残疾人保障金优惠政策备案通知
关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知
关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知根据全国人大常委会关于1990年12月28日通过的《中华人民共和国残疾人保障法》第二条的规定:残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。
关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知财税〔2016〕52号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局，新疆生产建设兵团财务局：为继续发挥税收政策促进残疾人就业的作用，进一步保障残疾人权益，经国务院批准，决定对促进残疾人就业的增值税政策进行调整完善。
现将有关政策通知如下:一、对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人)，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。
安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗，下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市，下同)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
二、享受税收优惠政策的条件(一)纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)，并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人);盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)，并且安置的残疾人人数不少于5人(含5人)。
(二)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议。
(三)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
(四)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。
三、《财政部国家税务总局关于教育税收政策的通知》(财税〔2004〕39号)第一条第7项规定的特殊教育学校举办的企业，只要符合本通知第二条第(一)项第一款规定的条件，即可享受本通知第一条规定的增值税优惠政策。
残疾人就业保障金和工会经费
3、保障金的优惠
各用人单位在审核征缴期内缴纳保障金给予30%减 征优惠，逾期按全额征缴。
4、办理年审需提供的材料
➢ 《大连市按比例安置残疾人就业单位登记表》 （可到市财政局、市地税局、市残联网站下载或 到年审窗口领取，填写后加盖公章）。
其他单位由市残疾人就业服务中心负责征 收保障金。
2、保障金征缴对象及征缴地的具体规定
依据《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规 定》（省政府令第75号）、《大连市按比 例分散安置残疾人就业规定》（市政府第 95令）规定，凡在我市行政区域内的机关、 团体、企业、事业单位和各类民办非企业 单位（含个人独资、合伙企业及一人有限 公司）均应按规定征收保障金。
2、大连市人民政府办公厅关于印发《大连市 残疾人就业保障金征缴管理办法》的通知 （大政办发[2008]103号）
3、关于进一步做好高等学校残疾人毕业生就 业工作的通知
（残联发［2009］8号）
4、大连市地方税务局大连市残疾人联合会关 于缴纳残疾人就业保障金有关事宜的公告 （〔2011〕年第4号）
5、大连市残疾人联合会关于明确缴纳残疾人 就业保障金若干问题的通知
（三）保障金的征缴办法
1、征缴时间 保障金按年计算、按年征缴。 2、审核认定 各级残疾人就业服务机构负责用人单位残 疾人按比例就业情况的审核认定。
每年审核期内，用人单位须携带相关资料到 市或所在地残疾人就业服务机构办理审核。
残疾人就业服务机构根据审核情况为用人单 位开具缴费通知单，并加盖审核单位印章。
（2）在职职工的界定
➢ 用人单位在职职工：是指在用人单位生产 或工作并取得劳动报酬的各类人员，包括 在岗职工和其他从业人员等。
残疾人、退伍军人等税收优惠政策2016.6
限额
县级以上人民 政府批准的月 最低工资4倍/ 每人
条件
所持证件
（一）纳税人（除盲人按摩机构外）月安置的残疾人占
当月应退
在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的
增值税额
残疾人人数不少于10人（含10人）；
＝纳税人
盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的
当月实际
比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少
关键字
文件号
优惠大类
具体政策
财税【2016】52号
国家税务总局公告
2016年第33号
北京市国家税务局、
北京市地方税务局、 北京市民政局、北京
增值税
市残疾人联合会公告
