HR新员工入职常用表格
HR新员工入职常用表格
□普调□加薪□增加补助□岗位晋升□降薪
调前工资
调薪工资
主要业绩
部门意见
签字：时间：
人资部意见
签字：时间:
总经理意见
签字:时间：
员工调薪申请表
调查单位
名称
被访人姓名（人事部门)
职务及
联系方式
调查内容:
1、工作起止时间：年月日至年月日
2、岗位:
3、工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷:
4、离职原因：
5、如果回原单位是否愿意接纳: A相当愿意B比较愿意Ｃ一般D不愿意
被访人姓名
（直接上级)
职务及
联系方式
调查内容:
1、工作职责：
2、负责区域：
３、工资待遇:
４、您觉得团队管理、领导能力、沟通协调能力如何？
5、工作表现：
1）工作的主动性和创造能力Ａ优秀B良好C一般D较差
２)工作表现的满意程度Ａ相当满意Ｂ 比较满意C一般D不满意
3)团队合作Ａ优秀B良好C一般D较差
６、您是否推荐（应聘者）应聘该职位或其他您认为合适的职位:
7、为了帮助此员工更好的发展，他的优势和不足有哪些？
本人保证以上所填资料属实，并已被告知,如有不实，愿接受公司纪律处分,并放弃法院第一抗辩权
签名:____＿＿＿___＿______＿＿_＿__＿_＿_______＿日期:___＿__________＿＿__＿__＿___＿_
所需提供的证件：1身份证、学历证原件复印件2离职证明3农业银行卡复印件４一寸彩色照片
（）佳(）一般()差
所具备的专业知识
（）佳(）一般 （）差
（）佳( )一般( )差
所具备的管理知识
（)佳（)一般（)差
新员工入职表
新员工入职表新员工入职表
一、基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.民族：
4.出生日期：
5.身份证号：
6.户籍所在地：
7.现居住地：
8.政治面貌：
9.教育程度：
10.毕业院校及专业：
11.婚姻状况：
二、健康状况
1.身高：
2.体重：
3.血型：
4.视力：
5.是否纳入体检：
三、联系方式
1.移动电话：
2.固定电话：
3.电子邮箱：
四、家庭信息
1.父母姓名：
2.父母工作单位：
3.父母联系电话：
4.配偶姓名：
5.配偶工作单位：
6.配偶联系电话：
7.子女数量：
8.每个子女信息：（1）姓名：（2）性别：（3）出生日期：
五、入职信息
1.所在部门：
2.职位：
3.入职时间：
4.职位层级：
5.工资待遇：
6.社保缴纳地：
7.工作职责：
8.出差天数：
六、其他信息
1.补充险：
2.贷款情况：
3.保险情况：
4.个人技能：
5.过往工作经历：。
教育培训机构HR常用表格—员工入职登记表
教育培训机构HR常用表格—员工入职登
记表
一、背景介绍
员工入职登记表是教育培训机构HR部门常用的表格之一。
该表格用于记录新员工的相关信息，帮助HR部门进行组织和管理，确保员工入职过程的顺利进行。
二、表格内容
员工入职登记表包含以下主要内容：
1. 姓名：填写新员工的姓名；
2. 职位：填写新员工的担任职位；
3. 部门：填写新员工所属的部门；
4. 入职日期：填写新员工的入职日期；
5. 身份证号码：填写新员工的身份证号码；
6. 银行卡号：填写新员工的银行卡号，用于工资发放；
7. 社保号码：填写新员工的社保号码，用于社保缴纳；
8. 联系方式：填写新员工的电话号码和电子邮件地址，方便联系和通知；
9. 合同信息：填写新员工的合同期限和合同类型；
10. 其他信息：根据实际需要填写其他相关信息。
三、使用指南
1. 新员工入职时，HR部门将该表格提供给员工填写，并核对
填写的信息的准确性；
2. HR部门根据员工入职登记表中的信息，进行组织和管理，
包括办理入职手续、制定工资发放计划、缴纳社保等；
3. 员工入职登记表需保存在员工档案中，以备将来查阅和使用。
四、注意事项
1. 员工入职登记表中的信息必须准确无误，确保入职信息的真
实性；
2. 员工入职登记表的填写必须符合相关法律法规，不得违反有
关劳动合同和个人信息保护的规定；
3. HR部门需要妥善保管员工入职登记表，确保信息的安全性
和保密性。
以上是关于教育培训机构HR常用表格—员工入职登记表的简
要介绍和使用指南，希望对您有所帮助。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工个人信息
1.姓名：
2.性别：（男/女）
3.出生年月：
4.联系电话：
5.电子邮箱：
6.联系地址：
7.紧急联系人：（如有紧急情况，请填写紧急联系人的姓名、电话及地址）
二、教育背景
1.最高学历：
2. A. 本科/大专/硕士/博士
3. B. 其他（请注明）_____
