党委纪委、组织部门等。

通报时，要详细说明礼品、礼金的类型和价值，以及干部收受的情况和原因。

2、立案调查并追究制度责任组织部门应当立即着手调查，了解干部是否存在失职渎职、违法违规等行为。

如果干部确实存在问题，就必须予以严惩，按照国家法规和有关规定，追究制度责任。

3、收回礼品、礼金干部收受的礼品、礼金应当立即收回，还给对方或者上交给有关组织。

如果收回不方便，就应当将礼品、礼金的价值上缴国库。

4、进行党纪政纪处分和司法惩处干部收受的礼品、礼金，如果情节较轻，可宣布谈话、诫勉或者记过等处理措施。

如果情节较重或者涉嫌违法犯罪，就需要进行党纪政纪处分和司法惩处，严惩不贷。

5、健全制度机制，加强监督管理要通过加强制度建设，健全监督机制，提高干部廉洁自律意识。

可以建立收受礼品、礼金的清单制度，明确收下、收回、上缴的责任人及时间、地点等事项，强化监督管理。

同时，加强对国有企业干部廉政教育，通过宣传、培训等方式提高干部职业道德和廉洁意识，全面落实党风廉政建设和反腐败斗争的要求。

关于干部职工收受礼品礼金的管理规定

关于干部职工收受礼品礼金的管理规定XXX关于干部职工收受礼品礼金的管理规定第一章总则第一条为加强XXX的党风廉政建设和反腐败工作，预防违法、违纪现象及商业贿赂的发生，促进联社领导干部以及全体员工依法经营、廉洁从业，根据中纪委、监察部和区联社的有关规定，结合XXX 实际，制定本规定。

第二条本规定所指的礼品礼金的含义：是指日常往来中发生的礼物、礼金、有价证券、购物劵、消费卡、支付凭证等。

第三条各级领导干部及员工在日常往来中，一律不准收受或赠送可能影响公正执行公务的礼品礼金。

第四条本规定适用于XXX各级领导干部及员工。

第二章礼品礼金的登记和上交第五条登记上交金额和数量。

各级领导干部及员工因各种原因无法拒收的礼品、礼金或有价证券、支付凭证，均需向XXX纪检监察部门登记并上交。

具体要求是：凡礼物、礼金、有价证券、购物劵、消费卡超过200元或价值（按市场价）超过200元的礼品一律要登记上交。

第六条上交登记期限和要求。

按规定须上交登记的礼品礼金，自收受之日起（在外地接受的礼品礼金，自回单位之日起）一个月内由本人向XXX的纪检监察部门登记并上交。

XXX纪检监察部门应当场填写《礼品礼金登记表》（见附表1），并开具《礼品礼金上交收据》（见附表2），《收据》一式两份，并盖有纪检监察部门的骑缝章，礼品、礼金上交人与XXX纪检监察部门各执一份。

第三章礼品礼金的处理和使用第七条纪检监察部门作为礼品礼金上交登记的责任部门，应指定专人负责办理此项工作。

各级财务部门要配合纪检监察部门，对上交的礼品礼金建立专项廉政账户，统一纳入同级财务管理。

第八条礼品礼金的处理和使用：（一）对登记上交的礼金，一律由XXX纪检监察部门转交财务部门，经财务部门点收后，开出收款收据，款额交廉政账户，作为廉政基金。

（二）对高档耐用物品和有保存价值的礼品(如金银珠宝制品、电器设备、书画、工艺品等)可按有关规定拍卖。

礼品拍卖处理后的款项，一律交单位廉政账户，作为廉政基金。

收受礼品礼金管理规定

Xxxx收受礼品礼金管理规定1 总则本文件规定了XXX员工收受客人或业务关系单位馈赠的礼品礼金的管理办法。

2 定义礼品礼金——指货币、有价证券、可以消费的代币券（卡）、各类电子产品、金银珠宝制品、古玩书画、高档或耐用消费品等具有商品价值的物品。

3 职责行政部负责对员工收受礼品礼金上交的监督、管理、登记造册。

4 工作要求4.1 基本原则员工在对客户服务、参加会议、出差、出席活动等业务往来中应洁身自爱，主动抵制不良商业交易习惯，不得利用职务上的便利索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者违反国家、地区、公司相关规定，收受小费或各种名义归个人所有的回扣、手续费以及购买个人需要的业务关系单位物品。

