学生会选举评分细则
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最新整理竞选学生会评分细则
竞选学生会评分细则
为确保本次竞选公平、公正、公开，取得实效，经学生工作处、校团委研究决定，特制定本评分细则。
一、评委组建
教师评委（俞喜琴、袁丽逸、马秀明、蒯晓蕾、陈开新、顾旭东）
学生评委（第五届校学生会成员）
二、评分标准（总分10分）
（一）自我介绍（1分钟）（2分）
1．精神饱满，仪态端庄，举止得体（1分）
2．自我介绍富有个人特色，时间把握得当（1分）
（二）竞选演讲（2分钟）（3分）
1．脱稿，语言简洁，自然流畅，富有激情，对所竞选岗位的理解正确深入（1分）
2．思路清晰，工作设想、构想切合实际，具有创新性和可操作性，凸显组织协调能力（2分）
（三）评委提问（2分钟）（3分）
1．注重与评委的互动交流，答题思路清晰，逻辑结构严谨（1分）
2．言简意赅，角度独到，有新意，有说服力（2分）
（四）才艺展示（3分钟）（2分）
1．敢于展现自我（1分）
2．自然大方（1分）
三、统计计分
1．计分人员（蒋赟、葛瑜倩）
2．选手得分，去掉一个最高分和一个最低分，累计取平均值。
学生会选举评分细则
学生会选举评分细则-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN学生会换届评分细则一、仪表风范（10分）仪表端庄，表情自然，举止得体。
二、自我介绍（10分）工作能力，技能技巧，学风纪律，奖惩功过，要求内容真实。
三、述职内容（10分）主旨鲜明，层次清晰，详略得当，内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。
四、语言表达（10分）脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅、生动，语速适中，饱含感情。
五、工作设想（30分）明确工作目标，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思维缜密、逻辑性强。
对未来部门具体运作的工作设想及方案，部门长久发展运作蓝图。
六、评委提问（30分）回答问题要简要概括，有思想且实际，有要点亮点，能否针对给出问题或现象作出相应对策。
学生会换届评分细则一、仪表风范（10分）仪表端庄，表情自然，举止得体。
二、自我介绍（10分）工作能力，技能技巧，学风纪律，奖惩功过，要求内容真实。
三、述职内容（10分）主旨鲜明，层次清晰，详略得当，内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。
四、语言表达（10分）脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅、生动，语速适中，饱含感情。
五、工作设想（30分）明确工作目标，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思维缜密、逻辑性强。
对未来部门具体运作的工作设想及方案，部门长久发展运作蓝图。
六、评委提问（30分）回答问题要简要概括，有思想且实际，有要点亮点，能否针对给出问题或现象作出相应对策。
学生会换届评分细则一、仪表风范（10分）仪表端庄，表情自然，举止得体。
二、自我介绍（10分）工作能力，技能技巧，学风纪律，奖惩功过，要求内容真实。
三、述职内容（10分）主旨鲜明，层次清晰，详略得当，内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。
四、语言表达（10分）脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅、生动，语速适中，饱含感情。
团委(学生会)工作考评评分细则
班级工作考评（团委部分）评分细则（2012年9月试行）总则1、该评分细则为班级综合量化考评分团委（学生会）考评30%部分。
2、团委考评分每周对各班按百分制量化打分，量化分×30%为政教处每周综合评分部分。
例如：团委评分110分，110×30%=33，33分直接加入政教处综合评分。
3、本评分细则旨在充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，更利于班主任班级日常管理，有效引导学生朝着健康向上的方向成长，促使学生全面发展，提高思想品德素质和自身修养。
4、促动班主任积极配合校团委（学生会）工作，配合校团委管理好本班学生会成员，并对其进行监督、考核，及时反馈本班学生会成员各方面表现（如成绩、操行等），对成绩下降严重、有较重违纪现象或思想变化较大的学生，可与校团委协商开除学生会干部成员的身份。