4.专业：
5.毕业时间：
6.学校名称：
7.学位获得时间：
8.其他相关证书：（如语言证书、计算机证书等）
三、工作经历
1.就职公司：
2.职位：
3.工作年限：
4.任职起始日期：
5.任职到期日期：
6.离职原因：（请注明是公司离职、个人离职或其他原因）
7.其他公司兼职情况：（如有，请注明公司名称、职位及任职时间）
四、入职信息
1.部门：
2.职位：
3.薪资：
4.入职时间：
5.签订合同期限：（请注明合同期限及到期时间）
6.试用期：（请注明试用期期限及转正时间）
7.其他补充条款：（如有其他补充条款，请在此处填写）
五、员工照片：（请粘贴员工近期一寸免冠照片）
六、其他信息
1.是否有纹身、烟疤、外伤等特殊标记：（如无，请填写“无”；如有，请
详细描述位置、大小及形成原因）
2.其他需要说明的情况：（如有其他需要说明的情况，请在此处填写）。
(完整版)新员工入职与试用期各类表格
附件一：新员工入职第一天确认表
附件二：新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
附件四：新员工入职培训表
附件五：试用期员工月度考核表被考评人：所属部门：考评日期：
附件六：试用期员工述职内容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5)试用期间的工作饱和度为 %？
6)对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么？
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。
（满分100分）
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划，本人3年内的职业规划；
员工转正申请表。
人事常用表格新员工入职应聘登记表
考核项目
评价
考核项目
评价
专业知识
气质形象
业务技能
性格潜力
经验能力
语言文字
其他项目
薪资待遇
试用期： 底薪 绩效
转正： 底薪 绩效
面试结果
□通过□未通过 □待复试 □待定
面试官
人力资源部意见
□予以录用 □不予录用 原因
起止年月
公司全称
职务
证明人及电话
离职原因
薪资
培训经历(由上至下从最近填起）
起止年月
培训院校/机构
培训内容
所获证书
家庭成员（填写直系亲属）
姓 名
关系
年龄
工作 单 位
职位
联系电话
外语能力
计算机水平
获得证书及其他技能
是否有驾照
是否考虑其他岗位
您未来3-5年的职业规划
您选择一份工作注重哪些方面
兴趣爱好
自我评价（优点及不足）
应聘人员登记表
填表日期
应聘岗位
简历来源
□ 前程□拉勾□boss
□58 □其他
本
人
基
本
情
况
姓 名
性 别
身 高
照
片
出生日期
身份证号体 重户口源自在地政治面貌婚姻状况
联系电话
邮 箱
毕业时间
文化程度
专业
期望薪资
毕业院校
接受薪资
现住址
最快到岗时间
教 育 状 况（从高中开始填起）
起止年月
学校
专业
备注
工作 经 历(由上至下从最近填起）
有无亲属或朋友在本公司工作
□ 无 □有，请注明
人力资源部HR常用表格.doc
用人申请表应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期:年月日所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。
请保证所填写资料真实性，否则后果自负。
WHZK-HR-003面试评估表应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间:WHZK-HR-004员工入职登记表部门：岗位：登记日期：声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许：武汉中阔机械化工程有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。
我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。
本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。
上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。
签名：日期WHZK-HR-005员工转正评估审批表表格填写说明：1、试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写；2、转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部；WHZK-HR-006人员异动考评审批表WHZK-HR-007工作通知函（部门）：经面试合格，同志定于年月日到部门报到试用。