2014年第10号
北京市国家税务局公
告2015年第1号
限额内增值税即征即退
财税【2015】72号 残疾人
财税[2010]121号
残疾人保障金 城镇土地使用税
每人每年4000 元
享受本通知第一条、第二条优惠政策的人员按以下规定
申领《就业失业登记证》、《高校毕业生自主创业证》
等凭证：
（一）按照《就业服务与就业管理规定》（中华
人民共和国劳动和社会保障部令第28号）第六十三条的
规定，在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，
处于无业状态的城镇常住人员，在公共就业服务机构进
已享受政策情况进行核实，在《就业失业登记证》上注
明“自主创业税收政策”或“企业吸纳税收政策”字
样，同时符合自主创业和企业吸纳税收政策条件的，可
残疾人员 的范围适 用《中华 人民共和 国残疾人 保障法》 的有关规 定。
计算公式 为：企业 减免税总 额=∑每名 自主就业 退役士兵 本年度在 本企业工 作月份÷ 12×定额 标准。
大连市财政局、大连市残疾人联合会关于印发《大连市残疾人就业保障金管理使用暂行办法》的通知-
大连市财政局、大连市残疾人联合会关于印发《大连市残疾人就业保障金管理使用暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大连市财政局、大连市残疾人联合会关于印发《大连市残疾人就业保障金管理使用暂行办法》的通知各有关单位：根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《大连市人民政府办公厅关于印发〈大连市残疾人就业保障金征缴管理办法〉的通知》（大政办发[2008]103号）精神，制定《大连市残疾人就业保障金管理使用暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：大连市残疾人就业保障金管理使用暂行办法大连市财政局大连市残疾人联合会二○○八年十月二十日大连市残疾人就业保障金管理使用暂行办法第一章总则第一条为了规范残疾人就业保障金的管理和使用，提高残疾人就业保障金的使用效益，进一步促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《大连市按比例分配安置残疾人就业规定》、《大连市残疾人就业保障金征缴管理办法》（大政办发[2008]103号）及国家有关规定，特制定本办法。
第二条残疾人就业保障金（以下简称保障金）是向未达到按比例安排残疾人就业的各类用人单位征收的，专项用于促进残疾人就业、保障残疾人基本生活并平等参与社会的政府性基金。
第三条保障金的使用对象为本市持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人和残疾人家庭，以及安置残疾人就业或为残疾人提供服务的单位及机构。
第四条保障金的使用管理遵循以下原则：（一）以收定支、收支平衡的原则。
保障金纳入预算管理，预算编制必须坚持以收定支、收支平衡，结余结转下年继续使用。
（二）统筹管理、分级使用的原则。
保障金统一缴入市级国库，按规定的分成办法由市县两级使用。
中国残联办公厅关于进一步落实残疾人辅助性就业机构扶持政策的通知
中国残联办公厅关于进一步落实残疾人辅助性就业机构扶持政策的通知文章属性•【制定机关】中国残疾人联合会•【公布日期】2017.06.20•【文号】•【施行日期】2017.06.20•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障正文中国残联办公厅关于进一步落实残疾人辅助性就业机构扶持政策的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市残联，新疆生产建设兵团残联：为进一步落实中国残联等8部门《关于发展残疾人辅助性就业的意见》（残联发〔2015〕27号，以下简称《意见》）精神，促进残疾人辅助性就业，经商国家发展改革委、财政部、国家税务总局同意，现就进一步落实残疾人辅助性就业机构扶持政策通知如下。
一、办理享受资金扶持政策（一）享受资金扶持政策的基本条件辅助性就业机构办理《意见》中提出的场地租金补贴、无障碍改造补贴、生产设备、辅助器具购置补贴、残疾职工社会保险补贴以及《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号，以下简称《办法》）中“补助辅助性就业机构运行费用”等资金扶持政策时，须满足以下基本条件：1.根据组织形式不同，可以是依法在工商、民政等有关部门办理登记注册的独立法人单位，也可以是独立法人单位附设机构（以工农疗、庇护工场或车间等形式存在）。
2.安置的智力、精神和重度肢体三类残疾人不少于5人。
安置的残疾人应在法定就业年龄段内且持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）。
重度肢体残疾人是指《中华人民共和国残疾人证》（1至2级肢体残疾人）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级肢体残疾军人）。
3.具有相对稳定的劳动生产项目，且至少已开展劳动生产6个月以上。
4.与安置的残疾人或其亲属签订了不低于6个月的劳动合同或相关协议，其中，签订全日制劳动合同的，应按国家规定参加社会保险。
5.残疾人日工作时间不少于3小时或者周工作时间不少于15小时。
