煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法正式样本
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本一、奖励制度：1. 优秀表现奖励：对表现出色的瓦斯检查工进行奖励，具体奖励方式可包括奖金、奖品、公开表彰等。
2. 工作完成奖励：对按时完成工作任务的瓦斯检查工进行奖励，可以给予额外的奖金或调休等形式的奖励。
3. 提出优化建议奖励：对于提出瓦斯检查工作优化方案或具有创新发展思路的员工，进行奖励，奖励形式可包括奖金或晋升机会等。
二、惩罚制度：1. 违规行为惩罚：对于发现违反安全规定、工作纪律、操作规范的瓦斯检查工，根据违规情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、扣减绩效工资、停职、调岗等。
2. 工作失职惩罚：对于导致事故发生或安全隐患产生的检查工，依据事故的严重程度和责任大小，给予相应的惩罚，包括停职、降职、解聘等。
3. 不按工作要求执行的处理：对于经常不按工作要求执行、敷衍塞责、拖延工作进度的瓦斯检查工，可以采取警告、扣减奖金、降低绩效评级等方式进行惩罚。
三、监督管理机制：1. 日常考核评估：建立瓦斯检查工的日常考核评估制度，定期对瓦斯检查工的工作情况进行评估，包括工作质量、工作态度、工作效率等方面的考核。
2. 记录和通报：对于表现优秀或问题突出的瓦斯检查工，及时记录并通报相关部门，以便进行奖惩措施的落实。
3. 培训教育：定期组织瓦斯检查工的培训和教育，提高员工的专业知识和技能水平，增强员工的安全意识和工作责任感。
四、奖惩制度实施流程：1. 发现优秀表现或问题行为：通过日常考核、监督管理等方式，发现瓦斯检查工的优秀表现或问题行为。
2. 录入相关记录：将优秀表现或问题行为记录到员工档案或相关系统中，进行归档和备查。
3. 决定奖惩措施：根据奖惩制度的规定，结合具体情况，决定给予的奖励或惩罚措施，并制定相应的执行措施。
4. 落实奖惩措施：对于奖励的，即时给予相应的奖金、奖品或公开表彰等；对于惩罚的，按照制度规定进行相应的处罚，并及时告知相关人员。
5. 监督执行和效果评估：对于奖惩措施的执行情况进行监督，及时进行效果评估，不断改进和优化制度。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法
煤矿瓦斯抽放奖罚管理方法第一章：总则为了推动煤矿瓦斯抽放工作，促进煤矿安全生产，依据《煤矿安全规定》及其他有关行业法律、法规的规定，结合本矿实际，特订立本奖罚管理方法。
本奖罚管理方法适用于本矿瓦斯抽放工作中的嘉奖和惩罚，以及监督检查、计划考核等方面的管理。
第二章：嘉奖内容1、瓦斯抽放量嘉奖依据年度瓦斯抽放量排名，每月嘉奖前三名，嘉奖金额分别为3000元、2000元、1000元。
2、安全生产嘉奖依据年度瓦斯抽放工作中发生的事故次数、伤亡人数和直接经济损失，评定本矿的安全生产工作综合质量，每月嘉奖前三名，嘉奖金额分别为2000元、1500元、1000元。
3、个人嘉奖（1）瓦斯抽放量达标嘉奖依据煤层瓦斯含量、采煤工作面的大小等条件，每月依照矿长发布的瓦斯抽放指标的完成情况评定每个工作面的排名，每月嘉奖前10%的个人，嘉奖金额从500元到2000元不等。
（2）优秀抽放工个人嘉奖对于工作量大、质量好的瓦斯抽放工，可在年度评定时嘉奖，嘉奖金额从500元到2000元不等。
（3）优秀检修人员嘉奖对于检查设备、设施、管道等方面有突出表现的检修人员，可在年度评定时嘉奖，嘉奖金额从500元到2000元不等。
第三章：惩罚内容1、瓦斯抽放量惩罚每月瓦斯抽放指标被扣完后，再超出扣分范围的将依照逐级惩罚制度进行。
第一次超过1%——扣除当月瓦斯抽放绩效值0.5个百分点；第二次超过1%——扣除当月瓦斯抽放绩效值1个百分点；第三次超过1%——当月不发放瓦斯抽放绩效奖金。
2、安全生产惩罚（1）事故惩罚对于发生较严重的生产事故，依据事故的直接经济损失和伤亡人数分别不同程度惩罚。
如造成机器停工、人员伤亡的，依据造成的损失赔偿、治疗费用等进行惩罚，并通报各有关部门。
（2）安全管理问题惩罚发觉存在恶性违规或管理漏洞的单位或个人，将逐级予以警告、口头纪律处分、书面通报批判、调整岗位或撤职等处分。
（3）安全意识不强惩罚对于安全意识不强、违规行为严重的人员，将实行有针对性的补课、强制培训等措施。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法煤矿瓦斯抽放是煤矿安全生产中的一项重要工作。
为了有效管理煤矿瓦斯抽放工作，确保煤矿生产安全，制定煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法，以确保煤矿瓦斯抽放工作的顺利进行，预防和控制瓦斯事故的发生。
一、奖励制度1. 抽放效果奖励：对于抽放效果好的煤矿，可以给予奖励，以激励煤矿抽放人员的积极性。
奖励可以包括奖金、荣誉称号、晋升等。
2. 安全生产意识奖励：对于积极提高煤矿安全生产意识的人员，可以给予奖励。
奖励可以包括奖金、学习培训机会等。
3. 优秀团队奖励：对于表现突出，工作成绩突出的煤矿抽放工作团队，可以给予奖励。
奖励可以包括奖金、奖品、荣誉证书等。
二、惩罚制度1. 违反抽放规定的处罚：对于违反抽放规定的行为，可以根据情节轻重进行相应的处罚。
处罚可以包括警告、罚款、补救措施、停工整顿等。
2. 造成事故的处罚：对于因煤矿瓦斯抽放不当造成事故的，要追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚。
处罚可以包括罚款、停工整顿、责任人问责等。
3. 安全生产意识欠缺的处罚：对于煤矿抽放工作人员安全生产意识欠缺的，可以进行相应的处罚。
处罚可以包括警告、培训、记过等。
三、监管措施1. 定期检查：对煤矿瓦斯抽放工作进行定期检查，以确保抽放设备的正常运行和抽放工作的有效进行。
2. 抽放记录审核：对煤矿瓦斯抽放记录进行审核，以发现问题并及时处理。
3. 考核评估：对煤矿瓦斯抽放工作进行定期考核评估，以评估工作的完成情况，并进行改进。