4.2 礼品礼金上交、登记规定4.2.1 原则上不允许员工收受客户礼品、礼金，特别是现金应当坚决拒收，对于未能谢绝、拒收的礼品按照以下规定处理：A、对于收受有价证券、可以消费的代币券（卡）、电子产品、金银珠宝制品、古玩书画、高档或耐用消费品不论其价值数额大小，一律登记上交。

B、对于收受除上款以外的其他实物礼品，可参照市场时值判断其价格后分别处理：对一次性收受人民币200元以下的物品，个人办理登记后可返回本人；对一次性收受人民币200元(含)以上的实物礼品，个人办理登记后公司收回。

C、对于收受100元以下的烟茶或食品、即时使用的小纪念品、小装饰品（如企业宣传类的小办公用品、挂历、小摆设、鲜花、花卉等）无需登记。

4.2.2 登记时间员工收受礼品礼金后，自收受之日起（在外地发生的，自回公司之日起）一周内，由本人如实填写《礼品礼金上交登记表》连同礼品或礼金交至行政部。

行政部经办人收到后，需要在《礼品礼金上交登记表》上签收。

填写《礼品礼金上交登记表》应一式两份，当事人、行政部各存一份。

4.3 处置方式4.3.1具有办公用途的如：照相机、音响、电视机、摄像机、录音机等，登记后纳入公司资产管理使用。

4.3.2非办公用途的如：衣物、饰物、手表、烟、酒等，登记后在公司内公开处理或用于日常接待。

关于实行礼品礼金上交登记管理制度的规定

关于实行礼品礼金上交登记管理制度的规定第一章总则第一条为进一步规范公司及所属子公司、分公司、项目部（以下简称各单位）对上交礼品礼金的登记、保管和处置工作，根据《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》（中办发〔1995〕7号）等文件精神，结合公司实际，制定本办法。

第二条严禁公司党员领导干部和员工收受礼品礼金，因各种原因未能拒收的礼品礼金，应自收到之日起一个月内主动上交到单位纪检监察部门。

第三条本规定所称礼品礼金主要包括现金、银行卡、加油卡、电子卡、存折、购物卡、消费卡、商品提货单、礼券等各种支付凭证；礼品包括各种土特产、烟酒、高档耐用物品、金银制品等物品。

第二章上交礼品礼金的登记、保管和处置第四条上交礼品礼金的登记、保管和处置实行分级管理。

纪检监察部门是本单位上交礼品礼金的登记、保管、处置部门，办公室、财务等部门应予以配合。

第五条纪检监察部门收到上交的礼品礼金，应填写《上交礼品礼金登记表》（附件1）一式两份，经上交人（转交人）和接收人分别签字，并经纪检监察部门盖章后，一份由上交人留存，一份由纪检监察部门保存。

第六条上交的礼品礼金在处置前应由纪检监察部门集中统一保管，指定专人负责，防止损毁和灭失。

第七条上交礼品礼金的处置应进行分类处置，按下述原则进行：（一）现金、银行卡、存折等直接上缴单位财务部门，纪检监察部门依据财务部门所开收据平帐存档。

（二）黄金、铂金、珠宝、玉器、古玩、字画、名表、高级工艺品等贵重物品原则上由两人及以上到有关典当行、拍卖行等合法机构兑现成现金后上交财务部门，纪检监察部依据物品影像资料、典当拍卖证明材料和财务部门收据平帐存档。

特殊情况经纪检监察负责人同意，进行妥善处置。

（三）摄像机、照相机、电视、电脑等适宜办公物品，经本单位分管纪检监察工作领导批准，登记入账后，可留作本单位办公使用。

纪检监察部门依物品照片、使用部门领用单（附件2）平帐存档。

（四）食品、烟酒、化妆品等日常消费用品和定向消费券等，经本单位分管纪检监察工作领导批准，登记入账后，可用于本单位公务或集体活动。

关于干部职工收受礼品礼金的管理规定

关于干部职工收受礼品礼金的管理规定各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢第一条为加强XXX的党风廉政建设和反腐败工作，预防违法、违纪现象及商业贿赂的发生，促进联社领导干部以及全体员工依法经营、廉洁从业，根据中纪委、监察部和区联社的有关规定，结合XXX实际，制定本规定。