6.通过银行等金融机构向安置的每位残疾人支付了不低于当地最低工资1/4的劳动报酬。
黑龙江哈尔滨市残疾人就业保障金备案流程
黑龙江哈尔滨市残疾人就业保障金备案流程
残保金不需要备案，如果企业雇佣残疾人就业，直接携带《申报材料》去当地区残联申报，申报过后，残保金就不需要缴纳了。
用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。
在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。
残疾人就业保障金备案需要提交的材料有：
1、中华人民共和国第二代残疾人证（原件、复印件）；
2、养老保险（养老保险管理中心证明）；
3、用人单位与残疾职工依法签订的劳动合同（原件、复印件）；
4、上一年度度年度残疾职工全年工资单（复印件）；
5、上一年度残疾人就业保障金全年缴款单（复印件）。
残疾人保证金网上申报的流程如下：
1、首先进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。
2、然后进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期，一般都不会有错，但还是核对一然后下比较好。
3、核对无误后，先填写上年的工资总额，再填写上年的职工人数，最后，核对安排残疾人就业的人数是否正确。
4、填写好工资、人数后，第9列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。
5、核对数据无误后，把页面往下拉一点，填写经办人员的名称。
6、各类数据都填写好后，点击下一步，再点击申报。
7、点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，同时，页面会弹出申报成功的提示，如果要交税，则点击缴税，反之，点击关闭，这样问题就解决了。
残疾人税收优惠政策解读(手语)残疾人就业保障金新政解读
残疾人就业保障金新政解读国家税务总局广州市税务局非税收入处
1 2新政概括申报缴纳
1.《关于印发〈关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉的通知》（发改价格规【2019】2015号）
2.《财政部关于调整残疾人就业保障金
征收政策的公告》（财政部公告2019年
第98号）
3.《广东省人民政府关于印发广东省进
一步稳定和促进就业若干政策措施的通
知》（粤府【2020】12号）
从2020年（所属期2019年）起：
1.在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收保障金
2.分档减缴保障金
3.2022年前仍按2017年社平工资
标准计缴
1.30人（含）以下免征保障金：
原：开业3年内，职工平均人数30人（含）以下的企业免征
新：职工平均人数30人（含）的企业免征
2.分档减缴保障金：
比例1.5%（含）以上的--免征比例1.5%-1%（含）的--50%征收比例1%以下的---------90%征收
3.2022年前仍按2017年社平工资标准计缴：
序号本级名称2017年征收标准
1广州市区（除增城区、从化区外）36292元
2增城区30804元
3从化区25335元
注意事项：
1.申报缴纳期8月-11月；
2.新政是从2020年（所属期2019年度）开始；
3.以前年度的仍按原规定执行；
4.对于以前年度已申报未入库或未申报的，请及时入库；
5.当年注销的，不征当年的，但要申报缴纳去年；
谢谢聆听。
财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知
财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部,国家税务总局,中国残疾人联合会•【公布日期】2015.09.09•【文号】财税[2015]72号•【施行日期】2015.10.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号各省、自治区、直辖市财政厅（局）、地方税务局、国家税务局、残疾人联合会：为了规范残疾人就业保障金征收使用管理，促进残疾人就业，保障残疾人权益，根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定，我们制定了《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：残疾人就业保障金征收使用管理办法财政部国家税务总局中国残疾人联合会2015年9月9日附件残疾人就业保障金征收使用管理办法第一章总则第一条为了规范残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收使用管理，促进残疾人就业，根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定，制定本办法。
第二条保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
第三条保障金的征收、使用和管理，适用本办法。
第四条本办法所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。
第五条保障金的征收、使用和管理应当接受财政部门的监督检查和审计机关的审计监督。