5、调动班主任及班团支部参与校团委活动的积极性，配合校团委团工作（发动预备团员并对其考评，管理老团员并对期考核等），成立班级团支部，鼓励班团支部自我组组织团活动。
6、本考评细则在日常行为规范、卫生监督检查、团委活动开展三方面开展。
评分细则一、日常行为规范：1、男生长发、染发者，女生卷发、染发者，每人次扣0.5分。
2、入校不佩带学生证者扣1分；换戴他人学生证，换戴者，每人次扣1分；出借学生证者，每人次扣2分，戴假学生证者，每人次扣2分。
3、自行车需办好车牌，摆放到自行车棚内，并按指定编号摆放好自行车，无牌或乱摆者，每人次扣1分，校内骑车者，每人次扣2分。
4、男生穿背心、拖鞋，女生穿吊带衣、超短裙裤、拖鞋、高跟鞋者，每人次扣0.5分。
5、学生在校饮酒、抽烟者，张榜批评，并每人次扣3-5分。
6、学生佩戴首饰、项链等装饰物者，限时去掉，每人次扣0.5分。
7、早自习、读报课迟到者，每人次扣0.5分，虚报班级姓名者，加扣2分。
8、攀爬学校围墙、带校外人员进入校园者，每人次扣5分，校外人员交由综治办处理。
9、班长或团支书（团委指定班干部）未参加学生会值勤或无故缺勤者，每人次扣0.5分，参与值勤且保证执勤时间加0.5分，工作积极认真者，加1分。
学生会竞选活动评分标准
学生会竞选活动评分标准引言本评分标准旨在为学生会竞选活动提供一个公正、客观的评分体系，以确保竞选过程中的公平性和透明度，同时准确评估候选人的能力和适合度。
评分标准以下是学生会竞选活动的评分标准：1. 领导能力（20分）- 候选人展现出的领导才能和能力- 候选人在过去的学生会或其他组织中的任职经验2. 沟通能力（15分）- 候选人在演讲、辩论和答问环节中的口头表达能力- 候选人书面表达能力，如宣传材料和候选人简介3. 团队合作（15分）- 候选人在团队合作项目中展现的能力和积极性- 候选人与其他成员的合作和沟通能力4. 行动计划（20分）- 候选人的行动计划的合理性和可行性- 候选人对于学生会的发展和改进提出的具体建议5. 学术成绩（15分）- 候选人的学术成绩和个人能力- 候选人在学术领域的表现和成就6. 其他特长或经验（15分）- 候选人在艺术、体育、志愿者活动或其他方面的特长或经验7. 总结（*这一部分由评委进行填写*）- 评委对候选人的整体印象和综合评价评委评分评委应按照以上评分标准对候选人进行评分。
每个评分标准的分数可以根据实际情况进行调整，但总分应始终为100分。
每个评委可独立进行评分，评分过程需要保密和独立。
评委可以根据候选人在不同领域的表现和实力给予不同的权重。
结论学生会竞选活动评分标准是确保竞选过程公平和透明的重要工具。
评委应根据标准进行评分，并保持独立性和客观性，从而为学生会选拔出最合适的候选人。
以上是学生会竞选活动评分标准的简要介绍。
任何进一步的修改和调整都可根据实际需要进行。
学生会考核评分细则
金石中学学生会常规考核评分细则为了使学生更好地执行《中学生日常行为规范》，保证学生在校期间多学知识，我校学生会针对学生中容易出现的不良行为制定《金石中学学生会常规考核评分细则》。
本方案采取班级竟争的管理形式，调动一切积极因素，形成良好的班风、学风和校风。
1、考核的内容包括：安全、清洁、纪律、文体（两操、礼仪）等。
个人加分、扣分计入班级统计。
2、每周对各班各方面的考核进行一次统计。
3、每个月（四周）的统计得分计入政教处的统计。
4、学生会的检查将采取不定时检查。
5、为方便各班主任对同学们中容易出现的不良行为进行指导和监督，同时也为学生会成员公平公正的检查考核提供依据，特制定以下常规考核评分细则。
希望全体同学遵照执行，互相监督，踊跃争先。
规定如下：安全部：1、各类集会须在教室外排好队后进入指定地点，若未按要求排队，每班每次扣1分。
2、各类集会时，发生安全事故，按其情节分别扣1分、2分、5分。
3、排队是疯跑每人每次扣0.5分。
4、就餐时插队每人每次扣0.5分，并纳入不良行为纪律。
（落实班级、姓名）5、就餐时不按指定路线行走，每人每次扣0.5分，并纳入不良行为纪律。
（落实班级、姓名）6、不排队打饭每人每次扣0.5分，每班可留4-6个打扫教室的人。
（落实班级、姓名）7、学生就餐秩序差每班每次扣1分。
纪律部：1、集会纪律差扣1分。
2、各班学生会代表出勤情况：迟到或请假每人每次扣0.5分；未到每人每次扣1分。
3、各班执勤人员未按时到位每人每次扣1分。
4、各班执勤人员未戴执勤牌每人每次扣0.5分。
5、午自习、自习课说话，讨论严重，每班每次扣1分。
6、校园内疯闹每人每次扣0.5分，情节严重每人每次扣1分。
7、课间出现打架斗殴，按其情节分别扣1分、2分、5分。
8、课间活动时违反校规每人每次扣0.5分。
清洁部：1、室内清洁（1）、未打扫扣1分。
（2）、通报后仍未整改扣2分。
（3）、教室：讲桌凌乱，清洁用具摆放不规范，课桌摆放不整齐，天花板上有蜘蛛网，窗台脏，走廊脏，地面不净，垃圾未倒，教室后水沟脏等每项扣0.5分。