特此通知！人力资源部年月日人力资源管理表格WHZK-HR-007工作通知函（部门）：经面试合格，同志定于年月日到部门报到试用。
特此通知！人力资源部年月日WHZK-HR-008试用人员转正通知函（部门）：试用员工同志，经所在部门试用期考核合格，于年月日转正成为正式员工。
特此通知！人力资源部年月日人力资源管理表格WHZK-HR-008试用人员转正通知函（部门）：试用员工同志，经所在部门试用期考核合格，于年月日转正成为正式员工。
特此通知！人力资源部年月日WHZK-HR-009工作调动通知函（部门）：因工作需要，经公司研究决定：（部门）的同志定于年月日调（部门）工作，请该同志在接到通知后日内办妥工作移交手续，到指定部门报到。
特此通知！人力资源部年月日人力资源管理表格WHZK-HR-009工作调动通知函（部门）：因工作需要，经公司研究决定：（部门）的同志定于年月日调（部门）工作，请该同志在接到通知后日内办妥工作移交手续，到指定部门报到。
公司员工入职登记表
公司员工入职登记表一、员工基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 籍贯：5. 民族：6. 身份证号码：7. 婚姻状况：8. 电话号码：9. 邮箱地址：10. QQ 号码：11. 微信号码：二、教育背景1. 最高学历：2. 毕业院校：3. 所学专业：4. 毕业证书编号：5. 就读时间：6. 学位证书编号（如有）：7. 其他相关学历或证书（如有）：三、工作经历1. 目前（或最近）工作单位：2. 职位名称：3. 入职时间：4. 离职时间（如果已离职）：5. 工作内容及职责：四、家庭成员信息1. 父亲姓名：2. 父亲职业：3. 母亲姓名：4. 母亲职业：5. 配偶姓名：6. 配偶职业：7. 子女数量：8. 子女姓名及年龄：五、紧急联系人1. 姓名：2. 与员工关系：3. 电话号码：六、健康状况1. 身体状况：2. 是否有重大疾病史：3. 是否有过敏史：4. 目前是否正在接受治疗：5. 曾经是否受过重大伤病：6. 血型：7. 是否需要特殊注意事项：七、劳动合同信息1. 合同类型：2. 合同起始日期：3. 合同到期日期：4. 劳动合同编号：八、银行及社保相关1. 开户银行：2. 银行卡号：3. 社保登记号：九、其他信息1. 是否有违法犯罪记录：2. 是否有亲属在本公司工作：3. 是否有与其他公司存在劳动纠纷：4. 是否受过行政处罚：5. 其他注意事项及补充信息：十、员工签字（员工签字）：（日期）：。
(综合)人力资源部常用表格
(综合)人力资源部常用表格 (综合)人力资源部常用表格1. 招聘申请表姓名性别年龄学历职位申请张三男 28 本科销售经理 1381234李四女 25 大专人事助理 13956782. 员工入职登记表姓名性别年龄学历部门入职日期张三男 28 本科销售部 20220103李四女 25 大专人事部 202202103. 员工离职申请表姓名性别年龄学历部门离职日期王五男 30 硕士市场部 20220315赵六女 27 本科财务部 202204204. 员工绩效评估表姓名性别年龄学历部门绩效评分张三男 28 本科销售部 90李四女 25 大专人事部 855. 员工薪酬调整申请表姓名性别年龄学历部门当前薪酬调整薪酬申请日期张三男 28 本科销售部 10000 12000 20220115李四女 25 大专人事部 8000 9000 202202206. 培训计划表培训主题培训对象培训时间培训地点销售技巧培训销售人员 20220301 会议室A团队协作培训所有员工 20220405 会议室B7. 假期申请表姓名性别年龄学历部门请假类型请假开始日期请假结束日期请假事由张三男 28 本科销售部病假 20220103 20220105 患感冒李四女 25 大专人事部事假 20220210 20220212 家中有事8. 员工考勤记录表姓名日期上班时间下班时间考勤状态张三 20220103 08:30 18:00 正常李四 20220104 09:00 18:30 迟到王五 20220104 08:45 17:00 早退9. 健康评测表姓名性别年龄身高(cm) 体重(kg) 血压(mmHg)张三男 28 180 75 120/80李四女 25 165 60 110/7010. 岗位描述表岗位名称岗位职责任职要求销售经理 1.制定销售计划；2.组织销售团队；3.跟进客户需求 1.有销售经验；2.具备团队管理能力；3.良好沟通能力；以上是人力资源部常用表格的样例。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.民族：