第二章征收缴库第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
残疾人保障金及税收优惠
残疾人就业保障金及税收优惠政策目录一、相关法律法规二、征收标准三、残保金缴纳方式四、对安置残疾人单位的增值税和营业税政策五、对安置残疾人单位的企业所得税政策六、安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资汇算清缴期报备资料一、相关法律法规《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。
为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。
第二条“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。
机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。
第三条企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。
二、征收标准广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法（东莞市比照执行）第三条用人单位安排残疾人就业未达到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资标准的80%计算缴纳保障金。
单位平均在职职工总数可依据社保、统计等部门登记在册人数核定。
保障金按下列公式计算（计算结果取小数点后两位）：应缴保障金=（上年度平均在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数）×当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80%。
第四条当年度按比例安排残疾人就业的指标按当年实际用工月份计算。
关于贯彻促进残疾人就业税收优惠政策有关问题的通知
关于贯彻促进残疾人就业税收优惠政策有关问题的通知云国税发［2007］204号各州、市国家税务局、地方税务局、财政局、民政局、残疾人联合会： 根据《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税［2007］92号）、《国家税务总局民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（国税发［2007］67号）、《国家税务总局关于印发〈税收减免管理办法（试行）〉的通知》（国税发［2005］129号）、《民政部关于印发〈福利企业资格认定办法〉的通知》（民发［2007］103号）和《关于印发〈盲人按摩机构工疗机构及其他集中安置残疾人单位资格认定办法〉的通知》（残联发［2007］29号）有关规定，结合我省情况，报经省政府同意，现将我省贯彻促进残疾人就业税收优惠政策有关问题通知如下，请遵照执行。
一、申请享受“财税［2007］92号”第一条、第二条规定税收优惠政策的安置残疾人就业单位主要有以下四种：福利企业、盲人按摩机构、工疗机构和其他单位。
其中，可以享受增值税优惠政策的单位包括福利企业、工疗机构、其他单位中的特殊学校举办的企业。
根据“财税［2007］92号”第一条第三款的规定，对以上享受增值税优惠政策的三种单位，有生产销售消费税应税货物、销售外购货物（包括商品批发和零售）、销售委托外单位加工的货物、自营和委托出口的货物以及销售给外贸企业或其他企业出口的货物的，均不得享受“财税［2007］92号”第一条规定的增值税优惠政策。
当月有以上行为的，当月不得享受增值税优惠。
在一个年度内累计三个月有以上行为的，取消其次年度享受增值税优惠政策的资格。
二、“财税［2007］92号”第一条第一款规定的最低工资标准按《云南省劳动和社会保障厅印发〈关于调整我省最低工资标准的意见〉的通知》（云劳社发［2006］18号）的有关规定，我省的最低工资标准分为三类执行，一类地区：昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市，月最低工资标准540元／月；二类地区：昆明市所辖各县及东川区，各州、市政府所在地的市（县、区）及玉龙县；其他设市城市，月最低工资标准480元／月。
残疾人就业保障金申报缴纳及优惠政策(最新最全陕西)
残疾人就业保障金申报缴纳及优惠政策01什么是残疾人就业保障金？残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
02残疾人就业保障金的主要用途是什么？一般纳入公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。
03残疾人就业保障金的征收对象范围包括哪些？就陕西而言，陕西省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等用人单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%，达不到规定比例的应当缴纳残疾人就业保障金。
04残疾人就业保障金涉及的残疾人是指哪些残疾人？《残疾人就业条例》所称残疾人就业，是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税【2015】72号）所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、治理残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。