教育科学学院学生会换届竞选要求及评分细则
教育科学学院学生会换届竞选要求及评分细则
一、每个竞选人演讲时间为3分钟~5分钟。
演讲完毕后，停留讲
台一段时间等待评选人进行提问。
二、演讲应从三个方面开始演讲，
1、指出所竞选部门或职位上一年工作的不足；
2、对上学期自己的工作以及生活做一个中肯的评价，并说明自己的优缺点；
3、规划至少一个下一年准备的活动，活动内容必须新颖，步骤详细。
三、评分细则：
1、台风自然，仪态大方得体，语言流畅。
（5分）
2、演讲内容贴合要求，演讲内容第一、二条占10分，第三条占
20分。
（40分）
3、规定时间内5分，超出或不足评分不得超过3分。
（5分）
4、各部部长对本部竞选人的个人印象20分。
（部长只为竞选本部
的成员打分）（20分）
5、给自己一个评分，总分10分。
（10分）
6、竞选申请书占10分，由主席团三位成员及老师打分。
（10分）
7、评选人对竞选人员的总体印象占10分。
（10分）
四、老师的上述评分占总分的40%，部长及评选人上述评分占总分的30%，并在最后进行大一全体投票，投票结果占总分的30%。
学生会干事考核细则
学生会干事考核细则扣分：1、开会无故不到者扣 3 分，迟到扣 2 分，请假扣 1 分，无故两次未到 2 次取消本月优秀干事评选。
2、无故不参加部门活动的扣 1 分。
3、部门周记或工作计划邓材料无故不交扣分 2 分，迟交扣 1 分。
4、在校期间不佩戴校牌、工作卡每发现一次扣 1 分，佩戴首饰、化妆、男生留长发、在教学区内穿拖鞋各扣 2 分，校牌或工作卡丢失未及时补办的提醒后仍未补办的扣 1 分，试用手机抓到一次扣 2 分。
5、在校园边走边吃扣 1 分，带零食进教学区扣 1 分。
6、在工作或开会与旁边同学讲话，打闹视情节严重扣 1-2 分 (经提醒无效的将加扣双倍分数)7、有严重违反校规校纪的扣 10 分。
8、把个人感情带到工作中的扣 3 分，假公济私扣 2 分，擅自更改扣分情况扣5 分。
9、假借学生会名义在上课期间私自离开课堂或外出玩耍的每次发现扣 3 分。
10 、开会未带笔记扣 2 分，未做笔记扣 1 分。
11 、因违纪在四项竞赛被扣分的，在原基础的扣分乘以 2 倍扣除月考核分数。
12 、三空无故缺席不来扣 2 分，迟到扣 1 分。
加分：1、对内部发生的问题能处理妥当的加 3 分，处理一般加 2 分。
2、能够指出主席团或其它学生会干部的不足指出加 1 分，能够提出合理意见加 2 分。
3、本月开会全到者加 4 分，带笔记加 2 分，勤做笔记加 1 分。
4、本月无违规现象的加 2 分。
5、积极参加学校，学生会组织的各种活动加 2 分。
6、在班级中的表现行为进行打分(优得 3 分、良得 2 分、及格得 1 分)7、完成学校、学部安排的临时任务一次加 2 分。
8、部门评分优秀，加给每个干事 3 分。
9、组长统一登记，捡起垃圾、保持卫生整洁，每人 0.5/人次(月上限 5 分)10 、双休日，协助门卫抓迟到，认真值勤者加月考核 2 分/周。
参加楼梯口值勤认真负责者加月考核 2 分/每周。
11 、参加周五或周日交通协管或值勤认真负责者 1 分/人次。
学生会评分细则
教室评比细则1.课桌、讲台摆放整齐，书本摆放整洁，成一条直线，且桌上无灰尘，若摆放卜整齐，每桌扣0.5分，桌上有灰尘，每桌扣0.5分，讲台有灰尘扣0.5分。
2.门窗保持干净，若门窗上有灰尘，每面扣1分。
（主要是靠走廊窗户，后面外面窗户擦不到的只需把里面的擦拭干净。
）3.教室垃圾要及时清理，若发现垃圾篓中的垃圾占垃圾的一半，每次扣1分，教室每个角落都要打扫干净，若发现打扫不干净，每次扣1分，教室未扫每次扣2分。
4.教室财产要爱护，不能人为损坏，若有人为损坏，除照价赔偿外，视情节严重性每次扣3分。
5.放学后教室门要锁好，做到人走灯关（特别是做操，早自习后，中午吃饭时，有个别在教室的学生可集中学习，关闭其他电灯），若门未锁，每次扣1分，灯未关，每次扣2分。
6.班上有饮水机的，应保持地面的干燥，若饮水机下有积水现象，每次扣0.5分。
7.教室外的走廊一定要保持干净，特别是角落不允许积太多灰尘，若发现每次扣1分。
寝室评比细则1.被子要折叠并摆放整齐，铺板上面要整洁，若被子未折叠，扣1分/床；摆放不整齐，扣1分/床，铺板上不整洁（有杂物），扣1分/次。
2.毛巾、水桶、鞋子、箱子摆放成线。
不整齐的每处扣1分。
3.地面无垃圾、剩饭菜。
未打扫每次扣2分，打扫不干净的每次扣1分，垃圾未倒每次扣1分，隐藏垃圾的每次扣3分。
4. 寝室财产要爱护，不能人为损坏，若有人为损坏，除照价赔偿外，情节严重的每次扣3分。
5.未按时起床，未按时就寝并熄灯的每次扣1分/人次，就寝纪律较差，扣3-5分。
（以当时值日老师反馈信息为准）6.就寝后严禁吃东西，每次扣2分，外出上网或玩游戏，每次扣10分。