四、培训教育1. 抽放工作人员培训：对新进入抽放工作的人员进行培训，并进行相关技术考核，确保其具备进行抽放工作的能力。
2. 安全生产培训：对煤矿抽放工作人员进行相关安全生产培训，提高其安全生产意识和应急处理能力。
3. 知识普及宣传：定期开展瓦斯抽放知识普及宣传活动，增强广大煤矿工人的瓦斯抽放安全意识。
五、奖罚执行机构1. 煤矿安全监测机构：负责监督抽放工作的实施情况，并对奖罚进行执行。
2. 煤矿企业主管部门：负责煤矿瓦斯抽放的组织、协调和监管工作。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法1. 引言煤矿瓦斯是煤矿生产中产生的一种有害气体，如果不及时抽放，将会给矿工和矿井带来巨大的安全隐患。
为了加强对煤矿瓦斯抽放工作的管理，保障矿工和矿井的安全，制定本《煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法》。
2. 目的和意义本办法的目的在于完善煤矿瓦斯抽放工作的奖励和处罚机制，激励煤矿企业积极开展瓦斯抽放，促进煤矿瓦斯抽放工作的科学化、规范化和安全高效进行，确保煤矿生产的顺利进行和矿工的安全。
3. 奖励机制为了激励煤矿企业积极参与瓦斯抽放工作，本办法规定了以下奖励机制：3.1 瓦斯抽放效果奖对于瓦斯抽放效果显著的煤矿企业，按照抽放量和抽放效果给予相应的奖励。
奖励标准根据瓦斯抽放情况和矿井的规模进行评定，评定结果由相关部门进行审核并颁发相应的奖励证书和奖金。
3.2 安全生产奖对于没有发生瓦斯事故、瓦斯超限事故和瓦斯泄漏事故的煤矿企业，给予安全生产奖。
安全生产奖的评定依据煤矿企业的安全生产指标和安全管理情况进行审核，评定结果由相关部门进行确认并颁发相应的奖励证书和奖金。
3.3 先进单位奖对于在瓦斯抽放工作中取得突出成绩的煤矿企业，给予先进单位奖。
先进单位奖的评定依据煤矿企业在瓦斯抽放技术、管理和安全保障方面的创新和进步程度进行评定，评定结果由相关部门进行评审并颁发相应的奖励证书和奖金。
3.4 个人奖励对于在瓦斯抽放工作中表现优秀的个人，给予个人奖励。
个人奖励的评定依据个人在瓦斯抽放工作中的贡献和表现进行评定，评定结果由所在煤矿企业进行评定并颁发相应的奖励证书和奖金。
4. 处罚机制为了约束煤矿企业和个人在瓦斯抽放工作中的违法违规行为，本办法制定了以下处罚机制：4.1 罚款对于未按照规定进行瓦斯抽放或者存在瓦斯抽放不规范行为的煤矿企业，可以按照瓦斯抽放量和抽放不规范程度给予相应的罚款。
罚款金额依据瓦斯抽放违规情况和煤矿的规模进行评定，评定结果由相关部门进行确认并执行。
4.2 暂停生产对于存在重大安全隐患、严重不良后果或者拒不改正的煤矿企业，可以暂停其生产。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法煤矿瓦斯抽放是煤矿安全生产中的重要环节，为了有效管理和控制煤矿瓦斯抽放工作，提高煤矿安全生产水平，制定了煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法。
本文将从奖励、惩罚和管理三个方面详细介绍煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法。
一、奖励1.技术创新奖励：对于在瓦斯抽放技术研究、装备升级和方法改进方面取得显著成果的单位和个人，给予一定的奖励，鼓励技术创新，推动煤矿瓦斯抽放工作的发展。
2.抽放效果奖励：对于煤矿在瓦斯抽放工作中取得显著效果的单位，按煤矿瓦斯抽放效果评价标准进行评比，给予一定的奖励，鼓励各煤矿在瓦斯抽放方面做出更大贡献。
3.技能培训奖励：对参加瓦斯抽放技能培训并取得优异成绩的人员，给予一定的培训奖励，提高员工的专业素质和技能水平，确保瓦斯抽放工作的安全与高效进行。
4.先进个人奖励：对在瓦斯抽放工作中表现突出的个人进行表彰，给予一定的奖励，鼓励他们以身作则，起到榜样示范作用，倡导全员参与到瓦斯抽放工作中。
二、惩罚1.违规处罚：对违反瓦斯抽放相关制度和规定的单位和个人，按照相关法律法规进行处罚，如警告、罚款等，严肃违纪违法行为，维护煤矿安全生产的正常秩序。
2.不合格处理：对在瓦斯抽放工作中抽放效果不达标或存在安全隐患的煤矿，进行不合格处理，限期整改，并进行相应的处罚，确保煤矿瓦斯抽放工作的安全和有效进行。
3.停产停工：对存在严重安全隐患的煤矿，采取停产停工的措施，直至安全问题排除后才能恢复生产，以保障员工的生命财产安全。
4.责任追究：对煤矿瓦斯抽放工作中发生事故导致人员伤亡或财产损失的，依法追究责任，必要时追究刑事责任，形成有效的震慑，防止类似事故再次发生。
三、管理1.责任制：明确煤矿瓦斯抽放工作的责任人，健全责任制体系。
煤矿企业要建立健全瓦斯抽放工作领导机构，明确工作职责，加强工作督导和考核，确保瓦斯抽放工作的顺利进行。
2.考核评价：对瓦斯抽放工作进行定期考核和评价，建立科学的考核评价体系，确保煤矿瓦斯抽放工作符合相关标准和要求。
瓦斯检查工奖惩制度模版(三篇)
瓦斯检查工奖惩制度模版一、背景介绍瓦斯检查工作是确保煤矿安全生产的重要环节，瓦斯检查工作的质量和效果直接关系到矿井安全运营和工人生命财产安全。
为了激励和约束瓦斯检查工人，建立科学、公正、有效的奖惩机制势在必行。
二、奖惩制度1. 奖励措施（1）优秀瓦斯检查工每月可获得一定的奖金，奖金数额根据工作表现和贡献大小确定。
（2）年度评选优秀瓦斯检查工，颁发荣誉证书并给予一定的奖励。
（3）对于在瓦斯检查中发现隐患并及时采取措施消除的工人给予明确的奖励，如物质奖励、表彰或晋升等激励措施。
2. 惩罚措施（1）对于未完成瓦斯检查任务或任务提交不及时的工人，每次扣除一定的工资。
（2）对于发现瓦斯超标或瓦斯泄漏等危险情况未及时上报或未采取有效措施解决的工人，每次扣除一定的奖金，并按情节轻重给予相应的纪律处分。
（3）对于故意疏忽瓦斯检查工作，造成事故的，将追究其法律责任，并予以严重的处罚措施。
三、实施建议1. 奖惩制度的公开透明。
在工人入职时明确告知奖惩制度，并定期向工人通报奖惩情况，确保奖惩制度的公平和透明性。
2. 奖惩制度的严格执行。