05计入残疾人就业人数需要满足的条件是什么？用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），并且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
同时用人单位要根据当地残联规定的时间按时进行年审，否则残保金申报时将无法带出安置残疾人数，造成多缴残保金。
06未按规定缴纳残保金将面临的法律责任是怎样的？用人单位未按规定缴纳保证金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由残疾人就业保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，并向用人单位发出《陕西省残疾人就业保障金责令限期缴纳通知书》责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
07陕西省残疾人就业保障金怎么计算呢？按照用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工平均工资之积计算缴纳。
山东省残疾人优惠扶持规定-山东省人民政府令第202号
山东省残疾人优惠扶持规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省人民政府令（第202号）《山东省残疾人优惠扶持规定》已经2008年2月18日省政府第2次常务会议通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。
省长姜大明二○○八年三月二十日山东省残疾人优惠扶持规定第一条为了保障残疾人的合法权益，促进残疾人平等参与社会生活，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《山东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等法律法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条凡持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，户籍在本省行政区域内的，享受本规定的优惠待遇；户籍不在本省行政区域内的，可以享受本规定第六条第二款、第七条、第八条、第十六条、第十七条和第十八条的优惠待遇。
第三条各级人民政府应当加强对残疾人事业的领导，采取有效优惠扶持措施，改善残疾人的生存发展环境，促进残疾人事业与经济、社会的协调发展。
第四条各级人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导和督促有关部门做好残疾人优惠扶持工作。
县级以上人民政府有关行政主管部门，在各自的职责范围内，依法做好残疾人优惠扶持的相关工作。
各级残疾人联合会，负责残疾人优惠扶持规定的宣传和实施情况的监督检查工作。
第五条各级人民政府应当把扶持农村有劳动能力的残疾人脱贫列入扶贫开发计划，在项目和资金安排上予以优先照顾。
在小城镇建设、异地搬迁和异地扶贫等项目的实施中，优先安排贫困残疾人。
县级人民政府农业、财政部门在安排财政扶贫资金支持发展种植业、养殖业和扶贫示范基地建设等扶贫开发项目时，应当重点向有劳动能力的贫困残疾人倾斜。
第六条对符合义务教育条件的残疾学生，应当免除杂费、寄宿费、教科书费，并对在校贫困残疾学生的生活费给予补助。
北京残疾人补贴政策2024最新公布图片高清
北京残疾人补贴政策2024最新公布图片高清关键信息项：1、补贴对象：＿___________________2、补贴标准：＿___________________3、申请流程：＿___________________4、审核机制：＿___________________5、发放方式：＿___________________6、监督管理：＿___________________1、补贴对象11 具有北京市户籍，持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
111 残疾类别包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾。
112 按照残疾程度分为不同等级，不同等级享受的补贴标准有所差异。
2、补贴标准21 生活补贴：根据残疾等级和家庭经济状况，每月发放一定金额的生活补贴。
轻度残疾每月补贴具体金额 1元，中度残疾每月补贴具体金额 2元，重度残疾每月补贴具体金额 3元。
211 对于家庭经济困难的残疾人，补贴标准适当提高。
22 护理补贴：对于需要长期护理的残疾人，按照护理等级和护理方式给予相应的护理补贴。
居家护理每月补贴具体金额 4元，机构护理每月补贴具体金额 5元。
221 护理等级的评定由专业医疗机构进行。
3、申请流程31 申请人或其监护人向户籍所在地的街道办事处或乡镇人民政府提出书面申请，并提交相关证明材料，包括身份证、残疾人证、户口簿、家庭经济状况证明等。
311 街道办事处或乡镇人民政府对申请材料进行初审，符合条件的予以受理，并将申请材料报送区县残联。
32 区县残联对申请材料进行审核，必要时进行实地核查。