7.上课时间寝室要锁好门，如有未锁的扣1分/次。
8.寝室要保持通风，不允许有太重的异味，若发现一次扣0.5分。
卫生区评比细则1.厕所要打扫干净，地面无垃圾，无积水，打扫不干净，每次扣1分，未打扫扣2分。
2.各班卫生区要按时打扫，地面要做到无垃圾，无乱石，无杂草，打扫不干净每次扣1分，未打扫扣2分。
学生会考评制度
学生会考评制度第一篇：学生会考评制度南开大学滨海学院学生会考评制度南开大学滨海学院学生会作为南开大学滨海学院的核心学生自治组织，在院团委老师的指导下，努力加强和完善自身队伍建设，提高自身工作质量和效率，全面提高学生干部队伍的素质和增强整体凝聚力，使学生会工作进一步向科学化、制度化、规范化迈进，真正成为同学利益的代表者，成为联系广大同学的桥梁与纽带。
为对在工作中有突出贡献的团体与个人加以肯定，培养学生会成员的团体意识与竞争意识，提高学生会干部的积极性和创造性，使学生会能够稳定快速的发展，特制订本考核、奖惩及评优制度。
第一章总则一、学生会成员应坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，准确把握党的路线、方针、政策。
二、学生会成员带头遵纪守法，严格遵守学校各项规章制度，遵守学生会工作原则和组织纪律。
三、学生会成员要认真贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
四、学生会成员在工作中要顾全大局，团结一致，积极配合其他部门工作，反对一切形式的小团体主义。
五、学生会成员在工作中要开拓创新、积极进取。
六、学生会成员应作风正派，谦虚谨慎，平易近人，能虚心听取别人的意见建议，知错就改，实事求是。
七、学生会成员要克服官僚主义作风，要勇于承担责任。
各部部长要关心本部门成员的思想、学习、生活和工作情况。
八、学生会成员在工作期间要保持良好的个人形象，在公共场合要自觉维护学生会形象。
九、学生会成员要端正学习态度，明确学习目的，勤奋刻苦，协调好学习与工作的关系。
十、学生会成员禁止酒后工作，禁止在学生会办公室大声喧哗、做体育运动及其他一切与工作无关的事情。
第一章考核制度（百分制）一、部长考核（由主席团和办公室共同决议）(一)主席团评分（60分）1.各部长参加部长级以上会议的出勤情况由秘书处作记录，最终交由主席团评审（20分）；2.日常工作（40分）1）认真对本部门工作做整体规划，定期检查工作的落实情况；2）带领本部门成员认真负责地完成各项工作； 3）定期组织部门例会；4）与相关部门建立良好的伙伴关系，自觉维护学生会形象。
学生会竞选策划评分标准
学生会竞选策划评分标准一、背景学生会竞选是选拔优秀学生参与学生会组织，为学校提供学生服务和代表学生利益的重要方式。
为了确保公正、公平地评估候选人的竞选策划，制定一套评分标准是必要的。
二、评分标准评分标准应综合考虑候选人的策划能力、创新性和可行性，以下是一套可供参考的评分标准：2.1 策划能力（40分）- 目标明确：是否清晰明确地设定了竞选活动的目标和方向。
（10分）- 组织性强：是否有合理的活动计划和执行方案。
（10分）- 时间安排合理：是否合理安排了竞选活动的时间表和流程。
（10分）- 资源筹备充足：是否充分考虑了所需的人力、物力和财力资源，并有相应的筹备措施。
（10分）2.2 创新性（30分）- 创意独特：是否提出了独特的、有创意的竞选活动策划。
（10分）- 内容丰富：是否提供了多样化、丰富的活动内容，以吸引更多学生参与。
（10分）- 新颖方式：是否采用了新颖、有趣的方式来组织竞选活动，增强参与度。
（10分）2.3 可行性（30分）- 有效可行：策划是否具有良好的可操作性，能够顺利实施。
（10分）- 考虑因素多：是否充分考虑到了各种因素，包括时间、人力、物力、场地等。
（10分）- 风险管控：是否有有效的风险评估和管控措施。
（10分）三、评分方法评分由评委团队进行，每位评委根据候选人的策划书和相关附件进行评分，评分方式采用十分制，满分100分。
四、评分结果评分结果将综合各项指标计算得出，基于总分从高到低排序。
得分最高的候选人将获得竞选策划评分第一名的荣誉和机会。
五、总结以上是一份针对学生会竞选策划的评分标准，通过制定评分标准可以确保对候选人的公正评估。
评分标准应该综合考虑策划能力、创新性和可行性，并采用合适的评分方法和结果展示方式。
评委团队应认真、独立地评分，并根据评分结果进行相应的决策。
请注意，以上评分标准仅供参考，需要根据实际情况进行适当调整和完善。
学生会考核细则
矿业学院学生会考核细则一、学生会干事考核细则该考核办法实施百分制，分数70分以下即累计扣分达到30分以下者将进入考核期，考核期为期一个月，每人考核次数仅限一次，考核期内若无违纪现象且表现良好者，考核通过，恢复到90分考核分，若考核期内仍有达到减分条件者，将在学生会除名。