第二条本规定所指的礼品礼金的含义：是指日常往来中发生的礼物、礼金、有价证券、购物劵、消费卡、支付凭证等。

第三条各级领导干部及员工在日常往来中，一律不准收受或赠送可能影响公正执行公务的礼品礼金。

第四条本规定适用于XXX各级领导干部及员工。

第二章礼品礼金的登记和上交第五条登记上交金额和数量。

各级领导干部及员工因各种原因无法拒收的礼品、礼金或有价证券、支付凭证，均需向XXX纪检监察部门登记并上交。

具体要求是：凡礼物、礼金、有价证券、购物劵、消费卡超过200元或价值超过200元的礼品一律要登记上交。

第六条上交登记期限和要求。

按规定须上交登记的礼品礼金，自收受之日起一个月内由本人向XXX的纪检监察部门登记并上交。

XXX纪检监察部门应当场填写《礼品礼金登记表》，并开具《礼品礼金上交收据》，《收据》一式两份，并盖有纪检监察部门的骑缝章，礼品、礼金上交人与XXX纪检监察部门各执一份。

第三章礼品礼金的处理和使用第七条纪检监察部门作为礼品礼金上交登记的责任部门，应指定专人负责办理此项工作。

各级财务部门要配合纪检监察部门，对上交的礼品礼金建立专项廉政账户，统一纳入同级财务管理。

第八条礼品礼金的处理和使用：对登记上交的礼金，一律由XXX纪检监察部门转交财务部门，经财务部门点收后，开出收款收据，款额交廉政账户，作为廉政基金。

对高档耐用物品和有保存价值的礼品(如金银珠宝制品、电器设备、书画、工艺品等)可按有关规定拍卖。

礼品拍卖处理后的款项，一律交单位廉政账户，作为廉政基金。

有价证券和支付凭证可按一定比例兑换成现金，兑换的现金，一律交XXX廉政账户，作为廉政基金。

关于党员领导干部和国家公职人员操办婚丧事宜的有关规定

关于党员领导干部和国家公职人员操办婚丧事宜的有关规定篇一：国家公职人员办理婚丧等事宜的规定XXX县国家公职人员办理婚丧等事宜的规定第一条为进一步规范我县国家公职人员办理婚丧事宜，促进作风好转和廉政建设，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国公务员法》以及中央、省市关于改进工作作风、制止奢侈浪费、加强廉洁自律的有关规定，结合实际，制定本规定。

第二条本规定所称国家公职人员办理婚丧事宜，是指国家公职人员操办的本人及配偶、子女、父母（含配偶父母）的婚丧嫁娶事宜。

除婚丧嫁娶外，国家公职人员严禁以子女升学、建房乔迁、工作变动、庆生祝寿等名目宴请亲戚（直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲）以外的人员。

第三条国家公职人员操办婚丧事宜要坚持节俭、廉洁的原则，带头移风易俗，自觉抵制大操大办、讲排场、比阔气等歪风。

第四条国家公职人员操办婚丧事宜或参与婚丧宴请，应遵守以下规定：（一）严禁利用职权或职务影响大操大办、借机敛财；（二）严禁借婚丧事宜收受与行使职权有关或可能影响公正执行公务的单位、个人的礼金、礼品、有价证券和支付凭证；（三）严禁以单位名义组织宴请和使用单位名义致贺或吊唁；（四）严禁用公款送礼；（五）严禁收受、索取管理和服务对象的财物；（六）严禁使用公务用车；（七）严禁擅自放假和影响正常公务活动、机关工作秩序、交通秩序；（八）严禁在本单位或与自己行使职权有关的单位报销或变相报销办理婚丧事宜的费用；（九）严禁搞封建迷信活动；（十）严禁其他违反廉洁自律规定的行为。