5.籍贯：
6.身份证号码：
7.身高：
8.体重：
二、教育背景
1.学历：
2.专业：
3.毕业时间：
4.毕业院校：
5.主修课程：
6.学位：
7.其他培训经历及证书：
三、工作经历
1.曾任职公司名称：
2.职位：
3.工作起止时间：
4.工作内容及职责：
5.离职原因：
6.其他公司工作经历（如有）：
7.上一份工作薪资水平（如有）：
8.上一份工作离职时薪资水平（如有）：
四、技能特长
1.语言能力：
2.计算机水平：
3.其他技能特长：
4.驾驶证类型及等级（如有）：
5.其他相关证书（如有）：
五、培训经历
1.参加过的培训课程及时间：
2.培训内容及收获：
3.其他培训经历及证书（如有）：
4.参加过的行业会议及时间（如有）：
5.参加过的社会活动及时间（如有）：
6.其他相关经历及证书（如有）：
7.语言能力（如有）：
8.其他相关证书（如有）：
9.其他相关经历（如有）：
10.其他相关证书（如有）：
11.其他相关经历（如有）：。
人事部常用表格全集
人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。
该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。
同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。
招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。
该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。
通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。
员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。
该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。
绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。
该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。
离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。
该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。
以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。
通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。
HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。
在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。
同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。
HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。
在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。
这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.籍贯：5.民族：6.政治面貌：7.身份证号码：8.联系电话：9.邮箱地址：10.紧急联系人信息：姓名、关系、电话二、联系方式1.手机号码：2.邮箱地址：3.QQ/MSN号：4.微信号：5.固定电话：6.公司内线电话：三、求职背景1.应聘职位：2.求职原因：请详细说明您目前离职或换工作的原因。
3.何时入职：请填写您计划入职的时间。
4.工作时长：请填写您希望在公司工作的时长，如长期、短期等。
5.其他说明事项：此处可填写您的其他个人情况或补充说明。
6.是否服从调配：是（），否（）。
如果选择“是”，请注明调配方式。
7.是否签订保密协议：是（），否（）。
如果选择“是”，请注明协议内容。
8.是否参加社会保险：是（），否（）。
如果选择“是”，请注明险种及缴费情况。
9.其他个人情况说明（如有）：请填写其他个人情况或补充说明。