减分条件1.纪检部检查到有任何违纪现象一次扣除10分。
2.无故值班缺勤者一次扣除5分。
4.无故不参加学生会活动者一次扣除5分。
7.无故不参加学生会例会者一次扣除10分，迟到、早退者扣5分。
8.受到学生会部门给予的通报批评处分者，一次扣除10分。
9.滥用学生会职权帮助他人或为自己谋私利者一次扣除30分。
11.遭到其他同学举报者，一经查实，视情节严重程度扣除10-20分。
12.寝室内聚众酗酒者一次扣除20分。
加分条件1.工作表现优异，态度积极者加一次5分（一月一次，总人数不超过部门的30%）。
2.为学院赢得荣誉者视情况一次加5-10分。
3.在工作中对突发事件处理妥当，表现突出者一次加5-10分（需提供具体的事情）。
二、学生会部长考核细则该考核办法实施百分制，分数80分以下即累计扣分达到20分以下将进入考核期，该部部长于部长例会时做检讨，考核期为期一个月，每人考核次数仅限一次，考核期内若无违纪现象且表现良好者，考核通过，恢复到90分考核分，若考核期内仍有达到减分条件者，将由主席团商议处罚决定。
1、未能认真贯彻执行学生会指导老师以及主席团工作安排，造成工作失误或延误工作的，一次扣5分。
2、工作中未能顾全大局，未能积极配合协助其他部门开展工作的，经证实一次扣5分。
3、办事拖拉散漫，对限时限量的工作任务无特殊情况擅自延期，不能保质保量完成任务的，一次扣5分。
4、部门内材料不齐全，上交材料不按时、内容不合格、格式不正确、漏交相关资料的，一次扣5分。
5、部门例会未能按时召开，部门例会材料没有按时交秘书处备案的，一次扣5分。
6、无故不参加学生会例会，一次扣10分。
优秀学生会评分细则
附件1 优秀学生会评分细则基本要求（100分）加分项扣分项一、班子及制度建设（20分）学生会组织机构健全，定期召开换届选举大会；班子团结，干部政治素质和思想素质较高；工作勇于创新，踏实有效；积极向校学生会、校区学生会推荐和输送优秀学生干部；能认真学习、切实贯彻学生会章程和各项规章制度，有完善、有效的管理条例和制度，能坚持制度，积极开展好各项工作。
严格遵守学生会纪律。
部门体系完善，设置合理；工作中有创新举措，能结合部门特点和性质主动积极开展各项学生活动；认真执行和贯彻校、院学生会的各项工作。
1、校学生会、校区学生会学生干部任职加分：主席团：考核分×3%；部长：考核分×2%；委员：考核分×1%。
2、积极向校学生会、校区学生会输送学生干部，每任满一届一人给所在学院加1分。
3、定期召开换届选举大会，会前有报告，会后有总结及干部任职情况报备加1分。
4、学生会各项规章制度、管理条例齐备加1分（需提供书面材料）。
5、主动加强校院联系，并定期向校学生会提交工作计划和总结的加1分。
6、对校学生会工作提出合理建议（书面形式，团总支盖章）并被采纳的，视情况及贡献大小给予每次0.5－1分的加分。
1、校学生会、校区学生会学生干部中由学院推荐未任满一届被免职者，每人（次）扣所在学院0.5分。
2、无完整的学生会规章制度、管理条例的扣1分（以不能提供书面材料为准）。
3、违规开展学生活动的每项（次）扣1分。
4、无故不参加相关会议的，每人（次）扣0.5分；请假超过三次（含三次）的每人扣0.5分。
5、不能按时按要求完成校学生会所布置的工作的，每项（次）扣2分。
二、思想道德教育（10分）学生会能定期组织政治学习，努力提高学生干部的思想道德修养，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力作科学发展观的实践者，树立正确的人生观、价值观，增强分析问题、明辨是非的能力，把思想工作落实到日常各项工作中去。
1、校、院学生会成员有好人好事等受到校（市）表彰者每人加0.5分，省级以上加1分。
优秀学生会考评量分细则
优秀学生会考评量分细则为使优秀学生会考评工作更加公平、公正、公开。
根据《井冈山大学各学院学生会工作考评制度》，特制定以下量分细则。
一、考评量分标准为尽可能减少考评过程中各考评组间的主观评分偏差，现对考评量分标准做如下规定：优：90﹪—100﹪；良：70﹪—90﹪；中：50﹪—70﹪；差：20﹪—50﹪极差（不作为）：0—20﹪评分人应根据被考评学院的真实情况，严格按照标准对各单项予以量分，精确至小数点后一位。
二、计算走访考评结果各考评组成员量分完毕之后即刻将评分表上交本组组长，考评结束后各组长及时汇总考评结果，按照各考评组成员的量分取平均分数，即为走访考评的结果。
汇总过程中考评结果不得泄露。
三、计算部门评分结果由校团委、学生会各职能部门(除团委大学生艺术团)根据本年度各学院相应部门工作情况，按照本部门评优制度对各学院团委学生会相应部门进行排序。
结果提交校学生会主席团（4月30日前）。