第五条国家公职人员办理婚丧事宜中未能按照上述规定谢绝和退还的礼金礼品等财物，应按照有关规定在30天内上交组织处理。

第六条国家公职人员办理婚丧事宜中需宴请的必须报告。

报告的主要内容包括：具体事宜、时间、地点、宴请人员范围、数量及其他需要说明的情况，并签订廉政承诺，经单位党委（党组）主要负责人审核后，按照干部管理权限，实职副科级以上领导干部向县纪委监察局报告，其他人员向本乡镇本部门本系统报告后报县纪委监察局备案；实职副科级以上领导干部执行本暂行规定的情况，应当作为民主生活会和年度述职述廉对照检查的一项内容；各单位各部门的国家公职人员每年度办理婚丧事宜的数据统计进入当年度党风廉政建设责任制考核工作自查报告中。

关于严禁工作人员违规接受和赠送礼物礼金购物卡的规定-其他公文.doc

关于严禁工作人员违规接受和赠送礼物礼金购物卡的规定-其他公文关于严禁工作人员违规接受和赠送礼物礼金购物卡的规定局机关各科室，各医疗卫生单位：根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及有关规定，现就严禁卫计系统工作人员违规收送礼金、购物卡、红包、回扣等问题，作出如下规定：第一条各单位一律不得用公款购买购物卡，一律不得相互赠送礼物、礼金、购物卡。

第二条机关及各医疗卫生单位工作人员一律不得接受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的礼物、礼金、购物卡、有价证券等，医务人员不得收受红包、回扣、开单提成。

第三条机关及各医疗卫生单位工作人员难以当场拒收的礼金、购物卡、红包等，应在自接受之日起一个月内上交本单位财务科或上级部门，财务科人员要及时做好登记。

第四条违反规定收送礼金、购物卡、红包、回扣的一经查证属实，一律追究责任。

领导干部违规收受或决定、授意、同意赠送礼金、购物卡、红包等，按照组织程序报局党委、区委组织部，一律先免职，再依据党纪政纪条规给予纪律处分。

第五条党员干部的父母、配偶、子女接受与该名人员行使职权有关的单位和个人赠送的礼金、购物卡，未按规定登记上交的，由党员干部本人承担相应的责任。

第六条对用公款赠送礼金、购物卡的单位，局财务科要依据查证的违纪事实，在下一年度经费预算中按违纪金额的双倍予以扣减。

财务科要加强审计监督，对用公款购买购物卡等行为，一经发现，应及时移送纪检监察机关处理。

第七条本规定适用于局机关各科室、局属各医疗卫生单位及其工作人员。

第八条本规定自印发之日起执行。

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干部礼品管理制度

干部礼品管理制度一、总则为规范干部礼品管理行为，增强廉政意识，树立廉洁形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内的所有干部及相关工作人员。

三、礼品分类1. 安全消费礼品：包括茶叶、水果、书刊等实用性强且易保质的礼品。

2. 高档特色礼品：包括名酒、名烟、名表等较贵重的礼品。

3. 纪念品：包括单位特色文化产品或具有特殊纪念意义的礼品。

4. 其他：其他适用范围的礼品。

四、礼品管理原则1. 节约原则：礼品应根据情况合理选择，避免奢侈浪费。

2. 公平原则：礼品分配应公开、公平、公正。

3. 禁收原则：干部不得收受超过规定标准的礼品。

4. 禁送原则：干部不得主动送出超过规定标准的礼品。

5. 公示原则：单位应定期公示礼品收送情况。

五、礼品管理流程1. 礼品申报：接待单位将收到的礼品报告给领导，并填写相关登记表。

2. 领导审批：领导对收到的礼品进行审批，确定使用方式。

3. 礼品分配：根据审批结果，对礼品进行分配，不得私自挪用。

4. 记录归档：对收到及分配的礼品进行详细记录，做到有据可查。

六、责任追究1. 对于严重违反礼品管理制度的行为，将依照相关规定进行严肃处理。

2. 对于故意隐瞒或篡改礼品收送记录的，将依法严肃处理。

七、监督检查1. 定期组织对礼品管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 接待单位应当配合监督检查工作，主动向上级单位报告问题。

八、附则本制度自颁布之日起生效，并做为单位内部规范行为的依据。

以上为干部礼品管理制度内容，希望广大干部员工积极遵守，维护单位形象，树立良好风气。