人社劳动关系业务知识习题

人社劳动关系业务知识习题

一、单选题

1.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者

2.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）平等协商确定。

A.工会

B.职工代表

C.工会或职工代表

D.职工代表大会

3.用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

4.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

6.劳动合同终止后，用人单位应当在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.七日

B.十五日

C.一个月

D.三个月

7.集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会

B.职工代表大会

C.监事会

D.股东代表大会

8.根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处（ C ）元罚款的标准给予处罚。

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

9.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（B）个月以上的，享受带薪年休假。

A.6

B.12

C.18

D.24

10.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ D ）时间。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动

11.根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（C）规定，报国务院备案。

A.县人民政府

B.市人民政府

C.省、自治区、直辖市人民政府

D.国务院劳动保障行政部门

12.根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（B）年以上备查。

A.一

B.二

C.五

D.十

13.根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（C）支付劳动者工资。

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

14.根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生

劳动争议的，当事人可依法向（B）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（B）提起诉讼。

A.劳动保障监察机构、人民法院

B.劳动争议仲裁机关、人民法院

C.人民法院、人民法院

D.人民法院、劳动争议仲裁机关

15.根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（B）标准。

A.在岗职工平均工资

B.最低工资

C.最低生活保障

D.就业人员平均工资

16.根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（B）、自愿、合法、公正、及时的原则。

A.公平

B.平等

C.公开

D.保密

17.解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（C）的原则，依法保护当事人的合法权益。

A.决定

B.判决

C.调解

D.裁决

18.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（D）仲裁审查。

A.结束

B.继续

C.中止

D.终止

19.《劳动人事争议仲裁办案规则》中所规定的“三日”、“五日”、“十日”指（C）。

A.节假日

B.休息日

C.工作日

D.自然日

20.劳动争议仲裁委员会由（D）、工会代表和企业方面代表组成。

A.政府部门代表

B.人大代表

C.政协委员

D.劳动行政部门代表

21.仲裁委员会审查调解协议，应当自受理（D）之日起五日内结束。

A.仲裁申请

B.调解确认

C.仲裁审查确认

D.仲裁审查申请

22.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送（B）。

A.公安机关

B.司法机关

C.检察机关

D.审判机关

23.实施劳动保障监察，坚持（C）相结合，接受社会监督。

A.教育和惩戒

B.惩戒和震慑

C.教育和处罚

D.教育和震慑

24.被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，应面临何种措施（C）。

A.期满移出“黑名单”

B.期满不予移出并自动续期1年

C.期满不予移出并自动续期2年

D.期满移出“黑名单”并另行处罚

25.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予（C）。A.罚款 B.告诫

C.警告

D.处理

二、多选题

1.以下属于劳动合同必备条款的是（ABC）。

A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.工作地点

D.福利待遇

2.竞业限制的人员限于用人单位的( ABD )人员。

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.高级技能人员

D.其他负有保密义务的人员

3.企业裁减人员时，应当优先留用的人员包括（ABC）。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的