对于工人的表现和工作质量要进行评估和记录，并根据评估结果及时进行奖惩措施，确保奖惩制度的执行力度。
3. 奖惩制度的持续改进。
定期评估和总结奖惩制度的实施效果，根据实际情况进行调整和改进，使奖惩制度更加科学和有效。
以上是对瓦斯检查工奖惩制度的范文，希望能对您有所帮助。
具体的奖惩制度还需要根据实际情况进行具体制定和实施。
瓦斯检查工奖惩制度模版（二）1. 引言检查工作是保障瓦斯安全的重要环节之一，为了促进瓦斯检查工作的有效开展，制定一套完善的奖惩制度是必要的。
本文将就瓦斯检查工奖惩制度进行探讨，旨在提供一个模版，以供参考和借鉴。
本制度将分为奖励和惩罚两部分，旨在激励和约束瓦斯检查工的工作表现，提高瓦斯安全管理水平。
2. 奖励制度2.1 优秀瓦斯检查工奖励2.1.1 表彰对表现优秀、工作成绩突出的瓦斯检查工，将通过表彰的方式予以奖励。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法详细版
文件编号：GD/FS-6393（管理制度范本系列）煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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第一章总则第1条、为了贯彻落实“先抽后采，监测监控、以风定产”十二字方针，开展瓦斯抽放工作，从源头上治理瓦斯，提高抽放效果，消除采煤工作面回采过程中瓦斯超限问题，防止瓦斯事故，确保矿井安全生产，特制定本办法。
第2条、本办法根据第145条之规定,参照《国有煤矿瓦斯治理规定》、《煤矿瓦斯治理经验五十条》、《矿井瓦斯抽放管理规范》并结合我矿250101工作面瓦斯抽放实际制定，矿属有关单位均执行本办法。
第二章瓦斯抽放系统的建立第3条、当回采工作面瓦斯涌出量大于5m3/min，采用通风方法解决瓦斯问题不合理时，建立瓦斯抽放系统进行抽放。
第4条不具备建立永久瓦斯抽放系统条件时，建立移动式抽放系统，由通风技术管理部门负责组织编制设计及其安全技术措施，报股份公司审批后实施。
第5条矿井抽放瓦斯工程设计内容：1、概况：煤层赋存条件、煤炭储量、生产能力、巷道布置、采煤方法及通风状况；2、瓦斯基础数据：瓦斯鉴定参数，矿井瓦斯涌出量，煤层瓦斯压力、含量，矿井瓦斯储量及可抽量，煤层透气性系数与钻孔瓦斯流量及其衰减系数；3、抽放方法：开采层抽放、采空区抽放以及钻孔（巷道）布置与抽放工艺参数；4、抽放设备：抽放泵、管路系统、监测及安全装置；5、泵站建筑：硐室、供水、供电及其它；第6条、建立瓦斯抽放系统时同时建立抽放监测系统，实现自动监控，以保证瓦斯抽放工作安全。
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本第一章总则为加强瓦斯检查工作，确保安全生产和工作环境，制定本奖惩制度。
第二章奖励内容第一条在瓦斯检查工作中，积极负责，认真勤奋，达到以下要求的人员，将给予奖励：（一）安全生产奖励：在瓦斯检查工作中，认真执行安全生产规程，确保安全生产，防止瓦斯事故发生的；严格按照瓦斯检查工作计划，认真检查瓦斯设备和设施的；（二）技术创新奖励：在瓦斯检查工作中，提出改进方案，改进工作方式方法，提高工作效率、减少瓦斯检查工作风险的；（三）提高工作质量奖励：在瓦斯检查工作中，通过学习和实践不断提高瓦斯检查工作质量，取得显著成绩的；（四）其他奖励：根据个人工作表现，给予其他奖励。
第三章惩罚内容第一条在瓦斯检查工作中，未按照工作要求履行职责，或者存在以下情况的人员，将给予相应惩罚：（一）违反瓦斯检查工作规程，造成瓦斯事故或者安全隐患发生的；（二）对瓦斯设备和设施检查不认真，导致安全隐患的；（三）漠视工作纪律，工作懈怠，造成瓦斯检查工作效果不佳的；（四）其他违反瓦斯检查工作规定的情况。
第二条惩罚方式包括但不限于以下几种：（一）口头警告：对于瓦斯检查工作中轻微违规行为的人员，给予口头警告；（二）书面警告：对于瓦斯检查工作中较为严重违规行为的人员，给予书面警告；（三）降职处分：对于瓦斯检查工作中严重违规行为的人员，进行降职处理；（四）撤职处分：对于瓦斯检查工作中造成严重后果或者重大事故的人员，给予撤职处分；（五）其他处罚：根据情况的严重程度，给予其他处罚。
第四章实施机制第一条本奖惩制度由瓦斯检查工作组织实施，相关人员按照规定进行奖惩。
第二条奖惩依据瓦斯检查工作的实际情况，由瓦斯检查工作组织进行评估和决定，并进行登记记录。
第三条奖惩结果应及时通知被奖惩人员，并在相关的人事档案中进行登记和保存。
第四条对于重大违规行为或者重大事故，同时需上报主管部门进行进一步处理。
第五条被奖惩人员有异议的，可以提出申诉，申诉事项应在7个工作日内进行核实处理。
《煤矿瓦斯抽放奖惩管理办法》
《煤矿瓦斯抽放奖惩管理办法》第1章总则一、为贯彻落实“先抽后采、监测治理、定产定风”102字方针，开展瓦斯抽采工作，从源头治理瓦斯，提高抽采效果，缓解采煤工作面开采过程中的瓦斯超限问题，避免瓦斯事故发生，确保矿井安全生产，特制定本办法。
第二条根据《煤矿安全规程》第一百四十五条，参照《国有煤矿瓦斯治理规定》、《煤矿瓦斯治理经验510条》、《矿井瓦斯抽放管理规范》，结合我矿25#0101工作面瓦斯抽放实际，制定本办法，各有关单位遵照执行。
第2章瓦斯抽放系统的建立第三条当工作面瓦斯涌出量大于5m3/min，以通风方式解决瓦斯问题不公平时，应建立瓦斯抽放系统进行抽放。
第四条不具备建立永久性瓦斯抽放系统前提的，应建立移动式抽放系统，由通风技术管理部门负责组织编制设计和安全技术措施，报分公司批准后实施。
第五条矿井瓦斯抽放工程设计内容：一、概况：煤层赋存前提、煤炭储量、生产能力、巷道布置、采煤方法、通风状态；二、瓦斯基础数据：瓦斯识别参数、矿井瓦斯涌出量、煤层瓦斯压力及含量、矿井瓦斯储量及可泵性、煤层渗透系数、钻孔瓦斯流量及其衰减系数；3.排水方式：采层排水、采空区排水、钻孔(巷道)布置及排水工艺参数；4.排水设备：排水泵、管道系统、监控和安全装置；5.泵站建筑：舱室、供水、供电等；第六条建立瓦斯抽放系统时，应同时建立抽放监控系统，实现自动监控，确保瓦斯抽放安全。