审核通过的，确定补贴资格和补贴标准。
321 审核不通过的，书面告知申请人并说明理由。
4、审核机制41 建立多部门联合审核机制，由残联、民政、财政等部门共同参与，确保审核的准确性和公正性。
411 定期对补贴对象进行资格复审，发现不符合条件的及时取消补贴资格。
42 审核过程中，充分利用信息化手段，加强数据比对和信息共享，提高审核效率。
残疾人就业保障金优惠政策
残疾人就业保障金优惠政策残疾人是中国社会中一个重要的群体，他们面临着许多困难。
近年来，政府不断增加对残疾人的支持，其中包括残疾人就业保障金优惠政策。
这一政策旨在支持残疾人在就业和立足市场上的发展。
一、残疾人就业保障金优惠政策的宗旨残疾人就业保障金优惠政策的宗旨是帮助残疾人实现就业，帮助残疾人获得有利的就业条件，改善残疾人的经济状况。
同时，该政策旨在增强残疾人的经济能力，提高残疾人的就业机会，特别是提高残疾人学习、就业和参与社会活动的能力。
二、残疾人就业保障金优惠政策的内容残疾人就业保障金优惠政策的内容主要包括以下几点：1、为残疾人提供就业补贴，以帮助他们改善就业状况。
2、为残疾人提供再培训资助，以提高他们的就业技能，帮助他们找到更轻松、更有利的工作。
3、为残疾人提供购买助听器、助视器等补贴，实现其在就业和参与社会活动中的自主能力。
4、为残疾人提供购买辅助器具、安排社会服务等补贴，以帮助他们更好地参与社会活动。
5、为残疾人提供就业补贴，以帮助他们改善经济状况，提高他们的就业能力。
6、举办专门针对残疾人的就业培训，提高残疾人的职业技能，提高他们的就业几率。
7、政府设立残疾人就业指导机构，为残疾人提供就业指导、就业咨询、就业推荐等服务，帮助残疾人发掘就业机会。
三、残疾人就业保障金优惠政策的效果残疾人就业保障金优惠政策的出台，对于促进残疾人就业和解决残疾人经济困难具有重要意义。
例如，其就业补贴使残疾人获得更好的就业条件，再培训资助使残疾人增强技能，购买助听器和辅助器具使残疾人提高自主能力，就业培训使残疾人掌握职业技能，就业指导服务使残疾人更好地发掘就业机会。
此外，该政策还有助于改善残疾人的经济状况，提高残疾人自身在社会中的存在感和影响力。
四、残疾人就业保障金优惠政策的完善尽管残疾人就业保障金优惠政策已经取得了一定的效果，但仍存在许多不足之处。
首先，目前的就业补贴水平低于市场水平，因此残疾人比较难找到合适的工作。
残保金减免政策的申报指南
残保金减免政策的申报指南残保金是指针对特殊困难群体所设立的社会保障资金，旨在提供救助和保障。
为了方便广大残疾人享受到相应的减免政策，政府制定了一系列申报指南。
本文将详细介绍残保金减免政策的申报流程和要点。
一、残保金减免政策的概述残保金减免政策是政府为了帮助残疾人群体解决生活中的困难而出台的重要政策。
该政策主要包括残疾人就业补贴、残疾人康复救助、残疾人生活补贴等多个方面。
凡是符合条件的残疾人都可以申请获得相应的经济补贴和生活照顾。
二、残保金减免政策的申报流程申报残保金减免政策需要按照一定的流程进行。
下面是具体的申报指南：1. 准备申报材料在进行残保金减免政策的申报前，需要准备好相关的申报材料。
一般来说，常见的申报材料包括：身份证明、残疾证明、收入证明、住房证明以及与申请减免政策相关的其他证明材料。
在准备这些材料时，务必确保其真实有效。
2. 填写申请表格根据相关政策要求，残疾人需要填写准确的申请表格。
表格中通常包含个人基本信息、残疾情况、家庭收入情况等关键信息。
填写时要注意准确无误，并确保所填写的信息与所提供的证明材料一致。
3. 递交申请材料将填写完整的申请表格和所需的材料递交至当地相关部门。
建议提前电话咨询部门的具体地址和递交时间，确保及时递交。
此外，注意保留好申请材料的复印件，以备日后需要。
4. 审核与评估递交申请后，相关部门将对申请材料进行审核和评估。
这一过程可能需要一定的时间，请耐心等待。
如有需要，部门可能会电话联系申请人核实相关信息。
5. 领取减免资金或享受政策经过审核后，符合条件的申请人将获得相应的残保金减免资金或享受相关政策。
资金发放时，申请人需要携带有效证件前往指定地点领取。
三、残保金减免政策的申报要点在进行残保金减免政策的申报过程中，需要注意以下要点：1. 准确填写材料申请材料的准确性至关重要。
在填写时，要特别注意信息的准确性，确保与实际情况相符。
如发现填写错误，应及时更正并说明原因。
铜川市人民政府关于印发《铜川市残疾人优惠政策若干规定》的通知
铜川市人民政府关于印发《铜川市残疾人优惠政策若干规定》的通知文章属性•【制定机关】铜川市人民政府•【公布日期】2023.03.23•【字号】铜政发〔2023〕7号•【施行日期】2023.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障正文铜川市人民政府关于印发《铜川市残疾人优惠政策若干规定》的通知各区县人民政府，市新区管委会，市政府各工作部门、直属事业单位：《铜川市残疾人优惠政策若干规定》已经2023年第2次市政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
铜川市人民政府2023年3月23日铜川市残疾人优惠政策若干规定第一条为维护残疾人的合法权益，保障残疾人平等参与社会生活，共享改革发展成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》《陕西省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等有关法律、法规、政策规定，结合我市实际，特制定本规定。