10.上家公司劳动纠纷情况说明（如有）：请填写上家公司劳动纠纷情况的相关信息。
11.是否曾有竞业限制协议在身？是（），否（）。
若曾在竞业限制期内，请注明。
12.是否曾有保密协议在身？是（），否（）。
若曾在保密协议期内，请注明。
13.是否曾有培训协议在身？是（），否（）。
若曾在培训协议期内，请注明。
14.其他过往经历说明（如有）：请填写其他过往经历的相关信息。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工基本信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.身份证号：5.国籍：6.婚姻状况：7.联系电话：8.邮箱地址：9.紧急联系人信息：姓名、关系、电话10.户口所在地：11.籍贯：12.参加工作时间：13.政治面貌：14.身高：15.血型：16.学历：17.专业：18.学习起止时间：年月至年月（大学起）19.主修课程（列举主要的3-5门课程）：20.学位获得情况：（如硕博等）请填写获得学位的详细信息，如学校、专业等。
未获得学位请注明。
是否通过论文答辩？是（），否（）。
未通过论文答辩请注明原因。
21.其他说明事项（如有）：请填写其他教育经历或培训经历等。
22.获得的证书或其他证明材料（如语言证书、技能证书等，如有）：请填写获得的证书或其他证明材料，并提交相关证明文件的复印件。
二、联系方式1.手机号码：2.QQ/MSN号：3.微信号：4.固定电话：5.公司内线电话：6.其他联系方式（如有）：请填写其他联系方式，如Skype、WhatsApp等。
三、学历信息1.请详细说明您的学历情况，包括学校名称、专业、学历、毕业时间等。
如有学位获取情况，请一并注明。
如有其他证书或证明材料，请一并提交。
2.其他学历信息（如有）：请填写其他学历信息，如第二专业、进修课程等。
如有证书或证明材料，请一并提交。
四、工作经历1.工作单位名称：2.工作职位：3.工作起止时间：年月至年月4.工作内容及职责简述：请简要描述您在该职位的工作内容、职责及所取得的业绩。
(完整版)新员工入职与试用期各类表格
附件一：新员工入职第一天确认表
附件二：新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
附件四：新员工入职培训表
附件五：试用期员工月度考核表被考评人：所属部门：考评日期：
附件六：试用期员工述职内容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5)试用期间的工作饱和度为 %？
6)对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么？
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。
（满分100分）
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划，本人3年内的职业规划；
员工转正申请表。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.籍贯：
5.身份证号码：
6.婚姻状况：
7.健康状况：
8.联系电话：
9.邮箱：
10.紧急联系人信息：
11.家庭地址：
二、工作经历
1.最近工作单位及职位：
2.工作内容及职责：
3.离职原因：
4.入职时间：
5.离职时间：
6.工作经历中获得的奖励或惩罚：
7.个人特长及爱好：
8.工作表现自我评价：
9.对新工作的期望与目标：
10.对公司岗位的认识（工作内容、职责及公司对岗位的要求）：
三、教育经历
1.学历：
2.专业：
3.学校名称：
4.学习时间：
5.主修课程：
6.获得证书及荣誉：
7.对所学专业的评价及自我评价：
8.对教育经历的总结和自我评价：
9.对公司岗位所需专业知识的认识：
10.对未来工作中如何运用所学知识的计划和期望：
四、联系方式
1.公司电话：
2.公司地址：
3.个人手机号码：
4.个人微信号：
5.个人QQ号：
6.个人电子邮箱地址：
7.其他联系方式（如微博、抖音等）：
8.公司网址：
9.公司微信公众号：
10.公司其他社交媒体账号（如微博、抖音等）：
11.五、入职信息
12.入职时间：XXXX年XX月XX日。
13.试用期时间：（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
14.薪酬待遇：（基本工资XXXX元/月，试用期工资XXXX元/月，试用期满后
工资XXXX元/月）。
新员工入职常用表格
入职时间
所属部门
职务
试用时间
试用期工资
转正后工资
行政部门经理意见：