调度室成立的安全监测组负责安装瓦斯监测装置和瓦斯超限报警断电装置，并按规定在工作面上隅角、后溜机尾部、回风顺槽等处安装瓦斯监测传感器，做到瓦斯浓度达到1%时自动报警，达到1.5%时自动断电，低于1.0%时恢复供电，加强保护管理。
泵送量的计算是在大气压力为101.325千帕，温度为20的条件下，以数值1为基础。
第七条移动泵站抽出的气体排至矿井总回风巷时，必须在排水管道出口设置围栏和悬挂警示牌。
围栏设置在上风侧距离管道出口5米，下风侧距离管道出口30米的位置。
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本
本公司瓦斯检查工作对于保障员工和客户的安全至关重要。
为了提高瓦斯检查工作的质量和效率，特制定以下瓦斯检查工奖惩制度：
一、奖励措施：
1. 完成检查任务并合格的员工将获得表扬信和奖金，奖金根据工作难度和工作表现予以适当调整。
2. 检查工作中发现并及时解决瓦斯安全隐患的员工将获得额外奖励。
3. 在瓦斯检查工作中表现出色并得到客户好评的员工将获得荣誉证书和奖金。
二、惩罚措施：
1. 瓦斯检查工作中不按规定操作、工作不认真负责的员工将根据情节轻重受到相应的扣分和警告。
2. 发现并未及时解决瓦斯安全隐患的员工将受到扣分和相应的处罚，情节严重者将考虑停职处理。
3. 瓦斯检查工作中发生事故或导致安全事故的员工将受到严厉的处罚甚至解除劳动合同。
三、制度执行：
1. 奖惩制度执行由公司瓦斯检查工作负责人负责监督和执行。
2. 对于员工的奖励和惩罚，应当根据实际情况进行判断，并及时记录。
记录内容包括员工姓名、工作任务、工作表现、奖励/惩罚的理由和结果。
3. 奖励和惩罚应当公平公正，不得有任何形式的歧视和偏袒。
4. 奖惩记录将作为员工绩效考核和晋升的依据。
四、改进机制：
1. 定期对瓦斯检查工奖惩制度进行评估和改进，确保其能够适应实际工作需求和持续改进的要求。
2. 员工和客户可以提出有关奖惩制度的建议和意见，公司将认真听取并及时采纳有效的建议。
以上为公司瓦斯检查工奖惩制度的范文，具体制度实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法范本
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法范本一、总则为了加强对煤矿瓦斯抽放工作的管理，确保矿井瓦斯浓度在安全范围内，保障矿工的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本办法。
二、瓦斯抽放奖励（一）瓦斯抽放设备维护保养奖励1.瓦斯抽放设备的维护保养工作是确保瓦斯抽放工作顺利进行的基础，矿井应当及时进行设备的检修和保养。
2.对于维护保养工作做得好的矿井，可以给予奖励，具体奖励办法由矿井安全管理部门制定。
（二）瓦斯抽放效果达标奖励1.矿井应当每月对瓦斯抽放效果进行检测，确保瓦斯浓度在规定范围内。
2.如果矿井的瓦斯浓度能够连续三个月保持在安全范围内，可以给予矿井奖励，具体奖励办法由矿井安全管理部门制定。
（三）瓦斯抽放技术改进奖励1.矿井可以积极开展瓦斯抽放技术改进工作，提高瓦斯抽放的效果和效率，减少矿井瓦斯事故的发生。
2.如果矿井针对瓦斯抽放工作进行技术改进取得显著效果，可以给予矿井奖励，具体奖励办法由矿井安全管理部门制定。
三、瓦斯抽放处罚（一）瓦斯抽放设备损坏处罚1.矿井应当严格要求操作人员正确使用瓦斯抽放设备，禁止私自拆卸、改动设备。
2.如果发现矿井的瓦斯抽放设备被操作人员故意损坏的，应当立即进行处理，对相关责任人员进行追责和处罚。
（二）瓦斯抽放效果未达标处罚1.矿井应当每月对瓦斯抽放效果进行检测，如果发现瓦斯浓度超出安全范围或连续三个月未达标的，应当进行调查和整改。
2.对于未达到瓦斯抽放效果标准的矿井，应当责令矿井立即采取措施进行整改，并对矿井进行相应的罚款。
（三）瓦斯抽放安全事故处罚1.如果发生瓦斯抽放安全事故，造成人员伤亡或财产损失的，应当进行责任追究和处罚。
2.对于矿井存在严重违法违规行为的，矿井安全管理部门可以依法吊销或暂停矿井的生产许可证，并对相关责任人员进行追责和处罚。
四、附则本办法自发布之日起生效。
矿井应当根据本办法制定具体的奖罚细则，并向矿工及相关人员进行宣传和培训，确保各项管理措施得到有效落实。
对于不遵守本办法的矿井和相关责任人员，将依法进行追责和处罚。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法(二篇)
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法第一章总则第1条、为了贯彻落实“先抽后采，监测监控、以风定产”十二字方针，开展瓦斯抽放工作，从源头上治理瓦斯，提高抽放效果，消除采煤工作面回采过程中瓦斯超限问题，防止瓦斯事故，确保矿井安全生产，特制定本办法。
第2条、本办法根据煤矿安全规程第145条之规定,参照《国有煤矿瓦斯治理规定》、《煤矿瓦斯治理经验五十条》、《矿井瓦斯抽放管理规范》并结合我矿250101工作面瓦斯抽放实际制定，矿属有关单位均执行本办法。
第二章瓦斯抽放系统的建立第3条、当回采工作面瓦斯涌出量大于5m3/min，采用通风方法解决瓦斯问题不合理时，建立瓦斯抽放系统进行抽放。
第4条不具备建立永久瓦斯抽放系统条件时，建立移动式抽放系统，由通风技术管理部门负责组织编制设计及其安全技术措施，报股份公司审批后实施。
第5条矿井抽放瓦斯工程设计内容：1、概况：煤层赋存条件、煤炭储量、生产能力、巷道布置、采煤方法及通风状况；2、瓦斯基础数据：瓦斯鉴定参数，矿井瓦斯涌出量，煤层瓦斯压力、含量，矿井瓦斯储量及可抽量，煤层透气性系数与钻孔瓦斯流量及其衰减系数；3、抽放方法：开采层抽放、采空区抽放以及钻孔（巷道）布置与抽放工艺参数；4、抽放设备：抽放泵、管路系统、监测及安全装置；5、泵站建筑：硐室、供水、供电及其它；第6条、建立瓦斯抽放系统时同时建立抽放监测系统，实现自动监控，以保证瓦斯抽放工作安全。
调度室成立安全监测组负责安装瓦斯监测装置和瓦斯超限报警断电装置，在工作面上隅角、后溜机尾、回风顺槽等地点按规定安装瓦斯监测传感器，瓦斯浓度达到1%时自动报警，达到1.5%时自动断电，降到1.0%以下时复电，并加强维护管理工作。