;"> 第二条本规定适用于户籍在铜川市行政区域内，并持有第三代《中华人民共和国残疾人证》（以下简称“持证”）的视力、听力、言语、肢体、智力、精神、多重和其他残疾的人。
;"> 第三条残疾人优惠政策的落实工作，由市、区县分级负责、分级管理，各级残疾人联合会对本规定的实施情况进行监督检查。
;"> 第四条残疾人参加城乡居民基本养老保险，对重度残疾人，由省级财政为其代缴全部最低标准的养老保险费；中度和轻度残疾人，由市、区县财政按照最低缴费标准的50%给予代缴，所需资金由市、区县财政各承担50%。
;"> 第五条残疾人参加城乡居民基本医疗保险，完全丧失劳动能力的重度残疾人（残疾等级为1–2级且需常年护理的视力、肢体、精神、智力及多重残疾人），个人缴费部分给予全额资助，已享受医疗救助及定额资助政策的，只资助差额部分；丧失劳动能力的中度残疾人（残疾等级为3级且需日常照顾的视力、肢体、精神、智力及多重残疾人），个人缴费部分资助60元，已享受城乡居民基本医疗保险参保资助政策的，不在资助范围。
财税【2010】121号文(残疾人保障金)
税总便函解读财税【2010】121号文近日，财政部、国家税务总局下发了《关于安置残疾人就业单位城镇土地使用税等政策的通知》（财税[2010]121号，以下简称通知）。
为使各地准确把握政策内涵，减少政策执行的偏差，现将通知中有关政策解读如下：一、关于安置残疾人就业单位城镇土地使用税问题为促进残疾人就业，国家税务总局在1988年下发的《关于土地使用税若干具体问题的解释和暂行规定》（国税地字[1988]15号）中明确，对民政部门举办的安置残疾人占一定比例的福利工厂用地，可由省级税务机关确定征免城镇土地使用税。
但随着政府职能的转变，实施政企分开，民政部门不再直接举办福利工厂。
与此同时，随着福利事业的社会化，残疾人就业的单位逐步拓展到经济、社会的各个领域，一些企事业单位承担起了安置残疾人就业的社会责任。
为继续贯彻促进残疾人就业的精神，保持政策的连续性，应对安置残疾人就业单位的城镇土地使用税政策重新明确。
为此，参照营业税、企业所得税、增值税等税种的现行优惠政策，结合城镇土地使用税自身特点，将减免税条件设定为：在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%（含25%）且实际安置残疾人人数高于10人（含10人）。
考虑到此前福利工厂城镇土地使用税具体征免税是授权各省（区）确定的，为保持政策及管理的适当衔接，通知还规定具体减免税比例及管理办法仍由各地确定。
二、关于出租房产免收租金期间房产税问题现行房产税政策规定，出租房产按租金收入征税。
在实际的房产租赁中，一些出租人往往采取给予一定期限免收租金的优惠来招揽承租人。
而房产免收租金期间如何征收房产税，各地做法也不尽一致。
一些地方按实际租金收入征税，免收租金期间纳税人对其房产按零租金申报，据此计算的应纳税款为零，造成了税收流失。
还有一些地方采取了核定租金收入的办法，但按照征管法规定，核定收入的前提是申报收入偏低，而免租期间出租人又确无租金收入，核定征税的前提也不成立。
实例解析残疾人就业保障金的优惠政策
［案例2］C公司于2011年1月1日成 立,公司在职职工人数为20人，无残疾人职
工。
［解析］虽然C公司住职职工总数30人 （含）以下，但超过“工商注册登记之日起3 年内”享受条件.C公司仍应按所在地区的
征收标准申报缴纳残疾人保障金。 （二）降低残疾人就业保障金征收标准 《财政部关于降低部分政府性基金征收
登记,其在职职工总数为200人.未安排残疾人就业,2018年 应缴纳残疾人就业保障金=60000元X （200人xl.5%x6/12 月）=90000（元）。
二、计算公式 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税
［2015J72号）的规定。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职 职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残
年以上劳动合同。其中E公司安置了1名符合条件的聋哑残 疾人.F公司安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2 级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）人员。上年两 公司在职职工年平均工资均为6万元并均未超过当地社会平 均工资2倍（含）。请问E、F公司是否有减免优惠政策？如没 优惠.2019年E、F公司应缴纳多少残疾人保障金？
疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人 数）x上年用人单位在职职工年平均工资。
1. 残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的 1.5%~1.7%,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据 本地区的实际情况规定。
2. 缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达