排名按照如下标准换算成部门评分：1—3名：加2分；4—8名：加1分；9—12名：加0分；13—14名：-0.5分四、计算校学生会主席团评分结果由校学生会主席团成员根据本年度各学院学生分会总体工作情况对各学院进行排序，排名按照如下标准换算成主席团评分：1—3名：加5分；4—8名：加4分；9—12名：加3分；13—14名：加2分五、单项汇总将前三项的评分汇总，得到优秀学生会的考评分数（可超过100分）。
根据最终考评分数，前五名即为优秀学生会获奖单位。
六、考评结果的复查、报审、公布校学生会主席团对考评结果进行复查后报校团委。
经校团委审批确定后予以公布。
井冈山大学学生会二〇一〇年四月二十六日。
学生会竞选评分细则
学生会竞选评分细则第一篇：学生会竞选评分细则学生会选举评分细则一、仪表风范（10分）仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体。
二、主题内容（20分）主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思维缜密、逻辑性强。
三、语言表达（20分）脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。
四、时间掌握（5分）演讲时间为5分钟。
超过或少于规定时间酌情扣分。
五、现场感染力（5分）有较强的现场感染力，能引起观众共鸣。
六、回答问题（20）备注：竞选者在演讲的开始需要做一个简单的自我介绍。
第二篇：沙溪中学学生会检查项目及评分细沙溪中学学生会检查项目及评分细则一、早读情况及班级卫生（总分30分）检查每天早读情况，早读以上课铃为开始检查时间，整个检查过程在10-15分钟内结束。
检查各班教室地面、走廊、窗台、走廊边花坛等室内卫生区卫生。
未及时打扫且脏乱差的扣2分，发现教室垃圾桶未倒的扣0.5分，黑板讲桌未擦的扣0.5-1分。
检查各班早读纪律况酌情扣0.5-2分。
各班允许3-5人早读期间打扫包干区，其他未到的酌情扣0.5-2分。
二、包干区（10分）检查时间为：早读铃为开始检查时间，检查各班包干区卫生打扫情况，未打扫扣2分，垃圾未清理、地板未抹、杂草未除、树叶未扫干净等酌情扣0.5-2分。
三、大课间（20分）检查各班课间操做操，视不同情况酌情扣分。
班主任未到扣1分；教室有学生按学生多少扣0.5-2分；学生排队及做操情况酌情扣1-3分。
做操结束后检查各班购买零食，如有学生不服从管理将零食袋、瓶子、果壳等乱扔等行为每人次扣班级1分。
四、操行加分、扣分1、打架斗殴每人次扣班级总分2分；2、校内骑自行车不服从管理的每人次扣1分；3、破坏公私财物，除按规定赔罚款外，视情节一次扣1-2分；4、对拾金不昧者，及时上交学校每人次加1分；5、其他好人好事酌情加1-2分。
学生会评分规则
学生会评分规则第一篇：学生会评分规则药学院学生会各部门考核规则一．规则简介1．为方便本规则实施，将由主席团及办公室组成评委会对规则进行具体实施，执行，受大家监督。
2．本规则将于2009年5月1日起实施。
二．评分规则1.每个学期初，各个部门均有70分基础分，在这个基础上进行加分和扣分，上下限不封。
2.60分以下为不及格，60分以上为及格，60到70分为合格，70到85为良好，85以上为优秀。
3.每个月将在学生会宣传栏中公布出优秀和不及格部门，与此同时，不及格的部门将写出一份工作误失备忘录交办公室以备档，在期末将进行总评一次。
4.各部门考核分数每月累计，期末归零，期初重置。
三．具体规则1.各部门活动须主题积极，思想高尚，对于宣扬消极思想（如暴动，反人类等）并且在学院以及学校中引起强烈反应的—20到40分2.活动得到广泛师生响应，在社会上引起共鸣，并在社会被广泛报道，活动取得空前成功+15到30分3.在例会上无故缺席（—5），迟到早退（—2）4.部门积极参加例会等群体活动，并积极支持配合其他部门工作（+1）5.在期末评选优秀部门时，将参考指导老师意见（±1到20）6.在各部门活动必须在其前一周例会时向主席团上报计划，活动结束后一周内向办公室上交活动总结以备案，逾期不上交计划和总结的（各—3）7.评委会在月末评选优秀部门时，将根据活动数量，质量及部门参加和组织活动态度（±1到10）8.以上规则如需修改或增添需经学生会大会通过，由学生会主席公布。
四．说明1.评委会由主席团，办公室组成，规则由评委会具体实施，受大家监督。
2.本规则初步决定发布日为5月1号。
第二篇：用分规造句分规拼音【注音】： fen gui分规解释【意思】：见〖分线规。
分规造句1、本文以科赫曲线与康托尔三分点集为例，讨论了有规分形维数的计算；2、据称他使用分规仔细地制作了翻牌，更确切地说，是使用酒瓶包装箱。
3、以周长—面积法、变量法、网络法与半径法为例，介绍了无规分形维数的计算方法。
学生会换届选举评分参考标准
学生会换届选举评分参考标准
测评要素分值观察要点
评分标准
优良中