抽放量的计算要统一用大气压为101.325KPa、温度为20℃标准状态下的数值。
第7条移动泵站抽出的瓦斯排至矿井总回风巷时，抽放管路出口处必须设置栅栏、悬挂警戒牌。
栅栏设置的位置是上风侧距管路出口５米，下风侧距管路出口30米。
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本根据您的要求，我为您提供一个瓦斯检查工奖惩制度的范本，共____字：第一章总则第一条目的和依据为了规范瓦斯检查工的工作行为，提高工作效率，确保瓦斯检查质量，制定本奖惩制度。
本奖惩制度依据《瓦斯安全管理条例》等相关法律法规和公司内部管理制度。
第二条适用范围本奖惩制度适用于本公司所有瓦斯检查工。
第三条奖励原则奖励原则包括公平、激励、有力度、及时。
第四条惩罚原则惩罚原则包括公正、严肃、适度、及时。
第五条奖惩内容和方式奖惩内容和方式包括嘉奖、记功、奖金、晋升、任职、荣誉称号等方式，同时也包括警告、扣工资、降级、停职、开除等惩罚方式。
第二章奖励制度第六条嘉奖奖励1. 瓦斯检查工在完成瓦斯检查任务中表现出色，达到或超过公司制定的绩效指标的，可以进行嘉奖奖励。
2. 嘉奖奖励内容可以包括表彰、通报、奖金等，具体由公司进行设定。
第七条记功奖励1. 瓦斯检查工在瓦斯检查工作中具有特殊功绩的，可以进行记功奖励。
2. 记功奖励可以在档案中给予记录，作为日后考核晋升的依据。
第八条奖金奖励1. 瓦斯检查工在瓦斯检查任务中表现突出、工作成果显著的，可以获得奖金奖励。
2. 奖金奖励的具体金额由公司进行设定，并在奖励条件符合时及时发放。
第九条晋升奖励1. 瓦斯检查工在公司工作中展现出较高的能力和潜力，并符合晋升条件的，可以进行晋升奖励。
2. 晋升奖励包括职务晋升、工资晋升等，具体由公司进行评定。
第十条任职奖励1. 瓦斯检查工在公司中担任重要岗位的，可以进行任职奖励。
2. 任职奖励可以包括津贴、补助等，具体由公司进行设定。
第十一条荣誉称号1. 瓦斯检查工在瓦斯检查工作中表现杰出、具备特殊能力和贡献的，可以获得荣誉称号。
2. 荣誉称号包括先进工作者、优秀员工等，具体由公司进行设定。
第三章惩罚制度第十二条警告惩罚1. 瓦斯检查工在瓦斯检查工作中有轻微违规行为或不履行工作职责的，可以给予口头或书面警告。
2. 警告内容包括指出问题、要求改正和告知后果等，同时告知违规记录。
瓦斯检查工奖惩制度范本（5篇）
瓦斯检查工奖惩制度范本为进一步加强瓦斯管理，杜绝“一通三防”事故的发生，确保安全生产，经区领导研究决定，特制定瓦斯检查工奖惩制度如下：一、处罚制度1、入井前，首先检查瓦检仪、药品、电路、气路是否完好，使用坏仪器的，罚款____元。
2、瓦斯员坚持“三无作业”即无微风、无瓦斯超限、无空班漏检，否则，罚款____元。
3、监督好水泡泥的使用，放炮前后的洒水及迎头防尘工作，对违章者有权停止施工。
施工单位不使用水泡泥、不洒水而瓦斯员不及时汇报又未采取任何措施的，罚款____元。
4、监督好局扇和风筒管理，风筒出口距工作面前头超规定或局扇吸循环风不汇报，而未采取有效措施的，罚款100。
5、无论交接班或检修电器设备时，不准停风，需要停风时，必须经调度室、通风区值班人员的同意，先撤出独巷内全部人员，切断电源、设置栅栏、揭示警标。
否则，罚款____元。
6、检查瓦斯时，发现瓦斯异常或“一通三防”问题，要采取相应措施，并立即向有关单位汇报，发现问题未处理、不汇报或汇报不及时的，罚款____元。
7、严格执行“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度，发现一次未传递“三人连锁”牌的，罚款____元。
8、严格执行瓦斯检查和汇报制度，汇报瓦斯应在交班后____min 内进行汇报，其他按本班作业时间平均汇报(有特殊情况时必须随时汇报)。
瓦斯检查时间误差一般为±15-____min，超过此时间至±____min按规定分析处理，罚款____元。
超过±____min按空班漏检处理，停止工作，按矿有关规定处理。
9、严格执行现场打电话交接班制度，做到“四不走”，即：瓦斯超限不走，找不到原因不走，处理不完不走，交接不清不走。
未在现场交接班、脱岗的、交接不清的，罚款____元。
10、瓦斯检查牌板应悬挂在回采工作面回风巷距工作面____米以内，掘进工作面悬挂在距头____米以内。
否则，罚款____元。
11、认真检查分工区域内的通防设施，发现损坏要及时处理或督促责任人(单位)及时处理，并汇报通风区，否则，罚款____元。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法煤矿瓦斯抽放是煤矿安全生产中的关键环节，对于保障矿工的生命安全和煤矿的正常生产具有重要意义。
为了规范煤矿瓦斯抽放工作，提高瓦斯抽放效率，保障煤矿安全生产，制定煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法如下：一、奖励措施：1. 瓦斯抽放出站指标奖励：每个工作面设定月度瓦斯抽放出站指标，完成指标的工作面将获得相应奖励。
具体奖励标准根据瓦斯抽放出站率的达成程度制定。
2. 瓦斯抽放效率奖励：瓦斯抽放工作面设定每百吨煤对应的瓦斯抽放量指标，完成指标的工作面将获得相应奖励。
具体奖励标准根据瓦斯抽放效率的提高情况制定。
3. 瓦斯抽放技术创新奖励：对于在瓦斯抽放技术方面取得突出贡献的个人或团队，给予一定形式的奖励和表彰。
4. 瓦斯抽放安全奖励：对于在瓦斯抽放过程中未发生瓦斯事故，保持安全稳定的工作面，给予一定形式的奖励和表彰。
二、惩罚措施：1. 瓦斯抽放未达标扣款：每个工作面设定月度瓦斯抽放出站指标和瓦斯抽放量指标，未完成指标的工作面将被扣除相应款项。
具体扣款标准根据未达标指标的程度制定。
2. 瓦斯抽放安全事故处罚：对于因瓦斯抽放不当引发的瓦斯事故，依照相关安全生产法律法规进行处罚，并追究相关责任人的责任。
3. 违规操作处罚：对于在瓦斯抽放过程中存在违规操作的情况，依照相关安全生产法律法规进行处罚。
对于情节严重的，可以采取停工整顿、暂停瓦斯抽放等措施。
