资产管理部工作标准模板

资产管理部工作标

准

管理中心资产管理部工作标准

部门职能

按照建业住宅集团( 中国) 有限公司( 以下简称”集团”) 的部门设置及工作要求, 集团管理中心行政管理部是负责集团日常行政事务管理、办公管理、固定资产管理、后勤总务管理、职工生活服务的职能部门。

工作内容

一、工作职责

1、负责制订集团有关行政、办公、后勤、固定资产管理制

度并监督执行。

2、负责按照《建业住宅集团固定资产管理办法》对集团固定资产实施统一管理, 监督、检查集团各中心、子公司固定资产管理的执行情况。

3、负责集团所属房屋的产权管理; 负责对集团办公用房、自营房屋的统一分配、管理。

4、负责监督、检查集团各中心、各子公司各项管理制度的制定、执行情况, 并提出指导性意见。

5、负责集团日常行政事务的处理工作。

6、负责集团办公设施、设备维护、调配与管理, 负责集团总部水、电、电话相关事务的办理; 负责集团办公环境、办公秩

序的管理。

7、负责集团后勤保障、服务工作; 负责集团总部职员工作餐

等日常生活福利的安排与管理。

8、负责集团各中心办公开支计划; 负责集团各中心办公物品、劳保用品的统计、审核、采购、入库、建账、发放工作。

9、负责集团总部行政库房物资的保管工作。

10、完成集团管理中心总经理安排的其它工作。

二、协作职责

1、按照集团的各项方针政策和规章制度的要求, 坚持以提高工作效率和经济效益为中心, 坚持节约、高效的原则, 参与制定集团各单位的有关行政管理制度、工作考核指标。

2、根据工作需要, 积极协助集团有关单位开展工作。

3、向集团各中心、各子公司提供有关政策、制度咨询。

责任与权限

一、责任

1、工作对集团管理中心总经理负责。

2、除不可抗力和特殊原因外, 对未按规定和工作职责要求完

成所负责的工作承担责任。

3、对本部门人员的工作疏忽、玩忽职守、违法乱纪所造成

的损失负责。

二、权限

1、有按照本部门工作职责进行规定范围内的各项工作的权利。

2、对集团的生产、经营、管理等活动有建议和咨询的权利。

3、根据工作需要, 有权对本部门工作人员的工作任务或职责进行调配。按照内部管理权限, 对本部门工作人员在聘用、培训、奖励、辞退、晋升等方面有建议权。

岗位设置岗位职责岗位条件

一、岗位设置

管理中心资产管理部设部门经理1人, 行政管理1人。

二、岗位职责

1、部门经理岗位

( 1) 负责本部门的全面工作。

( 2) 制定、修订、落实本部门的各项规章制度及发展规划。

( 3) 负责协调本部门与集团其它单位的关系。

( 4) 负责并掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况, 及时、准确上报有关领导。

( 5) 完成领导交办的其它工作。

2、行政管理岗位

( 1) 负责集团有关行政、办公、后勤、固定资产的管理工作。