辞退员工的书面通知书 (11页)
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签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需
要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，
该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。 辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的
律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。
4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。?全文 ■相关范本：
【辞退员工通知书】员工辞退通知书(范本) 辞退通知书
xxx，我公司与你于201X年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合
同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给
日 事由:
关于xx部员工xx开除事宜 一、201X年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁
上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及
所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳
一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项
1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。
2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳
动争议仲裁时效的起算等。
3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法
由
于 ，医院于 年月
日起解除我的劳动 合同 ，我将按要求办理离职手续。 员工签名：
年月日篇三：开除通知书模板 员工违纪处理通知书 xx部门员工xx：
鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营
信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合
本公司的有关规定，决定做出开除的处理。请您在xx年xx月xx日xx点xx分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限
内工作交接完毕，并不带走公司任何信息 本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。 xxx有限公司 xx年xx月xx日篇四：员工辞退通知书标准格式 辞退员工通知书格式及 范文 汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工
一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别 由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动合同，
我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企
业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。
下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要点与注意事项。
处理等。
特别提示：
制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，
对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。 ■辞退员工通知书格式格式一 通知
________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
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辞退员工的书面通知书
篇一：解雇通知书范本
通 告 致 ：全体员工编号：chip-pad-201X-077 由 ：
人事行政部
时间：201X年12月24日刊布日期至：201X年12月24
●企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地
向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳
动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将源自文库劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合
同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。
年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司年 月 日
格式二 辞退通知书
________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力
均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司年 月 日
动关系的处罚。特此通告！人事行政部篇二：员工解聘通知书 员工解聘通知书
№：
：
兹有你在 年月日被我单位录用，现因 原因，经本院慎重研究决定，自 年月 日起解除您与本院的劳动关系，请您于
年月日前办理完工作交接及离职手续。 您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下： □ 无代通知和经济补偿金。□ 合计人民币：（大写） （小写）￥ 元（其
公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到
公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金
及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否
则造成的一切后果由你本人承担。此致xxx有限公司
年 月 日 ●试用期辞退通知书(中英文)通知
中：代通知￥ 元，经济补偿金￥ 元）。非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的发展！ 医院总经理（签名）： 单位盖章：年月日员工解聘通知书回执 我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已知 道
由
于 ，医院于 年月
日起解除我的 劳动合同 ，我将按要求办理离职手续。 员工签名：
年月日
员工解聘通知书回执 我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已知 道
要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，
该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。 辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的
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二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及
所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳
一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项
1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。
2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳
动争议仲裁时效的起算等。
3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法
由
于 ，医院于 年月
日起解除我的劳动 合同 ，我将按要求办理离职手续。 员工签名：
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一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别 由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动合同，
我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企
业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。
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篇一：解雇通知书范本
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年____月____日离开本公司。
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№：
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兹有你在 年月日被我单位录用，现因 原因，经本院慎重研究决定，自 年月 日起解除您与本院的劳动关系，请您于
年月日前办理完工作交接及离职手续。 您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下： □ 无代通知和经济补偿金。□ 合计人民币：（大写） （小写）￥ 元（其
公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到
公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金
及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否
则造成的一切后果由你本人承担。此致xxx有限公司
年 月 日 ●试用期辞退通知书(中英文)通知
中：代通知￥ 元，经济补偿金￥ 元）。非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的发展！ 医院总经理（签名）： 单位盖章：年月日员工解聘通知书回执 我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已知 道
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于 ，医院于 年月
日起解除我的 劳动合同 ，我将按要求办理离职手续。 员工签名：
年月日
员工解聘通知书回执 我已收到《员工解聘通知书》（编号：），并已知 道