4. 不配合瓦斯抽放检查和监督的处罚：对于不配合瓦斯抽放检查和监督的个人或单位，可以采取罚款、警告等措施。
三、管理机制：1. 设立瓦斯抽放奖罚考评小组，负责定期对瓦斯抽放工作进行评估和考核。
2. 制定瓦斯抽放工作考核标准，明确工作指标和要求，对瓦斯抽放工作进行全面评估和考核。
3. 建立奖励和惩罚制度公示制度，向全体矿工公示瓦斯抽放工作的奖励措施和惩罚措施，使矿工明确奖罚原则和标准。
4. 加强对瓦斯抽放工作的督促和监督，对于存在问题的瓦斯抽放工作面进行培训和指导，确保瓦斯抽放工作按规定标准进行。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理规定
煤矿瓦斯抽放奖罚管理规定Revised by Hanlin on 10 January 2021煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法第一章总则第1条、为了贯彻落实“先抽后采，监测监控、以风定产”十二字方针，开展瓦斯抽放工作，从源头上治理瓦斯，提高抽放效果，消除采煤工作面回采过程中瓦斯超限问题，防止瓦斯事故，确保矿井安全生产，特制定本办法。
第2条、本办法根据>第145条之规定,参照《国有煤矿瓦斯治理规定》、《煤矿瓦斯治理经验五十条》、《矿井瓦斯抽放管理规范》并结合我矿250101工作面瓦斯抽放实际制定，矿属有关单位均执行本办法。
第二章瓦斯抽放系统的建立第3条、当回采工作面瓦斯涌出量大于5m3/min，采用通风方法解决瓦斯问题不合理时，建立瓦斯抽放系统进行抽放。
第4条不具备建立永久瓦斯抽放系统条件时，建立移动式抽放系统，由通风技术管理部门负责组织编制设计及其安全技术措施，报股份公司审批后实施。
第5条矿井抽放瓦斯工程设计内容：1、概况：煤层赋存条件、煤炭储量、生产能力、巷道布置、采煤方法及通风状况；2、瓦斯基础数据：瓦斯鉴定参数，矿井瓦斯涌出量，煤层瓦斯压力、含量，矿井瓦斯储量及可抽量，煤层透气性系数与钻孔瓦斯流量及其衰减系数；3、抽放方法：开采层抽放、采空区抽放以及钻孔（巷道）布置与抽放工艺参数；4、抽放设备：抽放泵、管路系统、监测及安全装置；5、泵站建筑：硐室、供水、供电及其它；第6条、建立瓦斯抽放系统时同时建立抽放监测系统，实现自动监控，以保证瓦斯抽放工作安全。
调度室成立安全监测组负责安装瓦斯监测装置和瓦斯超限报警断电装置，在工作面上隅角、后溜机尾、回风顺槽等地点按规定安装瓦斯监测传感器，瓦斯浓度达到1%时自动报警，达到1.5%时自动断电，降到1.0%以下时复电，并加强维护管理工作。
抽放量的计算要统一用大气压为101.325KPa、温度为20℃标准状态下的数值。
第7条移动泵站抽出的瓦斯排至矿井总回风巷时，抽放管路出口处必须设置栅栏、悬挂警戒牌。
瓦斯检查工奖惩制度模版
瓦斯检查工奖惩制度模版一、总则为了规范瓦斯检查工的工作行为，提高瓦斯检查工的工作效率和质量，特制定本奖惩制度。
二、奖励内容1. 瓦斯检查工月度考核表现优秀者，可获得奖金一次，金额为当月基本工资的10%。
2. 瓦斯检查工季度考核表现优秀者，可获得奖金一次，金额为季度基本工资的20%。
3. 瓦斯检查工年度考核表现优秀者，可获得奖金一次，金额为年度基本工资的30%。
4. 瓦斯检查工连续三个月无违章行为，可获得一次性奖金，金额为月度基本工资的5%。
5. 瓦斯检查工连续六个月无违章行为，可获得一次性奖金，金额为当季度基本工资的10%。
6. 瓦斯检查工连续一年无违章行为，可获得一次性奖金，金额为年度基本工资的20%。
三、违规惩罚1. 瓦斯检查工对于检修和保养工作不认真负责，导致事故发生的，扣除责任金额的20%。
2. 瓦斯检查工擅自调整燃气设备参数，导致事故发生的，扣除责任金额的50%。
3. 瓦斯检查工严重违反操作规程，造成事故发生的，扣除责任金额的100%。
4. 瓦斯检查工违反公司纪律，造成经济损失的，扣除责任金额的10%-50%不等。
5. 瓦斯检查工私自泄露公司机密信息的，立即解除劳动合同。
6. 瓦斯检查工未经许可，私自接受礼品、财物等，视情节轻重给予扣除责任金额的10%-50%不等的处罚。
四、奖惩确定流程1. 奖励流程（1）瓦斯检查工月度、季度、年度考核结果由项目经理评定，提交给人事部门审核确认。
（2）奖金由项目经理提出申请，人事部门核实后由财务部门发放。
2. 惩罚流程（1）违规行为发生后，项目经理及时将情况上报给人事部门。
（2）人事部门组织相关人员进行调查取证，形成调查报告。
（3）调查报告提交给项目经理评审，评定责任金额和相应的违规惩罚。
（4）责任金额从违规工资中扣除，剩余工资及时支付给瓦斯检查工。
五、其他事项1. 瓦斯检查工在获得奖金后应按规定缴纳个人所得税。
2. 如果瓦斯检查工对奖惩有任何异议，可以向人事部门提出申诉，并提交相关证据。
瓦斯检查工奖惩制度范本(5篇)
瓦斯检查工奖惩制度范本一、奖励制度：1. 优秀瓦斯检查工：- 凡工作表现优秀、业绩突出，且无违规、事故等工作纪录者，可获得表彰奖励；- 表彰奖励形式可包括奖金、荣誉证书、收入提高等。
2. 先进个人奖励：- 凡个人在瓦斯检查领域有突出表现，积极推动安全工作提升的，可获得个人表彰奖励；- 个人表彰奖励形式包括奖金、证书等。
3. 先进团队奖励：- 凡团队在瓦斯检查领域有显著成绩或集体突出表现，积极推动安全工作提升的，可获得集体表彰奖励；- 集体表彰奖励形式包括奖金、证书等。
二、惩罚制度：1. 违规行为处罚：- 对于发现瓦斯检查工存在违规行为（如漏检、造假等），将视情节严重程度给予相应处罚；- 处罚方式包括警告、罚款、降职、停薪留职、辞退等。
2. 安全事故责任追究：- 对于因瓦斯检查工导致的安全事故，将进行责任追究；- 责任追究方式包括罚款、降职、停薪留职、辞退等。
3. 推行减员制度：- 对于瓦斯检查工作态度恶劣、工作不负责任、经常违规等情况，将给予减员处理。
以上奖惩制度仅为范本，具体实施时需根据企业的实际情况进行具体设计和修改。
瓦斯检查工奖惩制度范本（2）一、背景介绍随着人们对燃气安全意识的提高，瓦斯检查工作成为了至关重要的环节。
为了保证瓦斯检查工作的质量和效率，建立一个科学合理的奖惩制度是必不可少的。