部门经理意见：
总经理意见：
入职申请表
岗位：职务：填表时间
姓名
性别
年龄
专业
籍贯
民族
职称
文化程度
健康情况
身高
体重
婚姻情况
身份证号码
联系电话
户籍所在地
特长技能
现居住地址
期望薪资
紧急联系人及电话
邮政编码
工作经验
起止年月
工作单位
职位
离职原因
教育培训经历
起止年月
教育培训机构
专业
外语程度
证书
家族成员
称谓
姓名
工作单位
职务
电话
受过何:
奖励或者专业训练
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是口 否口
是否有亲属或朋友在我司工作
是口 否口 姓名：
填表人申明
1.本人保证所:
2.保证遵守公
3.若有不实之, 申明人：
填写资京 司各项4处，本/
8属实
见章制度
七愿意无条件接受公司处罚甚至辞退。
入职培训
本人已接受岗前及员工规章制度的培训。 员工签字：
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.身份证号：5.婚姻状况：6.籍贯：7.身高：8.体重：9.血型：10.民族：二、联系方式1.手机号码：2.邮箱地址：3.QQ/MSN号：4.微信号：5.固定电话：三、求职背景1.应聘职位：2.求职时间：3.离职原因（或待业时间）：4.家庭成员情况：姓名、与本人关系、工作单位及职务等。
5.社会关系情况：姓名、与本人关系、工作单位及职务等。
6.其他说明事项：四、教育经历1.学历：2.专业：3.学习起止时间：年月至年月（请注明初中、高中、中专、大专、本科、硕士等）4.主修课程（列举主要的3-5门课程）：5.毕业论文或毕业设计题目（如需）：6.获得学位情况（如学士、硕士、博士等，请填写获得学位的详细信息）：7.其他说明事项（如有）：请填写其他教育经历或培训经历等。
8.获得的证书或其他证明材料（如语言证书、技能证书等，如有）：请填写获得的证书或其他证明材料，并提交相关证明文件的复印件。
五、工作经历1.工作单位名称：2.工作职位：3.工作起止时间：年月至年月4.工作内容及职责简述：5.工作成绩及获奖情况（如有）：6.其他说明事项（如有）：请填写其他工作经历或兼职经历等。
7.上家公司劳动纠纷情况说明（如有）：请详细说明是否存在劳动纠纷以及解决方案等情况。
8.是否曾有竞业限制协议在身？是（），否（）。
若曾在竞业限制期内，请注明。
公司新员工录用专用表格(人事部5份)
实习期第二月 月末考核 日常评价
行政部
实操考试
Байду номын сангаас
员工所在部门
理论考核
行政部
实习期第三月 月末考核 日常评价
行政部
实操考试
员工所在部门
实习期满
理论考核 实操考试 主管领导考核
行政部 员工所在部门 员工所在部门
所在部门：
实施人签 字
备注
员工姓名： 转正流程
主要工作
员工转正部门责任单
入职时间： 年 月 日
实施时间
主要负责部门
所在部门：
负责人签 字
培训
行政部
入司一周
入职考试 入司培训考试
实操考试
行政部、员工所在部门 行政部、员工所在部门
日常评价
行政部
理论考核
行政部
实习期第一月 月末考核 日常评价
行政部
实操考试
员工所在部门
理论考核
行政部
企业人事管理常用表格：入职登记表
填表日期：年月日
应聘岗位：
期望薪酬：
到岗时间：
本
人
照
片
姓名：
性别：
年龄：
婚姻状况：
政治面貌：
学历：
学位：
健康状况：
民族：
身份证：
现住址：
本人手机：
紧急联系人及电话：
聘用渠道：□社会招聘□中介推荐□校园招聘□内部推荐□其它
家庭
主要成员
称谓
姓名
工作单位
备 注
教育/
培训
经历
起止时间
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ学校或培训单位
专业或培训内容
学习形式
结果
工作/实习经历
起止时间
单位名称
岗位
离职原因
证明人及联系电话
个人专长
工作业绩/ 研究成果
是否患有未治愈的传染性疾病
个人健康证编号
其他技能
英语水平
其他外语
办公软件操作
所获证书
以上所填信息真实有效，如有虚假，自愿接受公司规定处罚。
本人签字（并按手印）：年月日
人力审核员：
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个人基本信息
姓名
男□女口
籍贯
□未婚□已婚口离异
身份证号
年龄
身高
邮箱
学历
毕业院校
专业
现住址
电话
工作经历
公司
部门及职务
工作说明
月薪
起迄卜
自
时间
至
离职原因
教育程度
等级
学校名称
科系
地点
自
至
年
月
年
月
家庭状况
关系
姓名
年龄
职业
关系
姓名
年龄
职业
个人评价