语言表达15 1、口齿是否清晰，语言是
否流畅？
2、用词是否得当、意思表
达是否准确？
3、内容是否有条理和逻辑
性？
15
~
13
12~
10
9
~
6
综合分析应变能力25
1、能否对问题或现象作深
入剖析？
2、对问题或现象的产生根
源有无认识？独到见解
3、能否针对问题或现象提
出相应对策？对策是否可
行？
4、思维反应是否敏捷？
25~
21
20~
16
15~
12
计划组织协调能力20
1.能否根据工作目标预见
有利因素和不利因素？
2、能否根据现实需要和长
远效果作出计划、决策？
3、能否合理配置人财物等
资源？
20~
17
16~
13
12~
9
对竞选职位的认识20
1、对竞选职位主要工作职
责的认识；
2、针对目前学生会的具体
运作情况，指出利弊，面对
存在的问题，如何解决？
20~
17
16~
13
12~
9
形象态度20 1.文明礼貌
2.面试态度
3.细节的准备
20~
17
16~
13
12~
9
总分100。
优秀学生会评比细则(1)
哈尔滨工程大学优秀学生会评比细则一、组织制度建设（25分）1.学生会组织机构健全，分工明确；学生会秘书长定期指导工作，每学期至少召开一次会议部署工作重点；（3分）2.学生会能按时换届，程序合理、规范；（4分）3.定期召开部长会议及全员大会，会议记录规范、完整；每学期全体大会不少于1次，每月部长级会议不少于2次；（5分）4.加强学生会的思想建设，重视学生干部的培养，制定完善的学生干部培养计划，传承往届学生会工作经验，按照计划对学生干部进行思想政治教育、职务技能及礼仪等培训；（4分）5.定期对其下属部门及学生干部进行考核、评价、表彰，每学期不少于一次；（3分）6.学生会有齐全合理的档案、财物管理制度，落实完善；（6分）二、日常工作（30分）1.例会出勤率。
根据各院（部）学生会参加主席例会实际情况确定，无故缺勤一次扣2分，事假缺席扣1分；（4分）2.各院（系）学生会应在每学期开学后两周内将上学期工作总结和本学期工作计划上交校学生会；（2分）3.积极配合校学生会开展的各项活动和竞赛，在活动和竞赛中无故缺席或者弃权一次扣4分；（8分）4.按照校学生会要求，及时并保质保量的上交相应材料和信息。
延时上交一次扣0.5分，上交材料信息不符合要求一次扣1分，忘记上交一次扣2分；（7分）5.各院（系）学生会根据自身实际情况，配合各院（系）组织早操、晨读、英语辅导、期中考试等活动；（2分）6.配合校学生会每周检查公寓卫生，按时道勤；（2分）7.各院（系）学生会督促本院（系）学生保持寝室卫生，依期末卫生平均成绩排名，第1名加5分其他依次递减0.25分；（5分）三、学生活动（45分）评比过程中各院（系）学生会活动得分计算方法为：●某活动得分=（活动级别分）X活动完成情况（加权百分比），某类性活动总分不得超过相应活动加分上限。
●活动级别分及加分上限规定如下：内部及院系活动每项3分，上限20分；承办校学生会校级活动每项6分，协办校学生会校级活动每项5分，独立主办校级活动每项4.5分，上限25分。
学校学生会评分细则
西安医学院卫生管理系学生分会绩效考评评分细则总章一、本管理办法即日起开始实施。
二、介于我部门工作性质，部门成员考核由部长负责牵头工作。
三、学期结束根据表现情况颁发聘书。
日常考核一、例会考评制度1.无故旷到一次 -52.开会时迟到或早退一次 -33.请假超过三次，从第四次开始一次（特殊情况除外） -14.开会时做与会议无关的事情（玩手机等），发现一次 -25.开会时手机铃声响起、聊天 -26.不记笔记，思想走神 -16.会议负责人 +27.早到且积极布置会场（除会议负责人以外）+18.会议上主动发言或主动承担工作 +29.能够高效的完成工作，并受到表扬 +210.与会时需要提交的材料未准备 -111.在会议上提出有创意的点子 +2二、值班考评制度1.无故不到一次-52.值班迟到或早退一次-33.值班请假超过三次，第四次后一次-0.5，以此类推（特殊情况除外） -34.值班时未能保持办公室卫生-25.当天值班时的任务不能有效完成-26.未做好值班记录 -27.值班过程中未带工作证，衣着不得体的等有影响形象的行为 -28.值班态度不好视情节严重情况 -3到-5三、活动考评制度1.递交内部管理建议书且被采纳一次 +32.提出创新型活动策划或建议一次 +33.开展活动无故旷到一次-54.开展活动时迟到或早退一次-35.活动时不听从调配、指挥-36.能够很好的处理突发事件(3′)，紧急事件(3′) +67.能出色完成布置的任务（受部长老师的表扬）+5四、日常考核办法1.本成绩是优秀成员评比的重要依据；3.如有特殊情况需请假时，必须向负责人当面或电话请假并说明原因。
学生会评分细则
初二年级学生会干部名单、分工及职责一、学生会干部名单二、工作职责1、室内小组职责（1）检查周一升旗迟到缺席情况及队伍整齐、安静等情况。