到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴 纳保障金。
按规定免征残疾人就业保障金。
［案例1］A公司于2018年1月1日以后 成立，在职职工人数为30人及以下企业。B 公司于2018年1月1日成立.单位在职职工 人数为31人，无残疾人职工。单位在职职 工平均工资为15600元，
牡丹江市人民政府办公室关于印发牡丹江市残疾人优惠政策若干规定的通知-牡政办发[2010]11号
![牡丹江市人民政府办公室关于印发牡丹江市残疾人优惠政策若干规定的通知-牡政办发[2010]11号](https://img.taocdn.com/s3/m/9a20d7675bcfa1c7aa00b52acfc789eb172d9ed6.png)
牡丹江市人民政府办公室关于印发牡丹江市残疾人优惠政策若干规定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 牡丹江市人民政府办公室关于印发牡丹江市残疾人优惠政策若干规定的通知（牡政办发〔2010〕11号）各县（市）、区人民政府，市政府各直属单位：经市政府同意，现将《牡丹江市残疾人优惠政策若干规定》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一〇年二月二十四日牡丹江市残疾人优惠政策若干规定第一条为进一步弘扬中华民族扶残助残的传统美德，理解、尊重、关心、帮助残疾人，使残疾人更好地参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》和黑龙江省委省政府《关于促进残疾人事业发展的实施意见》（黑发〔2009〕13号）等有关法律、法规规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条凡符合国家残疾评定标准，持有《中华人民共和国残疾人证》（以下简称残疾人证）的残疾人，户籍在本市的，享受本规定所有的优惠政策；户籍不在本市的，可以享受本规定第二十三条至第二十八条的优惠政策。
第三条符合城乡居民最低生活保障条件的残疾人，应当优先纳入最低生活保障范围，重度残疾人应当享受最高金额低保金，未婚与父母同住的重度残疾人经济收入应当与父母分开计算。
符合《农村五保供养工作条例》规定农村五保供养条件的残疾人，经县（市）区民政部门审批，发给《五保供养证书》，实行集中或者分散供养。
符合社会救济条件的残疾人，由民政部门给予优先救济。
第四条国家机关、社会团体、企业事业单位和民办非企业单位应按本单位在职职工总数（含固定工、合同工）1.5%的比例安排残疾人就业，各单位计划安排的残疾职工，由各级残联会同劳动部门负责推荐，安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，应当依法缴纳残疾人就业保障金。
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关于享受残疾人保障金优惠政策的通知（重申）：
很多纳税人在2016年税费结算时享受了此项减免政策的，要记得去大厅办理备案手续，没有做备案的单位将会取消享受减免。
请单位在做享受残疾人保障金优惠政策的备案时，一定要与大厅工作人员讲清楚是做的16年度的备案还是17年4月1日开始的备案（可以同时做两个年度的备案）。
一、对2016年度享受残疾人保障金优惠政策的备案通知：
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人数未达到规定比例，在职职工20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。
（财税【2014】122号）（职工人数含劳务用工）
备案需要的资料：营业执照副本、工商登记、用人单位与职工签订的劳动合同（服务协议）、上年职工花名册及各月工资表及工资支付凭证、社会保险费缴费资料等（复印件）。
以上资料需要将纸质材料报送大厅（加盖单位公章）
特别注意：残保金优惠政策减免备案资料，单位提供的所有复印件都要求在复印件上写明复印件与原件相符，并签名或都加盖手印。
免费的单位一定要进行费金申报，不能认为是免就不申报，企业申报不实是要承担责任的
二、对自2017年4月1日起享受残疾人保障金优惠政策的备案通知：
财税18号文件在网上已经公布，在4月1日执行，请做好残保金优惠政策减免的政策落实，要求享受保障金政策优惠的企业，在首次向地方税务机关申报时，应在申报表中附列或附送材料进行备案，并对报送材料的真实性和合法性承担责任。
备案材料一次性报备，在政策存续期可一直享受
备案需要的资料：营业执照副本、工商登记、用人单位与职工签订的劳动合同（服务协议）、上年职工花名册及各月工资表及工资支付凭证、社会保险费缴费资料等（复印件）。
以上资料需要将纸质材料报送大厅（加盖单位公章）
特别注意：残保金优惠政策减免备案资料，单位提供的所有复印件都要求在复印件上写明复印件与原件相符，并签名或都加盖手印。
企业职工人数超过30人的，要申报缴纳残保金，免费的单位一定要进行费金申报，不能认为是免就不申报，企业申报不实是要承担责任的（附：调整残疾人就业保障金征收政策
2017年4月1日起，扩大残疾人就业保障金免征范围。
将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。
调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
）。