本文将从奖励措施和惩罚措施两个方面进行阐述。
二、奖励措施为了激发瓦斯检查工的积极性和主动性，我们将制定一系列奖励措施，包括但不限于：1.表彰优秀个人每年评选出瓦斯检查工作表现突出的个人，给予物质奖励和荣誉称号。
2.奖金制度根据瓦斯检查工作的完成情况和质量，给予额外奖金激励，激发工作积极性。
3.培训机会为表现优秀的瓦斯检查工提供进修和培训的机会，提升其专业能力和技术水平。
4.公司内部竞赛定期举办瓦斯检查技能竞赛，给予优胜者奖励，加强员工之间的竞争意识。
5.岗位晋升为工作表现突出、经验丰富的瓦斯检查工提供晋升的机会，提高其职业发展空间。
瓦斯检查工奖惩制度范文
瓦斯检查工奖惩制度范文尊敬的领导：经过调研分析，我们公司制定了一套瓦斯检查工奖惩制度，以增强员工对瓦斯检查工作的重视，提高工作质量和效率，保障生产安全。
具体制度如下：一、检查工作表现奖励：1. 检查工作优秀者将在每月薪资中获得10%的奖励；2. 优秀个人和团队将获得发展培训机会，提升专业技能；3. 突出贡献者将被评为年度优秀员工，并获得额外奖励和荣誉。
二、检查工作不合格惩罚：1. 检查工作失职者，首次发现将扣除本月薪资10%；2. 多次失职者，按情况严重程度将进行警告、记过、降职等处罚；3. 故意隐瞒问题或造成严重后果者将按公司规定进行严肃处理。
三、检查工作安全提醒：1. 员工每次进行瓦斯检查前，必须参加安全培训，并签署安全责任书；2. 检查前必须实施安全措施，确保人身安全；3. 向上级汇报检查结果，做好检查工作记录。
四、检查工作质量评估：1. 每月由公司设立的专门小组对员工的检查工作进行评估，评估结果直接影响员工绩效考核和晋升机会；2. 检查工作质量评估结果将纳入公司综合管理系统，作为日后晋升、调岗等决策依据。
五、奖惩制度公示：1. 将本制度在全公司范围内公示，并进行宣传，确保所有员工都了解制度内容和执行细则；2. 具体奖惩制度应在部门内明确告知，以便员工及时了解。
六、奖惩制度监督和调整：1. 公司设立奖惩制度监督委员会，对制度执行情况进行监督；2. 根据实际情况，及时修订和调整奖惩制度，以适应公司发展的需要。
本奖惩制度的实施，将有效激励员工兢兢业业地开展瓦斯检查工作，提高工作效率和质量。
同时，通过明确的奖惩措施，能够建立完善的管理体系，规范员工的行为，保障安全生产。
希望领导能够认可并支持这一制度，让我们共同努力，为公司的发展贡献力量。
谢谢！。
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文件编号：TP-AR-L6888There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法正式样本煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一章总则第1条、为了贯彻落实“先抽后采，监测监控、以风定产”十二字方针，开展瓦斯抽放工作，从源头上治理瓦斯，提高抽放效果，消除采煤工作面回采过程中瓦斯超限问题，防止瓦斯事故，确保矿井安全生产，特制定本办法。
第2条、本办法根据第145条之规定,参照《国有煤矿瓦斯治理规定》、《煤矿瓦斯治理经验五十条》、《矿井瓦斯抽放管理规范》并结合我矿250101工作面瓦斯抽放实际制定，矿属有关单位均执行本办法。
第二章瓦斯抽放系统的建立第3条、当回采工作面瓦斯涌出量大于5m3/min，采用通风方法解决瓦斯问题不合理时，建立瓦斯抽放系统进行抽放。
第4条不具备建立永久瓦斯抽放系统条件时，建立移动式抽放系统，由通风技术管理部门负责组织编制设计及其安全技术措施，报股份公司审批后实施。
第5条矿井抽放瓦斯工程设计内容：1、概况：煤层赋存条件、煤炭储量、生产能力、巷道布置、采煤方法及通风状况；2、瓦斯基础数据：瓦斯鉴定参数，矿井瓦斯涌出量，煤层瓦斯压力、含量，矿井瓦斯储量及可抽量，煤层透气性系数与钻孔瓦斯流量及其衰减系数；3、抽放方法：开采层抽放、采空区抽放以及钻孔（巷道）布置与抽放工艺参数；4、抽放设备：抽放泵、管路系统、监测及安全装置；5、泵站建筑：硐室、供水、供电及其它；第6条、建立瓦斯抽放系统时同时建立抽放监测系统，实现自动监控，以保证瓦斯抽放工作安全。
调度室成立安全监测组负责安装瓦斯监测装置和瓦斯超限报警断电装置，在工作面上隅角、后溜机尾、回风顺槽等地点按规定安装瓦斯监测传感器，瓦斯浓度达到1%时自动报警，达到1.5%时自动断电，降到1.0%以下时复电，并加强维护管理工作。
抽放量的计算要统一用大气压为101.325KPa、温度为20℃标准状态下的数值。
第7条移动泵站抽出的瓦斯排至矿井总回风巷时，抽放管路出口处必须设置栅栏、悬挂警戒牌。
栅栏设置的位置是上风侧距管路出口５米，下风侧距管路出口30米。
在下风侧栅栏外必须设警戒牌和甲烷断电仪，巷道内瓦斯浓度超限时能报警并按《煤矿安全规程》有关规定进行处理。
监测传感器的位置在栅栏外５米以内。
两栅栏间禁止人员通行和任何作业。
第8条井下敷设的瓦斯抽放管路，不得与矿井供电、通信电缆悬挂在巷道同一侧，不得与带电物体接触，并应有防止砸坏的措施。
第9条新安装的瓦斯抽放管路，必须进行气密性试验，试验时管内的瓦斯浓度不得超过3%,负压不得低于30KPa，漏气率不得超过每千米3m3/min。
第10条瓦斯抽放工程的施工必须按设计进行，不得随意改变设计参数，如需修改时，必须经通风技术管理部门审核同意。
第11条抽放工程竣工后，由主管领导组织通风、技术、动力、调度和安检等部门会同施工单位有关人员对工程进行验收，未验收或验收不合格不得投用。
第三章瓦斯抽放方法与抽放条件第12条、瓦斯抽放方法根据瓦斯来源、煤层地质条件、开采技术条件以及瓦斯基础参数确定，我矿回采工作面采用以“采空区埋管抽放”为主，辅以“回风顺槽向支架上方打钻抽放”、“高位钻孔抽放”、“采前预抽”等综合抽放方法进行抽放。
第12条、采取提高瓦斯管路敷设质量，码放编织袋严密封闭工作面上隅角，严密封闭抽放钻孔孔口，增加抽放钻孔瓦斯钻孔量等方法，提高抽放效果。
第13条、抽放瓦斯时，为防止工作面自燃发火，通灭队要经常检测抽放管内以及工作面上隅角CO浓度和气体温度等有关参数的变化。