您有无亲友于本公司服务？口有口无，如有亲友于本公司服务，姓名： 关系： 职务：
员工背景调查表
候选人姓名
调查单位
名称
被访人姓名 （人事部门）
职务及 联系方式
调查内容：
1、 工作起止时间： 年 月 日至 年 月 日
2、 岗位：
3、 工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷：
4、 离职原因：
5、 如果回原单位是否愿意接纳：A相当愿意B比较愿意C一般D不愿意
被访人姓名
（直接上级）
职务及 联系方式
姓 名
性 另y
出生年月
所在部门
入职时间
转正时间
所在岗位
调薪时间
调薪类型
□普调 □加薪 □增加补助 □岗位晋升 □降薪
调前工资
调薪工资
主
要
业
绩
部
'门意见 磕宀 时」
签字： 时间：
人
.资部意见签字： 时间：
总
、经理意见签字： 时间：
社保缴纳情况： 口
参加过社会保险 口未参加过社会保险
户口类别：□本城 □本农
□外城□外农
上家公司保险基数 缴费城市
您是否处于孕期： □是
□否
您是否有重大疾病：
□是□否为
家庭状况
关系 姓名
年龄
职业 关系
姓名 年龄 职业
本人保证以上所填资料属实，并已被告知，如有不实，愿接受公司纪律处分，并放弃法院第一抗辩权
7、 为了帮助此员工更好的发展，他的优势和不足有哪些？
调查人
调查时间
新员工薪资核定表
部门
职位
入职时间
姓名
性别
年龄
毕业学校
学历
专业
工作经验
能力说明
双方约定 事项说明
要求待遇
公司标准
核准工资
-
基本 工资
岗位 津贴
KPI考核
业绩 考核
福利 补贴
工资 总额
生效日期
试用期
转正
直接领导
人力资源
行政总监
总经理
员工调薪申请表
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
行业工作经验
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
对工作压力的承受能力
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
人力资源部评语：
签字：
用人部门评语：
签字：
营销副总评语：
签字：
副董事长评语：
签字：
综合录用意见
（）同意试用 （）考虑 （）不予试用
建议薪金：
入职登记表
入职时间： 部门： 岗位：
个人资料
姓名
男□女口
籍贯
身份证号
出生日期
血型
身高
□未婚 □已婚 口离异
学历
毕业院校
专业
现住址
联系方式
紧急联络人及于本人关系
联系方式
家庭住址
联系方式
主要工作经历
起止时间 工作单位及职务
工作说明
证明人
联系电话
教育背景
起止时间 毕业院校
所学专业
学历 全日制/在职
毕（结/肄）业
参加社保信息
调查内容：
1、 工作职责：
2、 负责区域：
3、 工资待遇：
4、 您觉得团队管理、领导能力、沟通协调能力如何？
5、 工作表现：
1） 工作的主动性和创造能力A优秀B良好C一般D较差
2） 工作表现的满意程度A相当满意B比较满意C一般D不满意
3） 团队合作A优秀B良好C一般D较差
6、 您是否推荐（应聘者）应聘该职位或其他您认为合适的职位：
待人接物、谈吐、沟通能力
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
思维机敏、应对能力
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
对应聘职位的兴趣
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
所具备的专业知识
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
所具备的管理知识
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
专业工作经验
本人保证以上所填资料属实，并已被告知，如有不实，愿接受公司纪律处分，并放弃法院第一抗辩权 签名： 日期：
所需提供的证件：1身份证、学历证原件复印件2离职证明3农业银行卡复印件4一寸彩色照片
面试评价表
求职者姓名 应聘岗位
评价因素
评价
人力资源部
用人部门
仪表、仪容、精神状态
（）佳（）一般（）差
（）佳（）一般（）差
招聘申请表
申请部门
申请时间
招聘职位
招聘人数
招聘理由
□扩大编制 □储备人力
□辞职补充 □短期需要
希望到岗 日期
招聘原因
负责区域
（招聘销售岗位填写）
驻地
应具资格条件
性别
年龄
婚姻
学历
专业
个性
工作经验
具备技能
工作职责
申请人
直接上级
人力资源部意见
行政总监意见
总经理意见
应聘登记表 位
希望待遇