迟到一人扣1分，缺席一人扣3分，队伍不齐、吵闹等酌情扣1-3分。
（2）检查每天早读及下午到校迟到情况，迟到一人扣1分，请假的不扣分。
早读以上课铃为开始检查时间，中午以预备铃为开始检查时间，整个检查过程在十分钟内结束。
（3）检查各班教室、走廊、楼梯、厕所等室内卫生区卫生。
未及时打扫扣3分，发现一张大废纸或包装袋等扣0.5分，瓷板脏酌情扣0.5-1分，卫生角脏乱酌情扣0.5-1分。
早读以上课铃为开始检查时间，中午以预备铃为开始检查时间，下午检查时间定于放学后15分钟开始。
（4）检查各班自习纪律，视不同情况酌情扣1-3分。
（5）检查各班下午保健操情况，视不同情况酌情扣0.5-2分。
（6）检查各班课间保洁情况，视不同情况酌情扣0.5-2分；时间为上午课间操和下午保健操，也可不定期课间检查。
（7）检查各班课间纪律，追打、喧闹等酌情扣0.5-2分。
（8）其它情况按年级学生评分细则扣分，由年级决定。
2、卫生区小组职责（1）检查各班卫生打扫情况，未及时打扫扣2分，发现一张废纸或包装袋等垃圾扣0.5分，垃圾未清理、瓷板未抹、杂草未除、树叶未扫干净等酌情扣0.5-2分。
（2）检查时间分别为：早读以上课铃为开始检查时间，中午以预备铃为开始检查时间，下午检查时间定于放学后15分钟开始。
3.、楼道区职责（1）每天课间守住楼梯口，堵绝学生带零食上楼。
（2）发现学生带零食上楼要制止，不听劝阻的没收零食并每人次扣班级1分。
三、值日轮流表说明：1、楼道区职责由该天值日的室内小组和室外小组4名值日干部共同承担。
每天的①号同学负责中间楼梯；②号同学负责大厅楼梯；③号同学负责西侧楼梯；④号同学负责东侧楼梯。
2、每天①号同学为当天值日组长，负责登记当天的检查情况，上交报表（一份交给政教处，一份交给学生会负责老师），并公布检查结果。
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学生会换届评分细则
一、仪表风范（10分）
仪表端庄，表情自然，举止得体。
二、自我介绍（10分）
工作能力，技能技巧，学风纪律，奖惩功过，要求内容真实。
三、述职内容（10分）
主旨鲜明，层次清晰，详略得当，内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。
四、语言表达（10分）
脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅、生动，语速适中，饱含感情。
五、工作设想（30分）
明确工作目标，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思维缜密、逻辑性强。
对未来部门具体运作的工作设想及方案，部门长久发展运作蓝图。
六、评委提问（30分）
回答问题要简要概括，有思想且实际，有要点亮点，能否针对给出问题或现象作出相应对策。
学生会换届评分细则
一、仪表风范（10分）
仪表端庄，表情自然，举止得体。
二、自我介绍（10分）
工作能力，技能技巧，学风纪律，奖惩功过，要求内容真实。
三、述职内容（10分）
主旨鲜明，层次清晰，详略得当，内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。
四、语言表达（10分）
脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅、生动，语速适中，饱含感情。
五、工作设想（30分）
明确工作目标，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思维缜密、逻辑性强。
对未来部门具体运作的工作设想及方案，部门长久发展运作蓝图。
六、评委提问（30分）
回答问题要简要概括，有思想且实际，有要点亮点，能否针对给出问题或现象作出相应对策。
学生会换届评分细则
一、仪表风范（10分）
仪表端庄，表情自然，举止得体。
二、自我介绍（10分）
工作能力，技能技巧，学风纪律，奖惩功过，要求内容真实。
三、述职内容（10分）
主旨鲜明，层次清晰，详略得当，内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。
四、语言表达（10分）
脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅、生动，语速适中，饱含感情。
五、工作设想（30分）
明确工作目标，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
有个人特点、思维缜密、逻辑性强。
对未来部门具体运作的工作设想及方案，部门长久发展运作蓝图。
六、评委提问（30分）
回答问题要简要概括，有思想且实际，有要点亮点，能否针对给出问题或现象作出相应对策。