如果埋管或钻孔CO含量超过50ppm，或出现其它发火征兆时，立即汇报通风技术管理部门，研究采取加大采空区注氮流量等措施，减少抽放量等措施进行抽放。
第14条、如果采空区埋管不足10米或大于35米，或者抽放地点的瓦斯浓度低于2.0%，则停止对该钻孔或单管的抽放。
第四章瓦斯抽放管理第15条通风技术管理部门负责瓦斯抽放技术方案和月度、年度抽放计划的制定工作；负责瓦斯抽放监督检查等日常技术业务管理工作；负责瓦斯抽放量、工作面瓦斯超限时间的统计汇总以及抽放效果分析工作和考核和奖罚工作；负责工作面瓦斯超限原因调查分析和瓦斯超限事故的调查处理工作。
第16条通风技术管理部门负责建立健全瓦斯抽放有关管理制度和瓦斯抽放系统图、泵站平面与管网（包括阀门、安全装备、检测仪表等）布置图、抽放钻场及钻孔布置图、泵站供电系统图；建立抽放设备台账、抽放工程台账、抽放量台账，瓦斯超限事故追查处理台账；负责完成瓦斯抽放工程设计文件及竣工报告、瓦斯抽放总结与分析报告。
第17条通灭队负责瓦斯抽放系统及抽放管路安装、瓦斯抽放工程和钻孔施工、采空区抽放管路埋设以及各类抽放管路的检查维护工作；负责瓦斯抽放泵站运行管理及日常维护工作。
第18条通灭队负责建立抽放工程和钻孔施工记录、抽放参数测定记录、泵站值班记录、瓦斯抽放系统运行记录、填报瓦斯抽放工程年、季、月报表，抽放量年、季、月、旬、日报表。
第19条瓦斯抽放泵站安装同型号瓦斯抽放泵两台，由通灭队负责配置双电源供电，一台工作，一台备用，两台轮替检修，要保证24小时不停机运转。
未经通风技术管理部门同意，任何人不得停止瓦斯抽放泵运行，否则，按“三违”和无计划停机进行处理。
第20条瓦斯抽放硐室要按矿井要害场所进行管理，建立严格的出入登记制度、交接班制度和值班记录制度，瓦斯抽放泵站司机要持证上岗，坚守工作岗位，严格执行操作规程，认真填写各项观测记录，保证瓦斯系统安全正常运行。
第21条通灭队要安排专人每班对抽放管路进行检查，及时堵漏、放水、排除故障，并填写抽放管路检查记录；主管队长和技术队长每月要对抽放系统进行一次全面检查。
第22条瓦斯抽放泵因故突然停止运转，抽放泵司机要立即汇报调度室，调度室立即通知工作面跟班救护队员，加强瓦斯检查与监护。
调度室同时汇报通风技术管理部门及相关矿领导，研究采取措施进行处理，确保工作面安全生产。
瓦斯抽放系统需要停机检修以及维护管路时，通灭队必须提前提出申请，经通风技术管理部门审核同意后，方可停机检修，否则，按无计划停机处理。
第23条因抽放泵站抽出的瓦斯浓度较低等原因，不能满足抽放条件时，调度室负责通知通风技术管理部门，由通风技术管理部门负责安排核实有关抽放参数，改变抽放方法进行抽放，仍达不到抽放条件时，通风技术管理部门负责查明原因。
如果因管路漏气、封孔不严、管路埋深及上隅角封堵不符合规定造成泵站抽出瓦斯浓度低时，及时安排通灭队、综采三队进行处理；确因采空区瓦斯涌出量小造成抽出瓦斯浓度低时，由通风技术管理部门负责通知调度室，调度室通知通灭队，停止抽放泵的运行。
停机后，由调度室负责安排每小时试抽一次，满足抽放条件时恢复抽放。
第24条由调度室安全监测组负责瓦斯抽放监测系统的安装和维护工作，每天必须安排一名监测工入井检查维护瓦斯抽放监测系统，并建立瓦斯抽放系统维护校验记录，如实填写系统维护标校情况，确保监测数据准确，系统安全运行。
瓦斯抽放监测系统发生故障或发现误差较大时，安全监测室必须在两小时之内入井处理结束。
第25条通灭队要加强瓦斯抽放管内抽放流量、瓦斯浓度、负压、温度、抽放硐室瓦斯浓度测定与管理，并加强抽放泵站轴承温度、水封防爆器水量、本循环水量等运行参数检查与管理工作，除瓦斯抽放监测系统正常监控外，要求通灭队瓦斯抽放人员同时要进行人工测定，并随时与瓦斯抽放监测系统显示数据对比，泵站内每小时测定一次，干管、支管每班测定一次，并填入相关记录台帐，同时汇报调度室。
发现人工测定数值与抽放监测系统监测数值差距较大时，要及时汇报调度室，由调度室安排处理。
第26条由通灭队负责在抽放钻场建立观测记录牌板和观测记录，内容包括：钻孔个数、深度、角度、孔径、终孔时间、封孔材料、长度、抽放时间、瓦斯浓度、流量等。
第27条瓦斯抽放期间通灭队要加强抽放管路内一氧化碳气体的检查工作，加强工作面自燃火灾预测预报工作，防止工作面风流大量抽入采空区，采空区氧化自燃发火。
第28条调度室调度员负责瓦斯抽放日常调度指挥工作和瓦斯超限事故的调度处理工作，认真填写《矿井“一通三防”调度台帐》和《瓦斯超限处理台帐》等台帐记录，并详细记录瓦斯超限影响情况及影响时间。
第29条救护队每班派一名救护队员跟班负责综采工作面瓦斯测定与安全监护工作。
若检查发现工作面瓦斯超限，立即通知综采队跟班队长或班工长停止工作面生产，通知通灭队跟班人员按有关规定进行处理，同时将瓦斯超限情况、现场情况、处理情况汇报调度室。
调度室负责将相关内容详细记入《瓦斯超限处理记录》，并按《250101工作面瓦斯治理方安全技术措施》规定汇报通风技术管理部门及相关矿领导进行处理。
第30条通风技术管理部门接到瓦斯超限报告后，要安排专人负责查明原因，研究采取措施进行处理，必要时深入现场跟班处理，确保工作面安全生产。
由通风技术管理部门牵头，安纪部配合，按“四不放过”的原则对每一起瓦斯超限事故进行调查处理，并记入《瓦斯超限事故追查处理台帐》。
第五章奖惩一、奖罚指标与考核第31条为促进矿井瓦斯抽放和瓦斯治理工作，由企业管理部、通风技术管理部门负责将抽放瓦斯指标和瓦斯治理效果列入相关单位年度经济承包指标和月度生产作业计划进行考核，根据考核结果对各相关单位和个人进行奖惩。
第32条根据瓦斯含量和工作面瓦斯涌出量，结合矿井瓦斯抽放管理实际，实行瓦斯抽放量与工作面瓦斯治理效果挂钩奖惩考核，选择瓦斯抽放钻孔工程量、瓦斯抽放量、瓦斯超限影响生产时间作为主要考核奖罚指标。
第33条由通风技术管理部门负责，根据工作面实际情况，每月下达一次瓦斯抽放钻孔工程量计划和瓦斯抽放量计划，通灭队必须认真组织实施，完成各项抽放工程计划。
第34条调度室安全监测组负责瓦斯抽放监测系统维护和瓦斯抽放量的监测统计工作，通风技术管理部门负责瓦斯抽放钻孔工程量验收工作，调度室调度组负责瓦斯超限影响时间的统计工作，通风技术管理部门负责根据各单位统计结果依据奖罚条款每月考核一次。